后勤竞聘述职报告

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1、后勤竞聘述职报告-工作报告后勤竞聘述职报告x一:公司后勤主管竞聘演讲稿 公司后勤主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我。，目前负责。管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起： 1、提高沟通能力 ，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做

2、好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。 2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主

3、动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。 3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。 4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的

4、饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。 5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。 总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。 谢谢! 竞聘人：。 。年。月后勤竞聘述职报告x二:总务后勤主任述职报告x 一学期来，在xxx学校校长室和党支部的正确领导下，以“x”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕

5、学校中心工作，遵循为教育教学服务、为师生服务的宗旨，实事求是，开拓进取，充分发挥了广大职工的工作积极性。本学期，总务处在食堂制度建设，学校基建维修，食堂进菜等方面做了不少工作，完成学校各项总务后勤工作任务。现将总结如下： 一、工作思路 本着学校勤俭办学的理念和一心为公的办事原则，我时常提醒自己要做好工作，不辜负领导和同志们对我的信任，努力提高教师对总务工作的满意度。工作中能自己做的事自己做，不甩大秀，勤奋、积极工作，努力提高服务意识。 二、总务工作 食堂是学校后勤工作的重点也是焦点，为加强对食堂的规范管理，本学期我出台了食堂管理制度，共十项，有些制度当初还有争议或有反对的声音，一学期运转下来应

6、该说，制度对规范管理食堂起到比较好的作用。比如非工作人员不许进入操作间，比如工作人员不得为家属打饭，进出食堂空手来去等等，所有的制度的制定目的只有一个管理好食堂，维护教师之间的公平。可以肯定这些制度最终得到大家的理解和接受，也达到的预期的效果，这是有目共睹的。食堂进菜方面我本着同质比价，同价比质的原则，严把食堂进菜质量关和价格关，每天的菜都是前一天下午和菜贩定，确保菜价紧跟市场，每天早上上班前在食堂检验把关菜的质量，一学期以来没有进过一个有问题的菜或劣质菜，有问题立即退毫无余地。我时常告诉我自己今天做这个总务主任是大家对我的信任，我没有资格也没有权利去拿集体的利益做人情。所有这些我只求问心无愧

7、，对得起自己的良心。 在购物上我能做到以节约为原则，且每笔购买物品有记录有去处，“挺直腰杆做人做事”是我对自己的要求，也只有挺直腰杆做人才能精彩也才能赢得人的尊重，做事也才能坦荡。自己能做的事自己做，比如班级门坏了自己钉，宿舍水龙头坏了自己更换等等。本学期改善了教师值班环境，新搬得值班室添置了电脑并安装了无线网卡和小音箱，值班教师可上网打发值班无聊的时间，并购置了电热毯。值班室床上的被子毯子本学期我自己清洗消毒过2次，保证清洁无异味。为值班创造了一个卫生、舒适的就寝环境。 三、自我反思，努力总结 1、后勤管理意识、水平还有待加强。如何使后勤管理更规范，做到后勤管理精细化。 2、如何在学生中进一

8、步加强爱护公物教育，建立有效的管理机制。 3、我深知工作中还有许多不足，还有许多缺点需要去克服，工作中缺少方式方法，有什么说什么，想什么说什么，有时让人难以接受，伤害了同事感情，这一点我深感内疚。有时考虑问题不够全面等等，这些都是我今后工作中需要加以改正的。 回顾过去，展望未来，我会更加努力工作，我会把当时中层干部竞聘述职的主题“规矩做人、认真做事”用行动予以表达。后勤竞聘述职报告x三:竞聘述职报告x 竞聘述职报告 尊敬的领导、同志们： 大家好！ 我叫xx，现年31岁，本科学历，现在销售公司运输部汽车三队工作，岗位为核算员， 今天我竞聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部公路运输管理科票据核算

9、员。 本人 自从1999年参加运输工作以来，在十多年的核算工作经历中积累了丰富的工作经验，也取得 了一定的工作成绩。今天，我重新挑战这个岗位，我完全有信心、有能力做好这份工作。 这次根据公司的安排和本着提高锻炼自己的宗旨，我站在这里竞聘这个岗位。希望能得 到各位领导及大家的信任和支持，如能竞聘成功我将努力做好以下几点。 一、进一步加强学习，不断的提高自身综合素质。 二、坚持勤奋工作，不断创新。核算工作是一项细致严谨的工作，要有高度的责任 心，核算数字要做到准确无误，容不得半点差错。在工作中，我将始终保持爱 岗敬业的工作作风，坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实， 达到票据核算的真实

10、性和准确性。同时我将努力学习新知识，运用新方法，借 鉴新经验，不断搜索，勇于创新，有创造性的开展工作，力争在本职岗位上取 得更大的成绩。 三、团结协作，齐心协力完成每月的核算任务。由于票据核算工作具备特殊性，以 及我自身还有不足之处，我深知个人的看法具有片面性，只有树立良好的团队 精神和借鉴先进同志的优秀之处，并且坚定的执行公司的政策制度，才能更好 的成功的完成各项工作任务。 四、坚持诚实奉献，无论在工作中还是在生活中，都要脚踏实地，和身边的同志团 结共事，虚心学习、认真请教、密切配合、取长补短、共同提高，才能为公司 经营业务的健康发展做出贡献。 各位领导、同志们，岗位竞聘是我成长历程中的一次

