出租汽车企业安全生产考评评分标准

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1、城市出租汽车企业安全生产达标考评指标细化评分标准（试行）被考评单位：内容考评要点考评项目考评方法分数评分细则考核评价得分一、安全目标35分1安全工作方针与目标1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据国家法律法规，结合企业实际，制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标1、制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针；2、每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3、安全生产目标包含了交通责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标查安全生产工作方针、目标及考核文件5

2、任何一项不符合要求全扣分（ ）2. 制定实现安全工作方针与目标的措施企业制定实现安全生产目标的措施查制定的措施文件51、未制定实现安全生产目标具体措施的，扣3分；2、措施不落实的，扣2分1（ ）2（ ）2中长期规划企业应结合单位实际，制定企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案1、制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划；2、根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产专项方案查安全工作规划文件、实施方案的相关记录51、 未制订规划扣2分；2、 未制定方案扣2分；3、没有实施记录扣1分1（ ）2（ ）3（ ）3年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行1、企业颁布年度安

3、全生产工作计划；2、制定了实施年度安全生产计划的工作方案查年度工作计划及专项活动工作方案文件51、 未制定计划扣2分；2、 未实施方案扣2分；3、 没有实施记录扣1分1（ ）2（ ）3（ ）4目标考核将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1、安全生产目标具体、可测量、可分解；2、安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目标管理责任书查文件、询问有关人员51、 未对安全生产管理目标进行分解的，扣2分；2、未签订安全目标责任书的，扣3分1（ ）2（ ）制定安全生产目标考核

4、与奖惩办法；1、 制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等2、每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核查安全生产指标考核办法和考核记录文件51、未制定安全生产指标考核办法的，扣5分；2、无考核记录扣2分1（ ）2（ ）定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括：1、 安全生产目标；2、 安全生产责任制；3、 安全投入；4、 安全教育培训；5、 从业人员管理；6、 车辆管理；7、 安全生产监督与检查；8、 应急响应与救援；9、 事故处理与统计报告；10、奖惩兑现查考核文件5

5、1、未进行考核的，扣2分；2、没有兑现奖惩的，扣3分1（ ）2（ ）二、管理机构和人员40分1安全管理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；1、成立安全生产委员会（或领导小组）；2、安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为负责人；成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人以及分支机构的主要负责人组成；3、安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；4、企业的下属分支机构成立相应机构查机构设置文件101、未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分；2、未明确主要负责人为组长，分管安全生产的

6、领导为副组长，成员组成不全面扣2分；3、未明确安全领导职责扣2分；4、下属分支机构没有相应机构的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；设置专职安全生产管理机构查机构设置文件15不符合要求全扣分（ ）定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。1、主要负责人每季度召开一次安全生产委员会（领导小组）工作会议，分析研究、解决安全管理问题；2、安全生产管理机构及分支机构每月召开一次安全工作例会查会议记录（纪要）、会议签到表51、主要负责人未按期召开会议，扣3分；2、没有会议纪要扣1分；3、没有签到记录或参加人员

7、不齐的，扣1分1（ ）2（ ）3（ ）2管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员1、专职安全管理人员按每50辆营运车1人配备，少于50辆车的至少配1人；2、专职安全管理人员须具有高中以上文化程度，具有出租行业3年以上从业经历，取得安全主任证书，每年参加脱产培训的时间不少于24小时；4、配备兼职应急管理人员查企业安全管理人员资历档案和持证上岗情况。10任何一项不符合要求全扣分（ ）三、安全责任体系45分1健全责任制企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；1、建立企业及各岗位安全生产责任制；2、各岗位安全职责明确；3

8、、逐级、全员签订安全责任书并检查落实查责任制文件、责任书10任何一项不符合要求全扣分（ ）主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。1、明确企业董事长、总经理或法人代表人为企业安全第一责任人；2、安全生产第一责任人职责明确查看文件及任命书51、 安全生产第一责任人不明确的，扣3分；2、第一责任人安全生产职责不明确的，扣2分1（ ）2（ ）分管安全生产的责任人是安全管理的重要责任人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；1、明确企业分管安全生产的负责人为安全生

