分团委规章制度

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1、分团委规章制度(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：_分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由_通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。4.会议期间，必须由专人记录。会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由

2、办公室。考情制度1.每次会议各成员必须提前_分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。如有_，事后与负责人解释清楚。2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满_次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。3.与会者迟到_分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款_元。但事后(在一天之内)必须向负责人补假。4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前_天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。活动开展申报制度1.各部门在举

3、办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。2.负责分团委会议工作。3.负责起草、印发、管理、归档、保存分团委相应文件资料。4.负责分团委干部和干事考核及分团委成员建档工作。5.负责分团委的值班工作。6负责分团委财务、

4、仓库公共物品的管理。7完成分团委交给的其它工作任务。.机电学院分团委为了进一步加强管理，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度：(一)工作制度第一条根据院党总支、院长和院团委的工作部署和要求，拟订本院团学生工作计划，并_实施，工作情况要及时向院党总支和院团委汇报。第二条经常深入班级，关心学生的思想、学习生活、健康，根据青年特点，坚持疏导方针，有针对性地进行“有理想、有道德、有文化、有纪律”的教育及带领本院团员青年认真学习、贯彻执行党的路线方针政策，认真学习_主义、_思想、_，引导和帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。第三条指导和帮助院学生会开展丰富多彩有益于身心健康的课外文化活动，如开

5、展第二课堂、搞好青年志愿者、社会实践、社团及文体卫生等活动。第四条负责优秀团员、团干部、先进团支部的评定工作，指导团支部做好推荐优秀团员入党的工作，并协助院党总支和院长做好学生的奖惩工作。第五条健全团的_生活制度，做好发展新团员工作，并协助院党总支做好学生中的党建工作。第六条协助院领导做好新生入学教育和毕业生的思想政治工作。第七条协助院领导指导班主任工作，不断加强学生思想政治工作队伍的建设。第八条经常进行调查研究，及时发现和掌握学生中带有倾向性的问题，不断研究新情况，探讨新规律，解决新问题。第九条负责团费的收缴、团关系的转移和保管，以及对违纪团员进行教育和处分。第十条完成院党总支和上级团委交办

6、的其他工作。(二)例会制度1、开会时，不迟到、不早退；的确不能出席会议者应事先请假。2、开会时务必做好相关记录，以便及时安排和布置工作。3、每周分团委全体成员开一次例会，总结近期工作，并做好下一步工作按排。4、分团委书记可根据需要临时召开全体会议。(三)值班制度：1、每天下午各部门安排一人在办公室值班，处理当日事务。2、值班时间为18：0020：30，值班人员必须按时到办公室，工作时坚持热情、礼貌、认真的原则。值班结束时在值班记录本上的记录当日情况。(四)、工作计划与总结制度1、每一新学年制定学年工作计划。2、每学期制定学期工作计划。3、每学期结束前要总结本学期工作。4、每学年末要进行学年工作

7、总结，并向院党委和上级团委汇报。注。以上制度望大家自觉遵守，如有违纪现象则根据具体情况给予通报批评，取消个人评优评先资格等处罚。分团委规章制度（二）分团委学生会社团部规章制度一、指导思想一个团队作为有机组成的整体，是由不同的人员和职务构成的。一个整体是否能成为一个团结积极向上有活力有创新精神的团队，需要进行人员的合理设置。只有按照_的性质，和具体的工作任务，目标权责，结合自身_的实际，做出科学、合理_，各施其职，分工协作，才能实现团队整体的工作向新的高度飞跃。二、目标任务：形成一个有着坚强的领导核心，各部门紧密的团结在这个核心周围，分工协作，荣辱与共，高效、活力，积极、向上，拼搏、创新的_。部

8、门职责：1、指导各社团开展活动，监督各社团的日常管理。2、根据学校和学院发展动态，_和创建符合要求有利于学生进步的社团。3、指导和落实礼仪队和活动开展，监督礼仪队的日常活动。职务安排：部长：_、协调、安排本部门工作；处理好部门内部和部门间关系；。副部长。辅助部长工作。完成相应任务。礼仪队队长：全权负责礼仪队事宜。包括礼仪工作安排和礼仪培训等。下辖部门：礼仪队下辖社团：院自强社、红会、青协、科协。三、工作制度第一条部门的干部，各干部自行分工合作。部长有权和义务在必要时进行协调，但是必须尊重部属的意愿。礼仪队可自行_活动，但应该及时上报信息。部门_任何与学院相关的活动，需及时上报主席团和老师。第二

9、条各干部工作实行完成任务时限制。即主席向部门布置任何任务时，视任务的工作量、紧急程度和部门人员的工作能力规定完成任务的时限，部门干部必须保证在时限内完成任务。如果在工作过程中出现特殊情况，部门干部必须及时向负责人报告，请求延长工作时间或采取一定措施保证任务的如期完成。如果干部任务完成累计两次以上超过时限，或者一次严重超过时限，必须视情节追究部门干部责任。第三条部门在工作中实行领导责任制，如在工作中出现重大失误必须追究部门干部责任。部门干部必须听从上级处分。四、会议制度第一条本部门会议有两种。社团部全体干部会议和社团部下辖部门、协会会议第二条所有会议视具体事宜随时召开。第三条会议_者必须做到：1

