民主评议领导干部制度范本(10篇)

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1、民主评议领导干部制度范本第一条评议对象及参评人员1、公司副总师以上领导班子成员，每年要向公司职工代表大会作履职报告。职工代表根据每名班子成员的履职情况，认真进行评议，并进行民主测评，评议情况、民主测评结果及班子成员的履职报告上报局党_。履职报告会由公司工会主席主持。民主测评由党_部长主持。2、公司所属各基层单位领导班子成员分别在本单位的职工代表大会上作履职报告，职工代表根据每名班子成员的履职情况，认真进行评议，并进行民主测评，评议情况、民主测评结果及班子成员的履职报告上报公司党_。履职报告会由本单位工会主席主持。民主测评由本单位_干事主持。3、公司机关部室正、副职领导人员每年进行一次民主测评，

2、参加人员由公司机关全体干部、基层单位党政正职组成，民主测评大会由公司党_主持。第二条评议内容按照对干部德、能、勤、绩的要求，从政治立场、思想品质、领导才能、工作态度、工作业绩、廉洁自律、群众威信等方面进行评议。根据领导干部的不同岗位职责，评议的内容应有所区别和侧重。对公司及基层单位两级领导班子应作出整体评价。第三条评议步骤1、评议准备。公司及所属各单位要统筹安排，成立评议领导小组，由负责_人事、纪检监察、工会工作的同志组成，_协调评议工作。提前两周通知领导干部本人撰写履职报告，评议前要向上一级_、工会部门报告，必要时可请上一级_、工会部门派人参加。2、评议动员。在正式评议前，由本单位主要领导作

3、动员报告，讲清评议领导干部的意义、方法、要求。3、履职报告。现职领导干部要在评议大会上作个人履行职责情况报告，如有特殊情况可委托他人代读。病休、离职、学习、借调半年以上，提拔任职和交流到新单位任职不足半年的，不作年度履职报告，但要提交工作总结。4、评议方法。采取召开座谈会、个别征求意见和民主测评等方法。座谈会采取“背对背”的方法进行，由专人记录，不记发言人姓名。民主测评填写民主测评票。民主测评票分优秀、称职、不称职三个档次。民主测评要设立投票箱，采取无记名方式进行，测评结果当场公布。5、情况反馈。评议情况反馈由评议领导小组负责。反馈领导班子的评议结果，由领导班子_听取。反馈领导干部的评议结果，

4、可由被评议者单独听取，允许本人提出不同意见或解释说明。如有必要，评议小组要做进一步的考核了解。6、问题整改。公司两级领导班子成员要在党政班子_会上，机关部室正、副职领导人员要在所在支部的_生活会上，对照评议提出的意见和建议，开展批评与自我批评，制订整改措施，落实整改责任。7、评议总结。评议工作结束后，要及时通报评议结果，公布整改措施，并于十日内将干部履职报告、民主评议及民主测评结果报上一级_部门。第四条具体要求1、加强领导。民主评议领导干部工作要在公司党委统一领导下，结合年终总结每年评议一次。2、严密_。评议工作认真_、周密安排，充分体现参加评议人员的意愿。防止借评议之机拉信任票，搞打击报复，

5、一经发现，追究责任，严肃处理。3、被评议的领导干部要正确认识民主评议的意义，把评议的过程作为自我教育、自我评价、自觉接受群众监督的过程。4、参加评议的人员，要本着对党和人民的事业高度负责的精神，实事求是、客观公正地评议领导干部。民主评议领导干部制度范本（二）为进一步加强领导班子思想作风建设，根据市委有关民主评议领导干部工作的要求，结合我单位实际情况，特制定民主评议领导干部制度。一、评议对象。领导班子成员和党员领导干部。二、评议时间。每年评议一次，结合年终党风廉政责任制考核进行。三、评议方法：1、召开工委班子成员会，研究拟定民主评议领导干部工作安排。在干部会议上进行布置，提出要求，并进行动员。2

