精选49-聘用最佳员工的最佳问题

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1、道生智猎头慧眼识英才上海市秣陵路号铁路大厦室TEL：86-21-51699040*2015FAX：86-21-51699040*2027聘 用 最最 佳 员 工工最 佳 面面 试 问 题题 法（道生智精精选文章章）道生智点点评既既然面试试是企业业招聘的的主要手手段，那那么，如如何招聘聘负责人人如何提提问就显显得尤为为重要了了。以下下美文供供大家参参考，希希望大家家在新年年里工作作顺利，业业绩突出出。小乐 20007年新新年聘用最佳员员工的最最佳提问问法企业不断吸吸引和选选拔人才才成为发发展的关关键，我我们在面面试前需需要先明明确我们们的需求求，即什什么样的的人是我我们所需需要的：1、 首先要和

2、企企业文化化理念合合拍。2、 其次要有能能力，即即在过去去经历中中被证明明能够胜胜任我们们设立的的职位的的要求。下面提供一一个基本本的面试试方法供供大家参参考，也也就是BBATHH面试法法：1、 “B”是BBUY（贯贯彻），代代表候选选人是否否能贯彻彻一个比比较明确确的求职职意向和和目标。这这可以从从简历中中来看，换换过多份份短期工工作且每每份工作作都不同同的人，我我们倾向向于认为为他们的的意向不不明确，还还在尝试试过程中中，这样样的人录录用后离离职率会会比较高高。从面面谈也可可以看出出，对自自己的求求职意向向不明确确的候选选人会特特别迎合合我们的的职位要要求，而而对每次次的离职职原因却却很难

3、有有个满意意的解释释。2、 “A”代表表的是他他们有无无能力（AABLEE）。我我们面试试的候选选人应该该在类似似岗位上上已经取取得过足足以证明明其能力力的业绩绩，类似似工作干干过几个个月并不不代表什什么。另另外还有有一种情情况的候候选人也也比较合合适，就就是她虽虽然没有有太多业业绩支撑撑，但是是非常年年轻同时时又与企企业文化化很默契契（这种种情况在在录用后后可以很很快检验验出来）。3、 “T”代表表的是他他们应该该是团队队(TEEAM)成员。团队成员不是盲目地和他人走到一起的人，我们寻找的是能积极参与公司工作的人。她们会照章办事，但也会告诉你某个环节有问题，并提出自己的解决方案。团队成员在为

4、自己着想的同时也为公司利益着想。这点在面试时比较难于侦测，如果让其具体描述下候选人在某个项目中的表现，也许能了解到一些。4、 最后一点，“H”代表他们是否迫切需要（HUNGRY）。企业将会被那些急切需要成功和渴求利用每个机会的员工们推动起来，繁荣起来。我们需要在面试交流中反复体会候选人对自己的职业发展的期盼。很显然，企业氛围不是对每个人适合的。设计面试：可以采采用如下下面试问问题法。特特别好的的问题将将用蓝色色标出。一、 发现求职动动机和目目的？点评：求职职动机直直接关系系着如果果录用该该求职者者，他的的稳定性性和耐力力，包括括对组织织文化的的耐受力力，这是是必须要要通过面面试中加加以验证证的

5、。1. 请讲一些关关于你自自己的事事情。2. 谈谈你自己己吧，除除了你简简历里写写的那些些。3. 你为什么想想来这儿儿工作？4. 除了你申请请的职位位，你还还想要什什么？5. 你的期望薪薪酬是多多少？6. 你可以给这这个工作作带来一一些其它它应聘者者不能够够提供的的技能或或想法吗吗？7. 在你过去的的工作中中，你如如何完成成那些你你没有能能力完成成的工作作？8. 你从雇员、顾顾客或其其他人那那里了解解到我们们公司多多少？9. 为什么我应应该聘用用你？10. 在你的职业业生涯里里，是什什么促使使你来到到这里？11. 为什么你准准备辞去去你现在在的工作作？12. 你做这种工工作的动动力是什什么？1

