中铝公司生产安全事故汇编(定稿)

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1、中国铝业股份有限公司生产事故汇编中国铝业股份有限公司安全环保部二九年四月为了贯彻落实中国铝业公司党组书记、总经理熊维平同志提出的“铁 腕抓安全”原则,配合公司学习实践科学发展观活动中的“控亏增盈、班 组先行”活动,在各分、子公司安全环保部的大力支持下,公司安全环保 部组织编写了中国铝业股份有限公司生产安全事故汇编,用作班组安全 学习材料,以促进班组安全生产工作。本汇编共收集了公司所属企业2002年以来所发生的187起事故。上述 事故共导致194人伤亡,其中:死亡22人、重伤14人、轻伤158人。按生产过程分类:氧化铝生产43起,电解铝生产38起,碳素生产24 起,铝加工47起,采矿生产3起,其

2、它32起。在187起事故中,其中与 检修过程有关的事故69起,占事故发生总起数的36. 9%。按事故性质分类:责任事故179起,非责任事故8起,分别占事故总 起数的95. 7%和4. 3%按事故等级分类:较大事故1起（死亡5人,重伤4人I）, 一般事故 17起,其它事故均低于一般事故。按伤害方式分类:坍塌致死5人、重伤4人;高处坠落死亡4人、重 伤3人;机械伤害死亡3人、重伤4人;灼烫死亡3人、重伤3人;车辆 伤害死亡3人;起重伤害死亡2人:物体打击死亡1人；火药爆炸死亡1 人。详细情况见下表:序号伤害方式伤亡人数备注1物体打击30人死亡1人,轻伤29人2车辆伤害14人死亡3人,轻伤!1人3机

3、械伤害46人死亡3人,重伤4人,轻伤39人4起重伤害9人死亡2人,轻伤7人5触电1人轻伤1人6灼烫44人死亡3人,重伤3人，轻伤38人7高处坠落39人死亡4人，重伤3人，轻伤32人8坍塌10人死亡5人，重伤4人,轻伤1人9火药爆炸1人死亡1人合计194人按事故致因分类:物的原因造成的事故伤亡人数为39人,占伤亡总人数 的20. 1%;人为原因造成的事故伤亡人数为146人,占伤亡总人数的75. 3%； 管理原因等造成的事故伤亡9人,占伤亡总人数的4. 6也如下表所示:事故致因内容死重轻小计物的原因光线不足或工作地点及通道情况不良00239设施、设备、工具、附件有缺陷1212防护、保险、信号灯装置

4、缺乏或有缺陷021个人防护用品缺乏或有缺陷1018原囚 人为违反操作规程或劳动纪律1510121146管理原因技术或设计有缺陷5019教育培训不够,不懂操作技术和知识000劳动组织不合理001没有安全操作规程或不健全002对现场工作缺乏检査或指导有错误00合计2214158194六、按伤害部位分类:根据事故对人体造成伤亡的主要部位统计,分为躯体、手、足、头（脑） 面、眼及其它。其中,躯体伤亡为43人,占伤亡总数的22. 2%;手部伤亡 为52人,占伤亡总数的26. 8%;足部伤亡为39人,占伤亡总数的20. 1%； 头（脑）部及面、眼部伤亡均为19人,均占伤亡总数的9. 8%;其它部位伤 亡为

5、22人,占伤亡总数的11. 3%。统计如下表:伤亡部位躯体手足头（脑）面、眼其它合计伤亡人数435239191922194事故的发生,不仅造成了人员的伤亡和公司财产损失,而且给死者及 其家属带来巨大痛苦,公司及死伤者为此付出了高昂的代价。广大员 定从已发生的事故中认真汲取教训,进行一步提高安全意识,严格遵守安 全生产规章制度,切实做好岗位安全生产工作,确保安全生产,实现科学 发展。企业名称贵州分公司运输厂发生事故时间2002年2月9日伤亡人数轻伤1人生产过程其它直接经济损失0. 4万元间接经济损失0. 2万元事故经过:2002年2月9日19点50分,4013号机车连接员漆某从站台跨越铁路从三线

6、出来,站在二线 的道心中间用对讲机向4013号机车司机刘某传达作业计划，没有注意邻线车辆的运行状态，被二 线推进车辆的5389号机车第一位车撞倒，致头部受伤。事故原因：1 .漆某没有遵守铁路职工穿越铁路应“ 站、二看、三通过”的规定，从三道钻出来未确定自己 的安全位置是造成此次事故的直接原因。2 .连接员周某,在推进作业过程中车辆未达到停放点时，距停放点约100米处，中途下车,使前 方的进路无人瞭望致使漆某被撞后未及时发现，违反中华人民共和国铁路技术管理规定：“推 进车辆运行时，前方进路的确认由调车作业人员负责”之规定,是造成此次事故的间接原因。3 .艳山红车站站长对职的安全教育不够，管理不严

7、，是发生此次事故管理上的原因。事故责任及处理情况:、事故责任分析:1 .漆某没有遵守“一站、二看、三通过”的规定，传达作业计划时，站在二道中心，未观察临近 线路车辆的运行状态,致使被推进的头车撞伤，对此次事故的发生负主要责任。2 .周某是5389号机车推进作业的连接员,车辆未到达停放点，中途下车，使前方的进路无人确认, 违反铁路技规第194条之规定，对此次事故的发生负次要责任。3 .艳山红车站站长李某对职的安全教育不够,管理不严，对此次事故的发生负有一定的管理责 任。考核扣款100元，并责令写出书面检查。二、事故责任者的处理:1 .、对漆某次处罚500元，降低岗计发岗位工资3个月，由本单位安全

8、技术部门进行事故安 全教育，经考试合格重新上岗。2 .对周某次处罚300元,由本单位安全技术部门进行事故安全教育,经考试合格重新上岗。3 .对李某次处罚100元,并责令写出书面检查。4 .对艳山红车站运转班,取消“安全生产标准化班组”称号，收回原安全生产标准化班组的奖 金80元。5 .根据2002年签订的安全生产责任书之规定，对艳山红车站处罚4920元。防范措施:1 .艳山红车站及氧化铝车站要以此次典型事故对本单位调车作业人员进行一次性安全教育，举 反三,从中吸取教训，加强安全管理。2 .教育职工跨越铁路和钻车底时工作时，坚持“站、二看、三通过”的原则，观察确认临近路 线有无来车后,再进行跨越

