如何面试

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1、1、请你自我介绍一下你自己.回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷冷静、条条理清楚楚、立场场坚定、顽顽强向上上。乐于助人和和关心他他人、适适应能力力和幽默默感、乐

2、乐观和友友爱。我我在北大大青鸟经经过一到到两年的的培训及及项目实实战，加加上实习习工作，使使我适合合这份工工作。我我相信我我能成功功。3、说说你你最大的的缺点？回答提示：这个问问题企业业问的概概率很大大，通常常不希望望听到直直接回答答的缺点点是什么么等，如如果求职职者说自自己小心心眼、爱爱忌妒人人、非常常懒、脾脾气大、工工作效率率低，企企业肯定定不会录录用你。绝绝对不要要自作聪聪明地回回答“我最大大的缺点点是过于于追求完完美”，有的的人以为为这样回回答会显显得自己己比较出出色，但但事实上上，他已已经岌芨芨可危了了。企业业喜欢求求职者从从自己的的优点说说起，中中间加一一些小缺缺点，最最后再把把问

3、题转转回到优优点上，突突出优点点的部分分。企业业喜欢聪聪明的求求职者。4、你对加加班的看看法？回答提示：实际上上好多公公司问这这个问题题，并不不证明一一定要加加班。 只是想想测试你你是否愿愿意为公公司奉献献。回答样本：如果是是工作需需要我会会义不容容辞加班班。我现现在单身身，没有有任何家家庭负担担，可以以全身心心的投入入工作。但但同时，我我也会提提高工作作效率，减减少不必必要的加加班5、你对薪薪资的要要求？回 答提示示：如果果你对薪薪酬的要要求太低低，那显显然贬低低自己的的能力；如果你你对薪酬酬的要求求太高，那那又会显显得你分分量过重重，公司司受用不不起。一一些雇主主通常都都事先对对求聘的的职

4、位定定下开支支预算，因因而他们们第一次次提出的的价钱往往往是他他们所能能给予的的最高价价钱。他他们问你你只不过过想证实实一下这这笔钱是是否足以以引起你你对该工工作的兴兴趣。回答样本一一：“我对工工资没有有硬性要要求。我我相信贵贵公司在在处理我我的问题题上会友友善合理理。我注注重的是是找对工工作机会会，所以以只要条条件公平平，我则则不会计计较太多多回答样本二二：我受受过系统统的软件件编程的的训练，不不需要进进行大量量的培训训。而且且我本人人也对编编程特别别感兴趣趣。因此此，我希希望公司司能根据据我的情情况和市市场标准准的水平平，给我我合理的的薪水。回答样本三三：如果果你必须须自己说说出具体体数目

5、，请请不要说说一个宽宽泛的范范围，那那样你将将只能得得到最低低限度的的数字。最最好给出出一个具具体的数数字，这这样表明明你已经经对当今今的人才才市场作作了调查查，知道道像自己己这样学学历的雇雇员有什什么样的的价值。6、在五年年的时间间内，你你的职业业规划？回答提示：这是每每一个应应聘者都都不希望望被问到到的问题题，但是是几乎每每个人都都会被问问到。比比较多的的答案是是“管理者者”。但是是近几年年来，许许多公司司都已经经建立了了专门的的技术途途径。这这些工作作地位往往往被称称作“顾问”、“参议技技师”或“高级软软件工程程师”等等。当当然，说说出其他他一些你你感兴趣趣的职位位也是可可以的，比比如产

6、品品销售部部经理，生生产部经经理等一一些与你你的专业业有相关关背景的的工作。要要知道，考考官总是是喜欢有有进取心心的应聘聘者，此此时如果果说“不知道道”，或许许就会使使你丧失失一个好好机会。最最普通的的回答应应该是“我准备备在技术术领域有有所作为为”或“我希望望能按照照公司的的管理思思路发展展”。7、你朋友友对你的的评价？回答提示： 想从从侧面了了解一下下你的性性格及与与人相处处的问题题。回答样本：“我的朋朋友都说说我是一一个可以以信赖的的人。因因为，我我一旦答答应别人人的事情情，就一一定会做做到。如如果我做做不到，我我就不会会轻易许许诺。回答样本：”我觉的的我是一一个比较较随和的的人，与与不

7、同的的人都可可以友好好相处。在在我与人人相处时时，我总总是能站站在别人人的角度度考虑问问题“8、你还有有什么问问题要问问吗？回答提示：企业的的这个问问题看上上去可有有可无，其其实很关关键，企企业不喜喜欢说“没有问问题”的人，因因为其很很注重员员工的个个性和创创新能力力。企业业不喜欢欢求职者者问个人人福利之之类的问问题，如如果有人人这样问问：贵公公司对新新入公司司的员工工有没有有什么培培训项目目，我可可以参加加吗？或或者说贵贵公司的的晋升机机制是什什么样的的？企业业将很欢欢迎，因因为体现现出你对对学习的的热情和和对公司司的忠诚诚度以及及你的上上进心。9、如果通通过这次次面试我我们单位位录用了了你

8、，但但工作一一段时间间却发现现你根本本不适合合这个职职位，你你怎么办办？回答提示：一段时时间发现现工作不不适合我我，有两两种情况况：1、如果你你确实热热爱这个个职业，那那你就要要不断学学习，虚虚心向领领导和同同事学习习业务知知识和处处事经验验，了解解这个职职业的精精神内涵涵和职业业要求，力力争减少少差距；2、你觉得得这个职职业可有有可无，那那还是趁趁早换个个职业，去去发现适适合你的的，你热热爱的职职业，那那样你的的发展前前途也会会大点，对对单位和和个人都都有好处处。10、在完完成某项项工作时时，你认认为领导导要求的的方式不不是最好好的，自自己还有有更好的的方法，你你应该怎怎么做？回答提示：.原

