考核办法

《考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考核办法（17页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、考核办法第一章 总 则第一条、为细化管理，根据公司的实际情况，使规章制度更具有可操作性，特制定本奖惩考核办法。第二条、奖奖励分为为通报奖奖励、受受委屈奖奖励、现现金嘉奖奖、奖励励考核分分四中：惩罚分分扣款、待待岗、解解聘、开开除处分分四种。第二章 奖 励励第三条、有有一线情情形之一一者予以以通报表表扬：1、检举违违规或损损害公司司利益者者；2、对损害害公司权权益行为为或事件件，及时时处置得得宜致使使公司免免受或少少受损害害者；3、对公司司有重大大或特殊殊贡献，足足为同仁仁表率者者；4、做好人人好事，受受益者以以送锦旗旗等形式式表示感感谢者；5、其他情情况公司司领导研研究认为为应该表表扬者；6、

2、受通报报表扬的的，按实实际情况况由公司司领导研研究决定定现金嘉嘉奖的金金额；第四条、员员工在正正常工作作过程中中（必须须有礼有有节），因因执行制制度受到到车主或或司机殴殴打或辱辱骂而打打不还手手、骂不不还口者者，一旦旦为书面面报告公公司（需需有当班班班长、监监控、站站长签字字），总总经理审审批后发发放2000元委委屈奖。第五条、对对逃费车车辆，处处以2-5倍补补票款（手手工票）或或补办月月票的处处理。对对漏费车车辆，依依据实际际情况补补缴通行行费，但但必须出出具手工工票。1、各站在在所辖路路段拦截截绕道逃逃漏费车车收入、稽稽查队堵堵截逃漏漏费车收收入，按按收入的的30%予以奖奖励（以以手工票票

3、为准）。2、对站点点附近单单位车辆辆补办月月票，同同时满足足每月110日以以后补办办月票、补补办月票票金额达达到各类类车型规规定最高高标准两两个条件件的，记记为抓逃逃堵漏收收入，奖奖励比例例为100%。第六条、对对拒绝补补缴过路路费或持持假月票票的，可可押车辆辆和行车车执照等等有关证证件处理理，补票票标准为为月票标标准的两两倍。补补收收入入记为抓抓逃堵漏漏收入，奖奖励比例例为100%。第七条、查查获一票票（卡）多多用、倒倒卖票或或卡、车车不符等等情况的的收费员员，按补补收金额额的500%予以以奖励，并并将同等等数量分分数。第八条、收收费员拦拦截冲卡卡车辆，按按同类车车型缴费费额的22-5倍倍补

4、缴通通行费。按按追缴回回补缴款款金额的的30%奖励收收费员，并并奖励同同等数量量的分数数（必须须有站长长、班长长、监控控员签字字）。第九条、收收费员查查获故意意使用潮潮起电脑脑打印票票（4小小时内有有效）的的，按应应收费额额标准补补收通行行费，按按补缴回回通行费费的100%将收收费员，并并奖同等等数量的的分数。第十条、稽稽查队对对员工违违规违纪纪内查，每每开除或或解聘一一人次110000元；每每待岗一一人次奖奖励3000元；其他内内查收入入每年按按违纪人人员扣款款总额的的15%予以奖奖励（待待岗所扣扣款项不不计入内内）。第十一条、收收费员查查验上站站打印票票时间不不符的，要要立即报报告站长长，

5、对有有功人员员按查证证收费员员违纪扣扣款的550%予予以奖励励。第十二条、各各类文体体活动获获一等奖奖15元元，二等等奖100元，三三等奖55元。各各奖项奖奖同等数数量的考考核分。第十三条、日日常学习习考试成成绩900分以上上者，每每一超一一分奖22元，并并奖同等等数量的的考核分分。考试试不及格格每低一一分扣11元，补补考不及及格每低低一分扣扣2元，不不及格同同时扣相相同数量量的考核核分，补补考900分以上上不与奖奖励。第三章 惩 罚罚第十四条、上上岗人员员必须着着装整齐齐（包括括站领导导），着着装不争争气、佩佩带不全全的有一一人扣110元，班班长负连连带责任任扣3元元。6月月1日至至8月33

