雅致轻钢房屋系统公司职位体系2

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1、深圳市雅致轻钢房屋系统有限公司职位体系1.0版本总目录1、技术部部部门工作职职能及构构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书2、安装部部部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书3、东莞分分公司部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书4、管理部部 一、企企业管理理部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书 二、行行政人事事部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书5、计划部部部门工作

2、职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书6、财务部部部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书7、生产部部部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书8、市场部部部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书9、研发部部部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书10、业务务部部门工作职职能及架架构图岗位设置说说明及岗岗位职责责工作流程图图作业指导书书职位说明书书技术部一、部门工工

3、作职能能及框架架组织图图 技术术部的工工作范围围分四个个方面：1. 方案案设计：包括我我公司定定型产品品的方案案设计和和异型及及轻钢工工程的方方案设计计工作；2. 下单单工作：包含标标准板房房和豪华华板房以以及异型型及轻钢钢工程的的下单工工作，和和生产、安安装图纸纸的绘制制工作；3. 投标标报价：主要进进行标准准板房和和豪华板板房，以以及配套套的土建建工程、系系统工程程的报价价工作，并并配合业业务部进进行投标标方面的的工作。4. 图库库整理及及构件改改进：主主要对公公司目前前已有产产品的图图纸进行行归纳和和整理，保保证生产产部得到到的图纸纸时最新新的图纸纸，并配配合研发发部进行行标准产产品的构

4、构件改进进工作，和和新产品品的走向向市场的的相关配配合工作作。部门机构框框架组织织图：部门经理（1人）标准单 主管 1 名标准单下单员6 名设计员4名异型及钢构工程主管1名设计及下单工程师4名预算员1名调度员1名二、岗位设设置说明明及岗位位职责 目目前根据据部门的的工作范范围将工工作分为为四个小小组分别别负责，11. 标标准单下下单组：该组主主要负责责标准板板房及不不用另加加结构的的豪华板板房下单单工作；2. 拼装式式板房方方案设计计组：主主要负责责标准板板房和豪豪华板房房在满足足本公司司产品的的特点的的情况下下，最大大限度满满足用户户要求所所进行的的方案设设计；33. 异异型及钢钢构工程程设

5、计及及下单组组：主要要负责异异型组合合板房和和钢构工工程的方方案设计计，以及及这些项项目的下下单工作作；4. 投标标报价组组：主要要负责与与业务部部配合进进行投标标报价。这这四个组组在工作作过程中中工作会会相互交交叉、相相互配合合、相互互补充，完完成本部部分所有有的工作作内容，并并近可能能为客户户及相关关部门提提供最周周到的服服务。根据部门的的工作内内容，其其岗位配配置如下下：标准单主管管：1名名，负责责标准单单下单组组的日常常工作，包包括标准准单下单单、分配配下单任任务等；标准单下单单员：66名，主主要负责责标准板板房和标标准的豪豪华板房房下单工工作；设计员：44名，负负责标准准板房和和标准

6、的的豪华板板房的方方案设计计工作，及及标准板板房和标标准的豪豪华板房房的下单单图纸的的绘制工工作。异型及钢构构工程主主管：11名，负负责异型型及钢构构工程设设计及下下单组的的日常工工作，包包括异型型及钢构构工程方方案设计计和下单单、分配配方案设设计及下下单任务务等；设计及下单单工程师师：4名名，负责责异型及及钢构工工程的方方案设计计工作、下下单工作作，以及及异型及及钢构工工程生产产、安装装所需的的各类图图纸的绘绘制工作作。预算员：11名，负负责标准准板房及及豪华板板房，及及配套的的土建工工程、系系统工程程的报价价工作，负负责提供供业务部部所需的的效果图图的绘制制，并配配合相关关人员进进行投标标