9、则则上我会会尊重和和服从领领导的工工作安排排；同时时私底下下找机会会以请教教的口吻吻，婉转转地表达达自己的的想法，看看看领导导是否能能改变想想法；如果领导导没有采采纳我的的建议，我我也同样样会按领领导的要要求认真真地去完完成这项项工作； .还有一一种情况况，假如如领导要要求的方方式违背背原则，我我会坚决决提出反反对意见见；如领领导仍固固执己见见，我会会毫不犹犹豫地再再向上级级领导反反映。11、如果果你的工工作出现现失误，给给本公司司造成经经济损失失，你认认为该怎怎么办？回答提示：我本意是是为公司司努力工工作，如如果造成成经济损损失，我我认为首首要的问问题是想想方设法法去弥补补或挽回回经济损损失

10、。如如果我无无能力负负责，希希望单位位帮助解解决；是责任问问题。分分清责任任，各负负其责，如如果是我我的责任任，我甘甘愿受罚罚；如果果是一个个我负责责的团队队中别人人的失误误，也不不能幸灾灾乐祸，作作为一个个团队，需需要互相相提携共共同完成成工作，安安慰同事事并且帮帮助同事事查找原原因总结结经验。总结经验验教训，一一个人的的一生不不可能不不犯错误误，重要要的是能能从自己己的或者者是别人人的错误误中吸取取经验教教训，并并在今后后的工作作中避免免发生同同类的错错误。检检讨自己己的工作作方法、分分析问题题的深度度和力度度是否不不够，以以致出现现了本可可以避免免的错误误。12、如果果你在这这次考试试中

11、没有有被录用用，你怎怎么打算算？回答提示：现在的的社会是是一个竞竞争的社社会,从从这次面面试中也也可看出出这一点点,有竞竞争就必必然有优优劣,有有成功必必定就会会有失败败.往往往成功的的背后有有许多的的困难和和挫折,如果这这次失败败了也仅仅仅是一一次而已已,只有有经过经经验经历历的积累累才能塑塑造出一一个完全全的成功功者。我我会从以以下几个个方面来来正确看看待这次次失败.第一、要敢敢于面对对,面对对这次失失败不气气馁,接接受已经经失去了了这次机机会就不不会回头头这个现现实,从从心理意意志和精精神上体体现出对对这次失失败的抵抵抗力。要要有自信信,相信信自己经经历了这这次之后后经过努努力一定定能行

12、.能够超超越自我我.第二、善于于反思,对于这这次面试试经验要要认真总总结,思思考剖析析,能够够从自身身的角度度找差距距。正确确对待自自己,实实事求是是地评价价自己,辩证的的看待自自己的长长短得失失,做一一个明白白人.第三、走出出阴影,要克服服这一次次失败带带给自己己的心理理压力,时刻牢牢记自己己弱点,防患于于未然,加强学学习,提提高自身身素质.第四、认真真工作,回到原原单位岗岗位上后后,要实实实在在在、踏踏踏实实地地工作,三十六六行,行行行出状状元,争争取在本本岗位上上做出一一定的成成绩.第五、再接接再厉,成为软软件工程程师或网网络工程程师一直直是我的的梦想,以后如如果有机机会我仍仍然后再再次

13、参加加竞争.13、如果果你做的的一项工工作受到到上级领领导的表表扬，但但你主管管领导却却说是他他做的，你你该怎样样？回答提示：我首先先不会找找那位上上级领导导说明这这件事，我我会主动动找我的的主管领领导来沟沟通，因因为沟通通是解决决人际关关系的最最好办法法，但结结果会有有两种：1.我我的主管管领导认认识到自自己的错错误，我我想我会会视具体体情况决决定是否否原谅他他；2.他更加加变本加加厉的来来威胁我我，那我我会毫不不犹豫地地找我的的上级领领导反映映此事，因因为他这这样做会会造成负负面影响响，对今今后的工工作不利利。14、谈谈谈你对跳跳槽的看看法？回答提示：（1）正正常的跳槽能促进进人才合合理流

14、动动，应该该支持；（2）频繁繁的跳槽槽对单位位和个人人双方都都不利，应应该反对对。15、工作作中你难难以和同同事、上上司相处处，你该该怎么办办？回答提示：我会服从从领导的的指挥，配配合同事事的工作作。我会从自自身找原原因，仔仔细分析析是不是是自己工工作做得得不好让让领导不不满意，同同事看不不惯。还还要看看看是不是是为人处处世方面面做得不不好。如如果是这这样的话话 我会会努力改改正。如果我找找不到原原因，我我会找机机会跟他他们沟通通，请他他们指出出我的不不足。有有问题就就及时改改正。作为优秀秀的员工工，应该该时刻以以大局为为重，即即使在一一段时间间内，领领导和同同事对我我不理解解，我也也会做好好

15、本职工工作，虚虚心向他他们学习习，我相相信，他他们会看看见我在在努力，总总有一天天会对我我微笑的的！16、假设设你在某某单位工工作，成成绩比较较突出，得得到领导导的肯定定。但同同时你发发现同事事们越来来越孤立立你，你你怎么看看这个问问题？你你准备怎怎么办？回答提示：成绩比较较突出，得得到领导导的肯定定是件好好事情，以以后更加加努力检讨一下下自己是是不是对对工作的的热心度度超过同同事间交交往的热热心了，加加强同事事间的交交往及共共同的兴兴趣爱好好。工作中，切切勿伤害害别人的的自尊心心不再领导导前拨弄弄是非乐于助人人对面17、你最最近是否否参加了了培训课课程？谈谈谈培训训课程的的内容。是是公司资资