9、产直接责任人；2、安全生产直接责任人职责明确查看文件及任命书51、 安全生产直接责任人不明确的，扣3分；2、安全生产直接责任人职责不明确扣2分1（ ）2（ ）其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；制订“一岗双责”制度，各岗位安全职责和业务职责明确查文件、检查记录51、未制订“一岗双责”制度扣3分2、未明确其他岗位安全工作职责扣2分1（ ）2（ ）安全生产管理机构、各职能部门、生产部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。安全生产管理机构和其他管理部门安全职责明确查相关文件101、 安全管理机构管理职责不明确，扣5分；2、 其他管理部门安全职责不明确，每缺一项扣

10、1分；3、未落实安全工作扣2分1（ ）2（ ）3（ ）2责任制考评根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩1、建立安全责任考核奖惩制度；2、定期对各职能部门及员工进行考核，并公布考核结果查制度文件、考核、奖惩记录101、 未建立安全责任考核制度扣5分；2、未进行考核的扣3分；3、没有公布考核结果的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）四、法规和安全管理制度70分1资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求；1、 具有道路运输经营许可证、企业法人营业执照、广州市客运出租汽车经营权使用证等，并在有效期内；2、 实际运输业务范围符合道路运输经营许可证和企业法人营业执照所规

11、定的经营许可范围。查证照原件5任何一项不符合要求全扣分（ ）2法规建立获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时获取、更新。1、有部门负责法规收集工作；2、企业规章制度符合最新的法律法规、标准规范查部门职责及制度文件51、没有明确部门负责的，扣2分；2、相关制度不符合最新的法律法规、标准规范的，扣3分1（ ）2（ ）将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时转化为本单位的规章制度。根据最新的安全生产法律、法规及标准，修定适应本企业的规章制度查文件5未及时修定企业规章制度扣5分（ ）执行并落实安全生产法律法规、标准规范；及时颁布新修订的制度

12、，并落实检查、考核查文件、查记录51、没有公布新修定的规章制度的，扣3分；2、没有检查记录扣2分1（ ）2（ ）将使用的安全生产法律法规、标准及其它要求进行宣传和培训。采取会议、培训、宣传栏等各种形式对使用的安全生产法律、法规、标准进行宣传和培训查记录、询问相关人员5未进行宣传培训的，扣3分（ ）3安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全奖惩制度等；企业应制定以下安全管理

13、制度1、安全生产责任制（含“一岗双责”）；2、安全工作会议制度；3、安全生产文件和档案制度；4、安全资金保障制度；5、安全教育培训制度；6、安全生产隐患排查治理及检查制度；7、安全生产目标管理考核制度；8、车辆维护保养制度；9、车辆使用管理制度；10、从业人员管理制度（含招聘、考核）；11、安全生产奖惩制度；12、GPS管理制度；13、事故统计报告和管理制度；14、停车场安全管理制度查制度汇编10安全管理制度每缺一项的扣1分，扣完本项分数为止( )对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。通过会议、培训、宣传栏等各种形式对从业人员进行安全管理制度的学习与培训查培训档案、记录、询问相关人员5未有培

14、训档案记录的扣2分（ ）4岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；企业应制定并及时修订以下操作规程1、驾驶员安全操作规程；2、乘务员安全操作规程；3、车辆日常安全检查操作规程；4、车辆动态监控操作规程；5、特殊工种安全操作规程查操作规程文件，询问相关人员10任何一项不符合要求全扣分（ ）对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。通过培训、实操、演练等各种形式对从业人员进行安全操作规程学习与培训查记录，现场检查，询问相关人员51、未进行专项培训扣3分；2、没有记录扣1分；3、从业人员不熟悉操作规程的扣1分1（

15、）2（ ）3（ ）5制度执行及档案管理执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；1、根据国家有关安全生产方针、政策、法规，制定、修改安全管理制度和操作规程；2、建立新制定、修改的安全管理制度和操作规程检查、考核执行情况；3、安全生产管理档案保存3年以上查文件，现场检查，询问相关人员51、制度、规程等未按照国家有关规定执行的，扣2分；2、相关人员不了解新制度、规程的扣2分；3、档案保存不完整的，扣1分1（ ）2（ ）3（ ）每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；每年不少于一次对安全生产

16、法律法规、标准规范、规则制度、操作规程的执行情况总结查文件51、未按要求总结扣3分；2、没有总结文件的扣2分1（ ）2（ ）建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。1、企业应建立和完善的各类台账和档案：（1）有关法律、法规、规章、标准及规范性文件；（2）安全管理机构和岗位安全职责汇编；（3）安全管理制度汇编；（4）安全操作规程汇编；（5）安全工作会议记录；（6）安全培训教育记录；（7）安全检查记录；（8）安全管理人员档案；（9）驾驶员档案；（10）事故台帐档案；（11）事故统计报表；（12）车辆档案；（13）车辆行车日志；(14)车辆调度日志；(15)车辆保险台帐；（16）职

