2022年临时雇佣合同模板六篇

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1、临时雇佣合同篇1甲方（具体聘用单位）：乙方（受聘人）：身份证号码：丙方（受聘人的担保人）:身份证号码：兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协 商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，共年 月，其中试用期自年 月 日至年 月曰止，共月。乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、范围及要求：3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方 支付以下待遇：1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月（或元/日）

2、。2、甲方支付乙方的其他待遇：3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重 的；3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位 工作的、；5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保 险福利待遇按安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则（安 徽省人民政府令1991第29号）执行。五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会 组织共同负责调解;调解

3、不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁 机构进行仲裁。六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约 责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造 成的经济损失承担连带赔偿责任。七、其他甲、乙、丙方商定的事项：八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生 效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务 处、劳服各1份。学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合 同教师聘用合同甲方负责人（签字、公章）：乙方（签）：丙方（签）：合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1. 甲方以现金的形式按月支付乙方

4、工资，月工资标准为人民 币元；2. 甲方支付乙方的其他待遇;3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的；2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重 的；3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工 作的；5. 照国家有关规定和有关条款可以解除劳动 合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保 险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁

5、机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约 责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造 成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：.九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日 丙方（签字）年月日临时雇佣合同篇2甲方：聘用单位：乙方：受聘人：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，其中试用期自

6、年 月 日至年 月 日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方1、甲方以现金的形式在每月 日之前支付乙方工资，平车 每人每时兀；高车每人每时兀.2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重 的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

7、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作 的;五、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。甲方负责人（签章）：年 月 日乙方（签）：年 月曰临时雇佣合同篇3甲方：有限公司乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为一年。即自年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成 任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动

8、保护用品。乙方应严格遵守 各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待 遇及费用。五、工作纪律。1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质 量。2. 特殊情况不能上班时需事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予 赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙 方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满， 同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由 乙方承担全部事故责任。八、

9、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月曰年 月曰临时雇佣合同篇4甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二、工作内

10、容乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、 工作报酬1.试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2. 甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据 国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙 方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期

11、待遇以及终止和解除劳动合 同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法 规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病 死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等 均按有关（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规， 规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。 甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方 的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件（一）劳动合同确需变 更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合

12、同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的；2. 旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时 间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3. 严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工 作，也不服从另行安排适当工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

13、大变化，致使原 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定 解除或终止劳动合同：1. 乙方患病或者负伤在医疗期内的;2. 乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失 工作能力的；3. 女职工在孕期，产期和哺乳期内的；4. 国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合 同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1. 在试用期内的；2. 甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条 件的；

14、3. 国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担 相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金 数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承 担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项:十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规， 规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级 主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁 委员

15、会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）：年月日临时雇佣合同篇5甲方:乙方:乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策 的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、 甲方保证每月按时发给乙方工资，从年月日起至年月日工资是150

16、0元整，不予涨 工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致， 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续 有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：乙方：年月日临时雇佣合同篇6甲方：公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年月一一日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为XXX有限公司 提 供劳务服务，经双方协商订立正

17、式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合 同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工 作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方 对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和 任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职

18、责相关的个 人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条 件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙 方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬， 标准为元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约 定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合

19、同书 自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳 务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明， 并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同， 并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。三、甲方

20、可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服 从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任 的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照北京XXX有限公 司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或 拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件 二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关 规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：年 月曰