2022级职业生涯规划考试试题

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1、2022级职业生涯规划考试试题 - 34,罗克奇Rokeach提出的13种价值观中，“挑战”指的是： A. 能有时机运用聪明才智来解决困难 B. 希望工作能受到别人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足 C. 在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动 D. 能有时机多方面地欣赏周围的人、事、物 正确答案：A 35,假如一个人喜欢详细的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手才能较强，你觉得以下哪个职业比拟合适他？ A. 工程师 B. 会展设计师 C. 作家 D. 会计 正确答案：A 36,人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。你认为这一说法： A. 正确 B

2、. 错误 正确答案：A 37, 是人们按照自己所理解的重要性，对事物进展评价与抉择的标准。 A. 兴趣 B. 才能 C. 性格 D. 价值观 正确答案：D 38,生涯规划过程中，自我探究环节一般包含哪些方面？ A. 理解自己的职业性格、职业才能 B. 理解自己的职业价值观、职业性格、职业才能 C. 理解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业才能 D. 理解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度 正确答案：C 39, 是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 A. 职业兴趣 B. 职业性格 C. 职业才能 D. 职业价值观 正确答案：D 40,霍兰德提

3、出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道工具、机械、设备，用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型： A. 企业型 B. 社会型 C. 传统型 D. 研究型 正确答案：C 41,以下有关心理测评特点的表述，错误的选项是： A. 心理测评是间接测量 B. 心理测评是相对的测量 C. 心理测评的结果是对个人情况的全面反映 D. 心理测评具有客观性 正确答案：C 42,一个人乐观或悲观，是： A. 后天习得的 B. 先天基因决定的 C. 先天基因与后天环境共同决定的 D. 与先天基因与后天环境都无关 正确答案：A 43,

4、职业价值观对一个人的职业目的和择业动机起着 的作用。 A. 决定性 B. 指导性 C. 参考性 D. 唯一性 正确答案：A 44,当今多元社会中，多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变。你认为该说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 45,一个人的价值观不需要表达在他的实际行动上。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：B 46,自我认知的方法包括哪些：借助测评工具 别人评价 自省 A. B. C. D. 正确答案：D 47,通常，我们会用 个字母来代表 种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。 A. 3，3 B. 6，3 C. 3，1 D. 2，1 正确答案：

5、A 48,在进展自我探究时，可以运用SWOT分析p 的方法，综合解析自己的优势、优势、时机和威胁。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 49,兴趣可以促进我们进步工作效率，更充分地发挥才能。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 50, 控制一个人的外在表现。 A. 潜意识 B. 意识 C. 无意识 D. 潜意识和意识 正确答案：D 51,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 研究型I型 B. 艺术型A型 C. 社会型S型 D. 企业型E型 正确答案：B 52,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳

6、、关心和保护的需求为： A. 生理需求 B. 平安需求 C. 自我实现的需求 D. 友爱和归属的需求 正确答案：D 53,假如一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得以下哪个职业比拟合适他？ A. 工程师 B. 护士 C. 作家 D. 会计 正确答案：C 54,关于职业才能的分类，以下说法错误的选项是： A. 职业才能可以分为内容性才能、功能性才能和适应性才能 B. 职业才能可以分为专业知识才能、自我管理才能和适应才能 C. 职业才能可以分为专业知识才能、可迁移才能和自我管理才能 D. 职业才能可以分为内容性才能、功能性才能和自我管理才能 正确答案：B 55,关于才

7、能与知识、技能之间的关系，以下哪种说法正确: A. 才能等同于知识和技能 B. 才能是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经历的总结，技能是通过理论稳固下来的动作系统，三者既有区别，也有联络 C. 才能是外显的，知识和技能是内隐的 D. 才能可以在较短的时间内进步，知识和技能需要长时间的锻炼 正确答案：B 56,近年来，随着市场经济的开展和国家政策的调整，一批新型国有企业脱颖而出，这些新国企表现出了全新的特征。关于新国企，以下说法错误的选项是： A. 新国企设立时间较晚，规模适中，并且大多为朝阳产业 B. 现代企业的一些核心制度已经在新国企内部生成，并发挥重要作用 C. 新国企普遍建立了适应