6、1日可可不系腰腰带。换换装规定定为：春春装5月月1日至至6月330日，夏夏装7月月1日至至9月115日，秋秋装9月月16日日至10月月31日日，冬装装11月月1日至至次年44月300日。第十五条、亭亭内收费费员和亭亭外执勤勤人员由由班长负负责安排排。亭外外执勤规规定时间间：5月月1日至至9月330日早早6：330晚晚9：000；110月11日至次次年4月月30日日早7：00晚7：00。规规定时间间内亭外外无人执执勤，扣扣应执勤勤人员220元，班班长负连连带责任任扣6元元。第十六条、夜夜班车流流量少的的情况下下，由班班长安排排轮流售售票、执执勤和轮轮流休息息人员（必必须有安安排记录录）。吴吴官屯

7、站站收费执执勤人数数不少于于6人，其其它三站站收费执执勤人员员不少于于3人。1、轮流休休息人员员可坐在在椅子上上趴在桌桌上睡觉觉，躺下下睡觉的的扣300元，班班长连带带责任扣扣10元元，班长长躺下睡睡觉的扣扣60元元。2、售票人人员、执执勤人员员和监控控人员必必须保持持良好的的精神状状态，不不得犯困困，否则则视为睡睡觉，予予以待岗岗处理。3、售票或或执勤人人员睡觉觉受到待待岗处理理并且无无班长安安排记录录的，扣扣班长1100元元。4、由于班班长责任任造成全全班人员员睡觉的的免去班班长职务务。5、监控人人员对售售票人员员睡觉应应予以提提示制止止并有记记录，售售票人员员睡觉受受到处理理，且监监控人

8、员员无提示示睡觉记记录的扣扣监控员员1500元。第十七条、不不按规定定坚守岗岗位，造造成脱岗岗的扣330元，班班长连带带责任扣扣10元元，迟到到、早退退的扣110元，班班长连带带扣100元，班班长脱岗岗的扣660元。第十八条、在在岗亭工工作中，吃吃零食、看看小说、杂杂志、干干私活、玩玩游戏机机、戏耍耍打闹、酒酒后上岗岗、吸烟烟等影响响收费工工作的有有一人扣扣10元元，班长长连带责责任扣33元。监监控员上上班吃零零食的扣扣30元元。第十九条、村村民和无无关人员员在岗亭亭内外，工工作场所所附近逗逗留、闲闲聊、玩玩耍和拦拦截搭乘乘他人、行行人不走走人行横横道的，摩摩托车步步走专用用道的，扣扣班长11

9、0元。第二十条、接受索要司助人员物品的，扣50元。第二十一条条、收费费员必须须做到：打不还还手、骂骂不还口口。刁难难、谩骂骂司乘人人员者扣扣1000元，班班长连带带责任扣扣30元元；无论论何种理理由发生生的打架架事件，当当事人一一律解聘聘，打假假造成的的经济损损失及任任何后果果，当事事人自负负，公司司概不负负责。第二十二条条、岗亭亭内外、工工作场所所、宿舍舍脏、乱乱、差的的扣责任任人100元。第二十三条条、对损损坏监控控设施、丢丢失附件件的，视视情节扣扣50-3000元，并并酌情赔赔偿损失失。第二十四条条、常住住收费、票票证、监监控人员员私款在在站长同同意下寄寄放票证证室，个个人用款款票证必必

10、须有记记录，且且先进与与记录相相符，否否则按贪贪污论处处。第二十五条条、收费费员、票票证员、监监控员上上班携带带现金超超过100元的，填填制员工工超标携携带现金金登记表表后寄存存在票证证室。第二十六条条、员工工下班回回家必须须乘坐公公司接送送车（特特殊情况况需经站站长同意意），不不准乘坐坐其它交交通工具具。否则则，第一一次发现现扣款2200元元，班长长负连带带责任扣扣60元元，第二二次发现现开除。第二十七条条、宿舍舍、岗亭亭、工区区查处私私藏旧票票或现金金（床铺铺下、衣衣服内除除外），无无法落实实到具体体人时，扣扣本宿舍舍、本亭亭、本班班人二倍倍金额，班班长负有有连带责责任，按按查出现现金或旧

