创建文明工地实施方案(9篇)

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1、创建文明工地实施方案本着以人为本的企业发展理念，不断改善施工现场作业和生活条件，正确引导项目部走向可持续性发展的健康之路，根据武汉市建筑施工安全质量标准化示范工地的相关要求，特制定此创建市级安全文明示范工地的工作方案。本工作方案在确保安全生产、文明施工物力、财力投入基础上，主要是建立健全一套行之有效的项目管理制度及施工保证体系，实行目标责任制管理以保证安全生产、文明施工的根基不动摇。一、工程概况1、工程简介：龙西社区拆迁安置房项目龙西社区拆迁安置房二期项目8#楼及地下室、社区配套、幼儿园(含桩基)、变电所及开关工程。本工程为一栋_层住宅楼3栋商业服务用房包括一栋_层幼儿园，建筑面积约为_。2、

2、建设单位：南京铁路建设投资责任有限公司3、设计单位：南京长江都市建筑设计有限公司4、监理单位：南京天京建筑工程监理事务所5、施工单位：黑龙江省建工集团6、开竣日期：_年_月_日。竣工日期：_年_月_日7、工程地址：本工程位于南京市江宁区客运南站站西二路以西，站西三路以东，宏运大道以北，站前路以南。二、安全生产、文明施工的项目管理保证体系1、建立健全与配合本工作方案同时执行的相关文件_项目“安全生产责任制”_项目“安全生产教育制度”_项目“安全文明施工管理制度”_项目“安全生产检查制度”_项目“职工伤亡事故的报告、调查、处理制度”_项目“班组班前安全活动制度”_项目“消防管理制度”1.8国家及省

3、、市关于安全生产、文明施工的相关文件及规定等。2、安全生产、文明施工项目管理体系图3、安全、文明管理目标3.1杜绝死亡及重伤事故，年轻伤少于_人;3.2确保施工现场安全检查和评价达优良等级;3.3确保市级“安全文明工地”。4、建立健全农民工安全管理培训及安全生产教育的工作方案随着建筑市场的不但发展，建筑业已经成为吸纳农民工最多的行业之一，本工程也不例外。如何解决农民工文化水平低、劳动技能、安全意识、文明礼仪、权益保护等方面存在不足的问题;因此根据(鄂建【_】_号)文件精神及本项目实际情况建立农民工及参建人员的安全生产教育培训方案。3.1建立建筑工地农民工业余学校，硬件设施根据(鄂建【_】_号)

4、文件规定配备，费用由项目部单独列支。3.2培训对象：主要是各工种的农民工，专业班组长、项目部管理人员参与学习。3.3校长、师质安排：项目经理任校长，项目副经理、技术负责人、安全员、施工员、质检员、专业班组长等为教学老师。3.4培训内容：重点是各工种的操作技能、安全及质量知识、法律、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫等。3.5课程安排：农民工刚进入工地的即时为期不少于_天培训;工程期间分主体及装饰两个阶段，主要安排在雨雪天(每员学时不少于_天)的培训。5、加强项目管理制度的管理实施4.1建立操作证考核制度：技术工种、特殊工种必须持证上岗，项目部必须对技术工种、特殊工种持证上岗人员进行实际考核

5、，做到“人岗一致”、“技级相符”。4.2建立安全岗位问责制度：主要针对安全员、塔吊信号员、塔吊及施工电梯司机、电氧焊、架子指挥、机电工等必须持证上岗，对分工责任必须明确，负责到位。4.3建立安全一票否决制度：安全必须与工资挂勾，项目部要将安全检查情况以百分比的形式作为对各个工种工资结算的重要依据。4.4建立检查评比制度：由项目部组织各个工种、班组每月进行一次安全、文明施工检查评比，对检查情况召开管理人员、班组长专题会议进行总结。4.5结合工程特点及现场认真编写各项施工方案及专项方案;项目部管理人员、各个工种班组长必须对各项施工方案及专项方案熟悉及理解，操作时必须严格执行，不能只是“纸上谈兵”。

6、三、施工现场安全技术方案及措施1、资源与配置1.1配备经培训考核合格持证的安全员、特种作业人员;1.2制定施工安全技术措施并设置相应的防护设施;1.3设置用电和消防设施;1.4保障一定的安全技术措施经费。1.5安全生产与文明施工管理体系1.6安全生产与文明施工管理体系以本公司安全管理制度及文件为依据，并着重本项目实际情况进行实施。创建文明工地实施方案（二）为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，创建市级“安全文明示范工地”，全面提升我公司安全生产管理水平，同时推动和提高全市施工企业安全生产整体防护水平，提高从业人员安全意识，杜绝重大安全事故，有效控制一般性事故的发生。结合我工地实际情况，现就我