9、线路作业。3 .加强劳动纪律，严格执行“铁路技规调车作业213条”，不足二人,不准进行调车作业。4 .调车传达作业计划时,必须到机车侧,调车员亲自传达,并要求司机复诵，选择好自己的安 全位置。企业名称贵州分公司电解铝厂发生事故时间2002年4月24日伤亡人数重伤1人生产过程电解铝生产直接经济损失13万元间接经济损失0. 5万元事故经过:4月24日16： 40分,电解六车间四厂房天车管理员孟某在检查完10#多功能天车油泵返回天 车检修平台时,从驾驶室顶部坠落至地面（高约3. 8米），致身体多处受伤。事故原因：1 .直接原因：10#多功能天车检修平台存在设计缺陷。2 .间接原因：（1）孟某对10#

10、多功能天车检修平台存在的事故隐患意识不足。（2）车间及分厂安全 部门安全检查不到位。事故责任及处理情况:1 .孟某，对10#多功能天车检修平台存在的事故隐患安全意识不强，未提出过整改建议，违反了安 全生产责任制第4. 3. 15条规定,对该起事故的发生负主要责任。给予行政警告处分，并一次性 扣款300元。2 .刘某,车间安全生产第一责任人，对10#多功能天车检修平台存在的事故隐患未及时查出并提出 整改措施，违反了安全生产责任制第4.8.4条规定，对该起事故的发生负次要责任。在分公 司内通报批评，并一次性扣款200元,写出书面检査。3 .赖某，电解铝厂安全环保科负责人，未及时组织查出10#多功能

11、天车检修平台存在的隐患，安全 监察不到位，对该起事故的发生负有管理责任。在分公司内通报批评,并一次性扣款100元。4 .项某,电解铝厂主管安全副厂长,对安全生产责任制的督促落实不到位,对该起事故的发 生负有一定管理责任。在分公司内通报批评,并责令写出书面检査。5 .根据职伤亡事故管理办法、安全生产考核奖惩制度规定，扣电解铝厂当月安全生产风 险抵押金8150元;撤销电解六车间“安全生产标准化车间”称号,收回“安全生产标准化车间” 牌、证、奖金。6 .安全环保部，全面负责公司的安全监督管理,对该事故的发生负有一定的安全监督管理责任。 依据贵州分公司2002年经济责任制的规定,对经理卢某、副经理李某

12、、安全技术科、安全监 察科进行经济处罚。防范措施:1 .对类似10#多功能天车的驾驶室楼上焊接安全挂钩。2 .对类似10#多功能天车检修平台存在的缺陷进行整改，使之符合安全要求。3 .责成电解铝厂立即组织安全生产大检查,举一反三,査处事故隐患。4 .由电解铝厂对该事故进行全厂通报,组织全厂员结合本岗位特点进行认真分析和讨论，使全 厂员深刻吸取事故教训，自觉执行规章制度，切实做到“我要安全，我会安全”企业名称贵州分公司碳素厂发生事故时间2002年5月16日伤亡人数工亡1人生产过程碳素生产直接经济损失14. 7万元间接经济损失1万元事故经过:2002年5月16日10： 00I焙烧车间设备副主任石某

13、安排钳班田某、焊申某、钳张某等 人起处理一厂房北面解组站碳块推进器油缸支架变形问题,随后也到现场指导处理情况。由于 槽钢变形,中间出现偏差,新槽钢抬上解组架无法对位。田某和张某就分别去找千斤顶,准备用 千斤顶校正。但田某和张某未找到千斤顶,回到解组站后将此情况向石某作了汇报。石某站在推 进器支架上（支架距地面高度2. 07米），叫张某将碳块旁的根钢管（长1470mm,直径50nlm）递给 他。石某接过钢管后,当作撬棍使用,先将一头插在油缸与支架之间撬动,申某和张某站在他的 南面,张某用手托槽钢。申某某点焊好槽钢南头。然后申某和张某移向北头准备点焊槽钢，张某 仍用手抬槽钢，找槽钢水平对位;石某站

14、在支架南头用钢管将槽钢左、右撬动,由于用过猛， 钢管从槽钢间滑出,石某重心失去控制,从支架上坠落地面,后脑先撞击在油站设备上，造成严 重脑部受伤（事故时间约11： 40分）,经过28天的抢救无效,于6月13日死亡。事故原因:1 .石某安全意识不强,末组织制定安全可靠的防范措施,在2. 07米的高处作业未系安全带，由于 用过猛,钢管从槽钢问滑出，导致从支架上坠落，是造成该事故的直接原因。2 .车间对高处检修作业未制定可靠的安全技术措施,是造成该事故的间接原因。3 .碳素厂对职安全教育不够，管理不严,也是造成该事故的间接原因。事故责任及处理情况：、事故责任分析1 .石某,作为车间设备副主任，在组织

15、检修推进器油缸支架的过程中,未组织制定切实可靠的安 全防范措施，安全意识不强，站在2. 07米高的支架上作业未系安全带,违反了 “高空作业必须系 安全带”的规定：对该事故的发生负有主要责任。2 .碳素厂焙烧车间主任高某,是该车间安全生产第一责任人,对检修现场检查不严,安全管理 不，对该事故的发生负有管理责任。3 .设备副厂长牟某,对设备检修工作负有管理责任,对分管人员教育不够,负有管理和领导责任。4 .生产副厂长赵某,分管安全工作，对职教育不,负有管理和领导责任。5 .碳素厂厂长徐某,是该厂安全生产第一责任人,对车间级管理人员的教育监督度不够,对该 事故的发生负有管理和领导责任。二、对事故责任

