工作实践培训心得体会

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1、工作实践培训心得体会 .工作实践的主旨在于通过关心弱者、处于压力和逆境中的人们来促进.的公平、公正，维护人类自身的尊严。通过.工作培训能够更好的做好服务工作。下文是.工作实践培训的感想，欢迎阅读。 .工作实践培训心得体会篇一 20_年8月13日至15日，开发区.进展局组织为期三天的社工培训。我们社区共有5名社工作为第一批参训人员参与了本次培训。作为我本人也有一些小当心得，供大家参考。 在培训中，从一开头的动员大会，到各位老师带来的专业课程;从社区.工作理论与方法到“才智社区”综合管理平台每一堂课都非常精彩，让我记忆最深的是杭州师范高校王淑玲老师给我们带来的社区工作与心理询问课程，王老师用幽默诙

2、谐的语言叙述了她在生活、工作中接触的实例，她专心理学的学问和方法解决问题的技巧让我们得到许多启发。通过她的讲座，我们知道了社区居民的理解力量和表达力量由于经受、年龄、学识等因素而大相径庭，面对不同的人群要用不同的策略，要了解不同行为表现人群背后的心理因素，要擅长站在居民的角度换位思索。因此在今后工作中，我们不能由于自己手上有事就草草打发来访居民，要耐心倾听居民诉说，让居民把心情发泄出来，把不满诉说出来，从微小中洞察信息和居民诉求，了解大事背后的深层缘由，才能更好的解决问题，为居民服务。 这次培训，内容非常丰富，包含了在社区工作中所需要的各种理论学问和实践阅历，让我们学到了珍贵的工作阅历。我深刻

3、的体会到，作为一名社工，不仅要有一颗服务居民的心，还应具备.工作专业学问及心理学、.学、政治学、管理学、训练学、法学等多学科综合学问，要娴熟把握与社区工作业务相关的法律、法规、政策学问及个案、小组、社区、.工作行政等.工作方法，连兵法36计都可以应用到社区工作中去。 社区不仅仅是政府的一个窗口，更是一个联系的纽带，细小的一句话、一个举动就能感染居民的心，这需要我们在工作中不断的细致完善、不断的学习，努力提高服务居民、服务群众的本事和水平。在日常工作中娴熟运用各种方法为居民排忧解难，为居民多办实事，真正做到“民有所呼、我有所应;民有所求、我有所为”，才是一名合格的社工。这也是我个人理解的本次培训

4、的意义所在! .工作实践培训心得体会篇二 20_年5月份我参与了在松江区西林成校举办的.工培训班，经过这次培训，我对.工作、.工作方法、.工作价值观等都有了深刻的熟悉，下面我简洁谈谈几点心得体会。 .工作是一个性质明确又处于进展中的专业和.服务，我对.工作的多种理解科学的助人方法，是助人活动，是一种艺术，是一个专业。现代.工作的本质特征：秉承利他助人的价值观，综合运用.工作专业学问和方法，为有需要的个人、家庭、群体、机构和社区供应专业.服务，关心其舒缓、解决和预防.问题、恢复和进展.功能、促进.公正正义的职业活动。 在学习过程中我感受最多的是老师将学习的内容进行了梳理，系统的将学问分块整理后传

5、授给我们。例如依据介入方法分为小组和个案两个专题，又依据服务对象分专题争论。这种“专题”式的授课模式让我们更专注于各个不同领域呈现出来的问题及针对的技巧，在归纳与分析中加深了对不同技巧的熟悉和运用，可谓是“温故”。同时，在课堂上通过分小组争论让同学乐观表达自己的看法与观念，是让同学们乐观投身到学问创新与共享上来的一种良好方式，既活跃了课堂的气氛又增加了与老师的互动，可谓是“知新”、一举多得。我本人特别喜爱课堂上这种争论的环节，觉得在争论过程中表达自己观点的同时能听取其他人的观念和思想是相互促进与提升的一种良好方式，并且在展现小组成果时展现的是才智也是共享的喜悦。 .工并不是一开头头脑中假设的简