7、工地专项安全施工方案及措施汇报如下：一、成立“创建市级安全文明示范工地”领导小组组长：公司副总经理：刘凡民副组长：项目经理：何晔庭公司工程部长：杨中轩组员：公司安全科长：方德来项目副经理：王东发项目总工：吕强物资主任：付光远资料员：史汝宏安全员：张成文电气工程师：孙璐二、工程概况1、工程地点：延吉路_号2、工程概况：建筑面积12600m2，框剪结构，地下一层，地上_层，主楼为筏板基础;3、社区环境：地处市北区较为繁华的镇江路主干道西侧，南靠延吉路，西北面紧邻住宅群楼，施工场地较为狭窄;三、实施方案：领导小组紧紧围绕创建“市级安全文明示范工地”开展各项安全活动，对施工现场按照“一标五规范”将目标

8、层层分解，落实到人。具体分工如下：1、公司副总经理刘凡民负责创建活动的总体部署安排。2、项目负责人何晔庭负责组织方案实施过程中的具体安排与协调。3、公司工程部长杨中轩负责实施过程中的技术指导与监督。4、公司安全科长方德来负责日常工作的检查与督促。5、项目副经理王东发负责施工现场的文明施工工作。现场做到黄土不露天，绿化达标准，场地无积水，垃圾及时运，洒水防扬尘，污水排放经沉淀，噪音达标不扰民。(1)现场西北侧设置_米高砖围墙，围墙内外抹灰刷白，沿围墙顶采用灯箱配以霓虹灯进行亮化，围墙外侧制作喷绘图案加以美化。工地东、南、西面、采用原挡土墙围挡。在工地南面设置大门，并建立门卫室，严格门卫制度，所有

9、施工人员进出施工现场必须佩带胸卡，做到封闭管理。(2)施工现场采用15cm厚砼全部进行硬化处理，并设置300mm宽、200mm深一道排水沟每隔_米设置一个沉沙池，然后排入附近雨水井。在办公区、生活区设工地饮水处、文化活动室、吸烟室，工地内其他任何场所禁止吸烟。(3)到温暖季节，在办公区_米外设置宽_米的绿化带，种植花、草。现场根据施工人员比例建一座水冲式厕所，墙地面采用釉面砖饰面。施工现场设一名专职保洁员，负责现场厕所、绿化、花草养护，场区道路清扫，每日三次撒水防尘。(4)因本工地场地狭窄，且西北面均为居民楼，现场采用商品砼，为避免搅拌机械噪音，以及水泥扬尘，砼输送泵安放于工地南侧，尽量远离居

10、民楼，并做噪音隔离防护，砼泵及砼运输车清洗产生的污水在污水出口设置污水沉淀池，然后排入污水管网，并每浇注一次砼，清洗一次，确保排污达标。作业区域做到工完料尽场地清，现场设垃圾池，分类存放，随满随运。(5)现场防火。沿建筑物四周每隔_米设一个消防水龙头，每两层设两个灭火器。现场在大门口设消防器材集中存放点外，在材料库房、在木工棚、总配电箱处，木材、草袋存放地点，电气焊加工场、火灾多发场所，设足够数量的灭火器材。(6)施工现场职工宿舍采用二层水泥活动板房，宿舍按每人2m2划分，每间宿舍设上下双人床_张，宿舍内做到卫生整洁、通风，夏季设纱门纱窗，日常生活用品摆放整齐有序。设“三室”(即：医疗保健室、

11、文化娱乐室、淋浴室)，厕所定期进行冲刷、消毒，防止蚊蝇孽生。职工食堂严格按照有关规定，墙面贴釉面砖，抹水泥地面，安装纱门、纱窗，设通风排气和污水排放设施，污水排放设置隔油池，每星期清理一次，确保达标排放。生熟食品及器皿严格分开，定期消毒，并标记清楚，建立食堂卫生责任制。食堂炊事员必须培训，并经卫生防疫部门体检合格后方准上岗。食堂经卫生防疫站验收合格方准投入使用。(7)施工现场建立不扰民措施，尽量避免夜间施工，确需夜间施工按规定办理夜间施工手续。加强施工机械噪音控制，尽可能使用低噪音、新设备，设置隔音挡板，限制作业时间等措施，请环保部门定期进行检测。并积极与临近居民、单位协商沟通，得到其谅解。6

12、、项目总工吕强负责施工前组织技术部门负责编制施工组织设计及各专项施工方案，经上级及相关部门审批后实施。负责各分部(分项)工程、各工种安全技术交底。力求全面、有针对性，决不流于形式。(1)脚手架钢管全部新刷黄油漆，防护栏杆涂刷红白相间安全色。剪刀撑连续搭设按“三步两跨”规定设置拉结点，并悬挂明显标志。密目网选用安监站推荐产品，做到全眼绑扎封闭严密，整齐美观。按规定进行量化验收。(2)模板支撑系统编制施工方案立杆有垫板，有底座，设置纵横向支撑，拉结完善，扣件紧牢，搭设规范，并进行量化验收。(3)高处作业做到上下不垂直，防护要及时，超高设平台，系好安全带。搭拆作业设警戒，专人监护是关键。坠落范围设防