16、助还是是自费参参加？回答提示：是自费费参加，就就是北大大青鸟的的培训课课程（可可以多谈谈谈自己己学的技技术）。18、你对对于我们们公司了了解多少少？回答提示：在去公公司面试试前上网网查一下下该公司司主营业业务。如如回答：贵公司司有意改改变策略略，加强强与国外外大厂的的OEMM合作，自自有品牌牌的部分分则透过过海外经经销商。19、请说说出你选选择这份份工作的的动机？回答提示：这是想想知道面面试者对对这份工工作的热热忱及理理解度，并并筛选因因一时兴兴起而来来应试的的人，如如果是无无经验者者，可以以强调“就算职职种不同同，也希希望有机机会发挥挥之前的的经验”。20、你最最擅长的的技术方方向是什什么？

17、回答提示：说和你你要应聘聘的职位位相关的的课程，表表现一下下自己的的热诚没没有什么么坏处。21、你能能为我们们公司带带来什么么呢？回答提示：假如你可可以的话话，试着着告诉他他们你可可以减低低他们的的费用“我我已经接接受过北北大青鸟鸟近两年年专业的的培训，立立刻就可可以上岗岗工作”。 企业很很想知道道未来的的员工能能为企业业做什么么，求职职者应再再次重复复自己的的优势，然然后说：“就我的的能力，我我可以做做一个优优秀的员员工在组组织中发发挥能力力，给组组织带来来高效率率和更多多的收益益”。企业业喜欢求求职者就就申请的的职位表表明自己己的能力力，比如如申请营营销之类类的职位位，可以以说：“我可以以

18、开发大大量的新新客户，同同时，对对老客户户做更全全面周到到的服务务，开发发老客户户的新需需求和消消费。”等等。22、最能能概括你你自己的的三个词词是什么么？回答提示：我经常用的的三个词词是：适适应能力力强，有有责任心心和做事事有始终终，结合合具体例例子向主主考官解解释，23、你的的业余爱爱好是什什么？回答提示：找一些些富于团团体合作作精神的的，这里里有一个个真实的的故事：有人被被否决掉掉，因为为他的爱爱好是深深海潜水水。主考考官说：因为这这是一项项单人活活动，我我不敢肯肯定他能能否适应应团体工工作。24、作为为被面试试者给我我打一下下分回答提示：试着列列出四个个优点和和一个非非常非常常非常小小

19、的缺点点，（可可以抱怨怨一下设设施，没没有明确确责任人人的缺点点是不会会有人介介意的）。25、你怎怎么理解解你应聘聘的职位位？回答提示：把岗位位职责和和任务及及工作态态度阐述述一下26、喜欢欢这份工工作的哪哪一点？回 答提示示：相信信其实大大家心中中一定都都有答案案了吧！每个人人的价值值观不同同，自然然评断的的标准也也会不同同，但是是，在回回答面试试官这个个问题时时可不能能太直接接就把自自己心理理的话说说出来，尤尤其是薪薪资方面面的问题题，不过过一些无无伤大雅雅的回答答是不错错的考虑虑，如交交通方便便，工作作性质及及内容颇颇能符合合自己的的兴趣等等等都是是不错的的答案，不不过如果果这时自自己能

20、仔仔细思考考出这份份工作的的与众不不同之处处，相信信在面试试上会大大大加分分。27、为什什么要离离职?回答提示：回答这个个问题时时一定要要小心，就就算在前前一个工工作受到到再大的的委屈，对对公司有有多少的的怨言，都都千万不不要表现现出来，尤尤其要避避免对公公司本身身主管的的批评，避避免面试试官的负负面情绪绪及印象象；建议议此时最最好的回回答方式式是将问问题归咎咎在自己己身上，例例如觉得得工作没没有学习习发展的的空间，自自己想在在面试工工作的相相关产业业中多加加学习，或或是前一一份工作作与自己己的生涯涯规划不不合等等等，回答答的答案案最好是是积极正正面的。我希望能能获得一一份更好好的工作作，如果

21、果机会来来临，我我会抓住住；我觉觉得目前前的工作作，已经经达到顶顶峰，即即沒有升升迁机会会。28、说说说你对行行业、技技术发展展趋势的的看法？回答提示：企业对对这个问问题很感感兴趣，只只有有备备而来的的求职者者能够过过关。求求职者可可以直接接在网上上查找对对你所申申请的行行业部门门的信息息，只有有深入了了解才能能产生独独特的见见解。企企业认为为最聪明明的求职职者是对对所面试试的公司司预先了了解很多多，包括括公司各各个部门门，发展展情况，在在面试回回答问题题的时候候可以提提到所了了解的情情况，企企业欢迎迎进入企企业的人人是“知己”，而不不是“盲人”。29、对工工作的期期望与目目标何在在？回答提示

22、：这是面面试者用用来评断断求职者者是否对对自己有有一定程程度的期期望、对对这份工工作是否否了解的的问题。对对于工作作有确实实学习目目标的人人通常学学习较快快，对于于新工作作自然较较容易进进入状况况，这时时建议你你，最好好针对工工作的性性质找出出一个确确实的答答案，如如业务员员的工作作可以这这样回答答：“我的目目标是能能成为一一个超级级业务员员，将公公司的产产品广泛泛的推销销出去，达达到最好好的业绩绩成效；为了达达到这个个目标，我我一定会会努力学学习，而而我相信信以我认认真负责责的态度度，一定定可以达达到这个个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。30