6、、班子成员分析总结全年工作，_在机关干部大会上报告全年工作，班子成员要写出个人年度工作报告，并在机关干部大会上述职。3、充分发扬民主，广开言路，按照，对班子成员的工作成绩和存在问题等进行评议；对班子成员采取无记名形式，按优秀、称职、基本称职、不称职四级进行民主测评表决。4、召开班子成员生活会，通报群众评议意见和情况，认真开展批评和自我批评，并研究制定改进工作的具体措施。四、评议内容1、学习_重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策等情况。2、实行民主集中制，坚持_领导情况。3、各项工作任务完成情况。4、党的建设、思想政治工作及干_伍建设情况。5、落实党风廉政建设责任制、廉洁奉公、深入基层、联系群

7、众、关心干部职工生活，解决实际困难情况。6、执行机关各项制度情况。7、关于领导干部德、能、勤、绩的情况。五、评议要求1、工委要端正态度，认真_，积极做好评议工作。2、班子成员要认真准备，述职报告要实事求是、突出重点、找准问题，正确对待评议结果。3、充分发扬民主，认真听取批评意见，在班子内部要积极开展批评和自我批评。4、认真总结经验、发扬成绩、克服缺点，针对存在的问题，研究制定整改措施，不断推动领导班子的思想作风建设。5、民主评议领导干部工作，由党政办公室负责_安排。评议工作完毕后，及时写出民主评议情况报告和制订的整改措施。_教育局民主评议领导干部制度范本（三）职工代表大会民主评议领导干部是一项

8、重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。在建立_市场经济体制的新形势下，显得更加迫切必要。职工代表大会民主评议校级领导干部要以_建设有中国_和党的基本路线为指导，认真贯彻“_”关于教育改革和各级领导班子建设的一_精神，严格执行党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。一、民主评议的范围、对象和内容职工代表大会民主评议校级领导干部工作主要是在全校各年级和各科室进行。职工代表大会

9、民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长、教导主任、政教主任。职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。一般应包括(一)是否自觉坚持_建设有中国_，认真贯彻执行党的基本路线政策和国家的法律法规；(二)是否具有履行岗位职责所要求的教育教学理论、必要的业务知识和管理能力，搞好教育教学管理，提高学校竞争力，教书育人环境的最优化；(三)是否坚定地依靠党_和广大职工群众办好学校，尊重和关心职工，自觉接受各方面的监督；(四)是否勤奋敬业，勇于奉献。清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；(五)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领

10、导班子成员合作共事；(六)是否坚持在抓好校园物质文明的同时，重视思想政治工作和校园精神文明建设。职工代表大会民主评议校级领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对领导人员，要着重评议民主决策能力、教育教学管理能力和学校社会效益状况。二、民主评议的原则和方法步骤职工代表大会民主评议校级领导干部必须坚持以下原则：(一)坚持党的领导、民主评议工作的实施要在学校党_的领导下有_、有领导地进行。(二)要从关心、爱护干部和加强干_伍建设的愿望出发，认真贯彻党的干部政策，坚持实事求是、一分为二的原则。(三)评议要抓住主流，注重大节，要出以公心，不泄私愤，不纠缠枝节问题。(四)既要注意

11、保护职工代表的民主权利，又要保护评议对象的合法权益。(五)要相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序。(六)参加民主评议全过程的职工代表必须符合召开职工代表大会的法定有效人数，即达到全体职工代表人数的三分之二以上。职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：(一)向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。(二)召开职工代表大会(职工大会)，校级领导干部述职。(三)_职工代表背对或面对面的形式对领导干部进行民主评议。(四)_职工

12、代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测评。(五)整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。(六)校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。各科室要在学校党_的领导下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小组，_实施民主评议工作。职工代表大会建立健全职工代表、学科组等有关方面的人员组成的民主评议领导干部专门小组(委员会)，其主要职责是：(一)草拟民主评议校级领导干部工作实施方案。(二)对民主评议校级领导干部工作

13、中出现的问题提出处理意见和建议。(三)整理职工代表大会评议意见和统计测评结果。(四)监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。工会除会同有关方面做好民主评议校级领导干部的各项具体工作外，主要负责职工代表大会的_筹备工作和搞好职工代表培训，引导职工代表和职工群众正确行使评议监督权。民主评议领导职工代表大会民主评议学校领导干部是一项重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。职工代表大会民主评议校级领导要以_建设有中国_和党的基本路线为指导，严格执行