7、方面的的工作。调度员：11名，负负责接收收业务部部的任务务通知书书，核对对图纸，交交计划部部确认，分分发给相相关人员员；负责责材料增增补，落落实增补补原因；负责统统计、归归档等工工作，并并复核下下单图纸纸与通知知单要求求是否一一致。各岗位人员员的岗位位职责标准单主管管岗位职职责直接上级：技术部部经理本职工作：负责标标准单下下单组的的日常工工作，包包括标准准单下单单、分配配下单任任务等；直接责任：1. 负责责安排标标准单下下单工作作，对标标准单下下单组进进行日常常管理；2. 认真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。3. 根据据生产产任

8、务通通知书对对图纸的的要求，安安排设计计员进行行下单图图的绘制制。4. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。5. 负责责复核或或安排人人员复核核其他下下单员编编制的计计划发货货单。6. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。7. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。8. 负责责协调与与其他组组之间的的工作衔衔接和配配合。标准单下单单员岗位位职责直接上级：标准单单主管本职工作：主要负负责标准准板房和和标准的的豪华板板房下单单工作；直接责任：1. 认真真核准业

9、业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。2. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，安安排设计计员进行行下单图图的绘制制。3. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。4. 负责责复核其其他下单单员编制制的计划划发货单单。5. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。6. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。 77. 负负责完成成标准单单主管临临时交办办的工作作。设计员岗位位职责直接上级：技术部部经理本职工作

10、：负责标标准板房房和标准准的豪华华板房的的方案设设计工作作，及标标准板房房和标准准的豪华华板房的的下单图图纸的绘绘制工作作；直接责任：1.依据业业务人员员提供的的信息，确确定板房房类型、楼楼层数、外外形尺寸寸等要点点，按照照公司组组合板房房的模数数，设计计提供基基础平面面图、基基础详图图、平面面图、立立面图、剖剖面图等等，提供供给业务务人员；2. 负责责完成标标准单下下单组交交给的下下单图的的绘制工工作；3. 负责责将设计计图分区区域进行行编号、记记录、存存档；4. 负责责设计图图纸的打打印、传传真、发发邮件； 55. 负负责完成成领导临临时交办办的其他他工作。异型及钢构构工程主主管岗位位职责

11、直接上级：技术部部经理本职工作：负责异异型及钢钢构工程程设计及及下单组组的日常常工作，包包括异型型及钢构构工程方方案设计计和下单单、分配配方案设设计及下下单任务务等；直接责任：1. 负责责安排异异型及钢钢构工程程设计及及下单工工作，对对异型及及钢构工工程设计计及下单单组进行行日常管管理；2. 认真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。3. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，进进行生产产及安装装图纸的的设计工工作。4. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。5. 负责责复

12、核或或安排人人员复核核其他设设计及下下单工程程师设计计的施工工设计。图图纸及编编制的计计划发货货单。6. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。7. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。8. 负责责协调与与其他组组之间的的工作衔衔接和配配合。设计及下单单工程师师岗位职职责直接上级：异型及及钢构工工程主管管本职工作：负责异异型及钢钢构工程程的方案案设计工工作、下下单工作作，以及及异型及及钢构工工程生产产、安装装所需的的各类图图纸的绘绘制工作作。直接责任：1.负责异异型及钢钢构工程程的方案案设计和和报价工工作；2. 认

13、真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。3. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，进进行生产产和施工工图纸的的设计工工作。4. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。5. 负责责复核其其他设计计及下单单工程师师编制的的计划发发货单。6. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。7. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。 88. 负负责完成成异型及及钢构工工程主管管临时交交办的工工作。预算员岗位位

14、职责直接上级：技术部部经理本职工作：负责标标准板房房及豪华华板房，及及配套的的土建工工程、系系统工程程的报价价工作，负负责提供供业务部部所需的的效果图图的绘制制，并配配合相关关人员进进行投标标方面的的工作。直接责任：1.负责根根据业务务部的需需要进行行标准板板房和豪豪华板房房，及配配套的土土建工程程、系统统工程的的报价工工作；2. 负责责根据业业务部的的需要进进行效果果图的绘绘制工作作；3. 参与与投标方方面的工工作；4. 负责责报价表表的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。 55. 负负责完成成领导临临时交办办的工作作。调度员岗位位职责直接上级：技术部部经