6、3. 对于这个工工作你最最不感兴兴趣的是是什么？14. 对于这个工工作，你你最感兴兴趣的是是什么？15. 对我们的公公司和公公司的声声誉你有有什么印印象？16. 我们有很多多申请人人面试这这个职位位。为什什么我们们应该更更关注你你呢？17. 请向我证明明你的兴兴趣是真真实的。18. 在过去的几几年中你你的职业业动力是是如何变变的呢？二、 发现勤奋和和职业精精神1. 请说明一下下你遇到到的最艰艰难的工工作或者者个人经经历。2. 请举例说明明你是如如何克服服困难完完成某个个项目的的。3. 请举出一个个你作出出决定的的例子。4. 请描述一次次你处理理困难的的或者不不受欢迎迎的任务务经历。5. 你现在

7、的老老板会把把你描述述为那种种比别人人走得更更远的人人吗？6. 请举出一个个你没有有满足对对方期望望的例子子。7. 你怎样处理理别人对对你工作作的批评评？8. 人们总是倾倾向于观观念导向向或者任任务导向向的。你你如何描描述你自自己。9. 你的同事如如何评价价你对细细节的关关注？10. 你怎样管理理一周的的工作时时间并且且制定现现实的期期限？11. 请告诉我一一个你不不得不延延期完工工的例子子。12. 你曾经努力力改进哪哪些个人人技能或或者工作作习惯？13. 你如何应对对日常工工作中的的压力？14. 当事情没有有按照计计划进行行的时候候你将怎怎样重新新部署？15. 在你现在的的工作中中，你是是怎

8、样区区分优先先次序或或者调整整你的工工作量的的？16. 什么情况曾曾经考验验过你的的交际能能力？三、 沟通工作的的适合度度1. 你之前的工工作中什什么是你你认为最最有价值值的？2. 是什么让你你感到现现在或先先前的工工作中受受挫？3. 请描述一下下你所理理想的工工作。4. 你目前所做做工作的的局限性性是什么么？5. 你希望在下下一个职职位中实实现或者者说发展展是什么么？6. 你对这个工工作最感感兴趣的的地方是是什么？7. 你对这个工工作最不不感兴趣趣的地方方是什么么？8. 对于完成这这个工作作你最关关心的是是什么？9. 结合你自己己的简历历，你认认为自己己在这个个工作上上的弱点点是什么么？10

9、. 你之前的工工作现实实和你的的期待有有什么区区别吗？11. 必要的时候候你可以以出差或或者加班班吗？12. 在日常工作作中，你你喜欢连连续不变变化还是是频繁的的变化？13. 什么工作可可能带给给你最大大的信心心？14. 你可以提供供和这个个工作最最相关的的什么技技能？15. 你将如何实实现你现现在的或或最近的的工作？16. 为什么你特特别适合合这个工工作？17. 什么是你高高效或理理想的工工作环境境？18. 请告诉我你你上一个个工作中中两到三三个你不不愿意再再重复的的方面。四、 成就和业绩绩评价1. 请告诉我你你曾经对对团队作作出的贡贡献。2. 请举一个具具体的例例子说明明你对雇雇主的贡贡献

10、。3. 请你举出你你做的比比别人预预期的要要多的事事例。4. 你最引以自自豪的成成绩是什什么？5. 什么情况下下你的同同事依靠靠你来处处理问题题？6. 请讲一下你你能够通通过一个个或多个个行动去去支持的的公司目目标。7. 请告诉我能能反映你你的努力力的一个个可测量量的结果果。8. 请描述一次次你正确确解决正正在发生生的问题题的经历历。9. 请告诉我你你的一个个主要成成绩。10. 如果今天我我聘用你你，你首首先要做做什么？11. 你认为什么么成绩是是最难达达到的？12. 请举例说明明你如何何为雇主主或公司司节约了了成本。13. 迄今为止，你你认为自自己取得得了最大大成就是是什么？14. 告诉我在