14、党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。一、民主评议的范围、对象和内容职工代表大会民主评议校级领导工作主要是在全校各年级和各科室进行。职工代表大会民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长、党支部书记、教导主任、政教主任、总务主任。职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：(一)向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级

15、领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。(二)召开职工代表大会(职工大会)，校级领导干部述职。(三)_职工代表背对或面对面的形式对领导干部进行民主评议。(四)_职工代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测评。(五)整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。(六)校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。民主评议活动要在学校党_的领导下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小

16、组，_实施民主评议工作。职工代表大会建立健全职工代表、教研组等有关方面的人员组成的民主评议领导小组，其主要职责是：(一)草拟民主评议企业领导干部工作实施方案。(二)对民主评议校级领导干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。(三)整理职工代表大会评议意见和统计测评结果。(四)监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。工会除会同有关方面做好民主评议校级领导干部的各项具体工作外，主要负责职工代表大会的_筹备工作和搞好职工代表培训，引导职工代表和职工群众正确行使评议监督权。李俊小学_年_月民主评议领导干部制度范本（四）职工代表大会民主评议领导干部是一项重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级

17、领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。在建立_市场经济体制的新形势下，显得更加迫切必要。职工代表大会民主评议校级领导干部要以_建设有中国_和党的基本路线为指导，认真贯彻“_”关于教育改革和各级领导班子建设的一_精神，严格执行党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。一、民主评议的范围、对象和内容职工代表大会民主评议校级领导干部工作主要是在全校各年级和各科室进行。职工代表大会民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长

18、、教导主任、政教主任。职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。一般应包括(一)是否自觉坚持_建设有中国_，认真贯彻执行党的基本路线政策和国家的法律法规；(二)是否具有履行岗位职责所要求的教育教学理论、必要的业务知识和管理能力，搞好教育教学管理，提高学校竞争力，教书育人环境的最优化；(三)是否坚定地依靠党_和广大职工群众办好学校，尊重和关心职工，自觉接受各方面的监督；(四)是否勤奋敬业，勇于奉献。清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；(五)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(六)是否坚持在抓好校园物质

19、文明的同时，重视思想政治工作和校园精神文明建设。职工代表大会民主评议校级领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对领导人员，要着重评议民主决策能力、教育教学管理能力和学校社会效益状况。二、民主评议的原则和方法步骤职工代表大会民主评议校级领导干部必须坚持以下原则：(一)坚持党的领导、民主评议工作的实施要在学校党_的领导下有_、有领导地进行。(二)要从关心、爱护干部和加强干_伍建设的愿望出发，认真贯彻党的干部政策，坚持实事求是、一分为二的原则。(三)评议要抓住主流，注重大节，要出以公心，不泄私愤，不纠缠枝节问题。(四)既要注意保护职工代表的民主权利，又要保护评议对象的合法权

20、益。(五)要相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序。(六)参加民主评议全过程的职工代表必须符合召开职工代表大会的法定有效人数，即达到全体职工代表人数的三分之二以上。职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：(一)向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。(二)召开职工代表大会(职工大会)，校级领导干部述职。(三)_职工代表背对或面对面的形式对领导干部进行民主评议。(四)_职工代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测

21、评。(五)整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。(六)校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。各科室要在学校党_的领导下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小组，_实施民主评议工作。职工代表大会建立健全职工代表、学科组等有关方面的人员组成的民主评议领导干部专门小组(委员会)，其主要职责是：(一)草拟民主评议企业领导干部工作实施方案。(二)对民主评议校级领导干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。(三)整理职工代

22、表大会评议意见和统计测评结果。(四)监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。工会除会同有关方面做好民主评议校级领导干部的各项具体工作外，主要负责职工代表大会的_筹备工作和搞好职工代表培训，引导职工代表和职工群众正确行使评议监督权。民主评议领导干部制度范本（五）1、公司副总师以上领导班子成员，每年要向公司职工代表大会作履职报告。职工代表根据每名班子成员的履职情况，认真进行评议，并进行民主测评，评议情况、民主测评结果及班子成员的履职报告上报局党_。履职报告会由公司工会主席主持。民主测评由党_部长主持。2、公司所属各基层单位领导班子成员分别在本单位的职工代表大会上作履职报告，职工代表根据每名班子

