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1、学校工会2022年上半年工作总结 - 半年工作总结 2022年上半年，学校工会深化学习贯彻党的十七大精神，以科学开展观统领学校工会工作，以市教育工会2022年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建立，努力增强学校工会的工作活力。1.加强老师队伍建立，配合学校做好教学工作。学校工会引导老师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励老师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。主动配合学校行政，引导老师转变教育思想，更新教育观念，积
2、极探究和理论“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教诲处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进老师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。2.发挥民主监视作用，落实教职工民主权利以教代会为主要形式的民主监视，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工对领导干部是最有力的评议者。09年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名投票，进展客观、公正的
3、评议，让学校13位行政人员直接承受老师的监视。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建立，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目的考核工作一等奖。工会鼓励教职工为学校的开展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大局部代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些实在可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各
4、年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。3.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心安康为庆贺“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休老师分组去扬州、南京等地旅游。学校在职或退离休老师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾屡次主动上门或去医院探望患病的老老师。有一位退休老师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了局部家电和现金，学校领导得知消息后，马上给这位老老师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老老师解决了燃眉之急。由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作获得了优异的成绩，09年3月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。第 3 页 共 3 页
学校工会2022年上