15、理本职工作：负责接接收业务务部的任任务通知知书，核核对图纸纸，交计计划部确确认，分分发给相相关人员员；负责责材料增增补，落落实增补补原因；负责统统计、归归档等工工作，并并复核下下单图纸纸与通知知单要求求是否一一致。直接责任： 11. 负负责接收收业务部部的任务务通知书书，核对对图纸，交交计划部部确认，分分发给相相关人员员；2. 负责责标准板板房和豪豪华板房房的材料料增补，落落实增补补原因；3. 负责责统计、归归档等工工作，并并复核下下单图纸纸与通知知单要求求是否一一致。4. 完成成领导临临时交办办的其他他工作。各岗位人员员工作的的注意事事项部门人员在在工作中中，应着着重注意意以下几几个方面面：

16、1. 标准准板房和和豪华板板房的方方案设计计过程中中，不能能为满足足客户要要求而对对我公司司的产品品进行根根本性的的改变，应应引导业业务人员员或客户户尽量满满足我公公司产品品的要求求；2. 下单单过程中中，应重重点核对对板房的的平面KK数要求求、檐口口高度、门门窗位置置、房间间布局、材材质要求求等，避避免出错错；3. 在与与其他相相关部门门配合中中，要有有礼貌，要要有谦逊逊、忍让让的美德德，要善善于接受受别人的的意见和和建议，积积极主动动的解决决问题。三、工作流流程图1. 方案案设计流流程、AA设计任务设 计采集信息工程预算审 核BC、D、A计划任务出图计划下单自检审核出单跟踪记录、归档2.

17、下单单流程3. 下单单增补流流程B、A增补指令审单计划下单自检审核出单查找原因记录、归档代号说明： 为设计计员；设计工工程师或或下单员员；经理；A为业业务部；B为计计划部；C为生生产部；D安装装部；EE技术部部四、作业指指导书1. 标准准板房及及豪华板板房设计计工作程序标 准准a.设计准准备1.依据业业务人员员提供的的信息，确确定板房房类型、楼楼层数、外外形尺寸寸等要点点；2.按照公公司组合合板房的的模数，确确定其单单体设计计模数、排排水坡度度等设计计要点。b.设计工工作1.设计提提供基础础平面图图、基础础详图、平平面图、立立面图、剖剖面图；2.单体设设计时间间为半个个工作日日；3.单体设设计

18、完毕毕，进行行复核、检检查。c.归档及及传递1.将设计计图分区区域进行行编号、记记录、存存档；2.打印、传传真、发发邮件。2. 钢构构设计工工作程序标准a.设计准准备1.了解业业务人员员提供的的设计信信息，确确定使用用功能要要求，掌掌握工程程现场状状况，运运用现有有的3dd3s软软件进行行结构设设计计算算并验算算，确定定结构型型式及材材料选用用；2.按其功功能要求求，确定定建筑外外形、平平面布置置、排水水坡度、排排水方式式等设计计要素。b.设计工工作1.设计提提供基础础平面图图、基础础详图、平平面图、立立面图、结结构平面面、结构构剖面、主主要节点点图及大大样图；2.单体设设计时间间为2个个工作

19、日日；3.编制设设计说明明书；4.单体设设计完毕毕，进行行自检；5.审核检检查。c.归档及及传递1.将设计计图分区区域进行行编号、记记录、存存档；2.打印、传传真、发发邮件。3. 下单单工作程序标准a.准备工工作1.认真核核准业务务人员填填报的生生产任务务通知书书内容容，确定定板房类类型、平平面尺寸寸、高度度、楼梯梯形式及及方向、板板材颜色色等要点点;2. 及时时与业务务人员联联系，核核实生生产任务务通知书书的内内容，确确定下单单内容;3.确定下下单图纸纸。b.下单工工作1.设计计计划料单单表格，表表格内容容包括工工程名称称、地点点、进场场时间、材材料的规规格、尺尺寸、数数量、颜颜色、计计划人