11、旧票面额额的300%扣班班长工资资。第二十八条条、年终终评定为为不称职职的班长长，免去去班长职职务。第二十九条条、一个个季度内内，本站站未完成成任务，连连续两个个月收费费排名在在本站倒倒数第一一的班组组，免去去班长职职务；连连续两个个季度未未完成任任务指标标的站且且收费排排名倒数数第一的的班组，免免去改组组班长职职务。第三十条、本本班组查查出贪污污员工11人次，扣扣班长一一个月工工资。如如班长能能够积极极配合稽稽查队工工作，提提供稽查查队难以以发现的的证据，对对稽查队队确认员员工贪污污行为有有很大帮帮助的，扣扣班长半半个月工工资。年年内本班班发现33人次贪贪污的，班班长解聘聘。第三十一条条、连

12、续续两个季季度未完完成指标标的站，站站长降为为副站长长；年内内三个季季度未完完成任务务指标的的站，免免去站长长职务（不不可抗力力因素除除外）。新新站长的的产生靠靠竞争上上岗。第三十二条条、不按按规定履履行交接接班记录录的责任任人，每每次扣110元。责责任人为为收费员员的，班班长负连连带责任任扣3元元。第三十三条条、亭内内收费员员不以自自己卡号号输入微微机的扣扣30元元。第三十四条条、输错错班次或或不按规规定下班班的各扣扣30元元。第三十五条条、因违违规操作作，造成成打出白白票或无无日期电电脑票，且且未及时时纠正的的，被他他人发现现，视为为贪污行行为，予予以解聘聘。第三十六条条、在打打印票据据时

13、，如如计算机机出现故故障，可可到其它它车道打打印票据据。发生生票据丢丢失（电电脑故障障除外），每每丢失一一张票扣扣款700元，班班长连带带扣责任任扣200元。第三十七条条、打印印过程中中，发现现输错数数据，通通知监控控后，可可以重新新操作一一次，予予以修正正，但只只限本车车次予以以修正，本本车未修修正扣770元。本本人未发发现被他他人发现现的扣1150元元。第三十八条条、统一一车前小小后大二二次操作作处罚规规定：1、没有通通知监控控人员而而被监控控人员发发现，监监控员做做好记录录，下班班时监控控员通知知监控中中心技术术人员查查阅数据据库。（1）、数数据库查查出操作作正常的的，对当当事人扣扣款3

14、00元。（2）、数数据库查查出不正正确的，结结算出现现正差且且差额与与前小后后大的差差额相吻吻合，对对当事人人扣款330元，结结算没有有出现正正差或出出现正差差而差额额与前小小后大的的差额不不吻合的的，按贪贪污论处处，监控控员奖励励2000元，奖奖励2000分。2、被查看看录像人人员或其其他人员员发现的的，经监监控中心心技术人人员核实实后对收费费员的考考核同第第一条内内容；对录像像查看人人员或其其他发现现问题的的有功人人员奖励励金额为为收费员员扣款的的一半，最最高2000元；对监控控员扣款款为收费费员扣款款的一半半，最高高2000元。3、收费员员通知了了监控，监监控员做做好记录录通知监监控中心

15、心，技术术人员查查阅数据据库后。操作正确地对当事人免除处罚；在数据库中查出前小后大，对收费员考核同第一条第（2）款内容。第三十九条条、验票票车辆不不撕附卷卷的，扣扣20元元。第四十条、打打印或验验票后的的票据交交付司机机，司机机不要票票的，立立即撕毁毁，错票票、废票票必须加加盖作废废章，否否则口责责任人550元。第四十一条条、收费费员明知知一卡多多用或卡卡、车不不符，仍仍予以放放行的待待岗。第四十二条条、收费费员下班班后交款款时必须须三人（班班长、收收费员、票票证员）签签字，监监控员见见到签字字后的交交款单且且签字后后，方可可允许票票证员调调用数据据。第四十三条条、收费费员交款款时，因因粗心申

16、申报错误误（几个个收费员员申报总总数和计计算机统统计收入入相吻合合）视情情节扣220-550元，班班长连带带责任扣扣15元元。第四十四条条、申报报收入小小于统计计收入，按按所少金金额的1125%从工资资中扣除除。参加加工作三三个月以以内的收收费员，每每人每月月出现以以上情况况5次以以上，超超出次数数每次扣扣10元元；参加加工作三三个月以以上的收收费员，每每人每月月出现上上述情况况二次以以上，超超出次数数每次扣扣10元元。每个个监控员员监控的的所有收收费员每每月累计计5次以以上，超超出次数数，每次次扣监控控员100元。第四十五条条、申报报收入大大于计算算机统计计现金收收入，对对有原因因的要写写明

