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1、大学生职业生涯与就业的调查报告 - 调研报告 鉴于本人上学期在学校就业办当学生助理及我姐是今年的应届毕业生，我对相关的就业信息较为关注和理解。因此，寒假就此问题进展了调查。大学生就业问题不仅关系到家庭，而且关系到学校办学、国家政治和经济建立、和谐社会的建立。目前，“市场导向、政治调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业市场正在逐步形成。各高等学校对毕业生就业工作给予了充分的重视，无一不在开拓毕业生就业市场、拓宽就业渠道、重视和开展信息化建立，在充实利用毕业生就业的各种资上下功夫。但我个人认为，重视和加强对学生进展职业生涯规划教育，是目前高校毕业生就业指导工作必须予以重视的一个问题，同时也
2、是学生就业过程中带有根本性、长远性的一个问题。下面，我们通过一个调查报告得出的一组组数据对上述问题的论证：2022年大学生就业调查中显示，六成人月薪期望值低于2000元，半数人认为托熟人求职最有效，六成用人单位称课程设置不合理。据关于大学生求职与就业状况的调查报告显示，2022年全国高校生到达413万，比去年增加了75万，增长率为22，而全国对高校毕业生的需求预计为166.5万人，比去年实际就业减少22。这将意味着，将近有六成的应届毕业生面临岗位缺口。并且通过对不同专业，不同地区的大学生进展跟踪调查，相关人士得出：24.14%的学生表示个人才能缺乏而成为制约成功择业的首要问题，另有19.86的
3、学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最头痛的问题。另外一组数据说明，高达5 2.14的大学生将“缺乏社会经历”视为最困扰大学生就业的因素。而且，就这一点上，来自大中城市的学生和来自农村的学生并没有什么大的差异。针对用人单位的访谈也说明，缺乏工作经历是学生与其他就业群体相比一个明显的优势。通过上面的数据分析p ，我们对当今全国大学生的就业形式有了初步的理解，下面，我们再从我们学校近年的就业情况来折射出广东地区高校的大学生就业情况：三届毕业生就业情况统计表：生地情况生地 生地人数 在此生地就业人数 回生地人数含未就业 回生地率 回生地就业人数 相对应就业率广东省湛江 249 239 125 50.2
4、0% 71 56.80%广东省茂名 145 123 62 42.76% 35 56.45%广东省阳江 61 31 30 49.18% 17 56.67%广东省江门 108 126 66 61.11% 41 62.12%广东省云浮 46 42 30 65.22% 21 70.00%广东省肇庆 77 75 54 70.13% 43 79.63%广东省佛山 1056 817 972 92.05% 843 86.73%广东省南海 1177 1309 970 82.41% 817 84.23%广东省广州 476 508 424 89.08% 296 69.81%广东省中山 37 35 34 91.89%
5、 27 79.41%广东省珠海 49 57 45 91.84% 28 62.22%广东省东莞 42 48 39 92.86% 31 79.49%广东省深圳 83 91 79 95.18% 43 54.43%广东省惠州 126 119 72 57.14% 55 76.39%广东省清远 68 47 36 52.94% 25 69.44%广东省韶关 104 105 59 56.73% 32 54.24%广东省河 77 67 35 45.45% 27 77.14%广东省汕头 234 209 131 55.98% 100 76.34%广东省汕尾 72 90 32 44.44% 16 50.00%广东省揭
6、阳 147 125 60 40.82% 35 58.33%广东省梅州 196 169 73 37.24% 53 72.60%广东省潮州 126 113 72 57.14% 50 69.44%北京市海淀区 1 1 0 0.00% 0 0.00%四川省成都市 1 0 0.00% 0 0.00%湖南省宜章县 1 1 100.00% 1 100.00%广西壮族自治氏荔蒲县 1 1 0 0.00% 0 0.00%海南省儋州市 1 1 0 0.00% 0 0.00%河南省新乡市市辖区 1 1 0 0.00% 0 0.00%黑龙江省肇县 1 1 0 0.00% 0 0.00%内蒙古自治区呼和浩特市市辖区 1 1 1 100.00% 1 100.00%自治区天山区 1 1 0 0.00% 0 0.00%云南省曲靖市市辖区 1 2 0 0.00% 0 0.00%安徽省庐江县 1 1 0 0.00% 0 0.00%第 4 页 共 4 页
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