23、成员的履职情况，认真进行评议，并进行民主测评，评议情况、民主测评结果及班子成员的履职报告上报公司党_。履职报告会由本单位工会主席主持。民主测评由本单位_干事主持。3、公司机关部室正、副职领导人员每年进行一次民主测评，参加人员由公司机关全体干部、基层单位党政正职组成，民主测评大会由公司党_主持。第二条评议内容按照对干部德、能、勤、绩的要求，从政治立场、思想品质、领导才能、工作态度、工作业绩、廉洁自律、群众威信等方面进行评议。根据领导干部的不同岗位职责，评议的内容应有所区别和侧重。对公司及基层单位两级领导班子应作出整体评价。第三条评议步骤1、评议准备。公司及所属各单位要统筹安排，成立评议领导小组，

24、由负责_人事、纪检监察、工会工作的同志组成，_协调评议工作。提前两周通知领导干部本人撰写履职报告，评议前要向上一级_、工会部门报告，必要时可请上一级_、工会部门派人参加。2、评议动员。在正式评议前，由本单位主要领导作动员报告，讲清评议领导干部的意义、方法、要求。3、履职报告。现职领导干部要在评议大会上作个人履行职责情况报告，如有特殊情况可委托他人代读。病休、离职、学习、借调半年以上，提拔任职和交流到新单位任职不足半年的，不作年度履职报告，但要提交工作总结。4、评议方法。采取召开座谈会、个别征求意见和民主测评等方法。座谈会采取“背对背”的方法进行，由专人记录，不记发言人姓名。民主测评填写民主测评

25、票。民主测评票分优秀、称职、不称职三个档次。民主测评要设立投票箱，采取无记名方式进行，测评结果当场公布。5、情况反馈。评议情况反馈由评议领导小组负责。反馈领导班子的评议结果，由领导班子_听取。反馈领导干部的评议结果，可由被评议者单独听取，允许本人提出不同意见或解释说明。如有必要，评议小组要做进一步的考核了解。6、问题整改。公司两级领导班子成员要在党政班子_会上，机关部室正、副职领导人员要在所在支部的_生活会上，对照评议提出的意见和建议，开展批评与自我批评，制订整改措施，落实整改责任。7、评议总结。评议工作结束后，要及时通报评议结果，公布整改措施，并于十日内将干部履职报告、民主评议及民主测评结果

26、报上一级_部门。第四条具体要求1、加强领导。民主评议领导干部工作要在公司党委统一领导下，结合年终总结每年评议一次。2、严密_。评议工作认真_、周密安排，充分体现参加评议人员的意愿。防止借评议之机拉信任票，搞打击报复，一经发现，追究责任，严肃处理。3、被评议的领导干部要正确认识民主评议的意义，把评议的过程作为自我教育、自我评价、自觉接受群众监督的过程。4、参加评议的人员，要本着对党和人民的事业高度负责的精神，实事求是、客观公正地评议领导干部。民主评议领导干部制度范本（六）1总则为贯彻执行全民所有制工业企业职工代表大会条例规定，结合分公司实际情况，把民主评议干部纳入职工民主管理和民主监督的重要内容

27、之一，并使之制度化、科学化，同时使分公司各级领导干部能及时听取广大职工的建议和意见，不断增强抵歪风、拒腐蚀、扬正气的能力，保持旺盛的斗志办好_企业，特制订本制度。2评议对象分公司中层以上领导干部。3评议时间一般情况下一年评议一次。4_机构民主评议干部工作，在分公司党组委领导下，由人教科部门、分公司工会共同负责实施。5评议内容1、按照党的干部政策及岗位职责，对分公司中层以上干部的德、能、勤、绩等方面进行认真地、实事求是地评议。2、在填写评议表时，填写人应从被评议人的思想品德、领导能力、开拓创新、业务水平、敬业精神、团结协作、廉洁自律和工作实绩八个方面综合评议。6实施过程1、被评议的分公司、中层两