23、、说说说你的家家庭。回答提示：企业面面试时询询问家庭庭问题不不是非要要知道求求职者家家庭的情情况，探探究隐私私，企业业不喜欢欢探究个个人隐私私，而是是要了解解家庭背背景对求求职者的的塑造和和影响。企企业希望望听到的的重点也也在于家家庭对求求职者的的积极影影响。企企业最喜喜欢听到到的是：我很爱爱我的家家庭！我我的家庭庭一向很很和睦，虽虽然我的的父亲和和母亲都都是普通通人，但但是从小小，我就就看到我我父亲起起早贪黑黑，每天天工作特特别勤劳劳，他的的行动无无形中培培养了我我认真负负责的态态度和勤勤劳的精精神。我我母亲为为人善良良，对人人热情，特特别乐于于助人，所所以在单单位人缘缘很好，她她的一言言一

24、行也也一直在在教导我我做人的的道理。企企业相信信，和睦睦的家庭庭关系对对一个人人的成长长有潜移移默化的的影响。31、就你你申请的的这个职职位，你你认为你你还欠缺缺什么？回答提示：企业喜喜欢问求求职者弱弱点，但但精明的的求职者者一般不不直接回回答。他他们希望望看到这这样的求求职者：继续重重复自己己的优势势，然后后说：“对于这这个职位位和我的的能力来来说，我我相信自自己是可可以胜任任的，只只是缺乏乏经验，这这个问题题我想我我可以进进入公司司以后以以最短的的时间来来解决，我我的学习习能力很很强，我我相信可可以很快快融入公公司的企企业文化化，进入入工作状状态。”企业喜喜欢能够够巧妙地地躲过难难题的求求

25、职者。32、你欣欣赏哪种种性格的的人？回答提示：诚实、不不死板而而且容易易相处的的人、有有实际际行动的人。33、你通通常如何何处理別別人的批批评？回答提示：沈默是是金。不不必说什什么，否否则情况况更糟，不不过我会会接受建建设性的的批评；我会等等大家冷冷靜下来来再讨论论。34、你怎怎样对待待自己的的失敗？回答提示：我们大大家生来来都不是是十全十十美的，我我相信我我有第二二个机会会改正我我的错误误。35、什么么会让你你有成就就感？回答提示：为贵公公司竭力力效劳；尽我所所能，完完成一个个项目36、眼下下你生活活中最重重要的是是什么？回答提示：对我来来说，能能在这个个领域找找到工作作是最重重要的；望能

26、在在贵公司司任职对对我说最最重要。37、你为为什么愿愿意到我我们公司司来工作作？回答提示：对于这这个问题题，你要要格外小小心，如如果你已已经对该该单位作作了研究究，你可可以回答答一些详详细的原原因，像像“公司本本身的高高技术开开发环境境很吸引引我。”，“我同公公司出生生在同样样的时代代，我希希望能够够进入一一家与我我共同成成长的公公司。”“你们们公司一一直都稳稳定发展展，在近近几年来来在市场场上很有有竞争力力。”或者“我认为为贵公司司能够给给我提供供一个与与众不同同的发展展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。38、你和和别人发发生过争争执吗？你是怎

27、怎样解决决的？回答提示：这是面面试中最最险恶的的问题。其其实是考考官布下下的一个个陷阱。千千万不要要说任何何人的过过错。应应知成功功解决矛矛盾是一一个协作作团体中中成员所所必备的的能力。假假如你工工作在一一个服务务行业，这这个问题题简直成成了最重重要的一一个环节节。你是是否能获获得这份份工作，将将取决于于这个问问题的回回答。考考官希望望看到你你是成熟熟且乐于于奉献的的。他们们通过这这个问题题了解你你的成熟熟度和处处世能力力。在没没有外界界干涉的的情况下下，通过过妥协的的方式来来解决才才是正确确答案。39、问题题：你做做过的哪哪件事最最令自己己感到骄骄傲?回答提示：这是考考官给你你的一个个机会，

28、让让你展示示自己把把握命运运的能力力。这会会体现你你潜在的的领导能能力以及及你被提提升的可可能性。假假如你应应聘于一一个服务务性质的的单位，你你很可能能会被邀邀请去午午餐。记记住：你你的前途途取决于于你的知知识、你你的社交交能力和和综合表表现。40、你新新到一个个部门,一天一一个客户户来找你你解决问问题,你你努力想想让他满满意，可可是始终终达不到到群众得得满意,他投诉诉你们部部门工作作效率低低,你这这个时候候怎么作作?回 答提示示：(11)首先先，我会会保持冷冷静。作作为一名名工作人人员，在在工作中中遇到各各种各样样的问题题是正常常的，关关键是如如何认识识它，积积极应对对，妥善善处理。 (2)

29、其次，我我会反思思一下客客户不满满意的原原因。一一是看是是否是自自己在解解决问题题上的确确有考虑虑的不周周到的地地方，二二是看是是否是客客户不太太了解相相关的服服务规定定而提出出超出规规定的要要求，三三是看是是否是客客户了解解相关的的规定，但但是提出出的要求求不合理理。 (3)再再次，根根据原因因采取相相对的对对策。如如果是自自己确有有不周到到的地方方，按照照服务规规定作出出合理的的安排，并并向客户户作出解解释；如如果是客客户不太太了解政政策规定定而造成成的误解解，我会会向他作作出进一一步的解解释，消消除他的的误会；如果是是客户提提出的要要求不符符合政策策规定，我我会明确确地向他他指出。 (4

