2023年公会知识竞赛题

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1、 1、公司工会工作条例是依照什么制定？ （工会法、劳动法、中华人民共和国工会章程） 2、公司工会工作条例（试行）于什么时候由中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过。 （ 7月6日 ） 3、公司工会指引方针是什么？ （贯彻科学发展观，坚持全心全意依托工人阶级主线指引方针） 4、公司工会工作方针是什么？ （组织起来，切实维权） 5、会员大会或会员代表大会每年召开几次？ （一到两次 ） 6、凡设立董事会、监事会公司制公司，工会应依法督促公司建立什么制度？ （职工董事、监事制度） 7、建立董事会、监事会制度公司制公司，谁应分别作为职工董事、监事候选人？ （公司工会主席、副主席）

2、8、公司工会女会员在多少人以上，应建立工会女职工委员会？ （十人以上） 9、工会依照什么程序选派职工协商代表？ (民主程序) 10、职工监事人选由谁提名？ （公司工会 ) 11、条例中工会专职工作人员普通按不低于公司职工人数多少配备？ (千分之三) 12、职工劳动竞赛经费在职工工资总额中提取比例是多少？ ( 百分之一) 13、公司违反集体协议规定，谁承担责任？ ( 公司) 14、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决策、决定，采用什么方式表决?(无记名投票方式) 15、条例由中华全国总工会第十四届执行委员会主席团全体会议审议通过。共几章几条?(九章六十条)二、单项选取题(25)1、谁是公司

3、工会会员和职工合法权益代表者和维护者？（ C ）A、公司经营者 B、主管部门 C、公司工会 D、劳动者2、公司改制与否需要建立工会组织？（ A ）A、同步建立工会组织 B、可以不建立工会组织 C、可以暂时不建立工会组织3、工会发出集体协商书面要约多少日，公司不予回应，工会可规定上级工会协调？（ C ）A、二十五日 B、三十日 C、二十日 D、一种月内4、公司违反什么规定，工会可依法规定公司承担责任？（ C ）A、劳动协议 B、暂时协议 C、集体协议规定 D、劳动协议5、职工代表大会中一线职工代表普通不少于职工代表总数多少？（ A ）A、百分之五十 B、百分之七十 C、百分之六十 D、百分之四十

4、6、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工多少人参与方能开会？（ A ）A、三分之二以上 B、三分之一以上，三分之二如下 C、三分之一以上 D、一半以上7、工会在什么状况下，有权组织职工撤离现场？（ D ）A、发既有安全隐患场合 B、发现危险场合 C、发现安全办法不到位状况 D、发现危及职工生命安全状况8、女职工委员会委员任期同谁相似？（ C ）A、与上级工会委员会委员相似 B、与下级工会委员会委员相似 C、与同级工会委员会委员相似 D、依照状况拟定9、公司每月依法向工会拨缴经费比例是多少？（ C ）A、所有职工工资总额1 B、所有职工工资总额0.5 C、所有职工工资总额2 D、所有

5、职工工资总额510、工会能否从社会上聘任人员？（ A ）A、可以 B、经主管部门批准可以聘任 C、不可以 D、只能从离退休人员中聘任11、工会经费和财产，其她单位、个人与否有权侵占？（ C ）A、任何状况都可以 B、经上级部门批准可以 C、受法律保护不得侵占、挪用和任意调拨 12、公司工会是谁工作机构？（ C ）A、公司 B、上级工会组织 C、职工代表大会或职工大会 D、党组织13、职工监事会成员通过什么会议选举产生？（ B ）A、办公会议 B、职工代表大会或职工大会 C、厂务会议 D、董事会议14、职工监事会成员向谁负责？（ C ）A、董事长 B、职工 C、职工代表大会或职工大会 D、工会主