28、级干部，首先进行自我总结，然后分别向职工代表或职工大会进行述职。2、由职工代表或派一般职工的代表背对背地口头或书面评议，一般先对分公司、部门的领导班子进行评议，然后再对个人进行评议。3、在分公司民主评议过程中，可邀请上级主管部门参加，中层一级评议也可扩大到综合职能部门的人员范围。4、对职工代表和群众提出的意见和批评，被评议的干部也可采取谈心、召开_会的方式，对照检查，实事求是地提出解决问题的办法和整改意见。5、汇总两级干部的评议材料和群众意见后，分别向上级主管部门及分公司党组、行政汇报，提出职代会意见。6、做到奖惩分明，根据民主评议的情况，党组_部门结合_考察和考核，分别向党组和经理提出重用、

29、提升、免职和处理的建议意见。7注意事项1、坚持实事求是、惩前毖后，治病救人的原则和辩证思维的方法进行评议。2、3、4、允许被评议的干部对评议的意见及问题进行说明和申辩。严禁打击报复。属于需要核实的问题，由党组_部门受善处理，防止扩散。民主评议领导干部制度范本（七）根据_加强和改进国有企业党的建设工作_和_部、国家经贸委、人事部、全国总工会_做好国有企业领导班子考核建设工作_精神，结合我公司实际，为搞好公司和所属单位职工代表大会(或职工大会，下同)民主评议领导干部工作，提出以下实施办法：一、充分认识职工代表大会民主评议领导干部的重要意义和指导思想随着_市场经济的发展和国有企业改革逐步深入，企业领

30、导班子的作用显得更加突出和重要。职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，是现代企业制度建设的题中应有之义，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是发扬_民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要措施。搞好职工代表大会对领导干部的民主评议，有利于建立有效的企业内部监督和自我约束机制，有利于加强企业的党风和廉政建设、密切党群和干群关系，有利于实现企业的民主决策和科学管理，促进企业改革和发展，提高经济效益。职工代表大会民主评议领导干部要按照党的有关政策和国家有关法律法规进行，促进企业领导班子建设，调动职工的主人翁积极性和创造性，推动企业的改革和发展。二、民主评议

31、的对象和范围建立公司和所属单位职工代表大会民主评议领导干部制度。评议的对象是本单位领导班子成员，包括总经理、党委书记、副总经理，_书记，工会主席。评议的重点是党委、行政主要负责人。1职工代表大会对领导班子和领导干部的民主评议一般每年进行一次，形成制度。三、民主评议的主要内容职工代表大会民主评议干部要以领导干部的岗位责任制为依据，对其德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议领导班子的主要内容：领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；全心全意依靠职工办企业情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业

32、和廉洁自律情况。职工代表大会民主评议领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对行政领导干部着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对党群_负责人，着重评议在企业党的建设、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党_政治核心作用，发挥群众_的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。对不同单位、不同岗位的领导干部，评议内容要体现相应的特点，一般应包括：(1)、能否自觉坚持以建设有中国_指导实际工作，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；(2)、能

33、否具有履行岗位职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；(3)、能否坚定地依靠党_和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；(4)、是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；2(5)、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(6)、是否坚持在抓好物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。四、民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议领导干部要与_人事部门的干部管理和考核工作相结合，制定切实可行的实施方案，经职代会(或职代会联席会)审议通过、同级党委审批后实行。民主评议和测评的具体方法和步骤大致为：1、向广大干

34、部和群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作；同时，被评议的领导干部做好述职准备。2、召开职工代表大会，听取领导班子的工作总结报告和民主评议对象的述职；3、_职工代表对述职领导干部和领导班子进行评议；评议可以采取分团(组)评议或其他形式，具体形式由职工代表大会主席团决定；4、_职工代表对领导干部进行民主测评，测评采取无记名方式、一人一票制进行；测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。参加测评的职工代表人数必须达到应到会代表人数的三分之二以上参加测评；5、由职代会民主评议干部专门委员会或专门小组认真负责地整理职工代表的评议意见和测评结果，经大会主席团同意后，报送上级有