17、业健康管理台帐；（17）其他安全管理台帐2、按要求及时报送资料信息查档案台账及资料信息报送记录5任何一项不符合要求全扣分（ ）五、安全投入50分1资金投入按规定足额提取安全生产费用；1、制定年度安全生产经费预算；2、按照上年度实际营业收入的1%提取安全生产费用查财务凭据及使用项目记录10未按要求提取的全扣分（ ）安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施。提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用，年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支查财务凭据及使用项目记录15没按要求使用、管理安全费用的扣10分（ ）及时投入满足安全生产

18、条件的所需资金安全生产经费用于：1.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；2.购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目评价）、咨询和标准化减少支出；5.安全生产宣传、教育、培训支出；6.安全检查、安全学习与交流；7.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；8.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；9.安全设施及特种设备检测检验支出；10. 事故的抢险救灾和善后处理工作；11.其他与安全生产直接相关的支出查财务凭据及使用项目记录10未及时投入

19、安全费用的，每宗扣2分，扣完为止（ ）依法为驾驶员参加工伤社会保险，为旅客投承运人责任险1、 依法参加工伤社会保险，及时为从业人员及时缴纳工伤保险费；2、 为所有营运车辆投保机动车交通事故责任强制保险以及为旅客投保承运人责任险。查看保险单据5任何一项不符合要求全扣分（ ）2费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；1、 明确安全生产资金的管理部门及职责；2、严格对安全生产资金使用的审批、结算手续查职责文件及财务账册51、未明确管理部门及职责的，扣3分；2、安全生产经费使用不规范的，扣2分1（ ）2（ ）建立安全费用使用台账。形成完整和准确的记录档案，建立使用台账查阅财务账册51、没有设立财务

20、明细台账的，扣3分2、记录不全的扣2分1（ ）2（ ）六、装备设施115分1车辆管理车辆持有效的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档1、所有车辆持有出租汽车车辆营运证，并符合出租汽车服务（GB/T22485-2008）第的要求；2、车辆技术档案符合规定，实行一车一档检查车辆证照及技术档案5任何一项不符合要求全扣分（ ）车辆安全性能符合相关要求车辆符合出租汽车运行技术条件（CJ/T3003-1993）第5.4、5.9、5.10要求抽查10台车辆51台车辆达不到标准的，扣1分（ ）安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；1、车辆安全

21、生产设施设备齐全、完好；2、必须对安全生产设施进行维护、保养及定期检测抽查10台车辆101、 安全生产设施不齐全的，每台扣1分；2、 没有维护保养及定期检测的，每台扣1分1（ ）2（ ）车辆技术等级达到行业规定的技术等级，按规定做好车辆维护保养，车辆技术良好1、制定车辆维护计划，按规定里程要求完成车辆维护、检测、年度审验、技术等级评定；2、车辆的维护和保养记录、手续健全检查企业车辆各级维护记录和原始凭证10任何一项不符合要求全扣分（ ）严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废的安全隐患1、按照规定对到期报废车辆实施强制报废；2将报废车辆交售给机动车回收企业，及时

22、办理车辆注销登记，记录齐全，相关档案资料至少保存2年；3、加强对接近报废期车辆的维护保养查报废车处理手续101、车辆报废手续不齐全的，扣5分；2、临近报废车辆保养不到位的，扣5分1（ ）2（ ）2场地设施有符合规定要求的经营场所和停车场地1、 企业须有固定的办公场所和与经营规模相适应的、坚实平整的停车场地。其中车辆数500辆以上（含500辆）的企业人均办公场所面积应不小于6平方米；2、 车均停车场面积应不小于8平方米；车辆数30辆以上（含30辆）500辆以下的企业人均办公场所面积应不小于6平方米，车均停车场面积应不小于10平方米。查办公场地、停产场地、车辆回场停放记录。101、 经营场所没有符

