学校工会工作反思总结

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1、学校工会工作反思总结 总结和方案这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，总结是方案的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作方案的重要参考。下面我给大家带来学校工会工作反思总结，盼望大家喜爱! 学校工会工作反思总结1 近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深化学习国家中长期训练进展纲要，坚持贯彻全国总工会工作总目标和全心全意依靠广阔教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满足中学校校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校深化训练教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的

2、物质文明建设和精神文明建设，乐观开展工会工作。学校工会特殊在广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设;供应各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作，进行总结。 一、工会的主要工作和取得的主要成果 1、加强与学校党政的联系，为工会活动供应必要的支持。 我们熟悉到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺当开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会乐观参加其中，为学校的

3、进展出谋划策，而非置身事外。工会和学校党支部的沟通和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺当了。 2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 学校党支和工会充分熟悉到：学校的工作是先训练后教学，老师应当先教同学做人后作学问。要提高学校训练教学水平，就必需有一支师德素养好，业务素养强的老师队伍。通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 (1)全方位开展老师慰问活动。 接近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广阔教职工享受到组织的暖和，进一步激发广阔教职工敬业爱岗的.，学校领导班子于_年1月6日召开会议讨论打算，在全镇中学校教职工中确定对退休、半

4、边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名老师感受到学校组织的暖和。重阳节来临之际，学校组织召开慰问离退休老师专题会，就慰问老师的程序、慰问形式等问题做了细致的支配。九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深化到离退休老师的家庭进行了慰问，察看了老师的生活状况，询问了老师的身体健康状况，并向离退休老师介绍了学校的进展，校容校貌的变化，听取了学校今后的进展规划的合理化建议。最终，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休老师到学校查看学校的建设和教学。 (2)乐观开展“三.八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。 为了让广阔女职工度过快乐欢乐的“三.八”妇女

5、节，后坪中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校全部女教职工乐观报名参与跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三.八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广阔老师没有一位老师弃权，仍乐观参加活动。活动结束后，中心学校对表现优异的老师进行了表彰。通过趣味体育活动，广阔女教职工，不仅体会到了团结的力气，更加感受到了学校党组织赐予的关怀。 (3)扎实开展“师德活动月”活动，提高老师的师德修养。 为了进一步的落实好训练局的“师德活动月”活动，提高老师的师德修养，我校乐观制定好师德活动方案，并组织好全体老师学习。四月初，组织全体老师学习国家中长期训练进展纲要、老师法

6、、老师职业道德规范等内容。通过学习老师进一步的明白了师德在老师职业道德中的重要作用。在平常的教学中，严格根据师德规范要求来做，不做有违反师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲竞赛中推选的基础上，我校组织老师参与学校的师德演讲竞赛，其中杨一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体老师好评，广阔老师明白了作为一名老师不仅仅要具有超群的教学水平，而且要具备高尚的师德。随后，这位老师有参与了中心学校组织的.师德演讲竞赛，张继娥等老师在全镇老师师德演讲竞赛中活动一等奖，其他老师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校老师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“同学评比最满足老师”活动

7、，实现了“双掩盖”，全体老师参加评比，全体同学参加投票。通过评比活动，老师更加严格要求了自己的师德行为，老师的高尚师德也获得了全体同学的好评，全部老师的满足率达100%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被同学评为“同学最满足老师”。 (4)搞好“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，形成人人争当先进的良好氛围。 为进一步落实市县训练工会“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，加强老师队伍建设，形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在校内内广泛宣扬，成立评比小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰?师德楷模”评比活动方案等一系列措施，让评比活动人人知晓，人人参加，做到程序公开、公正。经过自主报名

8、、条件筛查、评比打分评比出_为推举人上报，并进行公示。通过“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，广阔老师对师德的熟悉进一步提高，掀起了乐观学习身边的楷模的.。 (5)开展向曹美琴老师学习活动，用榜样的力气引领老师师德的提升。 为了乐观响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动，学校召开会议，组织全校教职工仔细学习市训练局文件精神和曹美琴老师的先进事迹，举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会，会后每位老师撰写一篇心得体会等活动，广阔老师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的坚韧意志，爱岗敬业，忠诚训练的职业操守，关爱同学、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名老师的应当具有的高尚品德和职业操守。 (6)

9、扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。 工会亲密协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的业务素养。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校支配樊晶老师组织培训，然后工会协作教育处开展“教学三大比武”活动，老师参加面达80%，全面的调动了老师教学教研乐观性，在校内形成了以教研促教学的良好氛围，提升了老师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等老师获得一等奖。今秋，为落实省训练厅的“课内比较学，课外访万家”活动，我校组织老师参加两轮比教学活动。第一轮，全体老师参加，不管年龄大小、还是学校领导都必需参与。其次轮，以教研组为单位在组内选拔，然后推举到学校，参与其次轮的校内比武，整个过