10、.明确会议目的和内容；2.对会议所须解决问题应有初步设想，做到心中有数；_至少在会议前一天通知参加会议者开会的时间、地点及内容，特殊情况例外；4.会前落实会议地点，保证会议按时召开；5.严格会议考勤6.开会时宣布会议大概所需时间，防止会议空洞冗长。第四条参加会议者必须做到：1.按时到会，不迟到、不早退、不旷会，有特殊情况必须提前向负责人请假。须执行；_把通讯工具调到振动或静音状态。2.每次会议讨论事项一定要有决议，杜绝议而不决，一旦决议必五、礼仪队规章制度第一条：礼仪队由礼仪队队长全权负责所有事宜；第二条：礼仪队队长需听从院分团委、学生会和社团部的工作安排，并认真_礼仪队队员完成任务。在作业时

11、间，要及时和活动负责人保持联系；第三条：礼仪队队长要不定期_队员进行礼仪知识和技能培训；第四条：礼仪队队员要听从队长的工作安排，有任何问题，需及时反应并寻求有效解决；第五条：礼仪队队员要积极自觉的提高自身基本礼仪技能；第六条。礼仪队实行责任制。任何差错，由当事礼仪和队长以及项目负责人分担。分团委规章制度（三）一、章程二、_机构及各部职能三、_机构成员选拔制度四、例会制度五、办公室使用以及值班制度六、团支部考评细则七、团学干部培训制度一、章程政法系分团委是_团员和青年学习马克思主义_思想、_、_以及_的阵地，坚持学_的方针路线和政策，学习科学、文化和业务。宣传、执行党和团_的指示和决议，参与民主

12、管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设做贡献。教育团员和青年学习革_前辈，继承党的优良传统，发扬_道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向坚决同各种违法犯罪行为作斗争。了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。对团员进行教育和管理，健全团_生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。对团员进行党的

13、基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，表彰先进，执行团的纪律。对团员进行党的基础知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象;发现和培育青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。二、_机构及各部职能分团委在院党总支、校学生工作处、校团委、校学生会的直接领导下，要以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨开展工作。使为分团委各部门工作规范化、制度化、具体化，进一步明确各部职责，分团委要建立完善的_机构，充分发挥分团委青年工作阵地的作用。分团委由团总支书记负责，副书记协助，可根据实际情况设立书记助理，分团委由_部、办公室、宣传部组成，由各部部长主持管理部门工作，下设副部和干事，负责团委工作的

14、落实。整个分团委形成团干部层层落实的责任管理体系，并要求学生干部明确责任，对工作、对同学有高度的责任心和服务意识，带好头，服好务，当好领导、老师的助手，做同学们的贴心人。(一)书记(副书记)1、主持分团委工作，负责处理日常事务，领导和支持各团支部、各委员，围绕校团委布置的任务和院分团委工作目标开展工作。2、制定分团委学期及每月工作计划并督促和检查各委员及各团支部工作完成情况，作好学期及每月工作总结。3、指导、协助委员做好各项工作，并做好检查督促工作。4、参加校团委例会，接受团委的指导，完成交办的工作。5、作好学生的思想工作，对学生的学习，生活中的信息及时地收集并反馈。6、配合院学生党支部抓好党

15、章学习小组。7、注意发现、培养下届分团委的干部。8、负责抓好分团委干部的自身建设，统一思想，统一步伐，互相配合，分工不分家，不断提高工作水平和质量。9、分团委副书记协助书记做好各项工作。(二)书记助理1、协助书记(副书记)工作，向各部做好工作任务的传达工作任务。2、拟定各种活动文件(活动计划、总结、流程、预算等等)3、每学期开学要做好整个学期分团委工作规划，拟定工作任务和活动方向，并将任务分配到各部，学期结束要做好整个学期的工作总结工作。4、每天定时打开分团委邮箱，查看院团委下发_通知，并将通知下发到相应部门。5、管理分团委主席团、各部门人员的人事档案和分团委各类文件。6、做好每次例会的会议记

16、录及平时工作会议制度7、负责主席团、各部门干部干事考核(_考核团)，考勤、检查各部工作完成情况。8、负责分团委推优工作，包括优秀团员、先进团支部、优秀干事、优秀学生干部等推优工作以及学年综合测评。(三)_部1、配合好分团委书记(副书记)开展工作。2、负责团员_发展、奖惩、推优等具体操作(包括积极分子确定，党课培训)。3、_监督全系各团支部的团日活动开展。4、负责整理分团委各团支部的每月团日活动计划和总结。5、负责做好学生干部工作活动情况的档案收集、整理工作。6、负责12.9特色团日活动的开展7、负责院团委指定的各项的活动(如“第_届行知杯教师技能大赛”)8、负责社会实践的开展和评比活动。9、负

