重庆市万州区兴业建筑有限公司岗位职责

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1、重庆市万州区兴业建筑工程有限公司长沙分公司岗位职责目录一、总经理岗位职责二、副总经经理岗位位职责三、生产经经理岗位位职责四、总工程程师岗位位职责五、办公室室岗位职职责范围围六、办公室室主任岗岗位职责责七、文秘岗岗位职责责八、档案员员岗位职职责九、人力资资源部岗岗位职责责十、财务部部岗位职职责十一、会计计岗位职职责十二、出纳纳员岗位位职责十三、财务务工作制制度十四、财务务部部长长岗位职职责十五、工程程部职责责范围十六、工程程部部长长岗位职职责十七、生产产、技术术部岗位位职责十八、质量量、安全全部岗位位职责十九、预算算员岗位位职责二十、预算算部岗位位职责二十一、预预算部部部长岗位位职责二十二、保保

2、卫员岗岗位职责责二十三、材材料、设设备部岗岗位职责责二十四、项项目经理理岗位职职责二十五、项项目技术术负责人人岗位职职责二十六、质质检员岗岗位职责责二十七、安安全员岗岗位职责责二十八、技技术员岗岗位职责责二十九、施施工员岗岗位职责责三十、资料料员岗位位职责三十一、材材料员岗岗位职责责三十二、保保管员岗岗位职责责三十三、公公司卫生生员岗位位职责三十四、司司机岗位位职责岗位职责总经理岗位位职责一、认真贯贯彻执行行国家的的方针、政政策、法法令和上上级的决决议及企企业的各各项规章章制度；二、全面负负责公司司经营管管理工作作，组织织检查、落落实本单单位各类类人员岗岗位责任任制和各各项规章章制度；三、根据

3、公公司章程程，负负责公司司员工的的录用，劳劳动合同同的签订订、解除除，岗位位的聘任任换岗及及解聘，制制定岗位位责任制制；四、制定和和完善管管理制度度方案、业业务操作作流程，建建立、健健全公司司统一、高高效的组组织体系系和工作作体系，并并以此调调动员工工积极性性以及发发挥企业业经营效效益的最最大化；五、及时了了解和研研究市场场，制定定公司经经营发展展规划、业业务计划划；六、依照有有关规章章制度决决定对公公司员工工的奖惩惩、升级级、加薪薪；七、对经营营过程中中经营人人员如严严重失职职、营私私舞弊、损损害公司司利益和和形象的的行为要要及时按按有关制制度进行行处理；八、审查批批准年度度计划内内的经营营

4、、投资资、改造造、建筑筑项目和和流动资资金贷款款、使用用。健全全公司财财务管理理制度，严严守财经经纪律，做做好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资金的保保值和增增值；九、组织召召开总经经理办公公例会，处处理日常常工作。组组织召开开企业负负责人会会议，布布置工作作；十、主管财财务工作作，审批批公司日日常各种种用款；十一、建立立健全质质量安全全管理网网络，选选派工作作认真负负责、坚坚持原则则、威信信较高、既既懂理论论又有实实践经验验的人员员负责项项目部施施工全过过程监督督管理工工作；十二、做好好公司的的施工成成本管理理工作，主主持公司司经济活活动分析析会议，对对存在的的问题及及时分析析研

5、究，提提出改进进措施，努努力降低低施工成成本；十三、加强强对项目目部材料料计划、采采购、供供应、物物资消耗耗、仓库库管理、周周转材料料、施工工工具及及低值易易耗品的的管理和和监督；十四、公司司采取切切实措施施，推行行现代化化管理，开开展优质质服务，提提高经济济效益；十五、掌握握市场信信息，不不失时机机地增加加经营项项目，扩扩大业务务范围，增增强企业业的应变变和竞争争能力；十六、督促促抓好职职工培训训工作，不不断提高高职工队队伍的业业务和技技术素质质；十七、关心心职工生生活，积积极改善善职工的的劳动条条件，创创造良好好工作环环境。副总经理岗岗位职责责一、在总经经理的安安排下工工作，负负责公司司日

6、常工工作，使使公司管管理逐步步实现科科学化、规规范化、制制度化；二、组织职职工进行行业务学学习，检检查、考考核落实实公司各各项规章章制度的的执行；三、负责公公司各种种会议、各各种活动动的筹备备、组织织、安排排工作；四、负责公公司的对对外联络络、接待待工作，安安排好活活动日程程和生活活；五、负责公公司经理理办公会会议决定定的事项项监督落落实；六、参与公公司重大大投资决决策，拟拟定公司司相关计计划、制制度等；七、严格执执行公司司规章制制度，对对分管业业务范围围内工作作人员进进行管理理，督促促工作人人员办理理事务，对对自己不不能处理理或不能能及时处处理的事事项及时时向总经经理汇报报；八、执行分分管业

7、务务，办理理公司总总经理交交办事情情，并且且及时汇汇报事情情办理的的结果和和执行情情况。生产副经理理岗位职职责一、参与领领导本单单位的经经营、生生产活动动，对公公司重大大经营决决策提出出建设性性意见，并并协助实实施；二、组织制制定公司司各类人人员岗位位责任制制和各项项规章制制度，加加强检查查施工计计划、生生产、技技术、质质量、环环境、安安全、材材料、机机械、劳劳动力等等管理办办法的执执行情况况；三、负责分分管业务务相关的的其他工工作，对对公司质质量、安安全目标标、指标标的完成成负相应应领导责责任。总工程师岗岗位职责责一、负责公公司所有有施工工工程质量量和技术术工作的的总体控控制：1、监督、检检

