临时用工合同范本简易版(5篇)

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1、临时用工合同范本简易版根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。试用期为个月。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每月元。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排 或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1. 履行合同

2、差、完不成工作任务、考核不合格;2. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协 议的。（二）有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满;2. 合同期内乙方死亡;六、其他特别约定：1、乙方在市工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金元人民币。2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与合作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金元人民币。3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息（如运作方式、员工工资待遇等）。如有 违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方的相关损失。本合同经双方签字后生效，本合同一式份，甲、乙双方各执份。甲方（盖章

3、）： 乙方（签名）：年月 日 年月 日 临时用工合同范本简易版（二）编号：甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名：所有制性质： 性别： 年龄：地址： 民族：文化程度：法人代表： 现住址：务工许可证号码： 居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为 临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日日起至年月日止。合同期满，本合同自 行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手 续。二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作

4、）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更 乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制 的，月工资按计

5、件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班 的，应发给夜餐费元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位 劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招 工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转 移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因 工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力

6、的，与 合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合 同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体 办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲 方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗 补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙 方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安

7、排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 ，及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需 持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张

8、。临时用工合同范本简易版（三）甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3 工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安排和调配。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所 从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（

9、人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳 动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要 的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可 续签协议，并应提前1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关

10、内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健 康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前日通知对方。7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有 关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规 定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具

11、有同等法 律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日临时用工合同范本简易版（四）用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘 乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。二、劳动纪律甲方应根据国家和省的.有关规定制定各项管理规章制度，乙方 在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项 规章制度，服从管理，积极完成工作。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确 因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、在假期若教师

12、上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核 奖。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校统一发放。四、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康 的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。五、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；3）无理取闹，打架斗殴者；4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不

13、称职的；5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履 行或岗位编制调整需裁减人员；6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；7）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益 的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。六、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策 予以适当赔偿。七、本协议期限满自行终止。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日 年月日临时用工合同范本

14、简易版（五）甲方： 有限公司签定日期：乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上 签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿 报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费 用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工 结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失

15、要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满 25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发 放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作 安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用 工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责 任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：甲方：有限公司乙方身份证号码：家庭住址：