23、合规定要求的扣5分；2、 停车场地没有符合规定要求的扣5分。1（ ）2（ ）3.安全设施车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器，放置合理；车辆应配备：1、灭火器；2、三角警示牌；3、LPG应急工具抽查10台车辆15任何一项不符合要求全扣分（ ）公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范1、明确相关部门或人员负责安全设施的管理，并建立安全生产设施设备档案；2、定期开展安全设施及器材的检查检查；3、及时维护、更新、补充安全设施和器材检查部门设置及安全设施检查记录101、没有明确机构或人员的，扣4分；2、没有定期对相关设施检查的，扣3

24、分；3、相关设施缺乏维护、更新的，扣3分1（ ）2（ ）3（ ）车辆应当装置防劫安全设施和视频监控设施车辆加装防盗网、被劫报警装置抽查10台车辆101、 车辆没有加装防盗网的或安装不牢固的扣5分；2、 没有安装被劫报警装置或失效的扣5分1（ ）2（ ）七、科技创新与信息化90分1科技创新及应用使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；1、推广先进技术、工艺、材料；2、优先使用清洁能源、节能设备检查清洁能源及节能设备使用情况101、没有使用先进技术的，扣5分；2、没有使用清洁能源的，扣5分1（ ）2（ ）组织开展安全生产科技攻关或课题研究；结合

25、企业实际在运营管理、车辆性能、安全设备设施方面开展安全生产科技攻关或课题研究查成果5无开展相关工作的，扣5分（ ）设有安全生产管理系统或平台；建立驾驶员信息、车辆信息、车辆违法信息、车辆调度、车辆定位等信息化管理系统或平台，满足安全生产辅助决策需要检查安全管理系统或平台的建立和使用情况10未建立相应平台的，扣5分（ ）应用现代科技手段，提升安全管理水平。信息化管理对安全生产监管发挥重要辅助作用检查信息化监控情况5信息化管理没有发挥作用的，扣5分（ ）2科技信息化建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；企业应加强调度系统的日常维护，确保调度系统正常运作检查调度系统的日常维护记录10没有调

26、度系统的日常维护记录的扣5分（ ）建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控、到站监控；1、建立监控值班制度；2、对运行车辆实行安全动态监控；查监控制度，监控、检查记录101、未建立监控制度的，扣5分；2、未对车辆实行安全动态监控的，扣5分1（ ）2（ ）实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。1、建立车辆技术管理信息化工作平台，实现车辆维护管理、保养期提示车辆维修记录、审验记录等信息化；2、信息化平台运行良好查技术管理信息化平台应用情况51、未建立车辆技术管理信息化平台的，扣3分；2、信息化平台运

27、用效果不良的，扣2分1（ ）2（ ）企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；信息系统内的车辆和驾驶员的基本资料准确、完整，及时更新查信息系统车辆和驾驶员信息管理情况51、未建立信息管理系统的，扣3分；2、信息不正确、不完整的，每项扣1分1（ ）2（ ）配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；1、专职监控人员的数量应能够满足对所有运行车辆实时监控的需要；2、监控人员及时对监控数据进行统计分析，预测可能带来的不安全状态，及时进行处理，消除安全隐患查监控人员配备情况及监控记录101、未有专职监控人员或监控人员不足的，扣

28、分；2、未落实实时监控要求扣1分1（ ）2（ ）按照有关规定及时纠正和处理超速、站外上下客等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间；1、 对违法违章行为及时发现、及时提醒、及时纠正；2、 对违章违法人员按企业制度予以处理；3、违法违规驾驶员信息保存3年查监控记录、处理记录101、对违法违章行为没有及时发现、及时提醒、及时纠正；扣2分；2、没有对违规人员处理的，扣1分；3、违法违规驾驶员信息保存不足3年的，扣1分1（ ）2（ ）3（ ）建立动态监控工作台帐。1、建立企业监控数据台帐；2、对监控数据进行年、月度分析查台帐、数据分析报告5、没有台账的，扣分；、没有对数据分析的，扣分1

29、（ ）2（ ）八、队伍建设90分1培训计划制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。、制定员工的年度或长期继续教育培训计划；2、培训内容、对象、时间等明确查培训计划101、未制定培训计划的，扣5分2、计划不落实的，扣5分1（ ）2（ ）2宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。利用会议、培训、资料、宣传栏、标语等方式进行安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育查会议记录、宣传教育资料10没有开展宣传、教育活动的，扣10分（ ）3安全管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；1、企业主要负责人