35、关主管部门，作为领导干部任免和奖惩的重要依据，并向职工代表和被评议的领导干部反馈。五、民主评议的_领导职工代表大会民主评议领导干部工作要在党委的领导下，由职工代表大会主席团和上级职代会民主评议干部委员会_实施。同级工3会作为职工代表大会的工作机构，负责民主评议领导干部工作的具体事宜。职代会民主评议干部专门委员会(或专门小组)对职工代表大会负责，其主要职责是：草拟民主评议领导干部工作实施方案；对民主评议领导干部工作中出现的问题提出处理意见或建议；认真负责地整理职工代表的评议意见和统计测评结果；监督检查民主评议结果的落实情况。六、注意事项1、职工代表大会民主评议领导干部工作，要求高、政策性强，要在

36、党委的领导下，有_、有计划地进行，严格按照有关程序和步骤实施。2、职工代表大会民主评议的结果要与奖惩结合，主管部门应尊重职工代表大会的评议意见。经过民主评议和测评，对优秀的领导干部应给予表扬和奖励；对不称职票达_%的干部，经_部门调查核实后确属不称职者，应给予降职、免职。3、被评议的领导干部要正确对待职工代表的评议，尊重职工群众民主权利。民主评议的意见如与事实有出入，允许说明。4、搞好职工代表培训，教育职工代表和职工群众，要以高度负责的主人翁精神，对领导班子及其成员作出实事求是的评价，确保民主评议的质量。5、对其他领导干部的民主评议，由各单位参照本办法另行制定具体办法，并_实施。民主评议领导干

37、部制度范本（八）职工代表大会民主评议领导干部是一项重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。在建立_市场经济体制的新形势下，显得更加迫切必要。职工代表大会民主评议校级领导干部要以_建设有中国_和党的基本路线为指导，认真贯彻“_”关于教育改革和各级领导班子建设的一_精神，严格执行党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。一、民主评议的范围、对象和内容职工代表大会民主评议校级领导干

38、部工作主要是在全校各年级和各科室进行。职工代表大会民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长、教导主任、政教主任。职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。一般应包括(一)是否自觉坚持_建设有中国_，认真贯彻执行党的基本路线政策和国家的法律法规；(二)是否具有履行岗位职责所要求的教育教学理论、必要的业务知识和管理能力，搞好教育教学管理，提高学校竞争力，教书育人环境的最优化；(三)是否坚定地依靠党_和广大职工群众办好学校，尊重和关心职工，自觉接受各方面的监督；(四)是否勤奋敬业，勇于奉献。清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取

39、，扎实工作；(五)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(六)是否坚持在抓好校园物质文明的同时，重视思想政治工作和校园精神文明建设。职工代表大会民主评议校级领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对领导人员，要着重评议民主决策能力、教育教学管理能力和学校社会效益状况。二、民主评议的原则和方法步骤职工代表大会民主评议校级领导干部必须坚持以下原则：(一)坚持党的领导、民主评议工作的实施要在学校党_的领导下有_、有领导地进行。(二)要从关心、爱护干部和加强干_伍建设的愿望出发，认真贯彻党的干部政策，坚持实事求是、一分为二的原则。(三)评议要抓住主流，注重大节，要

40、出以公心，不泄私愤，不纠缠枝节问题。(四)既要注意保护职工代表的民主权利，又要保护评议对象的合法权益。(五)要相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序。(六)参加民主评议全过程的职工代表必须符合召开职工代表大会的法定有效人数，即达到全体职工代表人数的三分之二以上。职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：(一)向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。(二)召开职工代表大会(职工大会)，校级领导干部述职。(三)_职工代表背对

41、或面对面的形式对领导干部进行民主评议。(四)_职工代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测评。(五)整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。(六)校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。各科室要在学校党_的领导下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小组，_实施民主评议工作。职工代表大会建立健全职工代表、学科组等有关方面的人员组成的民主评议领导干部专门小组(委员会)，其主要职责是：(一)草拟民主评议校级领导

42、干部工作实施方案。(二)对民主评议校级领导干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。(三)整理职工代表大会评议意见和统计测评结果。(四)监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。工会除会同有关方面做好民主评议校级领导干部的各项具体工作外，主要负责职工代表大会的_筹备工作和搞好职工代表培训，引导职工代表和职工群众正确行使评议监督权。民主评议领导职工代表大会民主评议学校领导干部是一项重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。职工代表大会民主评议校级领

43、导要以_建设有中国_和党的基本路线为指导，严格执行党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。一、民主评议的范围、对象和内容职工代表大会民主评议校级领导工作主要是在全校各年级和各科室进行。职工代表大会民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长、党支部书记、教导主任、政教主任、总务主任。职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：(一