11、必必修的学学科锻炼炼中所获获得的收收获。15. 请举例说明明你提前前完成的的一个项项目。16. 请告诉我你你必须和和一个人人或小组组合作完完成一些些重要的的工作经经历。17. 请举出一个个工作之之外的从从你的参参与中获获益的组组织。五、 公司适合度度点评：适合合公司的的氛围和和文化很很重要，企企业总是是需要找找到志同同道合的的员工，员员工也需需要适应应企业的的某些潜潜规则。1. 你的朋友如如何评价价你？2. 请描述一下下你和你你前任老老板的关关系。3. 请描述一下下你和同同事们的的工作关关系。4. 请告诉我什什么的工工作环境境会使你你变得没没有效率率。5. 什么环境会会令你兴兴奋并且且激励你你

12、？6. 请告诉我什什么样的的工作环环境会让让你觉得得受挫？7. 请描述一下下你和你你的同事事遇到的的一个问问题。8. 我们可以核核对你的的证明人人吗？9. 你上一个老老板想要要改变你你的哪些些工作习习惯？10. 你如何才能能最有效效率？是是独自工工作还是是小组合合作？11. 请告诉我在在什么样样的情况况下你难难以保持持客观？12. 在专业形象象背后，你你真正的的个性是是什么？13. 什么环境可可以让你你更有效效率？14. 你的上一个个老板会会如何描描述你的的工作习习惯和行行为准则则？15. 你的顾客和和你主要要的客户户喜欢和和你一起起工作吗吗？16. 你愿意完善善这个部部门吗？17. 请讲一讲

13、你你最近从从一本书书上学到到的东西西。18. 请告诉我你你喜欢的的一个工工作团队队。19. 请描述你不不得不帮帮助一个个合作者者的经历历。六、 人风格和管管理方式式1. 请告诉我你你最不喜喜欢的经经理或教教授。2. 什么管理方方式你认认为最有有效的？3. 请告诉我你你自己的的管理方方式？4. 你先前的主主管做了了什么你你不喜欢欢的事情情？5. 你怎样组织织和计划划一个大大的项目目？6. 请告诉我你你必须在在重压下下工作的的一次经经历。7. 你如何处理理和你的的老板的的紧张关关系？8. 请告诉我必必须和你你的老板板争辩的的一次经经历。9. 请举例说明明一次学学习经验验影响了了你个人人管理方方式的

14、经经历。10. 你的什么个个性可以以增加工工作效率率？11. 请告诉我你你认识的的一个印印象最深深刻的经经理或教教授。12. 你和什么样样的人合合作会最最有效率率？13. 在你的上一一份工作作中，你你总是最最优先考考虑什么么项目？14. 请描述一次次你按照照别人的的建议行行动的经经历。15. 你想要改变变你的哪哪些管理理方式？16. 你曾经想要要和你的的老板或或同事争争辩吗？17. 你已经参照照某个特特别的人人而形成成了自己己的管理理风格了了吗？18. 请描述你钦钦佩的一一个领导导。七、 工作的激情情1. 为什么你想想要得到到这份工工作？2. 为什么你想想要为这这家公司司工作？3. 这个待业为

15、为什么吸吸引你？4. 请描述你所所看到的的我们的的竞争。5. 请告诉我你你对我们们公司了了解多少少。6. 请告诉我，你你认为我我公司在在这个待待业有什什么独特特的优势势吗？7. 你对我们公公司最主主要的兴兴趣在哪哪里？8. 为什么特别别胜任这这个工作作？9. 如果你经营营这个公公司，你你有什么么不同的的做法吗吗？10. 为什么你认认为这个个公司或或待业可可以长期期吸引你你的注意意力？11. 请告诉我你你想要在在未来的的五年里里达到什什么位置置？12. 如果我们的的一个竞竞争者提提供一个个职位给给你，你你将会怎怎么做？13. 请告诉我你你对这个个行业知知道多少少？14. 你最喜欢我我们公司司生产

