决策层工作标准汇编

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1、目 录17. 厂长工作标准218. 党委书记工作标准319. 经营副厂长工作标准520. 生产副厂长工作标准621. 党委副书记兼纪委书记工作标准822. 厂工会主席工作标准1023. 总工程师工作标准1124. 总会计师工作标准13厂长工作标准1 范围1.1 本标准规定了厂长岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核的基本规则。1.2 本标准适用国电九江发电厂厂长岗位。2 岗位任职条件按照集团公司干部聘用规定执行。3 工作内容与要求3.1 按照集团公司要求，组织、审定本企业发展规划及年度工作计划，经职代会讨论通过后组织实施。3.2 建立强有力的生产指挥系统、经营管理系统，充分发挥党

2、政工齐抓共管和职能部门的作用，团结带领员工努力完成各项任务。3.3 深入基层调查研究，广泛听取员工对企业改革、发展、建设的意见和建议，不断提高企业管理水平，增强企业的市场竞争能力。3.4 定期召开厂长办公会，参加安全例会和经济分析会，研究解决生产、经营、市场营销中的重大问题。3.5 抓好“三废”治理，搞好环境保护，努力促进企业持续发展。3.6 关心员工生活，改善劳动条件，增加员工收入，充分调动、发挥员工的积极性，增强企业的凝聚力。3.7 抓好电源前期建设，促进企业不断发展，为集团公司做实、做新、做大、做强作贡献。4 责任与权限4.1 确保党和国家的方针、政策、法律、法规在企业贯彻执行。4.2

3、确保国有资产保值增值。4.3 确保企业安全生产，提高效益，队伍稳定。4.4 有权在企业内部进行组织结构调整，人力资源优化。4.5 有权在企业内部推进管理体制、机制创新、技术创新、制度创新。4.6 有权组织、审定企业长期规划、年度计划，并督促各分管领导细化任务，认真落实。4.7 有权对后备干部人选提名并提请党委讨论审议后报集团公司批准。4.8 有权对中层管理人员聘用、解聘提出建议。4.9 有权对为企业作出特殊贡献的员工进行奖励；对违纪员工提出处理建议。4.10 对工作中的失误和过错承担责任。5 检查考核按目标责任要求，由集团公司组织年度考核。 党委书记工作标准1 范围1.1 本标准规定了党委书记

4、岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2 本标准适用国电九江发电厂党委书记岗位规则。2 岗位任职条件按照集团公司干部聘用规定执行。3 工作内容与要求3.1 负责主持党委的全面工作，集中精力抓好党的建设，领导企业的思想政治工作和精神文明建设，保证监督党和国家方针、政策及集团公司的部署在本企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向。3.2 支持董事会、监事会、厂长（经理）依法行使职权，全面完成国家下达企业的各项任务。3.3 了解本单位党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设情况,发现问题，及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.4 研究企业党的建设的重大问题，参与企业重大问题的决

5、策。3.5 检查各级党组织执行上级有关指示、决议的情况，定期向党委会、党代会报告工作。3.6 负责组织全厂职工、党员、干部的政治理论学习，主持党委中心组学习，并对职工、党员、干部进行思想教育，了解和掌握职工、党员、干部的思想动态和工作情况，帮助解决思想问题和实际困难。3.7 加强企业党的组织建设，组织开展“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.8 认真做好组织发展工作，严格坚持标准，保证党员质量；负责做好优秀党员的表彰、奖励，不合格党员的处置、违纪党员的处理工作。3.9 负责党委工作制度的建立、修改和废除。3.10 切实加强和改进新形势下思想政治工作的研究,不断探索思想政治工作的新路

6、子、新方法、新经验；围绕企业的生产经营和改革，开展思想政治工作，保证企业的生产、经营活动顺利进行。3.11 加强对干部工作的领导，推荐、选拔和教育、管理好厂级后备干部，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。3.12 认真抓好党委班子的自身建设，按期召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，充分发挥集体领导作用。3.13 坚持全心全意依靠工人阶级,切实加强对职代会和工会等群众组织的思想政治领导,并协调厂长与职代会的关系。3.14 领导、关心共青团等群众组织的建设，指导他们的工作，充分发挥他们的作用。3.15 按照党和国家有关老干部工作的政策,认真落实好老干部的“两个待遇”，在政策范围内，为老干部多办

