职业卫生培训ppt课件

《职业卫生培训ppt课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业卫生培训ppt课件（29页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、 2016年3月 2一、职业卫生基础知识职业病防治工作事关劳动者的生命健康职业病防治工作事关劳动者的生命健康职业卫生防治工作就是对工作场所内产生或存在的职业病危害因素及其健康职业卫生防治工作就是对工作场所内产生或存在的职业病危害因素及其健康损害进行识别、评价、预防和控制。损害进行识别、评价、预防和控制。目的：预防和保护劳动者免受职业病危害因素所致的健康影响和危险，保障目的：预防和保护劳动者免受职业病危害因素所致的健康影响和危险，保障劳动者在职业活动中的身心健康。劳动者在职业活动中的身心健康。职业卫生相关概念职业卫生相关概念职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害职业病危害

2、：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害职业病危害因素：职业活动过程中产生和存在的、可能对职业人群健康、安职业病危害因素：职业活动过程中产生和存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括各种化学、物理、生物因素全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括各种化学、物理、生物因素以及其他职业危害因素以及其他职业危害因素 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾病动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾

3、病3职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。的个人特殊生理或者病理状态。职业病预防：一级、二级、三级。职业病预防：一级、二级、三级。噪声作业：噪声作业：8h/天、天、40h/周噪声暴漏等效声级不小于周噪声暴漏等效声级

4、不小于80dB的作业。的作业。高温作业：有高气温、或有强烈的热辐射高温作业：有高气温、或有强烈的热辐射4职业性中毒：劳动者在职业活动中组织器官受到工作场所毒物的毒作用而引职业性中毒：劳动者在职业活动中组织器官受到工作场所毒物的毒作用而引起的功能性或器质性疾病。起的功能性或器质性疾病。职业接触限值职业接触限值:对接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。对接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。最高容许浓度：（最高容许浓度：（MAC）时间加权平均容许浓度：（时间加权平均容许浓度：（pc-TWA）短时间接触容许浓度：（短时间接触容许浓度：（pc-STEL）总粉尘、呼吸性粉尘总粉尘、呼吸性粉尘5个

5、人防护用品：防御物理、化学、生物等外界因素伤害而穿戴、配备。个人防护用品：防御物理、化学、生物等外界因素伤害而穿戴、配备。职业病危害预评价：建设项目在可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职职业病危害预评价：建设项目在可行性论证阶段，对建设项目可能产生的职业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等方面进行分析、业病危害因素、危害程度、对劳动者健康影响、防护措施等方面进行分析、评价，确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为职业病危害分类管理提评价，确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为职业病危害分类管理提供科学依据。供科学依据。职业病危害控制效果评价：竣工验收前，对工作场所职业病危害因

6、素、职业职业病危害控制效果评价：竣工验收前，对工作场所职业病危害因素、职业病危害程度、职业病防护措施及效果、健康影响等作出综合评价。病危害程度、职业病防护措施及效果、健康影响等作出综合评价。职业病防护设施：消除或降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，达到职业病防护设施：消除或降低工作场所的职业病危害因素浓度或强度，达到保护劳动者健康目的的装置。保护劳动者健康目的的装置。6职业健康监护：以预防为目的，根据劳动者的接触史，通过定期或不定期的职业健康监护：以预防为目的，根据劳动者的接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性的监测劳动者的健康状况，分医学健康检查和健康相关资料

7、的收集，连续性的监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查结果析劳动者健康变化与接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查结果告知劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。主要包括职业告知劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。主要包括职业健康体检和职业健康监护档案管理健康体检和职业健康监护档案管理职业病分类职业病分类:2013年年12月，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全月，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会等监管总局、全国总工会等4部门联合发布职业病分类和目录，法定职业部门联合发布职业病分类和目

8、录，法定职业病分为病分为10类类132种。种。7一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病二、职业性皮肤病二、职业性皮肤病三、职业性眼病三、职业性眼病四、职业性耳鼻喉口腔疾病四、职业性耳鼻喉口腔疾病五、职业性化学中毒五、职业性化学中毒六、物理因素所致职业病六、物理因素所致职业病七、职业性放射性疾病七、职业性放射性疾病八、职业性传染病八、职业性传染病九、职业性肿瘤九、职业性肿瘤十、其他职业病十、其他职业病8职业病的特点1、病因明确、病因明确2、所接触的病因大多是可检测的，需达到一定的强度才能致病，一般存在、所接触的病因大多是可检测的，需达到一定的强度才能致病，一般存在接