6、席15、工会经费收支状况接受谁审查？（ B ）A、公司经营者 B、同级工会经费审查委员会 C、职工代表 D、工会主席16、条例中二百人以上公司工会中工会主席配备有何规定？（ C ）A、可以配兼职工会主席 B、依照状况配备C、依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席，应配备专职工会副主席 17、职工教导培训经费在职工工资总额中提取比例是多少？（ B ）A、百分之一点五至百分之二 B、百分之一点五至百分之二点五 C、百分之二 D、百分之二点五18、新任公司工会主席、副主席多长时间必要参与上级工会举办上岗资格培训班？（ B ）A、一年以上 B、一年以内 C、三年以内 D、可以不参与19、

7、公司无合法理由回绝集体协商，工会应如何做？（ C ）A、可上报主管部门责令改正 B、可上报上级工会部门责令改正 C、可提请县级以上人民政府责令改正，依法解决20、公司制公司能否以股东（代表）大会取代职工（代表）大会？（ B ）A、可以 B、不能 C、可以两会合一 D、经批准可以21、职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决策、决定，经全体职工代表或全体职工达成多少人数才干通过？（ C ）A、所有 B、三分之二人数 C、半数 D、工会委员决定22、条例规定会员在多少人如下公司工会应召开会员大会？（ C ）A、150人如下 B、200人如下 C、100人如下 D、250人如下23、会员大会或会员

8、代表大会与职工代表大会或职工大会职权与否同样，能否互相代替？（ C ）A、同样 B、可以互相代替 C、不同样、不得互相代替 D、经工会委员会批准可以互相代替24、工会如何管理工会经费，会费？（ C ）A、由公司财务管理 B、有上级工会财务管理 C、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用 25、公司工会与公司党组织是什么关系？（ C ）A、公司工会独立开展工作 B、公司工会与公司党组织没关于系 C、受党组织和上级工会双重领导 D、不受党组织领导三、多项选取题（15）1、公司工会在谁领导下，依照什么开展工作？（ ABCD ）A、在本公司党组织领导下 B、依照法律独立自主地开展工作案 C、在上级工

9、会领导下 D、依照工会章程独立自主地开展工作2、公司工会受什么保护，能否随意撤消？ （ AD ）A、受法律保护 B、受上级主管部门保护 C、上级主管部门可以撤除 D、任何组织和个人不得随意撤消3、公司工会权力机关是什么？（ AC ）A、会员大会 B、董事会 C、会员代表大会 D、厂务办公会4、工会工作机制第三十一条强调，工会应将什么作为协商重点？（ ABCDE ）A、劳动报酬 B、保险福利 C、工作时间 D、劳动定额 E、劳动安全卫生5、公司劳动争议委员会由哪些人员构成？（ BCD ）A、厂长、经理 B、职工代表 C、公司代表 D、工会代表6、公司工会与公司可通过什么方式建立沟通协商制度？（

10、ABDE ）A、联席会 B、民主协商会 C、厂办公会 D、民主议事会 E、劳资恳谈会7、女职工委员会维权重点有哪些？（ ABCD ）A、女职工经期 B、女职工产期 C、女职工哺乳期 D、女职工孕期 8、公司劳动法律监督委员会，对公司执行哪些法律法规状况进行监督？（ ABCDEF ）A、劳动报酬 B、劳动安全卫生 C、工作时间 D、休息休假 E、女职工和未成年工保护 F、保险福利9、按照法律规定，工会主席、副主席任期未满时，与否可以随意调动其工作。（ BC ）A、可以 B、不得随意调动 C、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会批准10、工会主席应当具有条件有哪些？（ ABCD ）A、

11、政治坚定，热爱工会工作 B、有与履行职责相应文化限度和法律法规及生产经营管理知识C、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务 D、有较强协调劳动关系和组织活动能力： 11、会员大会或会员代表大会职权有哪些？（ ABCDEF ）A、审议和批准工会委员会工作报告 B、审议和批准工会委员会经费收支状况报告和经费审查委员会工作报告 C、选举工会委员会和经费审查委员会 D、听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议 E、撤换或罢免其所选举代表或工会委员会构成人员 F、讨论工会工作其她重大问题12、工会协助与督促公司贯彻法律赋予工会与职工安全生产方面哪些权力？（ ABCD ）A、知情权 B、参与权