8、企业自身开展需要、具有鲜明时代气息和行业特征的新型企业文化 D. 新国企普遍建立了适应市场竞争需要和自身特点的经营管理形式 正确答案：A 57,据理解，如今的大学生兼职方式以家教、参与商家促销、做效劳员等为主，专业关联度不大，这也导致大学生兼职的价值不高。专家建议，寒暑假兼职时要根据自己的需要，“缺什么补什么”，进步兼职的“性价比”。对此，你认为以下做法正确的选项是： A. 尽量选择与自己的职业规划有所关系的工作，注意专业的相关性 B. 把兼职当作职场提早进入角色 C. 有针对性地克制自己的弱点，锻炼胆量改善性格 D. 以上都正确 正确答案：D 58,在进展职业规划时，需要理解公司的一系列信息

9、，其中包括哪些：(1)公司的使命和远景 (2)公司的开展策略 (3)公司的核心竞争力 (4)公司的管理文化 (5)部门的定位 (6)部门的开展时机 A. (2)(3)(4) B. (1)(2)(3)(4) C. (2)(3)(4)(5)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6) 正确答案：D 59,以下几项中，属于人力资职位的是哪些：1人力资总监 2薪酬福利经理 3客户经理 4培训经理 5销售总监 6招聘经理 A. 12346 B. 1246 C. 1346 D. 以上全都是 正确答案：B 60,有关外企的法律特征，以下说法错误的选项是： A. 外资企业的全部资本是由外国投资者投资的，

10、相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承当，外国投资者可以是公司、企业以及其他经济组织或者个人 B. 外资企业是外国投资者根据中国法律在中国境内设立的 C. 外资企业是独立的法律主体，以自己的名义进展经营活动，独立承当民事责任 D. 外国投资者对其债务承当无限责任 正确答案：D 61,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的： A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和开展性的 B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势 C. 人才专业局部分工是综合相关的，比拟理想的分布形式是：制造技术人员约占75

11、，研究开发人员约占15，管理经营人员约占10 D. 以上说法都正确 正确答案：D 62,以下方法中，不能帮助我们更多地理解职业世界的是： A. 多参加社会理论活动 B. 刻苦学好专业知识 C. 关注各个行业的开展动态和前景 D. 到企业做调研 正确答案：B 63,以下行业中，属于第一产业的是： A. 林业 B. 制造业 C. 建筑业 D. 商业 正确答案：A 64,不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括： A. 团队合作才能 B. 创新才能 C. 沟通交际才能 D. 数学计算才能 正确答案：D 65,人才是企业珍贵的智力资。

12、以下选项中，不是企业衡量人才的标准的是： A. 知识程度 B. 工作才能 C. 家庭背景 D. 工作业绩 正确答案：C 66,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话表达了人才标准的哪个根本特性： A. 理论性 B. 多样性 C. 相对性 D. 创造性 正确答案：B 67,关于旅游业的根本特征，以下说法错误的选项是： A. 市场存在着宏大的潜在需求 B. 旅游资存在一定的垄断性 C. 是劳动力密集的产业，产业本钱相对较高 D. 无污染，有利于可持续开展 正确答案：C 68,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业开展方面主要面临哪种障碍？ A. 职业情感障碍 B. 职业行为障碍 C. 职业认知障碍 D. 职业才能障碍 正确答案：D 69,企业如何关心员工的开展问题，是一个企业文化的先进性所在。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 70,组织规模不同的企业，其对员工进展职业管理的程度也不一样。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进展职业管理，个人其职业选择和开展的时机就越多。你认为这句话： 第 10 页 共 10 页