17、造成成差异的的具体时时间，以以备查看看录像对对证。对对不清楚楚造成差差异的要要写原因因不明。1、年内原原因不明明差错次次数规定定为：云云西、高高山站22次，马马站3次次，吴官官屯4次次；工作作不满一一年的收收费员在在此基础础上增加加1次；2、年内原原因不明明差错次次数在规规定次数数以上的的收费员员，按多多出金额额的1000%从从工资中中扣除，监监控人员员连带责责任，按按多出金金额的550%从从工资中中扣除；3、收费员员原因不不明次数数在规定定以上的的，予以以待岗；4、每个监监控员监监控的所所有收费费员年内内累计原原因不明明差错次次数100次以上上的予以以待岗。第四十六条条、监控控人员发发现追尾

18、尾溜掉小小车或冲冲卡车辆辆，通知知收费员员，做好好提示记记录，并并写明情情况贴到到录像带带上备查查。按溜溜掉小车车或冲卡卡车收费费额的二二倍扣收收费员工工资，按按收费员员扣款的的30%奖励监监控员。第四十七条条、凡被被站长、稽稽查队、看看录像待待人员发发现溜掉掉小车或或冲卡车车辆，而而监控员员没发现现、没登登记的，按按应收费费额的22倍扣收收费员工工资，按按收费员员扣工资资的二倍倍扣监控控员，对对发现问问题的当当事人按按监控员员扣款的的15%予以奖奖励。第四十八条条、稽查查队到岗岗亭稽查查清点现现金时，收收费员必必须下班班换人，换换卡号。现现金清点点完毕，记记录换人人时间，收收费员、班班长签字

19、字。调用用数据必必须队长长签字。发发现申报报收入和和计算机机统计现现金收入入不符，按按不符金金额记为为稽查内内查收入入。第四十九条条、未征征得监控控员同意意，对车车辆实行行集体交交费不足足的、私私放、谎谎报一类类车（假假军、假假警、假假证件）的的，视情情节扣2200-3000元，班班长连带带责任扣扣60-1000元。私私放二类类以上（含含二类）车车的开除除。第五十条、发发现司乘乘人员强强行推杆杆不予制制止的，扣扣50元元，班长长连带责责任扣115元。第五十一条条、收费费员被监监控人员员提示并并有记录录，没有有造成经经济损失失，当班班被提示示2次以以上的，每每次扣55元，全全月被提提示8次次以上

20、扣扣1000元。第五十二条条、在各各站票证证室押钱钱通行本本站的车车辆，凭凭手工票票据过站站的车辆辆，一经经查实，予予以补办办月票处处理，标标准为月月票金额额的两倍倍。按所所押钱金金额或手手工票据据面额的的50%扣站长长工资，发发现两次次站长解解聘。第五十三条条、车辆辆碰、挂挂、撞坏坏岗亭设设施站长长违规处处理的，视视情节对对站长处处罚，收收费人员员私自处处理肇事事车辆的的解聘，收收费人员员未暂押押肇事车车辆或有有效证件件的，全全班人员员酌情赔赔偿经济济损失。第五十四条条、收费费员上班班时间，票票据打印印机应摆摆放在监监视范围围内，若若收费员员故意把把打印机机移出监监视范围围，扣收收费员550

21、元；班长连连带责任任扣155元。第五十五条条、引起起纠纷，造造成投诉诉的扣330-1100元元。第五十六条条、收费费工作中中运用服服务忌语语的扣220元。第五十七条条、监控控人员填填写提提示记录录，必必须内同同明确，字字迹清楚楚，若有有漏项，扣扣当事人人30元元；在提提示记录录上乱乱涂乱写写，没有有按要求求填写，扣扣当事人人10元元。第五十八条条、监控控录像每每天坚持持24小小时，不不按规程程操作录录像机的的扣500元，查查看录像像带发现现问题并并经查证证落实的的，按有有关条款款处理当当事人。第五十九条条、不向向监控主主任请假假自行换换班者，扣扣当事人人30元元。监控控员录像像带未录录上像，视

