基层干部党员自我批评优质例文

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1、基层干部党员自我批评优质例文基层干部党员自我批评x批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有

2、过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;

3、。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有

4、则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在

5、评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体

6、现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。

7、x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会

8、上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度

9、，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评

10、和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只

11、提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是

12、个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党

13、的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这

14、种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入

15、群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是

16、基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与

17、人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基

18、层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接

19、和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底

20、就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易

21、接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器

22、，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现

23、，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评

24、，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自

25、我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处

26、不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人

27、民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。x-09-22批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众

28、的隔阂，真正走到群众中去。xx强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部

29、跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是lsquo;完人rsquo;，只能证明他lsquo;完了rsquo;。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。