16、的的什么产产品？15. 你认为我们们的生意意在哪方方面是最最脆弱的的？16. 你认为我们们的最新新产品和和广告怎怎么样？17. 请描述你理理想的职职业。18. 你怎样保持持对时事事的了解解？19. 如果你有无无限的时时间和金金融资源源，你将将会如何何花费？八、 个人兴趣1. 请告诉我过过去的几几年里你你在工作作以外的的一直感感兴趣的的活动。2. 什么业余活活动可以以增进你你的工作作兴趣？3. 你在业余时时间做些些什么？4. 如果你有无无限的休休闲时间间，你准准备怎么么度过？5. 如果你发现现自己很很累，你你会通过过什么的的方式来来恢复你你的活力力？6. 你有一个和和谐的生生活方式式吗？7. 请

17、讲述你在在工作之之外放松松的时候候得到了了有助于于工作的的想法的的经历。8. 你的个性如如何反映映在你喜喜欢的各各种活动动里？9. 什么样的休休闲活动动可以帮帮助你把把你的工工作做得得更好？10. 我们公司认认为雇员员应该回回报社区区，你对对此有何何看法？11. 什么社区项项目可以以利用你你的专业业技能，并并且特别别地吸引引你？12. 请描述一种种运动或或习惯，它它给了你你关于合合作或纪纪律的经经验教训训。13. 请告诉我一一个随着着年龄增增长而丧丧失的一一个兴趣趣。14. 你通过什么么来放松松自己？15. 当你不工作作的时候候，你更更喜欢被被安排好好的日程程，还是是灵活即即兴的日日程？16.

18、 请告诉我你你认同的的书或者者电影里里的一个个人物。九、 管理方式、创创造性、领领导能力力点评：当你你需要招招聘管理理人员或或储备干干部时需需要问。1. 你曾经想到到过什么么最有创创造性的的或创新新性的想想法吗？2. 请举例说明明你怎样样用创造造性的办办法克服服障碍。3. 你认为，为为什么一一些公司司拥有好好的产品品却失败败了？4. 请描述一次次现有的的进程不不起作用用的经历历。5. 你以前的下下属或者者助手怎怎样描述述你的领领导方式式？6. 请描述你发发起的一一次改进进活动。7. 请告诉我你你不得不不说服别别人采纳纳你的意意见的经经历。8. 你以前的主主管对你你的创造造力作何何评价？9. 你

19、之前的工工作鉴定定可以充充分描述述你的领领导能力力吗？10. 请举一个你你的项目目失败的的例子。11. 你是足智多多谋的吗吗？12. 请向我证明明你的说说服能力力。13. 你如何展示示你的领领导才能能，请举举例说明明。14. 请描述你作作为领导导感到最最满意的的情况。15. 如果你不是是领导，什什么情况况下你是是一个有有效率的的贡献者者？16. 请描述你与与比自己己级别高高的人和和级别低低的人一一起工作作的舒适适程度。17. 请告诉我一一次你不不得不改改变你的的领导风风格的经经历。18. 请举例说明明你如何何使过程程进行得得更顺利利。十、 工作的技巧巧和能力力1. 什么可以使使你与众众不同？2

20、. 在和这些工工作的要要求相关关的技能能方面，你你有什么么缺点吗吗？3. 请告诉我你你的优点点。4. 你的弱点是是什么？5. 你和这个工工作有关关的经验验是什么么？6. 你理想的工工作是什什么？7. 你认为什么么技能对对这个工工作是最最重要的的？8. 和具和这个个领域的的类似的的背景的的其它人人相比，你你如何评评价你自自己？9. 你曾经被辞辞退或劝劝退过吗吗？10. 你的主要技技能是什什么？11. 你最首先想想要改正正的是什什么缺点点或坏习习惯？12. 你想要在这这个工作作培养什什么技能能？13. 如果你必须须从事现现在的工工作，你你会花费费更多的的时间做做什么？14. 你怎样丰富富你现在在的

