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1、福明街道科级干部任期考核和竞聘上岗工作实施方案根据江东东区科级级干部管管理暂行行办法（东东组通2200555号号）和关关于开展展科级干干部第三三轮竞聘聘上岗活活动的通通知（东东组发220088300号）文文件精神神，经党党工委研研究，决决定开展展科级干干部任期期考核和和竞聘上上岗工作作。现结结合街道道实际，特特制定如如下实施施方案：一、科级干干部任期期考核（一）考核核对象2008年年聘任期期满的经经区编委委核定的的内设机机构正、副副职。具具体为：党政办办副主任任、经济济发展科科科长、城城市建设设管理科科科长、综综合治理理办公室室主任、财财政所所所长。同时，根据据区委组组织部的的要求对对享受科科
2、级干部部待遇的的工会副副主席、妇妇联主席席一并进进行考核核。（二）考核核内容主要考核科科级干部部聘任期期内履行行岗位职职责情况况，包括括思想政政治素质质、组织织领导能能力、工工作作风风、工作作实绩和和廉洁自自律等情情况。（三）考核核程序1、个人述述职：组织考考核对象象进行述述职。述述职报告告要实事事求是地地反映聘聘任期内内履行岗岗位职责责情况，主主要包括括德、能能、勤、绩绩、廉五五方面情情况，所所取得的的成绩和和存在的的主要不不足，字字数一般般不少于于20000字。2、民主测测评：由参加加评议人人员根据据考核对对象的述述职报告告和聘任任期内履履职情况况，客观观公正地地填写评评价等次次。参加加民
3、主测测评人员员为街道道全体在在编在职职工作人人员、各各社区（股份经经济合作作社）主主要负责责人。3、组织考考察：通过个个别谈话话等方式式全面了了解考核核对象在在聘任期期内的表表现情况况，并在在综合分分析的基基础上形形成能全全面反映映考核对对象履职职情况的的书面材材料。4、任职评评定：任职评评定分优优秀、称称职、基基本称职职、不称称职四个个等次。由由街道党党工委根根据考核核对象的的履职、民民主测评评和考察察情况，集集体研究究确定等等次。评评定结果果可作为为竞聘上上岗的主主要依据据。二、竞聘上上岗（一）竞聘聘职位根据区委组组织部和和区编委委有关文文件规定定，结合合街道实实际，本本次竞聘聘上岗共共推
4、出99个职位位，分别别为：党党政办、监察室、经济发展科、城市建设管理科、综合治理办公室、财政所科级（正科级或副科级）岗位各1名、司法所副所长1名、团工委书记或副书记1名、残联理事长或副理事长1名。（二）竞聘聘范围本次竞聘上上岗面向向街道在在编在岗岗的行政政和事业业干部，其其中竞聘聘司法所所副所长长职位的要求行行政干部部身份。（三）竞聘聘条件1、基本条条件：思想政政治素质质好，政政治立场场坚定，有有较强的的组织观观念和大大局意识识；事业业心和责责任心强强，工作作勤奋积积极，实实绩比较较明显，在在群众中中有较高高的公认认度；有有一定的的组织领领导和协协调管理理能力，具具备担任任科级职职务所需需的相
5、关关知识和和工作经经验；工工作作风风扎实，公公道正派派，廉洁洁自律，善善于团结结同志；近3年年年度考考核评定定为称职职以上。2、资格条条件：（1）竞聘聘正科级级职务，应应担任副副科级职职务2年年以上。主任科科员不受受任职年年限限制制，副主主任科员员视同副副科级；竞聘副科科级职务务，应担担任科员员以下职职务3年年以上，其中参加加工作满满1年的的可竞聘聘团工委委副书记记。（2）年年龄一般般应在445周岁岁以下，竞竞聘团工工委书记记或副书书记的年龄在在30周周岁以下下。（33）新提任科级级职务的的一般应应当具有有大学以以上文化化程度。（44）身体体健康。德才表现和和工作实实绩特别别突出，群群众公认认
6、度较高高的或现现任科级级干部参参加同级级竞聘上上岗的，经经区委组组织部批批准可以以适当放放宽任职职资格条条件。（四）竞聘聘程序1、制定方方案：结结合街道道实际，制制定竞聘聘上岗实实施方案案，并召召开竞聘聘工作动动员大会会，对竞竞聘工作作进行全全面部署署和动员员。同时时在街道党党政信息息网和公公告栏公公布实施施方案，进进行广泛泛宣传动动员。各科室室都要有有针对性性地进行行宣传发发动和思思想教育育，动员员符合条条件的人人员积极极参加竞竞聘。2、公开报报名：由由报名参参加竞聘聘上岗的的人员，自自愿填报报科级级干部竞竞聘上岗岗报名表表。也也可采取取群众推推荐和组组织推荐荐相结合合的方法法报名。报名截至
7、时间10月31日。3、民主推推荐：召召开推荐荐会进行行投票推推荐。参参加推荐荐会的范范围，为为街道全全体在编编在职工工作人员员、各社社区支部部书记、主主任、股股份经济济合作社社董事长长。4、资格审审查：按按照竞聘聘条件，对对报名和和推荐人人员进行行资格审审查并公公布结果果。近55年内受受过党纪纪、政纪纪处分的的，或近近3年年年度考核核中有被被评定为为基本称称职或不不称职的的，或放放宽任职职资格条条件的，以以及有其其它原因因需要审审核的人人员参加加竞聘上上岗的，均均须报组组织部批批准同意意。5、竞聘演演讲：组组织竞聘聘者在全全街道范范围内进进行竞聘聘演讲。演演讲的主主要内容容包括：个人学学习工作