17、责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结(四)宣传部1、配合好分团委书记开展工作。2、围绕校、院各时期的中心任务，充分发挥团学简报、教室墙报、校园网等宣传阵地的作用，多渠道多形式地宏扬主旋律，调动全系学生的积极性。3、负责召开各团支部宣传委员会议，了解情况，布置工作，积极开展学生思想教育工作。4、负责全系各团支部团费收缴。5、负责和配合学生会开展“文明教室”评比活动6、负责团学干部的培训工作7、负责团员的团籍管理，学生档案管理，以及转团关系工作。8、负责行知通讯社投稿工作9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结(五)办公室1、配合好分团委书记开展工

18、作2、负责分团委值班安排和监督，以及分团委办公室的卫生工作3、负责各项科技活动，如“校园科技文化节”4、负责素质拓展证书的注册工作5、负责行知青年志愿者管理工作6、负责做好各种团员统计工作，包括(积极分子人数、少数名族人数等等)7、负责做好团情调研工作8、配合书记助理做好每学年综合测评工作9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结三、_机构成员选拔制度(一)_选拔制度学期末，分团委将根据成员的表现提拔优秀成员，主要依据为各项工作的完成情况。一般按工作情况将各成员划分为：优秀。管理出色，无决策失误；工作到位，对学生会有突出贡献；以身作则，在各项工作中是学生会成员的表率；有

19、强烈的敬业精神和团队合作意识。称职。管理到位，能够完成各方面的工作；在学生会成员中有一定威信和凝聚力；具有一定的领导能力，能够在自己的职能范围内调动同事的积极性，开展工作；能够配合其他部门完成工作。基本称职。仅限于完成任务，业绩一般；管理基本到位，工作开展和成效一般；决策出现些许失误；有时未能协调好各方面的关系。不称职。表现与职务不符；没有责任心和_荣誉感；具体表现在学生会成员中造成极其恶劣。对于“优秀”的成员给予提拔任免，对工作态度不端正、积极性不高的成员将予以免职(二)干事选拔制度招收新干事是为分团委注入新鲜血液的重要工作，分团委必须以“发现人才，培训人才”为目的进行干事的招收工作，招收时

20、间为每学年初，即国庆假期前后。以我系遵纪守法，具有奉献精神，具有工作经验并热心参与学生工作的所有学生(以大一学生为主)作为招收对象。1、招收程序：(1)在接到招收干事_通知后，分团委各部门_同学自愿填写干事推荐表并上交整理;(2)分团委各部门根据推荐表进行初步审核，在_面试后讨论确定预备干事人选(试用期一个月)；(3)试用期满后，各部部长向分团委提交干事_，经领导审核后确定最后各部干事_。2、相关要求(1)统一思想，提高认识。干事招收工作既是学生干部班子建设的重点，也是各项活动顺利开展的基础。各部部长要充分认识到招收干事工作的全局意义和长远意义，亲自负责干事招收工作；(2)广泛宣传，精心_。干

21、事招收工作是一项意义重大的工作，各部要结合实际，本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照本程序_好每年度的干事招收工作；规范管理，完善机制。各级负责人在同学自愿参加的基础上，掌握标准，严格审核，并在工作中逐步完善干部管理机制；(3)各部干事招收工作将纳入该部年终工作总评。四、例会制度一、例会于每周日下午。30召开，地点为七教室。二、例会由分团委书记或副书记负责主持召开，具体实施由书记助理负责。三、各部部长在会前做好本部各项工作的汇总、总结，并在例会上报告本部的工作进展。四、对于工作中碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专

22、门研究，在下次例会再提出讨论。五、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。六、不出席例会者，应事先向_部请假，并写好请假条。如无特殊情况，不得请假。在事后请假者，视同无效，以旷会处理。七、每次例会要准时签到，不得迟到或早退。八、迟到三次者，如无合理解释按请假一次记录；请假三次者按缺席一次记录。九、开会期间禁止交头接耳、大声喧哗，别人发言时要认真听取并做好相关的记录，不得随意打断他人发言。十、开会期间将手机、传呼机等调至振动状态或关闭，禁止接电话、发短信等。十一、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。会议结束后要将桌面清理干净，

23、将座椅放回原处。十二、各种例会性质均适用下列条款：1、无故缺席一次者，予以警告，学生会将作通报批评。2、无故缺席两次者，取消学生干部评优资格。3、无故缺席三次以上者，通报全会，经核实劝其离职。4、无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理。十三、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不执行者，学生会将作通报批评。十四、对违反上述条例者，由_部负责记录，主席团监督。五、办公室使用以及值班制度分团委办公室是分团委的工作场所，为使办公室更加合理、规范、有序使用，从而达到各部门各尽其责而井然有序装态，特制订此规定。(一)办公室使用制度1、办公室共配_把钥匙，副书记、书记助理、各部部长和负责开