44、)向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。(二)召开职工代表大会(职工大会)，校级领导干部述职。(三)_职工代表背对或面对面的形式对领导干部进行民主评议。(四)_职工代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测评。(五)整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。(六)校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。民主评议活动要在学校党_的领导

45、下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小组，_实施民主评议工作。职工代表大会建立健全职工代表、教研组等有关方面的人员组成的民主评议领导小组，其主要职责是：(一)草拟民主评议企业领导干部工作实施方案。(二)对民主评议校级领导干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。(三)整理职工代表大会评议意见和统计测评结果。(四)监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。工会除会同有关方面做好民主评议校级领导干部的各项具体工作外，主要负责职工代表大会的_筹备工作和搞好职工代表培训，引导职工代表和职工群众正确行使评议监督权。李俊小学_年_月民主评议领导干部制度范本（九）职工代表大会民主评议领导干部是一

46、项重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。在建立_市场经济体制的新形势下，显得更加迫切必要。职工代表大会民主评议校级领导干部要以_建设有中国_和党的基本路线为指导，认真贯彻“_”关于教育改革和各级领导班子建设的一_精神，严格执行党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。一、民主评议的范围、对象和内容职工代表大会民主评议校级领导干部工作主要是在全校各年级和各科室进行。职工代表大

47、会民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长、教导主任、政教主任。职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。一般应包括(一)是否自觉坚持_建设有中国_，认真贯彻执行党的基本路线政策和国家的法律法规；(二)是否具有履行岗位职责所要求的教育教学理论、必要的业务知识和管理能力，搞好教育教学管理，提高学校竞争力，教书育人环境的最优化；(三)是否坚定地依靠党_和广大职工群众办好学校，尊重和关心职工，自觉接受各方面的监督；(四)是否勤奋敬业，勇于奉献。清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；(五)是否谦虚谨慎，努力学习，善于同

48、领导班子成员合作共事；(六)是否坚持在抓好校园物质文明的同时，重视思想政治工作和校园精神文明建设。职工代表大会民主评议校级领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对领导人员，要着重评议民主决策能力、教育教学管理能力和学校社会效益状况。二、民主评议的原则和方法步骤职工代表大会民主评议校级领导干部必须坚持以下原则：(一)坚持党的领导、民主评议工作的实施要在学校党_的领导下有_、有领导地进行。(二)要从关心、爱护干部和加强干_伍建设的愿望出发，认真贯彻党的干部政策，坚持实事求是、一分为二的原则。(三)评议要抓住主流，注重大节，要出以公心，不泄私愤，不纠缠枝节问题。(四)既要注

49、意保护职工代表的民主权利，又要保护评议对象的合法权益。(五)要相信和依靠职工群众，充分发扬民主，严格履行民主程序。(六)参加民主评议全过程的职工代表必须符合召开职工代表大会的法定有效人数，即达到全体职工代表人数的三分之二以上。职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：(一)向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。(二)召开职工代表大会(职工大会)，校级领导干部述职。(三)_职工代表背对或面对面的形式对领导干部进行民主评议。(四)_职

50、工代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测评。(五)整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。(六)校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。各科室要在学校党_的领导下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小组，_实施民主评议工作。职工代表大会建立健全职工代表、学科组等有关方面的人员组成的民主评议领导干部专门小组(委员会)，其主要职责是：(一)草拟民主评议企业领导干部工作实施方案。(二)对民主评议校级领导干部工

51、作中出现的问题提出处理意见和建议。(三)整理职工代表大会评议意见和统计测评结果。(四)监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。民主评议领导干部制度范本（十）郴州七三二零化工有限公司民主评议领导干部实施方案根据_加强和改进国有企业党的建设工作_和_部、国家经贸委、人事部、全国总工会_做好国有企业领导班子考核建设工作_精神，结合我公司实际，为搞好公司和所属单位职工代表大会(或职工大会，下同)民主评议领导干部工作，提出以下实施办法：一、充分认识职工代表大会民主评议领导干部的重要意义和指导思想随着_市场经济的发展和国有企业改革逐步深入，企业领导班子的作用显得更加突出和重要。职工代表大会对企业领导干

