公司纪检监察工作制度87967

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1、公司纪检监察工作制度第一章 总 则第一条 根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。第二条 本制度适用于公司内部纪检监察事务。第二章 组织与领导第三条 公司纪委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪委 副书记协助纪委书记工作。公司纪检监察部组织承办具体业务。第四条 公司所属各单位，由单位党委行使纪检职能;下属各单 位党委应设专职或兼职纪律委员。第五条 公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面要受 集团纪检监察机关领导。第三章 工作职责和权限第六条 公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能， 其工作职责主要是：（一）监督检查各单位党组织、党员、

2、公司干部贯彻执行国家的 法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政 建设责任制的情况。（三）受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为 举报。四）调查处理各单位党组织和党员、公司干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。（五）受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉.（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调 研等工作。（七）做好执法监察工作。（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。（九）承办公司党委、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。 第七条 纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：（一）查阅、复制

3、与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、 单据、会议记录、工作笔记等局面材料。（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等 书面材料及其它必要的情况。（三）经纪委书记批准,暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的 文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。（四）经公司党政主官同意，对涉及案件有关人员，可直接通知 所在单位或部门将其停职。第四章 工作原则和工作人员守则第八条 纪检监察工作坚持的原则：（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。（二）从实际出发重证据、重事实的原则.（三）集体领导和个人分工负责的原则.（四）群众路线原则。（五）教育与惩处相结合的原则.第九条 纪检监察工作人员坚持的

4、工作守则：（一）实事求是,坚持原则。（二）秉公执纪，不徇私情。（三）刚直不阿，铁面无私。（四）严于律己,保守秘密。（五）深入调查，联系群众。第五章 举报第十条 举报范围.举报内容包括公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职 权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎 职、失职行为,以及公司风气方面存在的各类问题.第十一条 举报方式。可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于 案件的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察部门提倡署名举 报。举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报单位名 称、违法违纪事实的具体情节和证据,并提供该事件其他知情人的姓 名。

5、第十二条 接受举报。公司纪检监察机关在公司设立举报箱，举报箱定期开启。对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起 送领导阅批。对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如 实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录 音。对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申 诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事 实、证据等，做好记录。第十三条 对举报的处理.收到的线索经过审查后，属于纪检监察机关受理范围的举报，予 以受理，按干部管理权限处理办法办理。经审查不属于纪检监察机关受理范围的，分情形作如下处理：（一）对不需要处理的一般

6、上访问题，应做好上访人的思想工作, 讲清道理，劝其返回；应由所属单位（部门）解决的问题，告其回所 属单位（部门）处理。（二）不属于纪检监察部门受理的举报电话,需告知举报人向有 关部门反映.（三）对于来信举报，不属于纪检监察机关受理范围的，应转交到 相关单位或部门.第十四条 转办.虽属纪检监察受理范围但不归公司纪检监察机关处理的举报，公 司纪检监察机关批转给批转给相关单位。对转办的信访件，基层单位 最迟需在三月内报告结果，如三月未报，公司纪检监察机关则以电话、 口头、书面等方式催办。第十五条 存档。纪检监察举报处理完毕后,对全部案卷材料进行整理,编排目录， 装订成册，长期保存。第六章 案件检查、

7、政纪案件调查处理第十六条 纪检监察机关受理和查办案件，原则上按照党管干部 的范围和权限以及案件的性质，分级分类管理：（一）公司党委书记、副书记，纪委书记、副书记副,党委、纪委 常务委员,与党委常务委员同职级的党委委员违反党纪的行为，由上 级纪检监察机关受理和查办；基层不是干部的党员违反党纪的问题, 由基层党委查办基；其余党员的违纪行为，由公司纪检监察机关受理 和查办.（二）公司副处级（含副处级）以上领导违反政纪的行为，集团 监察机关受理和查办;其余工作人员违反政纪的行为，由公司纪检监 察机关受理和查办。（三）大案、要案的查办可申请上级纪检监察机关会同查办，特别重 要的大案、要案申请集团公司纪检

8、委直接查办。（四）纪检检察机关进驻各单位查办案件，各单位党政要组织协助 并协同查办。（五）需移交司法机关查办的案件，按干部管理权限报党委批准 后移交司法机关查办。第十七条 案件受理。纪检监察机关受理有关公司内部的各类检举、控告、申诉和纪检监察 机关发现的、有关部门移交的案件。对于受理的案件,要分类处理。属于公司纪检监察机关查办的要 立即组织办理；属于各单位或部门办理的应及时转办。公司纪检监察机关、基层单位党政，在接到上级纪检监察机关批 转或转办的案件后，要及时将查办结果反馈上级纪检监察机关。第十八条 初步审查、审核.纪检监察机关按照自己的管理范围,对受理案件的线索和材料应 进行登记，对需要调查

