2023年事业单位面试结构化试题含吉林真题

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1、事业单位面试结构化形式模拟题对于大多数考生对其望而却步。针对这个问题，中公教育总结归纳出考前冲刺题，望考生可以在考前做好热身运动!【题目】科学设立准入门槛，是实现保障房公平分派面临的第一道难关。对于河南省项城市出现的“娃娃经适房”和其他地区保障性住房分派中问题频现的现象谈谈你的见解。【答题思绪】政府大力发展经济合用房、保障性住房是为解决住房市场化过程中部分无法承担过高房价群众的住房问题，这是一项利国利民的工程。但是由于各地区经济发展、居民收入等状况不同，准入的门槛也不同。如何保证保障性住房和经济合用房分派的公正和公平是摆在政府工作部门面前的一个重要工作。我认为“娃娃经适房”是部分人通过一些不合

2、法的方式骗取了经济合用房的居住权的行为。导致“娃娃经适房”和保障性住房分派问题的因素有以下几点：第一，监察部门把关不严、公开透明监督难。我们看到经济合用房申请者年龄的审查、就业职位的审核对于监察部门来说并不是难事，可是网友可以发现其中的问题而监察部门却不能发现却是值得我们深思的问题。事件调查结果中不难发现，“娃娃经适房”中的娃娃并不是普通家庭中的娃娃，这种对于权力拥有者一路开绿灯的行为，导致了公开透明的监管难以执行。第二，后续管理缺位，导致退出难。对于保障性住房保障对象的收入、财产和住房等动态情况难以把握，导致退出政策和机制还不健全。保障性住房分派中退出制度的缺位使很多人认为保障性住房一经分派

3、就难以收回，甚至有些人认为保障性住房的分派是终身制，很多人为了解决自己的“终身大事”而采用了不合法行为。第三，商品房价格过高，保障性住房和经济合用房的供应量严重局限性。采用不合法手段的申请者重要分为两部分人：一部分人是由于存在刚性需求，但又无力承担商品房的价格;另一部分人是已经拥有住房，但是为了谋取房子出租的高额利润而采用了不合法的手段申请保障性住房。所以娃娃即使没有住房需求也要采用各种手段申请经济合用房的问题也就不难解释了。为了维护社会公平，促进公平分派，杜绝部分人通过不合法手段骗取保障性住房和经济合用房居住权的行为。我认为政府在具体的操作中可以从以下几个方面着手：一方面，完善政策法规，建立

4、健全分派制度。政府应根据不同地区的实际情况形成保障性住房和经济合用房分派的具体政策与规章制度，明确分派的和管理的工作程序和规定。针对申请、审核、公示、轮候、复查、退出等每个环节和程序都作出细致、规范的规定，明确各级责任，保证分派的全过程都有制度把关。另一方面，严抓分派程序，保证分派过程全透明。为保证保障房和经济合用房分派的公平、公正，相关部门在受理公证申请后，应指派经验丰富的公证人员在保障房和经济合用房分派环节中全程参与。同时要在网上公布申请人员的名单和具体信息，将分派方案至于老百姓的监督下，接受人民的监督和举报。最后，重抓后续管理，建立长效机制。政府部门应设立专门的机构对保障房的申请人员做定

5、期的审核，对申请人员的家庭收入状况是否有所改观、是否有了私家车、是否买了商品房等问题有个全面的了解。一经发现申请人不符合申请资格，立即规定其交还房屋的居住权，真正做到有进有退。事业单位结构化面试习题【题目】你是某社区工作人员，社区决定和某社会机构合作给社区居民疏导心理压力，为期半年，请问应当怎么组织?【答题思绪】社区组织机构给社区居民疏导心理压力，这是一项很好的工作设想，作为社区工作人员，应当配合好领导的工作，将这次活动做好。此外，由于本次活动为期半年，时间较长，我们更应当加以重视，可以从以下几个方面着手准备：第一，成立心理压力疏导工作团队，并细分为几个小组，分别为宣传组、联络组、物资协调组和

6、现场讲解组，各个小组选出负责人，各小组负责人负责该小组的协调工作。宣传组负责对本次活动进行宣传，比如通过在社区门口张贴条幅、海报、发放传单的形式将本次活动很好的告知社区居民。联络组负责与合作的社会机构进行联络工作，安排好对方机构来人的住宿等问题;物资协调组负责本次活动中所需物资的购买或者借还工作，比如活动所需要的桌椅、喇叭、饮水机等物资;现场讲解小组负责向在场的居民进行讲解。同时，为了扩大本次活动的影响，我们将运用网络的及时性，在网上建立一个专门的心理压力征询网站，并制作图册解释说明如何在网上进行征询。第二，各个小组各司其职，做好各自工作，假如人员不够，可以向社会上征集志愿者，比如有心理学基础

7、的大学生，他们对这方面活动了解的比较多，我们可以让他们参与到本次活动当中。第三，在活动进行过程中，总负责人做好协调工作，协调各个小组的工作，保证各小组之间的紧密联络，同时对活动过程中所产生的一些特殊的情况予以及时的应对。最后，在活动结束后，对活动中的经验和教训做好总结，写成报告向领导报告，并了解居民对活动成果和效果的意见和建议，做好总结为以后开展类似活动提供借鉴!事业单位结构化面试习题（二）【题目】村里进行村干部选举，你获胜了，你的竞争对手老马，在村里有个有家族势力，他举报你不合法竞争，并且集结村民对你的工作进行干扰，问你怎么解决?【答题思绪】老马竞选失败心有不甘属于人之常情，我不应当过多的苛

8、责他的行为，对于他带领一些村民对我的工作进行干扰，我不会当视而不见或者以牙还牙，而应当冷静、客观的看待这个事件。一方面，我会请老马和干扰工作的村民到村办公室里来，并热情的接待他们，给他们送上一杯茶水，稳定他们的情绪。之后我们才可以开诚布公的进行交流，真正的解决问题。接下来，我会耐心的向老马和在场的村民询问他们对我工作不满意的地方，并做好具体的记录：假如的确是我工作中有做的不好、不周到的地方，我会在工作之余，加强学习，向其他村干部进行学习，学习他们解决问题的方法，以便于我可以不久的适应这一职位，真正的为村民服务，为村民办实事。假如是我平时忙于工作，而疏于与村民的沟通和交流，在以后的工作中，我会经