7、实事。3.16 认真接待、处理群众的来信来访，密切党群关系。3.17 审批、签发党委文件和有关材料。3.18 负责组织完成上级党组织布置的工作,并向上级党组织定期汇报工作。4 责任与权限4.1 负责主持党委的全面工作，抓好党组织的自身建设，领导企业思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设和工会、共青团等群众组织。4.2 有权检查本企业各部门贯彻执行党的路线、方针和政策的情况。 4.3 有权召开党委会和其他有关会议。4.4 受党委委托，报告党委工作，向上级汇报和反映情况。4.5 有权参与讨论企业的重大问题，并提出意见和建议。4.6 有权对企业的党员、干部进行教育、培养、考察和监督。4.7 有权召

8、集党委会讨论决定企业党群干部任免和奖惩；有权召集党政领导集体讨论决定企业中层行政干部4.8 有权要求各部门就企业的重大问题提供情况和报告。4.9 有权审批、签发党委文件和有关材料等。5 检查与考核 本标准的检查与考核按照三项责任制由集团公司组织年度考核。 经营副厂长工作标准1 范围1.1 本标准规定了经营副厂长岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2 本标准适用国电九江发电厂经营副厂长岗位工作。2 岗位任职条件按照集团公司干部聘用规定执行。3 工作内容与要求3.1 协助厂长制定企业发展战略和中长期规划和年度计划，并认真组织实施。3.2 定期参加厂长办公会，汇报经营工作情况。

9、3.3 深入基层搞好调研，及时了解分管部门及班组员工的思想、工作情况。3.4 负责计划管理、财务管理、燃料管理、工资社保等各项管理制度、工作标准的审定和实施。3.5 负责组织市场调查和市场预测，不断提高企业的市场适应能力。3.6 搞好生产、经营协调，努力实现企业生产经营目标。3.5 建立完善预算管理体系、财务核算体系和财务监控体系，加强内部监督控制。3.6 加强资本运作，利用有效手段，确保企业战略发展的资金需求。3.7 负责投资项目和经营活动风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。3.8 按照市场经济要求，组织开展市场营销工作。3.9 完成厂长交办的其他工作。4 责任与权限4.1 按照厂长授权分管

10、经营工作，对厂长负责。4.2 组织制定经营工作计划、管理制度，工作程序，确保提高经济效益。4.3 对企业经营决策有建议权。4.4 有权检查、督促各部门执行经营工作计划和管理制度。4.5 对经营管理人员的使用安排有建议权。4.6 有权对违规人员提出处理意见。4.7 对工作中的失误和过错承担责任。5 检查与考核按目标责任要求，由集团公司组织年度考核。 生产副厂长工作标准1 范围1.1 本标准规定了生产副厂长岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2 本标准适用于国电九江发电厂生产副厂长岗位工作。2 岗位任职条件按照集团公司干部聘用规定执行。3 工作内容与要求3.1 制度建设 协助

11、厂长制定本企业发展战略，并主持本厂安全、设备系统运行、技改修理、科技环保、信息化战略规划的制定。 部署安全、生产管理、科技环保教育、信息化等各项技术标准、管理制度的制订审核工作。3.2 安全生产管理 在厂长的领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策和上级有关指示，负责全厂安全、生产、技术和科技环保教育、信息化工作，保证安全、稳定、经济、文明生产，全面完成上级指令计划任务，不断提高安全生产水平。是分管工作的安全第一责任人。3.2.2 坚持“安全第一”方针，组织领导安全生产，审定安全措施并组织实施，指挥重大事故处理，主持事故调查分析和定期安全分析，杜绝人生伤亡和重大设备事故的发生。3.2.3 完成主管