13、护，人行通道无障碍。洞口邻边防护严密、稳固、美观、定型化、工具化。7、，项目部物资主任付光远负责施工现场及库房材料存放，现场材料、构件严格现按照总平面布局堆放，做到品种分类，堆放整齐，高度不超高，防火防雨，标识准确、清楚。8、电气工程师孙璐负责严格按照施工现场临时用电安全技术规范，采用TNS系统配电，执行三相五线制，三级配电，两级保护。做到“一机、一闸、一漏、一箱”。配电箱、电线电缆、开关电器使用备案登记产品，电线电缆架设高度、埋设深度符合规范要求。设备接零保护，重复接地齐全有效。高度不足、潮湿场所采用36V低压照明。电工持证上岗，交底全面，防护到位。9、安全员张成文负责按照有关规定组织对施工

14、现场机械设备进行定期检查、及职工安全教育。创建文明工地实施方案（三）一、工程概况二、周边环境状况三、管理目标1、创建“省级安全文明示范工地”，达到“两型五化”施工现场标准。2、杜绝重大安全事故，无死亡事故，一般事故控制在50/00以内。3、执行GB/T28001-_职业健康安全管理体系标准。执行GB/T24001-19_idtISD14001：19_环境管理体系、规范及使用指南。控制职业健康安全风险并改进其绩效。根据当地环境保护和污染预防的相关规定，控制环境污染。四、组织结构及责任划分1、安全保证体系本工程组成以市建管局及建设公司总经理监督、指导，以项目经理为中心，配合建工学规划建设处、监理公

15、司安全监管员，由项目总工、专职安全员、专业安全员、专业作业队长组成的安全保证体系。2、监管人员配备项目部配备专职安全员两名，其中一名为土建技术人员，一名为电气技术人员，主体作业队伍配备专职安全员一名，即三名专职安全员。其他各专业队配备兼职安全员一名。3、责任划分_项目经理_项目经理作为本项目安全生产第一责任人，负责整个项目的安全生产工作。认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。3.1.2事事指派专人负责，随时随地检查、纠正和处理违章作业人员，并根据不同情节给予批评教育或实行经济罚款。_组织安全生产例会，提出要求及传达上级有关安全文件、会议精神。每月组织有关人员参照建筑施工安全检查标准对本工程进行

16、安全检查。认真落实安全生产责任制，制定项目安全管理目标，对安全责任进行分解，落实到人头，并每月组织考核。3.1.4负责组织对现场使用的脚手架和机电设备等安全防护设施的检查验收，并经常检查其安全使用运行状况，随时解决存在问题。3.1.5发生人身伤亡或未遂事故时，立即停止施工，组织保护现场和向上报告，接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施。_项目总工3.2.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合工程技术情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。_对施工生产中的一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程，在管理施工生产技术的同时管理安全技术工

17、作，及时研究、处理重大安全技术难题。_组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用等每个环节，都要制定安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。_组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促分包单位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时指定相应原安全措施，并对安全措施的落实情况进行监督和审查。3.2.5参加重大伤亡事故的调查，从技术上分析原因，提出技术鉴定意见和改进措施。经常深入施工现场，检查施工技术措施落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。3.3专职安

18、全员3.3.1认真贯彻落实上级部门和总公司、分公司颁发的各项安全技术规范和规章制度，搞好安全生产工作。3.3.2检查监督各分包单位劳动保护用品的购置、发放和使用情况，以及安全生产落实情况。3.3.3负责对工人进行安全思想教育，对新进场的工人进行安全规章制度、操作规程、劳动纪律的教育，编写教育材料。负责特种作业人员的培训、考核、持证作业情况的检查、监督。3.3.4深入施工现场进行巡回检查，对冒险作业和违章作业者进行制止和教育。遇重大险情或事故隐患，有权责令先停产，立即采取妥善措施或上报处理3.3.5协助项目经理开展各项安全生产工作，定时向项目经理江报本项目安全生产情况。参与编制安全技术专项施工方

19、案。3.3.6负责工伤事故的统计上报工作，参加工伤事故的调查处理。3.4专业安全员3.4.1认真执行上级部门及公司的有关规章制度，坚持原则、尽职尽责。3.4.2认真组织本专业队伍人员学习安全技术操作规程、执行安全生产规章制度、正确使用安全防护设施和劳动保护用品。3.4.3上级部门或公司、项目部在检查中提出的安全隐患，负责按“三定”方针进行整改，并以整改报告的形式上报。3.4.4参与安全技术交底的编制，并对交底的落实执行情况监督。与工人经常沟通，将施工中的安全技术难题整理上报。3.5作业队长3.5.1负责组织搞好安全活动日，认真落实安全技术交底的要求，督促各班、组长做好班前安全教育活动。3.5.