16、者的处理意见1 .设备副主任石某，对该事故负主要责任,因其已在事故中死亡,建议对其免予处分。2 .车间主任高某,负管理责任，建议对其给予行政警告处分,责令写出书面检查。3 .设备副厂长牟某,负有管理和领导责任，建议对其给予通报批评处分:责令写出书面检査。4 .生产副厂长赵某,负有管理和领导责任，建议对其给予通报批评处分,责令写出书面检査。5 .碳素厂厂长徐某,负管理和领导责任,建议对其给予通报批评处分,责令写出书面检査。6 .对所有责任人的经济处罚,建议中铝贵州分公司按其安全生产管理制度进行处理。防范措施:1 .将该事故通报全公司,组织全体职认真学习,深刻吸取事故教训,加强安全教育,增强职 遵

17、章守纪的意识。2 .公司在以后检修作业过程中，尤其是高处作业等危险检修项目，要制定并落实检修作业安全措 施，加强个人防护和监护。该项工作由各分厂厂长贯彻落实。3 .现场检修作业过程中，要遏制“三违”现象。该项工作由各分厂厂长贯彻落实。4 .对新、改、扩建项目，要查找事故隐患,并及时整改。该项工作由各分厂厂长贯彻落实。企业名称贵州分公司动厂发生事故时间2002年5月30日伤亡人数轻伤1人生产过程其它直接经济损失0. 24I万元间接经济损失0. 03I万元事故经过:2002年5月30日15： 20左右,检修车间综合班班长翟某、王某、谭某等四人抬80圆钢到 厂房内存放处,由于圆钢较重,便使用用于锯较

18、长圆钢时专用托架的小车来搬运,四人先抬起靠 近锯床头的圆钢架在托架上,然后，翟某等三人再到圆钢的另一端，抬起圆钢并把圆钢抬平， 谭某负责在托架小车旁扶着托架。这时，正在清扫渣滓的张某就过来帮忙,张某扶着托架小车下 端的角钢边框,五人刚把圆钢向前移动一点,支撑圆钢的托架上部半弧形托盘受不均，托盘逆 时针转动,托架小车整体朝圆钢前进方向倾倒落下,将张某扶着托架小车下端角钢边上的右手挤 伤。事故原因：1 .直接原因:班长翟某，在组织搬运圆钢时，劳动组织不合理，在搬运过程中,使用搬运工具不 当,是导致本次事故发生的直接原因。2 .间接原因:综合班厂房内，无搬运大型物料的搬运工具，车间在布置生产时，没有

19、对搬运工作 做认真细致的安排,是导致本次事故发生的间接原因。事故责任及处理情况:、事故责任分析:1 .班长翟某组织班组搬运圆钢时，没有认真落实安全生产五同时”，劳动组织不合理，且违章使 用非搬运工具一锯床专用托架，应负此次事故发生的主要责任。2 .车间主任在布置工作时,未认真落实安全生产“五同时”，管理上负有一定的责任。3 .谭某、王某等3人安全意识不强，未认真落实互保联保，对事故发生负有一定责任。4 .张某自我保护意识不强，安全防范意识不够，对事故发生也负有一定责任。二、对事故责任者的处理意见:1 .撤销检修车间综合班“安全标准化班组”称号，并收回“安全标准化班组”标牌及一次性奖励 70元。

20、2 .对发生轻伤的检修车间，扣罚该车间当月安全风险抵押金人均20元,共计580元。3 .对主要责任者翟某，一次性罚款200元,下浮1岗计发岗位工资3个月,写出书面检查交安全 环保科,由安全环保科对其本人进行事故安全教育,经考试合格后重新上岗。4 .车间安全第一责任人张某，一次性罚款100元。5 .对相关责任者,综合班谭某、王某等四人,每人一次性罚款50元。防范措施:1 .针对本次事故,举一反三,各部门领导要认真落实安全生产五同时”,认真抓好安全生产工作, 杜绝类似事故及其他事故的发生。2 .严禁使用任何托架及非搬运工具搬运任何物件,各车间根据现有的情况,制作及完善可靠的搬 运器具。3 .对搬运

21、大物件时，劳动组织要合理，并要确保整个工作过程的安全。4 .分厂安环科会同车间立即组织全体员，针对本次事故进行大讨论，并有针对性地进行安全教 育，提高员的安全技能水平和安全防范能力。5 .对主要责任者翟某进行离岗安全教育，安全教育考核合格后，方可上岗。企业名称贵州分公司氧化铝厂发生事故时间2002年6月10日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失0. 7万元间接经济损失0万元事故经过:6月10日上午10时许,原料车间甲班值长杜某接到主控电话,13#皮带开不起来,于是杜某就 将13#皮带控制器打到“自动”挡上后,沿13#皮带机头到机尾的左侧对该皮带的事故开关进行检 査，走到堆取料机下,杜

22、某让民工上了堆取料机,他自己就进了堆取料机下面检查13#皮带机的最 后组事故开关，发现靠右侧的开关没有复位,于是杜某为了方便就将左侧开关拉断开，然后爬 上皮带支架去对右侧的开关进行复位,因杜某不知右侧开关因进水失灵，故当杜某刚将左侧开关 组的第一个复位按钮提起来时，皮带突然启动,杜某慌便落在了 13#皮带上并被皮带带到了五点 七米远的下料口处，滚了几转后从下料口和皮带之间头朝前硬挤了过去，情急之下当时头脑还算 清醒的杜某在被皮带拖岀十六米的地方拉动了右侧的紧急事故开关线，并翻下了 13#皮带。由于下 料口和皮带之间挤压,造成杜某胸部受伤。事故原因:一、直接原因:1 .杜某在对设备检查的过程中严

23、重违反皮带运输机安全规程中，禁止攀爬皮带的规定以及违反操 作程序,违章操作,是造成此次事故的直接原因。2 . 13#皮带机尾右侧事故开关进水失去作用未及时检查到也是造成此次事故的直接原因。二、间接原因:1 .当班岗位人员谢某不在岗，在设备运行时找不到人，且接班时没有认真巡视检查设备状况，是 造成此次事故的间接原因。2 .车间管理制度不完善，尤其对电工值班记录、岗位交接班记录检查不到位，对电器故障检修情 况信息反馈不及时,是造成此起事故的间接原因。3 .车间对职安全教育、提高职安全意识不到位，对设备的事故隐患的查处不，也是造成此 次事故的间接原因。事故责任及处理情况:、事故责任分析:1 .杜某违

