绩效评估2

《绩效评估2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效评估2（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、绩效评估（适用于主管及主管以上）PERFORMANCE APPRAISAL (for position upper supervisor)员工姓名：empployyee namme部门：DDeptt 职务：pposiitioon ttitlle评估阶段段：phhasee评估者姓姓名：aapprraisser namme部门：DDeptt 职务：pposiitioon ttitlle评估项目iitemm预测未来来（预测测未来发发生事件件的能力力）Fooreccasttingg Abbiliity：A.不满满意 B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Dee

2、vellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed决策能力力（选择择最佳方方案的能能力）DDeciisioon MMakiing：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed计划能力力（制定定工作程程序，确确定优先先处理顺顺序的能能力）PPlannninng AAbillityy：A.不满满意B.待提高高C.达标标

3、D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed确立工作作目标的的能力 Objjecttivee Seettiing：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed预算能力力（利用用最少的的资源达达到最佳佳工作效效果）BBudgget Abiilitt

4、y：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed时间管理理能力（在在同样的的时间内内，合理理安排事事物以达达到最佳佳工作效效果）TTimee Maanaggemeent：A.不满满意 BB.待提提高 CC.达标标 D.嘉奖 EE.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiingu

5、uishhed完善现有有政策的的能力（针针对经常常出现的的问题进进行政策策调整的的能力）Policy Adjusting Ability：A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished授权能力力（合理理的将权权利和责责任授予予他人的的能力）Authorilizing Ability：A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Di

6、stinguished带动能力力（以自自身的经经验与他他人交流流使之提提高工作作质量） Ciaching Ability：A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished鼓励能力力（鼓励励部下使使之乐于于独立完完成工作作或积极极与他人人合作）Motivating Ability：A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Disti

7、nguished培训能力力（指导导部下使使之工作作能力提提高）TTraiininng AAbillityy：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed业绩鉴定定（准确确鉴定部部下业绩绩的能力力）Peerfoormaancee Evvaluuatiing Abiilitty：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C

8、. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed工作主动动性与积积极性 Iniitiaativve：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed责任心 Sennse of Ressponnsibbiliity：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. E

9、fffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed写作能力力（在拟拟制公文文中能清清楚，简简洁的表表达思想想的能力力）Wrritiing Abiilitty：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed合作能力力（建立立部门间间愉快的的合作关关系的能能力）ccoopperaatioon aabillityy：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖

10、E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed人际交往往能力(主动与与人和睦睦相处的的能力) Peersoonall Skkillls：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed创造能力力(挖掘新新的工作作方法的的能力)Creeatiivitty：A.不满

11、满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖 EE.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed工作一致致性（工工作能善善始善终终）Coonsiisteencyy：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed适应能力力（根据据反馈随随时调整整工作方方法和目目标的能能力

12、） Adaaptaabillityy：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed总的评估估 Ovveraall：A.不满满意B.待提高高C.达标标D.嘉奖奖E.杰出出A. Defficiientt B. Deevellopmmenttal C. Efffecttivee D. Coommeendaablee E. Diistiinguuishhed需要改进的的地方AAreaa neeed to devveloop：发展计划 Devveloopmeent plaan：培训需求 Traainiing neeeds员工意意见：EEmplloyeee oopinnionn _评估者者意见：Apppraiiserr oppiniion _部门经经理意见见：Deeparrtmeent Mannageer oopinnionn _人力资资源经理理意见：HR mannageer oopinnionn _