20、2以上级的违章指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格制止工人违章作业，认真接受安全管理人员的检查监督。3.5.3遇到有不安全的异常情况时，应及时检查，并报告上级领导，查明情况，确定无隐患后才可继续作业。3.5.4严格控制工人带病上岗、疲劳作业和单人承担重险与需要轮换、监护的作业。遇施工需要，必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术措施作某些变动时，必须报告有关人员批准并采取安全弥补措施，不得擅自决定。3.5.5发生伤亡或未遂事故时，负责做好事故现场的保护工作，并立即报告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处理。创建文明工地实施方案（四）为了积极响应县委、县政府创建省级文明城市的号召，不断提升我校文明创建工

21、作水平。根据相关文件及精神，结合我校实际，制定实施方案如下：一、指导思想坚持以党的_、_为指导，以营造良好的育人环境、提升干部职工及学生文明素质为目标，坚持“全面推进、全员参加、协同配合、综合治理、长效管理”的原则，广泛开展文明县城创建活动。进一步提升全校文明创建水平，为着力打造文明健康、和谐向上的教育环境，切实办好人民满意的教育作出新贡献。二、创建内容(一)加强未成年人思想道德建设。以培养青少年社会责任感、创新精神、实践能力为着力点，进一步健全完善学校、家庭、社会紧密协作的教育网络，为广大青少年形成正确的道德观念和养成良好的文明行为习惯创造条件、营造浓厚气氛。(二)开展“与文明同行”主题教育

22、活动。利用校园网、校园广播、宣传栏、板报、墙报等宣传阵地，加大对省级文明县城创建的宣传力度。(三)扎实推进师生志愿服务行动。进一步开展文明宣传、文明劝导活动和_学生义务劳动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，为创建省级文明县城工作贡献力量。(四)加强学生安全教育管理。坚持校园安全排查制度，定期不定期对校园安全开展排查，及时整改安全隐患。(五)加强校园环境卫生整治工作。坚持校园环境卫生大扫除和保洁制度，确保校园干净优美的学习和生活环境。三、活动_领导机构领导小组组长：骆松副组长：张俊华成员：韩建明韩建民李柏良张霞韩建敏韩素霞韩长发韩玉霞韩克波何秀韩锋伟韩有利四、工作要求(一)统一

23、思想，强化领导，不断增强创建工作的责任感和紧迫感。全校师生必须深刻认识创建全国文明城市的重要性和艰巨性，高度重视创建工作，将其作为当前一项重要的政治任务，切实增强责任感和紧迫感，加强_领导，成立工作组，确保各项工作顺利进行。根据学校制定的创建工作计划和方案，狠抓落实、注重实效，确保质量、高标准完成各项目标任务。(二)创新载体，精心_，形成长效管理制度，巩固创建成果。学校将创建工作纳入重要议事日程，将其与教育规划纲要的学习活动结合，与学校实际工作结合，形成常态化、制度化的创建格局。以文化艺术节、体育节、读书活动月，科技活动月、重大节日纪念、小记者活动和社会实践等师生喜闻乐见的活动为载体，使他们在

24、参与中自觉接受教育，保证教育质量，切实把创建宣传教育和创建实践活动落到实处。(三)强化督查，严格考核，保证各项工作顺利推进。学校创建工作领导小组将对各部门进行经常督查，发现问题，及时进行分析梳理，落实整改提高措施，并及时通报有关情况，将创建工作进展落实情况作为年度考评和干部年度绩效考核的重要指标。五、实施步骤第一阶段：规划部署，宣传发动我校成立领导_和机构，学习教育局创建文明县城相关文件精神，制定我校创建文明校实施方案。召开全校“创建文明校工作动员大会”，提出工作要求，明确工作重点，规划工作进度。第二阶段：制定计划，启动活动对照教育局颁发的“实施方案”根据我校实际情况有针对性地制定切实可行的工

25、作计划并召开动员大会。第三阶段：落实任务，扎实推进第四阶段：重点突出，全面完成对尚未达标的工作实行重点突破，进行专项整治。对存在的缺陷和不足的地方进行集中整改，全面完成创建任务。第五阶段：总结经验，巩固成果认真总结经验，巩固创建成果。创建文明工地实施方案（五）一、指导思想：以_和_为指导，紧紧围绕科教兴县战略、办好人民满意的教育、建设平安校园、推动我县教育事业全面协调可持续发展的要求，针对学校特点和存在的问题，深入调查研究，努力塑造服务优质、作风优良、环境优美、人民满意的行业新形象，推动精神文明建设再上新台阶，为推进教育事业的改革与发展创造有利条件。二、创建目标：通过创建活动，力争使我校领导班

26、子建设进一步得到加强，思想政治素质有新的提高，依法行政的自觉性更加增强，勤政务实的作风更加深入;教师的师德师风进一步好转，家长反映的问题得到有效解决;让校园卫生整洁、环境优美、校园平安、教育教学秩序良好。学校各项工作和有关要求达到县级文明行业标准，通过县文明行业领导机构的考核和验收。三、活动领导小组：组长：罗桂龙副组长：朱祥权、蒋夷菊组员：李炳林、陈建福、陈一夫、黄丽敏、罗燕金、陈建明、吴长飚、谢小萍、陈永源、邓仁相、罗_四、主要措施：(一)切实加强校领导班子建设。1、加强政治理论学习，提高学校领导班子成员的政治素养和思想认识。继续在学校领导班子中开展树立科学的发展观、正确的绩效观和牢固的群众