8、查施工工技术操操作规程程的执行行。2、监督、检检查设备备维护使使用规程程的执行行。3、监督、检检查安全全技术操操作规程程的执行行。4、监督、检检查其它它有关的的生产管管理制度度的执行行。二、积极开开展合理理化建议议工作，大大力提倡倡采用新新技术、新新材料应应用；三、负责对对工程项项目施施工组织织设计的的审批；四、负责小小型设备备施工安安拆方案案技术内内容的修修改和方方案审批批；五、负责对对工程项项目基础础、主体体分部和和单位工工程的质质量验收收；六、领导投投标工作作，负责责各个项项目投标标方案的的编报、对对工程技技术文件件的审核核工作。七、负责审审批针对对产品中中严重不不合格项项的纠正正措施，

9、并并评审实实施效果果；八、参加各各工程项项目重要要部位和和施工工工程竣工工验收会会议；九、负责对对顾客投投诉进行行处理并并及时反反馈各相相关方；十、负责组组织对重重大质量量事故的的鉴定和和处理; 不定定期对施施工现场场进行检检查，随随时监控控工程质质量，发发现问题题及时召召集项目目部、生生产技术术处等相相关部门门负责人人进行处处理；十一、完成成上级领领导安排排的临时时性、重重要性工工作。办公室岗位位职责范范围：一、负责内内部文件件和外部部文件的的收发、编编号、传传送、催催办、归归档；二、负责公公司的文文件打印印、复印印、传真真的收发发工作；三、负责通通知以公公司名义义召开的的会议，作作好会议议

10、记录；四、负责公公司的车车辆使用用管理；五、负责公公司各种种办公用用品的采采购和管管理；六、负责公公司的对对外接待待工作；七、负责维维持公司司正常的的工作秩秩序和整整洁的工工作环境境，保持持良好的的对外形形象，负负责安排排落实领领导值班班和节假假日值班班。办公室主任任岗位职职责一、熟悉公公司各项项工作业业务环节节，做好好经理的的助手，及及时完成成经理交交办的各各项工作作；二、认真贯贯彻执行行党和国国家制定定的各项项方针、政政策，协协助制定定公司的的日常管管理制度度，协调调各部门门、各单单位之间间的关系系；三、根据经经理指示示，参与与行政办办公会议议、有关关专业性性会议的的筹备；四、对会议议形成

11、的的文件下下发后，及及时组织织检查，了了解每个个文件的的实际执执行情况况，将执执行中存存在的问问题向经经理反映映，及时时协调解解决；五、定期对对下发文文件的执执行情况况进行总总结，对对于在日日常业务务方面具具有规律律性的东东西，通通过总结结列入有有关规章章制度中中；六、负责起起草行政政方面综综合性工工作报告告和工作作要点，以以及经理理安排起起草的其其他文件件、文稿稿；七、根据档档案法及及档案管管理实施施细则作作好行政政管理类类档案管管理工作作，对日日常档案案工作做做好检查查，不断断提高档档案工作作质量；八、按规定定做好机机关小车车的管理理、调度度、使用用，做到到计划用用车，统统筹安排排，合理理

12、使用；九、负责做做好来宾宾接待的的各项事事务；十、负责对对公司各各部门的的印章刻刻发、核核实、补补发以及及缴毁工工作；十一、根据据公司发发展需要要，拟定定培训计计划，执执行公司司培训计计划，协协助组织织员工培培训；十二、负责责项目管管理人员员申报、复复印件管管理；十三、负责责项目管管理人员员的继续续教育和和证件年年检的联联系；十四、负责责项目经经理资格格培训办办证及证证件年审审的申报报；十五、负责责收集各各项目特特种作业业人员操操作证件件的复印印件备案案；十六、负责责建立培培训台帐帐、证件件复印件件管理台台帐、完完善手续续；十七、配合合其它岗岗位及相相关部门门的工作作。文秘的岗位位职责一 负责

13、做做好文件件收发、登登记、呈呈批、催催办、转转送、传传阅和文文书档案案工作。负负责起草草公司综综合性的的工作计计划、总总结、决决议、报报告和通通知，草草拟行政政文件；二、严格贯贯彻保密密制度，对对密级文文件严加加管理；三、负责公公司印章章和介绍绍信的开开具；四、做好公公司机关关办公用用品的发发放、登登记，完完成主任任交办的的其他工工作；五、审核、修修改由部部门起草草以公司司名义印印发的文文件；六、根据领领导指示示，安排排会议，及及时发出出会议的的电话通通知或书书面通知知，做好好会议记记录；七、完成公公司领导导交办的的各项工工作，负负责主任任交办的的各项任任务和日日常工作作，协助助主任进进行文件

14、件的审改改工作；八、协助领领导做好好各项接接待工作作，制定定和落实实接待计计划，负负责协调调安排其其他事务务性工作作。档案员岗位位职责一、贯彻执执行国家家和上级级机关有有关档案案管理的的规定及及方针政政策；二、负责做做好档案案工作，按按档案的的归档要要求手续续清楚、准准确无误误；三、建立档档案进出出台帐，对对档案数数量、收收进、移移出、保保管、利利用等情情况做出出准确的的统计；四、负责档档案材料料的收集集、整理理、鉴定定、保管管、统计计、档案案编目和和检索工工作、档档案利用用工作；五、保持档档案室环环境清洁洁卫生；六、加强档档案室的的各种保保卫保密密工作，保保证档案案的安全全；七、做好防防火工