30、)再次，我我会把整整个事情情的处理理情况向向领导作作出说明明，希望望得到他他的理解解和支持持。(55)我不不会因为为客户投投诉了我我而丧失失工作的的热情和和积极性性，而会会一如既既往地牢牢记为客客户服务务的宗旨旨，争取取早日做做一名领领导信任任、公司司放心、客客户满意意的职员员。41、对这这项工作作，你有有哪些可可预见的的困难？”回答提示：不宜直直接说出出具体的的困难，否否则可能能令对方方怀疑应应聘者不不行；可以尝尝试迂回回战术，说说出应聘聘者对困困难所持持有的态态度“工作作中出现现一些困困难是正正常的，也也是难免免的，但但是只要要有坚忍忍不拔的的毅力、良良好的合合作精神神以及事事前周密密而充

31、分分的准备备，任何何困难都都是可以以克服。”分析：一般般问这个个问题，面面试者的的希望就就比较大大了，因因为已经经在谈工工作细节节。但常常规思路路中的回回答，又又被面试试官“骗”了。当当面试官官询问这这个问题题的时候候，有两两个目的的。第一一，看看看应聘者者是不是是在行，说说出的困困难是不不是在这这个职位位中一般般都不可可避免的的问题。第第二，是是想看一一下应聘聘者解决决困难的的手法对对不对，及及公司能能否提供供这样的的资源。而而不是想想了解应应聘者对对困难的的态度。42、如果果我录用用你，你你将怎样样开展工工作？”回答提示： 如果应应聘者对对于应聘聘的职位位缺乏足足够的了了解，最最好不要要直

32、接说说出自己己开展工工作的具具体办法法；可以尝尝试采用用迂回战战术来回回答，如如“首先听听取领导导的指示示和要求求，然后后就有关关情况进进行了解解和熟悉悉，接下下来制定定一份近近期的工工作计划划并报领领导批准准，最后后根据计计划开展展工作。”分析：这个个问题的的主要目目的也是是了解应应聘者的的工作能能力和计计划性、条条理性，而而且重点点想要知知道细节节。如果果向思路路中所讲讲的迂回回战术，面面试官会会认为回回避问题题，如果果引导了了几次仍仍然是回回避的话话。此人人绝对不不会录用用了。43、“你你希望与与什么样样的上级级共事？”回答提示：通过应应聘者对对上级的的“希望”可以判判断出应应聘者对对自

33、我要要求的意意识，这这既上一一个陷阱阱，又是是一次机机会；最好回回避对上上级具体体的希望望，多谈谈对自己己的要求求；如“做为刚刚步入社社会的新新人，我我应该多多要求自自己尽快快熟悉环环境、适适应环境境，而不不应该对对环境提提出什么么要求，只只要能发发挥我的的专长就就可以了了分析：这个个问题比比较好的的回答是是，希望望我的上上级能够够在工作作中对我我多指导导，对我我工作中中的错误误能够立立即指出出。总之之，从上上级指导导这个方方面谈，不不会有大大的纰漏漏。44、在完完成某项项工作时时，你认认为领导导要求的的方式不不是最好好的，自自己还有有更好的的方法，你你应该怎怎么做？回答提示：.原则上上我会尊

34、尊重和服服从领导导的工作作安排；同时私私底下找找机会以以请教的的口吻，婉婉转地表表达自己己的想法法，看看看领导是是否能改改变想法法；如果领导导没有采采纳我的的建议，我我也同样样会按领领导的要要求认真真地去完完成这项项工作；.还有一一种情况况，假如如领导要要求的方方式违背背原则，我我会坚决决提出反反对意见见；如领领导仍固固执己见见，我会会毫不犹犹豫地再再向上级级领导反反映。45、与上上级意见见不一是是，你将将怎么办办？”回答提示：一般可可以这样样回答“我会给给上级以以必要的的解释和和提醒，在在这种情情况下，我我会服从从上级的的意见。”如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理

35、当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个个问题的的标准答答案是思思路1，如如果用22的回答答，必死死无疑。你你没有摸摸清楚改改公司的的内部情情况，先先想打小小报告，这这样的人人没有人人敢要。46、“你你工作经经验欠缺缺，如何何能胜任任这项工工作？”常规思路：如果招招聘单位位对应届届毕业生生的应聘聘者提出出这个问问题，说说明招聘聘公司并并不真正正在乎“经验”，关键键看应聘聘者怎样样回答；对这个个问题的的回答最最好要体体现出应应聘者的的诚恳、机机智、果果敢及敬敬业；如“作为应应届毕业业生，在在工作经经验方面

36、面的确会会有所欠欠缺，因因此在读读书期间间我一直直利用各各种机会会在这个个行业里里做兼职职。我也也发现，实实际工作作远比书书本知识识丰富、复复杂。但但我有较较强的责责任心、适适应能力力和学习习能力，而而且比较较勤奋，所所以在兼兼职中均均能圆满满完成各各项工作作，从中中获取的的经验也也令我受受益非浅浅。请贵贵公司放放心，学学校所学学及兼职职的工作作经验使使我一定定能胜任任这个职职位。” 点评评：这个个问题思思路中的的答案尚尚可。突突出自己己的吃苦苦能力和和适应性性以及学学习能力力（不是是学习成成绩）为为好。47、您在在前一家家公司的的离职原原因是什什么？”回答提示：最重要要的是：应聘者者要使找找