24、门的干事各一把，除这些相关人员配备外，严禁私自配置钥匙或转借，违者严肃处理。2.不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应保护爱惜，不得在室内存放私人物品。3.使用办公室时要爱护分团委的财产、保持办公室的卫生清洁。办公室内不允许大声喧哗、吵闹，禁止吸烟，不允许在墙壁上乱涂乱画。4.使用完毕注意整理好办公室物品，关好门窗、水电。5.办公室的储物柜文件盒要摆放有序和整齐，值班人员应将上交的各种文件归类保存到相应的文件盒中，各部应细心保管文件。6.非经书记、副书记同意，任何人不得私自带走或解除分团委财物，否则将按相关规定处理。7.各部门借用团委公共物资，须向分团委办公室提交借用申请，

25、经办公室同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还分团委办公室，遗失或损坏须酌情赔偿。8.每位分团委成员均有义务和责任维护办公室的清洁，爱护办公室的每一样设施，不得损坏室内公务。各部要保持本部桌子和柜子的整洁。带进办公室的饮料罐和饭盒必须带走。9.办公室内电脑不得用于私人用途或游戏等其他用途。为安全起见，使用电脑时要注意如下几项内容：；a.不得擅自在电脑上_不明软件；b.不得用电脑下载与工作所需材料无关的资源；c.严禁登陆非法网站；d.严禁用电脑播放非法光盘；e.严禁用办公室电脑在网上发表不良言论。(二)值班制度1、值班时间：每周一至周四18：3020：302、值班人员：由各部干事和各团支部积

26、极分子组成，严格按照值班安排表值班3、值班人员职责：(1)在值班期间处理分团事物，并作好记录(2)负责收齐、整理各团支部等上交的各种文件，并做好记录(3)做好分团的卫生工作，要及时清理垃圾(4)完成老师、书记、副书记、书记助理、各部部长交给的各项工作任务4、值班要求：(1)值班人员不得无故缺席，如遇特殊情况，必须事先向办公室部长请假，并在内部进行调整(2)、值班人员每次值班必须在签到本上签字，若没签字，则算没有到岗，计缺席，值班人员在值班过程中不得无故离开，否则，计缺席(3)值班人员在值班期间如遇同学询问分团委活动事宜，必须耐心、热情接待，若有急事，则及时向老师汇报(4)值班人员在最后离开的时

27、候，将物品归位，检查好门窗是否关闭后再行离开，第二天若见办公室未清理，则要及时清理。注。要求各部门严格遵守本规章制度，此项将作为评奖的参考。如有违反上述使用规定，造成不良影响者，报系进行相关处罚。本条例的解释权属分团委，本条例自公布之日起生效。六、团支部考评细则1、团的思想建设(1)团支书安排落实本班团员青年学习政治理论，党章、团章、_报告、两会的学习。(分值：_分)考核办法：每月月底上报本月学习内容安排表及学习情况书面汇总材料。评分方法：学习内容安排_分，学习情况汇总详尽_分。(2)_委员在班内每半月调研学生思想动态一次。(分值：_分)考核办法：每月上报两次调研信息卡，和平时调研记录。评分方

28、法：调研信息卡缺一次扣_分，平时有调研记录五分。(3)_本班团员青年积极参加院系_的其他形式的思想教育活动。(分值：_分)考核办法：查参加人数记录。评分方法。达到要求人数的_%为满分，每降_%减一分。2、团的_建设(4)各班团支部_机构、各项制度健全，团委员凝聚力强。(分值：_分)考核办法。查记录，听汇报；实地查看。评分办法：机构制度健全_分，凝聚力强_分，机构图、制度悬挂张图_分，党团活动专栏(5)按时开展团日活动(大一每周一次，大二每两周一次，大三每月一次，分值_分)考核办法：查会议记录、材料评分方法：缺一次减_分(6)根据分团委下发_通知，认真做好“推优工作”(分值：_分)考核办法：查上

29、报资料及支部对所报人员平时考核记录。评分方法：不按时报减_分，不进行不得分。(7)按时缴纳团费(分值：_分)考核办法：查收费记录评分方法：不按时交或人数不全扣_分(8)定期发展新团员(分值：_分)考核办法：查工作记录评分方法：未进行不得分(无非团员的本项满分)3、校园文化活动(9)_学生参加院系各项活动(分值：_分)考核办法：查参加人数及获奖情况评分方法：参加活动情况好_分，根据获奖情况划分三个档次，分别得6、4、_分。(10)引导学生参加社团_，积极参加社团活动。(分值：_分)考核办法：查参加人数评分方法：参加人数_%以上的满分，每降_%减_分(11)_参加社会实践活动(分值：_分)考核办法