52、部进行民主评议，是现代企业制度建设的题中应有之义，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是发扬_民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要措施。搞好职工代表大会对领导干部的民主评议，有利于建立有效的企业内部监督和自我约束机制，有利于加强企业的党风和廉政建设、密切党群和干群关系，有利于实现企业的民主决策和科学管理，促进企业改革和发展，提高经济效益。职工代表大会民主评议领导干部要按照党的有关政策和国家有关法律法规进行，促进企业领导班子建设，调动职工的主人翁积极性和创造性，推动企业的改革和发展。二、民主评议的对象和范围建立公司和所属单位职工代表大会民主评议领导干

53、部制度。评议的对象是本单位领导班子成员，包括总经理、党委书记、副总经理，_书记，工会主席。评议的重点是党委、行政主要负责人。1职工代表大会对领导班子和领导干部的民主评议一般每年进行一次，形成制度。三、民主评议的主要内容职工代表大会民主评议干部要以领导干部的岗位责任制为依据，对其德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议领导班子的主要内容：领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；全心全意依靠职工办企业情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。职工代表大会民主评议领导干部，既要评议领

54、导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对行政领导干部着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对党群_负责人，着重评议在企业党的建设、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党_政治核心作用，发挥群众_的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。对不同单位、不同岗位的领导干部，评议内容要体现相应的特点，一般应包括：(1)、能否自觉坚持以建设有中国_指导实际工作，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规；(2)、能否具有履行岗位职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和

55、岗位职责所要求的管理能力；(3)、能否坚定地依靠党_和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督；(4)、是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；2(5)、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；(6)、是否坚持在抓好物质文明建设的同时，重视思想政治工作和企业精神文明建设。四、民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议领导干部要与_人事部门的干部管理和考核工作相结合，制定切实可行的实施方案，经职代会(或职代会联席会)审议通过、同级党委审批后实行。民主评议和测评的具体方法和步骤大致为：1、向广大干部和群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求，做好

56、思想动员工作；同时，被评议的领导干部做好述职准备。2、召开职工代表大会，听取领导班子的工作总结报告和民主评议对象的述职；3、_职工代表对述职领导干部和领导班子进行评议；评议可以采取分团(组)评议或其他形式，具体形式由职工代表大会主席团决定；4、_职工代表对领导干部进行民主测评，测评采取无记名方式、一人一票制进行；测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。参加测评的职工代表人数必须达到应到会代表人数的三分之二以上参加测评；5、由职代会民主评议干部专门委员会或专门小组认真负责地整理职工代表的评议意见和测评结果，经大会主席团同意后，报送上级有关主管部门，作为领导干部任免和奖惩的重要依据，并向职工代

57、表和被评议的领导干部反馈。五、民主评议的_领导职工代表大会民主评议领导干部工作要在党委的领导下，由职工代表大会主席团和上级职代会民主评议干部委员会_实施。同级工3会作为职工代表大会的工作机构，负责民主评议领导干部工作的具体事宜。职代会民主评议干部专门委员会(或专门小组)对职工代表大会负责，其主要职责是：草拟民主评议领导干部工作实施方案；对民主评议领导干部工作中出现的问题提出处理意见或建议；认真负责地整理职工代表的评议意见和统计测评结果；监督检查民主评议结果的落实情况。六、注意事项1、职工代表大会民主评议领导干部工作，要求高、政策性强，要在党委的领导下，有_、有计划地进行，严格按照有关程序和步骤实施。2、职工代表大会民主评议的结果要与奖惩结合，主管部门应尊重职工代表大会的评议意见。经过民主评议和测评，对优秀的领导干部应给予表扬和奖励；对不称职票达_%的干部，经_部门调查核实后确属不称职者，应给予降职、免职。3、被评议的领导干部要正确对待职工代表的评议，尊重职工群众民主权利。民主评议的意见如与事实有出入，允许说明。4、搞好职工代表培训，教育职工代表和职工群众，要以高度负责的主人翁精神，对领导班子及其成员作出实事求是的评价，确保民主评议的质量。5、对其他领导干部的民主评议，由各单位参照本办法另行制定具体办法，并_实施。第29页共29页