9、常到村头走动，与村民聊天，特别在农忙时间，多到田间地头和大家进行交流。进一步群众生活，了解他们真正所需。组织村民开展集体活动，比如在农闲时期，开展大家喜闻乐见的文娱活动，活跃村民生活气氛。假如是仅仅由于老马参选失败而对我个人存有不满，我会与老马进行面对面的沟通，相信老马也会以村民集体的利益为重，放弃个人的恩怨，为集体利益着想，对我的工作给予支持和配合。假如是由于老马个人对我的误解才导致的本次事件，我想通过我的耐心解释以及良好沟通，老马以及闹事村民会冷静下来，不会继续干扰我们工作的正常开展。最后，在解决好这次事件之后，我应当及时的进行自我总结，以便改善以后的工作。事业单位考试结构化面试习题三【题

10、目】你单位决定组织一次公益活动，组织员工去公园捡垃圾，请问你怎么进行宣传?【答题思绪】当前，我国正在致力于构建环境和谐型社会，政府也一直大力提倡“爱惜公益环境，共建和谐家园。”我单位组织这样一个公益活动，不仅是贯彻贯彻国家相关政策的体现，也有助于提高我们单位同事的公益环保意识，并且还能通过本次活动，起到很好的宣传示范作用，提高社会公众的公益环保意识。因此，本次活动具有十分突出的意义。具体我会从以下几个方面做好宣传工作。第一，我会与负责本次活动的同事取得联系，掌握本次公益活动的具体信息。涉及本次公益活动的目的、时间、地点、所需物品、注意事项等。此外，我还会认真学习国家关于构建环境和谐型以及资源节

11、约型社会的一些文献精神，以便于可以结合本次公益活动，更好的向同事们宣传国家的相关政策。然后，我会制定一份具体的宣传计划，涉及本次公益活动宣传的具体方式、宣传工作流程、时间安排、经费预算、以及宣传所需的物品条幅等。同时，我还会草拟一份“以爱惜公共环境、热心公益事业、共建和谐家园”为主题的倡议书。就国家的相关政策、开展爱惜环境公益活动的意义进行说明，倡议大家保护公共环境、不随意丢弃垃圾、垃圾分类解决、共建美好家园。待我的宣传计划和倡议书草拟完毕后，我会呈报给领导进行审核。待领导审核通过以后，我会按照宣传计划具体贯彻。第三，为了扩大宣传效果，我会积极的联系相关媒体，就我们本次活动的情况进行说明，以寻

12、求他们配合我们开展宣传，号召市民爱惜公益环境，共建和谐家园。同时，我还会及时的在单位内部网站以及公告栏上发出活动的倡议和告知。希望各位同事积极参与，并号召更多的朋友来参与我们的公益活动。此外，我还会安排相关工作人员提前制作宣传横幅以及宣传标语，并且与公园的管理工作人员取得联系，向他们说明情况，协商悬挂宣传横幅以及张贴标语的具体位置，以保障宣传活动顺利开展。届时我会组织工作人员，按照事先与公园管理方协商好的位置，将条幅和标语挂在公园显眼的地方进行宣传。最后，我会邀请相关媒体对本次活动进行实时报道。本次，活动进行当中，我会随着与领导沟通，向其报告活动的进展情况，并且听取其指示。本次活动结束后，我会

13、将活动的照片、成果以及表现优秀的个人材料进行整理，进行进一步的宣传报道，以扩大宣传效果，向全社会灌输爱惜公益环境，不乱丢垃圾的意识。最后，我会将本次活动的宣传工作写一份书面总结报告，呈报给领导，听取领导的意见。事业单位结构化面试习题四【题目】随着网络的普及，新兴文化纠纷明显增多，特别是涉及文化类知识产权案件已成为知识产权审判的重要方面，对此请谈谈你的见解。【答题思绪】随着互联网的普及，新兴文化纠纷明显增多，特别在动漫游戏、数字出版、制图软件、网络图片视频等文化产业领域。文化市场经常有这样一种现象：一边是专利发明、版权作品、文化产品“待字闺中”;另一边却是一些领域盗版、仿造、假冒等侵权行为连续多

14、发。究其因素有以下几个方面：第一，权利人知识产权保护意识淡薄。很多个人作品的创作，没有申请专利保护，就在网上发布，在人们过度依赖于数字网络的今天，复制拷贝现象很普遍，因此很容易导致个人作品的传播和盗用。第二，知识产权的发明与运用脱节，一些文化创导致果难以实现实际转化为产业利润。第三，网络侵权成本低、易蔓延，且服务器分散隐蔽，甚至架设在境外，导致取证和维权难。这是导致网络侵权泛滥的因素。第四，一些公司缺少知识产权保护和风险防范意识，比如在产品开发期，没有进行专业检索，导致投入大量资金研发出来的成果即构成侵权，有些公司不注意及时将自己的成果转化为法定权利，因此导致了文化纠纷案件的增长。第五，文化市

15、场监管制度不健全，案件解决涉及面广，难度大。对于新兴文化纠纷，一方面我们要提高个人和公司的知识产权保护意识，对新发明新创作不泄露、不传播、不盗用。另一方面，做大做强文化产权、产品展示交易市场，在权利人和产业部门之间搭起一个合作的桥梁。权利人的文化成果就能顺利突破应用范畴和地区限制，及时转化为市场需求，可以大大减少侵权行为的发生。最后，加强文化市场监管力度，对违法网站、个人、公司予以严厉查处，在此基础上，进一步加强社会法制的完善。事业单位面试练习结构化习题五【题目】近日，国内唯一传统文化教程人教版中国传统文化教育全国中小学实验教材近日发行。该套教材不仅将论语、孙子、道德经等经典文献全文选入，还将

16、京剧、茶文化等纳入其中。对此，你有什么见解?【答题思绪】人格教育一直以来是我国中小学教育的软肋。而通过何种方式来推动我国中小学教育中人格教育部分的尽快发展，以推动学生全面发展以及素质教育关系我国教育事业甚巨。近日，人教版中国传统文化教育全国中小学实验教材公开发行，作为国内唯一传统文化教程，其意欲通过结合国学文化与中小学教育，以探讨中小学教育中的人格教育部分，无疑在我国教育事业发展史上具有里程碑式的意义，同时具有十分深刻的因素背景。第一，实现物质文明与精神文明协调发展的现实需求。第二，推动社会主义文化大发展大繁荣的必要举措。第三，填补我国人格教育局限性，推动学生教育全面发展的当然规定。第四，复兴

