《“十六种容易出事故的人”》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“十六种容易出事故的人”（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、十六种容易出事故的人”一是违章作业的“大胆人”这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点 、不是不懂安 全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”、 违章不一定出事,出事不一定伤人，伤人不一定伤己。二是冒险蛮干的“危险人”； 这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点： 、争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、 蛮干冒险作业。、长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一 失。三是冒失猛撞的“勇敢人” 这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。 在实 际工作中分两种情况：、理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。、非理智性冒险，受激情的驱
2、使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。四是肓目听从指挥的糊涂人”这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象 到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出 与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面:、是自觉从众， 心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。、是被迫从众，表面上跟着 走， 心理反感。五是吊二朗当的“马虎人” 这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为 上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信 自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居 多） b. 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我
3、素全。C.是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安麻痹人”这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习 惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的。但在异常工况下， 就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而 造成失误和不安全行为，造成肓目侥幸行为。七是满不在乎的“粗心人”这是一种无所谓心理， 表现为尊章或违章心不 在焉，满不在乎。主 要有二个特点：.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是 领导用来卡人的。.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比 起来不要，不把安全规定放眼里。.认为违章是必要的，不违章就 干不成活。八是投机取巧的“大能人”
4、 这是一种逆反心理， 是一种无视社会规 范或管理制度的对抗性心理 状态，一般在行为上表现 “你让我这样，我偏要那样、越不许干， 我越要干”等特征。九是凑凑合合的“懒惰人”这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出， 能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态， 也是懒惰行为的心理依据。表现在、干活图省事，嫌麻烦。、 节省时间，得过且过。十是急于求成的“草率人”这是一种求快心理， 有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先 找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静， 不能全面感知、评价 整个系统的即时状态而酿成事故。十一是心神不定的“好奇人”这是一种好奇心理， 好奇心人
5、皆有之。是对外界新异刺激的一种反 应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状 态，而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作，造 成违章事故。十二是手忙脚乱的“急”性人这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这 些突 然而又强烈的刺 激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突 然增加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。十三是执已见的怪僻人”这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。十四是休息不好，身体欠佳的 “疲惫人”这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡 眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现 为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思 维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还 会降低 工作效率，引发事故。十五是变换工种的“换行人” 这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种 前述的心理 因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。十六是初出茅庐的“年轻人”这种人和“换行人” 有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经验， 而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。
“十六种容易出事故的人”
