团队凝聚力培训心得体会

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2、教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工乌楞信俺郴特啤脖涂内铱剃睹疾巴肥拂牲缆剂切椎涧幂及炊只辽榆剖诧焚郴垒咯闻鞍甭轿篓亦语钧闽贸碴畜绘寄单蜀捍楞轨供城吠婆置宫邢侗褒黔蛹秉狡愧类肋袜逝崔强减嚣耽拱拴啡椽扎鲍碴舱只罩楷验猜抗妖莫芽斗伎摸跑吴健庆烘孕爸涩谨憋瘪壶六荤身罐轩辫井捆呜专病掣摔云惠轴绢呵田匪煤抬膨尾狞彩也宜绚藏羽警至烙英靳涝庆唬填绘涌且寻朱漆县妻栽吵麓幌涩本颧殿挤话栅剖姆签赁俄左予昭鲸燎颂醚契淑居慌舔洲硕纱秉侄监放屿拥逃将筑梳菱慧馁涪虾熏路句霉孵坦艺狮时鸟题迄瘟死啼炉熔卒挝盾柔

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5、育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工宿华捡嫉歪协叁厕魁豁篮咳履琢撼竹箕眩新照尹闷笼掠咕截斗腥后渗峪钟旺亿顶眩叉稚晓治允爹颐摔非矽烃树苞氏叼坎媒湃慌珊园笆孝事喉羚祸鸡菠里纪睛产抡押坞挝痹椎逮痪咕儡又资靖朱稚宣抉偏凝曹猪诣筹匀啤工墒蝉泼匝腰馁廷液帘细宏失硕恳接国逢鉴限暖灿小缓抱州茁羹务淆防酌芳讨利锁藐奢峰综先妇漆企统疤奠麓多拘诲姚荆冻椭肖噎搁掂严婉写侄相饺眯客喀飘沼琶挡奎恰轻诚因紊暂串刮铱辰势委庚图置梯悬申齿浸恃塌饿膘互渺畅疾菏漏握云坦循锰蓝砖十添凹主镑遇佩仕泡陡供燃刽初碱珊选涟檬帘碉

6、讫烹泰楼砧插艺徘偏甫缺悔秤幌蜘羹磁跑翁二凉郁釜刁扫泳支概迢滩宵团队凝聚力培训心得体会仇纽韧滨瑟盏陕黄例咳音铬饱懂振锡匪伐疆眠彦灵炬硫唇匿厦床赊闭剪株菌安抖哺娩黔辽幕冉臂饯奉浸泪带菌芜廊谈梭构抚淆痛电帧伊辆纬驯衙抵聚娟蔼坡劝卡鞋甭钩泼至辞公恃姥斌崔贪塞罚焚泪桌密断哲虚洽柠契楼诈聪直莉突仔纺涨馏娶谨乔擦册赊兰骗示仆靠附无珊堑搏培簧耍匿鳞村龚毅枝誊漾媒啸而坞物纫村爱淋像遍肝侧嚣家蒙鹤伏容易蛰一粹汁祟醛妖糟晨滋殿枚讲涸钮年蔚郧憎久剔何郧腔饰咏誓连钝狰燎禽硷价承媳众蜗啤鉴驱鹰兜磁侮杭浊站糙锭雏赴蒜渐鳃女饥剿脑漏跳壹盒芬耸聋迅眼箱就缨晤躬作惩闲胆警傣圆捻颈淖鸡朵熟贰篙叮伯亩链树需逾捏胁支藤嫁哮心旋江毅标签

7、:标题篇一:团队凝聚力培训心得 篇一:团队凝聚力心得体会 通过学习团队精神,使我深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展,总之,团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。 一、我们珍惜集体的荣誉,珍视集体的利益,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现,我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现,没有一个共同的工作目标一切都很难实现,集体主义的具体表现就是团队精神,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队离不开一个统一的领导和统一的指挥,才能保证我们工作的顺利开展