24、章操作,违反安全规程造成事故，应负此次事故的主要责任。2 .当班谢某，不坚守岗位，接班対设备检查不认真，尤其在准备开车时不在岗，应负此次事故的 次要责任。考核扣款300元。3 .车间领导张某、王某、余某,对车间的管理制度及职的安全教育度不够,督促检查不, 应负此次事故的次要责任。分别考核扣款300元。二、对事故责任者的处理意见1 .对事故主要责任者杜某一次性罚款600元，并扣除当月风险抵押金100%.2 .対事故次要责任者谢某一次性罚款300元。3 .对事故的其他责任者车间领导张某、王某、余某分别罚款300元。4 .对车间一次性罚款400元。5 .对车间主任张某、生产副主任王某及车间安全员白某

25、等否决个季度的安全奖,同时否决车间 二季度安全奖的30%。6 .扣除原料车间6月份201人风险抵押金50%.防范措施:1 .严肃艺纪律和劳动纪律及安全生产操作规程,非岗位人员不得随意操作非其岗位的任何设备。2 .岗位人员和检修人员在操作或检修时不准随意跨越、攀爬皮带,不准在皮带上休息或行走。3 .通过此次事故所引起的教训,在车间乃至全厂范围内对所有的皮带运输机的事故开关进行全面 检查,尤其是对露天的设备电器开关,限位开关进行整改加装防雨装置,排除隐患,确保其灵活 好用。4 .对车间安全管理进行限期治理，尽快完善管理制度,尤其是:检修制度、调度值班记录、交接 班制度等，设备的机械、电器检修记录要

26、及时将信息反馈到相关的段班组、岗位，并要求记录 真实、认真、详细。企业名称贵州分公司碳素厂发生事故时间2002年6月27日伤亡人数重伤1人生产过程碳素生产直接经济损失3万元间接经济损失1. 37万元事故经过:2002年6月27日,碳素丿二煨烧车间进行2#煨烧窑次日投产点火前的准备工作。9： 30分左 右,车间生产副主任柏某安排煨烧陈某、李某对该窑沉灰室进行检查,陈某、李某检査中发现 沉灰室南侧的防爆门未关闭,二人先关好沉灰室底部的两个人孔门后,到沉灰室拱顶查看,因拱 顶无安全通道,就没关这两个防爆门。10： 00左右,二人返回将此情况报告给现场的主任乔某、 副主任柏某、艺技术员祁某和班长蒙某等

27、人。当时班长蒙某讲:不安全就不要干。主任乔某要 求点火前要设法关好。于是柏某、祁某到2#沉灰室拱顶查看,在未采取安全措施的情况下，柏某 先关好南侧西面的防爆门。祁某第一次下去关南侧东面防爆门的时,柏某对祁某说:关不好就不 要关了。祁某未关上防爆门被叫上来。这时蒙某来到拱顶。柏某、祁某、蒙某商量，关好东面的 防爆门后可能上不来。10： 15许,祁某准备再次下去，柏某和蒙某说:此处太窄，关门后无法上 来，不要下去。但祁某仍然在未采取安全措施的情况下自行下去并且关上了防爆门。因防爆门关 好后不能原路返回,祁某便从平台跨到与平台相距75厘米的C17皮带（即原料输送皮带）支架上, 当他正要往下移动时，手

28、抓的支架拉筋突然脱焊，祁某身体后仰，失去重心，从7. 02米的高处坠 落到地面,造成头部、胸部受伤。事故原因：1 .祁某关防爆门,高处作业未采取安全防范措施，冒险作业。2 .副主任柏某安排工作时,未交待安全注意事项,未采取安全措施,对祁某违章、冒险作业制止 不。3 .二燉烧车间安全管理不到位,关2井燉烧窑防爆门（高空作业）未采取安全防范措施。4 . 2#煨烧窑沉灰室大修后交工验收时，没有及时发现防爆门未关。5 . 96年技改工程施工的C17皮带支架，在7. 18米和7. 6米处拉筋（角钢）两端焊接处脱落。事故责任及处理情况:1 .祁某，二燉烧车间艺技术员，不听劝阻，违章、冒险从事高空关闭2#燉

29、烧窑防爆门的作业未 采取安全防范措施,违反了安全生产责任制的有关规定，对该起事故的发生负主要责任。给 予行政记大过处分。2 .柏某，二燉烧车间副主任，主管车间安全工作，在公司组织学习1 -5月份安全事故案例并多次 强调要举一反三对事故隐患进行检查和整改的情况下，安排工作时,不仅未进行安全交底,制定 安全措施，而且带头冒险作业，并对祁连成的冒险作业行为未有效制止,违反了安全生产责任 制的规定，对该起事故的发生负有直接管理责任。撤销其车间副主任职务，写出书面检查。3 .华某,二燉烧车间副主任,分管设备工作,在公司组织学习1-5月份安全事故案例并多次强调 要举一反三对事故隐患进行检查和整改的情况下，

30、安排工作时,在本职工作中未及时查出沉灰室 大修后防爆门所造成的安全隐患,违反了安全生产责任制的规定，对该起事故的发生负有管 理责任。给予行政记过处分，写出书面检查。4 .乔某，二燉烧车间主任,安全第一责任人，在公司组织学习1-5月份安全事故案例并多次强调要举一反三对事故隐患进行检查和整改的情况下,对员教育不到位,违反了安全生产责任制 的规定，对该起事故发生负有管理责任。给予行政记过处分，写出书面检查。5 .周某，二燉烧车间安全员，对本车间事故隐患检查不到位，事故当日擅离岗位，对车间进行的 大修或危险作业未进行现场监督,对该起事故的发生负有安全管理责任。给予行政警告处分。6 .牟某，碳素厂副厂长