10、程只供应竞赛课题，教材、教参、练习册均不供应，老师称之为“裸备”。通过，竞赛涌现了一大批的优秀老师，如樊晶、朱代武、唐启东等老师。竞赛之后，每位参赛老师撰写1至2篇心得体会。评比出优秀文章做成校内文化展板，彰显老师风采。 今秋，结合“家访”活动，学校总体策划支配，各班班主任、科任老师协商家访同学对象，每个班级的同学家访全掩盖，对单亲、留守、贫困等六类同学做好回访工作，关注同学的家访变化。家访结束后，老师撰写家访体会，填写家访手册。这一切的活动都离不开工会乐观开展的各项活动。 3、开好每届教代会，广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设。 学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度

11、，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。每届教代会成员有全体老师进行投票选举产生。教代会制度不断得到进展和完善，教代会的职权得到了落实，民主管理与民主监督在学校的工作中，发挥着越来越大的作用。调动和激发了广阔教职工投身学校建设和进展的热忱。有力地促进了学校的民主政治建设。每年在各个教研组收集提案，然后在教代会上争论，凡是有提案必有答复，提案答复率为100%。老师绩效工资的发放方法、中考奖惩方法等学校的规章制度都是在广泛征求老师的看法，然后在教代会上争论通过。 学校工会时时刻刻从老师的利益动身，合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织，遇到纠纷

12、交由调解组织调解，将冲突、问题毁灭在萌芽状态。乐观协作好学校党支处理好各类大事，从未发生一起上访大事。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。 二、存在的问题 近年来我校工会在县训练工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。但是，在工作的过程中，发觉工会工作还存在一些问题： 1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满意全体教职工的需求。 我校属于微型学校，训练经费总量较少，用于工会活动的经费有限，所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。

13、不能满意教职工的不同需求。 2、教代会代表提案、议案力量还有待提高。 由于老师平常要备课、讲课、批改作业等工作，闲暇时间较少，对教代会的提案思索有限，同时对学校进展规划熟悉不足。所以，提案质量不高，议案力量还稍显稚嫩，未能较好的起到议事作用。 3、教职工的文化消遣形式有待丰富。 由于老师人数少，平常较忙，熬炼消遣的意识不高，加上，消遣设施的稀有，组织的文化消遣形式不丰富，致使参加活动的广度较窄。 4、档案建设有待规范 由于缺乏对档案规范建设的熟悉，导致工会开展的活动相关的资料存在肯定的遗漏。总是认为，组织学习、文体活动等过程已经实施，重在的是过程，忽视了结果的整理。 三、今后整改措施： 1、乐

14、观争取工会经费，补充、完善教工之家的软硬件设施，满意教职工的不同需求。 2、组织教代会专题培训，提高教代会代表的提案、议事水平，进一步的发挥教代会的职能作用。 3、开展形式多样、丰富多彩的文体消遣活动，激发教职工的参加热忱。 4、加强档案归档学习，强化档案管理。 以上是我校工会工作的状况汇报，总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出珍贵看法。为我校开展工会工作指明方向，为我校的进展绘画蓝图。感谢大家 学校工会工作反思总结2 我校工会在上级工会的正确指导下，在学校行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，_学校工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动协作学校，围绕学校工

15、作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校训练教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20_年工会工作总结如下： 一、推动民主管理，推行校务公开。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。一年来，学校工会始终关怀职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校进展中的一些大事、要事，在打算之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了

16、教职工的仆人翁熟悉。 坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、同学评奖以及同学收费等方面实行校务公开。 二、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事。 关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。 如：坚持走访慰问。走访探望生病住院的教职工家属黄晓东老师的父亲、困

17、难家庭范长庚老师家，对教职工直系亲属余波涌的父亲病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，进行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工李速老师，郝稳良老师，黄晓东老师等进行表彰嘉奖。 老师节进行教职工趣味活动。主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到训练教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。 校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：

18、组织参与乒乓球竞赛体育活动，卡拉OK消遣活动，师生游香草园活动。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动等等。教职工主动性高，参加面广。 通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了教职工之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，制造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了_学校的影响。 今年，在学校领导的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校进展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 四、做

19、好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养。 工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作上级领导，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我训练活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。常常组织各类政治业务学习，对推动学校民主管理、提高训练教学质量起到了主动作用。 五、加强工会自身建设，增加工会工作活力。 校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。 1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。 2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好

20、工会经费。 3、注意提高工会校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的一年里，在学校行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和进展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深熟悉到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。 六、今后的工作思路 1、全面推行校务公开，办好人民满足的训练。 2、搭建平台，为提升老师业务素养铺好路。 3、多开展丰富多彩的文娱活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。 4、多为职工办实事，办难事，办好事。 5、进一步加强工会财务

21、制度，会费收缴上交工作，合理使用经费，把经费用在刀刃上。 学校工会工作反思总结3 一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平 1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。 2、加强老师队伍建设。老师是办好学校之本，为此我校重视对老师的政治思想训练、职业道德训练;重视对老师的业务培训，提高老师的业务水平。 3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的安全训练，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，组织特地机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。 二、深化实施素养