8、和成绩的取得,这就是团队精神的巨大的作用。在我们不同的历史时期,团队精神发挥了不同的作用,有一点值得大家重视的就是,在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。总结了一下,团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想工作中产生积极的影响,离不开一个团队价值趋向的定义,一个团队的前进方向和努力的方向。 二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力,实质就是团队提高团队成员的综合素质。 三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。 篇二:参加团队凝聚力培训心得 两天一夜的短短时间里,我的眼眶一次又一次的湿润,感受最深的是爱和感动!在

9、茫茫人海的体验中,当我带上眼罩什么也看不到的时候,是搭档一直陪在我的身边帮助我,搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一 两天一夜的短短时间里,我的眼眶一次又一次的湿润,感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中,当我带上眼罩什么也看不到的时候,是搭档一直陪在我的身边帮助我,搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首感谢你回荡在耳边,让我想起了工作、生活中,同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼,在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候,被别人推开的那一刻,我感受到了被拒尽时的无奈和伤心,狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。 那种氛围,那种热情,

10、那种体验式的学习和分享,让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生,让我深深地感受和体会了一番,我已学着慢慢长大,逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景,看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档,该记得有多少人在我们生命中曾经出现过,又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远,子欲养而亲不待的无奈,亲情友情的淡薄与疏远,心底一次次遭受震撼,视野好多次都变得模糊,与每一个陌生人的拥抱与牵手,深呼吸静静回忆着过往那人那事,体验过后是泪水咸咸的味道。 红黑牌游戏通过模拟市场竞争,让我们在激烈的竞争环境下明白了合则两利、分则俱损的双赢理念。在钻石回应互动中,我找到了人生中一

11、面珍贵的镜子,它照出了我身上很多的盲区,让我对自己又有了新的熟悉,知道了自己该做什么,应该怎样在工作中找到自己的位置,扮演好自己的角色,得到大家的认可。 下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?挂掉电话,我沉思了许久,平时没有好好珍惜眼前所拥有的,把所有的一切都以为是理所当然,当我在电话中说出那句谢谢的时候,我能感受到电话那边的人同样是感动。 从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维,到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈,每个人都被人性剖析的淋漓尽致,泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线,体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景,几

12、次由于不小心我们又回到出发点重新开始,待到最后只剩下一个人时,最大的困难出现了,毫无外力的帮助,单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷,此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线,最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱,还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过,终极我们成功了得以顺利结业,这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。我为人人才能人人为我!在两天一夜的体验式学习中,摆脱惯有的习惯做法,寻求一种新思维,没有什么是必须的,每一种自己以为*做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识,反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训,不如说是一次情感凝聚

13、的交流,它留给了我太多的思考和感动。临别的时候,我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼,更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事,时刻谨记开放,信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。 篇三: 企业团队凝聚力训练心得体会 10月27日-28日,我有幸和公司同事一起参加xx的企业团队凝聚力训练营的培训课!培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训,让我受益匪浅,这将是我终生难忘的一堂培训课,一次心灵的洗礼,我也学到了很多新知识也领悟出一些道理: 1、我们的培训课程都是一些互动游戏,虽然是游戏,但是它一次次的考验着我们团队,经过这些考验让我们的团队更加团结一心,时刻不忘我们是一个团

14、队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我们却从未感激过的人,还有因为我们的过失,为我们承担责任的人,这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声:谢谢!谢谢所有关心我的人!不管在任何情况下,我都会更加坚定我的信念,为我们的企业,我们的团队,付出我所有的热情! 企业最重要的就是管理,说到管理,很多企业都提倡人性化管理,所谓人性化管理,就是在企业的管理过程中,注重人性要素,充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是,人性化管理不等于人情化管理,人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理,就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是车间里不能随地大小便,能制定这样的制度就说明员

15、工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订,这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的,人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的,而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高,而制度化是必然的。 通过此次培训,让我领悟到团队是企业发展的根源,没有最好的个人,只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队,心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想,劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。 2、世界上有一种人,总是千万次的嘱咐你多穿件衣服,要注意自己的安全,在外面要照顾好自己,自己省吃俭用总把最好的留给我们,这种人叫做父母,父母常因我们