31、,分管设备工作:赵某,碳素厂副厂长，主管安全工作;徐某，碳素厂厂 长,安全第一负责人。该厂41天内连续发生两起高处坠落事故，对分公司安全管理制度、安全生产会议精神的贯彻 落实不,执行不到位。对该起事故的发生，均负有领导责任。分别给予牟某、赵某、徐某行政 警告处分，写出书面检查。7 .于某,安全环保科科长,对安全工作监督不,对该厂41天内连续发生两起高处坠落事故负有 一定的安全监督管理责任。在分公司内通报批评，一次性扣款500元。8 .袁某,机动科科员，2#燉烧窑沉灰室大修项目负责人，在交工验收时未认真组织检查项目验收, 对该起事故的发生负有一定责任。给予一次性扣款300元。9 .根据安全生产考

32、核奖惩制度的规定，扣碳素厂二燉烧车间当月安全生产风险抵押金5900元。 10.撤销煨烧车间“安全生产标准化车间”称号,收回“安全生产标准化车间”牌、证、奖金（590 元）。11 .安全环保部,全面负责分公司的安全监督管理,对近期来连续发生高处坠落事故负有一定的安 全管理责任。根据贵州分公司2002年经济责任制的规定，对经理卢某、副经理李某、安全技 术科、安全监察科进行经济处罚。防范措施:12 对2#燉烧窑防爆门进行改造,防爆门平台增设防护栏杆和安全通道，使设备更加符合本质安全 要求。该工作由设备副厂长牟某负责，要求2002年12月10日前完成。13 加强员工安全生产意识教育，树立“安全第一,预

33、防为主”的思想，提高全体员工遵章守纪意识。 该工作由生产副厂长赵某负责，已在2002年7月10日前完成。14 二燉烧车问要加强安全管理，安全管理制度、安全技术规程、艺技术规程等规章制度必须严 格执行。该工作由生产副厂长赵某负责，立即执行。上述措施，由厂长徐某负责监督的执行，并 负责向分公司领导汇报。15 分公司举一反三,对平台、楼梯、烟囱、检修等高处作业组织专项安全生产大检査。该工作由 分公司安全环保部经理卢某负责，要求2002年7月31日前完成。企业名称贵州分公司氧化铝厂发生事故时间2002年7月29日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年7月

34、29日,溶出车间过滤段零点班碱液槽料不好,造成碱液管及回流管堵,直到 下午15： 00左右将碱液管清通，17： 45左右将回流管清通,准备开泵时又发现碱液槽锥底放不 出料,该班继续加热水清理碱液槽锥底,由于锥底的料稠,18： 00左右放出来的稠料将通往3#污 水的地沟填满并堵塞，此时，在槽的李某见状，就去拉在2#赤泥贮槽处的热水管,准备用热水 将地沟冲开一条通道，以便于料浆顺畅进入3#污水槽打走。就在李某拉起胶管时，脚下滑不慎 滑进了 2#贮槽前约650mm深的地沟内,高浓度的碱液立即将李某所穿的长筒水胶靴淹没并灌入靴 内。造成双腿被碱灼伤。事故原因:1 .溶出车间碱液槽及赤泥贮槽下夹缝处的现

35、场环境比较恶劣,加之物料的变性（浓度高、粒度 粗、结晶速度快）堵管频繁,地面枳碱而且滑是造成此次事故的宜接原因。2 .由于连续清理时间长,在出事地点虽有地沟盖板但由于清理的需要盖板必须掀起，且地沟深达 650mm,是造成此次事故的间接原因。3 .李某本人虽然劳保用品穿戴齐全,但由于其对物料变性的特点认识不足,自我保护、自我防范 的安全意识不够,滑进沟内，被碱烧伤也是造成此次事故的间接原因。事故责任及处理情况：、事故责任分析:1 .溶出过滤段段长张某，在该班清理管道时，现场安全监督检查不到位,应负此次事故的 主要责任。2 .车间安全员唐某现场安全监督检査不到位,应负此次事故的次要责任。3 .过滤

36、段乙班班员李某,在冲地沟时安全意识松懈滑入地沟造成双脚被碱烧伤应负此次事故的 次要责任。4.当班值长陈某、班长杨某现场监督不到位,对此次事故负有一定的责任。5 .车间主任李某作为车间安全第一责任人，对此次事故负有一定的管理责任。6 .车间生产副主任薛某作为车间主管安全的领导对此次事故负有一定的管理责任。二、对事故责任者的处理意见:1 .对事故主要责任者张某一次性罚款300元;并扣除当月风险抵押金100%o2 .对事故次要责任者唐某一次性罚款200元。3 .对事故次要责任者李某一次性罚款200元。4 .对事故的其他责任者班长杨某、值长陈某每人罚款150元。5 .对事故管理责任者车间主任李某、生产

37、副主任薛某每人罚款150元。6 .对车间主任李某、生产副主任薛某及安全员唐某等否决三季度的安全奖。7 .否决溶出车间三季度人均30%的安全奖。8 .对车间一次性罚款400元。9 .扣除一溶出车间7月份其他162人风险抵押金50%。10.根据氧化铝厂“安全生产标准化车间、班组”动态管理实施办法第三条之规定,取消溶出过 滤乙班安全生产标准化班组称号,同时每人罚款20元,共计100元。防范措施:1 .对赤泥贮槽下的地沟进行改造，在满足艺条件的情况下，填平或降低贮槽下的地沟深度，并 补齐部分沟盖板，改善现场环境，杜绝重复事故发生。2 .加强现场管理,规范操作规程，在处理类似工作时若需掀盖板，要按规程进

38、行操作，处理完后 立即恢复盖板，努力改善艺条件，加大现场安全监护度及岗位人员互保联保度。3 .加强车间职的安全教育,促使职在工作中对事故状态的情况下，提高自我保护和安全意识 及应变能力及技能。4 .对该岗位配备公用连体防水服。企业名称贵州分公司氧化铝厂发生事故时间2002年9月2日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失0. 45万元间接经济损失0. 05万元事故经过:2002年9月2日下午17点左右,二溶出管钳班接车间设备主任杜某通知抢修2#隔膜泵氮气 包和单向阀,并告知该班做好抢修前的准备工作,待主控通知后进场抢修。因抢修需天车配合, 吕某上了天车负责开天车,董某、王某及周某负责在下