30、参加安全生产培训并取得证书；2、企业安全管理直接责任人员参加安全生产培训并取得安全管理人员证书；3、企业主要负责人和安全管理人员每年参加相关部门组织的继续教育培训查培训证书10任何一项不符合要求全扣分（ ）专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。1、专（兼）职安全管理人员具备安全生产管理知识；2、专（兼）职安全管理人员熟悉企业各岗位安全生产操作规程，运用专业知识开展安全生产管理工作；3、应保持安全生产管理人员相对稳定，对安全生产管理人员应给予必要的物质鼓励查证件，查档案

31、，询问相关人员151、安全管理人员不熟悉安全生产管理知识的，扣10分；2、安全管理人员不熟悉企业安全生产管理业务的，扣3分；3、安全生产管理人员队伍不稳定，没有给予必要鼓励的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）4从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；、营运驾驶员的岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时。每月接受不少于2次，每次不少于小时的教育培训。每年接受不少于24小时的脱产继续教育；、每年对班组长进行不少于16小时的安全教育培训；3、除驾驶员之外的企业全体从业人员，每年至少进行1

32、次安全教育培训； 4、新员工上岗前需进行安全生产培训和三级安全教育查证件，查记录，询问有关人员101、驾驶员岗前培训、月度安全教育培训、脱产继续教育等学习时间达不到要求的，扣5分；2、班组长安全培训不足的，扣2分；3、没有对其他从业人员进行安全生产培训的，扣1分；4、未对新员工上岗前培训和三级安全教育的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）转岗人员及时进行岗前培训；对调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗人员进行上岗前安全教育培训查记录，询问相关人员10转岗人员未经培训上岗的，每发现1人扣1分（ ）新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。新设备新技术使用前进行安全操作专项培训查培

33、训记录10未进行新设备新技术的操作专项培训，每发现1项扣5分（ ）5规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案、详细、准确记录培训考评情况；1、建立从业人员安全教育培训档案，档案内容包括：培训内容、时间、地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员签名、考核培训情况等；2、培训记录保存3年查培训记录、档案51、没记录或记录不全的，扣3分2、保存年限不足的，扣2分1（ ）2（ ）对培训效果进行评估，改进提高培训质量。定期对培训效果进行评估，包括考核或总结查记录101、未进行评估的，扣5分；2、未提出改进措施的，扣5分1（ ）2（ ）九、作业管理145分1现场作业管理严格执行操作规程和安全

34、生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。1、定期检查现场操作规程执行情况，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为给予处理；2、做好违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为的检查记录抽查作业情况，检查记录、处理记录，询问相关人员101、发现严重违章操作、违反纪律的，扣8分；2、无检查记录的，扣2分1（ ）2（ ）掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案1、明确相关部门或人员负责天气、路况的收集及提示；2、制定突发事件和恶劣天气应急调度预案，遇突发事件和恶劣天气，及时启动预案并向驾驶员发布信息查部门职责、应急预案、询问相关人员151、没有明确收

35、集天气、路况的部门或人员的，扣5分；2、没有制定突发事件或恶劣天气应急调度预案的，扣5分；3、驾驶员不知道突发应急调度预案的每1 人扣1分，扣满5分为止1（ ）2（ ）3（ ）告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施1、企业要按照出租汽车服务国家标准（GB/T224852008）第的要求，建立安全行车和治安防范制度；2、驾驶员要按第8.3的要求，提醒乘客注意事项查防范制度、驾驶员操作101、没有相关制度的，扣5分；2、发现旅客不系安全带的，每1 人扣1分，扣满5分为止1（ ）2（ ）2安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。1

36、、建立值班制度和计划，重要时期要有领导带班；2、值班记录完整查值班记录51、 没有制定值班制度和计划的扣2分；2、 重要时期领导不在岗带班的扣2分；3、 值班记录不齐全的扣1分1（ ）2（ ）3（ ）3相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。1明确共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责；2、有外来施工单位时，应审查其资质；3、与设施设备共用方或外来施工（作业）方签订安全管理职责协议，明确双方的安全责任，落实管理责任查现场、协议51共用场地使用范围、标识不清晰，职责不分明的，扣3分；2、未签订安全管理协议的，扣2分1（ ）2（