37、招聘单单位相信信，应聘聘者在过过往的单单位的“离职原原因”在此家家招聘单单位里不不存在；避免把把“离职原原因”说得太太详细、太太具体；不能掺掺杂主观观的负面面感受，如如“太辛苦苦”、“人际关关系复杂杂”、“管理太太混乱”、“公司不不重视人人才”、“公司排排斥我们们某某的的员工”等；但也不不能躲闪闪、回避避，如“想换换换环境”、“个人原原因”等；不能涉涉及自己己负面的的人格特特征，如如不诚实实、懒惰惰、缺乏乏责任感感、不随随和等；尽量使使解释的的理由为为应聘者者个人形形象添彩彩；相关例例子：如如“我离职职是因为为这家公公司倒闭闭；我在在公司工工作了三三年多，有有较深的的感情；从去年年始，由由于市

38、场场形势突突变，公公司的局局面急转转直下；到眼下下这一步步我觉得得很遗憾憾，但还还要面对对显示，重重新寻找找能发挥挥我能力力的舞台台。”同一个个面试问问题并非非只有一一个答案案，而同同一个答答案并不不是在任任何面试试场合都都有效，关关键在应应聘者掌掌握了规规律后，对对面试的的具体情情况进行行把握，有有意识地地揣摩面面试官提提出问题题的心理理背景，然然后投其其所好。分析：除非非是薪资资太低，或或者是最最初的工工作，否否则不要要用薪资资作为理理由。“求发展展”也被考考官听得得太多，离离职理由由要根据据每个人人的真实实离职理理由来设设计，但但是在回回答时一一定要表表现得真真诚。实实在想不不出来的的时

39、候，家家在外地地可以说说是因为为家中有有事，须须请假几几个月，公公司又不不可能准准假，所所以辞职职。这个个答案一一般面试试官还能能接受。48、“你你工作经经验欠缺缺，如何何能胜任任这项工工作？”回答提示：如果招招聘单位位对应届届毕业生生的应聘聘者提出出这个问问题，说说明招聘聘公司并并不真正正在乎“经验”，关键键看应聘聘者怎样样回答；对这个个问题的的回答最最好要体体现出应应聘者的的诚恳、机机智、果果敢及敬敬业；如“作为应应届毕业业生，在在工作经经验方面面的确会会有所欠欠缺，因因此在读读书期间间我一直直利用各各种机会会在这个个行业里里做兼职职。我也也发现，实实际工作作远比书书本知识识丰富、复复杂。

40、但但我有较较强的责责任心、适适应能力力和学习习能力，而而且比较较勤奋，所所以在兼兼职中均均能圆满满完成各各项工作作，从中中获取的的经验也也令我受受益非浅浅。请贵贵公司放放心，学学校所学学及兼职职的工作作经验使使我一定定能胜任任这个职职位。”分析：这个个问题思思路中的的答案尚尚可。突突出自己己的吃苦苦能力和和适应性性以及学学习能力力（不是是学习成成绩）为为好。49、为了了做好你你工作份份外之事事，你该该怎样获获得他人人的支持持和帮助助？回答提示：每个公公司都在在不断变变化发展展的过程程中；你你当然希希望你的的员工也也是这样样。你希希望得到到那些希希望并欢欢迎变化化的人，因因为这些些人明白白，为了

41、了公司的的发展，变变化是公公司日常常生活中中重要组组成部分分。这样样的员工工往往很很容易适适应公司司的变化化，并会会对变化化做出积积极的响响应。此此外，他他们遇到到矛盾和和问题时时，也能能泰然处处之。下下面的问问题能够够考核应应聘者这这方面的的能力。据说有人能能从容避避免正面面冲突。请请讲一下下你在这这方面的的经验和和技巧。有些时候，我我们得和和我们不不喜欢的的人在一一起共事事。说说说你曾经经克服了了性格方方面的冲冲突而取取得预期期工作效效果的经经历。50、如果果你在这这次面试试中没有有被录用用，你怎怎么打算算？回答提示：现在的的社会是是一个竞竞争的社社会,从从这次面面试中也也可看出出这一点点

42、,有竞竞争就必必然有优优劣,有有成功必必定就会会有失败败.往往往成功的的背后有有许多的的困难和和挫折,如果这这次失败败了也仅仅仅是一一次而已已,只有有经过经经验经历历的积累累才能塑塑造出一一个完全全的成功功者。我我会从以以下几个个方面来来正确看看待这次次失败.第一、要敢敢于面对对,面对对这次失失败不气气馁,接接受已经经失去了了这次机机会就不不会回头头这个现现实,从从心理意意志和精精神上体体现出对对这次失失败的抵抵抗力。要要有自信信,相信信自己经经历了这这次之后后经过努努力一定定能行.能够超超越自我我.第二、善于于反思,对于这这次面试试经验要要认真总总结,思思考剖析析,能够够从自身身的角度度找差

43、距距。正确确对待自自己,实实事求是是地评价价自己,辩证的的看待自自己的长长短得失失,做一一个明白白人.第三、走出出阴影,要克服服这一次次失败带带给自己己的心理理压力,时刻牢牢记自己己弱点,防患于于未然,加强学学习,提提高自身身素质.第四、认真真工作,回到原原单位岗岗位上后后,要实实实在在在、踏踏踏实实地地工作,三十六六行,行行行出状状元,争争取在本本岗位上上做出一一定的成成绩.第五、再接接再厉,成为国国家公务务员一直直是我的的梦想,以后如如果有机机会我仍仍然后再再次参加加竞争.51、假如如你晚上上要去送送一个出出国的同同学去机机场，可可单位临临时有事事非你办办不可，你你怎么办办？回答提示：我觉

