1.为什么要创意

《1.为什么要创意》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1.为什么要创意（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、创意创意&自律自律创意创意&自律自律创意创意&自律自律社会发展的三阶段社会发展的三阶段农业农业社会会产业产业社会会知识识社会会1万年前300年前30年前1次产业产业2次 产业产业3次 产业产业地主资资本家知本家？P=f(L)P=f(K,L)P=f(K,L)T第3次浪潮之后是?新的世界是什么样子的新的世界是什么样子的?创创意性社会会(Creativity Society)右脑为中心的右脑为中心的 梦想梦想/想象力想象力 书籍和理论的实践以后形成书籍和理论的实践以后形成 异质的多样性异质的多样性 左脑为脑为中心的 计计算/预测预测 理论论适用于市场场 同质质的凝聚力 以Idea为为基础础的价值创值

2、创出 Creativity,Imagination,Innovation 顾顾客 经验经验 创创造 以情报为报为基础础的理论论性预测预测 Cost,Quality,Delivery 技术术及产产品的革新(Source:NOMURA 证证券)(注：日本证证券公司)当当 前未 来来速度和无边界速度和无边界 Hyper-Competition超竞争(Hyper:极端极端,强化强化,过度非正常状态过度非正常状态):竞争过于激烈，竞争的本质发生改变竞争过于激烈，竞争的本质发生改变 无警觉性无警觉性 突变突变/激变性激变性 不确定性不确定性-机会机会/危机的无警觉危机的无警觉,本社竞争力本社竞争力/竞争者

3、突变竞争者突变-现有强点选择现有强点选择/集中达到界限集中达到界限.-追求慎重的传统经营界限追求慎重的传统经营界限-正确的意向决定正确的意向决定 迅速的意识决定迅速的意识决定 -预测不可能预测不可能-计划基盘经营的界限计划基盘经营的界限主要特征 只有一等才能存活只有一等才能存活First Mover 从追随全球化先进企业的从追随全球化先进企业的Fast Follower转变成转变成First Mover的经营体质的经营体质.Fast Follower向一等挑战的新时代向一等挑战的新时代LG 一等一等 DNALG电子电子First Mover 代表事例代表事例 2009年 在CES发表的 3G

4、触摸 wa qi手机 2008年 开发第4代移动通信市场主流的 Long Term Evolution 终端调制解调器chip 2008年 公开世界最初 内含Blue Ray 的新概念 网络 储存 2007年 世界上第一个下一代 的双重格式化 player(SMB)上市 2007年 在World Congress 2007试演世界最初 3G LTE 商用技术 2007年 公开世界最初HD放送 受信冰箱 2005年 世界最初 DMB笔记本上市 2005年 世界最初 259cm(102inch)PDP TV 的开发 2004年世界最初一体型 140cm(55inch)LCD TV上市 2004年世

5、界最初 180cm(71inch)PDP TV 最初 商用化 2004年 世界最初 地上波 DMB手机的开发 2003年 世界最初开发量产的双开门冰箱 Dios 2003年 世界最初 193cm(76inch)PDP TV 的开发 2002年 HOME互联网系统 世界最初商用化 2001年网络洗衣机,网络空调,网络微波炉 在世界上第一个上市 1998年世界最初 152cm(60inch)PDP TV 的开发达成一等的资格是什么？达成一等的资格是什么？-一直在探索未知的道路-自行制作规则-没有Benchmarking对象“自己去 创造 方法”所有人都是社长的时代所有人都是社长的时代Gold Co

6、llar的黄黄金时时代-卡耐基梅隆大学罗伯特卡耐基梅隆大学罗伯特Kerry教授提出教授提出-数字革命以后，数字革命以后，急剧的社会变化主导势力急剧的社会变化主导势力登场登场-利用头脑工作的新的社会阶层利用头脑工作的新的社会阶层MuscleKnowledgeProblem BasedTransactionBasedBlue CollarWhite CollarGold Collar熟练工熟练工运动员运动员知识人知识人 企业主要利润来源由企业主要利润来源由 hard 转换为转换为 soft 领将会变领将会变成热门热门人才，受到青睐青睐 从从人员结构员结构的变变化趋势趋势上可以看出，事务职务职在减减

7、少，知识专业识专业人才逐渐渐成为为主要人员员金领的崛起金领的崛起：知识应用结果：知识应用结果-报酬导向报酬导向身价在说话身价在说话新华都实业集团 总裁兼CEO 0204年微软(中国)公司总裁 0408年，盛大网络总裁 被誉为中国的“打工皇帝”u“唐氏四大发明”：大头贴、卡拉OK记分器u 快乐工作的心态湖南卫视主持 04年全国最佳综艺节目主持人 最佳娱乐节目主持人 第六届金鹰节中国优秀电视主持人u诙谐幽默的台前功力u带给观众快乐的智慧的人u观众能看到他幕后的努力讨论：能够成为讨论：能够成为Gold Collar的条件的条件能够成为能够成为Gold Collar的条件的条件Gold Collar与

8、其他人的比较与其他人的比较CreativityProfessionalityBack-up supports group 成果成果/报偿报偿运动员运动员知识人知识人投资家投资家蓝蓝 领领白白 领领金金 领领Gold Collar的特征：的特征：n 重视重视创意力创意力的头脑活用的头脑活用n 通过自我研磨，取得最高的专业性通过自我研磨，取得最高的专业性n 支援个人的集团力支援个人的集团力n 追求彻底的成果和补偿追求彻底的成果和补偿现在需要的是什么现在需要的是什么 整理一下整理一下 HA CEO 的的 MESSAGE.-2009.4.7 HA CEO-为什么是创意为什么是创意&自律自律?除了创意，别无选择除了创意，别无选择creative