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1、20141、省会城市是毕业生的就业首调查显示，2014年应届生州就业，省会城市为54.2%的城市来看，33.3%的应届低于期望值41.3%；实际签4.2%；实际签约于其他城市中，41.3%希望到北京、上海、广为4.5%。从本届应届生最终签约的比例为57.0%，略高于期望值59.7%，高于期望值4.5%。从这一2014年应届毕业生期望就业地与实际就业地朗里就业地园实际就山54.2%57.041,3%)LtT9.7苣会城市20132013-2014年应届毕业生对就业北上广的期望413%屹叹2C14年2013年2IT/IT/IT/耐用消费品15.0W10.0%2014年应届毕业生期望就业行业与实际就
2、业J亍业耳里就业行业或际就业行业250%-20.0.2、国有企业和三资企业倍受大学生青睐，但民营企业和三资企业才是吸纳大学生就业的主力军。2014年应届毕业生期望单位性质与实际单位性质42014年应届毕业生期望单位性质与实际单位性质期望单位性贡丈际单位性质4、大学生的期望月薪相比去年有所下降，而实际月薪则有所上升，为3945元。20144357394541220132014/13%T2014年应届毕业生期望就业岗位与寞际就业岗位十期里就业囱位实皈就业岗位35.Q-K-5.0K30.0-%25.3K20.0-5615.0-%10.0-/途径了解职场上各个岗位的真实情况，消解刻板印象，帮助大学生找到适合的岗位。2014年应届毕业生最不愿从事的岗位客服生W工?w嚳研发财务停计俶务大学生就业难的真相：就业不难择业难；大学生人才供需不匹配从大学生自身的体验来说，他们认为就业难的首要原因在于眼高手低，期望值与现实情况之间落差太大，其次是大学所得与工作所需之间不匹配，导致大学生无法满足工作岗位的要求。这一现象实际反映了“就业不难择业难”这一困境。社会提供的岗位很多，但满足大学生期望的工作却不多，大学生并不想因此而迁就。而对于自己期望的工作，大学生却发现自己在大学所学的知识并不能满足工作岗位的要求，仅凭大学所学知识无法争取到自己想要的职位。
2014年最新应届毕业生求职力调研报告
