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1、岗位名称社会保险及及离退休休管理岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员1直接上级人力资源部部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日日期本职：职责与工作作任务：职责一职责表述：养老保保险、 工作时间百百分比：50%工作任务1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐，对每个员工都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。3、每月上报基本养老保险缴费基数变动表4、养老保险工作突击性强5、协同办公室管理医疗保险工作6、负责养老金的计算和发放，申报有关退休资料，政策性强、必需计算机操作程序，熟悉业务，计算数计要求准确较细（进统筹或不进统筹部分
2、）。离退休金管理。频次： 说明：医疗疗保险的的核定和和缴纳、员员工定点点医疗的的联系和和地方医医保的协调由办办公室搞搞医务人人员负责责。人力力资源部部只提供供员工个个人工资资频次：职责二职责表述：企业补补充保险险、与基基数挂钩钩养老保保险(电力行行业)工作任务1、建立员员工补充充保险、按按比例.按工龄龄记入个个人帐户户。负责责建立与与基数挂挂钩养老老保险个个人帐户户和扣缴缴、结算算工作。2、每月上上报月报报、年报报频次： 次/年年3、有退休休人员和和调出人人员时其其补充保保险金（利利息）一一次性计计算支付付给本人人。频次：职责三职责表述：失业保保险工作时间百百分比：10%工作任务1、年底准准备
3、资料料到地方方失保机机构审核核失业保保险金2、每年要要进行个个人扣缴缴金额的的计算频次： 11次/年职责四职责表述：工伤保保险、生生育保险险工作时间百百分比：工作任务1、上报季报、年报2、根椐国家有关规定办理工伤申报、审核工作3、年底办理工伤医药费用的支付4、根椐国家有关文件规定办理生育保险资金支付审核工作频次：频次：职责五职责表述：离退休休的相关关工作工作时间百百分比：工作任务1、上报年报2、贯彻执行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情况，为离退休人员排忧解难，及时收集、放映离退休人员的意见和要求。负责离退休人员经费的同一核算和管理；组织离退休人员的学习、参观、文体活动及健康疗养保健
4、的联系安排等工作。收集和掌握离退休人员的基本情况信息。3、掌握离退休政策和规定、熟悉离退休人员管理的有关法规和政策，能正确分析处理离退休人员实际问题。4、善于组织协调和应付各种复杂情况的能力，具有医疗保健方面的知识。频次： 频次：频次：职责六职责表述：工作时间百百分比：工作任务说明：住房房公积金金交地方方、交行行业由财财务部统统一负责责管理缴缴纳做帐帐，做个个人台帐帐。(交行业业)人力资资源部门门只提供供员工个个人缴费费基数。频次：频次：频次：频次：权力：工作协作关关系：财财务负责责以上各各保险的的缴纳内部协调关关系外部协调关关系任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具/设备工作环境工作时间特特征所需记录文文档备注：
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