9、触水平（剂量）效应（反应）关系接触水平（剂量）效应（反应）关系3、在接触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人、在接触同一因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人4、职业病是完全可以预防的，故必须强调预防为主。、职业病是完全可以预防的，故必须强调预防为主。9职业病的诊断和鉴定按照职业病防治法职业病诊断与鉴定管理办法有关规定和国家职业按照职业病防治法职业病诊断与鉴定管理办法有关规定和国家职业病诊断标准病诊断标准劳动者在职业病诊断与鉴定过程中享受的权利劳动者在职业病诊断与鉴定过程中享受的权利1、选择诊断机构就诊的权利、选择诊断机构就诊的权利2、知情权、知情权3、申请劳动仲裁的

10、权利、申请劳动仲裁的权利4、异议申诉权利、异议申诉权利5、选择鉴定专家权、选择鉴定专家权6、隐私受保护权、隐私受保护权10化工企业常见的职业危害因素电焊烟尘、其他粉尘、氰及腈类化合物、苯中毒、甲苯中毒、正己烷中毒、电焊烟尘、其他粉尘、氰及腈类化合物、苯中毒、甲苯中毒、正己烷中毒、二氯乙烷中毒、四氯化碳、氯乙烯中毒、甲醇中毒、甲醛中毒。二氯乙烷中毒、四氯化碳、氯乙烯中毒、甲醇中毒、甲醛中毒。根据职业性急性中毒诊断标准及处理原则总则可以诊断的其他职业性急根据职业性急性中毒诊断标准及处理原则总则可以诊断的其他职业性急性中毒的危害因素：性中毒的危害因素：刺激性气体：氯气、二氧化硫、氮氧化物、氨、光气、

11、硫酸二甲酯、甲醛、刺激性气体：氯气、二氧化硫、氮氧化物、氨、光气、硫酸二甲酯、甲醛、氢氟酸氢氟酸窒息性气体：一氧化碳、硫化氢、氰及腈类化合物窒息性气体：一氧化碳、硫化氢、氰及腈类化合物(氰化氢氰化氢)11有机溶剂：苯、甲苯、二甲苯、汽油、二硫化碳、四氯化碳、正己烷、氯乙有机溶剂：苯、甲苯、二甲苯、汽油、二硫化碳、四氯化碳、正己烷、氯乙烯、三氯乙烯、氯丙烯、氯丁二烯烯、三氯乙烯、氯丙烯、氯丁二烯急性苯的氨基及硝基化合物：苯胺、甲苯胺、二甲苯胺、急性苯的氨基及硝基化合物：苯胺、甲苯胺、二甲苯胺、N，N二甲基苯二甲基苯胺、二苯胺、硝基苯、硝基甲苯、对硝基苯胺、二硝基苯、二硝基甲苯、三胺、二苯胺、硝基

12、苯、硝基甲苯、对硝基苯胺、二硝基苯、二硝基甲苯、三硝基甲苯硝基甲苯溶血性毒物：酚、砷化氢、磷化氢溶血性毒物：酚、砷化氢、磷化氢高分子化合物单体高分子化合物单体(热裂解气热裂解气)：有机氯聚合物单体及其热裂解物、氯乙烯、：有机氯聚合物单体及其热裂解物、氯乙烯、氰及腈类化合物氰及腈类化合物(丙烯腈丙烯腈)12职业卫生相关法律、法规及标准1、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国职业病防治法2001年年10月月27日第九届全国人民代日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年年5月月1日起施行。日起施行。职业病防治工作坚持预防为主、防治

13、结合的基本方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的基本方针2、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法立法目的：保护劳动者的合法权益立法目的：保护劳动者的合法权益13行政法规、地方性法规、规章中华人民共和国尘肺病防治条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条中华人民共和国尘肺病防治条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、浙江省女职工劳动保护办法、浙江省劳动保障监察条例例、浙江省女职工劳动保护办法、浙江省劳动保障监察条例职业卫生部门规章职业卫生部门规章

14、1、工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第、工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第47号）号）2、职业病危害项目申报办法（安监总局令第、职业病危害项目申报办法（安监总局令第48号）号）143、用人单位职业健康监护监督管理办法（安监总局令第、用人单位职业健康监护监督管理办法（安监总局令第49号）号）4、职业卫生技术服务机构监督管理办法（安监总局令第、职业卫生技术服务机构监督管理办法（安监总局令第50号）号）5、建设项目职业卫生、建设项目职业卫生“三同时三同时”监督管理暂行办法（安监总局令第监督管理暂行办法（安监总局令第51号号）6、职业病诊断与鉴定管理办法（卫生部令第、职业病诊断与鉴定管