22、视情节扣扣30-1000元。第六十条、报表打印由票证员负责，数据传送由监控员协助完成。各站向吴官屯申报收入错误的扣当事人30元。第六十一条条、发现现系统有有不正常常或不明明白情况况，没有有立即通通知监控控中心维维护员，视视情节扣扣当事人人30-3000元。第六十二条条、对无无故乱接接、拨配配电箱电电源，没没有通知知监控中中心的，视视情节扣扣当事人人50-3000元。第六十三条条、监控控员电话话聊天时时情节扣扣50-3000元。第六十四条条、收费费员谩骂骂监控员员的，扣扣收费员员1000元。第六十五条条、对收收费员损损坏公共共设备而而监控人人员没有有及时通通知监控控中心的的，视情情节扣监监控员5

23、50-3300元元。第六十六条条、除公公司领导导、监控控中心工工作人员员、稽查查队员及及站长、副副站长允允许进入入监控室室外，无无关人员员进入监监控室扣扣监控员员20元元；无关关人员进进入监控控室扣监监控员220元；无关人人员进入入收费岗岗亭的扣扣班长220元。第六十七条条、监控控人员和和收费员员考核分分的，按按所要分分至加倍倍扣款，并并通报批批评，班班长连带带责任按按所要分分值的330%扣扣款。第六十八条条、监控控人员有有漏监的的（指收收费员有有私藏现现金等贪贪污舞弊弊行为），第第一次漏漏监，视视情况扣扣监控人人员2000元-3000元，第第二次漏漏监，予予以解聘聘。第六十九条条、监控控人员

24、漏漏监（除除私藏现现金等贪贪污舞弊弊行为外外的其他他行为）被被察看录录像带人人员或其其他人稽稽查发现现的，按按收费员员扣款的的50%扣监控控员。第七十条、字字符叠加加器死机机1小时时之内，视视情况口口当事人人30-1000元，11小时以以上予以以待岗。第七十一条条、丢失失返修月月票卡的的当事人人赔偿330元。第七十二条条、监控控人员发发现收费费员违规规行为，收收费员得得到处理理的，按按收费员员扣款的的50%奖励监监控员，并并奖同等等数量分分数，当当月未发发现收费费员有违违规违纪纪现象的的，扣基基本工资资的100%。监监控员连连续两个个月未发发现任何何为违规规违纪现现象被其其他人发发现并处处理的

25、，予予以解聘聘。第七十三条条、监控控员，班班长、收收费员查查出贪污污票款员员工或举举报查证证落实的的，享受受稽查奖奖励待遇遇。第七十四条条、假做做真罚规规定：1、“假做做真罚”是指收收费员在在公司稽稽查队，监监控中心心、公司司领导等等有关人人员的同同意下进进行假贪贪污，目目的是对对监控员员实行考考查，看看其能否否发现问问题。2、监控人人员发现现假贪污污，按查查获真贪贪污给予予奖励（即即奖励2200元元，2000分），发发现时必必须及时时报告站站长或票票证员，并并做好记记录方可可有效。3、监控人人员若没没有发现现假贪污污，予以以待岗。4、被考查查的监控控员，由由公司领领导抽签签决定。5、知道假假

26、贪污行行动的稽稽查和收收费员，必必须保守守秘密，不不得泄露露给监控控员，若若违反将将给当事事人解除除合同处处分。第七十五条条、监控控人员无无论何种种原因空空岗、脱脱岗超过过15分分钟的，每每次扣550元。第七十六条条、收费费站号规规定1、各站收收费员和和监控员员要认真真查看本本站收费费站号情情况。若若在其它它站查出出的收费费站号不不符，将将对收费费员、监监控员给给予解除除合同的的处罚。2、各站验验票口收收费员要要仔细查查阅上站站打印票票的收费费站号（收收费站号号无重号号）及时时间，对对不符合合规定的的，要立立即汇报报站领导导，对有有功人员员接收费费额的550%予予以奖励励。对有有包庇此此违规行

27、行为的收收费员，给给予解除除合同处处罚。3、公司查查看录像像人员对对所查看看的录像像带，要要做好详详细记录录，查出出有违规规行为，根根据有关关规定给给予奖励励。对录录像带存存在问题题没有发发现的，而而被其他他人员举举报出问问题，且且情况属属实，将将给予550元以以上直至至解除合合同处罚罚。第七十七条条、军车车通过收收费站时时，收费费员将军军车牌号号告诉监监控员，并并在镜头头下展示示相关证证件，监监控员对对军车所所经过车车道时间间、车牌牌号、车车类、缴缴费额进进行详细细登记，未未将军车车信息告告诉监控控员的扣扣收费员员30元元，收费费员告诉诉监控人人员军车车信息，而而监控员员未作记记录的扣扣监控

