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1、安全生产工作汇报-x年冬季检查 - 廉政纪检 - 全保障 体系。一是公司年初将安全环保目标和指标层层分解落实到 基层，层层落实安全责任，公司与各基层站队签订了安全环 保生产责任书，明确了安全环保责任和安全环保管理目标， 各单位与班组，班组与职工都鉴定了“安全生产承诺书”， 从领导层、监督层、执行层到实施层，层层建立安全环保工 作责任制，逐级明确了安全职责，形成了完整的安全环保责 任制和安全环保管理网络，从而使目标分解纵向到底、横向 到边，将责任和压力层层传递， 形成“全员参与， 责任共担 的工作格局。二是进一步建立完善安全监督管理制度和安全管理的 相关规定。年初以来，公司针对当前安全监督管理以
2、及安全 人员设置上存在的问题和不足，公司先后制定下发了 HSE 监督情况通报制度、HSE监督工作制度和关于规范基 层单位安全管理人员设置的通知等 7 个安全监督管理规章 制度，进一步完善和理顺了安全监督管理工作，从而使公司 的安全监督管理工作处于即时、持续、有效的管理水平。三是根据公司人员变动，及时调整了公司安全生产(HSE委员会成员和公司、科室两级领导安全环保联系点， 并下发文件具体实施，从而强化了安全监督管理，进一步落 实领导干部的安全主体责任，及时健全了安全保障体系。二、加强车辆安全管理，确保车辆的交通安全。年初以来，随着录井工作量的不断加大，生产任务也越 来越繁重，生产运行车辆也相应增
3、加了运行频次，一些驾驶 员连续作业，加班加点，不能保证充足的休息时间，再加上 冬春冰雪、夏季泥泞路面，这都给车辆的安全行驶带来了很 大的隐患。为使生产运行车辆能够安全行驶，确保公司生产 的顺利运行，公司加大车辆交通安全管理力度，严格落实交 通安全管理制度和录井搬迁管理规定 ，明确责任和权限， 确保录井搬迁和车辆运输过程中的安全管理。特别在今年 “两节”和“两会”期间，车辆严格执行 “三交一封”、 “准驾证”、长途车审批、“节日通行证”、“车辆三检 制”、车辆集中停放等一系列行之有效的规章制度，不定期 进行路检夜查，严肃查处车辆超速、酒后驾驶、不系安全带 等交通违章等行为。此外，公司综合车队还利
4、用每周一安全 例会时机，组织驾驶员开展安全行驶培训和交通安全“事故 案例”分析活动，加强对驾驶员安全行车教育，并利用幻灯 片、网络信息等先进手段将一些交通事故案例进行播放、讲 解、分析原因，并从中吸取教训，不断提高驾驶员的交通安 全意识和操作技能。为缓解一些驾驶员因行车任务重，休息 时间少，避免疲劳驾驶而带来的交通安全隐患，公司及时采 取有效措施，让驾驶员在前后线单位之间进行循环式值班的 制度，使驾驶员之间工作轻重相对均衡、苦乐大家共担，从 而保证驾驶员有相对充足的休息时间，不疲劳驾驶，确保了 生产车辆的正常运行和安全行驶。此外，公司还及时对 53台车（含吊车） 进行了年检， 组 织全公司 6
5、0 名专业驾驶员参加了钻探公司分别在钻技二公 司、物探二公司举行的内部准驾证复证审核、取证考试和驾 驶员专业学习，确保公司生产车辆的安全有效运行。三、认真查找录井生产中存在的非法违法和违规违章行 为，深入开展“打非治违”活动，全面提高基层队的风险管 理水平，增前岗位员工识别和控制风险的能力。按照钻探公司关于组织开展基层站队“写风险”活 动的通知文件精神要求，公司制定下发了关于开展安全 生产领域打击非法违法生产经营和违规违章行为活动方案 和关于组织开展“写风险”活动的实施方案 ，成立了活 动领导小组， 制定了活动目标， 编定了活动计划推进运行表。员工在班前会上要把作业的风险说出来，做好记录，留有
6、痕 迹，使风险识别由无形到有形，由抽象到直观，营造人人参 与风险识别的氛围，确保岗位风险人人皆知、风险控制措施 项项具体，不断增强基层团队风险意识，提高了岗位员工规 避风险的能力，最终达到： 岗位风险内容人人皆知，风险识别方法人人会用； 风险控制措施项项具体，危害因素台帐时时更新； 增强岗位员工风险意识，养成操作前识风险习惯； 提高岗位员工避险能力，履行岗位风险告知责任。在开展“打非治违”活动中，公司做到五个结合，即： 一是与年度安全环保工作及 HSE管理体系审核相结合；二是 与贯彻落实钻探工程公司安全生产“六要”及“三个评估” 工作相结合； 三是与集团公司 3 年安全环保隐患治理及 x 年规
7、划编制工作相结合；四是与集团公司生产安全事故及环 境事件责任人员行政处分规定宣贯相结合；五是与贯彻落实 钻探工程公司“安全生产月”活动要求相结合，全面认真地 查找录井生产过程中存在的非法违法和违规违章行为。公司 充分发挥各级安全监管人员和群众监督作用，现场严格实行 “两书、一表、一卡”和属地管理制度， 强化录井施工作业 过程控制，同时做到抓关键、抓要害，对重要工序、要害部 位有针对性地进行全过程监督管理， 重点查处 “三违” 行为， 加大规章制度在施工现场的贯彻力度 和安全奖惩力度，确保 公司安全环保规章制度的有效执行，将安全责任真正落实到截止目前，公司组织联合安全生产大检查 4 次，监督录