8、作经历、具具备担任任竞聘职职位的优优势和条条件、做做好竞聘聘职位的的工作设设想。竞竞聘演讲讲时间控控制在88分钟以以内。演演讲结束束后进行行民主测测评。6、组织考考察：根据竞聘聘演讲、民民主推荐荐和民主主测评结结果确定定考察对对象。考察采采取个别别谈话的的方式进进行，主主要考察察竞聘者者的德、勤勤、能、绩绩、廉等等情况。考考察结束束后撰写写考察材材料并存存档。7、确定人人选：根根据竞聘聘演讲、民主推推荐、民民主测评评、组织织考察情情况，提出拟拟任人选选方案，经党工委无记名投票进行表决。审批管理的科级干部拟聘任人选报区委组织部决定。8、公示：对拟任人选选进行任前前公示，公公示期为为7天。9、办理
9、任任职手续续：公示结结果不影影响任职职的，办办理任职职手续。科级干部实行聘任制，聘期为3年。三、组织领领导为确保本次次科级干干部任期期考核和和竞聘上上岗工作作有序进进行，成成立街道道科级干干部任期期考核和和竞聘上上岗工作作领导小小组，领领导小组组由陈骏骏、孙建建华、朱朱波、史史济波、陈陈琪钧、邱邱伟、王王挺飞、章章文兴同同志组成成，陈骏骏同志任任组长。四、纪律要要求参加本次科科级干部部任期考考核和竞竞聘上岗岗工作的的有关人人员要严严格遵守守组织人人事纪律律，自觉觉抵制不不正之风风，自觉觉接受监监督。对对违反纪纪律要求求的按照照有关规规定严肃肃处理。同同时要注注意做好好各阶段段、各层层面干部部的
10、思想想政治工工作，确确保机关关干部既既积极参参与，又又要摆正正位置，正正确对待待进退去去留。福明街道科科级干部部任期考考核和竞竞聘上岗岗工作日程安安排序号工作日程主要内容参加对象时间安排1制定方案提交书记办办公会议议、党工工委会议议讨论决决定，并并报区委委组织部部同意。领导小组10月133日117日2宣传发动召开科级干干部考核核评议暨暨竞聘上上岗工作作动员大大会。对对聘任期期满的科科级干部部进行考考核评议议，对竞竞聘上岗岗工作进进行部署署和动员员，并组组织民主主推荐。全体在编在在职工作作人员、各各社区（股份经经济合作作社）主主要负责责人。10月233日3公开报名在编在岗的的行政和和事业干干部1
11、0月244日31日4资格审查领导小组11月3日日5竞聘演讲组织竞聘演演讲和民民主测评评。全体在编在在职工作作人员、各各社区（股份经经济合作作社）主要负责责人。11月6日日6组织考察确定竞聘上上岗考察察对象，对对竞聘上上岗考察察对象和和聘任期期满的科科级干部部一并进进行考察察，撰写写考察报报告。提提出聘任任期满的的科级干干部任职职评定。领导小组及及有关人人员11月7日日12日7确定人选召开书记办办公会议议和党工工委会议议讨论确确定拟任任人选，审审批管理理的科级级干部拟拟聘任人人选报区区委组织织部决定定。领导小组11月133日18日8公示领导小组待区委组织织部部务务会议讨讨论决定定后实施施9办理任
12、职手手续领导小组待公示结束束后实施施注：如有变变动，另另行通知知。福明街道科科级干部部考核民主主测评表表2008年年10月月23日日 评 价测 等 评 次 对 象德能勤绩廉综合评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本称职不称职孙 炜朱祖宝邵元芳邵鸿松虞伟民李春伟陈晓娟有何需要专专门说明明的问题题：注：请您在在各个测测评内容容的“评价等次”栏内选选定一栏栏打“”。福明街道科科级干部部竞聘上上岗民主主推荐表表2008年年10月月23日日竞争职位推荐人员推荐职级（请在内内打“”）推荐理由党政办公室室主任或副主主任主任 副主任 监察室主任或副主主任主任 副主任 经济
13、发展科科科长或副科科长科长 副科长 城市建设管管理科科长或副科科长科长 副科长 综合治理办办公室主任或副主主任主任 副主任 财政所所长或副所所长所长 副所长 司法所副所所长团工委书记或副书书记书记 副书记 残疾人联合合会理事长或副副理事长长理事长 副理事长 福明街道科科级干部部竞聘上上岗报名名表姓 名出生年月（周岁）参加工作时间入党时间学历学位现任职务现任职时间报名职位报名人（签签名）： 报报名时间间： 年年 月 日福明街道科科级干部部竞聘上上岗民主主测评表表年 月月 日评 价等测 次 评 对 象请您在各个个测评内内容的“评价等等次”栏内选选定一栏栏打“”。主要优缺点点（不同意的的请说明明理由）德能勤绩廉综合评价是否同意其其任职竞聘职职位好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职基本称职不称职同意不同意
福明街道科级干部任期考核和竞聘上岗