30、：查上交的实践报告评分办法：支部成员全部上交实践报告满分，缺一份扣_分，实践报告获奖的一份加_分(12)结合本系部分特点开展校园文化活动，每学期不少于_次(分值：_分)考核办法：查活动次数，内容评分办法：缺一次扣_分七、团学干部培训制度分团委规章制度（四）第一章总则第一条白城职业技术学院团委是学校团委和学院党总支领导下的基层团_，它是学校团委体工作的具体承担者，肩负着对广大团员青年在思想教育、_建设、队伍建设、学生科研、校园文化、社会实践等方面的指导工作，是学院共青团与广大团员青年的桥梁和纽带。为了进一步规范团委的工作，加强基层_建设，使团的工作落到实处，开创我院共青团工作的新局面，特制定本章

31、程。第二条白城职业技术学院团委的基本任务。认真贯彻党的路线、方针、政策，服从和服务于学校中心工作，以培养具有创新精神和实践能力的人才为工作目标，贯彻上级党团_的工作精神，并结合实际情况，制定各阶段工作计划；及时向上级团_和同级党_请示、汇报工作；结合青年特点，探索共青团工作新模式，积极开展团的活动，充分发挥团委作用。第三条_开展对广大青年和团员学生进行思想政治教育，以_主义、_思想_和“_”重要思想为指导，按照_的要求，服务学校的中心工作，服务大局，服务大学生，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”意识，坚持“贴近实际，贴近生活，贴近学生”理念，引导团员学生树立正确的世界观、人生观和

32、价值观。第四条针对重大热点、难点问题_形势政策教育、_会，开展有效的学习、讨论，并认真做好文字和图片记录。结合时代特征、专业特色和青年特点开展创新活动第五条按照校团委的标准抓_建设，做到班子建设好、主题活动好、支部建设好，_机构要健全，分工明确，并能卓有成效地开展活动。第六条团委承认团的章程，执行团的决议。第七条本制度适用于团委工作及各团支部的创建、评比和管理。第二章细则第八条团委_机构及职责一、团委_机构第九条团委下设团委书记、团委副书记、干事、编辑部长、文艺部长、广播站长、社团联合会长、国旗护卫队队长二、团委职责书记职责1.传达团委的决议和指示精神，经常向党支部、团委申辅导员汇报工作，反映

33、情况并且和各方面取得联系。2.定期召开总支委员会及所属团支部团干部的会议。限据团委的指示，从团总支的实际出发，研究和筹划团总支工作督促和检查总支委员会决议的执行情况。3.在团总支大会上总结汇报总支工作，_委员进行讨论。4，了解和掌握团员青年在学习、思想、工作等方面的情况，及时研究解决存在的问题。全面部署团委工作，作好学期工作计划，活动落实，工作总结。负责团委各部门之间的协调工作副书记职责1.根据团委的工作职责，协助书记工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况。2.书记不在时，执行书记的职责。3.主持团委日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门的成员关系。4.抓好分管

34、工作，指导院里的各社团_。5.完成书记交办的其他事宜。编辑部职责1.配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策，制定每年校报的出版计划和各个时期团委的工作重点，制定宣传工作计划。2.配合团委各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。3.抓好院编辑队伍的建设，培训宣传骨干，办好团的刊物和海报，4.提高学生文明素质，选择有典型意义的工作和活动进行编辑、宣传和报道，对普遍存在的问题提出进行思想政治教育的意见。5.认真完成院党总支、团委交给的宣传任务。6.繁荣和活跃校园文化，报道团学信息，展示团学风采，讨论校园热点，反映青年心声。7.负责审稿、改稿、定稿和有关情况的核实工作，以及重要稿件的送审工作。8

35、.负责校报的编排、发稿和校对工作。9、负责活动的报道和前期的宣传资料。10、负责活动后期总结报告的制作工作。11.负责建立和管理好校报档案。部长1、执行编辑部章程，编辑部决议，领导各项工作。2、代表编辑部与其他部门的联系工作3、积极与_联系，定期汇报编辑部工作副部长1、负责日常工作的管理(如监督和指导部员如何展板)_实施编辑部工作计划，积极协助部长工作。2、带领编辑部的所有成员学习文化知识，提高个人修养指导监督练习书法和绘画3、协调部门各成员之间的关系，做到各成员和谐相处，搞好期刊的常务工作。广播站工作职责一、在节目内容上严格把关，确保广播站节目的正确舆论导向、弘扬主旋律、丰富校园文化生活。1

