员工个人劳动合同范文(18篇)

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1、员工个人劳动合同范文甲方：_所在地址：_所有制性质：_法定代表人：_乙方：_性别：_文化程度：_身份证号码：_现居住地址：_甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第(_)项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_之日起至_之日止。在合同期内，其中

2、试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放

3、射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_元;(二)乙方试用期满后，月岗位工资为_元;工资形式为_;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后

4、有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第(_)项确定;(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制。

5、甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过_小时，但每月不得超过_小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安

6、排乙方的教育与培训。(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条 、第二十条 、第二十一条 、第二十二条 、第二十四条 和第二十五条 的规定执行。(三)乙方属于条例第二十三条 规定条件之一的，甲方不得依据条例的第二十条 和第二十一条 的规

7、定解除本合同。(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。(五)甲方违反本合同第三条 第二款 的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;2、乙方经批准办理退休(职)手续;3、乙方死亡;4、_(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。

8、(八)终止或者解除本合同时，甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项_十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向

9、本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日员工个人劳动合同范文（二）甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_

10、月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工

11、时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每

12、月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(三)计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上

13、岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有

14、关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_。第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_(公章) 乙方：_(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_年_月_日员工个人劳动合同范文（三）甲方：_，地址：_。法定代表人：_。乙方：_，性别，族，住，身份证号：_。联系电话：_。甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳

15、动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条 劳动合同期限本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日。其中试用期个月，自_年_月_日起至_年_月_日。第二条 工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条 劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同_通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳

16、动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照反不正当竞争法第_条的规定计算。第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条 本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：

17、_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工个人劳动合同范文（四）甲方：_乙方：_甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。四、_自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责

18、任。五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币_元，浮动工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满_月，甲方多发_个月底薪作为奖励。六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、甲方交给乙方送货专车_辆，车牌号为_，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家

19、交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按_元/天的补偿金补偿甲方损失。十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

20、十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)：_ 乙方：_甲方代表人：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工个人劳动合同范文（五）甲方(劳务派遣企业)全称：_单位类型：_法定代表人(或负责人)：_乙方(职工)姓名：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定

21、和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用

22、工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权

23、提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至

24、少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担

25、甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。_本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除

26、或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：_。十、违约资任1.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2)其他：_。2.乙方的违约责任：_。十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的

27、一方须在自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第_个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(盖章)：

28、_ 乙方：(盖章)：_年_月_日 _年_月_日员工个人劳动合同范文（六）甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_性别：_身份证号：_根据劳动法、_省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等

29、;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为

30、试用期。B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任务)完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用_：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部

31、门批准的办法执行)。(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。(四)工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。3.加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假

32、日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方)：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;_本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能

33、就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、_项情况的，甲方不得解除本合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条 第(四)款第_项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一

34、条 第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条 第(一)款、第(二)款的第_项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年(不满_年的按_年计。下同)发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。(二)甲方根据本合同第四条 第(二)款的第7、_项、乙方根据本合同第四条 第

35、(四)款的2、_项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。(三)甲方根据本合同第四条 第(二)款第_项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前_个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予

36、医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资;超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方

37、加发相当于补足部分_%的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条 规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方约定：_。八、附则(一)本合同一式_份，甲乙双方各执_份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方

38、必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)甲方(盖章)：_乙方(签名)_年_月_日 _年_月_日员工个人劳动合同范文（七）根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计个月。第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经

39、营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条

40、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月日以货币

41、形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙

42、方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以

43、变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或

44、者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前_天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办

45、理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位

46、解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更

47、，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人(委托人)地址：乙方：_ 性别：_身份证号码：通讯地址：员工个人劳动合同范文（八）甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照

48、执行：第一条 、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条 、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条 、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存

49、在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条 、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条 、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条 、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社

50、会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条 、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条 、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条 、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独

51、承担责任，与甲方无关。第十一条 、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条 、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方

52、可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条 、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)签约代表(签字)日期：_年_月_日日期：_年_月_日员工个人劳动合同范文（九）甲方(用人单位)_地址：_法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合

53、同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 生产(工作)任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，承担任务，担任_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_.第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_.第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条 工作时

54、间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过_小时，每月加班不得超过_小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月

55、向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2.因第七条 第二款 第(2)和第_款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年(满半年不满_年的按_年计算)发给乙方_个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资_个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过_个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委

56、员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予_至_个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资_%的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_.第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_