28、员员30元元。军车在未开开通车道道放行或或把免费费军车以以月票车车，验票票车放行行的，每每车次扣扣50元元，监控控员未制制止此种种行为的的，予以以待岗。军车月票卡卡刷卡时时屏幕显显示有一一个英文文字母和和“四个”数字组组成，放放大号、车车牌号、IIC卡车车牌号有有一个项项不符的的，暂扣扣车辆通通知站长长处理。第七十八条条、为确确保计算算机统计计数据的的保密性性，规定定只有票票证员才才可以启启动TOOD工作作站，并并对TOOD工作作站加设设密码。票票证人员员必须定定期修改改密码，启启动TOOD工作作站键入入密码时时，周围围不得有有人，使使用完TTOD工工作站后后必须关关机，未未关机的的扣500元

29、，造造成严重重后果的的予以待待岗，泄泄漏TOOD工作作站密码码的予以以解聘。第七十九条条、在MMOD、TTOD工工作站上上安装软软件播放放CD的的，扣当当事人1100元元，造成成严重后后果的予予以待岗岗。第八十条、票票证人员员要对计计算机的的现金收收入严格格保密。全全年允许许票证员员录入申申报收入入数举错错次数规规定：吴吴官屯站站5次，马马站4次次，高山山3次，云云西3次次。在规规定次数数内每出出现一次次扣票证证员300元，超超过规定定次数的的予以待待岗。第八十一条条、稽查查队人员员必须接接受公司司领导（总总经理、副副总经理理、部门门正经理理、各站站正站长长二人以以上）不不定期稽稽查。第八十二

30、条条、各站站每月被被稽查队队查出贪贪污人数数超过直直接上岗岗人数110%的的，队长长进行扣扣款处理理，每超超一人扣扣站长110%的的工资，最最多不超超过工资资的500%。第八十三条条、站长长亲自查查出贪污污员工或或者站长长举报、稽稽查队查查证落实实的，站站长享受受稽查奖奖励待遇遇，查出出人数不不和站长长工资挂挂钩。第八十四条条、违规规行为政政局确凿凿，而违违纪者拒拒绝签字字的，仍仍按有关关规定予予以处理理。第八十五条条、有以以下情形形之一的的予以待待岗，待待岗时间间一个月月，待岗岗期间发发2300元生活活费，年年内第二二次待岗岗不发工工资。待待岗期满满经监控控中心或或其他部部门考试试合格后后或

31、两次次补考合合格后方方可上岗岗。1、收费员员明知一一卡多用用或卡、车车不符仍仍予以放放行的；2、收费员员年内原原因不明明次数超超过规定定次数的的，每个个监控员员监控的的所有收收费员年年内累计计原因不不明差错错次数110次以以上的；3、票证员员、监控控员在申申报结算算之前，收收费员若若有差异异则让其其写出出出现差错错原因，如如果在申申报结算算之后写写出原因因的，涉涉及到的的所有签签字人员员予以待待岗；4、售票员员、执勤勤员工作作期间睡睡觉的；5、监控人人员对收收费人员员（在稽稽查队、监监控中心心、公司司领导同同意下）假假贪污没没有发现现的；6、票证人人员使用用完TOOD工作作站未关关机造成成严重

32、后后果的；7、在MOOD、TTOD工工作站安安装软件件造成严严重后果果的；8、票证人人员申报报收入数数据出错错次数超超过规定定的；9、监控人人员不知知旨在为为开通车车道放行行免费军军车，或或免费军军车以月月票车验验票放行行的；10、字符符叠加器器死机11小时以以上的；11、年内内考核份份达3000分者者；第八十六条条、出现现下列情情形之一一的，予予以解聘聘：1、不能胜胜任所承承担的工工作，且且不服从从调整新新岗位者者；2、因患病病厂家请请假不能能继续工工作者（按按劳动法法有关规规定执行行）；3、个人申申请辞职职，解除除合同者者； 4、上班期期间回宿宿舍睡觉觉者；5、上岗人人员（含含监控人人员）

