如何找到热衷一生的事业ppt课件

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1、拆掉思维里的墙拆掉思维里的墙 原来我还可以这样活特别声明 制作本ppt，一是出于个人爱好，供各位交流学习，严谨用于商业用途，二是为了向古典老师致敬，希望拆掉思维里的墙这本书能够帮助更多的人，也希望古典老师的新精英生涯国际教育科技中心越办越好。为此，希望各位读者能够购买正版拆掉思维里的墙这本书，以供更充分的学习之用，有机会也可以登陆新精英官方网站获取更多的学习资源如何找到热衷一生的事业 不要只和要结婚的人谈恋爱 职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老 如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 警惕职业的艺术照 如何给职业的艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 不递简历也能入职的八种求职方法 千万别做

2、太完美的职业规划 计划赶不上变化，我们还是别做计划吧 什么是一个好的职业规划 不要为一个水杯约束你的生命 如果你为失去太阳而哭泣，你也将失去群星 IMPOSSIBLE和IM POSSIBLE：你离成功只差一点不要只和要结婚的人谈恋爱 “我只和要结婚的人谈恋爱！”Michalle是我的好朋友，她有一个原则，就是自己的第一个男朋友应该是自己的丈夫。我告诉她，你这样子肯定找不到好男人！这样子的选择方式只能让你遇到三种男人，天真到认为可以一见钟情的小男生、觉得结婚就行的老男人和觉得承诺反正又不上税的大忽悠。3年过去了，她跑过来告诉我说：你完全说对了！我这三年就是遇到了三个和你说的一模一样的人！唯一不同

3、的只是顺序是213而已！你会算命吗？我反问Michalle，如果你是一个公司的老板，你只允许和你签订终身合同的人进入你们公司，那你会迎来些什么人？不要只和要结婚的人谈恋爱 Michalle说，如果那样，也许只有三种人会来应聘：1.天真懵懂，刚刚毕业，觉得自己会在一家公司干一辈子的员工。2.身心疲惫，希望自己随便找一家公司干下去的“老油条”。3.觉得反正先干着，大不了付一点违约金的员工。Michalle说完恍然大悟，难怪被你说中！我不会算命，我只是很熟悉Michalle的心智模式。一个心智模式一旦启动，你几乎可以预见他的结果。就好像一个程序员敲下回车键的时候，他其实已经能够猜出来程序最后的结果。

4、好的人力资源师在进来3分钟的时候，已经可以判断出要不要你，因为他在和你见面3分钟的时候，已经了解到你的心智模式。不要只和要结婚的人谈恋爱 抱着“只和可以结婚的人谈恋爱”的想法和“我只选择要从事一辈子的工作”的心智模式一样，一旦启动，结果一定是没恋爱、无工作。因为你的选择规则本身已经把候选人删除掉了！看下面这个故事：有一个虔诚的基督徒，他每天走进教堂，对他的上帝祈祷：“主啊，我是一个好基督徒，我这一辈子从没有做过坏事。我只有一个愿望，希望你让我中一张彩票！”他在世的时候天天这样祈祷，还是一无所获。死后他上到天堂，见到上帝，于是很生气的质问他：“为什么我这么虔诚的祈祷，你却从来不帮我？”上帝无奈地

5、说：“我愿意帮你，但你至少先买一张彩票吧？”不要只和要结婚的人谈恋爱 这个故事告诉我们：如果只有确定能够中奖才去买彩票，上帝也帮不到你！同样的道理，对于我们大多数人来说，一下子就找到终身事业和中彩票概率差不多大，而如果你只有确定了一个所谓的终身事业才开始投入，你永远找不到自己的目标。尝试总是冒险的，而不尝试是最大的冒险。职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老 很多人有这样的想法：一旦发现了真正想做的事情，我就会全力以赴投入工作，不会像现在这样吊儿郎当。自打去年从一家小民企辞职，静还是提不起精神来进入一份工作。她在家这一年，也有进去其他公司的机会，但是她觉得那不是她特别喜欢的，所以都拒绝掉了-做

6、了两年的会计工作，她深深的体会到干不喜欢的工作的痛苦，她希望选择一个真正有热情可以做一辈子的共作。一年多下来待在家里，看着原来的同事们有的升职，有的跳槽，有的改行到自己喜欢的工作，自己越来越消沉。妈妈很着急问她到底喜欢什么？职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老 静说自己也不知道。但是她说：“一旦我发现了真正想做的事情，我就会全力以赴的投入工作，不会像现在这样吊儿郎当！”一直到今天，她还在等待。她很困惑，她只是想找一个她喜欢的工作，这有错吗？在我们的身上，有没有静的影子？我们希望遇到自己真正感兴趣的工作，但是我们却不愿意做一些尝试。我们被过往的痛苦工作经验吓怕了，或者看过太多职业发展的书，那些