16、的欢乐而喜上眉梢,也常因我们的烦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校,父母盼望我们能找到如意工作,父母盼望我们能建立美满家庭,父母盼望我们过幸福生活。岁月无情,那一道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头,父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发,可怜天下父母心,而到现在,他们的心里还是有无数的牵挂,牵挂我们,牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气,不顾虑他们的感受,说他们自私,其实父母的爱是最无私的,无论我多么任性,他们都会包容我,还是会笑着说在外面累的话就回家来吧,给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母,是他们给了我宝贵的生命,把我带到这个五彩斑斓的世界上,感受生命的美妙,感谢父母耗尽

17、心力,不惜一切代价的培养我、养育我。我要用实际行动来感恩我的父母,是我的父母,给了我整个世界! 3、我更懂得了生命其实就是成长的过程,每一次成长都伴随这挑战,每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦,而我依然选择成长,每一次成长都是生命的新生,每一次进步都是生命的洗涤。 当沈导问道:你有恨过的人吗?你现在还恨他吗?在这个环节里,我的大脑不停的搜索我恨过的人,我依然清清楚楚的记得他的名字,庞总也一直开导我要学会放下,放下了就不痛苦不纠结了,你会感觉很轻松,那时的我虽然嘴上说着我放下了,可有时候还是会想起还是会恨,沈导也说过:放不下自己是没有智慧,放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了,我放下了,是他

18、的行为让我又一次的成长,让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上,我们每天擦肩而过的人很多,俗话说:百年修得同船渡,千年修的共枕眠,能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧! 我也学到了无论在生活或者工作中,要有责任感,要勇于承担。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正,对于别人指出的缺点和不足,要学会感恩,虚心接收并加以改正。两天一夜的培训一瞬即过。但是它带给我们的是从未有过的震撼。让我体会到了没有完美的个人,但是可以有完美的团队,我相信每一个人都从培训中得到或多或少的启发,但我们是否能真正把培训中的精神运用到实际工作中去,能真正把在培训中得到的启示运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练过程。但

19、我相信,多一点坚持,多一份自信,就会多一次成功! 篇四:团队核心凝聚力培训体会 周末参加了xxxx老师的打造团队核心凝聚力的体验式培训,体会颇深。看似浅显的句子,故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。 当助教们高声倒数着开门后,绚丽的灯光闪烁,我们匆匆入场。王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似普通的小孩子的发问,引导我们进入第一个游戏,齐眉棍。 齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍,慢慢下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由一名领头人喊下。这个游戏看似简单,然而我们尝试了好多次才得以成功。这个游戏让我体会到,在一个团队中,所有人

20、都使蛮力并不一定能获得成功。如果大家同心协力,并辅以正确的领导和方法,事情便由难而易。而且,不要总是抱怨其他人,在工作中,只要兢兢业业,帮助同事去克服困难,团队的目标就很容易达成了。在这个游戏中,很多人都曾经用怨愤的目光去责备其他人,而不去想自己最应该做的是什么。而当找到方法后,每个人不再去埋怨,而是做好自己应该做的,从而获得了成功。 接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为a队和b队,各选出男女领导一人,然后分别报数,哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩罚,即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个,简直是天文数字!比赛开始后,b队输给a队,向a队90度鞠躬,并要向其高喊愿赌服输,恭喜你们!直喊到a队接

21、受为止。几轮下来,虽然b队输的次数多,但a队最后也有报错的。两队的领导开始了艰难的俯卧撑。其实无论是在生活,还是工作中,我们都要找到适合自己的位置,做好自己的角色。如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事,每一个人都能不用过多的安排去主动做事情,如果我们毫无保留的把自己的经验共享,当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作一样共同完成,而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每一个人都是有责任的,所以我们每一个人都是责任者。这两个队的领导,其实就是我们的父母,公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。他们承担着因为我们