20、、计计划时间间；2.依据建建筑图及及生产产任务通通知书进进行施工工图设计计；3.编制计计划工料料单；4.对计划划工料单单进行自自检；5.交经理理或其他他设计员员审核；6.确定需需要外购购的原材材料、成成品，作作出计划划，提交交计划部部。7.确定外外协工程程（水、电电、土建建），及及时通知知工程部部。c.归档及及传递1.将计划划单、施施工图分分类编号号、登记记、存档档；2.将计划划单、下下单图纸纸、生生产任务务通知书书传递递至生产产部、安安装部、物物供部、板板厂。4. 计划划增补工工作程序标准a.准备工工作1.核准计计划增补补对应的的生产产任务通通知书单单号，确确定增补补内容，核核查增补补原因。

21、b.计划工工作1.需要重重新设计计图纸的的，由原原设计员员或绘图图员进行行设计出出图；2.参照原原计划单单，编制制增补计计划工料料单；3.工料单单编制完完毕，进进行自检检；4.确定需需要外购购的原材材料、成成品，作作出计划划，提交交给计划划部。c.归档及及传递1.将增补补计划单单，下单单图纸传传递至生生产、安安装相关关部门；2.将增补补计划单单，图纸纸与原生生产任务务通知书书一并并归档。5. 预算算报价工工作程序标准a.预算准准备1.了解工工程概况况，熟悉悉设计图图纸，确确定施工工方案，确确定工程程报价内内容。b.预算工工作1.参照市市场价格格信息、公公司采购购价及与与分包单单位结算算方式，确

22、确定单价价及取费费标准；2.按预决决算计算算法则，计计算工程程量；3.设计报报价表格格，编制制报价书书；4.编写报报价说明明书。五、职位说说明书职位说明书书一、基本资资料职位名称标准单主管管定员人数1直接上级技术部经理理直接下属下单员工资水平辖员人数6二、工作概概要负责标准单单下单组组的日常常工作，包包括标准准单下单单、分配配下单任任务等。三、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1. 负责责安排标标准单下下单工作作，对标标准单下下单组进进行日常常管理；负责及时98%、准确确率977%下单流程程2. 认真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务

23、部进进行核准准。承办准确率977%下单流程程3. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，安安排设计计员进行行下单图图的绘制制。负责及时98%、准确确率977%下单流程程4. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。承办并报审审及时98%、准确确率977%下单流程程5. 负责责复核或或安排人人员复核核其他下下单员编编制的计计划发货货单。负责及时98%、准确确率977%下单流程程6. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。承办及时98%、准确确率977%下单流程程7. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文

24、档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。承办归档完整下单流程程8. 负责责协调与与其他组组之间的的工作衔衔接和配配合。负责管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械、设设备所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄25455适应性别男编号相关工作经经验工作年限1有钢结构设设计或施施工相关关经验3年以上2有板房设计计经验1年以上3担任过主管管职务（或或相当于于）1年以上能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力业务能力轻钢规范3D3S要求程度良好良好良好良好良好熟练熟练技

25、能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求能熟练掌握握标准板板房和豪豪华板房房的构造造，熟练练掌握下下单工作作。职位关系可直接升迁迁的职位位副经理可相互转换换的职位位异型及钢构构工程主主管、租租赁主管管、工程程部技术术主管、业业务主任任、生产产部工艺艺主管。可升迁至此此的职位位设计及下单单工程师师五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室

26、外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称标准单下单单员定员人数6直接上级标准单主管管直接下属工资水平辖员人数二、工作概概要主要负责标标准板房房和标准准的豪华华板房下下单工作作；四、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1. 认真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。承办准确率977%下单流程程2. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，安安排设计计员进行行下单图图的绘制制。负责及时98%、准确确率977%下单流程程3. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工

27、工程、物物管等各各部门并并确认。承办并报审审及时98%、准确确率977%下单流程程4. 负责责复核其其他下单单员编制制的计划划发货单单。负责及时98%、准确确率977%下单流程程5. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。承办及时98%、准确确率977%下单流程程6. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。承办归档完整下单流程程7. 负责责完成标标准单主主管临时时交办的的工作。承办完成管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械