12、机关下达的生产计划和经济技术指标。审核全厂年、季、月度生产计划，组织制定完成生产计划的技术组织措施，检查、分析和总结计划的执行情况，组织全面均衡地完成和超额完成生产计划。3.2.4 抓好运行管理，掌握设备运行情况，开展运行分析，搞好经济调度，提高安全经济水平。 审批全厂“两措”计划、重点反措计划、检修计划和更改工程计划，抓好设备检修管理，主持机组或重要设备大修后的验收及启动，提高设备完好率，机组大小修组织领导正确、措施得力，检修质量符合要求。 加强技术管理工作，组织修编和批准有关生产技术和各项规章制度，并督促严格执行。 主持生产例会，及时组织解决生产中所发生的重大问题。3.2.8 负责技术监督

13、、计量管理、信息管理和环境保护工作，协助厂长抓科技进步、职工教育培训工作。采取措施保证“三废”排放符合标准，防止环境污染。加强各生产科室、生产部门基础管理工作，推行全面质量管理、标准化管理和计算机管理。3.2.9 经常深入现场，了解人员思想和生产设备情况，及时解决生产问题，结合生产业务，做好思想政治工作。3.2.10 抓好备品管理，批准生产定额管理工作，健全备品和事故备品管理制度。3.3 监督控制 监督各项生产计划的实施情况。 指导市场的开拓、渠道管理等工作。3.3.3 监督分管各项工作的资金管理报告和预、决算。3.4 其他工作 完成厂长交办的其他工作。3.4.2 参与本厂重要事项的分析和决策

14、，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供有关分析和决策依据。3.4.3 参与领导燃煤管理工作和来煤质量及煤场定期盘点情况。3.4.4 对生产、技术、经营和财务等业务管理进行协调，以共同实现本厂经营目标。3.4.5 策划推进及组织协调本厂的重大经营计划，进行市场发展跟踪和策略调整。4 责任与权限4.1 责任4.1.1 贯彻党和国家的各项方针、政策、法律法规，执行上级下达的各项文件、规定，落实厂长或厂长办公会议的指示和决定。 对全厂安全、经济、稳定生产全面负责。 实现分管工作管理的规范化、制度化、标准化，建立任务明确、责任清楚、工作协调、奖罚分明的管理机制。 组织全厂各部门、各专业制定企业

15、生产中长期发展规划。4.1.5 协调生产、基建、安全、计划、科技环保教育培训、物资等部门的关系，积极有效地开展工作。对交叉问题进行决策。4.1.6 对工作中的失误和过错承担责任。4.2 权限 在厂长的领导下，对分管的工作有指挥权和决策权。4.2.2 具体行使本厂的生产技术、系统运行、设备检修维护、设备大小修技改、基建工程、生产准备等的管理职权。协助厂长行使安全监察和计划管理职权。在总工程师因出差等情况不在厂内时代理总工程师职责。4.2.3 有权决定生产管理、检修运行等工作中重大技术问题的解决方案和措施，审批生产技术标准、生产技术文件、生产技术管理制度和总结资料。4.2.4 有权要求各部门（单位

16、）遵守本厂管理制度。 对各部门人事安排有建议权。特别是有权对生产技术干部的配备、调动、晋级、奖惩提出意见和建议。4.2.6 有权组织生产技术系统以外职能部门处理和解决生产上的问题。4.2.7 在不违背上级调度命令的前提下，有权对有关部门发布生产调度命令，指挥有关生产调度事宜等，各部门、人员必须严格执行，保证政令畅通。 有权审批科技、革新、合理化建议项目和奖励标准。4.2.9 有权在厂长、党委书记不能履行职责的时候，全面主持本厂的生产经营等各项工作。5 检查与考核本标准的检查与考核按照三项责任制由集团公司组织年度考核。 党委副书记兼纪委书记工作标准1 范围1.1 本标准规定了党委副书记兼纪委书记

