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1、2022年老师座谈会发言稿范文最新3篇为了老师间互相交流促进成长，学校经常会准备一些老师座谈会，为广泛倾听新老师的心声,促进新老师之间的交流,进一步加强新老师的专业成长规划，下面是为大家整理的老师座谈会发言稿范文最新内容。老师座谈会发言稿范文最新1我从教以来一直担任信息技术的教学工作，一周下来，要任教10个班级里性格迥异的学生，有时确实让我手忙脚乱。为此，我开场注重班级和学生的管理。以下是我几点见解。首先，要培养学生良好的学习习惯和道德行为习惯。学习与道德行为习惯需要在不断的反复和改正中养成，良好的学习习惯对学生的学习、开展及良好学风的形成都有很重要的作用。为此在开学伊始，我都会利用专门的时间
2、进展指导，从站队、上课排位、上课坐姿，鼠标的使用，打字姿势，答复以下问题的方式方法，下课分开教室的程序等方面提出详细要求，并在平时针对实际训练中出现的问题进展指导改正，在平时浸透德育教育。学生有了良好的学习习惯与道德行为习惯之后，对我平时的教学工作大有好处。其次，要求学生彼此做好自己的份内事。我在作好学生典范的同时，引导学生承受各自做好自己份内事，全班就都做好了共同的事;的观点，如：站队、上机操作，作业完成，下课秩序等，老师负责催促、检查学生的完成情况，而不是帮着学生放板凳，关闭电脑。大家对此观点认同之后，就会各司其职，很少出现某某怎么样，所以我怎么样;的论调。做好之后有奖励，谁没做好自己就要
3、承担相应的责任。再者，上课提问时详细到人。由于担任10个班的教学工作，不像语文、数学老师，我不可能认识所有的学生，这样上课光阴是口头喊别说话，安静下来;哪个同学起立答复老师的问题;显然效用不大，而且上课时班级中总是闹哄哄的，学生的注意力不够集中。于是每每上课我都手拿学生座位表，对号入座。提问详细到人，其他的同学自然会把注意力集中到课堂上来，上课纪律自然好转。第四，该发火时必须发火。教育不是万能的，简单的道理，不讲学生也明白，只要平时加以标准与督导。但是对于显而易见、人人都知、明知故犯的错误，就应该有点火药味(只要起到警示作用，并不是指体罚)，这样对事、对人都有很好的警示作用。第五、倾听差生;的
4、声音。班内一些学习成绩不太好，而且不遵守上课纪律的学生，老师每每问及他们的理由和说法，听起来总是很不顺耳，但他们的有些认识却正是班级管理的缺乏之处，就如同从敌人那里学来的东西比从朋友那里学来的多一样。其实我们老师工作的重点除了教授知识外，很大方面是花在这些学生身上。假如能作好他们的工作，我们老师的工作就成功了一大块。最后，展示自己的技能与才华。向学生展示自己的技能和才华，能增强师生间的亲和力，促进学生努力学习，亲其师而信其言;，我相信，一个好老师对学生的影响是很大的。老师座谈会发言稿范文最新2尊敬的各位指导、老师们：大家好!创立教育强市、教育强镇;战略施行以来，我校在市教体局和镇中心校的正确指
5、导和大力支持下，以创立管理一流、质量一流、办学一流;的农村中学为目的，以深化课堂改革为中心，以打造生命化课堂为重点，完善前三后五;五环教学形式，抓实学生养成教育，获得了一定的成绩。一、打造了一支高素质的老师队伍一年多来，我们以施行三名;工程为契机，狠抓老师素质的进步。通过撰写老师心语，开展校本研修，请进来走出去等形式，促进老师的专业成长。二、初步构建了前三后五;五环教学形式在认真考察和综合论证的根底上，我校提出了打造生命化课堂;，构建前三后五;的五环教学形式的设想，并在xx年下半年正式施行。教学质量是学校的生命线，要进步课堂教学质量，课改势在必行，基于这种认识，xx年以来，学校先后组织老师到开
6、封务实中学、山东杜郎口中学、焦作许衡中学、沁阳永威中学实地参观考察，开阔了老师眼界。与此同时，学校开拓了周末教学论坛，通过组织老师学习杜郎口、洋思教学经历，观看、研讨老师随堂教学录像，交流教学心得等形式，进步了老师的思想认识，为下一步开展课改奠定了根底。初一英语首先被确立为课改实验学科。学校邀请市英语教研室教研员段红霞老师定期到校指导工作。在段老师和全体初一英语老师的共同努力下，初一英语课改顺利进展。承留一中，轵城实验中学的部分老师也应邀到我校参观指导，给我们提出了不少建立性的意见。如今，全校性的试验已经全面铺开。三、学生养成教育初见成效一直以来，我校都把学生的养成教育作为学校德育工作的打破口
7、。通过开好三会;(即每周一的晨会、学生座谈会、家长会)，举行丰富多彩的德育活动(如评选校园之星、爱心小天使、开展感恩，我们在行动;主题征文等)来促进学生行为习惯的养成。如今，我校的校园卫生管理和学生寝室管理已经成为我校学生管理工作的一大亮点，受到了市督导组的充分肯定。成绩属于过去，打造教育强镇，需要我们做的工作还有很多，在今后的工作中，我们将进一步标准办学行为，进步办学程度，推动我镇素质教育的全面开展：一是在严、细、实;三字管理方针的根底上，激活;管理机制，推行人性化管理，为师生创造安康向上的工作、学习气氛;二是完善前三后五;的五环教学形式，力争把它打造成五龙口二中的一张名片;三是继续抓实、抓