17、传统文化的时代规定。同时，作为我国教育事业发展史上的里程碑，中国传统文化教育全国中小学实验教材公开发行具有两点特别重要的意义。第一，具有重大的理念引导价值。第二，具有重大的社会示范价值。此外，我们也要清醒地结识到，目前我国在人格教育，特别是中小学阶段的人格教育方面，还处在起步阶段。因此，为了更好地推动我国学生人格教育的发展，我们应当通过以下努力以切实提高人格教育发展的质量与力度。第一，教育主管部门应当将人格教育与专业知识传授作为其教育事业发展的两项基本内容，不可偏废其一，并制定相应系统的人格教育发展规划与实行细则，为我国人格教育事业的发展奠定坚实的政策依据与方针引导。第二，在中小学中应当进行国

18、学教育等推动人格教育改革的试点，探讨人格教育的具体实现形式、途径与可行方法。第三，学生家长应当重视孩子的人格教育发展，通过国学知识普及、对的价值观引导等多种形式推动孩子的健康人格的育成。事业单位面试-结构化面试考前习题六【题目】现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，我们应当怎么做?【答题思绪】建设节约型社会是我们建设中国特色社会主义的必然规定，目前资源危机已经凸显，作为一名普通的公职人员，我想我们是应当有所作为，我们应当采用以下举措：一方面，要树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，只有如此我们才干在我们的平常办公中时刻注意自己的行为。另一方面，我们应当从平常的工作中厉行节约。(1

19、)纸张双面打印，充足运用。对于一些废旧文献妥善整理，背面能用的作为草稿使用，同时定期清理无用纸张，回收运用。(2)天天下班后关掉电脑等非必要保持电源的办公设备。(3)更换传统照明设备为节能设备。(4)白天尽量不开灯，打开窗户，充足运用自然光。(5)严格使用空调等耗电量大的设备，空调的温度调节符合国家的有关规定。(6)把走廊或洗手间的长明灯改为声控开关，节约用电。张贴随时关灯标语提醒。事业单位结构化面试题七【题目】近日，有网友发微博称“中国式过马路不需要等红绿灯，凑够一小撮人即可过马路。”引发热议，从而产生了“中国式吐痰”、“中国式扔垃圾”等“中国式陋习”的延伸体，以“中国式过马路”为例，谈谈你

20、的见解?【答题思绪】吉林教师考试网随着我国社会经济不断发展，精神文明建设也越来越引起国家政府的重视，国民素质整体较以往有较大的提高。但是与此同时也出现了一些问题，如网络中出现的“中国式陋习”也在我们生活中客观存在。就表面来看，这仅仅是一个无足轻重的细节，但我国作为有着悠久历史的礼仪之邦，事实上已经对我国的国家形象和社会环境带来了很严重的影响。这些行为存在着很严重的危害，以“中国式过马路”为例，一方面“闯红灯”会对人民群众的生命安全会导致严重威胁;另一方面“闯红灯”也会为交通拥堵等问题导致隐患。之所以出现所谓“中国式陋习”等诸多问题，与民众心理、社会风气以及交通管理等多个方面不无关系。第一，民众

21、的安全意识淡薄，从众心理作祟。第二，这也与我国当前社会浮躁风气也不无关系。第三，我国政府在交通立法方面处罚力度不够。第四，交通规划设立欠合理。“冰冻三尺非一日之寒”若想真正杜绝此类现象的再次发生，还需从以下几个方面继续努力：第一，应在民众中树立对的的思想观念，提高群众的思想道德意识，加大宣传违反交通法规的不良后果，让民众真正结识到“闯红灯”的危害性。第二，政府应当加大监管力度，在交通岗位上布置更多的警力以监管“闯红灯”人员并对其进行教育。第三，立法部门健全相关的法律法规，加大处罚力度，提高违法成本。对于“闯红灯”者除了要批评教育以外，更要通过罚金等处罚形式加大对该行为的处罚力度，促使违法者以此

22、为戒，避免再犯，在执法过程中要切实将法律法规贯彻贯彻到位，保证做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。第四，媒体配合宣传，可以通过公益广告、真实案例等形式来引导民众养成良好的意识。第五，交管部门在设立和规划交通布局时也要科学合理，在做好充足调查后再行实行。事业单位面试结构化习题及答题技巧八【题目】啃老族作为一种社会现象，你怎么看?【答题思绪】“啃老族”指的是这样一些年轻人，他们已经成年且具有谋生能力，但却赋闲在家，仍然依靠父母供养。客观来说，一部分“啃老族”并非积极“啃老”，他们积极积极地去工作、去生活，但由于现实生活中就业难、社会竞争大、房价偏高等社会环境因素客观上促使年轻一代“傍老

23、”与“啃老”;尚有一部分“啃老族”则是由于缺少面对工作和生活中碰到的困难的勇气，承受不起挫折和压力，选择了逃避，整天无所事事，做“啃老族”。“啃老族”现象的产生引起了社会上的广泛关注和讨论。对于这种现象我们应当进行公正客观的分析。一方面，“啃老族”之所以存在，是由于具有相应的物质基础。这说明改革开放以来，国人的生活水平显着提高，家庭收入和财富也不断增长，部分家庭在保障基本生活的前提下，仍有余力对子女进行经济支援。但另一方面，“啃老族”更多地反映出了当前社会中存在的一些问题：生活成本大、就业难等客观因素导致年轻人被迫“啃老”;而对于那些无所事事的“啃老族”的存在则说明当代一部分年轻人还没有具有自

24、立自强的能力和精神，长此以往对于年轻人的健康成长、对于整个社会健康的社会风气的形成，对于家庭的和谐可以说都是不利的。第一，长期“啃老”很也许导致年轻人独立自主生活能力低下。年轻人过度依赖父母，必然导致适应剧烈社会竞争的能力较差，踏入社会后“等、靠、要”思想严重，一旦碰到困难，就会产生退缩、萎靡的情绪。第二，当“啃老”由“无奈的过渡”变为“积极的选择”时，“啃老族”勤奋拼搏的精神就会完全消解，心安理得将啃老作为自己的生存状态，变得意志薄弱，无利于形成积极向上的社会风气。第三，啃老的出现对于广大被“啃”的父母而言，也会形成强大的经济承担，不利于家庭的和谐与稳定。对于“啃老族”现象我们必须给予重视，

