新纲P1-106CMA习题

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1、新纲P1-106CMA习题 - 1、假如变动间接费用的预算机器小时是200,000，标准分摊率是$5/机器小时，但是实际使用了220,000机器小时。实际分摊率是$6/机器小时。变动间接费用的分摊率差异是多少? A、$220,000有利 B、$100,000 不利 C、$100,000 有利 D、$220,000不利 试题解析： 变动间接费用分摊率(或价格)差异是实际价格与标准价格的差乘以实际量($6/机器小时 - $5/机器小时) x 220,000机器小时 = $220,000不利 2、一个公司有固定间接费用消耗差异$5,000有利，以及固定间接费用消费量差异$80,000不利。 以下哪项

2、最可能是这些差异的原因? A、预算过程遗漏了或没有预计到固定本钱的变化 B、由于事故和没有意料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制 C、公司在期间内的消费量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用 D、工人的技术程度、时间安排、现场监视或设置的效率有波动 试题解析： 消耗差异是很小且有利的，而消费量差异相对更大和不利。因此，问题主要在消费量差异。它是由于对产品的实际需求量与预算的不同所造成的。当一些变动本钱被错误地归类为固定本钱，消费量差异就更大 3、直接材料(DM)的价格差异是$2,650有利，直接材料使用差异是$3,000不利。每个产品的预算直接材料是2磅，标准价格是每磅$1

3、0。预算消费2,000个，但是实际消费了2,500个 (假设采购的直接材料等于使用的直接材料)。直接材料采购的总本钱是多少? A、$47,500 B、$50,350 C、$50,000 D、$53,500 试题解析： 消费2,500个产品的标准直接材料使用量是5,000磅。 DM使用差异 = (实际量-预算量) x 预算价格 $3,000 = (x - 5,000) x $10/磅 300 lbs. = x - 5,000磅 x=5,300磅 -$2,650 = (实际价格x 实际量) $53,000 -$2,650 + $53,000 = (实际价格x 实际量) (实际价格x 实际量)=$5

4、0,350。 4、一个油漆厂有两种白色的颜料，可以在一样的产品中互相替代。自然颜料本钱是$3/加仑,合成颜料本钱是$1/加仑。标准是60%的自然和40%的合成。但实际使用的比率是各占50%。两种颜料的实际使用总量是30,000加仑，而预算总量是32,000加仑。这些颜料的混合差异是? A、$6,000 不利 B、$17,400 有利 C、$17,400 不利 D、$6,000 有利 试题解析： 混合差异的计算方法有五步： 每单位的预算本钱乘以实际总量乘以每个颜料的实际配比 自然 = $3/加仑 x 30,000加仑 x 0.5 = $45,000 合成 = $1/加仑x 30,000 加仑 x

5、 0.5 = $15,000 2. 将两者相加: $45,000 + $15,000 = $60,00 3. 每单位的预算本钱乘以实际总量乘以每个颜料的预算配比 自然 = $3/加仑 x 30,000 加伦 x 0.6 = $54,000 合成 = $1/加仑 x 30,000 加仑x 0.4 = $12,000 将两者相加: $54,000 + $12,000 = $66,000 第一项总和减去第二项总和等于混合差异: $60,000 - $66,000 = $6,000有利 5、假如预算的固定间接费用是$400,000，预算直接人工小时(DLH) 50,000，实际使用的直接人工小时是48

6、,000 DLH，假如分摊缺乏的间接费用是$8,000，实际固定制造费用是多少? A、$376,000 B、$392,000 C、$384,000 D、$408,000 试题解析： 间接费用(OH)分摊率是$8/DLH, 分摊的得OH = $8/DLH x 48,000 DLH或$384,000，实际OH是 ($384,000 + $8,000) = $392,000. 6、假如预算固定间接费用是$177,000，分摊率是每直接人工小时(DLH)$3，实际使用DLH是56,000 DLH, 假如间接费用分摊过渡$12,000，实际固定制造费用是多少? A、$168,000 B、$177,000

7、 C、$180,000 D、$156,000 试题解析： 间接费用(OH)分摊率是$3/DLH, 分摊OH = $3/DLH x 56,000 DLH = $168,000。实际OH是$168,000 - $12,000 = $156,000. 7、静态预算24,000个产出的静态预算固定制造费用是$60,000。25,000个实际产出的实际固定本钱是$50,000。弹性预算的固定制造费用是多少? A、$48,000 B、$57,600 C、$62,500 D、$60,000 试题解析： 固定本钱不随作业量的变化而变化 8、分摊的固定间接费用$45,000与预算的固定间接费用 $40,000之

8、间的差额是 A、$5,000有利的消费量差异 B、$5,000 分摊缺乏 C、$5,000 分摊多度 D、$5,000 不利的消费量差异 试题解析： 消费量差异是预算的固定间接费用减去分摊的固定间接费用。 预算固定间接费用 = 标准量 x 标准固定间接费用分摊率 分摊固定间接费用 = 实际量 x 标准固定间接费用分摊率。在这个例子中消费量差异是有利的。 9、下面是Dale 制造公司编制的一份4 月份的业绩报告： 假设采用弹性预算，那么公司的总销量差异是多少？ A、$4,000 不利 B、$6,000 有利 C、$16,000有利 D、$20,000不利 试题解析： 销售量差异是静态预算利润$2

9、4,000与在100,000销售量下弹性预算利润之间的差。 100,000个产品的弹性预算利润 = 预算销售 预算变动本钱 预算固定本钱 预算销售 = (预算单价)(实际销售数量) = ($160,000 / 80,000个)(100,000个)= $200,000 预算变动本钱 = (单位变动本钱)(实际销售量)= ($96,000 / 80,000)(100,000个)= $120,000 预算固定本钱= $40,000相关范围内的任何销售量程度 弹性预算利润 = $200,00 - $120,000 - $40,000 = $40,000 总销售量差异= $24,000 - $40,00

10、0 = $(16,000), 或$16,000有利 10、MinnOil 公司从事汽车更换机油和其他汽车小缺点维修效劳比方说轮胎压力检测。这家公司在广告中宣传说，完成每一项效劳的时间不超过15 分钟。在最近的一个星期六，为160 辆汽车提供了效劳，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。假设公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？ A、工资率= $6.55, 工作小时 = 42.00 B、工资率 = $6.67, 工作小时= 42.71 C、工资率= $7.45, 工作小时 = 42.00 D、工资率 = $7.50, 工作小时 = 38.00 试

11、题解析： 人工效率差异$14有利用于以下计算实际小时的计算公式 人工效率差异= (标准工资率)(实际小时 标准小时) -$14 = ($7)AH (160)(1/4) -$14 = $7(AH 40) -$14 = $7AH - $280 AH = 38 人工工资率差异$19不利可以用于计算是实际工资率的计算 工资率差异 = (实际小时)(实际工资率标准工资率) $19 = (38小时)(AR - $7) $19 = 38AR - $266 AR = $7.50 11、Frisco 公司近来采购了108,000 单位的原料，价值$583,200。每件产成品预算使用三个单位的原材料，每件产成品的料耗标准为$16.50/件。刚过去的这一期间企业消费了32,700 件成品，耗用了99,200 单位的原材料。假如管理层关心及时报告差异以进步本钱控制和利润程度，那么采购材料价格差异应该是多少？ A、$10,800有利 B、$10,800 不利 C、$6,050 不利 D、$9,920 有利 试题解析： 第 7 页 共 7 页