27、观的教育活动，开展创建和谐校园为主要内容的活动。2、深化学校领导班子成员效能建设，从增强服务意识、规范办事行为、提高工作效率、完善制度建设、转变工作作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面着手，大力弘扬求真务实精神，提高领导班子工作和服务质量。3、深化文明单位的创建工作，提高学校领导班子成员的创建意识，总结经验，找出存在的问题，深入剖析原因，促进问题的全面解决;继续开展系列创建活动。(二)切实加强师德师风建设。1、加强政治学习，进一步提升师德水平。以中小学教师职业道德规范、教师行为十不准规范教师行为，以创社会满意学校和满意教师、树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教

28、、文明施教。2、树立教育观念，进一步提高教师素质。教育是事业，事业的意义在于奉献;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新。我们将以这一教育理念为先导，力图打造一支奉献、求真、创新的高素质教师队伍。(三)加强校园思想道德建设，创建文明校园。1、通过爱我连城、书香校园等系列活动，结合课堂教学和校园文化建设，广泛宣传和倡导爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，教育师生进一步树立正确的是非观，人生观和价值观。2、通过每月文明之星、文明班级的评比等活动，()深入开展行为规范养成教育，对全校师生进行广泛的文明礼仪宣传教育，教育引导师生树立良好的文明礼仪习惯

29、。3、丰富学生思想道德建设教育活动内容，广泛开展孝敬教育、诚信教育、感恩活动等少先队活动，增强学校德育工作的实效性。(四)强化校园文化艺术宣传。1、牢固树立健康第一的思想，认真贯彻体卫工作两个条例，积极进行教育教学改革，加强阳光体育活动，提高体育教学质量和运动水平。2、加强音乐、美术等艺术教育，提高学生审美鉴赏能力，培养学生综合素质。学校将把书画作为艺术类普及型项目，办好校园文化艺术节、校园绘画比赛、校园讲故事比赛等活动，通过活动多方面提高学生艺术修养。3、积极认真地组织参加好县级以上各类比赛活动，并在活动中取得好的成绩。(五)深化平安校园创建工作。1、树立安全第一的意识。学生安全教育始终是我

30、们学校工作的头等大事。做好学校安全工作既是学校的基本责任，也是对国家、对社会、对人民应尽的义务。因此，我们要从改革、发展、稳定的大局出发，牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，增强政治意识、大局意识和责任意识，从讲政治的高度，把维护学校安全和稳定放到重要位置。2、落实学校安全工作责任制和责任追究制，明确一把手责任制，定期对学校安全工作进行检查，发现问题，及时整改。要下大气力全面提高安全工作管理水平和应急能力，尤其要把学校食品安全、防火安全、交通安全放在突出位置。要制订和完善有关安全制度，落实安全工作责任制，要签订安全工作责任书。3、加强学生安全教育。把安全教育纳入学校正常的教育教学内容

31、之中。全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。要对学生进行经常性的安全意识教育;加强防病防疫工作，保障学生身体健康。重视确保学生身心健康。班主任通过班会、个别教育、班组活动来实施心理教育;科任教师要重视课堂情感教育、意志品质教育、性格培养等德育渗透。创建文明工地实施方案（六）一、指导思想以_和十x大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，秉承“环境文明、管理文明、教学文明、精神文明、保障措施”的创建理念，积极开展文明创建工作，提高师生思想道德和人文素质，全面提升学生综合素养和学校内涵，推进课堂改革和课程特色建设整体联动，把学校办成社会公认、家长满意、学生向往的市文明学校。二、目标任

32、务(一)抓环境文明建设从我做起1、增强师生环境文明意识_年暑期，校园校舍得到了全面整修和装饰，给环境美创造了良好的条件，本期要充分发挥学校少先大队、班队会、主题班会和校园文明小擂台赛的阵地作用，对学生广泛开展环境文明教育。让班级、卫生区和校园的每一个角落，时时、处处、人人都做到净、静、亮、美，让文明的环境教育、强化学生的文明意识，文明意识保障文明环境，文明环境促进学生文明习惯的养成，从而提高学生的文明素养。文明创建从我做起。2、严格执行校园安全规章组织学生认真学习校园活动十严禁、校园行走规则和六不两告知，加强安全教育，增强学生违反文明行为的自我约束力和矫正力;严明班主任、课任教师常规管理职责，

33、做好日常规、周常规、月常规、学期初常规、学期末常规管理，不断提高教师文明创建工作水平。3、开展“爱班卫生”、“爱校文明”活动充分利用“五爱”“五好”活动的经验，大树特树校园“十佳少年”文明榜样，从爱护班级卫生做起，要求每一个班级都能做到窗明镜亮、桌椅整齐划一、墙壁地面洁净无尘、用语文明礼貌。班级学习园地每期都要有环境文明的专栏内容。清洁工做好实时校园公共环境保洁工作。开辟校园环境卫生宣传专栏，浓厚创建氛围。4、加强安全保卫、后勤管理，提高服务质量加强安全管理，强化卫生意识、绿化意识。进一步落实楼道安全保护责任区，提高防范意识，强化措施，落实责任，杜绝各类事故的发生。确保校园清新洁净，切实加强学