15、作作，建立立严格的的防火制制度；八、注意档档案搬动动中的保保护措施施；九、定期和和不定期期地对档档案进行行安全检检查，注注意是否否有霉烂烂、潮湿湿、虫蛀蛀及实有有档案数数量与记记册数量量不符情情况等等等，检查查时附有有记录。人力资源源部岗位位职责一、人力资资源管理理工作，制制订经理理部人力力资源管管理的实实施办法法、落实实上级人人力资源源管理制制度和政政策；根根据公公司章程程及安安排，组组织公司司员工的的录用，劳劳动合同同的签订订、解除除，岗位位的换岗岗及解聘聘等手续续；二、职工培培训取证证管理；三、绩效考考核管理理；四、薪酬管管理； 五、组织本本部门认认真贯彻彻公司管管理体系系文件；六、收集

16、、整整理和管管理与本本部门业业务有关关的各种种内外部部文件和和资料。财务部岗位位职责一、在总经经理领导导下，依依据会会计法、企企业会计计准则、企企业会计计制度等等相关法法规，负负责组织织和实施施公司的的会计核核算、会会计监督督、财务务管理；二、根据企企业财务务会计报报告条例例要求求，按期期编制财财务会计计报表；三、建立健健全公司司内部财财务管理理的各种种规章制制度，并并监督、检检查其执执行情况况；四、核算公公司内部部各单位位的收入入和成本本，分析析、反映映其完成成情况，同同时完成成各种上上交；五、积极配配合有关关部门的的工作，促促进公司司取得较较好的经经济效益益；六、负责清清理公司司债权，督督

17、促各项项目工程程欠款的的催收。与与法律顾顾问配合合，积极极采取措措施防止止公司债债权超过过法律诉诉讼时效效；七、负责督督促各工工程项目目及时办办理竣工工工程财财务结算算；八、完成领领导交办办其他工工作。会计岗位职职责一、按照会会计制度度的规定定记账、报报账，做做到手续续完备、数数字准确确、账目目清楚；二、妥善保保管会计计凭证、会会计账簿簿、会计计报表和和其他会会计资料料；三、办理工工商、税税务、信信贷的年年检工作作；四、负责往往来帐款款的核对对，及时时收取应应收帐款款；五、负责公公司的发发票管理理工作和和档案保保管工作作；六、完成领领导交办办的其他他工作。出纳员岗位位职责一、认真执执行现金金管

18、理制制度；二、严格执执行库存存现金限限额，超超过部分分必须及及时送存存银行，不不得坐支支现金，不不得白条条抵库；三、严格审审核收支支凭证，加加强支票票管理，严严格支票票使用手手续；四、积极配配合银行行做好对对帐、报报帐工作作，及时时编制银银行余额额调节表表；五、配合会会计做好好各种帐帐务处理理；六、完成领领导交办办的其他他工作。财务工作制制度一、会计年年度自11月1日日起至12月月31日日止；二、会计凭凭证、会会计账簿簿、会计计报表和和其他会会计资料料必须真真实、准准确、完完整，符符合会计计制度的的规定；三、会计人人员办理理会计事事项，必必须填制制或取得得原始凭凭证，并并根据审审核无误误的原始

19、始凭证编编制记账账凭证；四、会计人人员应当当定期对对各自工工作进行行自查，保保证账簿簿记录和和事物、款款项相符符；五、会计人人员应根根据账簿簿记录编编制会计计报表，并并报送有有关部门门；六、会计人人员实行行会计监监督，对对不真实实、不合合法的原原始凭证证不予受受理，对对不完整整的原始始凭证要要求更正正、补充充；七、会计人人员发现现账目、账账款不相相符时，应应当及时时向公司司领导书书面汇报报，并请请求查明明原因后后作出处处理；会会计人员员对上述述事项无无权自行行处理；八、会计工工作应在在内部稽稽核制度度下进行行，出纳纳人员不不得兼管管稽核、会会计档案案保管和和收入、费费用、债债权、债债务账目目的

20、登记记工作；九、会计人人员调动动工作和和离职必必须与接接管人员员按规定定办理交交接手续续。财务部部长长岗位职责责一、编制和和执行预预算、财财务收支支计划、信信贷计划划；拟定定资金筹筹措和使使用方案案，开辟辟财源，有有效的使使用资金金；二、进行成成本费用用预测、计计划、控控制、核核算、分分析和考考核，督督促本公公司有关关部门降降低消费费、节约约开支、提提高经济济效益；三、建立健健全经济济核算制制度，利利用财务务会计资资料进行行经济活活动分析析；定期期检查分分析公司司财务收收支、成成本和利利润的执执行情况况，挖掘掘增收节节支潜力力，考核核资金使使用效果果，及时时向总经经理提出出合理化化建议，当当好

21、参谋谋助手；四、审核公公司原始始凭证的的真实性性、合法法性、合合理性、规规范公司司的经济济行为；五、完成领领导交办办其他事事项。工程部职责责范围一、贯彻执执行国家家建筑行行业相关关法律、法法规和工工程管理理规定，执执行相关关技术标标准、规规范和规规程，执执行相应应的安全全生产、劳劳动保护护、环境境保护等等方面的的方针、政政策，以以及公司司各项生生产、质质量、安安全、技技术管理理办法和和决定；二、全面负负责公司司施工生生产管理理、质量量管理、综综合统计计管理、技技术管理理、安全全管理和和环境管管理等工工作，制制定或修修改相关关的管理理办法，并并贯彻落落实；三、编制公公司年、季季、月施施工生产产计

