HR一份简历最快用5秒

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1、HR一份简历最快用5秒“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，阅读时间非常有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一翻开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的根底上，合理地运用一些求职技巧，才能真正到达进步求职成功率的目的。1、提炼主题关键词HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关

2、键词。比方你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描绘，根据要求对号入座。2、简历一页即可忌用附件形式发送个人简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步吊起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原那么，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件渐渐翻开，有的企业甚至出于系统平安的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。3、文本形式即可标新立异要慎重电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比方有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否那么绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要消耗HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作才能。【HR一份简历最快用5秒】