28、、设设备所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄25455适应性别不要求编号相关工作经经验工作年限1有钢结构设设计或施施工相关关经验2年以上2有板房设计计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范要求程度良好一般良好良好熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁迁的职位位标准单主管管可相互转换换的职位位设计员、租租赁主管管、工程程部标准准板房现现场主管管、业务务主任、

29、生生产部工工艺主管管。可升迁至此此的职位位设计员五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称设计员定员人数3直接上级技术部经理理直接下属工资水平辖员人数二、工作概概要负责标准板板房和标标准的豪豪华板房房的方案案设计工工作，及及标准板板房和标标准的豪豪华板房房的下单单图纸的的绘制工工作；五、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1.依据业业务人员员提供的的信息，确确定板房房类型、楼楼层数、外外形尺寸寸等要点

30、点，按照照公司组组合板房房的模数数，设计计提供基基础平面面图、基基础详图图、平面面图、立立面图、剖剖面图等等，提供供给业务务人员；承办及时98%、准确确率999%设计流程程2. 负责责完成标标准单下下单组交交给的下下单图的的绘制工工作；承办及时98%、准确确率999%设计流程程3. 负责责将设计计图分区区域进行行编号、记记录、存存档；承办及时98%、准确确率999%设计流程程4. 负责责设计图图纸的打打印、传传真、发发邮件；承办及时98%、准确确率999%设计流程程5. 负责责完成领领导临时时交办的的其他工工作。承办完成管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中

31、等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械、设设备所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄22455适应性别不要求编号相关工作经经验工作年限1有钢结构设设计或施施工相关关经验1年以上2有板房设计计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度良好良好良好良好技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁迁的职位位标准单下单单员可相互转换换的职位位租赁员、工工程部

32、标标准板房房现场技技术员、业业务助理理、生产产部工艺艺技术员员。可升迁至此此的职位位五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称异型及钢构构工程主主管定员人数1直接上级技术部经理理直接下属设计及下单单工程师师工资水平辖员人数4二、工作概概要负责异型及及钢构工工程设计计及下单单组的日日常工作作，包括括异型及及钢构工工程方案案设计和和下单、分分配方案案设计及及下单任任务等。六、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工

33、作规范1. 负责责安排异异型及钢钢构工程程设计及及下单工工作，对对异型及及钢构工工程设计计及下单单组进行行日常管管理；负责及时98%、准确确率977%下单流程程2. 认真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。承办准确率977%下单流程程3. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，进进行生产产及安装装图纸的的设计工工作。负责及时98%、准确确率977%下单流程程4. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。承办并报审审及时98%、准确确率977%下单流程程5. 负责责复核或或安

34、排人人员复核核其他设设计及下下单工程程师设计计的施工工设计。图图纸及编编制的计计划发货货单。负责及时98%、准确确率977%下单流程程6. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。承办及时98%、准确确率977%下单流程程7. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。承办归档完整下单流程程8. 负责责协调与与其他组组之间的的工作衔衔接和配配合。负责完成管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械、设设备所需要的技技能培训训培训技能培

35、训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄25455适应性别男编号相关工作经经验工作年限1有钢构设计计或施工工经验5年以上2有板房设计计经验2年以上3担任过主管管职务（或或相当于于）1年以上能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范3D3S要求程度良好良好良好良好熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求能熟练掌握握标准板板房和豪豪华板房房的构造造，熟练练掌握标标准单下下单工作作。职位关系可直接升迁迁的职位位副经理可相互转换换

36、的职位位异型及钢构构工程主主管、租租赁主管管、工程程部技术术主管、业业务主任任、生产产部工艺艺主管。可升迁至此此的职位位设计及下单单工程师师五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称设计及下单单工程师师定员人数4直接上级异型及钢构构工程主主管直接下属工资水平辖员人数二、工作概概要负责异型及及钢构工工程的方方案设计计工作、下下单工作作，以及及异型及及钢构工工程生产产、安装装所需的的各类图图纸的绘绘制工作作。七、

