新准则下是否必须计提工会经费和职工教育经费

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新会计准则下必须计提工会经费和职工教育经费吗工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2提取工会经费，并拨交工会（有些地方系由地方税务局代收）。未建立工会组织的企业，在有些地方（如大连、郑州等）也要求按比例缴纳“工会筹备金”，因此也是需要计提的。另外，企业建立工会组织应当遵循工会法的规定，并且也是企业履行社会责任的重要内容。上市公司不建立工会组织似乎较难以想象。职工教育经费，根据就业促进法第六十七条规定：“违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。”并且职工教育经费虽然不符合负债定义，但通常涉及的余额不大，基于重要性原则，以及上述规定导致的潜在法律风险，一般应建议企业按规定比例提取和使用。工会经费和职工教育经费分别按税法规定的比例扣除。其中，工会经费的税前扣除凭证应遵循关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告（国家税务总局公告201024号）的规定，“自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的工会经费收入专用收据在企业所得税税前扣除”。