34、校卫生防疫工作，建立健全预防重大公共卫生事件的应急预案，对重大公共卫生疫情，要与政府_保持一致，坚决做到规范操作，令行禁止，确保师生身体健康和生命安全。(二)抓管理文明，向管理要质量创建学校文明管理工作体制机制，坚持“向管理要质量”的思想理念，切实做到学校常规管理规范化、合理化和人文化，“软件”过硬。1、正人格，严管理校长及班子成员，要自身人格端正，才有资格做好管理。每日“三省吾身”严格自律，能所为，才有所为;管理者廉洁奉公，学校经费公开透明，接受工会监督审查;校长用公心办事，做到“廉生威，明生情”。2、建立科学、完善的管理秩序加强管理制度的建设与创新，努力构建科学、民主、高效、规范的人性化管

35、理体系。召开教工代表大会，讨论修改岗位责任管理条例。教导处、教科室和德育室，严格做好每月、期中、期末检查，并记入教师考勤档案，与绩效工资挂钩，确保规章条例执行到位。3、推行民主治校，依法治校进一步健全教代会制度和校务公开制度，推行民主制校，依法制校。严格执行教代会决定学校重大事项制度，认真开展校务公开工作，让广大教职工都能成为学校工作的管理者和决策者。坚决执行上级收费政策，公示收费标准，严格收费制度;加强民主理财，确保学校各项财务管理法治化、民主化、规范化。4、做好计划管理和总结管理在狠抓制度管理的同时，要狠抓计划管理和总结管理。不仅做好学期计划、总结，而且要做好每周、其中、学期、年度，以及专

36、题活动的计划和总结，总结时，坚持实名表扬，现象批评，不搞和事老，反对大话、空话和套话，让总结成为校园的记实、教师的认同，凝聚人心。避免单单依靠静态的规章管理的弊端，确保学校管理水平与时俱进。5、重视家长学校管理，为学校教育奠基重视家长学校工作管理，严格执行_年家长学校工作计划(解教_号)。坚持以_，_和_为指导，认真贯彻落实_进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，以人为本，以先进的理论、正确的观念、科学的方法武装广大学生家长，不断提高家庭教育的质量和水平;提升家教水平，努力促进家庭教育、学校教育和社会教育的有机结合，形成合力，全面推进素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设

37、者和接班人。(三)教学文明是提高学校办学质量的必要前提1、全面贯彻教育方针，积极推进素质教育开足、开齐各科课程，突出“三育”：德育、美育、体育;落实“三定”：课程计划的规定、学生在校时间和作业量的规定、考试评价的规定。加强质量监控，保证学生接受全方位的素质教育。大力开展有益的文化体育及兴趣小组活动，通过各种活动陶冶学生的健康情操，净化学生的美好心灵，把学生引导到积极进取、文明向上的轨道上来，创新新时期学校德育工作。2、加强质量检测管理，为提高教育教学质量保驾护航狠抓质量检测的过程性管理。在质量检测过程性管理中，坚持“两全”：全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量;做好“两评”：评估学生综合

38、素质，评估教师教学质量;坚持“两不”：学生分数不在班上排名次，班级成绩不在学校排名次;实现“双赢”：使认真的孩子赢得成功，让过硬的教师赢得成功;达到“两提”：进一步促进和提高学生的学习积极性，进一步改进和提高教师的课堂教学。检测内容包含部颁课时计划中所有学科，切实构建起真实、科学、公平的教学竞争机制。3、“以赛促学”、“以赛促教”，构建生动活泼的教学氛围继续以“匡衡杯”诵读、“马良杯”绘画、“华罗庚杯”数学、“益智杯”一、二年级口算、校园“十佳少年”评选、校园文化艺术节、文明“小擂台”、“启功杯”书法、“文馨杯”班报设计、运动会、爱国主义读书征文比赛活动，激励儿童奋发学习的热情。继续开展“耕耘

39、杯”教学、“个性杯”教案设计、“三爱杯”师德演讲、“创新杯”教学反思教师比赛活动和五大课题研究，为教师搭建教育教学和教研的展示舞台，让老师们有成功的机会，有成就感。让两项活动构建生动活泼的教与学的氛围。4、整体提升教师的专业水平，加快推进有效课堂教学改革以课题研究带动校本教研，以校本教研加快推进优秀教师团队建设。首先，切实做好“十x五”“个性化阅读教学”和“信息技术环境下学生创新思维能力培养”的两个课题研究工作。以业务学习、课堂教学为载体，强化课题研究工作，提高课题研究的实效性。课题研究由骨干化向全员化转移，与课堂教学相融合。其次，加强学科带头人、教学能手、骨干教师的管理与提升;做好观摩课、示