37、工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1.负责异异型及钢钢构工程程的方案案设计和和报价工工作；负责及时98%、准确确率999%设计流程程2. 认真真核准业业务人员员填报的的生产产任务通通知书内内容，核核对图纸纸，必要要时与业业务部进进行核准准。承办准确率977%下单流程程3. 根据据生产产任务通通知书对对图纸的的要求，进进行生产产和施工工图纸的的设计工工作。负责及时98%、准确确率977%下单流程程4. 编制制计划发发货单，将将计划发发货单、施施工图传传递至生生产、工工程、物物管等各各部门并并确认。承办并报审审及时98%、准确确率977%下单流程程5. 负责责复核其其他设计计及下单单工程

38、师师编制的的计划发发货单。负责及时98%、准确确率977%下单流程程6. 完成成日常的的计划增增补工作作，核查查增补原原因。承办及时98%、准确确率977%下单流程程7. 做好好计划下下料单及及施工图图的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。承办归档完整下单流程程8. 负责责完成异异型及钢钢构工程程主管临临时交办办的工作作。承办完成管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械、设设备所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄25455适应性别不限

39、编号相关工作经经验工作年限1有钢结构设设计或施施工相关关经验3年以上2有板房设计计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范3D3S要求程度良好良好良好良好熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般助理工程师师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求能熟练掌握握标准板板房和豪豪华板房房的构造造，熟练练掌握标标准单下下单工作作。职位关系可直接升迁迁的职位位设计及下单单主管可相互转换换的职位位异型及钢构构工程主主管、租租赁主管管、工程程部技术术主管、业业务主任任、

40、生产产部工艺艺主管。可升迁至此此的职位位标准单下单单员五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称预算员定员人数1直接上级技术部经理理直接下属工资水平辖员人数二、工作概概要负责标准板板房及豪豪华板房房，及配配套的土土建工程程、系统统工程的的报价工工作，负负责提供供业务部部所需的的效果图图的绘制制，并配配合相关关人员进进行投标标方面的的工作。八、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1.负责根根据业务务部的

41、需需要进行行标准板板房和豪豪华板房房，及配配套的土土建工程程、系统统工程的的报价工工作；承办及时98%报价流程程2. 负责责根据业业务部的的需要进进行效果果图的绘绘制工作作；承办及时98%工作业务务流程3. 参与与投标方方面的工工作；协办完成工作业务务流程4. 负责责报价表表的登记记归档工工作，保保证文档档（含电电子文档档）的完完整性及及连续性性。承办完成报价流程程5. 负责责完成领领导临时时交办的的工作。承办完成管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械、设设备所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训

42、周期说明工作经 验验适应年龄22455适应性别男编号相关工作经经验工作年限1有工程预算算工作经经验1年以上2有板房设计计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力轻钢规范3DMAXX土建相关规规范要求程度良好良好良好良好熟练熟练熟练技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁迁的职位位标准单下单单员可相互转换换的职位位设计员、租租赁员、工工程部预预算员、业业务助理理、生产产部技术术员。可升迁至此此的职位位五、体能需

43、需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称调度员定员人数1直接上级技术部经理理直接下属工资水平辖员人数二、工作概概要负责接收业业务部的的任务通通知书，核核对图纸纸，交计计划部确确认，分分发给相相关人员员；负责责材料增增补，落落实增补补原因；负责统统计、归归档等工工作，并并复核下下单图纸纸与通知知单要求求是否一一致。九、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1. 负责责接收业业务部的的任务通通知书，核核对图纸纸，交

44、计计划部确确认，分分发给相相关人员员；承办及时98%下单流程程2. 负责责标准板板房和豪豪华板房房的材料料增补，落落实增补补原因；承办及时98%、准确确率977%增补流程程3. 负责责统计、归归档等工工作，并并复核下下单图纸纸与通知知单要求求是否一一致。承办完成、准确确率977%工作业务务流程4. 完成成领导临临时交办办的其他他工作。承办完成管理流程程1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科 大学学本科 硕士士以上专业土木工程、机机械、设设备所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄22455适应性别男编号相关工作经经验工作年限