22、划和和施工生生产统计计报表，检检查施工工进度情情况，掌掌握生产产动态，为为领导决决策提供供依据；四、组织公公司月度度安全文文明施工工检查及及日常巡巡检，及及时汇编编、报送送检查报报告。制制定消除除质量隐隐患、排排除安全全隐患的的技术措措施并监监督实施施；五、负责公公司施工工现场管管理和协协调工作作，查处处项目生生产、安安全、质质量及文文明施工工管理中中的违法法、违规规及违章章行为；六、协助公公司技术术科编制制施工组组织设计计，参加加投标中中技术标标的评审审；七、收集整整理、总总结各项项科技成成果；八、组织召召开技术术会议，参参加不合合格品的的评审，处处理施工工中技术术问题、质质量问题题、安全全

23、生产问问题，并并制定相相应的技技术方案案和处理理措施；九、做好新新技术的的推广应应用，指指导QCC小组活活动，组组织作业业指导书书及工法法的编制制；十、组织公公司相关关人员进进行施工工经验交交流和技技术人员员学习，不不断提高高其技术术水平；十一、参加加重点及及有影响响工程关关键部位位的隐蔽蔽验收及及竣工验验收；十二、调查查处理重重大质量量事故、工工伤事故故，进行行伤亡事事故的统统计、分分析、报报告，提提出事故故防止措措施，督督促检查查落实情情况；十三、负责责处理建建设单位位有关工工程事宜宜的投诉诉及来文文来函；十四、落实实生产管管理人员员成本责责任制，指指导项目目成本管管理，协协助项目目增收创

24、创效；十五、参加加每月的的生产例例会，汇汇报和安安排生产产、质量量、安全全、技术术工作；十六、负责责部门的的各类资资料的收收集、整整理、汇汇总、归归档，准准确及时时向上级级和有关关部门报报送各类类统计报报表；十七、努力力完成领领导交办办的其他他任务。工程部部长长岗位职职责一、贯彻国国家建筑筑行业相相关法律律、法规规和工程程管理规规定、办办法；执执行相关关技术标标准规范范，遵守守公司的的规章制制度；二、协助编编制年、季季施工生生产计划划和施工工生产统统计月报报，检查查施工进进度情况况。掌握握生产动动态，为为公司领领导决策策（生产产、质量量、安全全、技术术）提供供依据；三、负责公公司施工工现场管管

25、理和协协调工作作；四、组织公公司安全全检查和和质量检检查及巡巡检工作作，掌握握施工动动态，准准确及时时汇编、报报送检查查情况；五、参加重重点工程程关键部部位的隐隐蔽验收收；六、建立健健全公司司安全生生产管理理体系，制制定公司安安全管理理目标、方方针推广广安全工工作先进进经验，并并确保正正常运行行；七、负责查查处项目目生产、安安全、质质量、技技术管理理中的违违法、违违规及违违章行为为；八、协助组组织并参参与重大大质量、安安全事故故的调查查、处理理；九、参与制制订公司司质量、安安全、技技术管理理制度、办办法和相相关程序序文件；十、参加投投标中技技术标的的评审，完完善施工工能力、技技术能力力、施工工

26、环境、生生产安全全等方面面的保证证措施；十一、组织织新技术术推广应应用，总总结相关关成果；十二、处理理建设单单位、监监理单位位有关工工程事宜宜的来文文来函；十三、组织织进行公公司施工工经验交交流和技技术人员员学习，不不断提高高其业务务能力；十四、参加加公司每每月工作作例会，汇汇报和布布置生产产、安全全、质量量、技术术工作；十五、负责责部门的的各类资资料的收收集汇总总、归档档，及时时向上级级和有关关部门报报送统计计报表；十六、负责责部门生生产、质质量、安安全、技技术的协协调工作作，做到到分工明明确责任任到位，考考核部门门人员工工作业绩绩；十七、努力力完成领领导交办办的其它它任务。生产、技术术部岗

27、位职职责一、认真贯贯彻执行行国家和和上级颁颁发的规规范、规规程、标标准等有有关技术术文件和和规定；二、发放文文件有效效版本，收收回失效效或作废废技术文文件。收收集整理理技术文文件及修修改意见见；三、参加图图纸会审审，向设设计单位位提出保保证工程程质量的的意见，提提供设计计单位研研究解决决；四、参加编编制工程程的施工工组织设设计，对对新技术术、新结结构、新新工艺、新新材料和和新设备备的推广广应用工工作时，贯贯彻降低低成本保保证质量量的措施施；五、严格执执行建建筑工程程强制性性标准（房房屋建筑筑）20002版版；六、具体负负责工程程发包中中签订有有关合同同，协议议事宜审审核，制制定经济济方面的的各

28、方案案、计划；七、审批并并办理工工程进度度款，审审定各建建设项目目的工程程预、结结算；八、做做好各专专业经济济方面协协调工作作，把好好经济支支出关，合合理分配配资金使使用，提提高经济济效益。质量、安全全部岗位职职责一、认真贯贯彻执行行公司的的质量、安安全方针针，积极极落实质质量、安安全目标标，对施施工工程程质量负负有监督督检查责责任；二、发放文文件有效效版本，收收回失效效或作废废质量文文件，收收集整理理质量文文件及修修改意见见；三、参加施施工图纸纸会审，向向设计单单位提出出保证工工程质量量的意见见；四、经常深深入现场场进行过过程检验验，发现现不符合合规范、标标准项及及时提出出并解决决；五、主持

29、工工程预检检、预验验工作；六、严格执执行工工程技术术质量检检验管理理办法；七、贯彻执执行国家家的安全全生产方方针及劳劳动保护护政策法法规，做做好安全全生产管管理工作作；八、审查施施工组织织设计（施施工方案案）和编编制安全全技术措措施计划划，并对对贯彻执执行情况况进行监监督检查查；九、组织安安全教育育活动和和定期安安全检查查；十、深入工工区和工工地，指指导研究究安全技技术人员员工作，掌掌握安全全生产情情况，调调查研究究安全生生产中存存在的不不安全因因素。提提出改进进意见和和措施；十一、与有有关部门门共同抓抓好新工工人，特特殊工种种工人的的问题，提提出改进进意见和和措施；十二、制止止违章作作业，遇