7、书联合起来就是为了告诉你一个道理：世界上一定有你最感兴趣的工作，而如果你找不到它们，哼哼，你就死定了！职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老 于是你开始寻找这个“MR RIGHT”，你做了无数的测评，每一个都似是而非，你问了很多的人，每一个都各抒己见。你开始越来越困惑，最后你决定等待一个一辈子的兴趣出现，然后开始全力以赴，这样不至于浪费自己的时间，你开始希望先中大奖，再买彩票，我说过了：上帝也帮不了你！相信你一定认同，只有找到切合自己深层志趣的工作才是真正适合你的。但是一个可以持续一辈子的兴趣是如何产生的？我们应该对兴趣有一个深入的了解。兴趣有三种境界：兴趣、乐趣和志趣。职业选择的一见钟情、两

8、情相悦和白头偕老 兴趣是让你好奇的东西，让你觉得可以尝试一下。兴趣被乐趣强化以后，就会成为乐趣。当你在这乐趣中找到自己存在意义的时候，志趣便应运而生了。乐趣会让你在其中获得快乐，也让你可以快乐的进入其中。志趣会让你在其中找到自己的价值，让你可以投入一辈子。还是用恋爱来打比方，恋爱有三种境界：一见钟情、两情相悦和白头偕老。你需要一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后才会白头偕老一个人。你需要一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后才会白头偕老一个人。职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老 最好的方式是：年轻的时候你可以一见钟情，但是到了一定年纪你就该两情相悦一段，然后选择和一个人白头偕老。最糟糕的方式

9、莫过于这样：年轻的时候你遇见谁都想白头偕老，年老的时候，你看到谁都一见钟情。职业也一样。年轻的时候，你应该凭着好奇尽可能多的尝试和体验一些工作，慢慢地在其中寻找到自己感到乐趣的几个，最后自己专注于投资其中一个。最糟糕的往往是年轻的时候你看到什么都想做一辈子，等到年老的时候，你还总是这样，什么都只能做一阵子。如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 “后来，我总算学会了，该如何去爱。可是你却消失在茫茫人海。后来，终于在眼泪中明白，有些人一旦错过了就不在，”很喜欢奶茶的歌，简单的歌词直指人心。她唱的很对。无论是感情的选择，还是职业的决策，我们总是等到明白最好的选择，却发现最好的选择“一旦错过就不在

10、”，这让我们眼泪汪汪。一句话，我们很容易陷入“后来”模式。相传这是苏格拉底和柏拉图的故事。柏拉图来问老师：什么是爱情？老苏没有回答，以一个哲人独有的狡黠给柏拉图布置了一个任务：看到那片麦子了吗？从里面摘出一颗最大最好的麦穗。但只能摘一次，而且不能回头。如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 柏拉图第一次走进麦田，他发现很多很好的麦穗，他摘下了他看到的第一个比较大的麦穗，然后继续往前走，却沮丧的发现自己越走越失望，前面还有不少更好的，但是他却不能再摘了。走出麦田，苏格拉底告诉他：这种选择叫做“后悔”。柏拉图第二次走进麦田，他依然发现很多很好的麦穗，但是这一次他吸取教训-前面一定有更好的。他一直

11、向前走，直到发现自己差不多走出了麦田。按照规则，他回不去了，而他刚刚错过了最好的麦穗。没有办法只有随便摘了一个。柏拉图走出麦田，看到不怀好意的苏格拉底对他笑。这个老头子早就知道自己会这么干，他对随便摘下一个麦穗的柏拉图说：这种选择叫“错过”。柏拉图第三次走进麦田，这一次他该如何做选择呢？如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 柏拉图的问题，其实就是我们面临的选择问题。面对职业、爱情、机会的诱惑，你往往第一次“后悔”，第二次“错过”，但是你永远不能后退。如果你既不想后悔，又不想错过，那么什么样的心智模式能够帮助我们做最好的选择呢？柏拉图先放一边，我们来看看下面这个故事：假设你是一个王子，有一百

12、位波斯公主远道而来向你求亲。女性读者请自觉调换成你是公主有一百位波斯王子求亲。每一个公主都带来了一箱彩礼。她们只会与你见一次面，打开她们的箱子，展示她们丰富的彩礼。而你需要马上回答，是否愿意，否则她们就会离开再也不回来。假设你这个王子是个大财迷，加上波斯公主都蒙着脸，无法分辨。所以你完全不考虑外貌，你只希望收到最多的礼金，这个情况下，你的决策模式是什么样的？生命像一盒巧克力，你永远不知道你会错过什么如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 和苏格拉底故事类似，如果你一开始就选择，那么很容易陷入后悔模式，后面的公主也许更有钱呢？如果你一开始就观察，那么很容易错过最好的公主！她们可能再也不回来了！