44、得得工作是是第一位位的，但但朋友间间的情谊谊也是不不能偏废废的。这这个问题题我觉得得要按照照当时具具体的情情况来决决定。（1）、如如果我的的朋友晚晚上9点点中的飞飞机，而而我的 加班八八点就能能够完成成的话，那那就最理理想了，干干完工作作去机场场，皆大大欢喜。（2）、如如果说工工作不是是很紧急急，加班班仅仅是是为了明明天上班班的时候候能把报报告交到到办公室室，那完完全可以以跟领导导打声招招呼，先先去机场场然后回回来加班班，晚点点睡就是是了。（3）、如如果工作作很紧急急，两者者不可能能兼顾的的情况下下，我觉觉得可以以由两种种选择。11）如果果不是全全单位都都加班的的话，是是不是可可以要其其他同事

45、事来代替替以下工工作，自自己去机机场，哪哪怕就是是代替你你离开的的那一会会儿。22）如果果连这一一点都做做不到的的话，那只好忠义义不能两两全了，打打电话给给朋友解解释一下下，小心心他会理理解，毕毕竟工作作做完了了就完了了，朋友友还是可可以再见见面的。52、如果果通过这这次面试试我们单单位录用用了你，但但工作一一段时间间却发现现你根本本不适合合这个职职位，你你怎么办办？回答提示：一段时时间发现现工作不不适合我我，有两两种情况况：1、如果你你确实热热爱这个个职业，那那你就要要不断学学习，虚虚心向领领导和同同事学习习业务知知识和处处事经验验，了解解这个职职业的精精神内涵涵和职业业要求，力力争减少少差

46、距；2、你觉得得这个职职业可有有可无，那那还是趁趁早换个个职业，去去发现适适合你的的，你热热爱的职职业，那那样你的的发展前前途也会会大点，对对单位和和个人都都有好处处。53、你做做过的哪哪件事最最令自己己感到骄骄傲?回答提示：这是考考官给你你的一个个机会，让让你展示示自己把把握命运运的能力力。这会会体现你你潜在的的领导能能力以及及你被提提升的可可能性。假假如你应应聘于一一个服务务性质的的单位，你你很可能能会被邀邀请去午午餐。记记住：你你的前途途取决于于你的知知识、你你的社交交能力和和综合表表现。54、谈谈谈你过去去做过的的成功案案例回答提示：举一个个你最有有把握的的例子，把把来龙去去脉说清清楚

47、，而而不要说说了很多多却没有有重点。切切忌夸大大其词，把把别人的的功劳到到说成自自己的，很很多主管管为了确确保要用用的人是是最适合合的，会会打电话话向你的的前一个个主管征征询对你你的看法法及意见见，所以以如果说说谎，是是很容易易穿梆的的。55、谈谈谈你过去去的工作作经验中中，最令令你挫折折的事情情回答提示：曾经接接触过一一个客户户，原本本就有耳耳闻他们们以挑剔剔出名，所所以事前前的准备备功夫做做得十分分充分，也也投入了了相当多多的时间间与精力力，最后后客户虽虽然并没没有照单单全收，但但是接受受的程度度已经出出乎我们们意料之之外了。原原以为从从此可以以合作愉愉快，却却得知客客户最后后因为预预算关

48、系系选择了了另一家家代理商商，之前前的努力力因而付付诸流水水。尽管管如此，我我还是从从这次的的经验学学到很多多，如对对该产业业的了解解，整个个teaam的默默契也更更好了。分析：借此此了解你你对挫折折的容忍忍度及调调解方式式。56、如何何安排自自己的时时间？会会不会排排斥加班班？回答提示：基本上上，如果果上班工工作有效效率，工工作量合合理的话话，应该该不太需需要加班班。可是是我也知知道有时时候很难难避免加加班，加加上现在在工作都都采用责责任制，所所以我会会调配自自己的时时间，全全力配合合。分析：虽然然不会有有人心甘甘情愿的的加班，但但依旧要要表现出出高配合合度的诚诚意。57、为什什么我们们要在

49、众众多的面面试者中中选择你你？回答提示：根据我我对贵公公司的了了解，以以及我在在这份工工作上所所累积的的专业、经经验及人人脉，相相信正是是贵公司司所找寻寻的人才才。而我我在工作作态度、上，也也有圆融融、成熟熟的一面面，和主主管、同同事都能能合作愉愉快。分析：别过过度吹嘘嘘自己的的能力，或或信口开开河地乱乱开支票票，例如如一定会会为该公公司带来来多少钱钱的业务务等，这这样很容容易给人人一种爱爱说大话话、不切切实际的的感觉。58、对这这个职务务的期许许？回答提示：希望能能借此发发挥我的的所学及及专长，同同时也吸吸收贵公公司在这这方面的的经验，就就公司、我我个人而而言，缔缔造“双赢”的局面面。分析：

50、回答答前不妨妨先询问问该公司司对这项项职务的的责任认认定及归归属，因因为每一一家公司司的状况况不尽相相同。以以免说了了一堆理理想抱负负却发现现牛头不不对马嘴嘴。59、为什什么选择择这个职职务？回答提示：这一一直是我我的兴趣趣和专长长，经过过这几年年的磨练练，也累累积了一一定的经经验及人人脉，相相信我一一定能胜胜任这个个职务的的。分析：适时时举出过过去的“丰功伟伟业”，表现现出你对对这份职职务的熟熟稔度，但但避免过过于夸张张的形容容或流于于炫耀。60、为什什么选择择我们这这家公司司？回答提示：曾经在在报章杂杂志看过过关于贵贵公司的的报道，与与自己所所追求的的理念有有志一同同。而贵贵公司在在业界的