25、对“啃老”的年轻人加以对的的引导和帮助。第一，政府、社会应当为那些被动的“啃老族”减轻压力，为他们在生活、学习和工作给予适当的帮助，减少青年的生存成本和求职风险。有关部门应鼓励和支持年轻人，特别是家庭经济贫困、来自农村地区的高校毕业生，通过最便宜、快捷的方式(如网络)进行失业登记，使待业青年可以及时得到相应的基本生活补贴和就业指导。第二，家庭也应当及时调整教育观念，不能过度溺爱孩子。家长要学会适当“放手”，逐步培养孩子的生存能力、磨练其意志，走向成熟，敢于面对挫折和困难。第三，最重要的是年轻一代自身要加强学习、转变就业观念，特别是那些缺少独立生活能力的“啃老族”，要可以树立对的的、务实的就业观

26、和人生观，学会在失败中、在挫折中成长，尽早学会自强自立，成为一名有责任感、对社会有用的年轻人。总之，一个国家青年一代能否健康成长，决定了整个国家未来的前程和发展。对于“啃老族”现象，我们必须要予以重视，各方面共同努力使广大青年可以顺利就业，独立生活，承担起该负的责任。事业单位写作热点：反对浪费 提倡节俭【理论背景】2023年11月25日，新华社发布新闻，中共中央、国务院近日印发党政机关厉行节约反对浪费条例，并发出告知，规定各地区各部门认真贯彻执行。条例分总则、经费管理、国内差旅和因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约、宣传教育、监督检查、责任追究、附则12章65条

27、，自发布之日起施行。1997年5月25日发布的中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定予以废止。其他有关党政机关厉行节约反对浪费的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。【因素】思想观念落后。在传统中，宁“剩”勿“缺”成了不少中国人请客吃饭时根深蒂固的观念，普遍认为一顿饭下来，只有桌上菜有剩余，才干显示出自己的大气和热情。与用餐习惯有关。由于中国人会餐时不采用分餐制，有引发交叉感染的风险，出于卫生方面考虑往往导致剩菜不打包，导致浪费。生活习惯导致浪费。一次购买食品较多，导致过期，引起浪费。食品加工产业工艺落后。由于设施简陋、方法原始、工艺落后，我国农产品产后损失惊人。【

28、对策】加强节约观念教育。有关部门在严禁公款大吃大喝的同时，应增长每一个人对于粮食重要性的认知和体验，并对维系我们生命的粮食心存敬畏，对铺张浪费的行为鄙视唾弃。加大宣传力度。要树立节俭文明的就餐新风尚，树立“够吃正好”和“营养均衡”的消费理念，克服好面子的陋习。饭店经营者也应积极担负起监督与提倡的作用，服务员应建议客人合理消费，引导健康文明消费。尽早实现法律法规介入。节约粮食有赖于观念的转变，但也应充足运用法律手段制止奢侈、反对浪费、厉行节约。鉴于目前粮食浪费严重的情况，急需制定反浪费法，制止和防范浪费行为，规定浪费粮食情节严重的构成犯罪，使浪费粮食的现象得以有效克制。对于公款大吃大喝形成的浪费

29、，应从挥霍公款，或者职务侵占角度进行解决，或从贪污受贿角度依法进行调查。提高粮食生产加工技术水平。针对导致生产、储存、流通、粮食转化等环节“隐性浪费”的重要问题，应尽快推动改善储粮条件，研发适合农户储粮的技术，加速粮食流通体系建设，提高遗传育种及饲料管理等的技术水平，以减少储粮损失，减少运送损耗，提高饲料转化率。【意义】节俭是维持人类生存的必需;节俭是持家之本;节俭是安邦定国的法宝;勤劳节俭有助于防止腐败;节俭能减少社会生产成本。节俭更是一种美德，是一个人有教养的体现，也是我们每一个不可或缺的优良品质。假如一个社会奢靡之风蔓延，那么无论物质上如何发达，也难免会导致巨大的浪费，难以实现可连续发展

30、，甚至使社会风气败坏。假如奢侈豪华、骄奢淫逸成为一种“时尚”，那就是一种悲哀了。成由勤俭败由奢。狠刹奢侈浪费之风，大兴勤俭节约之风。不管职位高低，不管岗位差异，都必须身体力行：从我做起，从现在做起，从具体事情做起，广大党员干部更是要率先垂范。吉林省事业单位笔试写作习题：环境污染【理论背景】环境污染指自然的或人为的向环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。具体涉及：水污染、大气污染、噪声污染、放射性污染等。【存在的问题】1、污染受害者求偿难：一方面，由于环境责任保险立法滞后以及很大部分环境污染跨流域乃至跨国界性，使肇事者责任不好认定;另一方面，由于现行的环保部门直接由地方政府领导

31、以及环境监管失职罪的存在，地方环保部门身份尴尬，执法力度有限。2、理性途径走不通，极端维权频现：现行的污染治理体系高度行政化，当整个地方行政体系偏向于追求经济高速增长的时候，从属于行政体系的环保部门很难进行有效的监管。因此环境污染的受害者维权求偿的难度极大，这导致部分受害者屡屡采用极端维权方式。3、引发暴力抗争，行政部门被迫出面解决问题，抗争措施经常因过于剧烈而触犯法律，给受害者带来“二次伤害”。最终获得解决的是群体性事件，而不是污染事件，污染事件只是不继续发生，已导致的污染问题还在搁置;受害者还没有获得补偿，污染导致的损失仍没有解决。【措施】1、解决我国环保立法存在的经济处罚罚款低、贯彻差，

32、刑事处罚量刑偏弱的问题，提高法律上设定的行政处罚上限，提高环境违法成本。2、法律部门应为受污染损害的民众及时提供司法救济，积极探索、建立环境司法保护的新机制，尝试推行环保公益诉讼。3、建立独立负责任的环评体系，严把审批关，从源头控制污染。建立事前环境法律责任追究制度，依法追究在环境管理上存在不作为、乱作为问题的相关部门和负责人的法律责任;建立对于环保部门环评审批权的约束机制，对环保部门及其负责人的环评审批权进行有效制衡。【意义】每一个环境污染的实例，可以说都是大自然对人类敲响的一声警钟。为了保护生态环境，为了维护人类自身和子孙后代的健康，必须积极防治环境污染。 假如不保护环境，人类将面临着灭亡

33、。事业单位面试习题（一）【题目】你是街道的工作人员，街道正在举行垃圾分类活动，你跟你的同事在街道边进行宣传，但是没有居民前来征询，这时你的上级领导前来视察工作，问你怎么办?【答题思绪】碰到这种情况，我会做如下解决：一方面我会向前来视察的领导解释下我们的工作正在准备阶段，并将我们对于本次工作的想法和具体流程向领导予以报告，假如领导有时间可以向领导展示我们所制作好的海报，以及做好的宣传片。接下来，我会按照我们已经定好的工作流程，安排相应的工作人员去布置宣传展板和展台。我们会将我们做好的宣传图片张贴在街道两侧，同时派一些同事在街道向过往的居民分发一些有关如何进行垃圾分类的方法的宣传手册。此外，安排一

