《创造性人格自测表(普林斯顿法).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创造性人格自测表(普林斯顿法).ppt（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、创造性人格自测表（普林斯顿法） 被测者要求凭自己第一感觉对下面的 50道题目 快速地作答。 “ A”表示同意， “ B表示不清楚， “ c”表示不同 意。 然后，对选出的答案进行统计测出自己的创造 能力水平。 1)我不做盲目的事，也就是我总是有的放矢，用正确的 步骤来解决每一个具体问题。 2)我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是浪费时 间。 3)无论什么事情，要我发生兴趣，总比别人困难。 4)我认为，合乎逻辑的、循序渐进的方法是解决问题的 最好方法。 5)有时，我在小组里发表的意见似乎使一些人感到厌 烦。 6)我花费大量的时间来考虑别人是怎样看待我的。 7)做自认为是正确的事情，比力求博得
2、别人的赞同重要 得多。 8)我不尊重那些做事似乎没有把握的人。 9)我需要的刺激和兴趣比别人多。 10）知道如何在考验面前保持自己的内心镇静。 11)我能坚特很长一段时间解决难题。 12)有时我对事情过于热心。 13)在特别无事可做时，我倒常常想出好主意。 14)在解决问题时，我常常单凭直觉来判断 “ 正确 ” 、 “ 错误 ” 。 15)在解决问题时，我分析问题较快，而综合所收集的 资料很慢。 16)有时我打破常规去做我原来并未想到要做的事。 17)我有收集东西的癖好。 18)幻想促进了我很多重要计划的提出。 19)我喜欢客观而又有理性的人。 20)如果要我在本职工作之外的两种职业中选择一种
3、， 我宁愿当一个实际工作者，而不当探索者。 21)我能与自己的同事或同行们很好地相处。 22)我有较高的审美感。 23)在我的一生中，我一直在追求名利和地位。 24)我喜欢坚信自己的结论的人。 25)灵感与获得成功无关。 26)争论时，使我感到最高兴的是，原采与我观点不一致的人变成 了我的朋友即使牺牲我原先的观点也在所不惜。 27)我更大的兴趣在于提出新的建议，而不在于说服别人接受这些 建议。 28)我乐意独自一人整天 “ 深思熟虑 ” 。 29)我往往避免做那种使我感到低下的工作。 30)在评价资料时，我觉得资料的来源比其内容更为重要。 31)我不满意那些不确定的和不可预言的事。 32)我喜
4、欢一门心思苦干的人。 33)一个人的自尊比得到他人的敬慕更为重要。 34)我觉得那些力求完美的人是不明智的。 35)我宁愿和大家一起努力工作，而不愿意单独工作。 36)我喜欢那种对别人产生影响的工作。 37)在生活中，我经常碰到不能用 “ 正确 ” 或 “ 错误 ” 来加以判断的问题。 38)对我来说， “ 各得其所 ” 、 “ 各在其位 ” 是很重要 的。 39)那些使用古怪和不常用词语的作家纯粹是为了炫 耀自己。 40）许多人之所以到苦恼，是因为他们把事情看得太 认真了。 41)即使遭到不幸、挫折和反对，我仍能够对我的工作 保持原来的精神状态和热情。 42)想入非非的人是不切实际的。 43
5、)我对 “ 我不知道的事 ” 比对 “ 我知道的事 ” 印象更 深刘。 44)我对 “ 这可能是什么 ” 比对 “ 这是什么 ” 更感兴趣。 45)我经常为自己无意中说话伤人而闷闷不乐。 46)即使没有报答，我也乐意为新颖的想法花费大量时 间。 47)我认为， “ 出主意没什么了不起 ” 这种说法是中肯 的。 48)我不喜欢提出那种显得无知的问题。 49)一旦任务在身，即使受到挫折，我也要坚决完成。 50)从下面描述人物性格的形容词中，挑出 10个你认为最能说明你 性格的词： 精神饱满的、有说服力的、实事求是的、虚心的、观察敏锐的、 谨慎的、缩手缩脚的、足智多谋的、自高自大的、有主见的、有 献身精神的，有独创性的、性急的、高效的、乐于助人的、坚强 的、老练的、有克制力的、热情的、时髦的、自信的、不屈不挠 的、有远见的、机灵的、好奇的、有组织力的、铁石心肠的、思 路清晰的、脾气温顺的、可预言的、拘泥形式的、不拘礼节的、 有理解力的，有朝气的、严于律己的、精干的、讲实惠的、感觉 灵敏的、无畏的、严格的、一丝不苟的、谦逊的、复杂的、漫不 经心的、善良的、孤独的、柔顺的、创新的、不满足的、易动感 情的、泰然自若的、实干的、好交际的、渴求知识的。
创造性人格自测表(普林斯顿法).ppt