51、的成绩也也是有目目共睹的的，而且且对员工工的教育育训练、升升迁等也也都很有有制度。分析：去面面试前先先做功课课，了解解一下该该公司的的背景，让让对方觉觉得你真真的很有有心想得得到这份份工作，而而不只是是探探路路。61、你认认为你在在学校属属于好学学生吗？回答提示：企业的的招聘者者很精明明，问这这个问题题可以试试探出很很多问题题：如果果求职者者学习成成绩好，就就会说：“是的，我我的成绩绩很好，所所有的成成绩都很很优异。当当然，判判断一个个学生是是不是好好学生有有很多标标准，在在学校期期间我认认为成绩绩是重要要的，其其他方面面包括思思想道德德、实践践经验、团团队精神神、沟通通能力也也都是很很重要的

52、的，我在在这些方方面也做做得很好好，应该该说我是是一个全全面发展展的学生生。”如果求求职者成成绩不尽尽理想，便便会说：“我认为为是不是是一个好好学生的的标准是是多元化化的，我我的学习习成绩还还可以，在在其他方方面我的的表现也也很突出出，比如如我去很很多地方方实习过过，我很很喜欢在在快节奏奏和压力力下工作作，我在在学生会会组织过过 活动，锻锻炼了我我的团队队合作精精神和组组织能力力。” 有经经验的招招聘者一一听就会会明白，企企业喜欢欢诚实的的求职者者。62、请谈谈谈如何何适应办办公室工工作的新新环境？回答提示办公室室里每个个人有各各自的岗岗位与职职责，不不得擅离离岗位。根据领导导指示和和工作安安

53、排，制制定工作作计划，提提前预备备，并按按计划完完成。多请示并并及时汇汇报，遇遇到不明明白的要要虚心请请教。抓间隙时时间，多多学习，努努力提高高自己的的政治素素质和业业务水平平。63、在工工作中学学习到了了些什么么？回答提示：这是针针对转职职者提出出的问题题，建议议此时可可以配合合面试工工作的特特点作为为主要依依据来回回答，如如业务工工作需要要与人沟沟通，便便可举出出之前工工作与人人沟通的的例子，经经历了哪哪些困难难，学习习到哪些些经验，把把握这些些要点做做陈述，就就可以轻轻易过关关了64、有想想过创业业吗？回答提示：这个问问题可以以显示你你的冲劲劲，但如如果你的的回答是是“有”的话，千千万小

54、心心，下一一个问题题可能就就是“那么为为什么你你不这样样做呢？”65、最能能概括你你自己的的三个词词是什么么？回答提示：我经常常用的三三个词是是：适应应能力强强，有责责任心和和做事有有始终，结结合具体体例子向向主考官官解释，使使他们觉觉得你具具有发展展潜力66、你认认为你在在学校属属于好学学生吗？回答提示：企业的的招聘者者很精明明，问这这个问题题可以试试探出很很多问题题：如果果求职者者学习成成绩好，就就会说：“是的，我我的成绩绩很好，所所有的成成绩都很很优异。当当然，判判断一个个学生是是不是好好学生有有很多标标准，在在学校期期间我认认为成绩绩是重要要的，其其他方面面包括思思想道德德、实践践经验

55、、团团队精神神、沟通通能力也也都是很很重要的的，我在在这些方方面也做做得很好好，应该该说我是是一个全全面发展展的学生生。”如果求求职者成成绩不尽尽理想，便便会说：“我认为为是不是是一个好好学生的的标准是是多元化化的，我我的学习习成绩还还可以，在在其他方方面我的的表现也也很突出出，比如如我去很很多地方方实习过过，我很很喜欢在在快节奏奏和压力力下工作作，我在在学生会会组织过过 活动，锻锻炼了我我的团队队合作精精神和组组织能力力。” 有经经验的招招聘者一一听就会会明白，企企业喜欢欢诚实的的求职者者。67、除了了本公司司外，还还应聘了了哪些公公司？回答提示：很奇怪怪，这是是相当多多公司会会问的问问题，

56、其其用意是是要概略略知道应应徵者的的求职志志向，所所以这并并非绝对对是负面面答案，就就算不便便说出公公司名称称，也应应回答“销售同同种产品品的公司司”，如果果应聘的的其他公公司是不不同业界界，容易易让人产产生无法法信任的的感觉。68、何时时可以到到职？回答提示：大多数数企业会会关心就就职时间间，最好好是回答答如果被被录用的的话，到到职日可可按公司司规定上上班”，但如如果还未未辞去上上一个工工作、上上班时间间又太近近，似乎乎有些强强人所难难，因为为交接至至少要一一个月的的时间，应应进一步步说明原原因，录录取公司司应该会会通融的的69、你并并非毕业业于名牌牌院校？回答提示：是否毕毕业于名名牌院校校

57、不重要要，重要要的是有有能力完完成您交交给我的的工作，我我接受了了北大青青鸟的职职业培训训，掌握握的技能能完全可可以胜任任贵公司司现在工工作，而而且我比比一些名名牌院校校的应届届毕业生生的动手手能力还还要强，我我想我更更适合贵贵公司这这个职位位。70、你怎怎样看待待学历和和能力？回答提示：学历我我想只要要是大学学专科的的学历，就就表明觉觉得我具具备了根根本的学学习能力力。剩下下的，你你是学士士也好，还还是博士士也好，对对于这一一点的讨讨论，不不是看你你学了多多少知识识，而是是看你在在这个领领域上发发挥了什什么，也也就是所所说的能能力问题题。一个个人工作作能力的的高低直直接决定定其职场场命运，而而学历的的高低只只是进入入一个企企业的敲敲门砖，如如果贵公公司把学学历卡在在博士上上，我就就无法进进入贵公公司，当当然这不不一定只只是我个个人的损损失，如如果一个个专科生生都能完完成的工工作，您您又何必必非要招招聘一位位博士生生呢？