36、、及时播出校内外新闻，让同学们能及时了解国家与学校的最新资讯。负责_对学校重要会议，重大活动等的综合新闻的采访，组稿和编辑工作；2、负责广播稿件的审定；3、活跃栏目内容，提高广播质量。4、使节目形式多样化，不拘泥于固定的模式。每天以不同栏目呈现。5、规范点歌栏目，尽量争取让同学满意。二、负责广播站播音员的招聘和选拔、培养工作以达到训练学生口才、锻炼学生工作能力的目的。规范广播站管理，制定广播员工作细则，实行量化评定。三、规范播音时间。丰富广播节目的内容，让老师与同学在繁忙的工作和学习之余享受休闲时光同时也让同学们扩大知识面、了解校内外各种信息。四、负责广播设备的保管工作，负责_对广播线路的检查

37、工作；安排值周对广播站的安全和卫生进行检查。站长职责：1、执行本站章程，执行本站决议，领导各项工作。2、代表广播站协调与学校有关部门的工作联系。3、积极与指导老师取得联系，定期汇报广播站工作情况。副站长职责：1、负责日常工作的管理(如。监督和指导各节目的编辑和播出、稿件归档、播音情况汇总等等)。2、_实施广播站工作计划，积极协助配合站长工作。3、带领广播站全体成员努力钻研业务知识，通过多种形式加强培训，不断提高各项业务水平。播音员职责：1、服从安排，作好本职工作。2、加强自身修养，不断掌握播音技巧，提高播音质量以积极健康的语音面貌吸引听众，传达节目宗旨。3、突出个性，增强传播效果，达到与听众良

38、好的交流。体现节目理念，代表广播站立场作好广播站形象宣传任务。4、爱护器材，合理使用，服从临时安排。5、认真工作，不得有任何播音事故发生。凡停顿超过5作为事故，要严肃处理。一学期累计发生两次者，予以辞退。(有打舌现象的，视为播音事故，一学期累计发生三次者，予以辞退)6、播音员要认真学习普通话、播音知识、播音技巧，不断总结提高播音水平7、按时到岗，认真做好播音前的各项准备工作，包括调试话筒，熟悉稿件，整理播音台等。8、播音结束后，要及时签字，整理好稿件，器材放置有序。(不得在播音室吃任何东西，除水以外)9、认真做好点歌播放工作。无正式点单、无经办人签字不得播出。播完后，应签字。10、若播音有调班

39、，必须通知站长或副站长，经同意后方可上机，否则视为播音事故，一学期累计三次者，予以辞退国旗队一、承担我校校内的日常升旗和重要节日、纪念日的_升旗工作确保顺利、圆满。二、负责国旗部的磁带专管专用和临时安排三、经常维护旗台、旗绳、国旗及其它国旗部用品，确保无误四、在做好基本任务的同时，举办一系列如参观革_烈士陵园等爱国主义教育活动，以及各种队内外交流活动。五、通过开展系列升旗和爱国主义教育活动，为推动校园文化氛围添砖加瓦。六、定期进行升降旗技术和动作训练，加强国旗部部门建设，确保优质、规范。七、完成学校各种文体活动的安排，落实任务;负责文体活动的安全、纪律一、国旗队队长职责：1、带领全队完成好各项

40、升旗任务；2、带领全队完成好训练任务，提高全队人员的_动作业务素质；提高全队队员政治思想水平3、带领全队队员爱护国旗，严格遵守宪法、国旗法、国徽法对国旗、国徽、国歌使用的规定，熟练掌握整个升旗仪式程序；二、国旗队副队长职责：1、协助队长、秘书长完成全队各项工作的管理；全面负责全队日常事务；负责平时及年终理论知识考核。2、负责对全体队员_动作的训练及日常升旗流程训练等工作；提高全队队员_动作水平，负责平时及年终_动作考核。3、协助队长工作，队长临时离开岗位，执行队长一切职责；任何队员在执行任务时必须无条件服从指挥，有不同意见在队长未做出改变前执行队长决定。文娱部职责一、配合党团_的思想教育，_团

41、员青年开展文体活动，丰富团员的课余活动二、全力完成校团委交给的各项演出比赛及接待任务。三、监督和管理学校团_、学生文艺_机构，_开展各项文化、艺术活动，营造优良校团文化氛围。四、指导各系团总支开展健康有益、丰富多彩的文娱活动，并具体协调和安排各系团总支文娱部主办的文娱活动。五、发现和培养文化艺术骨干，及骨干的岗位培训及考核。六、_举办全校性的文艺演出、音乐会、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛、舞会等。七、具体负责文娱骨干的岗位培训工作。八、采取“请近来，走出去”的形式，_文娱骨干与兄弟院校或有关单位举办联欢活动，促进文娱交流。部长：1、主要以根据团委下达的任务来统筹部门工作，2、合理安排每个时期的工作，

42、3、并对部门的发展作出总体规划，4、对部门内的重大事务做出最终决策。副部长。1、主要以协助部长工作为主，监督各项任务的工作进度，2、部长因事不能行使部长职责时，由副部长暂时带行。3、积极响应部长下达的任务，并按时保质完成。4、积极参与活动的策划，能主动针对活动提出建议。5、在每次活动中主动参与项目或后勤工作，并在活动后主动留下帮助清理场地。6、在每次活动中，认真总结，提高自身素养，开拓进取。社团联合会一、负责社团联合会工作计划的制订、督促、检查、指导与协调工作，二、经常向团委反映情况、汇报并请示工作，及时向各部布置工作，交流情况。三、抓好社联各部门的建设和各社团日常活动的指导，贯彻民主集中制，