34、名工作人员运用扩音喇叭在街道旁进行宣传，以便可以吸引更多的居民前来征询，增强我们本次活动的效果。安排工作人员对过往的部分居民发放调查问卷，以便了解大家在平常生活中是如何对垃圾进行分类或者调查大家对垃圾分类的了解限度。准备好活动所需要的小礼品，向前来征询以及填写调查表的居民进行发放。此外，对于本次活动，请领导给予指示，我们会按照领导的指示对工作进行调整和完善，以便于更好的完毕本次活动。活动结束后，对活动发放的调查问卷进行整理，记录数据和资料，组织小组工作人员对资料进行分类，并运用专业的知识对数据进行分析，然后形成报告。同时我要做好自我总结，以便在此后工作中查漏补缺，使工作更加得心应手。事业单位考

35、试面试习题（二）【题目】现在有些高校毕业生在毕业后选择“蓝领”岗位，有报社去采访某大学领导时，该领导表达：“我们的学生不也许去当蓝领。”对此，你怎么看?【答题思绪】当前，我国正在大力提倡构建社会主义和谐社会。而一个社会的和谐，必然要体现在这个社会中每一个社会成员的劳动都是公平的，每一个劳动者都是值得尊敬的。而目前，我国有部分人却在思想观念上存在着对职业结识上的偏差。一些人认为从事一些技术工作，干一些脏活、重活、累活的蓝领工作是卑贱的，是没有面子的。只有去外企、国企，从事IT等工作才是高贵的。甚至就连一些教育工作者也抱有这种错误的想法去教育学生。我认为，这种人为的给工作划分三六九等的观念是十分错

36、误的，任其蔓延，必然会会对年青一代的就业观念产生错误的引导。俗话说“三百六十行，行行出状元”。职业自身并没有高低贵贱之分，任何人只要努力工作都可以在他所从事的行业里发挥出其应有的价值。现实生活中，所谓的白领工作也并非都受到公司家的认同，据调查，目前社会最需要的就是蓝领技术工人，一些公司甚至开除巨额报酬来吸引优秀的技术职工。假如高校教育工作者看不到这种社会人才需求形式的变化，仍然抱错误的结识，必然会导致学校在人才培养方面与社会需求脱节，也会导致大学生的就业观出现偏差，不利于大学生就业。出现这种对职业结识的偏差，我认为因素重要在以下几个方面。第一，一些人对我国的人才发展战略，政府提倡的职业观念没有

37、进一步的学习和了解。使自己对职业的结识观念还停留在过去的传统思维模式上。尚有一些人缺少对目前社会人才需求现实的足够的结识，与社会脱节。第二，政府教育主管部门对职业技术类院校的重视限度不够，投入力度局限性，技术类院校自身发展不完善。导致了技术类院校的社会地位不高。使得人们对技术工人产生了偏见。第三，受我国长期以来的应试教育的影响，学校过于关注教学育人，而忽视了对社会发展的关注。一些教育管理者的思想意识没有及时跟上时代的转变。在专业设立以及技术人才培养方面，缺少培养模式的创新。在传统教学理念的影响下，我国大学重要以学习专业知识为主，忽视了技能的学习。要想解决上述问题，纠正人们的错误结识，改革大学人

38、才培养模式，实现社会人才的合理配置，真正将国家的人才发展培养战略进一步的贯彻和贯彻下去。我认为应从以下几个方面着手。第一，政府要加大国家人才战略的宣传力度、加大宣传投入、创新宣传模式、提高宣传效果。政府可以举办一些研讨会，就“当前社会需要什么样的人才”以及“学校应当如何培养人才”等问题邀请一些知名公司家、学校管理者、专家学者、大学生代表参与研讨，并且政府可以通过主流媒体进行转播，让社会公众有一个接触学习的机会，加深人们对“蓝领人才”的结识。政府还可以针对高校管理人员定期举行培训班，通过集中学习的方式，来让教育主管领导学习领略传达好国家的人才战略。此外，政府还要加大对高校人才培养的投入力度，在高

39、校兴建一些蓝领人才培养基地，并引导公司参与进来，构建起校企共建的人才培养模式。同时，政府还应加大对技术类院校的扶植力度，在211院校中增长一些优秀的技术类院校，改善技术类院校的目前的经营状况。逐步转变人们对蓝领人才的错误结识。高校自身也要切实行动起来，在注重教学质量的同时，创新人才培养模式。真正起到培养人才、发展人才的作用。大学生自身也要行动起来，树立一个对的的职业观、择业观。根据自己的优势和专长，选择一个适合自己的职业。事业单位结构化面试习题三【题目】你和小王共同参与单位推优评选的竞争，在这个过程中，有人举报小王拉票，领导通过查证后发现确有其事后取消了小王的资格，优秀名额就给了你。小王事后到

40、处说是你举报的，有些同事和领导也这么认为。请问你该怎么解决?【答题思绪】推优评选的目的是为了鼓励先进鞭策落后。小王和我可以共同参与本次评选，说明我们俩平时的工作都是比较优秀的。这也说明了我们单位在培养年轻人才方面的工作是卓有成效的。本次评选对于我个人而言，我更看重的是自己平时的努力工作得到了领导和同事们的认可，而不是评选的结果。像小王那样拉选票的方式我认为是不可取的，这说明小王在推优评选的结识上还存在误差。领导查证后取消了小王的资格，这种做法可以使小王结识到错误的严重性，是值得肯定的。而小王事后认为举报人是我，并且到处跟别人宣扬，给我导致了一定的影响。我认为应当采用以下几点措施进行化解。一方面

41、，假如我自己的确在故意无意中向领导反映过此事，那么我会找一个合适的时机，单独的找小王谈心。先从一些轻松的话题谈起，然后逐渐将话题转移到本次推优评选中来，向小王说清楚事情的来龙去脉，并诚恳的向小王道歉，以解开小王心中的疙瘩。然后，我会就推优评选的态度向小王进行说明。并且坦诚的说出我对推优评选的一些见解，使小王真正的结识到自己的错误。我相信，小王可以被领导和同事们举荐参与本次评选，说明他是一个明事理的好同志。待我向他敞开心扉以后，一定可以化解他心中的心结。另一方面，假如本次的确不是我向领导反映的，我也会在一个恰当的时机向小王予以澄清，避免由于误会加深，影响到我与他之间的团结，破坏单位内部和谐的氛围