30、遇有严重重险情，有有权暂停停生产，并并报告领领导，采采取措施施进行处处理；十三、对违违反安全全条例和和有关安安全技术术劳动法法规的行行为，经经劝阻，制制止无效效时，有有权越级级上报；十四、对出出现的事事故，组组织调查查，进行行分析，提提出处理理意见。做做好安全全生产的的宣传教教育。不不断总结结、交流流、推广广先进经经验。预算员岗位位职责一、贯彻、落落实上级级有关单单位、部部门下发发的文件件、法规规；在执执行定额额及法规规过程中中，应到省、市市定额造造价管理理部门咨咨询，解答所遇遇到的问问题；二、参与公公司的预预、结算算工作和和投标中中经济标标的计算算确定工工作；三、在结算算工作中中做好与与甲方

31、或或审计结结算的造造价咨询询机构的的联络、协协调工作作；四、负责订订阅有关关工程预预结算方方面的资资料及相相关内勤勤工作；五、建立、登登记工程程预结算算台帐；六、负责管管理有关关工程预预结算方方面的资资料及相相关工作作；七、负责公公司预结结算软件件的正常常使用；八、参与配配合部门门其它工工作，认认真完成成领导交交办的工工作。预算部职责责范围一、根据公公司质量量、安全全方针及及公司目目标和指指标，结结合本部部门工作作，认真真履行质质量、安安全管理理体系中中规定的的相应职职责；二、负责工工程信息息的搜集集追踪、分分析、筛筛选。加加强对有有价值的的工程信信息追踪踪落实，建建立与建建设行政政主管部部门

32、、建建设单位位等各方方面良好好的关系系；三、负责公公司的招招投标、合合同管理理工作及及评审审审核工作作；四、负责公公司的预预决算管管理工作作。预算部部长长岗位职职责一、贯彻执执行建建筑法、合合同法、招标投标法等国家、省、市、法令、法规，参与研究制定公司预算工作的方针、目标，明确本部门人员的岗位职责；二、负责组组织公司司建筑工工程招标标在规定定的条件件内完成成资格预预审文件件，投标标文件的的编制工工作，保保证投标标书的实实质符合合性，提提高中标标率；三、负责招招投标文文件档案案管理工工作，保保证档案案资料的的有效性性、及时时性；四、完成领领导交办办的其他他工作。保卫员岗位位职责一、负责外外来人员

33、员的接待待登记，并并填写要要找的部部门或个个人，并并及时联联系完成成任务；二、负责信信函、报报刊的接接收与发发放，做做到无丢丢失，无无差错，投投送及时时；三、负责公公司办公公楼值班班值宿工工作，有有事及时时请示有有关领导导并按领领导指示示办理；四、负责公公司办公公楼保卫卫工作，以以及安全全防火、防防盗、防防破坏，办办公秩序序等工作作；五、负责楼楼内物品品的管理理，如有有人带取取物品出出入，必必须有领领导同意意或签字字方可出出入，并并做好记记录；六、完成领领导交办办的各项项临时工工作任务务。材料、设备备部岗位职职责一、编制材材料、设设备采购购、供应应、维修修、保养养、检测测计划。编编制材料料合格

34、供供应商备备册，对对主要材材料供应应商要认认真考核核；二、对材料料员、保保管员培培训，使使其要努努力学习习业务知知识，熟熟悉所保保管材料料知识，定定期考核核员工业业绩；三、建立好好材料、设设备台帐帐，管理理好各项项目部使使用的机机械设备备，定期期检查、维维修、保保养、检检测；四、严格按按管理制制度执行行进、出出场材料、设设备手续续；五、负责公公司机械械设备管管理，抓抓好机械械设备的的使用、保保养、维维修等工工作，检检查管理理台帐；六、经常深深入各项项目部，掌掌握各项项目部的的材料和和设备管管理的工工作动态态，推广广先进的的管理经经验，处处罚违章章行为。项目经理岗岗位职责责一、项目经经理是最最高

35、管理理者在工工程项目目上的全全权委托托代理人人，向最最高管理理者负责责，独立立承担项项目的决决策、质质量、进进度、安安全责任任。二、负责项项目经理理部全面面工作，按按施工组组织设计计，精心心施工，实实现工程程利润、成成本、工工期、质质量指标标，实行行岗位目目标考核核制，奖奖优罚劣劣，褒勤勤贬惰，提提倡敬业业精神；三、接受公公司领导导，会同同各职能能部门对对工程材材料、设设备进行行计划、采采购、供供应、使使用和管管理，控控制工程程成本，均均衡材料料占用资资金比例例，贯彻彻材料管管理制度度，提交交材料消消耗报告告；四、宏观管管理劳务务，合理理地安排排、组织织施工，协协调技术术管理部部门，实实行全面

36、面质量管管理，落落实质量量终身责责任制，推推行“科科学管理理，质量量为先；遵纪守守法，关关爱环境境；以人人为本，安安全生产产；诚信信守诺，追追求卓越越”的方方针。推推行“向向顾客提提供一流流的产品品及服务务，对污污染环境境、危胁胁职工身身体健康康与安全全的危险险源进行行有效的的控制。以以达到国国家相关关法律、法法规的要要求”的的目标，使使工程质质量达到到优良；五、坚决贯贯彻落实实国家有有关安全全工作的的规定，建建立安全全组织机机构，制制定安全全制度，落落实安全全措施，组组织安全全施工，监监督检查查安全工工作执行行落实情情况。奖奖罚安全全管理工工作的优优劣者。实实现安全全无事故故；六、管管理协调