17、岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核的基本规则。1.2 本标准适用国电九江发电厂党委副书记兼纪委书记岗位工作。2 岗位任职条件按照集团公司干部聘用规定执行。3 工作内容与要求3.1 协助党委书记主持党委工作,抓好企业宣传思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、共青团和企业文化建设。3.2 负责组织进行全厂基层党总支和党支部工作目标管理执行情况检查、指导和考核工作。3.3 负责党群工作质量管理标准体系程序文件和党群工作质量管理标准体系制度汇编的修订。3.4 负责抓好企业对内、对外宣传报道工作、职工思研会和党校工作。3.5 领导、关心共青团组织建设，指导他们按照团的章程独立开展工

18、作。3.6 负责党委文件和有关材料的审核、签发。3.7 负责企业文化建设的宣传和推广。3.8 协助党委、行政抓好纪检、检察和审计工作。3.9 主持召开纪委会,核定工作计划、总结报告，检查工作情况，讨论研究案件查处等。3.10 负责核定、签发纪检、检察和审计工作文稿。3.11 对受处分的党员必须会同党委书记或亲自找其谈话，听取其说明和申辩。3.12 深入基层了解来自各方面对党员党纪、党风问题的反映和意见。 3.13 组织指导处理重要来信来访。3.14 协助党委会同有关部门进行党性、党风、党纪、廉政教育。3.15 负责组织党风、党纪检查,分析党风廉政建设状况,针对存在的问题,提出改进意见。 3.1

19、6 协助党委查处违纪案件，遏制腐败，促进廉政建设。3.17 积极组织完成上级纪检组织和厂党委交办的其它工作。 4 责任与权限4.1 责任 协助党委书记抓好党组织的自身建设、企业思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设和工会、共青团等群众组织。 负责厂纪委的全面领导，协助党委、行政抓好全厂纪检、检察和审计工作。4.1.3 负责管理全厂党员和干部的纪律检查工作,按照党章和党内政治生活的干准则的要求，认真搞好纪律检查工作，当好党委的参谋和助手。4.2 权限 有权检查本企业各部门贯彻执行党的路线、方针和政策的情况。 4.2.2 受党委书记的委托，有权召开党委会和其他有关会议。 有权参与讨论企业的重大问

20、题，并提出意见和建议。4.2.4 有权指导、监督检查和考核各基层组织落实党风责任制的情况。 有权按规定对违纪党员进行查处。 有权对各项经济活动进行监督、检查，对违规行为，有权提出整改建议。 有权召集纪检工作人员会议，对纪检工作提出要求，督促完成任务。 有权审批、签发党委文件、纪委文件和有关材料等。5 检查与考核 本标准的检查与考核按照三项责任制由集团公司组织年度考核。 厂工会主席工作标准1 范围1.1 本标准规定了工会主席岗位任职资格要求、工作内容及要求、责任与权限、检查与考核的基本规则。1.2 本标准适用于国电九江发电厂工会主席岗位工作。2 岗位任职资格要求按照集团公司干部聘用规定执行。3

21、工作内容与要求3.1 受厂党委和上级工会领导。3.2 对厂工会的工作全面负责，并主持工会的日常工作。3.3 负责组织召开厂工会委员会、基层工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻厂党委、厂部和上级工会组织的决议、指示。3.4 组织职工参加企业民主管理，受行政委托负责筹备职工代表大会和会员代表大会。3.5 围绕企业中心工作组织开展生产劳动竞赛，并做好生产劳动保护工作。3.6 参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。3.7 组织开展业余文化娱乐体育活动，丰富职工生活，繁荣企业文化。3.8 管好、

22、用好工会经费，管理好工会财产。4 责任与权限4.1 责任 对厂工会工作未完成或未达到预期效果负领导责任。 对基层工会工作出现重大失误负领导责任。 对工会财务管理和工会经费的使用出现严重问题负失职责任。4.2 权限 有权组织职工参加企业民主决策、民主管理、民主监督。 有权参与企业重大问题决策并提出建议。4.2.3 有权组织职工代表检查督促职代会决议的贯彻落实。 有权要求工会办公室人员及基层工会、分工会按要求开展工作，并进行检查考核。5 检查与考核按目标责任要求，由集团公司组织年度考核。 总工程师工作标准1 范围1.1 本标准规定了总工程师岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.

