2023年面试必问问题及漂亮回答

《2023年面试必问问题及漂亮回答》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年面试必问问题及漂亮回答（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、【职场面试】面试必问问题及美丽回答一个常规面试的30分钟里也许出现的事件和顺序大体上是这样的但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。 然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已通过去了3分钟，面试算是正式开始了。最抱负的状态，你的面试官的第一个问题是：简朴地介绍一下你自己吧。正中下怀，于是你开始背你写好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最佳最多别超过5分钟，否则面试官十有八九会打断你，他觉得你背得太熟了。 于是，面试开始10分钟后，真正的较量开始了。在接下来的15分钟之内，才是你真正抓住面试官，给他留下决定性印象的时候。 15分钟之内，一问

2、一答，可以有几个回合呢？完全取决于你回答问题的长度。你可以一个问题用10分钟来回答，另一个问题用5分钟，这样你就让刁钻的面试官没有机会问你别的问题了；你也可以每个问题都用一句话来回答，这样你不久就可以让面试官弹尽粮绝，没有那么多准备好的问题来问你了我希望你能看出来我是在开玩笑。 对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，假如前者不是更重要的话。有几个重要的原则你必须记住： （1）你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。 假如你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是”这种被打断

3、回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清楚的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会积极地抢。 然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，在这种情况下，你必须保持冷静，努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官忽然打断你的回答，插入一个问题时，故意识地保持10秒钟的沉默，装作在思考这个问题，事实上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。尚有的时候，当你觉得你是在回答到关键时刻被打断的话，不要就此罢休，你应当在回答被打断之后的新问题前，有礼貌地说：“在

4、我回答这个问题之前，我觉得我应当对刚才那个问题的回答补充一点”然后尽快完毕你刚才没有机会完毕的观点。 （2）永远不要在一个问题上纠缠太久。 这15分钟，或者说整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的试题，有点像GRE的机考，更糟糕的是，你事实上连每道题的分值都不知道。在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的问题究竟能给你增长多少分，而你花了七八分钟在这个问题上，也也许下一个问题对你来说既简朴、分数又多。所以，当一个问题开始出现你很难说清的情况时，不要纠缠太久，简朴地说：“关于这个问题，我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。 （3）在15分钟内取得尽量多的共识

5、。 在一般情况下，面试官不是来寻找一个永远的“持异议者”的。当你在回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时，你会发现，也许经常会出现面试官屡屡点头，或者他面无表情，甚至摇头的情况。点头很大限度上说明你们的共识，而通常，共识比异议更容易给你的表现加分。 熬过了这15分钟后，接下来是你最后的机会了。面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题也许毁了你之前的所有的努力，也也许把你从一场失败的面试中挽救回来。 然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。但是通常你会发现，更容易的

6、是问一个面试官有话可回答的问题，然后你加上几句评价，把这个面试画上句号。 假如你之前的面试进行得都很顺利的话，在最后一个问题上应当保守一些，只要不犯错误就行。所以你可以问问面试官怎么走进这一行的，怎么看待这一行等等。假如你之前的面试感觉不佳，你希望通过最后一个问题来绝地反击的话，你不妨问面试官一个让他给你出主意的问题，顺带着你可以说出一个你没有来得及在面试中提起的卖点，加深面试官对你正面的评价。 比方说，我知道的一个聪明的问题，我的一个好朋友明白自己在面试中的英语口语能力令面试官一直表现得对她缺少爱好，于是她最后问道：“您知道，我在高中的时候一直是学俄语的，进入大学后我才从ABC开始学英语，现

7、在刚刚学了3年。虽然我已经可以在托福考试中取得630分的成绩，但我知道我的英语口语还需要很大的提高，您能在这方面给我一些好的指点吗？” 那位香港长大、哈佛毕业的面试官立刻有些羞涩地说：“不、不，你的英语已经很让人满意了。我是中国人，我的中文说得还没有你的英文好。你只学了3年就已经这么好了，应当是你给我一些指点。” 结果，这个只学了3年英语的女孩子击败了其他学了十几年英文、口语比她好得多的竞争者我觉得她就只用了这最后一个问题即拟定胜势。 面试必问问题及美丽回答： 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提醒：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，公司最希