13、这是一个数学问题，从概率上讲，其实我们有能够计算出下面这个最好的选择策略：你应该把前37位公主作为观察样本，在前37个人中间不做任何选择，只是做一个判断，大概的高财富应该是多少？在剩下的63位公主中间，一旦超过这个数值，马上做出选择。这样的选择是最科学的，也是最合理的。我们生活中的选择也是一样的。打破“后来”模式的最好方法，就是在进入未知领域的时候，给自己一个不做选择、观察的空间和底线，在这个之前，不要做选择的决定，一旦过了这个底线，就大胆的开始选择。这就是最好的选择模式。如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 去旅游景点买东西，你会如何决定自己的购买决策？先不要着急着在第一时间购买，而是先

14、逛过去，了解一个大概的价钱，在差不多三分之一的时候才开始购买，这样最不容易被讹到。购房的时候也是一样，先让自己决定大概要看几套。把前面的三分之一纯做样本，往往会有很好的收益。在股票市场中，高手们很少会在最高抛出，在最低买入，就是因为他们也需要一定的“观察”样本，来保证收益最大的选择模式。职业的选择也应该如此。如何找到最适合自己的工作？由于适合的职业是人与职业的匹配，所以你也需要建立关于自己的“基准线”。有一段时间的工作经验和自我观察能够很好的帮助你找到自己的“基准线”，而了解不同的职业也是帮助你找到好工作的“基准线”。如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 在新精英的职业发展课程中，往往会要

15、求新精英们花一周的时间来做他们准备进入工作的调查报告我们称为VR职业调查。了解自己适合什么类型的工作，盘点自己在不同职业里的不同能力，了解目标公司的收入、待遇、发展路线图。有的人甚至在这家公司兼职先做上一两个星期，然后再开始确定。这样他们能做出的、未来不会后悔的选择。这个思维模式也能很好的解决大学生毕业签约公司的焦虑：各种公司的签约一起来，马上签约害怕“后悔”，一直观望又担心“错过”。这个时候可以把今年前37的时间作为观望期，根据自己的水平制定出一个可以接受的水平，一旦看好，马上出手签约。如何找到最合适的工作-这样选择职业不后悔 着急选择的后悔模式和总在等待的错过模式，都会让你不可避免的陷入“

16、后来”模式，在未来位自己的决策后悔。打破这种模式的方式就是拿出一段时间寻找到自己内心的基准线，然后等待目标出现，马上出手。后来，终于在错过中明白，我们如何作最好的选择。古典老师的卸妆照警惕职业的艺术照 有一个好人，死后上了天堂。他看到天堂里的每一个人都很和气，他们穿着白色的衣服，头顶着光环快乐的走来走去，中午他们会在白色的大厅里吃牛排喝红酒，谈论思想和哲学。他心里想着，天堂真不错。按照规定，他还可以去地狱看看，然后决定在那里待下来。于是下午，他坐着一个长长地升降梯，下到地狱。这里的情况实在太让他震惊了！地狱里面的每个人都开着自己的凯迪拉克，他们在阳光的沙滩追逐穿比基尼的美女女士们则追逐穿健身裤

17、的壮男。晚上他们穿着礼服，手端着酒杯参加盛大的宴会，一边大谈自己的快乐经历。警惕职业的艺术照 这个人有点犹豫，他拉住一个路人问：“这里是地狱吗？”“这就是地狱，地狱欢迎你！”路人笑着和他干了一杯，然后笑着跳舞去了。回到天堂，天使问他是否决定好了要永远在哪个地方待下去？他迫不及待的说：“我要去地狱！马上！”于是又是那个长长地升降梯，他下到地狱。电梯门一开，就有一个魔鬼走进来，抓住他的头发把他拖出来：“快！下油锅的时间到了！”这个人很害怕，但是还是问道：“那些凯迪拉克、美女和盛大的宴会去哪里了？”魔鬼想了想说：“哦，那是广告。”警惕职业的艺术照 职业的选择和选择天堂一样，很多适合你的工作会显得不那

18、么炫目，而很多听上去的“好职业”，也许恰恰是“广告”。拿律师来说，很多青年求职者提到律师，总是想到公正、严肃，主持正义。但是最近一项在律师行业内部的调查显示，有82的律师觉得自己很少在做“真正公正”的事情。同传行业以精英云集、收入高而著名，但是因为精神压力大，超过35岁继续干下去的人不多。考虑到同传最佳受训阶段是30岁以前，如果你今年28岁，由于对英语的热爱而刚刚准备入行，则要冒着只有几年时间工作的风险。警惕职业的艺术照 著名的四大会计师事务所你一定听说过，并且羡慕不已。普通大学生进入一个月的薪水是4000到5000元，加班还能加出3000来。但是请注意，他们的新人以审计部为例每周平准工作时间