42、。同时，我也会找一个与我们关系都比较好的同事，向他说明情况，恳请他代我给小王做一下思想工作，使其可以真正的结识到自己的错误，并且避免对我产生不必要的误会。针对其他领导和同事由于小王散布对我不利的言论，而对我产生的一些见解。我相信，只要小王可以结识到事情的真相，并且结识到自己的错误，就一定会积极的帮助我进行澄清。并且，我也相信自己的对同事的态度以及对工作的热忱大家都是有目共睹的，相信流言蜚语的人毕竟只是少数。随着他们对我结识的加深，这种流言一定会不攻自破。最后，通过这件事情也使我懂得了平时一定要善于解决与领导和同事之间的关系。要信赖领导，多积极找领导报告工作和报告思想。及时完毕领导安排给我的各项

43、任务。同时，要与同事和睦相处，在工作上与同事配合好，多听取同事的意见，不在背后议论同事。路遥知马力，我相信，我的表现一定会得到领导和同事们的认可。事业单位结构化面试习题四【题目】春节期间，社区居民在井盖上燃放鞭炮，导致天然气管道爆裂，领导让你负责解决，请问你应当怎么做?【答题思绪】春节是阖家欢乐的日子，在春节燃放烟花爆竹是我国的传统习俗，但是这项活动往往也存在着较大的安全隐患，像题目中所说的，社区居民在井盖燃放鞭炮，导致天然气管道爆裂的事件，这无疑会给居民的人身及财产安全导致威胁，给居民的正常生活秩序带来不便。因此在领导将这件事交给我解决后，我会果断采用行动。第一，迅速赶往事故现场，同时与消防

44、部门和公安部门取得联系。消防部门负责扑灭火源，控制事故发展态势;公安部门负责维护社区秩序，避免社区以及附近居民发生骚动。联系天然气公司，告知其事故地点并说明现场情况，以便对方及时派专门的维修人员来社区进行检查和维修，不影响居民的正常工作和生活。第二，在事故现场设立隔离带，避免社区居民特别是儿童靠近，以免发生不必要的伤害。同时安排专门的工作人员在隔离带附近巡逻，维护事故现场附近秩序，以应对也许发生的突发情况。第三，尽快查清本次事故的因素，并对社区负责人进行批评教育，此外，运用喇叭对社区居民进行安全宣传教育;在社区张贴安全防火宣传图片，并张贴国家有关烟花爆竹燃放的规定，增强宣传效应，还要在我单位辖

45、区增长安保人员，增长警力，实行轮班制，24小时对社区进行巡逻，提高对所辖社区安全的保障，避免此类事故的发生，让大家过个安乐祥和的新年。我也相信大家通过本次事故会吸取教训，以后会多加注意，不在违规地点燃放烟花爆竹。最后，将本次事故的前因后果进行汇总和整理，写成相关的报告，向领导报告。自己同时对本次事件进行个人总结，以便以后工作中出现类似的情况可以借用。事业单位面试：结构化练习题五【题目】给小学生进行紧急避险的安全教育活动，你是重要负责人，请问你怎么做?【答题思绪】近年来，我国的各种安全事故时有发生，导致了比较严重的后果。暴露出了我国公民安全知识缺少以及紧急避险意识局限性的问题。特别是小学生的自我

46、保护能力较差，一旦出现紧急情况，很有也许会导致严重后果。因此，通过给小学生开展紧急避险教育活动，让孩子们学习一些紧急避险的知识，对于提高的他们紧急避险意识很有帮助。领导让我重要负责本次教育活动，我会高度的重视，将领导的各项规定进行贯彻。具体我会从以下几个方面着手工作。一方面，我会及时的与开展本次教育活动的有关学校领导取得联系，听取他们针对本次活动的见解和建议，并寻求他们的有力配合。同时，我会就目前小学生所也许会碰到的紧急事件进行梳理，并征询校园应急管理方面的专家。掌握孩子们目前需要在哪些方面需要提高紧急避险能力。同时，我还会制作一些调查问卷，向我们所在地的学校管理人员以及学生家长进行调查。最终

47、拟定我们本次教育活动的主题。在活动的形式上，为了切实起到教育效果，我会选择举行培训会以及开展紧急避险演练相结合的形式来开展。在我明确活动主题与方式后，我会征求领导的意见。待领导批准后，我会尽快草拟一份活动计划。计划中具体涉及本次培训活动的时间进度安排，教育活动的具体主题和方式，所需的工作人员人数、培训师选拔，以及所需物资和经费。并且将计划书呈报给领导进行审核，待领导审核并通过以后，我会按照计划进度来具体贯彻。在活动进行中，我会按照计划对工作人员进行明确的分工。在培训过程中，我会与培训师及时沟通，询问培训的进展的情。，并听取学校老师以及孩子们的意见建议，及时的对培训中的一些问题进行调整。在培训快

48、要结束的时候，我会按照计划开展一次紧急避险的应急演练。一方面检查孩子们的培训效果，另一方面，也给孩子们提供一次宝贵的实践经验。在应急演练过程中，我会安排安保人员、后勤人员做好防范工作，避免演练过程出现问题。在整个教育活动进行当中，我会及时的向领导进行报告，听取领导的进一步指示。在本次教育活动结束以后，我会召集学校领导、学生家长代表、培训师、以及学生代表开一个总结报告会。探讨教育活动的收获以及教育活动中出现的一些问题，并就未来如何开展类似的活动进行探讨。最后，我会将活动期间的工作情况写成一份书面总结报告，呈报给领导，并听取领导的指示。事业单位面试结构化习题六【题目】单位老张要离职，煽风点火故意挑

49、拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你坏话，请问你该怎么办。【答题思绪】老张作为我们单位的老同事，在即将离职的时候，却出现题目中反映的情况，是令人遗憾的。作为一个在我们单位工作数年的人，理应为我们单位的年轻同事做出表率，成为我们学习的楷模。而他却一时想不开，做出了错误的举动。这不仅会影响到老张的声誉，也会影响我们单位的团结。因此，我会努力的帮助老张，尽量的帮助他挽回局面。并使其结识到错误的严重性，从而改正错误的行为。一方面，我相信我的领导对我是了解的，也对自己平时在单位的表现有信心。领导不会由于老张对我的几句坏话就对我有偏见。但为了避免领导对我产生不必要的误会，我会运用向领导报告思想的