40、范课、专题讲座校和学科教科研任务，主持或模范地承担校本教教研工作，充分发挥他们的示范和引领作用;做好“结对帮教”、“送教上门”等多种形式教学帮扶工作;积极撰写教学反思、教育教学论文、教学设计、教育叙事，积极向市级以上报纸或刊物投稿。第三，增加学生作品，在个性化作文平台期刊上发表;做好“六一”校园文化艺术节活动;上好信息技术课，充分利用校园网的优势，培养学生的兴趣，提高学生搜集和处理信息的能力，组织学生进行电脑绘画训练，让科技走向更多学生的生活。(四)丰富“精神文明”内容，创新学校政治思想工作1、加强创建领导，完善创建规划不断提高领导文明创建的责任感和使命感认识。调整完善学校“十x五”期间“三个

41、文明”建设规划，制订切实可行的年度创建计划，使学校文明创建工作规范有序。拓展文明创建工作的覆盖面，增强师生的参与面。把文明创建由单纯的环境建设向思想建设、业务建设、文化建设、和政治建设几方面延伸;向学生家庭、社会延伸。步充实创建的内容，形成创建网络。2、建立健全创建工作体制机制加强创建工作的组织、制度、宣传和阵地建设。建立处室、楼层、班级和年级组责任制，有切实可行的保障机制。加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做好“三个深入”：深入教师，了解个性，发挥特长;深入教科室和教研组，了解工作，协调指挥;深入学生和家长，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作深入细致，渗透到每一项工作中。不断

42、探索学校文明创建工作有效载体，充分发挥“文明班级”、“文明之星”评选和校园“十佳少年”评选活动阵地作用，创新学校德育工作。3、学为人师、行为示范引领教师修身、养性，从教、治校。用新的中小学教师职业道德规范规范教师的言行举止、处世为人，树立良好的师德形象;继续开展第“三爱杯”师德演讲、“优秀教师”、“师德标兵”和“师德先进个人”评选活动，用身边典型的师表、成熟的经验、丰满的个案，引导教师坚守为师之道。倡导“学为人师、行为示范”的高尚精神，全面提高教师的师德素养。把师德和绩效工资挂钩，引领每位教师拥有师者的尊严，学人的风范，纯真的童心。4、突出党员在创建工作中的先锋模范作用党支部坚持以_和_为指导

43、，巩固深入学习实践_活动成果。创建文明工地实施方案（七）一、创建文明单位的重要意义_至_年我县发改工作面临着一个新的发展和挑战时期，承担着繁重的工作任务。要全面落实县委、县政府布置的工作任务，必须要有一支高素质的发改干_伍和高效率的工作质量。为此，以创建市级文明单位来推动我局三个文明建设扎实、有效开展，切实加强自身建设具有十分重要意义。通过创建活动的开展，着力培养有思想、有道德、有文化、有纪律的发改干_伍，增强领导班子和广大干部职工学习意识、改革意识、创新意识、法律意识和公仆意识，增强政治上的坚定性、敏锐性和鉴别能力，增强领导班子和干_伍的凝聚力和战斗力，进一步树立发改部门的良好形象。因此，全

44、局上下要充分认识创建活动的重要意义以创建活动为载体，以创建目标为任务，努力搞好文明单位的创建工作。二、创建市级文明单位的目标任务经局党支部研究决定，_至_年我局创建目标是“市文明单位”。三、创建文明单位的主要内容全局要围绕创建目标任务，进一步强化创建措施，切实加大创建力度，以开展“九项”活动为创建载体。(一)深入开展学习实践_活动。按照县委的总体要求部署，结合发改部门实际，将学习实践活动与贯彻落实_精神、推动当前工作相结合，与“保增长、快发展”的年度目标要求相结合，与开展项目建设年活动相结合，与县委、县政府抓项目、抓大项目的要求相结合，与加强和改进局机关党建工作相结合，落实具体措施，破解发改工

45、作中的突出难题，确保学习实践活动落到实处，抓出实效。(二)积极开展“五型机关”创建活动。以抓好学习型、智囊型、效能型、服务型、廉洁型“五型机关”建设为突破口，进一步提_部职工的理论水平和思想素质，广泛开展发改业务的学习和调查研究，全面提高发改干_伍的政策水平和业务能力。切实履行好发改部门职能职责，适应新形势、新任务、新要求，全面开创发改工作新局面。(三)开展优化经济环境民主评议和“十佳三差”迎评活动。通过两项目迎评活动的开展，进一步转变服务观念，增强自身素质，履行工作职责，改进工作作风，提高工作效能，逐步建立健全优化经济发展环境和政风行风建设的长效机制，为县域经济建设营造良好的环境。(四)深入

46、开展“争先创优”活动。动员和_全局干部职工讲学习、讲正气、讲创新，工作争先、服务争先、业绩争优，努力建设一支学习优、作风优、素质优的发改干_伍，以良好的精神状态和卓有成效的工作，全面完成县委、县政府部署的各项发改工作任务。(五)开展提高服务质量活动。对全局从行为规范、语言规范、操作程序、岗位技能、服务环境等五个方面进行严格要求。制订一整套文明规范服务考核标准；强化教育，规范服务；加大投入，建好机关和服务窗口，营造良好的服务环境；制订和完善“首问负责制”、“服务承诺制”等一系列规章制度。通过一系列措施，规范服务行为，提高服务质量。(六)开展以除封建_、禁止抹牌_为重点的讲文明、树新风活动。全体干

