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自学考试社会研究方法第八章.ppt

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1、Company LOGO 社会研究方法 思维导入课 Company Logo 社会研究方法 新浪微博 邹小焱老师 13710868059 焱 小 主讲教师 邹 Company Logo 第八章 访谈法 Company Logo 1、 访谈法 是在当代社会研究方法体系中的 一种最重要、使用最广泛的一种收集资料 的方法。社会研究者们普遍地使用这种方 法,以获得大量的研究资料。 2、访谈法的含义访谈法又叫访问法,即 调查者通过与被调查者的交谈而获取信息 的一种调查方法。 Company Logo 3、访谈法的基本特点是调查者和被调查者在同 一时间里进行的交谈,既包括面对面的直接交谈, 也包括借助于电。

2、话等通信手段而进行的远距离交 谈,以及通过翻译而进行的使用不同语言的交谈。 (不包括信件进行的交流) 4、访谈法比观察法更深入地了解被调查对象的内 在信息,能获得更为丰富的资料。 5、调查者常常也要观察被调查者的非语言信息, 包括被调查者的表情、语气、衣着、家庭居住环 境、工作场所环境等方面的情况,但其最基本的 获取信息途径是通过直接语言交流。 Company Logo 6、 访谈法的优缺点(多次出题) 和其他调查方法相比,访谈法的突出特点是使调查者和被 调查者之间形成较多的人际互动,更容易获得真实、深入 的资料。 (一)访谈法的 5个优点 ( 1)信息量大。 (既可以了解被调查者的客观情况,。

3、 也可以挖掘被调查者的内在主观情况) ( 2)灵活性高。 (访谈研究的一个主要优点是它的灵 活性)、 ( 3)适用范围广。 (适用于社会各个群体的被调查者, 特别是对于一些特殊的调查群体) ( 4)控制性强。 (可以保证回答是真实可靠的,同时 可以确保回答的完整性) ( 5)访谈法可以与其他方法相合,以获取更加丰富的信 息。 Company Logo (二)访谈法的 5个缺点 ( 1)开放式的访谈标准不一,其结果难以 进行定量研究; ( 2)成本较高。访谈研究费用极高。 ( 3)访谈通常时间长。 ( 4)隐蔽性差。 ( 5)受访谈对象周围环境的影响大。 Company Logo 7、访谈法的类。

4、型 (访谈因研究的目的、 性质或对象的不同而有各种不同的方式) ( 1)根据对访谈过程的控制程度可以分为 结构式访谈法、无结构式访谈法; ( 2)根据访谈中调查者与被调查者的交流 方式分为直接访谈法、间接访谈法; ( 3)根据一次被访人数可以分为个别访 谈法、集体访谈法; ( 4)根据访谈对象的特点可以分为一般 访谈法、特殊访谈法。 Company Logo 8、按访谈内容的结构性程度不同,可将访谈法分 为 结构式访谈法 和 无结构式访谈法 。 9、结构式访谈法,也叫标准化访谈法。是按照统 一设计的有一定结构的问卷所进行的访谈。 10、结构式访谈法的特点是对于每个被访者来 说,访谈中提出的问题。

5、、提问的方式、顺序以及 被访谈者回答的格式和记录方式等都是相同的, 有时甚至连访谈的时间、地点、周围环境等外部 条件,也要求保持基本的一致。 结构式访谈法的最大好处是,访谈结果在形式 上比较统一,便于进行量化的统计分析。 缺点结构式访谈获取的资料比较固定,难以 获取问卷之外的信息;并且它对于一些敏感性、 尖锐性或有关个人隐私的问题的信度往往不高。 Company Logo 11、无结构式访谈法,也叫开放式访谈或 非标准化访谈法,是不对访谈方式和内容 预设严格的限制,而只按一个大致的提纲 而围绕某一主题所进行的访谈。 12、 无结构式访谈的最大特点 是弹性大, 有利于充分发挥访谈者和被访谈者的主。

6、动 性和创造性。 13、无结构式访谈法比较费时,对访谈结 果难以进行定量分析,对访谈员要求也更 高,访谈员的态度、素质、经验等对访谈 结果有决定性的影响。 Company Logo 14、直接访谈法就是调查者通过与被调查者使用 同一种语言进行的面对面交谈而获取信息的调查 方法。 15、间接访谈法是调查者借助通讯工具对被调查 者进行的非面对面的交谈,或者通过翻译进行不 同语言而获取信息的调查方法。 16、电话访谈是应用最广泛的一种间接访谈方法。 17、直接访谈法所获取的信息更真实、完整,但 同时成本也较高。间接访谈可以使访谈更加方便、 快捷,并降低成本,但常常要损失一些信息,对 访谈质量控制较差。