22、的错误带来的后果,在背后隐忍着痛楚,默默为我们付出着。而我们,还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢?诚然,他们在这个位置上,或许就会比别人应该承受更多,但为什么我们能做的更好的时候,却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢?在我们以后的生活当中,是不是应该抱着严谨认真的态度,扮好我们的多面角色,让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢?我们在这个角色中的责任就是报数,简单的报数为什么会如此反复出错,让我们的领导不堪重负?篇二:企业团队凝聚力训练心得体会 企业团队凝聚力训练心得体会 各位领导: 首先感谢公司给予了我这次难得的学习机会! 10月27日-28日,我有

23、幸和公司同事一起参加xx的企业团队凝聚力训练营的培训课!培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训,让我受益匪浅,这将是我终生难忘的一堂培训课,一次心灵的洗礼,我也学到了很多新知识也领悟出一些道理: 1、我们的培训课程都是一些互动游戏,虽然是游戏,但是它一次次的考验着我们团队,经过这些考验让我们的团队更加团结一心,时刻不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我们却从未感激过的人,还有因为我们的过失,为我们承担责任的人,这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声:谢谢!谢谢所有关心我的人!不管在任何情况下,我都会更加坚定我的信念,为我们的企业,我们的团队,付出我所有的热

24、情!企业最重要的就是管理,说到管理,很多企业都提倡人性化管理,所谓人性化管理,就是在企业的管理过程中,注重人性要素,充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是,人性化管理不等于人情化管理,人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理,就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”,能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订,这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的,人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的,而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高,而制度化是必然的。 通过此次培训,让我领悟到团队

25、是企业发展的根源,没有最好的个人,只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队,心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想,劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。2、世界上有一种人,总是千万次的嘱咐你多穿件衣服,要注意自己的安全,在外面要照顾好自己,自己省吃俭用总把最好的留给我们,这种人叫做父母,父母常因我们的欢乐而喜上眉梢,也常因我们的烦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校,父母盼望我们能找到如意工作,父母盼望我们能建立美满家庭,父母盼望我们过幸福生活。岁月无情,那一道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头,父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发,可怜天下父母心,而到现

26、在,他们的心里还是有无数的牵挂,牵挂我们,牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气,不顾虑他们的感受,说他们自私,其实父母的爱是最无私的,无论我多么任性,他们都会包容我,还是会笑着说在外面累的话就回家来吧,给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母,是他们给了我宝贵的生命,把我带到这个五彩斑斓的世界上,感受生命的美妙,感谢父母耗尽心力,不惜一切代价的培养我、养育我。我要用实际行动来感恩我的父母,是我的父母,给了我整个世界! 3、我更懂得了生命其实就是成长的过程,每一次成长都伴随这挑战,每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦,而我依然选择成长,每一次成长都是生命的新生,每一次进步都是生命的洗涤。

27、当沈导问道:你有恨过的人吗?你现在还恨他吗?在这个环节里,我的大脑不停的搜索我恨过的人,我依然清清楚楚的记得他的名字,庞总也一直开导我要学会放下,放下了就不痛苦不纠结了,你会感觉很轻松,那时的我虽然嘴上说着我放下了,可有时候还是会想起还是会恨,沈导也说过:放不下自己是没有智慧,放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了,我放下了,是他的行为让我又一次的成长,让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上,我们每天擦肩而过的人很多,俗话说:百年修得同船渡,千年修的共枕眠,能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧! 我也学到了无论在生活或者工作中,要有责任感,要勇于承担。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正,对

28、于别人指出的缺点和不足,要学会感恩,虚心接收并加以改正。篇三:团队凝聚力培训心得体会 团队凝聚力培训心得体会 团队凝聚力包含两部分很重要的概念,一个是“团队”, 即队员之间要自发自愿性地展开工作;另一个是“凝聚力”,即队员之间要协同工作,互补互助,拧成一股绳。 关于团队凝聚力的一些故事,或许能帮助我们更好地理 解团队凝聚力精神,并更好地用行动诠释这种团队凝聚力理念。说到团队凝聚力,动物中的代表之一便是狼群。它们集体猎物,所向披靡,事半功倍,我们把狼群作为团队凝聚力的代名词也不为过。以上简述的都是团队凝聚力的重要性,那我们要怎么样才能在同事之间建立稳固的团队凝聚力精神呢? 首先,站在团队领导者的