45、1有钢结构设设计或施施工相关关经验1年以上2有板房设计计经验1年以上3能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度良好良好良好良好技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度良好良好良好良好一般一般一般一般工程师个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强良好良好特别要求职位关系可直接升迁迁的职位位标准单下单单员可相互转换换的职位位设计员、租租赁员、工工程部预预算员、业业务助理理、生产产部技术术员。可升迁至此此的职位位五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：紧张一般工作环境工作场所危险性

46、发生生的概率率加 班室内：室外：高低几几乎不危危险经常偶尔尔几乎不不安装部一、部门工工作职能能(略)及框架架组织图图 工程部组组织架构构图工程部经理安装主管质量主管调 度文 员办公室主管技术主任质量、安全主管技术主管劳资主管区域安装部经理外包核算主管行政主任核算主任工程部副经理二、岗位设设置说明明及岗位位职责（略略）三、工作流流程图（略略）四、作业指指导书（略略）五、职位说说明书职位说明书书一、基本资资料职位名称工程部经理理定员人数1人直接上级副总经理直接下属工程部副经经理工资水平经理一级至至十级辖员人数二、工作概概要全面负责工工程部的的管理工工作。十、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工

47、作规范1、保证工工程部EERP系系统的正正常使用用；负责运行正常率率2、对工程程部的安安全负责责；负责安全事故率率施工现场场安全纪纪律3、对工程程部的质质量负责责；负责投诉率标准活动动板房标标准拆拆板房管管理制度度4、补充并并完善工工程部的的各项规规章制度度并监督督执行；负责5、负责对对主管级级人员的的招聘、调调整、考考评；负责时效率6、负责对对工程部部成本的的控制；负责成本降低率率7、按时完完成施工工生产任任务；负责及时率8、负责与与公司各各部门协协调工作作；负责全面9、完成领领导交办办的临时时任务。负责时效率1/2四、任职资资格所需要的最最低学历历初中毕业 高中中毕业 中等等专科大学专科

48、大学学本科 硕士士以上专业中等专科毕毕业，工工民建相相关专业业所需要的技技能培训训培训技能培训科目培训周期说明工作经 验验适应年龄28-455适应性别男编号相关工作经经验工作年限1有较强的工工程项目目管理能能力32有钢结构或或工民建建施工组组织能力力23能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度好好好较好一般一般一般一般中级职称个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强好一般特别要求极强的敬业业精神、身身体健康康、有团团队精神神，能承承受一定定的工作作压力。职位关系可直接升迁

49、迁的职位位可相互转换换的职位位技术部经理理、生产产部经理理可升迁至此此的职位位副经理五、体能需需求及工工作环境境体能需求工作姿势（%）工作紧张程程度体力消耗站立：走动：端坐：较强较强工作环境工作场所危险性发生生的概率率加 班室内：室外：高低几乎乎不危险险经常偶尔尔几乎不不2/2职位说明书书一、基本资资料职位名称工程部副经经理定员人数1人直接上级工程部经理理直接下属工程部各级级主管工资水平副经理一级级至十级级辖员人数45人二、工作概概要协助工程部部经理管管理好工工程部的的日常工工作。十一、 工作任务工作任务的的内容权限管制基准工作规范1、对施工工过程中中存在质质量、安安全的问问题及时时总结、统统计分析析处理，并并制定相相应解决决措施；主办返修及投诉诉率2、负责工工程部各各区域人人员的动动态管理理，以保保证各区区域安装装任务的的完成；主办时效率3、负责本本部门工工程报表表的提交交；主办时效率4、负责工工程进度度工作；主办时效率5、负责制制定本部部门的各各项规章章制度；主办完善率6、配合管管理部做做好本部部门人员员的培训训和绩效效考评工工作；主办时效