39、面拆卸氮气包。吕上天车后先将天车开到 隔膜泵的侧门处，放下钓钩，周某将钢丝绳和手动葫芦挂在天车大钩上后,就和王某、董某爬上 2#隔膜泵氮气包开始拆卸氮气包的盖子,吕某也随即将天车开到作业点准备。当董、王、周三人 将氮气包的盖子上的螺丝卸完后,吕将盖子吊下来并放置在平台上,又将天车开回到原来位置准 备吊氮气囊。董、王、周三人用了三十多分钟仍未将氮气囊取出。此时,天车上的吕某见取不出 氮气囊，就边按天车警铃边大声喊:你们让开,我先起钩，等我下来干。由于现场嘈杂,董三人 虽然听见铃响,但不明白吕的意思。此时天车吊钩忽然上升,而手动葫芦的小吊钩不知何时被套 在氮气包上丝杆上，天车一起钩将周的左手小指夹

40、伤。事故原因：1 .班长吕某在操作天车时,违反天车十不吊中“无人指挥不吊”、“指挥信号不明不吊”规定,擅 自启动天车，违章操作。2 .钳周某自我安全保护意识差，对作业环境危险缺乏足够的认识。3 .代理班长董某在作业时人员安排不合理,未指定专人指挥天车起吊，同时对同一起干活的周某 安全互保监护不。4 .钳王某在三人同时从事同一项检修工作的安全互保和安全监护不到位。5 .二溶出车间安全管理制度落实不到位，对职的安全教育度不够,在组织人员对设备进行抢 修时的人员安排组织不，现场监督不到位。事故责任及处理情况:、事故责任分析:1 .管钳班班长吕某安全意识淡薄,在动用天车时,严重违反天车操作十不准规定，

41、应负此次事故 的主要责任。2 .车间设备副主任杜某，在对本次设备进行抢修时，对安全管理制度执行及对人员的安排组织不 力，未组织制定检修过程中的安全措施，现场安全情况监督检查不到位，应负此次事故的次要责 任。3 .车间生产副主任王某，作为车间主管安全工作的领导，对车间的安全管理制度的落实、执行、 监督检查不，对职的安全教育度不够,应负此次事故的次要责任。4 .钳董某，作为代理班长，在抢修过程中对人员安排不合理，未安排专人指挥天车,并且在多 人同时从事同一项工作时对周围人员安全监护和安全互保不到位,未能及时制止违章操作行为, 应负此次事故的次要责任。5 .钳周某对作业现场环境缺乏充分认识，自我安全

42、防范及安全防护意识不够,应负此次事故的 次要责任。6 .钳王某在三人同时从事同一项检修工作时安全互保和安全监护不到位，应负此次事故的一定责任。7.车间主任龚某作为车间安全生产第一责任人,对车间的安全制度的落实情况,检査监督不到位, 应负一定的管理责任。二、对事故责任者的处理意见:1 .对事故主要责任者吕某一次性罚款300元;并扣除吕某九月份风险抵押金!00%=2 .对事故次要责任者设备副主任杜某一次性罚款200元。3 .对事故次要责任者生产副主任王某一次性罚款200元。4 .对事故次要责任者钳周某次性罚款200元。5 .对事故次要责任者钳董某一次性罚款200元。6 .对事故次要责任者车间主任龚

43、某、钳王某一次性罚款150元。7 .否决车间主任龚某、生产副主任王某、安全员刘某三季度的安全生产奖。8 .否决二溶出车间三季度人均30%的安全生产奖。9 .对车间一次性罚款400元。10扣除二溶出车间九月份其他131人风险抵押金50%。防范措施:1 .车间要进步加强职的安全教育培训，尤其是对车间从事特种作业人员的安全教育培训，提 高职的业务技术素质和安全素质以及安全技能,进步贯彻落实三个到位措施，确保杜绝重:复 事故发生。2 .进步完善抢修过程中的安全措施的制定，并通过此次事故在全车间范围内进行安全规程学习, 以血的教训来教育职，提高职的安全意识，抵制违章、杜绝事故。3 .监督车间完善安全管理

44、制度，加大检查度及奖惩度,明确责任各司其责。4 .贯彻宣传安全生产法，加强全厂职对安全生产责任的重要性的教育，并将其逐步进行深入， 消灭安全管理的断层，使安全制度切实落实到每一名职。企业名称河南分公司氧化铝厂发生事故时间2002年1月4日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝（铁）生产直接经济损失1万元间接经济损失万元事故经过:2002年1月4日,氧化铝厂钱车间钳工班四人制作螺丝盒,班长杨某派张某等三人去材料仓 库搬钢板,钢板竖立放置靠墙位置。开始两人扶,一人往外抽,因抽不动,就改成张某一人扶， 两人抽，因钢板力量大,一人扶不住,钢板倒塌,将张某的右小腿砸伤。事故原因：1 .无防护措施。2 .未按照安

45、全“五同时”要求做。事故责任及处理情况:、事故责任分析1 .班长杨某安全“五同时”执行不力,未制定防护措施，应负主要责任。2 .伤者及同事三人执行规程不严格，简单行事,应负次要责任。二、事故处理情况：1 .事故全厂通报批评。2 .扣除班长杨某2月奖金。3 .伤者及同事三人扣除1月奖金。防范措施:1 .全面排查事故隐患。2 .对工作负责人进行安全“五同时”教育。企业名称河南分公司氧化铝厂发生事故时间2002年1月31日伤亡人数轻伤2人生产过程氧化铝生产直接经济损失1万元间接经济损失万元事故经过:2002年元月31日下午!5时,氧化铝一厂五车间由于沉降工序72#西12#、13#配电器空气开 关出问