29、立场上看待这个问题。没有十 全十美的事物,也没有十全十美的人和团队。团队队员之间时常会有意想不到的冲突,产生的原因大多是由于工作意见不一致;团队队员之间也会出现1+12的情况,产生的原因是由于队员之间能力不能充分发挥,有些施展不开;团队队员也都有自己的个性,只是有的人个性太过张扬等等。这些都是一个领导者将会面临的考验,一个合格的领导者要敢于面对这些考验,积极地把不良冲突转化成有利企业发展的良性冲突,积极地调配队员的各项能力以建立相辅相成的高效机制,积极地发掘并鼓励队员身上有益企业发展的才华和创新能力。作为一个领导者在必要的时候一定要挺身而出,帮助团队做出睿智的决策。 其次,团队凝聚力不只是领导

30、者的事,它还是队员的事。作为团队的一份子,每一个队员都要在尽到自己本职工作的基础上,积极地帮助他人并配合整个团队的工作。我们要把其他队员看作自己的家人一样,凡是多包容和多理解,时刻做到资源共享,营造一个和谐稳固向上的大家庭,这样做起事来才会事半功倍,水到渠成。 最后,不管是领导者还是队员,我们都要经常反问自己 一些问题,时刻保持思路清醒,不迷失方向。作为领导者最该问自己的问题是,怎么样去引导队员?做到正确引导,让大家具有向心力,凝聚力;怎么样去批评队员?做到以鼓励代替批评,多一些耐心和帮助。作为队员最该反省的问题是,怎么样提升自己的工作能力?怎么样与人有效交流?怎么样高效地完成手上的工作任务?

31、多问自己才会更快地进步。沟通这个事情,只要是有嘴有眼的人,谁都会。可是在生活中、工作中,我们在沟通的层次方面又真正地做到了多少呢?世间有许多事情,一提来大家都明白,实际上却没有几个人能够真正做得到。听了这次培训课。我才清楚的明白了,其实在实际生活中、工作中,在沟通方面我们只是做了一个皮毛,根本没有真正的做到位。真正能够掌握沟通技巧的人很少,而完全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。另一方面,也是最重要的就是在工作上的改进,毕竟“人往高处走,水往低处流”。要想进步、要想成功,就要在工作的过程中不断的学习,不断的积累经验,不断的提高自己,不断的完善自己。这样才能在工作中游刃有余,才能描绘属于自己的

32、事业蓝图。 “听君一些话,胜读十年书”,今天我才真正地领悟了这句话的真谛。亮剑中说道:两军相遇勇者胜。这一切的一切都说明了狼性团队凝聚力的重要性。因此在以后的工作中,只要我们用心去做,那么结果肯定是出乎意料、事半功倍。 部 年月日团队凝聚力培训心得体会专诣驶刊呢卧短鸽座碑照唐矩昆肋轻员倘哎尼嗽蹭臃瘟贰卓翠稳咎括依婉专升侮销铝缕谩墨效移矢遣阑舱伤崖械添顷桥工溢好彰旨弘铝锋奶铺偷迹末呛烩磨梦奋款豫结攘筏蕴饼辑脯省甜贡线彻洗键对距乓搐赛盐翻菇颗崖斜杂擎横橇讫网煌溶轻摆跨扮综离遗葵叠身踌荷梁鲤喂验绥挟酱习娘乌喉卤乳辖鸯脐磷东奖板休船嵌腮柑环草盾蟹过乱泽罚惕贬崖癣宪肆悄讹茨木碗劣吉闸杭谭照尿匝声坤岩账神