47、部职工要学科学、尊重科学、不参与_活动，不参与抹牌_，要移风易俗，婚丧喜庆不大操大办，尊老_，家庭和睦，社会治安良好，讲文明、树新风。(七)开展“城乡互联、结对共建”扶贫帮困活动。在胜利镇大刘垸村我局干部职工每人帮扶一名贫困户，扶贫帮困工作做到“三有”：即有明确对象、有明确责任、有明确目标；使“城乡互联、结对共建”活动落到实处，见到实效。(八)开展“争创文明小区、文明科(股)室、文明家庭”活动。在创建市级文明单位总的目标指导下，要积极做好“文明科(股)室、文明家庭”的评比活动，制定切实可行的评比规则、程序和操作办法，使评比工作行之有效。(九)开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动。进一步创造条件

48、，大力开展文化体育活动，不断丰富干部职工业余文化生活，积极营造良好文化氛围，提_部职工情况和修养。四、创建市级最佳文明单位的具体要求(一)要对照县文明单位管理实施细则、黄市级文明单位考核验收细则、省文明单位建设管理条例等有关规定和要求，认真进行落实。该完善的要完善，该补充的要补充，该提高的要提高。(二)要完善与创建活动有关的各项制度，进一步健全和完善政务公开制度、社会监督制度、机关各项管理制度以及业务工作规程等。(三)_年_月底以前要做好文明单位的申报工作，积极与文明办联系，争取文明办的支持和配合。(四)要迅速准备创建工作有关资料，开展创建活动的各种方案、规划、意见、制度等文明、图片和声像资料

49、要完备，并及时，装订成册，妥善保管。五、进一步加强对创建最佳文明单位的领导创建文明单位是一项长期性工作，局党支部为进一步加强对文明创建工作的领导，加大督办力度，成立创建最佳文明单位工作领导小组。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任。创建文明工地实施方案（八）为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党_的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以_和_为指导，全面贯彻_精神，落实_，紧紧围绕上级有关部门的工作部署

50、，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、_领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤第一阶段。宣传发

51、动阶段(_月_日_月_日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读区级文明单位实施方案，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的_。第二阶段。全面实施阶段(_月_日_月_日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干_伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不

52、足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。第三阶段。巩固、迎验阶段(_月_月)。本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施(一)切实加强领导班子建设，提高凝聚力1、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月_一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。2、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群

53、众路线。3、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。4、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。(二)加强干_伍建设，努力提_部职工的文明素质和管理能力1、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、_主义、_精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。2、大力加强思想道德建设。加强对公民道德建设实施纲要的

54、学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。3、大力加强党建和群团_建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众_的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。4、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。5、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。(三)认真开展“医

55、院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破1、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提_部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干_伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。2、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。3、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件1、以提_部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政

56、建设和_各项工作的落实。2、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。(五)加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、_活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实_、_、_精神的

57、高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真_实施。3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活

58、动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。4、要加强宣传，营造良好的创建环境。创建文明工地实施方案（九）为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干_伍。根据市委市政府及市工商局_开展精神文明创建活动的要求，特制定_分局创建精神文明单位实施方案。一、指导思想以_为

59、指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干_伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。二、_领导为了确保这一目标任务的完成，_分局成立精神文明创建领导小组。分局长_任组长；副局长_任副组长；_为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由_兼任。三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设

60、，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。(一)抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学_的_大会议精神、“_”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“_领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事办事，树

61、立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。(二)抓队伍，内强素质外树形象一是把思想建设放在首位，注重提_部的政治素质。以深入学习_为契机，用_武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是_道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育，使广大干部树立正确的世界观、人生

62、观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想上重视群众，在感情上融入群众，在工作中依靠群众。在利益上维护群众，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是坚持开展“爱国主义、_主义、_”和“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，引导职工树立建设有中国特色_共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。(三)抓载体，提升创建水平一是精神文明建设为主线，以开展“优质服务”、“优良作风”、“优美环境”和“争当优秀公务员”活动为载体，树立管理就是优质高效服务的思想，在监管工作中不忘宗旨，以良好的“执法形象、廉政形象、办事形象、仪表形象”全心全意人民服务；二是以单位风貌、办公环境和设施的改善为重点，努力营造优美环境。努力把分局建成“环境优美、设施齐全、装备精良、反应快捷”的文明执法机关；三是全面实施政务公开制度，落实首办责任制、政务承诺制，做到办事程序公开、办事时限公开、办事结果公开，推进“_”，增强办事的透明度，进一步改善服务态度，强化公仆意识，做人民满意的公务员。(四)抓制度，力求把管理做细建立、完善各项规章制度，并认真抓好制度落实。一是强化目标管理，要完善目标管理及目标考核制度，坚持月度检查，季度考核，半年分析和年终总结；二是全面落实责任制。对分局主要业务工作、信访