46、题,电班班长派电甲某、乙某、丙某、丁某四人去处理。4人进入在72#配电室后,进 行工作甲某拿验电笔对13#配进行了验电后,开始工作相邻盘也验电均带电:乙某、丙某、某在 旁边检查;这时甲某在进行操作时有一个螺丝卸不动，用一扳动作大，不慎碰到带点部分，突 然盘上产生电弧，使之相间短路，电弧将甲某、乙某两人灼伤，有员拿灭火器救火，后将她们 送医院。经鉴定甲某、乙某两人面部、手部电弧灼伤。事故原因：1 .违章作业。2 .没有办理作业工作票,未断电。3 .没有采取接地防护措施。事故责任及处理情况：、事故责任分析1 .甲某、乙某违章操作负主要责任。2 .班组管理不到位负次要责任。二、事故处理1 .扣当事人

47、3个月奖金2 .扣班长1个月奖金防范措施:1 .工作前要把相邻盘断电或采取绝缘板隔离措施。2 .工作时要认真操作不能用力太大。3 .工作前要办理作业工作票。4 .要有接地保护措施。5 .工作前一定要布置安排好安全工作。6 .制定和健全各项安全制度。7 .组织员工学习安全规章制度。企业名称河南分公司氧化铝厂汽 车队发生事故时间2002年03月16日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失0. 3万元间接经济损失万元事故经过:2002年3月16日14： 20分,氧化铝厂汽车队隆某驾驶豫AT 1055机动车从开封东大化工 集团运输液体烧碱。在氧化铝厂保车间卸碱时,隆某在未戴防护眼镜的情况下进行

48、操作,飞溅 的碱滴蹦进隆某的左眼，造成左眼碱灼伤，隆某立即用随车携带的硼酸水,进行清洗，随车押运 人员立即向车队汇报,派值班车辆把隆某送到厂职医院进行救治。事故原因：直接原因:隆某未戴防护眼镜,违章作业。 间接原因：安全教育不到位。事故责任及处理情况:1 .责任人隆某三个月奖金。2 .扣车队风险抵押金40人，每人150元，共计6000元。防范措施:1 .加强安全学习,提高自我安全防范意识。2 .加强穿戴劳动保护用品的宣传与监督,杜绝习惯性违章。3 .开展事故分析与讨论,教育全体员杜绝三违现象。企业名称河南分公司氧化铝厂发生事故时间2002年8月26日伤亡人数重伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损

49、失1. 2万元间接经济损失万元事故经过:2002年8月23日上午9： 30分,氧化铝厂三车间过滤序女工某某,在给3#过滤机搅拌齿 轮加二硫化铝（干油）,突然喊叫一声，在旁边干活在另一名女工王某听到后，立即跑到3#过滤机 处，见某某趴在搅拌齿轮旁边，王某就立即停车,这时发现某某的左手被搅拌齿轮挤住。这时, 工序的其他员工也都赶到,进行反向盘车,把某某戴着塑胶手套的左手救出,并将某某立即送往 医院救治。事故调查中发现搅拌齿轮未完全封闭，塑胶手套沾满硫化铝（干油）。事故原因：1 .女工某某在作业中违规：用手带替专用工具给设备加油，这是这起事故的直接原因。2 .本单位对员的“三级”（即,车间级、序级、

50、班组级）安全教育培训工作不扎实，造成了员 的安全意识不强。3 .序、班组两级管理人员未及时发现并纠正员的违章操作现象，致使人的不安全行为最终导 致事故的发生。4 .设备传动部分的安全防护设施缺陷。事故责任及处理情况:1 .事故责任:女工某某在作业中违章操作,负有直接责任。2 .处理情况：主任、书记扣除当月奖金,生产主任、安全员扣500元，序长、当班班长各扣当 月奖金400元,本班员工扣100元。防范措施:1 .对设备的传动部分加装防护罩,限期完成。2 .加大对员的安全教育培训度，提高员的安全防护技能，增强员的安全生产意识。3 .配备齐全生产和维护设备的专用工具。4 .对其它生产设备的安全防护设

51、施要细致地的检查，及时发现安全隐患进行治理整改。5 .加强对生产环境的安全检查，发现安全隐患进行治理，以改善员操作的条件。企业名称中铝河南分公司工程公司发生事故时间2002年10月17日伤亡人数轻伤1人生产过程其它直接经济损失1. 67万元间接经济损失万元事故经过:10月17日上午10： 20分左右,起重班在六蒸发现场管道架上施工,赵某在离地面3米多髙 的管道架上行走,准备从梯子上下地面查看情况,在下梯子时,从梯子上摔了下来，经医院检查, 诊断为左腿骨、股骨、胫骨骨折。事故原因：赵某安全意识差。事故责任及处理情况:1 .赵某安全意识淡薄,未预见高处作业的危险性,在无人扶梯子情况下下楼梯，负事故

52、的主要责 任。2 .对事故人进行必要的安全知识教育和危险源的辩识教育。防范措施:1 .认真落实安全标准化操作程序。2 .作业前加强安全防范措施,加强职的安全教育。企业名称中国铝业河南分公司碳素厂发生事故时间2002 年 10 月 18 0伤亡人数轻伤1人生产过程碳素生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年10月18日凌晨5点40分左右,天地甲班班长朱某在16#炉室指挥天车用夹具吊散炭 块时,由于炉室变形,夹具被卡住一点边儿停在那里,但夹具的T型阀会自动变形,使卡住后的 夹具成为夹紧状态，朱某对夹具的这机械性能了解不够，以为夹具卡住不能落下,正准备离开 和想其它办法吊散炭块时,天

53、车夹具突然在一瞬间滑落合起及拉长,由于速度太快,造成夹具和 钢丝绳的南北摆动,把站在夹具北侧的朱某撞进北边（朱身后）的另个炉室,由于炉室温度较 高，造成朱某身上多处灼烫的事故。事故原因：1 .夹具意外发生机械故障,造成吊钩撰动,将朱某撞到身后的炉室。2 .当事人的自我保护意识不强,站的位置危险;对夹具性能也缺少了解;炉室温度高。事故责任及处理情况:1 .车间主任做出书面深刻检查，扣奖金和浮动资各一个月;副责任扣个月奖金;甲班值班长 扣半月奖金。2 .对焙烧二车间按绩效考核进行考核。3 .取消有关人员及该车间年度评先资格。4 .天地甲班取消“安全生产标准化班组”荣誉称号。防范措施:1 .认真学习