12、C、监督权 D、紧急避险权13、公司工会工作条例合用范畴是什么？（ CD ）A、机关单位 B、事业单位 C、中华人民共和国境内所有公司 D、实行公司化管理事业单位14、社会保险涉及哪五大险种？（ ABCDE ）A、基本养老保险 B、失业保险 C、工伤保险 D、基本医疗保险 E、生育保险15、什么状况下虽然劳动协议终结条件浮现，用人单位也不得终结劳动协议？（ ABCD ）A、医疗期 B、产期 C、孕期 D、哺乳期四、判断题（20）1、公司因内部机构精简，可以将工会与人事或党委部门工作机构合并、归属到其她部门。（错。第7条，不能合并。）2、因工会依附于公司，假如公司工会主席与公司业主发生矛盾，公司

13、业主可以决定撤除工会。（错。第7条，不能撤消。）3、会员（代表）大会有权听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议。（对）4、大型公司工会经上级工会批准，可设立常务委员会，负责工会委员会寻常工作，其下属单位可建立工会委员会。（对）5、公司工会委员会依照工作需要，设立有关工作机构或专门工作委员会、工作小组。（对）6、公司工会协助和指引职工与公司订立劳动协议。（对）7、公司工会负责本公司劳动安全卫生事故调查解决。（错。第18条，工会参与。）8、工会召开会议或者组织职工活动，需占用生产时间应事先征得公司批准。（对）9、推动公司关爱职工、引导职工热爱公司、创建劳动关系和谐公司。（对）10、工会主席可

14、以参与关于公司生产经营重大决策会议，并规定公司交职代会审议。（对）11、公司劳动争议调解委员会主任由公司应委派人事负责人担任。（错。第27条6款，工会主席）12、工会应对公司经济性裁人事先提出批准或否决意见。（对）13、职工代表大会代表普通由公司负责人指定班组长以上干部担任。（错。第33条，经职工民主选举）14、非公有制公司职代会监督公司贯彻执行国家关于劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体协议和执行职代会决策、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工状况。（对）15、公司制公司可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（错。第35条，不能取代）16、依照国家法律法规对公司新建、扩建和技术改

15、造工程中劳动条件和安全卫生设施和主体工程应做“三同步”。 （对）17、公司发生停工、怠工事件，工会应当积极协助公司恢复生产工作秩序。（错。第40条，反映职工意见，提出解决意见）18、工会会同公司开展职工教导培训、职工疗休养、困难职工补贴所需费用在工会中开支。（错。第48条，行政支付）19、公司行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作发明必要条件。（对）20、上级工会负有对公司工会领导和指引职责。（错。第55条，指引和服务）五、简答题（5）1、为什么要颁布公司工会工作条例？ 答：为加强和改善公司工会工作 ，发挥公司工会团结组织职工、维护职工权益、增进公司发展重要作用。2、工会工作基本职责是什么

16、？答：公司工会围绕公司生产经营，依法履行维护职工合法权益基本职责，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司，增进公司健康发展。 3、公司工会工作目的是什么？ 答：密切联系职工群众，关怀职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖职工之家。4、群众性经济技术创新活动具体方式有哪些？ 答：开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明发明、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5、公司工会委员会普通每季度召开一次会议，讨论或决定什么问题？答：贯彻执行会员大会或会员代表大会决策和党组织、上级工会关于决定、工作布置办法。 提交会员大会或会员代表大会工作报告和向党组织、上级工会重要请示、报告。工会工作筹划和总结。向公司提出涉及公司发展和职工权益重大问题建议。工会经费预算执行状况及重大财务支出。由工会委员会讨论和决定其她问题。