21、或过过去的工工作？15. 你把你的工工作成绩绩归功于于什么？16. 请举出一个个项目，在在那个项项目中你你对你的的个人表表现很失失望。17. 你哪些方面面的工作作是最值值得尊敬敬的？18. 你在工作的的哪些方方面经常常被批评评？19. 这个工作要要求频繁繁地出差差，这适适合你的的生活方方式吗？20. 为什么你如如此频繁繁地换工工作？十一、 职业期望1. 今后五年里里你想要要待在哪哪里？2. 请告诉我你你的长期期职业目目标。3. 为什么这个个工作对对你现阶阶段的职职业发展展而言是是正确的的选择？4. 如果你可以以全部重重新开始始你的职职业生活活，你会会选择什什么职业业方面？5. 你没有机会会取得

22、哪哪方面的的成绩？6. 你如何主评评判这个个工作和和其他你你正在寻寻找的工工作？7. 你在过去的的职业生生涯中有有没有为为预期的的工作奠奠定什么么基础？8. 请告诉我你你对薪水水的期望望。9. 为什么你在在上一个个职位待待了那长长的时间间？10. 你是否有过过自己认认为该被被提升而而未被提提升的经经历？11. 由于这将是是你的第第一个工工作，你你怎么知知道你会会喜欢你你选择的的职业道道路？12. 在这个工作作之外你你的期望望是什么么？13. 你喜欢什么么样的新新挑战？14. 你认为你将将会有多多长的时时间在这这个工作作继续发发展？15. 公司内的什什么职业业道路吸吸引你？16. 我看到你已已经

23、失业业了一段段时间了了，你在在寻找适适合自己己兴趣的的工作方方面有什什么困难难吗？17. 在五年内你你认为自自己合理理的收是是多少？18. 你曾经做过过不符合合你的长长期计划划的工作作吗？十二、 解决问题的的能力1. 你如何评价价或衡量量你工作作的成绩绩？2. 你是注重实实效或实实际的吗吗？3. 你如何平衡衡你对事事实和直直觉的依依赖？4. 在你上一个个工作中中最大的的问题是是什么？5. 请告诉我你你不能够够预期的的一个问问题。6. 请举例说明明，有一一次你认认为招待待一个不不受欢迎迎的决定定是必要要的。7. 请描述一次次不能令令你满意意的解决决问题的的经历。8. 什么情况下下你会很很难作出出

24、选择？9. 请描述你认认为风险险远远超超过回报报的情况况。10. 你的技能如如何可以以成为一一种资产产？11. 请描述一种种你把技技术应用用到解决决问题上上的情况况。12. 你的技术和和其它技技能相结结合，如如何提高高你的工工作效率率？13. 请描述你如如何使用用解决问问题的程程序。14. 你解决问题题的逻辑辑或框架架是什么么？15. 你曾经解决决过什么么长期存存在的问问题吗？16. 请描述你处处理过的的最棘手手的问题题。17. 请告诉我一一次没有有固定的的程序或或先例可可以帮助助你解决决问题的的经历。18. 请告诉我一一次你不不能解决决冲突的的经历。十三、 招聘人员最最后的问问题1. 那就是我的的全部问问题。你你有什么么问题要要问吗？2. 最后，有没没有其他他能让我我知道的的关于你你背景的的对我有有帮助的的东西？3. 这些是我的的全部问问题，你你还想要要告诉我我其它的的什么吗吗？4. 在我们结束束这次面面试的时时候，请请你告诉诉我你真的的想要这这个工作作吗?14注意：本材料为汇编信息，不代表任何本公司观点或立场，未必可靠准确，仅供参考 / 15/