15、理办法（卫生部令第91号）号）15用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。16五、必须

16、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。17用人单位职业卫生法定职责1、保障劳动者获得职业卫生保护的职责、保障劳动者获得职业卫生保护的职责2、对

17、本单位产生的职业病危害承担责任的职责、对本单位产生的职业病危害承担责任的职责3、从源头上控制和消除职业病危害的职责、从源头上控制和消除职业病危害的职责4、依法参加工伤保险的职责、依法参加工伤保险的职责5、申报职业病危害项目的职责、申报职业病危害项目的职责6、采取职业卫生管理措施的职责、采取职业卫生管理措施的职责7、为劳动者提供职业卫生防护的职责、为劳动者提供职业卫生防护的职责8、对劳动者进行培训教育的职责、对劳动者进行培训教育的职责9、对工作场所进行职业病危害检测的职责、对工作场所进行职业病危害检测的职责10、对劳动者进行健康监护的职责、对劳动者进行健康监护的职责11、工作场所职业病危害警示告

18、知职责、工作场所职业病危害警示告知职责12、特殊劳动者保护的职责、特殊劳动者保护的职责18劳动者职业卫生权利1、享有职业卫生教育、培训权、享有职业卫生教育、培训权2、享有职业卫生健康服务权、损害赔偿权、享有职业卫生健康服务权、损害赔偿权3、享有职业卫生告知权、享有职业卫生告知权4、享有职业卫生防护权、享有职业卫生防护权5、享有职业卫生批评、检举、控告权、享有职业卫生批评、检举、控告权6、享有拒绝违章指挥、强令冒险作业权、享有拒绝违章指挥、强令冒险作业权7、享有职业卫生参与决策权、享有职业卫生参与决策权8、享有特殊保障权、享有特殊保障权19用人单位职业卫生管理1、设立职业病防治领导机构、设立职业

19、病防治领导机构2、设置职业卫生管理机构和配备职业卫生管理人员、设置职业卫生管理机构和配备职业卫生管理人员3、明确相关组织职能、明确相关组织职能4、职业病防治工作纳入目标管理责任制、职业病防治工作纳入目标管理责任制5、建立健全职业卫生管理制度、建立健全职业卫生管理制度6、设置岗位操作规程、设置岗位操作规程7、建立健全职业卫生档案、建立健全职业卫生档案8、建立健全劳动者职业健康监护档案、建立健全劳动者职业健康监护档案9、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度10、确保职业病防治管理必要的经费投入、确保职业病防治管理必要的经费投入11、加强应急管理

20、、加强应急管理20毒物进入人体的途径及危害（1 1）从呼吸道进入从呼吸道进入（2 2）从皮肤进入从皮肤进入（3 3）从消化道进入从消化道进入21职业危害个人防护措施1、严格执行生产工艺、严格执行生产工艺2、严格执行安全操作规程、严格执行安全操作规程3、遵守个人卫生、个人防护规范、遵守个人卫生、个人防护规范4、不应在可能被污染的环境中存放食物、不应在可能被污染的环境中存放食物5、在工作时间内，如需饮水、用餐应先认真以温水、肥皂洗手并漱口、在工作时间内，如需饮水、用餐应先认真以温水、肥皂洗手并漱口6、班后洗澡、班后洗澡7、正确使用劳动防护用品、正确使用劳动防护用品22二、我公司主要存在的职业危害因

21、素1 1、化学因素、化学因素 （1 1）其它其它粉尘：活性炭、粉体物料等。粉尘：活性炭、粉体物料等。（2 2）生产性毒物：生产性毒物：甲苯、氨、甲醇、盐酸、四氢呋喃、乙酸乙酯、二氯甲甲苯、氨、甲醇、盐酸、四氢呋喃、乙酸乙酯、二氯甲烷、正己烷、庚烷烷、正己烷、庚烷等。等。2 2、物理因素、物理因素 噪声噪声23三、劳动防护用品1 1、定义、定义 劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。2 2、分类分类 按人体防护部位将