43、重点问题由社联主席团及团委讨论确定；四、对学生干部明确分工，督促社联各部门和各社团做好各项工作；五、负责召开社联内部例会和各社团社长例会。六、进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查督促计划的落实，指导各社团开展健康向上，有益的活动。七、协调沟通学生社团之间的联系和交流，为学生社团提供各种信息和活动机会，_统一的联合活动，加强对社会的了解。八、审核批准新社团的成立及社团负责人的确定九、检查考核各社团的活动情况，并进行一年一度的优秀社团评选工作部长1、主持社团联合会日常工作，决定有关重大事项，负责社联全局工作的决策；2、带领社联全体学生干部，面向全校学生_、开展各种有益于同学身心

44、健康的活动，促进广大同学综合素质的全面发展；3、听取各社团工作汇报并统筹、调查、指导各社团工作；4、向各社团部署工作，听取各社团工作汇报，指导和帮助各社团开展工作和活动；5、做好社联干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的学习能力、工作能力，增强社联的凝聚力和战斗力；6、负责向_请示及汇报工作。副部长1、协助部长做好社联全局工作的决策及社联的日常工作；2、协助部长，分管社联有关职能部门及附属机构；3、协助部长加强社联与社团工作的沟通与交流，并协调各社团之间的关系，对各社团工作进行指导；4、部长不在或受部长委托时，代表部长行使各项部长职责。第三章团的干部团的干部是从团员中选出

45、来的优秀代表，是团的工作的骨干。团的干部要作团员的表率，模范的执行团的各项义务，努力做到：政治上坚强，具有相应的_，_思想和_的水平；学习刻苦，带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代化管理知识；工作要勤奋，努力完成团里的各项工作，积极主动的在青年中开展活动；作风要扎实，实事求是，发扬民主，热心为青年服务；品格要高尚，顾全大局，团结同志，助人为乐，有自我批评和奉献精神。团的干部要认真了解团员的思想动态，向领导主动汇报团的工作精神，积极负责地发表意见，团结团的工作实际，创造性地完成党委交给地任务。第四章团委各项制度团委干部聘任制度一、团委书记、副书记实行自荐制与任命制相结合的办法1、由学生干部考

46、评小组对申请人进行资格_，确定侯人选_；2、由上届团委书记、副书记负责_，确定_草案；3、由学生干部考评小组对_草案进行审核，最终由团委决定。二、团委干事的产生实行自愿报名、面试、任命制的办法1、团委干事实行自愿报名，并上交竟聘书。2、由各部门部长对相关的申请人进行面试；3、由团委综合协调任命团委干事。三、团委部长的产生实行提名、面试、任命制相结合的办法1、由上届团委提名_与团委教师提名_综合确定副部长人选_；2、由团委主席负责面试，确认部长人选；3、团委书记、副书记及部长综合协调，确定部长_草案；4、由团委干部竞选评审小组对部长_草案进行审核并予以确定。四、团委成员的产生实行公开竞选制的办法

47、1、凡申请竞选的同学必须写一份竞聘书；2、由学生干部考评小组(由团委工作组老师及学生代表组成)对申请人进行资格_，确定竞选人_；3、通过现场公开演讲、答辩等形式，由学生干部竞选评审小组根据竞选人现场竞选情况及以往学习、工作成绩，综合评分，最后确定。五、对外公布产生的团委_，一周之内如有疑议可上报到考评小组。六、团委全体干部均实行工作考核聘任制，根据实际工作情况，第二学期对不合格者予以调整。团委工作制度一、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在院党委和上级团委的指导下，独立自主地、创造性地开展工作。二、_团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。三、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充

48、分发挥党的作用。四、对团员青年进行爱国主义、_主义、_教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。团委例会制度一、每月召开一次团委全体会议。二、每两周召开一次团委部长级会议。三、各部门每两周召开一次内部例会。四、例会目的：1、总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出存在的问题。2、各部门向团委汇报阶段性工作情况及例会纪要。3、各部门之间进行工作经验交流，加强内部合作。4、布置安排下一阶段工作，提出需要解决的问题。五、会议贯彻民主集中制原则，按少数服从多数通过团委内部决议。六、参加例会人员必须准时到会，实行签到手续。七、若遇特殊情况需更改会议时