37、）4驾驶员管理驾驶员取得相应车型要求的有效机动车驾驶证、出租汽车驾驶员资格证等，年龄不超过60周岁；1、所有营运驾驶员持有机动车驾驶证和营运性道路运输驾驶员从业资格证；2、男性驾驶员年龄不超过60周岁、女性驾驶员年龄不超过50周岁查驾驶员录用资料10任何一项不符合要求全扣分（ ）制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档。驾驶员档案实行一人一档，内容包括：1、招聘登记表；2、体检证明；3、聘用合同；4、从业资格证明；5、安全驾驶信息；6、诚信考核信息；7、继续教育记录；8、3年以上安全教育与培训考核记录；9、奖惩记录查档案记录101、未建立档案扣6分；2、档案缺项的扣2分；3、未实行一

38、人一档的每起扣2分1（ ）2（ ）3（ ）严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历有以下行为的驾驶员，企业不得招聘：1、近3年内发生致人死亡且负同等以上责任的交通事故；2、交通违法记分满分；3、酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有3次以上超速违法记录；4、有刑事犯罪记录检查企业驾驶员录用资料101、没有审查驾驶员安全驾驶经历的，每宗扣1分，扣完为止；2、没有审查驾驶员犯罪记录的，每宗扣1分，扣完为止1（ ）2（ ）出租汽车没有交给无客运资格证件的人员驾驶或者移作他用1、制订车辆管理制度，明确将车辆交给无资格人员和非本企业人员驾驶的处理规定；2、定期对违反车辆管理制度行为进行查处查

39、相关制度、查处记录101、没有相应管理措施的，扣2分；2、没有查处记录的，扣3分；3、发现1宗扣5分1（ ）2（ ）3（ ）按照合理路线或乘客要求的路线行驶，遵守交通规则1、企业制订服务守则，教育驾驶员应文明驾驶，安全驾驶，礼貌服务；2、向社会公布服务投诉热线，认真处理乘客投诉查培训教育记录，客运管理部门统计的服务违章率，交警部门统计的交通违法率。101、乘客投诉有效率在 %以上的，扣5分；2、年度交通违法率综合排名在行业前10名的，扣5分1（ ）2（ ）5营运车辆管理制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养；1、建立了车辆各级维护制度

40、，明确车辆技术管理部门；2、车辆按规定里程(时间)要求进行维护和保养；3、车辆的维护和保养记录齐全查车辆维护制度、车辆维修记录和台账101、未建立维护制度和管理部门的，扣4分；2、未按要求维护和保养扣2分；3、车辆保养维护记录不齐全的，扣2分1（ ）2（ ）3（ ）落实专人负责车辆安全工作，对车辆定期进行安全检查；1、有专人负责对车辆进行安全性能检查；2、企业每月不少于2次对所有车辆进行安全检查查人员配置情况，车辆安全检查记录101、 没有落实专人负责的扣5分；2、 没有按规定每月对每台车辆进行2次安全检查的，每少一车次扣1分，扣完为止1（ ）2（ ）每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确

41、认车辆性能完好，符合运营安全要求；1、制订车辆日常维护制度，驾驶员在车辆出车前、行车中、收车后进行检查；2、检查记录齐全查车辆三检记录151、未建立出车前检查规定的，扣10分；2、检查记录不全的，扣5分1（ ）2（ ）维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；1、在有具备维修资质条件的车辆维护企业进行车辆的维护维修作业；2、二级维护出厂前进行竣工检测，有出厂竣工检测合格报告查维修企业资质文件5维修企业不符合要求的，扣5分（ ）建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范；车辆技术档案内容包括：1、出厂合格证、技术参数表、车辆使用手册；2、车辆行驶证、营运证复

42、印件；3、二级维护竣工出厂合格证、车辆技术状况及等级评定资料；4、车辆维修及主要零配件更换记录；5、车辆保险单据；6、车辆安全行驶记录查车辆技术档案101、未建立一车一档的，扣5分；2、档案内容不完整的，每起扣1分1（ ）2（ ）6警示标志在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类，后果及应急措施，相关场所按交通法律要求设置交通安全标志。1、在存在危险因素的场所和设备设施设置禁止、警告标志，必要时制作安全告知牌，告知危险种类、后果及应急措施；2、各种标志符合按照安全标志及其使用导则（GB2894-2008）、交通客运图形符号（JT/T471-2002）要