7、。 Company Logo 18、个别访谈法是由调查者和一个被访者 所构成的访谈,它常常用于深入了解特定 个体的情况,尤其是用于了解带有个人性、 隐私性和隐蔽性的问题。 19、小组访谈法,又称“座谈法”“集体 访谈法”,同时对多名被调查者进行的访 谈。 20、调查者邀请同类群体人就某一问题进 行小组访谈,称为“焦点小组法”。 Company Logo 21、一般访谈法,是对一般调查对象,如普通的 工人、农民、知识分子、干部所进行的访谈。 22、特殊访谈法是指对特殊调查对象和在特殊场 景下进行的调查。特殊调查对象包括具有特殊地 位、特殊身份和特殊调查难度的人,如个别有特 殊职务或特殊知名度的人。

8、,重要事件的当事人、 囚犯,以及儿童和聋哑人等。特殊情景包括突发 事件现场、监狱以及正在执行勤务的现场等。 23、访谈过程(访谈的程序),大体上可以分为 访谈的准备、进入访谈、访谈控制、结束访谈、 访谈记录与资料审核 这几个阶段。 Company Logo 24、访谈的准备工作 ( 1)熟悉调查内容; ( 2)了解被访者的社区特征; ( 3)确定并了解访谈对象; ( 4)拟定实施访谈的工作计划; ( 5)准备工具。 Company Logo 25、问卷访谈调查多采用随机抽样选取对 象,在采用开放式个案访谈时,需由研究 者根据研究的目的、研究对象群体的特点 以及其所在社区的特点等因素来确定对象。。

9、 Company Logo 26、进入访谈 ( 1)进入访谈的第一步,是要取得地方机构或主 管部门的支持与帮助; ( 2)进入访谈的第二步,是与访谈对象见面; 27、在访谈过程中,调查员始终应该对双方的交 谈实施有效的控制。 28、所谓访谈控制,是指调查员通过提问和其他 方式对交谈的内容和方式实施控制。 29、调查员对访谈过程实施控制的手段主要是通 过提问和采用一定的表情和动作。 Company Logo 30、提问控制 ( 1)恰当的提问方式; ( 2)恰当的题目 转换方式;( 3)控制跑题; ( 4)对问题的追问; ( 5)合适的发问 与插话。 31、表情与动作控制 ( 1)动作技巧 ( 。

10、2)表情技巧 Company Logo 32、访谈结束应掌握两个原则 ( 1)第一,适可而止。(即访谈时间不宜 过长,一般不要超过 2小时) ( 2)第二,要把握结束谈话的时机。 Company Logo 33、认真做好访谈记录是访谈过程中的一 个重要环节。记录的方式分为 当场记录 与 事后记录 两种。 34、 访谈调查员(常简称为“访谈 员”“访问员”)是访谈调查过程的中心 人物 ,研究结果在很大程度上取决于访谈 调查员的 个人品质、特征和能力 。 35、无结构式访谈对访谈员的质量要求更 高。 Company Logo 36、访谈员应当具备两个条件,一个是任何研究 的访谈员都应具备的条件,另。

11、一个是由研究主题 的性质、社区类型及调查对象的特点所规定的条 件。前者称一般条件,后者称特殊条件。 访谈调查员应具备的一般条件 ( 1)诚实与精确。(这是访谈员必须具备的最基 本的品质) ( 2)兴趣与能力。 ( 3)勤奋负责。 ( 4)谦虚耐心。 Company Logo 38、访谈调查员应具备的特殊条件 ( 1)性别 ( 2)年龄 ( 3)教育 ( 4)语言与社会背景 Company Logo 39、访谈员调查守则 ( 1)外观与举止得体; ( 2)熟悉调查的问卷; ( 3)严格遵循问卷的要求提问; ( 4)如实记录被访者的回答; ( 5)认真保管和及时上交调查资料,并严 格为被调查者保密。

12、; ( 6)依法行事和遵守伦理规范。 Company Logo 40、 小组访谈法,也叫集体座谈法。“头 脑风暴法”和“德菲尔法”都是小组访谈 法在现代条件下的进一步丰富和发展。 (单选题) 41、小组访谈法,就是调查者邀请若干被 调查者,通过小组座谈的方式了解社会情 况或研究社会问题的方法。 42、小组访谈法的特点在于,它所访谈的 不是单个的被调查者,而是同时访谈若干 个被调查者。 43、围绕某个专门的题目而展开的调查方 法称为“专题小组访谈”“焦点小组访 谈”。 Company Logo 44、小组访谈法的种类 ( 1)按照调查的主要目的来区分,可分为 两类 一类是以了解情况为主的小组访谈。

13、; 另一类是以研究问题为主的小组访谈。 ( 2)按照会议的形式也可将小组访谈法分 为两类 一类是互相讨论式的小组访谈,即与会 者互相研讨和争论,可互相补充和反驳; 一类是各抒己见的小组访谈,一般不批 评别人的意见。“头脑风暴法”属于这种。 Company Logo 45、 小组访谈前的准备(多选题或简答 题) ( 1) 明确访谈的主题 。 ( 2) 准备调查纲目 。 ( 3) 确定访谈规模 。 ( 从实践上看,小组 访谈多以 57人为一组 )(单选题) ( 4) 物色访谈对象 。 ( 5) 选好访谈的场所和时间 。 Company Logo Company Logo Company LOGO 。

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