49、间，应经团委领导同意，统一调动例会时间。八、若遇特殊情况需要请假，需经团委同意。不得无故缺席。九、团委全体会议缺席三次不到，按自动辞退程序进行处理。团委工作证使用与管理制度一、白城职业技术学院团委工作证，代表团委成员的身份；二、工作证由团委办公室统一制作及管理；三、工作证仅在工作时间佩带，而且在工作时间必须佩带；四、团干部及成员领取工作证时必须在团委登记，以便于管理；五、团干部及成员只拥有工作证的使用权，不得转借他人；六、工作证应妥善保管，不得遗失，不得在工作证上随意涂写、修改；七、工作证如有遗失须及时报知团委，并及时补办；八、丢失工作证者应补交工作证制作工本费；九、凡退出团委的团干部及成员须

50、及时将工作证上交至团委；十、团干部及成员上交工作证时，要确保工作证的完整无损；十一、特殊情况下硬纸手写工作证需团委盖章后方可使用；团委张贴物管理制度一、团委公开张贴的各种布告、通知、启示、广告等宣传品，事先由各部拟后交团委负责人审批，并递交团委编辑部统一张贴。二、经团委批准张贴的张贴物，方可张贴在学院宣传栏上，未经批准的一律不准随意张贴。三、严禁张贴未经批准的各种活动_通知、海报、广告等。四、不得将张贴物贴在建筑物的门、墙和树木及电线杆上。五、团委张贴各种布告、通知、启示、广告等宣传品需借用橱窗的，须提前到院团委申请。六、张贴物必须内容真实，字迹端正，纸张整洁且须署上白城职业技术学院团委名称及

51、公章。七、严禁使用不文明、反动文字和不文明、反动图画或标志。八、团委各部门、团体张贴布告、通知、启示、广告等张贴物时不得随意压盖、撕毁其他单位张贴物。团委考核制度一、学生干部考核应全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。二、学生干部考核应当有助于培养学生干部的服务意识、团结意识。三、团委成员考核应召开干部考核会议，并就相关事项进行讨论；四、团委各部每年应进行三次定期考核和四次以上日常考核，其中定期考核为两次学期末考核和一次年终考核，学期末考核以定期考核为基础考核。学生干部的年终考核，分为民主测评和基础测评。五、民主测评依下列规定实施：1、先由各部门对各部部长工作进行评价，再由团委对

52、各部部长工作进行评价；2、部长对书记、副书记进行评价，部长之间进行相互评价；3、民主测评在考核中所占的权重为_%。六、基础测评依下列规定实施：1、基础测评以日常考查为基础进行测算；2、基础测评在年终考核中所占权重为_%；七、日常考核每月进行一次，测算日常成绩并进行评价。八、考核结果，将根据得分比例，分优秀、良好、合格、不合格四个等次。九、连续两次定期考核或不定期考核不合格者，应作辞退处理；学生干部对考核结果不服的，可以相关规定进行申诉。十、考核完毕后，应对考核结果进行公示。十一、所有团委干部均有权监督考核活动的进行，年终考核不合格的将取消年终评优资格。十二、基础测评应按下列内容实施：(一)思想

53、政治素质：1、热爱祖国、热爱人民、拥护_、拥护祖国统一、维护_、保守国家_；2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策、政治上与_保持一致；3、遵守国家宪法、法律、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度；4、品德优良，作风正派，坚持原则；5、遵守并自觉维护社会秩序、社会公德、社会正义；6.积极参加政治理论学习、_活动、民主的政治生活作风；7.热爱劳动、积极参加各种公益活动和社会实践活动；8.尊敬师长、团结同学、举止文明礼貌。(二)工作能力：1、熟悉本职工作，对本部门工作性质有准确认识，能够开创工作新局面；2、_管理能力突出，讲究工作质量和工作效率；3、广泛采纳广大同学的合理意见和建议，针对同

54、学们的实际需要和学生工作中存在的问题积极负责地提出建设性意见和可行性建议；4、有协作意识和团队合作精神；5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。(三)工作作风：1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨；2、坚决地执行学校、团委各项规章制度和会议精神；3、定期召开例会，并认真整理记录会议内容；4、经常深入到同学们中调查研究，向团委上级主管部门反映同学们的动态。5、重视_布置的工作，按时按量完成；6、准时认真地参加各种会议和活动，经常向_汇报心得体会和工作总结；(四)生活作风：1、行为、举止、用语文明；2、衣着整洁、朴素大方、讲究个人卫生；3、生活方式积极健康，不参与_、传播不健康文化。不在公共场合吸烟、酗酒；4、心理健康，能正确对待学习、工作与生活中遇到的困难；5、低调做人，严于律己、宽以待人，杜绝等级意识和_作风。(一)不得弄虚作假，欺骗考核人员；不得打击报复。(二)不得伪造考核材料，骗取考核分数；(三)不得违反考核程序，隐瞒严重错误等；团委工作计划与总结制度一、每一新学年制定学年工作计划。二、每学期制定学期工作计划。三、每学期结束前要总结本学期工作。四、每年年末要进行学年工作总结，并向团委汇报。备注。第32页共32页