22、用品划分为按人体防护部位将用品划分为1010大类大类 ：（1 1）头部护具类）头部护具类 ；（2 2）呼吸护具类）呼吸护具类 ；（3 3）眼（面）护具类）眼（面）护具类 ；（4 4）听力护具类）听力护具类 ；（5 5）防护手套类）防护手套类 ；（6 6）防护鞋类）防护鞋类 ；（7 7）防护服类）防护服类 ；（8 8）护肤用品类）护肤用品类 ；（9 9）防坠落护具类）防坠落护具类 ；（1010）其他防护装备品种）其他防护装备品种；243 3、防护眼镜和防护面罩防护眼镜和防护面罩 防护眼镜和防护面罩主要防护眼睛和面部免受紫外线、红外线和微波等防护眼镜和防护面罩主要防护眼睛和面部免受紫外线、红外线和

23、微波等电磁波的辐射，粉尘、烟尘、金属和砂石碎屑以及化学溶液溅射的损伤。电磁波的辐射，粉尘、烟尘、金属和砂石碎屑以及化学溶液溅射的损伤。254 4、防噪声用具防噪声用具:（1 1）耳塞耳塞（2 2）耳罩耳罩26四、我公司职业卫生工作1、成立专门职业卫生管理的组织机构，负责职业病管理的日常工作。成立专门职业卫生管理的组织机构，负责职业病管理的日常工作。2、实施对员工上岗前、在岗期间，职业病前期预防教育培训活动，普及职业实施对员工上岗前、在岗期间，职业病前期预防教育培训活动，普及职业卫生知识，教育员工对职业病的预防措施，保证员工的人身健康安全。卫生知识，教育员工对职业病的预防措施，保证员工的人身健康

24、安全。3、建立职业病防治制度：每年对接触职业病危害因素的作业人员进行健康体建立职业病防治制度：每年对接触职业病危害因素的作业人员进行健康体检，对已形成职业病的员工，及时安排治疗及调岗，并根据劳动法的有关规定检，对已形成职业病的员工，及时安排治疗及调岗，并根据劳动法的有关规定，及时治疗。，及时治疗。4、建立职业病危害识别、评价和控制的动态管理过程，改善从业人员的工作建立职业病危害识别、评价和控制的动态管理过程，改善从业人员的工作条件和工作环境。严格按照相关要求配备卫生设备、设施、工具以及劳动防护条件和工作环境。严格按照相关要求配备卫生设备、设施、工具以及劳动防护用品用品，有效防止职业病的发生。有

25、效防止职业病的发生。275、加强对职业病的预防管理，对有职业病的作业场所实施强制性的管理，定加强对职业病的预防管理，对有职业病的作业场所实施强制性的管理，定期对作业场所进行现场检测及评价。配备监测控制系统设施、报警措施和人期对作业场所进行现场检测及评价。配备监测控制系统设施、报警措施和人员监护。对所有存在职业病危害的作业场所及设备设施按照相关标准和要求员监护。对所有存在职业病危害的作业场所及设备设施按照相关标准和要求设置警示标志标识和警示语设置警示标志标识和警示语。6、建立岗位安全操作规程，规范从业人员操作行为。有毒有害作业建立岗位安全操作规程，规范从业人员操作行为。有毒有害作业的的岗位操岗位

26、操作人员必须熟练掌握和了解本岗位作业中所涉及到的原材料、设备仪器等相作人员必须熟练掌握和了解本岗位作业中所涉及到的原材料、设备仪器等相应的安全技术和职业卫生防护知识，明确本岗位必须具备的安全工作程序、应的安全技术和职业卫生防护知识，明确本岗位必须具备的安全工作程序、工作条件及工作环境，熟知必要的应急处理程序工作条件及工作环境，熟知必要的应急处理程序。7、对产生职业病危害的设备、材料、仪器设置警示标志和说明，警示说明应对产生职业病危害的设备、材料、仪器设置警示标志和说明，警示说明应该载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治的措施。该载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治的措施。8、实施职业病危害事故报告和处理制度，建立应急预案，当发生职业病危害实施职业病危害事故报告和处理制度，建立应急预案，当发生职业病危害后及时对发生的事故原因、经过及损失进行详细的调查分析，提出处理意见后及时对发生的事故原因、经过及损失进行详细的调查分析，提出处理意见和防范措施。和防范措施。28职业病案例2015年浙江省确诊新增的职业病人数年浙江省确诊新增的职业病人数595人，比人，比2014年年837人明显下降人明显下降，同比减少，同比减少28.9%。