37、调各工种种，各施施工单位位的交叉叉施工，处处理好与与指挥部部、监理理处的关关系，保保持与管管理部门门的联系系，树立立企业形形象，实实行栋号号经营核核算，实实行文明明施工；七、管理工工地日常常事务，考考察管理理人员工工作状况况，查处处违规违违章、违违法行为为。团结结同志，全全心全意意为公司司利益而而工作；八、认真学学习国家家关于职职业健康康安全、环环境、卫卫生等方方面的法法规文件件；九、消除施施工中的的一切不不安全因因素；十、对有腐腐蚀的化化学物品品要采取取特殊的的保护措措施降低低污染源源。项目技术负负责人岗岗位职责责一、协助项项目经理理履行承承包合同同，实现现工程质质量目标标；二、负责公公司质

38、量量体系文文件在工工程项目目上的组组织实施施；三、参与编编制施工工组织设设计，优优化施工工方案，负负责落实实各项技技术节约约措施，提提供技术术措施节节约实物物报表；四、负责向向工长进进行技术术交底，并并按交底底要求组组织施工工；五、负责编编制与修修订特殊殊过程施施工方案案，负责责组织专专人在施施工中连连续跟踪踪，监督督和记录录施工方方案的实实施；六、组织本本项目部部有关人人员审核核图纸，并并提交书书面审图图意见；七、负责本本项目部部质量记记录的汇汇总评定定；八、编制各各类施工工进度计计划和经经济报表表，签发发施工任任务单。质检员岗位位职责一、认真贯贯彻执行行国家及及省市的的质量政政策、规规程、

39、标标准及质质量、环环境、健健康安全全体系的的规定和和要求；二、负责整整个公司司的质量量监督和和检查验验收工作作；三、隐蔽工工程必须须会同建建设单位位现场代代表监理理共同检检查、验验收并做做好记录录。对各各工种的的分部、分分项工程程应跟班班进行质质量检查查和验收收。发现现问题及及时处理理，严格格控制工工程质量量；四、监督检检查各班班组做好好自检、互互检、交交接检，随随时查验验施工班班组的各各项质量量检查记记录和质质量分析析记录；五、真实填填写质检检内业，建建立工程程质量档档案，及及时提供供施工班班组当月月的分项项工程质质量检查查资料，作作为发放放工资和和奖金的的依据；六、及时收收缴、积积存各班班

40、组的工工程质量量检查资资料，作作为竣工工验收的的依据；七、及时反反映施工工质量问问题，对对违章作作业有权权停工、返返工；八、定期组组织召开开现场质质量例会会，研究究分析所所出现质质量问题题的原因因，制定定予控及及整改措措施。安全员岗位位职责一、安全员员是工程程项目安安全生产产、文明明、环境境、职业业健康施施工的直直接管理理者和责责任人，在在业务上上向公司司负责；二、贯彻体体系要求求、安全全条例和和文明施施工标准准是安全全员工作作准则，执执行相关关规章、规规程是安安全员的的责任；三、办理开开工前安安全监审审和安全全开工审审批，编编制工程程安全监监督计划划，上报报安全措措施和分分项工程程安全施施工

41、要点点；四、制定工工程文明明施工达达标方案案，提交交文明施施工达标标方案，实实施文明明施工达达标方案案；五、整理汇汇总填写写安全内内业技术术资料，总总结安全全生产状状况并上上报公司司；六、检查评评定安全全用品和和劳动保保护用品品是否达达标，罚罚处现场场违章行行为，组组织机械械设备安安全评定定，提出出安全整整改意见见和处理理办法；七、承办工工地文明明施工相相关事宜宜，向主主办安全全监督部部门交办办事宜，参参加事故故调查，定定期安全全检查，例例会提出出工地项项目奖罚罚意见；八、实行安安全终止止权，有有权制止止任何人人的违章章行为，承承担项目目环境、职职业健康康安全、文文明施工工管理责责任。技术员岗

42、位位职责一、认真贯贯彻执行行国家建建设部各各项施工工规范，执执行省、市市下达的的各项有有关规定定；二、负责工工程项目目的技术术工作，参参加图纸纸会审，参参与施工工设计和和施工方方案的制制定；三、指导各各专业班班组按图图纸要求求或设计计要求，严严格按照照施工规规范进行行施工；四、协助工工程师解解决生产产施工中中遇到的的各类问问题。配配合质检检人员对对分部、分分项工程程进行检检查验收收，把好好质量关关；五、按施工工规范和和验收标标准对分分部、分分项工程程做好质质检内业业；六、对工程程项目所所需检验验的每个个科目，必必须做好好准备，按按国家统统一要求求，报质质检站进进行试验验；七、工程竣竣工前将将所

43、有内内业资料料图纸整整理完毕毕，按标标准和要要求报送送上级有有关部门门；八、定期对对施工人人员住所所进行卫卫生、安安全检查查，对不不符和安安全卫生生条件的的要坚决决予以纠纠正；九、在编制制施工组组织设计计中，要要有针对对行地编编制卫生生、环保保安全等等方面地地技术保保障措施施。施工员岗位位职责一、全面负负责工地地生产施施工的组组织和指指挥工作作；二、参加工工程项目目的图纸纸会审，并并参与施施工组织织设计和和施工方方案的制制定，熟熟悉图纸纸和设计计要求；三、根据省省、市有有关要求求，做好好施工现现场暂设设建筑的的安全生生产，文文明施工工的设置置；四、会同工工程技术术人员对对各专业业班组按按施工进