23、2 本标准适用于国电九江发电厂总工程师岗位工作。2 岗位任职条件按照集团公司干部聘用规定执行。3 工作内容与要求3.1 制度建设 协助厂长制定本企业发展战略，并主持本厂安全、设备系统运行、技改修理、科技环保、信息化战略规划的制定。 部署安全、生产管理、科技环保教育、信息化等各项技术标准、管理制度的制订审核工作。3.2 安全生产管理 在厂长的领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策和上级有关指示，负责全厂安全、生产、技术和科技环保教育、信息化工作，保证安全、稳定、经济、文明生产，全面完成上级指令计划任务，不断提高安全生产水平。是分管工作的安全第一责任人。 坚持“安全第一”方针，组织领导安全生产，审定

24、安全措施并组织实施，指挥重大事故处理，主持事故调查分析和定期安全分析，杜绝人生伤亡和重大设备事故的发生。 完成主管机关下达的生产计划和经济技术指标。审核全厂年、季、月度生产计划，组织制定完成生产计划的技术组织措施，检查、分析和总结计划的执行情况，组织全面均衡地完成和超额完成生产计划。 抓好运行管理，掌握设备运行情况，开展运行分析，搞好经济调度，提高安全经济水平。 审批全厂“两措”计划、重点反措计划、检修计划和更改工程计划，抓好设备检修管理，主持机组或重要设备大修后的验收及启动，提高设备完好率，机组大小修组织领导正确、措施得力，检修质量符合要求。 加强技术管理工作，组织修编和批准有关生产技术和各

25、项规章制度，并督促严格执行。 参加生产例会，及时组织解决生产中所发生的重大问题。 负责技术监督、计量管理、信息管理和环境保护工作，协助厂长抓科技进步、职工教育培训工作。采取措施保证“三废”排放符合标准，防止环境污染。加强各生产科室、生产部门基础管理工作，推行全面质量管理、标准化管理和计算机管理。协助厂长抓好综合档案管理。3.2.9 经常深入现场，了解人员思想和生产设备情况，及时解决生产问题，结合生产业务，做好思想政治工作。 抓好备品管理，批准生产定额管理工作，健全备品和事故备品管理制度。3.3 监督控制 监督各项生产计划的实施情况。3.3.2 指导市场的开拓、渠道管理等工作。3.3.3 监督分

26、管各项工作的资金管理报告和预、决算。3.4 其他工作 完成厂长交办的其他工作。 参与本厂重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供有关分析和决策依据。 参与领导燃煤管理工作和来煤质量及煤场定期盘点情况。3.4.4 对生产、技术、经营和财务等业务管理进行协调，以共同实现本厂经营目标。 策划推进及组织协调本厂的重大经营计划，进行市场发展跟踪和策略调整。4 责任与权限4.1 责任 贯彻党和国家的各项方针、政策、法律法规，执行上级下达的各项文件、规定，落实厂长或厂长办公会议的指示和决定。 对全厂安全、经济、稳定生产全面负责。4.1.3 实现分管工作管理的规范化、制度化、标准化

27、，建立任务明确、责任清楚、工作协调、奖罚分明的管理机制。 组织全厂各部门、各专业制定企业生产中长期发展规划。4.1.5 协调生产、基建、安全、计划、科技环保教育培训、物资等部门的关系，积极有效地开展工作。对交叉问题进行决策。 对工作中的失误和过错承担责任。4.2 权限 在厂长的领导下，对分管的工作有指挥权和决策权。 具体行使本厂的生产技术、系统运行、设备检修维护、设备大小修技改、科技环保教育、信息化、物资等的管理职权。协助厂长行使安全监察职权。在生产副厂长因出差等情况不在厂内时代理生产副厂长职责。 有权决定生产管理、检修运行等工作中重大技术问题的解决方案和措施，审批生产技术标准、生产技术文件、