8、细学生的养成教育，让学生学会学习，更学会做人。四是推进学校校园文化建立，通过教室文化、寝室文化创立等一系列文化创立活动，打造校园文化特色。最后，借蔡元培先生一句话做为我发言的结尾：欲知明日之社会，须看今日之校园;，我们将不断追求更加鲜明的办学特点，与时俱进，创始我校教育工作的新场面，为打造教育强镇作出我们应有的奉献!谢谢大家。老师座谈会发言稿范文最新3尊敬的各位指导、各位老师：大家好!非常荣幸可以在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年老师座谈会的主题，我主要谈四个问题。第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这
9、3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不实在际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了如今，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就可以改变的，只有更好的与学院相交融，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位指导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位指导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们
10、青年老师也会继续做好自己的本职工作，为学院的开展尽心、尽责、尽力。第二个问题是关于青年老师如何尽快成长为骨干老师：我想成为一名骨干老师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的理论、顽强自觉的学习、联络实际的考虑、充满个性的创新，更需要多元的知识构造，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年老师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时可以在平时的教学工作中加强学习、加强理论、加强积累、加强反思。终有一日我们可以成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助
11、、栽培和支持。我自己的感受就是，比方我做工程，因为没有做过，我没有任何的经历，科研程度也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许屡次不厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广阔青年老师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年老师全面成长：我的建议是，希望学院可以有组织、有方案、有步骤的为青年老师创造更多的培训、学习、理论锻炼的时机。逐渐把青年老师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的时机，而有的学科的任课老师那么很少有这样的时机。希望学院可以
12、帮助主动联络、积极争取。以促进青年老师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院可以争取时机，为学院的青年老师创造条件，帮助青年老师的全面开展。第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、进步效劳质量的建议：行政部门在老师的日常教学工作中接触的并不多，而教学辅助工作的许多详细任务，其实也是靠我们广阔青年老师来执行的。当然有许多做的好的地方、也有很多缺乏。我的建议是，学院应该进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核鼓励机制，调动广阔教职员工的积极性，从而进一步进步效劳质量。最后还想建议一下，如今大家都坐班了，建议学院组织活动，丰富教职员工的校园文化生活。比方成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既可以让老师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝聚团队精神，那真真是极好的!以上就是我的一些感受和建议，有不妥之处还望大家批评指正，谢谢大家。以上就是为大家整理介绍的关于2022年老师座谈会发言稿范文最新3篇的相关内容，希望可以帮助到大家，想理解更多内容，请关注本网站。【2022年老师座谈会发言稿范文最新3篇】相关推荐文章：团委书记发言稿范文学校团委书记发言稿学术研讨会发言稿模板学术研讨会论文发言稿范文人才座谈会个人发言稿人才座谈会发言稿优秀老师发动大会发言稿老师发动大会校长发言稿消防平安表态发言稿企业消防平安表态发言稿
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