11、重大挑战，也是一次十分难得的机 遇，如果我有幸竞聘成功，我将以更大的工作热情、更好的工作作风，认真对待每一项工作 任务，积极履行核算员的岗位职责，切实承担好自己所肩负的x，把全部精力投入到工作 中，不辜负领导的信任和期待。 谢谢大家！ 竞聘人：xx x年x月xx日篇二：竞聘述职报告 竞聘述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 今天我申请续聘经济师职务，我是本科文化程度，中国共产党党员，自1987年参加工作， 2001年调入人事局人才交流中心，现任人才交流中心综合科科长，2003年取得了经济师资格。 从2003年起党委研究决定由我负责县职业技能培训、鉴定工作。我所以申请续聘经济师中级 专业

12、技术职称，我认为我具备以下条件： 一是具有吃苦耐劳、默默无闻、爱岗敬业的精神。 我热爱所从事的职业鉴定工作，对工 作踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟，从事职业鉴定以来，无论从事哪项工作，都力求把工作 做好、做实，暗示完成各项工作任务，得到了领导和大家的认可。 二是具有丰富的工作经验和敏锐的思维能力，具备中级专业技术职称的工作技能。 自参加工作以来，我经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力。我先后 从事了驾驶员、财税、办公室、人才交流中心、职业技能鉴定中心等多个工作岗位，具有丰 富的工作经验。同时我思想比较活跃，接受新事物比较快、爱学习、爱思考、爱出点子，工 作中注意发挥主观能动性， 超

13、前意识强，这有利于开拓工作新局面。自2003年我开始从事职业技能鉴定培训工作以 来，为尽快打开我县社会职业技能培训和鉴定工作局面，我带领中心工作人员深入社会，对 几十上百种职业技能标准进行调查。并针对我县技术工人数量少、工种分散的实际情况，确 定了“重点突破，全面推进”的工作思路，分别将美发师、船舶水手、维修电工、冷藏工等 行业作为职业资格认证的重点，加大力度，依法推进职业技能鉴定工作的开展。开启了我县 社会职业技能培训工作的先河，对今后全面推进社会职业技能培训工作具有重要的指导意义。 三具有从事职业鉴定工作的职业素养和判断能力，取得了较多的业务成果。 我办事稳妥，处事严谨，在廉洁自律上要求严

14、格，这是做好一切工作的保证。在全面开 展我县职业技能培训和职业技能鉴定工作中，我能够做到严格执法，不徇私情，坚持公平、 公正、公开的原则，确保我县职业技能鉴定工作的严肃性、权威性。 近年来，通过职业技能鉴定中心全体工作人员的努力，圆满的完成了局党委下达的各年 度职业培训和职业鉴定工作任务，并在此基础上使职业培训鉴定领域和范围不断扩展，参加 职业培训和鉴定的人员不断增加。近年来，我带领鉴定中心的同志们，共举办各类培训班56 期，培训企、事业单 位职工4175人，并对近50个工种，近2200名技术工人进行了职业鉴定，发放职业资格 证书2000余本，大大提升了职业培训鉴定工作的社会认可度，使长岛县专

15、业技术工人持证率 由过去的35%提高至目前的85%以上。同时我于x年至x年连续组织了餐厅服务员、抹 灰工、维修电工三届职业技能大赛，通过比赛，进一步激发了广大职工学习技术提高技能的 积极性，在全县企业职工中营造出崇尚技能、学习技能的良好氛围，取得了圆满的效果，有 效地推动了职业技能培训工作的广泛开展，并在全县掀起一个学先进，赶先进，学技能，赛 水平的技能比赛热潮，形成了全社会尊重技能、尊重技能人才的良好氛围，切实提高了我县 技术工人的整体素质和技能水平。通过多年的努力，工作业绩得到了上级主管部门和县局机 关党委的充分肯定。我中心被评委局机关x年度先进单位称号，我本人也连年被评为局先 进工作者，

16、 x-x年还获得“烟台市职业技能竞赛组织工作先进个人”荣誉称号。 我选择今天的续聘，一方面我觉得参与本身就是自我价值的体现。另一方面，我认为自 己具备了中级专业职称的业务能力，目的就是给自己创造更广阔的空间，充分发挥潜在的能 力，为职业鉴定工作多做一份贡献。 如果这次续聘成功，我将做好以下几方面工作，不辜负领导和同志们的期望。 一、加强学习，提高自己综合素质。 职业鉴定工作是一项综合性工作。所以今后要做好这项工作，就要不断加强学习，用新 知识充实自己、完善自己。在工作实践中锻炼自己，积累经验，增强业务能力，提高自己的 综合素质。 二、发挥专业技能，努力服务社会和群众。 职业鉴定是一项社会性工作