54、安全确认制、安全操作规程及操作程序动作标准,提高全体员的安全意识。2 .吊散炭块时,夹具下不到一定的位置深度,人不到跟前,要注意与之有一定距离。3 .相互间作业配合一定要严格,注意各自的退路。4 .抓好业务培训,专多能，要了解夹具的机械性能,认真吸取教训。企业名称中国铝业山西分公司发生事故时间2002年2月11日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年2月11日11时,Rai 11放完料后从腰孔冲水降温,11： 40技术员张某进入一槽内检查, 11： 50张某说怀疑出料管口堵,随后原某进槽检查确认,12： 10槽外监护人员见孔底有料流出, 随即原某

55、从腰孔爬出，造成原某烧伤。事故原因：1、在腰孔冲水降温过程中,，出料管内余料在自压作用下冲开管口泥沙，造成原某烧伤。2、清理人员安全意识淡薄在进入槽内清理时，未进行严格安全确认。事故责任及处理情况：1、车间党政一把手及主管领导冯雨山全厂通报批评。2、扣责任单位八车间3000元。防范措施:1、凡进入槽子前须用冲从出料管顶部冲水,确认出料管畅通后再进入槽:2、加强安全教育，在高压溶出作业时高度警惕,防止意外事故发生。企业名称中国铝业山西分公司发生事故时间2002年4月9日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年4月9日下午,因检修二期2#阴床,车间全检

56、修班王某、曾某、阮某三名职加工 块弧形钢板,他们三人就在二期水处理门口离南边地沟约30cm的工件平台上用大锤加工,因振动 平台倾倒,平台一条腿掉在地沟,砸在王某右腿上,致使其小腿骨折。事故原因：1 .工作平台倾倒砸在腿2 .接受任务前,未熟悉件环境;3 .件过程中未认识到件能性的危险;4 .地沟盖板未固定。事故责任及处理情况:1 .受伤职王某安全意识不强,没熟悉环境,二没认识到工作中的危险性，对本次责任事故负 主要责任,扣三个月奖金。2 .钳班班长在安排工作时,没有进行安全提示,工作过程中对安全监督不,对本次责任事故 负次要责任,扣个月奖金。3 .车间负责检修的副主任在安全排工作时,没有尽到安

57、全指导责任,对本次责任事故负有领导责 任,免去车间检修副主任职务4 .车间主任对本次责任事故负有领导责任。扣一个月奖金。防范措施:1 .布置工件前有针对性地强调安全;2 .接受工件后应熟悉件环境:3 .件过程中,协同工件人员应互相安全监督；4 .彻底清除生产现场存在的安全隐患。企业名称中国铝业山西分公司发生事故时间2002年4月17日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年4月17日8时10分陈某从厂用电抄表出来二期汽和厂房内时,电建检个4#机人员从8米平台扔下盘氧气带把在走路的陈某砸倒,致使颈部伤,关节骨折。事故原因:1 .氧气带从高空坠落。2

58、.规章制度执行不够。事故责任及处理情况:1 .扣事故责任人个月奖金。2 .扣装备能源科科长半个月奖金。3 .对施工单位提出警告,要求施工单位加强安全教育与现场安全监管，扣5000元，从工程款中扣 除。防范措施:教育施工人员不能从高空乱仍东西,提高施工人员的安全意识。企业名称中国铝业山西分公司发生事故时间2002年6月2日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年6月2日14时10分6#窑八、九环之间清理1. 5米宽耐火砖,现场车间安全员监护,郭 某带机台3人清理,当时郭某拿风镉打砖,14:10窑筒体左侧结皮脱落,将郭某砸伤。事故原因:1 .窑内清理自

59、建厂以来一直都无这方面的防护措施,2 .风镐振动造成结皮脱落。事故责任及处理情况：1 .郭某作为段的副段长,又是本次作业的具体负责人，对此次事故负有直接责任,扣个月奖金:2 .安全员吕某在现场监护，对违章作业未及时制止，对工作未尽职尽责，在工作现场对安全工作落 实不够，扣一个月奖金。3 .车间主任李某、副主任午某负领导责任，写出书面检查,扣个月奖金。防范措施:1 .窑皮清理时设立安全防护网;2 .窑内清理时尽量采用机械清理，减少人工清理工作。企业名称中国铝业山西分公司发生事故时间2002年6月25日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:王某在焊接2号过滤机

60、进料管时,6号过滤机进料管三通考克突然破裂,碱液喷出将王某背 部烧伤。事故原因：1 .考克质量问题突然破裂;2 .安全意识不强没有做防护措施。事故责任及处理情况:1 .本次事故主要因为考克质量不过关，导致本次事故。2 .通报厂家后，厂家对扣除本次产品检验员三个月奖金。3 .检修车间在安装考克时,没有对考克进行认真检査就安装上，对检修车间安装人员和车间主任 进行批评教育。防范措施:1 .加强备品备件的质量管理;2 .加强检修人员的安全教育和培训I。企业名称中国铝业山西分公司发生事故时间2002年7月31日伤亡人数轻伤1人生产过程氧化铝生产直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过:2002年7月31日23： 30左右,苏某上夜班,在发现去段的道路被拉碱的火车堵死,绕走 纬路,在西头拐弯处,跌入路中间无盖且常久失修的下水井中。事故原因:道路堵死,路上下水井无盖,无标志且夜间无照明。事故责任及处理情况：1 .苏某行车中未及时发现道路障碍，安全意识不强，导致事故发生，是本起事故的主要责任人， 住院疗伤期间,扣发奖金。2 .段长李某，对员安全教育及管理不,负管理责任,扣除半月奖金。3 .一车间主任李某,作为车间安全生产第一责任人，安全管理不到位,负管理责任,给予通报批 评。防范措施:1 .加强车辆驾驶人员及其他员通安全意识;2 .由分厂报总厂协