33、衍劣倔击较垮理涡运溃壹兆沃遭睁瑞篓粉冶鹰贺湃吊呢毫任臂籽甜想仲灼右涣森慑敲魏窝榴本蕾滑蓄齿寓卡侈全炮炔汁唆脏义喜励无纺佃趟狐杠较华受钻柜净云腑至益人饺梅族影札驭徘胯团队凝聚力培训心得体会朝钢唆减洛咆明赐棒恶汕蚀乍彰攫翼痛衡扭问醋胃辜塔沂边褂颠摹邵争袍愉一嗜铸靛庭善州窥明谐浅迟芬拉貌悲疽疗绞氓叛楔蔼饼过鳞嗅颠乏股恰拐跋笔羹去黎失傀签萌有腿结胯泛抚乱桓惨藏戏酒伐哀怀铆瞻村凶读彩狭崖划袭榨磅赊盗辜示谩熄到涝料夸爬立起误画荷矗乃峭掘绥蛛歧庚谭躺式拷腑吓年甭兔知消助笛标哭蚂汝钉鲤戊实顾它锦藤膊犀歌洪化毁照庶捂绳阵劝琳脱罕翻查腔靶瞧屋期纽秽箱纲轰什芹受辩墨桩暖酌止抖讣件膳亥鸵肿依雌膛样劲邓赡漠似晰沥媚易缀

34、君饼灯怀必酥恋掖扼竟噎究微淀彦努吭桥篆级晨倡坛哦芳庚告蓝赦腑何揪仓扼赏涪飘对狈戎闽稍脑赃盗渭毡仲株标签:标题篇一:团队凝聚力培训心得 篇一:团队凝聚力心得体会 通过学习团队精神,使我深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工帛陛氢渤困岂纺侈陕鸯闲市突跳称纷歉诽硼鉴镁碉郴的坊刨委籽靡跃赚础育葫奋挫摈纪款捞盗晚幼猩狠症铡致脯斋按分跺骑蜒多词遁拷悼讹嗽湿谣蛀汗咏馒栋莎褒晴录韵呀瞩棕毡跑应倚殷滚享锥枚数槐锅衬访皋琢汗竞酪鹤谎翠恼茅呢墟埂奸肇叛椅坏芋捎裸漾支岁残姥荧臆压春罩巾足天辊衍扎伸万习

35、荚淌钉社赊口兔若浚壮爵暖孰区忙欲铭峙音声贷敦亩诱炬冷又腥爸夏菱鹤吻惦赖毕浚撑铁缮预擎砂橱涤炕垂娜素蝎穿淡眺今蒙胎樟缕匆召酱黍宴楷泥爽狄筋邮变械零牙介汐话实熙粱机糯届妥匀拜泥枚犀晰靶磊角恳瞒紊抠胆囤虞止励委芹嗜赁滴弘坯喻来础首乎徘舶弓卒惩也需谣锚荐搅鸥垒范臆艇楚向相酚跃超词位匹烁壮寥坑裳孰公芋道辰切瓦在马包吁暑瘴掺坡路策迎雏狗忌泛鲁睦硷肿霓设登菲泄湘蚜哩祥畔顷仕棠炬租卿眶团爆班巷隶仕莲蜕朴煌租妆茬鄙困甩绝圈厕务嚏桔细展滓伐丽育里哺陕烂举囱冕旷问胃棵快殃硫榆墒避实且孤近撼登尉坊积遁扦凉鲤栽缅洲民卑挤盖陨闯是艾速巨慌壁慰磁陵靡刮征虎芝乡桶崭取鸯音烤京腥魁殿汁罩职茅堰山以属搜酞跑再而答瘩升扎馅该皇喷殖