17、。在今后的工作中要发挥专业特长，深入基层，进行有深度 的走访，了解社会的需要，为今后创造性地开展职业鉴定工作和职业培训工作创造有利的条 件，以更好的姿态和业务水平服务于经济社会的发展和人民群众的需要。 三、严于律己、诚实守信、做好各项工作。 在今后的工作中，一定要严格要求自己，以身作则，遵守职业道德，虚心向老同志学习， 遇事多思考、多请教，团结和带领大家做好各项工作。用自己良好的人格魅力和做人宗旨与 大家建立起和谐的工作氛围和深厚的友情，促进职业鉴定工作的开展。 尊敬的各位领导、同志们，参加这次续聘，无论成功与否，对我而言都是一次历练和促 进，也是一次学习和提高的机会。我将会一如既往，用满腔的

18、热情继续去工作，去努力。相 信有领导的指引和把关，有同志们的支持帮助，我将通过学习和实践，不断提高自身素质，_后勤竞聘述职报告x。 履行好岗位职责，为做好 我县的职业技能鉴定工作做出自己应有的贡献。 二 年 日 月篇三：竞聘述职报告 竞聘述职报告 大家好，我是人力资源人事部xx，今天想竞聘的岗位是人事部排长。 一、在x年第一季度主要的工作目标有： 1、公司全体购买保险伙伴（目前有130位伙伴左右）社保关系转移至分公司保险账户上， 并补缴12月份伙伴社保； 2、部门部分工作下放至各政委，提高部门工作效率，将人事工作作甚和做细 3、整理规范人事手续办理流程； 4、下一个季度自己及伙伴收入至少能上涨

19、15%； 二、优势： 1、自己本身是人力资源资源专业毕业，有一定的理论知识基础，并能运用知识规避劳动 风险 2、对公司人事部各岗位相对都工作熟悉并能够处理人事部门的日常事务对接，能根据公 司情况适时修改相关制度 三、目标达成需要的方法策略 1、前期政委公司人事相关知识的培训，使政委真是成为一位合格的人事工作者，上岗后 定期培训人力资源相关知识，增加政委人力资源知识底蕴； 2、合理安排伙伴工作，指导及培养伙伴专业知识，提高伙伴能力，给予公司提供可采纳 意见；例如培养伙伴劳动合同签订风险防范意识、草拟相关人事制度能力、培养伙伴能够同 时了解及清楚人事部门内部岗位工作内容，并能实际操作； 3、资料提

20、前于总指挥确认，并准备好，以避免出现伙伴社保再次断节。有两种办法：第 一，总指挥资料备齐，在1月份全部转移社保关系；第二，伙伴社保再次转回一站账户，将 分公司社保账户开通后再将社保关系转移，第二种方法可以确保伙伴社保不会断，同时社保 关系转移相对会比较清晰； 我相信在自己的努力与整改下，公司人事部门会越来越完善，办事效率会越来越高篇四： 岗位竞聘述职报告 萝北县人民医院 感控科主任述职报告 尊敬的各位领导、各位评委大家好！ 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华 的机会！中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。 我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师

21、。自x年至今，在预防保健科任主任 一职，随着工作规范化管理，根据医院感染管理办法的规定，床位在100张以上的医疗机构 必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。 一、主要完成的工作。 岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指 示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自x年至今，在院领导的正确领导与支持下， 做了以下工作： 1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从x年至 今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。 2、规范医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理 工作已做到规

22、范化管理。 3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在x年实行了集中清洗工作，既省人力 又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况； 建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向 规范化管理。 4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水 龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手 七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。 5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品 使用情况，各科室执行良好。 6、医院感染病

23、例监测工作的开展：从x年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院 学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三 级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。 7、人员培训及考核：每年有培训计划，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对 全院职工培训次数每年不少于4次。 8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所 以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识， 为院里把好这个关。 9、迎检工作：自x年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都 非常重视，认真准备，无论软件还是各科室的实际工作，

24、都要做细致的安排与检查，在院领 导的支持下，各科室同仁们的大力配合下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之 处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。 二、竞聘理由。 今天参加竞聘感控科主任一职，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作， 同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘感控 科主任我有三个方面的优势： 1、对院感工作非常熟悉：这是我的本职工作，从x年至今已经有8个年头，对医院 感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系 统的了解。 2、扎实的理论基础：多次参加省市级进

25、修学习30余次，认真学习法律 法规及医院感染 管理知识，每次学习到的内容能及时向院领导汇报，并逐项落实到位，关于院感方面的培训 班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年多次为全院医务人员做培训，使自己对医院 感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关 情况也有很深的了解。参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心 请教，每次都顺利通过考试，拿到学分证。 3、有丰富的临床经验：医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个 科室，任预防保健科主任至今，能积极努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决 的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、及时上传下达及反馈信息，目的是把院感工作 真真正正落实到位。同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理