44、进度计划划，图纸纸要求和和设计要要求进行行技术交交底；五、组织指指挥各班班组按施施工进度度计划，图图纸要求求和设计计要求进进行施工工，对每每一分项项、分部工工程完工工组织班班组组长长进行自自检，对对不符合合施工规规范和验验收标准准的进行行返工，直直到合格格为止。对对下道工工序的施施工必须须经过验验收合格格才能进进行；六、施工前前必须会会同安全全员搞好好安全教教育技术术交底工工作，对对违章作作业，野野蛮作业业的坚决决制止，抓抓好安全全生产，文文明施工工；七、组织设设备操作作人员、维维修人员员、管理理好各种种设备，使使设备处处于良好好状态，做做好周转转材料的的充分利利用；八、工程竣竣工后及及时组织

45、织人员搞搞好设备备，周转转材料的的入库、维维修；九、对对有腐蚀蚀的化学学物品要要采取特特殊的保保管措施施降低污污染源。资料员岗位位职责一 负责工工程项目目资料、图图纸等档档案的收收集、管管理1. 负责责工程项项目的所所有图纸纸的接收收、清点点、登记记、发放放、归档档、管理理工作：在收到到工程图图纸并进进行登记记以后，按按规定向向有关单单位和人人员签发发，由收收件方签签字确认认。负责责收存全全部工程程项目图图纸，且且每一项项目应收收存不少少于两套套正式图图纸，其其中至少少一套图图纸有设设计单位位图纸专专用章。竣竣工图采采用散装装方式折折叠，按按资料目目录的顺顺序，对对建筑平平面图、立立面图、剖剖

46、面图、建建筑详图图、结构构施工图图等建筑筑工程图图纸进行行分类管管理。2. 收集集整理施施工过程程中所有有技术变变更、洽洽商记录录、会议议纪要等等资料并并归档：负责对对每日收收到的管管理文件件、技术术文件进进行分类类、登录录、归档档。负责责项目文文件资料料的登记记、受控控、分办办、催办办、签收收、用印印、传递递、立卷卷、归档档和销毁毁等工作作。负责责做好各各类资料料积累、整整理、处处理、保保管和归归档立卷卷等工作作，注意意保密的的原则。来来往文件件资料收收发应及及时登记记台帐，视视文件资资料的内内容和性性质准确确及时递递交项目目经理批批阅，并并及时送送有关部部门办理理。确保保设计变变更、洽洽商

47、的完完整性，要要求各方方严格执执行接收收手续，所所接收到到的设计计变更、洽洽商，须须经各方方签字确确认，并并加盖公公章。设设计变更更（包括括图纸会会审纪要要）原件件存档。所所收存的的技术资资料须为为原件，无无法取得得原件的的，详细细背书，并并加盖公公章。作作好信息息收集、汇汇编工作作，确保保管理目目标的全全面实现现。二 参加加分部分分项工程程的验收收工作1. 负责责备案资资料的填填写、会会签、整整理、报报送、归归档：负负责工程程备案管管理，实实现对竣竣工验收收相关指指标(包包括质量量资料审审查记录录、单位位工程综综合验收收记录)作备案案处理。对对基础工工程、主主体工程程、结构构工程等等备案资资

48、料进行行核查。严严格遵守守资料整整编要求求，符合合分类方方案、编编码规则则，资料料份数应应满足资资料存档档的需要要。2. 监督督检查施施工单位位施工资资料的编编制、管管理，做做到完整整、及时时，与工工程进度度同步：对施工工单位形形成的管管理资料料、技术术资料、物物资资料料及验收收资料，按按施工顺顺序进行行全程督督查，保保证施工工资料的的真实性性、完整整性、有有效性。3. 按时时向公司司档案室室移交：在工程程竣工后后，负责责将文件件资料、工工程资料料立卷移移交公司司。文件件材料移移交与归归档时，应应有“归归档文件件材料交交接表”，交交接双方方必须根根据移交交目录清清点核对对，履行行签字手手续。移

49、移交目录录一式二二份，双双方各持持一份。4. 负责责向市城城建档案案馆的档档案移交交工作：提请城城建档案案馆对列列入城建建档案馆馆接收范范围的工工程档案案进行预预验收，取取得建建设工程程竣工档档案预验验收意见见，在在竣工验验收后将将工程档档案移交交城建档档案馆。5. 指导导工程技技术人员员对施工工技术资资料（包包括设备备进场开开箱资料料）的保保管：指指导工程程技术人人员对施施工组织织设计及及施工方方案、技技术交底底记录、图图纸会审审记录、设设计变更更通知单单、工程程洽商记记录等技技术资料料分类保保管交资资料室。指指导工程程技术人人员对工工作活动动中形成成的，经经过办理理完毕的的，具有有保存价价

50、值的文文件材料料；每项项工程进进行鉴定定验收时时归档的的科技文文件材料料；已竣竣工验收收的工程程项目的的工程资资料分级级保管交交资料室室。三 负责责计划、统统计的管管理工作作1. 负责责对施工工部位、产产值完成成情况的的汇总、申申报，按按月编制制施工统统计报表表：在平平时统计计资料基基础上，编编制整个个项目当当月进度度统计报报表和其其他信息息统计资资料。编编报的统统计报表表要按现现场实际际完成情情况严格格审查核核对,不不得多报报,早报报,重报报,漏报报。2. 负责责与项目目有关的的各类合合同的档档案管理理：负责责对签订订完成的的合同进进行收编编归档，并并开列编编制目录录。作好好借阅登登记，不不

