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1、单位处理决定范文6篇Unitprocessingdecisionmodel编订：JinTai CoMege今泰学院推荐文档单位处理决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人 员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政 规范性文件制定的依据。本文档根据决定内容要求和特点展开说明， 具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修 改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位处理决定范文2、篇章2：单位处理决定范文3、篇章3：单位处理决定范文4、篇章4
2、：单位辞退处理决定范文5、篇章5：单位辞退处理决定范文6、篇章6：单位辞退处理决定范文你见过单位的处理决定吗，你知道单位的处理决定怎么 写吗?下面小泰给大家带来单位处理决定范文，供大家参考！篇章1:单位处理决定范文xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx同志XX年X月至XX年X月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元 挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，xx同志已将挪用款全部归还， 并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定， 并报本公司总经理批准，决定对xx同志作出如下处理决定：1调离原工作岗位
3、，到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至XX年X月X日止。XX市XX公司人力资源部XX年X月X日篇章2：单位处理决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】*:您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入 公司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司 对您 表示感谢！但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月* 日产假到期后，没有按照法律和公司的有关规定按时到公司 上班。您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和 公司关于职工休病假、哺 乳假的法定或规定情形。公司于3 月1日和25日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分 证据，以证明您在上述法定或规定情 形，您也以涉及个人隐
4、私为由，至今未予提供。公司已征求法律 顾问的意见，公司 的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定（此处可 附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款） 和中华人民共和国劳动合同法第二十九条“用人单位与 劳动者应当按照劳 动合同的约定，全面履行各自的义务”的 规定，经征询公司法律 顾问的意见，公司管理层讨论决定， 对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后* 日内到公司报到，说明今年*月*日产假到期后，导致您无法 到公司上班且未按规定正式向公司办理相 关请假手续的合理 原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证 明或其他合理 证明。公司将根据
5、您的表现和提供的证明，按照法 律和公司规 定作出进一步的处理决定。公司是一个企业，企业的生存并 发展是全体员工权益得到有效保障的前提，而企业要生存并 发展，就必须在符合法律、法规 的前提下制订一套科学、合 理的、符合企业整体利益的规章制度 并得到每一名员工的严 格执行和遵守。因此，请您理解并配合公 司的以上处理决定。如您逾期未到公司报到，我们将依据中华人民共和国 劳动 合同法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人 单位可以解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章 制度的”的规定，解除与您的劳动关系。此致*公司年 月曰篇章3:单位处理决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】集团公司各部门：关
6、于总装车间李伦、焊装车间于晓飞，严重违反公司规 章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：一、事件经过：总装车间李伦未经上级领导请假审批，自20xx年8月5 日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度 “旷工3日及3日以上视为自动离职”。焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公 司员工发生纠纷，不服从公司管理。二、处理决定：根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车 间于晓飞的劳动关系。望集团公司全体员工以此为戒，严格 遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局 面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。特此通知！*公司年 月曰篇章4：单位辞退处理决定范文【按住C
7、trl键点此返回目录】我科室卓强军同志，安排其xx年2月11日晚加班维修 铸造分厂急活96、97托架模具，12日早上上班到车间经检查, 一个未完成，说他时还说自己干不了，这种只知要工资待遇， 干不了事的员工本科室不要，所以辞退该员工，工作结束时间 至xx年2月11日，请办公室给与办理。华强工装模具科 20xx年x月x日篇章5：单位辞退处理决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第 条第款的规定，决定终止合同,请您于年月 日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。 有限责任公司年 月曰先生/女士 ：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规 定，决定终止合同,请
8、您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司年 月曰篇章6:单位辞退处理决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年7月5日上午9时30分左右，郭伟驾驶本单位车 辆）*A-56025客货车出*石化厂，途径催化剂门口时门卫检 查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线（约40-50米），郭伟 无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事 后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车 辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守 公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视 为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作
9、带来了不利的影响, 而且给公司管理带来了较大的损害。20xx年3月4日，郭伟 中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安 查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很 不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处罚，并向公司 做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短 4个月的时间，郭伟就造成了2起事故，不但使公司遭受了名 誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故， 已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理 任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。鉴于郭伟屡次严重违反公司规章制度;王建珠违章欲将电 线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭伟和 王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的 安全生产环境。风中回眸年七月六日Designed By JinTaiCollege
单位处理决定范文6篇