8、井 168 井次，发现问题 96 个，并针对违章进行了处罚，累 计处罚金额 2400 元，并对发现的各类隐患和问题进行及时 有效的整改和预防。四、以钻探工程公司HSE管理体系推进工作方案为 指导，全面做好公司 QHSEf理体系由“ A版”至厂B版”的 换版工作。按照钻探公司体系文件换版工作要求，结合公司实际，公司自 5月上旬开始着手进行换版工作，在换版过程中，重 点抓了以下几项工作 :一是对HSE职责梳理归位。按照“管工作必须管安全” 的原则，对公司现阶段各科室的业务流程和工作职责进行了 梳理，对其业务范围内所应承担的HSE职责，作了进一步的修订和明确。二是对HSE管理体系文件修订。结合 HS
9、E管理体系推进 的新理念、新方法及 HSE职责归位情况，对公司现有的 HSE 管理体系要素重新分配、职能重新界定，对HSE管理体系文件进行适宜性修订。三是对制度梳理及转换。将公司现有的规章制度重新进 行了梳理，按照直线责任归位原则，把现有工作要求与 HSE 管理原则充分融合，形成了符合现阶段体系推进要求的制度体系。四是对HSE培训体系建立。按照钻探公司公司体系推进办“ 12245”工程系列培训计划的要求，公司制定了体系推 进培训计划，并按计划推进实施。五是开展了 HSE体系内审和管理评审。按照钻探公司一 体化体系建设推进工作要求，公司于 4月 15-17 日完成（ A） 版一体化管理体系内部审
10、核工作，开具 21 个不符合项，并 全部关闭，评审确认公司 A 版一体化管理体系文件具有一定 的适宜性、充分性和有效性。6月 25日-26 日公司顺利通过了中油健康安全环境认证 一体化管理体系年度第三方监督审核工作，开具的3 个一般不符合项全部关闭。换版工作在 9 月份全部完成，现已发布实施。五、认真做好冬季安全生产工作和 “十八大” 期间工作， 确保冬季和“十八大”期间安全生产平稳运行，全面实现全 年安全环保工作目标和指标。公司能够认真贯彻落实钻探公司冬季安全生产工作视 频会议、钻探公司关于切实加强“十八大”期间安全生产 工作的通知和钻探公司关于开展冬季安全生产大检查的 通知等一系列会议和文
11、件精神，特别是切实加强了“十八 大”期间的安全生产工作，以确保“十八大”期间公司安全 生产工作平稳顺畅，不发生任何安全生产事故，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开。此期间我们重点抓了以下 工作：一是公司安委会召开了冬季安全生产和“十八大”期间 工作专题会议，传达落实上级一系列会议、文件精神。同时 结合公司实际情况和工作特点，制定下发了关于加强“两 节”及冬季安全生产工作的通知、地质录井二公司冬季安 全生产措施方案、关于认真做好“十八大”期间安全生产 工作的通知等文件，并及时将上级部门和公司有关的会议、 文件精神传达到了各个基层单位、每个基层班组和每名职 工。二是公司各级领导要掌握本单位的安
12、全生产情况，牢固 树立“有感领导、直线责任和属地管理”的原则，要亲自组 织有关人员，对本单位、本系统的安全管理的要害部位、关 键环节、重点设施进行逐项排查，发现问题和隐患做到及时 了解整改。三是加强了高危作业和非常规作业的管理。公司要求从 现在开始直至“十八大”会议结束，公司所属单位尽量减少 高危作业和非常规作业，必须进行的要升级管理，主管领导 和业务部门负责人必须到现场进行检查、指挥。四是认真落实“积极井控”理念，配合钻井队做好井控 预防和工程监测工作，为钻井有效预防控制井喷提供支持。同时强化录井现场井控管理制度、细化考核标准、落实到岗 位。加强应急演练工作，把应急演练贯穿于整个录井施工中，
13、 落实到岗位上，结合井型和施工环节进行，把安全设施的使 用纳入员工日常演练内容，做到安全设施人人会用，用得熟 练，并将对安全设施的检查落实到人，使安全设施处于完好 待用状态。五是开展安全监督检查，及时消除各类事故隐患。加强 对录井现场、重点部位、敏感区域的监督检查，检查中对发 现的问题和隐患及时进行整改，对查出的问题能解决的当场 都及时进行了解决处理，对不能解决的问题和隐患，相应落 实了保证措施及落实相关责任人，并对问题隐患的整改情况 进行跟踪检查。六是严把动火、临时用电、高处、进入有限空间等高风 险作业的审批，对野外施工作业现场、临时性风险作业的程 序、现场和操作规范进行了细致检查。重点要对
14、公寓、食堂、车库、库房、会议室等场所进行全面的火险隐患排查和治理。七是加强交通安全管理工作。严格车辆监督检查和监管， 加强“三交一封”、车辆集中定点停放、长途行驶审批等交 通管理制度的执行和落实，重点对前线倒班车、零散用车和 值班车的管理，确保冬季和“十八大”期间交通运输安全。八是加强了领导干部带班值宿，保持信息畅通。在冬季和“十八大”期间严格落实领导带班值宿制度， 连续生产单位每班必须保证有一位领导在岗值班，领导干部 要及时到生产岗位进行检查巡视，重点岗位要增加巡检次 数，督促岗位员工严格执行岗位操作规程，落实各项标准、 规定和安全生产措施。公司要求各单位领导和安全监管人员 必须保持通信畅通，发现问题要及时上报，坚决杜绝各类瞒 报、迟报、漏报险情和事故现象的发生。
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