9、处理的案件，经纪委书记批准后进行初步审查、 审核。第十九条 立案.经初步审查、审核后的案件，情节轻微或事实不存在，不需要给予处 分的，予以了结或撤销；涉及刑事犯罪的移交司法机关；认为有违纪、 违规事实，需公司纪检监察机关查办的，予以立案.第二十条 调查。（一）确定立案调查的事件，应通知被调查人所在单位,但有妨 调查和无法通知的例外.（二）制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以 及调查步骤、方法、措施等内容，并经纪委书记审议批准后执行.（三）调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的 陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。（四）立案调查的案件，应在自立案之

10、日起三个月内结束，因特 殊原因不能结束，经纪委书记批准可适当延长。第二十一条 回避。 办案人员有下列情形之一者应当回避：（一）是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属. （二）本 人或近亲属与案件有利害关系.（三）与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能 影响案件公正处理的。第二十二条 审理。（一）纪检监察机关对认为需要给予处理的案件或需要进行审理的案 件应进行审理。 审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定 性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出审理报告.（二）经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进 行补办调查和补办手续.第二十三条 处理.（一）纪检

11、监察机关对立案、调查和审理后的案件，根据其情节 和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或（和） 党纪处分.2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实， 全部没收，上交公司财务；对于已造成损失的 ,责令退赔或依法追 缴。3、构成犯罪者，移交司法机关处理；对故意违法犯罪被判处有期徒 刑（不含缓刑）的人员，公司应当开除，是党员的应开除党籍。4、需要在一定范围内予以通报的违法违纪单位或个人,进行通报.5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不需要给予处分 的，经批评教育后免于处分。6、不存在违法违纪事实的,对

12、案件予以撤销。（二）纪检监察机关根据案件调查和审理结果，可根据情况向有关单 位和个人提出处理建议或处理决定，有关单位和人员无正当理由必须 采纳或执行。（三）重大监察处理决定和党纪处理意见应报请同级党委同意。（四）处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门或有关人 员。（五）有关单位在收到处理决定或处理建议次日起的15 日内，将采纳 和执行情况报做出决定的纪检监察机关。第二十四条 提起申诉。对处理决定或处理建议有异议的，可在收到处理决定或处理建议 次日起的 15 日内向做出决定的纪检监察机关提起申诉,做出决定或 建议的纪检监察机关应在一个月内做出复审决定并给予回复;对回复 仍不服或有异议，可提请

13、上一级纪检监察机关进行复核。第二十五条 案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排 目录,装订成册，长期保存.第七章 执法监察第二十六条 范围和内容。对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、 决定、命令执行情况进行监督检查;对总公司、集团公司的重大改革 措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查；对总公司、 集团公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对职 工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查;上级纪检监察机关 交办的执法监察项目。第二十七条 选题立项.纪检监察部门根据上级安排、领导部署、有关部门要求、调查发 现和群众反映的突出问题，认真分析筛选，提

14、出执法监察的题目，经 纪检监察机关讨论研究，商请有关部门,确立立项建议,呈报主管领导 审批。第二十八条 制定方案。根据所立项目，纪检监察机关制定执法监察实施方案,内容包括： 工作内容、指导思想、目的要求、政策依据、组织领导、方法步骤、 时间安排等。 第二十九条 组织实施。（一）确定纪检监察机关参加执法监察的工作人员,必要时，请 有关的业务部门派人参加.重大项目，可由公司领导出面进行部署.（二）组织参加执法监察的工作人员,认真学习有关的政策、规 定和实施方案，明确意义目的、方法步骤、工作要求，充分做好实施 前的准备.三）纪检监察机关下发执法监察的通知文件.被监察单位要按 照要求做好准备工作。（四

15、）认真落实实施方案，搞好自查和抽查。对检查出来的问题, 要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等.第三十条 评估总结. （一）要全面、客观、实事求是地评估执法监察的情况，肯定成 绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见.（二）对问题较严重的,依照行政监察法的规定，向被监察单 位发出监察建议或监察决定。（三）写出执法监察工作报告，呈报领导，抄送有关部门。（四）将执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。第三十一条 纪检监察机关根据执法监察结果，可根据情况向有关单 位和个人提出处理建议或处理决定，有关单位和人员无正当理由必须 采纳或执行。第八章 附则第三十二条 上级有新规定时，按新规定执行。第三十三条 本制度由公司纪检监察部负责解释。第三十四条 本制度自下发之日起施行。