22、训练，全面提高训练教学质量 (一)加强学校德育工作，全面提高同学思想道德素养 1、狠抓养成训练。一个人进展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家训练部重新颁布的学校生守则和学校生日常行为规范为蓝本，综合学校和同学实际，仔细开展各种形式主题训练活动，培育同学良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。 2、加强法制训练。学校定期进行法制训练讲座，通过学校、家庭、.三位一体的共同训练，强化法制训练内容，进一步增加同学法制观念，提高同学法律意识和自我爱护意识。 3、加强家校联系。本期我校成立了第三届家长学校，按方案对家进步行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系

23、，有力地促进了学校教学。 (二)加强训练教学讨论，全面提高学科教学质量质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的训练教学工作，全面提高教学质量。 1、加强毕业班工作。每年的毕业班全县质量检测，在对学校的综合评估中占有肯定的比例。 2、加强教学讨论。教育处进一步加强对教学工作的讨论，加强对各完学校科组的指导，加强对老师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。 3、加强质量监控。本学期语数学科在方案制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性看法，在过程管理上，实行平常督查，校级月查，中小期查等方式实施质量监控。 (三)加强音、体、美工作，全面提高同学

24、综合素养 围绕学校工作重点，真正关注每一个同学的进展，充分发挥学校艺术训练特色，完善教研组工作机制。通过艺术训练，增加同学的自信念，培育同学的艺术审美情趣，塑造完善的艺术品行，为同学的进展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校内文化、训练科研、学校德育、对外沟通的重要载体，让它发挥多功能的作用。 三、重视训练宣扬工作，呈现学校办学成果 为准时宣扬学校办学成果，学校特地制订训练信息宣扬工作制度。通过多种渠方式准时向外宣扬学校有关大事、要事以及所取得的各项工作成果。学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式准时进行报道。另外采纳文学和图展的形式通过学校设立的宣扬厨窗进行直观展现，全

25、方位地宣扬学校的办学成果，展现学校形象。 四、存在的问题 1、老师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分老师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。 2、学校特色建设有待进一步加强。 学校工会工作反思总结4 在20_年中，我校工会在上级训练工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的训练、教学工作。加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，乐观开展各种有益活动，增加凝聚力，充分调动教职工的乐观性，进一步提升了我校工会的工作力量。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建设 1、深化学习党的各项方针政策。结

26、合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德训练，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬训练活动，宣扬学习中学校老师职业道德规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容。职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量。开展师能大练兵活动，是提高老师

27、专业力量和水平的重要载体，我们把师能大练兵活动与全面实施素养训练结合起来。与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常训练教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等力量为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的进展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖

28、性绩效工资安排状况。还有同学家长关怀的问题：贫困同学推举花名册、三好同学及优秀同学干部等进行了校务公开。 2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进推举等。 三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为头等大

29、事去抓、把党政领导的关怀和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在训练工作做出贡献的优秀老师和优秀工进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 2、乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的

30、心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我健康、我欢乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有： (1)工会工作如何适应训练改革需要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都需要在今后的工作中加以仔细改进; (2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广

31、阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足; (3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 布满挑战和盼望的明天，我们肯定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福! 学校工会工作反思总结5 20_年，我校工会在上级训练工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针乐观开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教

32、职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工乐观参加工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主管理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进行公示;民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议争论通过;全面审核了上年度学校财务状况，并在

33、教工大会上予以通报公示。 2、关怀女教职工的工作 “三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。 3、丰富教职工文化体育生活，乐观组织开展活动 (1)教职工集体跳绳竞赛; (2)教职工健身活动; (3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动; (4)教职工书法、绘画、摄影作品竞赛; (5)教职工训练技术应用技能竞赛。 4、参加上级工会组织的各项活动 (1)乐观参加训练局组织的“关爱生命安全我做主”的主题演讲竞赛，我校选送_老师参赛并取得二等奖; (2)乐观组织老师参与县训练工会组织的教职工书法、绘画、摄

34、影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个; (3)乐观上交工会工作论文。 5、关怀教职工生活，营造和谐氛围 (1)连续开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐;每季度开展一次教工生日慰问会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐; (2)为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了准时的赔付; (4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问; (5)引导教职工参加身体熬炼; (6)教职工有困难时，精确上报状况，

35、争取困难补助; (7)教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。 6、关怀离退休老师，支持退教协的工作 (1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游; (2)春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信; (3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问; (4)非生产性待遇与在职教职工同样对待。 7、按时完成任务，扎实推动各项工作 保质保量地按时完成上级训练工会布置的工作任务，准时上交各种表册。根据县训练工会的要求胜利接待市训练工会来校检查和指导工作。 总之，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥乐观作用。 学校工会工作反思总结