6、洁的助人行为，通过学习我了解到，.工的专业学问和职业力量分为三部分：一是价值理念。与其他.学科不同，.工作是一个以价值为本的专业，价值是.工作专业的灵魂。.工作价值是指.工作对.工在专业实践活动中所表现出来的价值倾向的要求和规定。作为一个专业的.工，应具备公平、敬重、民主、接纳、诚信、助人自助、自决等专业价值理念。二是学问体系。.工除应具备.工作专业学问外，还应具备心理学、.学、政治学、管理学、训练学、法学等多学科综合学问，应熟识与.工作业务相关的法律、法规、政策学问。三是实务力量。.工应娴熟运用个案工作、小组工作、社区工作、.行政管理等.工作方法，帮助服务对象解决问题，克服困难，挖掘潜能，恢

7、复和进展.功能。.工在从事.服务过程中，应能够与各类服务建立专业关系，对服务对象的问题做出预估，制定服务方案和服务协议，能够独立接案、结案和供应跟进服务，能够对供应的专业服务质量和效果进行评估，能够制定科学合理的工作方案和进展规划，整合、运用相关.服务资源，拓展服务领域，影响.政策。 时间过得很快，这次.工培训已结束。在这次培训中，我仔细听取了精彩而又有现实意义的课程，虽然培训中的课程并不肯定与平日工作有直接关系，但社区工作分工不分家，把握各个条块相关政策、状况是每位.工作人员都应当做到的。 新世纪的社工应当以创新的理念在社区这个基层岗位发挥自己应有的作用，而作为年轻一代的社工，我们要把理论与

8、实践结合起来，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务对象的本事和水平，为基层建设做出贡献! .工作实践培训心得体会篇三 20_年7月2日至4日，我参与了20_年社区工培训班，虽只有短短的几天时间，但课程内容相当丰富，有.工作实务原则的介绍，.工作和社区互助的关系，.工作实务的沟通，还有分组案例争论分析，非常切合社区工作实际。 培训中，每位老师带来的专业报告都非常精彩。老师们生动的讲解，举出一个个贴近生活的案例，结合详细大事，加以理论的运用，把我认为很繁琐的问题变得有条有理，使我收获颇多。 在全部课程中，让我记忆最深的是上海高校社工系范教授给我们带来的社区工作实务原则专题报告，范老师用幽默

9、诙谐的语言叙述了他在生活、工作中接触的实例，他专心理学的学问和方法解决问题的技巧让我们得到许多启发。通过他的讲座，是我们了解到面对不同的人群要用不同的策略，要了解不同行为表现人群背后的心理因素，要擅长站在居民的角度换位思索。因此在今后工作中，我们要敬重每一位居民，耐心倾听居民的诉说，让居民把心情发泄出来，把不满诉说出来，从微小中洞察信息和居民诉求，了解大事背后的深层缘由，才能更好的解决问题，为居民服务。 分组案例争论和集中点评，让我们共享到社区同仁的.工作阅历沟通和与老师共同解析案例，学会面对出现冲突和问题，如何着手进行处理解决，提高了自身的业务素养和理论水平，使我受益匪浅。 这次培训，包含了

10、在社区工作中所需要的各种理论学问和实践阅历，让我们学到了珍贵的工作阅历。我深刻的体会到，作为一名社工，不仅要有一颗服务居民的心，还应具备.工作专业学问及心理学、.学等多学科综合学问，要娴熟把握与社区工作业务相关的法律、法规、政策学问及个案、小组、社区、.工作行政等.工作方法。作为新时期的社工，我们更应当以创新的理念在社区这个基层岗位上发挥它应有的作用，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务居民的本事和水平，为民排忧解难，为民多办实事，真正做到“民有所呼、我有所应;民有所求、我有所为”。 .工作实践培训心得体会篇四 一、崇高的.责任 一般而言，责任意味着依照身份、地位或职业，由命令或习俗责