33、带带传呼、手手机者；6、亭内存存放旧票票者；7、无论何何种理由由发生打打架事件件的当事事人；8、受到待待岗处理理，两次次补者都都不及格格，或者者一年内内受到三三次待岗岗处理者者；9、泄露TTOD工工作站密密码（监监控技术术人员除除外），所所有知道道密码者者；10、没有有制止非非维修人人员对系系统服务务器进行行维修操操作者；11、站长长又暗示示员工贪贪污，隐隐瞒员工工贪污者者；12、监控控人员漏漏监（指指收费员员私藏现现金等贪贪污舞弊弊行为）两两次者；13、监控控人员连连续两个个月未发发现任何何违纪、违违规现象象，而被被稽查或或其它人人员发现现并处理理的；14、按考考核办法法年内扣扣分达6600

34、分分者；15、年内内本班发发现3人人次贪污污的，班班长解聘聘；16、验票票人员发发现上站站站号不不符合规规定而予予以包庇庇的；17、不服服从班长长管理的的收费员员，班长长整理好好材料后后请示站站长调人人，站长长调查情情况属实实后，安安排到其其他班组组工作；对各班班组不愿愿意要的的收费员员，退回回公司（必必须有站站长的书书面材料料）；对对各站都都不愿意意要的收收费员，予予以解聘聘。18、知道道假贪污污秘密，泄泄露给监监控员的的。19、因违违规操作作，造成成打印出出白票或或无日期期且未及及时纠正正的，被被他人发发现的。第八十七条条、出现现下列情情形之一一的，予予以开除除并酌情情赔偿经经济损失失。1

35、、玩忽职职守，使使我公司司利益受受到损失失者；2、故意妨妨碍，骚骚扰他人人工作和和休息，情情节恶劣劣者；3、以公司司名义在在外行行行骗或从从事其他他业务，致致使公司司权益受受损者；4、未尽许许可，兼兼任公司司以外的的其它职职务或兼兼营其它它职业者者；5、违反保保密制度度，为他他人窃取取、窥探探收买或或违章提提供秘密密，造成成严重后后果或重重大经济济损失者者；6、伪造或或盗用公公司印签签者；7、有贪污污、行贿贿、受贿贿、盗窃窃、侵占占公司或或他人财财物者；8、无矿旷旷工连续续3日获获全月累累计达66日或全全年累计计达122日者；9、违反国国家或当当地政府府法令、法法规、治治安管理理条例者者；10

36、、上班班期间以以扑克或或其它形形式赌博博者；11、私自自放行或或谎报二二类（含含二类）以以上车辆辆者；12、上岗岗期间身身上有现现金者；13、出售售旧电脑脑打印票票者；14、现金金车按月月票车放放行者；15、收费费员有一一降低车车类标准准，使司司机所付付金额与与所打票票据不符符者；16、在监监控监视视范围外外交易者者；17、诱导导司机拿拿假证件件、旧票票、没有有交款者者；18、故意意遮挡监监控镜头头者（监监控人员员揭示无无效的情情况下）；19、下班班不直接接将现金金或打印印票送交交票证室室者，交交款后未未经领导导同意又又私下修修改数据据者（收收费员、票票证员）；20、票证证人员在在没有站站长、

37、稽稽查队长长、监控控人员签签字的情情况下调调用数据据者（稽稽查队、监监控技术术人员、公公司领导导提哦阿阿用数据据除外）；21、收费费员、监监控员、票票证员下下班途中中，宿舍舍内床铺铺、衣服服等处检检查，发发现超过过10元元现金者者，票证证员无登登记记录录，稽查查队员上上班时间间身上现现金超过过20元元者；22、收费费员、监监控员、票票证员下下班回家家未经领领导同意意两次不不乘坐接接送车者者；23、收费费员上班班期间到到附近老老百姓假假货小卖卖部等四四人住所所者；三三版小修修中擅自自回家者者；24、收费费人员私私下处理理碰、撞撞、挂坏坏岗亭设设施的；25、监控控、票证证、稽查查人员有有意通风风报信，有有意漏查查查证落落实者；26、稽查查队一人人稽查或或私下自自行处理理位员工工者；27、同一一车前小小后大二二次操作作，结算算没有出出现正差差或正差差与前小小后大差差额不吻吻合者；28、常住住收费、监监控、票票证人员员寄存票票证室私私款，用用款现金金和登记记记录不不符者；29、未经经监控员员同意随随意开关关打印机机或更改改打印机机设置的的；30、验票票人员发发现上站站站号不不符合规规定的，经经站长或或有关人人员调查查落实的的，对上上站责任任人与以以开除。