50、时机，向领导说明情况。并且向领导提出这是老同志对我产生了误会，我会与其沟通，将问题解决。冰冻三尺非一日之寒，老张在这个时候诋毁我，也许是由于我们之间的关系不是很融洽，也也许是我在平时与老张的工作配合上产生了一些问题，导致他对我产生了某些误会。我会努力的化解这种误会，避免分歧扩大影响到我们之间的关系。我会邀请一些平时和老张关系比较好的同事，为即将退休的老张举行一个简朴的欢送会。在欢送会结束的适合，我会单独的与老张进行交流，敞开我的心扉，把我与老张之间存在的误解逐个解释清楚。我相信，待我解释清楚后，老张一定会消除对我的误会。针对老张挑拨两个本来关系就不好的同事。我会运用工作之余，邀请这两位同事到我

51、家中做客。在吃饭的过程中，我会努力的化解他们之间的误会，调节两个人之间的关系。先从他们之间的共同点出发，肯定他们的共性，使他们结识到他们之间产生误会的因素，只是由于每个人看待问题的方式和立场不同，而并不是故意针对对方。我相信，只要我们之间彼此敞开心扉，一定可以化解坚冰。通过这件事也使我懂得了，在此后的工作中，一定要把同事间的关系解决好。避免与同事结怨。同时，在工作中与同事产生意见分歧的时候，要坚持原则性与灵活性的统一。假如是原则问题，我一定会坚持原则问题不放松。同时，我会耐心的做同事的思想工作。假如不是原则问题，那么我会尊重同事的意见，不与同事产生冲突。单位的稳定团结需要我们每一人去专心营造，

52、我会努力做好促进单位团结的催化剂，为单位的和谐奉献力量。事业单位面试练习题七【题目】你和同事共同完毕领导的演讲稿，由你负责总编纂。在演讲稿讨论会上，有人指出演讲稿有一段是抄袭的，你查看发现这一段是同事编写的，请问你要怎么解决?【答题思绪】领导演讲稿的重要性是不言而喻的，它不仅关系到领导能否顺利完毕报告，并且还关系到我们单位的形象。针对本次工作的失误，虽然演讲稿是由我和同事共同完毕的，但是我没有及时的发现演讲稿中有抄袭的地方，没有做到严格把关，我自己负有不可推卸的责任。因此，我会积极的承担责任，恳请领导的批评。并尽快对演讲稿的内容进行修改，尽也许的填补损失。出现这样的失误，说明我在思想上没有对领

53、导的演讲稿足够的重视，对演讲稿中也许出现的问题估计局限性。也反映出我平时对自己的规定还不够严格，没有养成认真审核的工作习惯。此外，还说明了我缺少针对文章抄袭方面的必要的检测知识。从另一个层面上看，这件事也反映了我缺少与同事之间的沟通的意识。导致我没有将演讲稿的重要性、纪律性以及抄袭所也许会产生的严重后果同事说明，使其在思想上有所懈怠。为了填补过失，我会尽快将抄袭的内容进行审核和修改。并运用专门的检测工具，看其它地方有无存在抄袭的问题。同时，我还会再次认真的审核全文，对文章进行完善，并恳请有类似工作经验的同事帮助我进行再次审核。在演讲稿的内容、格式、语法、标点符号等细节上都做到严格把关，保证不再

54、出现纰漏。待审核无误后，及时的交给领导，并再次向领导认可错误，并向领导深刻的检讨。事后，我会找一个合适的时机，与同事进行沟通，向同事说明本次工作中的失误，让同事结识到问题的严重性，并且告诫同事此后一定要避免在出现类似的事情。为了避免此类事件的再次发生，在此后的工作中，我会努力培养严谨的工作作风，精益求精的工作态度和审慎的工作习惯。同时，在工作上加强向领导和老同事学习，多与同事沟通和探讨，不断提高工作能力，促进自己综合素质的提高。2023吉林省公务员面试结构化真题解析（6月14日）第一题：见义勇为的考生，因负伤不能参与高考，许多人说以后高考要道德加分，你怎么看?【测评要素分析】综合分析能力社会热

55、点类【审题关键】见义勇为、考生、高考、道德加分【背景链接】5月31日，宜春三中高三年级十七班学生柳艳兵在公交车上与持刀歹徒英勇搏斗，夺下歹徒凶器，制止犯罪，保护乘客生命安全，用热血和生命书写了一曲英雄赞歌。6月8日，江西夺刀考生见义勇为的义举刊登人民日报头条，引起了多家主流媒体的关注。当天9时，南昌发布 发表题为“教育部：为江西夺刀救人受伤考生单独组织考试”的微博称，针对江西省两名高三学生勇斗歹徒一事，教育部已经委托江西省教育厅专门前往看望，对他们的行为表达高度赞赏。并表达，待他们身体康复后，将为他们组织单独考试。【参考解析】教育部门的承诺给了两位考生圆大学梦的机会，顺应了“别让见义勇为者流血

56、又流泪”的人们对道德回归的呼吁，十分温暖人心，弘扬了社会主义核心价值观，起到十分积极的作用。而对于有些人推出的高考设立道德加分，我认为应当从长远的全面的角度看待这一问题，理性的去解决。在当前高考选拔机制屡受吐槽的情况下，尝试以素质能力为突破口建立起一套更为科学的选拔机制不失为一大创新。的确，高校招生不仅要当作绩，更该看品德。否则，德智体全面发展岂不是成了一句空话，最后还是得以成绩论英雄。考生平时品德好不好，一般情况下看不出来，但在危急时刻可以挺身而出的见义勇为者，其品德肯定无可挑剔，获得高考加分资格也完全应当。此举更有助于弘扬社会正气、营造良好社会风气，促进公民道德素质的提高。中公教育首发但是

57、我们也要看到。见义勇为是一个人内在品质的展现，假如它与利益挂上钩，有再好的理由作支撑都会让美德失去价值。我们不禁担忧，这样的政策会导致中学生见义勇为泛滥，甚至是见义“乱”为。毕竟，高等教育与义务教育不同，自身就是一种稀缺资源，在剧烈竞争中，这种道德加分的政策，也许会逐渐变成家长和学生眼中的“唐僧肉”，甚至也许会引发 “高考腐败”。高考作为我国最重要的人才选拔手段之一，一定要基于一种平等的竞争机制。想要保障竞争机制的平等，就得保证选拔程序的正义和筛选过程的公平，分数面前应当人人平等。做人善良、热心是非常必要的，好人应当得到肯定与报答。但在涉及公平与规则这个问题时，褒奖好人不应当破坏公平与规则。高