8、望知道的是求职者能否胜任工作，涉及：最强的技能、最进一步研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理公司才会相信。公司很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，公司喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提醒：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心别人、适应能力和风趣感、乐观和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺陷？ 回答提醒：这个问题公司问的概率很大，

9、通常不希望听到直接回答的缺陷是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺陷是过于追求完美”，有的人认为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌岌可危了。公司喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺陷，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，公司喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的规定？ 回答提醒：假如你对薪酬的规定太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的规定太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你

10、只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 回答样本一：我对工资没有硬性规定，我相信贵公司在解决我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，并且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最佳给出一个具体的数字，这样表白你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的见解？ 回答提醒：事实上好多公司问这

11、个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否乐意为公司奉献。 回答样本：假如工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭承担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 6、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你主线不适合这个职位，你怎么办？ 回答提醒：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：假如你的确热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业规定，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前程也会大点，对单位和个人都有好处。 7、谈谈你

12、对跳槽的见解？ 回答提醒：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应当支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。 8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提醒：我会服从领导的指挥，配协议事的工作。我会从自身找因素，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到因素，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的局限性，有问题就及时改正。作为优秀的员工，应当时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9、你对于

13、我们公司了解多少？ 回答提醒：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司故意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10、在五年的时间内，你的职业规划？回答提醒：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时假如说“不知道”，或许就会使你丧失

14、一个好机会。最普通的回答应当是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思绪发展”。 11、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提醒：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 12、你的业余爱好是什么？ 回答提醒：找一些富于团队合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团队工作。 13、作为被面试者给我打一下分？ 回答提醒：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺陷（可以抱怨一下设施，没有明确负责人的缺陷是不会有人介意的）。 14、你为什么要离开本来的公司？ 回

15、答提醒：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，特别要避免对公司自身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最佳的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最佳是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达成顶峰，即沒有升迁机会。 15、你欣赏哪种性格的人？ 回答提醒：诚实、不死板并且容易相处的人、有“实际行动”的人。 16、你通常如何对待别人的批评？ 回答提醒：沈默是金，不必

16、说什么，否则情况更糟，但是我会接受建设性的批评。我会等大家冷靜下来再讨论。 17、如何对待自己的失败？ 回答提醒：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。 18、你为什么乐意到我们公司来工作？ 回答提醒：对于这个问题，你要格外小心，假如你已经对该单位作了研究，你可以回答一些具体的因素，像“公司自身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望可以进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司可以给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远

17、景规划。 19、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提醒：不宜直接说出具体的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的准备，任何困难都是可以克服。 20、假如录用了你，你将如何开展工作？ 回答提醒： 假如应聘者对于应聘的职位缺少足够的了解，最佳不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“一方面听取领导的指示和规定，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的

18、重要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，并且重点想要知道细节。假如向思绪中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 21、你希望与什么样的上级共事？ 回答提醒：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我规定的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。最佳回避对上级具体的希望，多谈对自己的规定。如“做为刚步入社会的新人，我应当多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境提出什么规定，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级可以在工作中对我多指导，对我工作中的错误可以立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，

19、不会有大的纰漏。 22、与上级意见不一时，你将怎么办？ 回答提醒：一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思绪，假如用的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 23、为什么选择我们公司？ 回答提醒：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，并且

20、对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 24、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提醒办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完毕。多请示并及时报告，碰到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。 25、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提醒：很奇怪，这是相称多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假

21、如应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。 26、你尚有什么问题要问吗？ 回答提醒：公司的这个问题看上去可有可无，其实很关键，公司不喜欢说“没问题”的人，由于其很注重员工的个性和创新能力。公司不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？公司将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 27、假如你被录用，何时可以到职？ 回答提醒：大多数公司会关心就职时间，最佳是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如尚未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，由于交接至少要一个月的时间，应进一步说明因素，录取公司应当会通融的。