28、生产技术管理制度和总结资料。 有权要求各部门（单位）遵守本厂管理制度。4.2.5 对各部门人事安排有建议权。特别是有权对生产技术干部的配备、调动、晋级、奖惩提出意见和建议。 有权组织生产技术系统以外职能部门处理和解决生产上的问题。 在不违背上级调度命令的前提下，有权对有关部门发布生产调度命令，指挥有关生产调度事宜等，各部门、人员必须严格执行，保证政令畅通。4.2.8 有权审批科技、革新、合理化建议项目和奖励标准。 有权在厂长、党委书记不能履行职责的时候，全面主持本厂的生产经营等各项工作。5 检查与考核 本标准的检查与考核按照三项责任制由集团公司组织年度考核。总会计师工作标准1 范围1.1 本标

29、准规定了总会计师岗位任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核的基本规则。1.2 本标准适用于国电九江发电厂总会计师岗位。2 岗位任职条件2.1 有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识。2.2 5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资金合理运用提出专业性的意见及建议。2.3 善于从财务管理、经济学、管理学角度分析公司经营状况进行企业价值评估。2.4 具有建立财务管理体系控制财务预算与费用的能力。2.5 对资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。2.6 具备良好的综合素质，擅长沟

30、通和协调，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。3 工作内容与要求3.1 贯彻党和国家的各项方针、政策、法律法规，执行上级下达的各项文件、规定，落实厂长或厂长办公会议的指示和决定，在厂长领导下，主管企业全面经济核算和财务管理工作。3.2 贯彻执行国家会计法、经济政策和财经制度，严格维护财经纪律，保证财务计划的完成，支持和督促财会人员正确行使职权，促进企业经济效益逐年提高。3.3 组织编制年、季度财务、成本（费用）信贷计划，制订并落实完成计划的措施，审查财务的预决算，定期组织经济活动分析。3.4 负责建立健全全面经济核算体系和制度不断推行财务现代化管理。3.5 负责拟定企业经济核算、财务管理和企业

31、内部分配方案等重大问题的决策草案，参与企业经营方针、目标和年度计划、内部分配方案等重大问题的研讨和审查决策，组织资金的落实和调配工作，保证生产需要，加速资金周转，完成企业各项经济指标。3.6 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，协调和审查各部门制定的各项收支方案，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。3.7 负责组织固定资产、流动资金的管理、结算和监督。3.8 负责涉及企业法律事务的管理，维护企业合法权益和稳定。3.9 会签企业的重要经济合同，组织检查各项经济合同的执行情况，组织考核生产经营成果。3.10 严格控制计划内的费用开支，对计划外的重大费用开支，提请厂长审批。3.

32、11 组织开展资本运作，努力实现资本增值，企业效益最大化。3.12 参与本厂重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供有关分析和决策依据。4 责任与权限4.1 有权审核企业的财务、成本（费用）计划，信贷计划和会计报表。4.2 有权参与本企业的经营计划的研究和决策，并审核其经济效果。4.3 审核与会签重大经济合同，审核经济核算和财务，会计管理方面的文稿和制度。4.4 有权检查财务收支，资金使用和财务管理的执行情况，对违反财经纪律的行为有权制止，如制止无效时，应提请厂长处理，或向上级部门报告。4.5 有权对各级财会人员的任免、调动、奖惩、晋级，提出建议和意见。4.6 对未认真贯彻国家有关财经政策，法令、法规、制度，出现截留利润，乱摊成本等违反财经纪律的行为负责。4.7 对签署的企业财务、成本（费用）计划、信贷计划和会计报表出现严重差错负责。4.8 对会签的重大经济合同、方案出现差错，造成企业重大经济损失负责。4.9 对未建立健全经济核算体系和制度，造成财务工作混乱负责。4.10 对未完成企业年度主要财务、成本指标，企业效益不能逐年提高负责。4.11 对由于经济核算和财务管理失误，致使企业发生重大的经济损失负责。4.12 对资产管理不善，造成资产周转不快，影响企业经济效益负责。5 检查与考核按目标责任要求，由集团公司组织年度考核。