43、求现场检查5危险场所和设备设施没有设置安全标志的，每项扣1分，扣完为止（ ）十、危险源辩识与风险控制45分1.危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；1、建立危险设施及场所的排查制度；2、定期对本单位内部的危险设施及场所进行排查、辨识及确定查风险评价管理制度文件及风险评价情况101、没有制定危险源排查制度的，扣5分；2、没有开展风险评价及识别的，扣5分1（ ）2（ ）辩识重大危险源，采取有效防护措施，并按规定报有关部门备案。1、 按照危险化学品重大危险源辨识（GB18218-2009）的要求，确定重大危险源，并制定有效防护措施及相关应急预案；2、重大危险源按要求报安监部门备案

44、查文件、查风险源控制实施情况151、未制订重大危险源控制措施及应急预案的，扣5分；2、重大危险源未报安监部门备案的，扣5分1（ ）2（ ）2.风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；定期对作业场所、设施设备、工作流程等进行危险、有害因素识别，并建立排查档案查风险排查记录10未排查并建立档案的，扣10分（ ）向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；通过培训使所有人员了解作业场所的危害性及预防、避险以及应急救援等措施询问相关人员51、未培训或告知的，扣2分；2、作业人员不了解现场风险情况的，扣3分1（ ）2（ ）对危险源进行建档，重大危险源单独

45、建档管理。重大危险源档案内容包括：1、名称、地点、危险性分析、专家意见、安监部门意见、监控时间、监控责任人；2、责任单位、监控管理措施要求；3、监控报告、领导批示、处理结果等；4、销案情况查危险源档案5未建立扣5分（ ）十一、隐患排查与治理65分1.隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;隐患排查方案应包含：1、隐患排查的范围，应包括与经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动；2、排查方法应包括综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等3、各部门排查的责任区划分；4、存在隐患的上报、整改期限及效果要求查工作方案10方案内容不明确的，扣10分（ ）每

46、月至少开展一次安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;1、每月开展一次隐患排查；2、建立隐患排查记录台账查检查记录台账15任何一项不符合要求全扣分（ ）对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。1、对隐患产生进行原因分析；2、制定控制措施，包括：工程技术、管理措施、教育措施等3、对暂时不能立即整改的，要采取停业、停用或其它有效措施，防止事故发生查记录表格及隐患治理整改情况101、没有对隐患存在的原因进行分析的，扣5分；2、没有制定控制措施的，扣5分1（ ）2（ ）2.隐患治理制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费

47、和物资、机构和人员、时限和要求;隐患治理方案应包括;1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案查隐患治理资料51、没有制定隐患治理方案的，扣3分；2、治理方案缺项的，扣2分1（ ）2（ ）对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;1、对查出的每个隐患都下达隐患治理通知书，明确责任人、治理时限；2、按期完成隐患治理查隐患治理记录51、没有明确治理要求的，每起扣3分；2、没有按期完成治理的，每起扣5分1（ ）2（ ）重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、

48、资金、时限和预案“五到位”;1、 重大安全隐患报相关部门备案；2、 落实隐患整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”查备案情况，查记录101、未备案扣6分；2、未落实“五到位”扣4分1（ ）2（ ）建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；隐患排查和治理台账内容包括：排查治理日期，隐患部位或场所，隐患数量、类别，治理意见，参加隐患排查治理的人员及签名，隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及签名查台账51、没有建立台账的，扣5分；2、台账记录规范的，扣2分1（ ）2（ ）按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。1、每季度对隐患排查进行统计分析，并形成报告；2、及时将报告报送

49、上级部门查统计分析报告及上报记录101、 没有每季度进行统计分析的，扣5分；2、 未报告扣5分1（ ）2（ ）十二、职业健康25分1.健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；1、 明确职业健康管理部门；2、配备专（兼）职管理人员查机构设置文件51、未明确部门的，扣3分；2、未设置管理人员的，扣2分1（ ）2（ ）按规定对员工进行职业健康检查。1、组织员工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查2、特种作业或从事有害作业的人员每年体检一次；3、一般从业人员二年体检一次查体检记录5未按要求体检扣5分（ ）2.工伤保险为驾驶员办理工伤保险企业为全体驾驶员办理工伤保险查保险单据5未

50、全部办理保险的，扣5分（ ）3.危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。1、 定期对工作岗位从业人员进行职业健康宣传培训；2、 从业人员熟悉岗位职业危害防范措施和应急处理措施查记录、询问相关人员51、未宣传培训的，扣3分；2、从业人员不熟悉岗位职业危害及应急处理措施的，扣2分1（ ）2（ ）4.环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；1、作业环境符合职业健康要求；2、为员工提供相适应的劳动保护用品检查工作环境、防护设施；抽查劳动防护用品