11、成的工作、行为、服务或职务。.责任就是人们所扮演的.角色所应当发挥的功能。.责任的给予者可能是政府、组织和团体，也可能是.公众、家庭和个人。通过政府、组织和团体给予的责任通常具有强制性，受法律、行政和经济约束;而由.公众、家庭和个人所给予的责任则往往具有自然和自觉的特征，受.舆论和个人良心约束。 .工的责任分为.责任和专业责任。前者是指在一般.关系中力所能及的助人行为，后者则是在专业岗位上应尽的工作义务。与一般公民相比，.工在履行.责任方面具有更强的敏感度;同时，公众对.工这一职业群体也会在道德上寄予更高的盼望。我们很难想象缺乏.责任感的人能够在.工作实践中尽到专业责任。此外，.工也往往能够通

12、过不断进行专业实践而强化自己的.责任感。 二、丰富的人文情怀 人文情怀是人类与生俱来的对本身的亲近情感，是人类对自身生命、健康、尊严的自然关爱，它是人们的.责任和伦理规范的情感基础。不过，由于宗教信仰、政治派别和.分工等因素的影响，不同的群体和民族表达人文情怀的程度不同，方式各异。 假如说专业价值体系是.工作实践的哲学基础，那么人文情怀则是其中最重要的感性动力。一般公众内心具有的诸如慈善、怜悯等自发、直觉的助人意识，往往基于道德因素;而.工的人文情怀则是一种更为丰富、成熟、稳定的.情感，与其专业价值一脉相承，并能通过专业实践不断得到强化。很多事例表明，即使由于种.种缘由脱离了.工作领域，人们在

13、实践中已经固化的那种对人类的深切关爱依旧时刻影响着他们的生活。 三、稳定的心理状态 稳定的心理状态是指.工在遇到困难、挫折、紧急大事或处于危机状态时，能够克制和调适负面心情，从而保持理性的思索、推断和行为选择。 .工在处理纷繁复杂的家庭和个人案例时，有时不仅会遇到.资源的不足、.政策和专业价值的冲突、个人价值和专业伦理的冲突等问题，还会遇到专业方法与案主文化系统之间的冲突。因此，在实践中产生的紧急、慌乱、感动、迟疑、哀痛、压抑、绝望、孤独、烦躁甚至恐惊等负面的心情和感受，是我们必需面对和调适的。 一般地说，个人的专业学问、实践力量和专业职责是保持心理稳定的前提。积累的学问越丰富，把握的技术越娴

14、熟，文化敏感度越高，专业价值越稳固，就越能避开心理失衡。其中，丰富的实践阅历是有效调适心理失衡的珍贵资源。但是，对很多新手而言，则需要资深.工和专业督导老师的辅导。假如不能通过接受辅导消退或减轻压力，建议工转介案例、休假或更换工作环境。 四、英勇的挑战精神 挑战精神是指在对传统的思想、道德、行为和制度的怀疑、批判过程中和制造新事物方面所展现出的信念和毅力。 .工作实践的主旨在于通过关心弱者、处于压力和逆境中的人们来促进.的公平、公正，维护人类自身的尊严。尽管我们不否认.工作在维护现存.制度和道德体系方面的作用，或者说，.工作的主要功能是改良，但它固有的革命性潜能打算了它需要时常挑战损害和阻碍弱者权益的那些观念、行为甚至制度。对处理家庭和个人案例的.工来说，由于不同案主的需求和问题各异，他们很难猜测将来的困难，问题往往不期而至，而答案还需要不断摸索。因此，培育这种敢于尝试、勇于负责的信念和毅力，并使之成为习惯，对维护专业价值和案主权益具有重要意义。 .工作实践培训心得体会