51、得擅自自抽取、复复制、涂涂改，不不得遗失失，不得得在案卷卷上随意意划线、抽抽拆。四 负责责工程项项目的内内业管理理工作1. 协助助项目经经理做好好对外协协调、接接待工作作：协助助项目经经理对内内协调公公司、部部门间，对对外协调调施工单单位间的的工作。做做好与有有关部门门及外来来人员的的联络接接待工作作，树立立企业形形象。2. 负责责工程项项目的内内业管理理工作：汇总各各种内业业资料，及及时准确确统计，登登记台帐帐，报表表按要求求上报。通通过实时时跟踪、反反馈监督督、信息息查询、经经验积累累等多种种方式，保保证汇总总的内业业资料反反映施工工过程中中的各种种状态和和责任，能能够真实实地再现现施工时

52、时的情况况，从而而找到施施工过程程中的问问题所在在。对产产生的资资料进行行及时的的收集和和整理，确确保工程程项目的的顺利进进行。有有效地利利用内业业资料记记录、参参考、积积累，为为企业发发挥它们们的潜在在作用。3.负责做做好文件件收发、归归档工作作。负责责对竣工工工程档档案整理理、归档档、保管管、便于于有关部部门查阅阅调用。负负责公司司文字及及有关表表格等打打印。保保管工程程印章，对对工程盖盖章登记记，并留留存备案案。五 完成成项目经理理交办的的其他任任务。材料员岗位位职责一、全面负负责公司司各类材材料设备备、供应应、运输输、工作作。负责责供方质质量情况况资料的的收集、分分析、记记录工作作；二

53、、根据施施工生产产的要求求设备，合合理的组组织材料料、设备备供应；三、及时准准确掌握握全公司司材料设设备库存存、消耗耗、调动动状况，建建立健全全材料设设备管理理台账；四、建立积积累有效效完整的的材料设设备供应应商资料料档案。认认真执行行财务管管理手续续，及时时准确完完成各类类相关报报表，采采购结束束，按公公司规定定清理借借款；五、及时为为生产技技术科和和公司领领导提供供现行的的市场价价格信息息。协调调配合其其它科室室工作为为工地提提供相应应的材质质证明和和相关文文件；六、根根据材料料设备计计划保质质保量及及时供应应，杜绝绝工地停停工待料料现象发发生。如如因资金金原因发发生上述述现象，应应以采购

54、购计划资资金计划划的批示示为验证证。否则则视为失失职。保管员岗位位职责一、认真学学习建筑筑材料、建建筑设备备基本知知识和有有关建筑筑材料、建建筑设备备保管要要求，认认真负责责地保管管材料、设设备以及及器材；二、材料、设设备入库库时必须须做到：检验名名、规格格、型号号、数量量、质量量、材质质证明；材料与与单据相相符时及及时入库库，分别别作好登登记，挂挂标识牌牌；三、入库材材料、设设备器材材应分类类堆放，妥妥善保管管，严防防受潮、变变质、丢丢失，经经常检查查仓库的的门、窗窗、锁的的完好情情况，加加强防火火、防盗盗；四、及时、真真实办理理结算、入入帐，日日清月结结，定期期盘点，帐帐物相符符，发现现帐

55、、物物不符时时及时向向领导汇汇报；五、回收利利用好废废料、边边角料，如如：木料料头、钢钢筋头、水水泥袋、铁铁桶等，建建立回收收台帐；六、建立领领料台帐帐，指导导控制材材料消耗耗，对周周转性材材料和施施工器材材要认真真盘点，妥妥善保管管，准确确入帐。没没有领导导批准，设设备、材材料不得得外借，严严禁私人人动用材材料、设设备及施施工器材材；七、保管员员对砖、砂砂、石、钢钢筋、白白灰、构构件等不不能进库库的材料料应认真真验收，按按总平面面布置图图的规划划位置堆堆放整齐齐，挂标标识牌；八、对施工工操作人人员使用用的工具具、设备备要认真真入帐，作作为工资资发放的的依据。公司卫生员员岗位职职责一、负责总总

56、经理办办公室的的清洁卫卫生、室室内陈设设的摆放放、擦拭拭、清洗洗、除尘尘、室内内花草盆盆景的修修饰、浇浇灌、养养植工作作；二、负责办办公楼道道、会议议室、办办公室的的清扫工工作；三、负责办办公楼前前厅卫生生及花、草草、盆景景的修饰饰、浇灌灌、养植植工作；四、负责卫卫生间的的清扫、消消毒工作作；五、负责外外楼梯的的清扫工工作；六、负责办办公楼灯灯具擦拭拭和卫生生用具保保管工作作。司机岗位职职责一、认真遵遵守中中华人民民共和国国道路交交通管理理条例及及规定的的各种法法律、法法规；二、认真贯贯彻公司司关于车车辆管理理的各项项规章制制度，服服从命令令、听从从指挥，严严肃认真真的履行行驾驶员员的职责责；三、按时检检查车辆辆的水、电电、油及及其它性性能是否否正常。出出现问题题，及时时向领导导汇报，严严禁带“病病”出车车；四、提高安安全思想想意识，牢牢记安全全第一，杜杜绝麻痹痹思想，严严禁违章章操作、违违章驾驶驶；五、杜绝不不经批准准，擅自自换车或或找其他他人替补补驾车的的情况发发生；六、坚持做做好请销销假制度度，未经经批准，严严禁私自自出车；七、严禁酒酒后驾车车、打架架斗殴；八、搞好车车辆卫生生，出勤勤中要主主动、勤勤快、文文明服务务、讲礼礼貌，树树立良好好形象；九、完成公公司临时时交办的的工作。29