51、发放记录51、作业环境未符合职业健康要求扣3分；2、发放工作服和劳动防护用品无记录的扣2分1（ ）2（ ）十三、安全文化35分1.安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；1、设立安全宣传栏或安全宣传专刊；2、悬挂宣传标语横幅；3、采用信息化手段宣传安全文化查现场，询问相关人员5每缺一项扣1分（ ）公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。1、 建立并公开本企业安全生产举报电话号码、通信地址及电子邮箱；2、 对接到的举报和投诉及时查处查公开文件，查投诉及整改查处记录51、未公开举报途径的，扣2

52、分；2、未对投诉作出处理的，扣3分1（ ）2（ ）2.安全行为开展安全承诺活动；1、企业向员工做出遵守安全生产法律法规、执行安全生产规章制度、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，与各岗位签订安全生产承诺书，自觉接受监督；2、全体员工就履行岗位安全职责向企业做出承诺查企业与员工的承诺书51、企业没有承诺书的扣3分；2、员工没有承诺书的，扣2分1（ ）2（ ）编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；编制与本企业相关的旅客运输安全知识手册查资料，查发放记录51、 未编制扣3分；2、没有发放记录扣2分1（ ）2（ ）组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；1、 每年根据上级的安

53、全生产月方案和本企业特点，制定安全生产活动方案；2、 对各项安全生产活动进行总结查安全生产活动方案、总结等文件51、 未制定方案的，扣3分；2、未按要求开展活动并总结的，扣2分1（ ）2（ ）对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；1、根据年度安全生产目标考核结果，对在安全生产工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，对违反制度造成事故的，根据责任大小给予处分或经济处罚；2、在收入分配政策中体现安全考核内容查奖励或处罚文件51、没有奖励或处分记录的，扣2分；2、收入分配政策没有与安全挂钩的，扣3分1（ ）2（ ）对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经

54、验，推广安全生产先进管理方法。每半年进行一次安全工作检查、评比、考评，总结和交流经验。查记录5未有相关记录的扣5分（ ）十四、应急救援85分1.预案制定制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；1、按国家有关规范制定生产安全事故及交通事故、自然灾害、公共卫生及其他突发事件应急预案，对重点作业岗位制定应急处置方案；2、规模以上企业的预案须进行评审查预案文件10任何一项不符合要求全扣分（ ）结合实际将应急预案，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；应急预案内容符合企业实际，文本符合生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则的要求查预案文件51、内容不符合企业实际的，扣4分；2、文本不

55、符合规范要求的，扣1分1（ ）2（ ）应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；1、预案要报行业主管部门备案；2、 通报预案的协作单位查备案记录，查通报记录登记表51、未备案扣4分；2、未通报扣1分1（ ）2（ ）定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。1、按规定每三年对预案进行评审；2、根据实际情况变化随时修订预案查评审记录，查预案版本101、未按规定修订预案的，扣3分，2、因情况发生变更未及时修订预案的，扣2分1（ ）2（ ）2.预案实施开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；定期开展应急预案宣传教育，向员工宣

56、传生产安全事故预防、避险、自救和互救知识查记录，询问相关人员5未开展宣传教育扣5分（ ）开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；有针对性的对新员工、重点部位员工进行应急预案培训，使其了解应急预案的主要内容查培训记录，询问相关人员5不符合要求全扣分（ ）发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。1、 发生事故后按照要求启动应急预案；2、 事故发生后30分钟，要向上级或交通主管部门报告事故情况查记录，询问相关人员101、未启动预案扣5分；2、未按要求向上级报告的，扣5分1（ ）2（ ）3.应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；1、明确指挥机构或指挥人员；2、明确应急队伍人员名单、应急职责；3、建立通讯联络机制查预案文件、询问相关人员51、未建立应急救援队伍扣3分；2、指挥机构不明确的，扣1分；3、应急队伍人员不了解分工职责的，扣1分1（ ）2（ ）3（ ）组织应急救援人员日常训练和演练。定期按预案内容组织应急救援队伍成员训练查训练记录5未组织应急队伍人员训练的，扣5分（ ）4.应急装备按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；针对可能发生的事故类型，按照