58、考有自己的规则，按规则办，这才公平。见义勇为的行为可以并且应当褒奖，但不应通过破坏高考的规则来实现。但是还要说一句的是，根据未成年人保护条例中的有关规定，我们并不鼓励学生的见义勇为行为。由于中小学生一般是18岁以下的未成年人，自我保护的能力还很差，见义勇为的后果很也许是徒劳的甚至付出生命的代价。青少年一方面应当能自我保护，同时可以“见义智为”。虽然但是度提倡，对于可以见义勇为的学生，国家是会给予一定奖励和抚恤。【名师点睛】这道题目重点一定要观点理性，分析全面。可以从利弊两个角度辩证去看待这一问题，真正做到公务员角度政府思维。切不可民粹思想作祟，大声疾呼高考加分甚至保送。最后提出的对策也要针对保

59、证高考公平和见义勇为者权益来展开，但是要把握好一个度，就是不要过于鼓励青少年去见义勇为，由于这是违法的，假如考生能提到这一点，将是一大亮点。第二题：你是居委会主任，你的管辖地区有外来务工子女经常打架斗殴，无所事事，你怎么解决?【测评要素分析】计划组织协调能力活动类【审题关键】居委会主任、外来务工子女、打架斗殴、无所事事【参考解析】破题表态：外来务工子女也是社会的一份子，理应和其他的青少年共同生活在同一片蓝天下。作为居委会主任，有责任有义务为他们提供一些帮助，是他们可以健康成长，避免误入歧途。前期准备：没有调查就没有发言权，一方面要开展调研，全面了解辖区内外来务工子女的基本情况和现状，特别是存在

60、的一些问题。此外也要查阅相关的政策法规文献，不仅可以使后续的解决手段有制度保障，也能借鉴到一些先进的经验和解决办法。活动实行：可以在辖区内开展弘扬正能量的宣传活动，帮助树立对的的人生观。开展职业技能培训，增强就业能力，从而避免无所事事。与就业指导部门联系，帮助实现就业。收尾总结：多角度了解本次活动效果，以便扬长避短。撰写总结材料，形成长效机制。【名师点睛】这一类题目一定要把握好考生的身份是什么，题目中核心主题是谁，存在哪些问题，核心目的是什么。这道题中，最重要的问题就是外来务工子女打架斗殴无所事事，所以就从宣传教育上改变打架斗殴的问题，从技能培训和帮助就业上解决无所事事。牢记只求环节全面但是缺

61、少了针对性。第三题：小马是机电专业毕业生，到报社面试，面试官问他为什么学机电来报社应聘，小马说由于在车间工作累，不体面，报社工作时间灵活，比较光彩。你认为小马面试失败的因素是什么?假如你是小马，怎么回答面试官的提问?【测评要素分析】求职动机和拟任职位的匹配性【审题关键】报社、车间、面试失败【参考解析】第一问：面对一份工作，假如只把它当成赚钱的工具，那么它就只是一份工作，假如把它当成提高自己能力，实现个人价值的阶梯，那么它就是你的事业。年轻人在求职的时候一定要对自己有准确的定位，此外要有端正的理性的求职观念。小马面试失败的因素重要就是没有端正的求职观念，把工作当成炫耀的资本而不是毕生的追求的事业

62、。这样歪曲的求职观，会导致在后面的工作不能勤勤恳恳的做好本职工作，也会缺少积极进取的信念。我在选择走公务员之路之前，进行了长期的慎重的思考，这份工作对我来说，不仅专业对口，并且也是我的爱好所在。通过自身的努力，在这个平台上我不仅不可以不断地学习到相关的知识，提高自己的能力，更能实现自己的个人价值从而发明更多的社会价值。第二问：介绍我的个人情况，体现人岗匹配。避开庸俗的求职动机，体现新时代青年的良好风貌。【名师点睛】这道题目是追问题，考生答完一题，再问第二题。第一题需要分析一下小马失败的因素对工作没有对的的价值观，在论证一下对的的价值观的重要性，最后谈一下自己如何在未来的工作中践行对的的求职观。

63、第二问是比较典型的自我认知题目，对于自己和拟任职位有没有清醒的理性的认知，并且要体现出来两者之间的联系，也就是人岗匹配度。第四题：村民宅基地拆迁，但是回迁楼迟迟没有交房，大量村民砸开大门，拿被褥入住，开发商要派人驱赶，你是镇政府的工作人员，你怎么做?【测评要素分析】应变能力【审题关键】村民、回迁楼没交房、强行入住、开发商、驱赶、镇政府工作人员【参考解析】作为镇政府的工作人员，有义务为本地居民解决他们碰到的问题，维护本地的和谐稳定。出现这个问题，要立即致电本地村委会了解情况，规定村委会成员控制好村民情绪避免事态扩大。向领导报告这个情况，请求领导指示，假如有必要可以和镇派出所联系出清，协助维持现场

64、秩序，避免出现群体性事件。赶到事发现场后，像在场群众致歉，并保证一定会给大家交代。和村委会成员劝离在场群众，选出群众代表了解具体情况。并和开发商了解不能及时交房的因素，假如是已经具有交房条件，督促开发商尽快交房。假如的确存在实际困难导致不能准时交房，要开发商拿出相应证据，然后向群众说明实际情况。并作相应补偿。事情解决好之后，向领导报告解决情况。并跟踪交房工作的进行情况。【名师点睛】考察应变能力的题型，不规定考生面面俱到，但是要体现出反映灵敏，处变不惊，考虑全面，善后妥当。所以一般来讲首要任务都是控制现场秩序，避免情况恶化，第二是查明是由及时解决，最后要有主线整治的措施。2023吉林省公务员考试无领导小组讨论面试真题解析（6月14日）【背景材料】【材料一 】80后村支书带领村子发展养殖业，在养羊场面临倒闭时候才想到招商引资的办法，于是站在北京街头，脖子上挂着一个牌子，上面写着招商引资。想通过这一办法，吸引媒体，听过媒体帮助，进行招商引资。某地政府进行招商引资，新颁布一个政策，只要是加入的商家，都会有相关的优惠政策，重点是假如商家赔了，政府负责补偿。并且提供政策上的补贴。【材料二】某镇人口分布少数民族多，总体人口通过调查，有部分在外地务工，尚有将近1万左右的人口在镇内留守没有工作，镇