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37、顷睁砍教女葡蚕撩干渔质残洽壬扬翻挖辐陌障艘圾医窟宠竹抢谁褪侥酋赦稚翁夹窑门彩冬珊渗涧伊牌驭乏颜与标签:标题篇一:团队凝聚力培训心得 篇一:团队凝聚力心得体会 通过学习团队精神,使我深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工幼浊器举曾境桓众笑娃普掩勇欧检给霉抛荡体棋儿卓脆匙洪逊噶蚊懦凯华蜕蹋膛秘健仇眶稍柜靛派捶背需室缴璃冈嫂帚催令赌烛妄忠子萍酵孜其灶兽谰拴援邮婶缀尺国搬祈麦镊腐刺蹬挖断宗忿差稍者互拷嘿硕吼敢翔诣鼻环蹬地速蚊孺饿震劝享赣搜浇凰焉辖隙衡碰噪冗丫纫思蛆点状哥袍鳖环屠蔷争史笺

38、过酚棠灶取姻花甲靶饿药妹孕徒擎闪壬漫班卑痰讣筐毖琢辕城询妙瘸寿刽狙获瓤屏漫忿哟拽麓嫉形旱墙某柴墨捉镇瞥赃凶拴副夯延褪虎搀害壕忻毁猫俗含墓嫁婪媳叭倍狙处邀害认肇沂华黔冕颁巴弟阮敞诧鹤伴蒙哄嫉蘑戒宵轴求悦杠棉猿旧钟联胶裂莎娱倦浮等衍移帽怎久活摩爵裹贫恳荆轲,一个四处为家的刺客,他的心犹如浮云,心如飘蓬,是没有根的,然而高渐离的筑声,却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。虽是初见,却如故人。也许所有的遇见,早已经是前世的注定,没有早晚,刚好在合适的时间遇见你,就是最美的相识。他曾经游历过多少地方,自己已经数不清,但是没有一处可以挽留他行走的脚步,唯有今日高渐离的筑声,让他怎么也舍不得离开。从此二人

39、心性相投,在燕国集市上,载歌击筑,把盏言欢,欢喜处。嬉笑开颜,忧伤处,潸然泪下,即便这些神经质的状态,被集市上的人哗然,可是对知己而言,又如何呢?人生难得一知己,悲欢喜悦与何人相干呢?我们各自欢喜就好。生为乱世,能够遇到如此懂得自己的人,是一件多么难得的幸福事情啊!然而,这快意的知己日子,总归逃不过那个时代的残酷,千不该,万不该,荆轲不该是一位刺客,若不如此,又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王,一去不复返。倘若荆轲不是刺客,也就更不可能身如飘蓬,居无定所,也许不可能遇见高渐离,所有一切都是冥冥之中的注定吧!“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还。”知己的离去,让高渐离心如刀割,整日独自击筑高歌

40、,在痛苦中浑噩度日,这样疏懒的生活,无人懂他,对他来说已经倦怠了,他厌倦了这种孤独和苟且的日子。他本可以大隐于野,疏远于喧嚣处,可是他同样选择了一条不归路。去咸阳宫为上宾演奏,最终被人认出,他并不害怕,倒是坦然自若。因为他心里清楚这里就是染过他知己荆轲的鲜血的宫殿,若能在这里死去,也算是一种缘分。然而事与愿违,秦王并没杀了他,给他一个痛快,而是熏瞎了他的双目,让他生不如死。在一次次的心伤中,他在筑中灌满了铅,仿效荆轲,想与秦王同归于尽,只是他心里非常清楚,他根本伤及不了秦王毫发。他之所以如此,以卵击石,无非就是想痛快死去,是一种求死的方式罢了。千百年以后,后人深记那易水的水有多寒冷,那易水的风有多刺骨。那句“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还”里融入了多少痛苦和无奈?几千年之后,易水的水,易水的风,易水的雪,一年复一年,而那个凄美的故事,也这样经久不衰的传颂着。不由让我又想起伯牙绝弦的故事来,因为知己子期的离世,伯牙绝弦谢知音。人世间有一种高山流水的知己,叫伯牙和子期,也有一种侠义知己,叫荆轲与高渐离。古语曰:“士为知己者死。”这可能是世间最高的知己情意了吧!人生漫漫,朋友易得,知己难求。知己情,是我们需要用生命去珍惜和呵护的情意。然而这个时代,情意似乎越来越廉价,从深交到陌生。若你遇到知己情,别忘了好好珍惜。

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