19、经常是60到90小时，平均出差时间是170天。如此算下来，他们的时新甚至比一般的外企还要低。更重要的是，由于不停地工作，你几乎丧失了参加外部学习、了解和进入其他行业的机会。记者的自由、天马行空和四海皆朋友一定让你很喜欢。但是大部分记者的收入都并不高，每月3000到4000元工资，而且还面临着每周发稿和长期焦虑，警惕职业的艺术照 其实每一个职业都没有你想的那么美丽。也许你只看到了广告，而看不到广告背后的东西。所以，当你千辛万苦，最终进入一个职业和公司，才惊恐地发现原来想的和这里不一样！你就好像故事里面被揪着头发下地狱的人。为什么？那些光鲜呢？这个时候有人告诉你：哦，那是广告！天晴是一个著名的会计

20、师事务所的所得税会计，三年的事务所职业让她的生活有了一些经济基础，但她觉得压力很大，近期她的家庭出了一些问题，给她本来就疲惫不堪的内心压上最后一根稻草，她彻底崩溃了。向公司请了一个月的假，在家里休息。警惕职业的艺术照 朋友建议她去做一个心理咨询。第一次的咨询天晴很拒绝，觉得自己没什么精神病看什么心理医生。好在心理医生对这样的病人见得也多了，先稳住她，然后慢慢进入正题。几次咨询下来，天晴对心理咨询的印象完全改观，她也慢慢地从心理阴影中走了出来。她觉得心理咨询师太伟大了，就是从心灵黑暗中拯救人的天使！一个月后上班的第一天，重新面对压力和无聊的旧工作，她突然萌生一个想法！我应该去做一个心理咨询师！每

21、天有自己的可控时间，帮助别人解决困难和问题，那才是我喜欢的职业！警惕职业的艺术照 多年的外企经验让天晴成为一个说干就干的人。她辞了职，报了一个北师大心理学的在职研究生班就开始了学习。等到第二年的时候，她又报了一个三级心理咨询师，开始进入实习咨询。等实习咨询开始了，天晴才发现自己原来的想法完全错了，心理咨询师是一个压力更大的职业-每天要经受很多病人的负面情绪，而且结束后还要写案例总结，几乎没有自己的时间。最糟糕的是，心理咨询这一行业在国内还没有发展起来，心理咨询师很难单凭咨询赚到维持生存的钱。两年过去了，积蓄也快花光，天晴到底应不应该继续这个工作？警惕职业的艺术照 天晴的困惑源于她的一个逻辑错误

22、：我喜欢被心理咨询，是不是就等于我喜欢做心理咨询师？我爱听张学友的演唱会，是不是意味着我就要去当歌手？吸引天晴的不是心理咨询师的真实面目，而是心理咨询师的艺术照。艺术照最大的尴尬是什么？就是别人到你家里看着照片说：哇！真漂亮！这是谁？职业也是一样，最尴尬的事情是：进入这个职业才发现，原来以前我知道的版本，是艺术照！很多人因为一个艺术照进入某一个工作或者职位，等到发现有问题，已经过去了很久了。是退，还是硬着头皮前进？两者都代价惨重。如何拆掉“职业艺术照”这堵墙？第一：别相信有完美的东西。我见过那种一夜暴富的职业，我见过那种纯靠黑幕生存的职业，我见过所有人无比羡慕，当局者却痛苦万分的职业，但是我还

23、没有见过一个完美的职业。分享一个简单的常识，如果一个东西过于完美，那么一定有问题。第二：看看卸妆照。不管你要进入任何一个行业和公司，在收集好处和优点之后，一定要问问自己，这个方向的问题在那里？有什么缺点吗？下面告诉你如何找到职业的卸妆照。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 如何避免只看到职业的艺术照？难道我们要把所有的职业都尝试一遍吗？世界上职业超过4万种，每天还在以几十种的速度增加，要一一尝试显然不可能，不去尝试又总觉得不甘心。事实上，我们可以用很小的代价了解职业的真实信息。一：做一个在职人士的职业访谈 职业访谈就是找到在这个职业中间成功人士进行访谈。他们往往是这个行业内最有洞察力和

24、体验的人。通过一系列相关问题的采访，你可以很快地了解到这个行业内工作很久的人也无法了解的职业内幕。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 二：尝试一个与目标职业相关的培训 培训一般是接触一个行业的最直接的手段，因为那里汇集了一群和你目标一样的人和这个行业中最优秀的从业者。他们的信息和意见对你非常重要。当和尚遇见钻石对管理和佛学感兴趣的人都可以看看，如何用金刚经做企业管理的作者罗奇格西Michael Roach从印度学佛22年回到美国，却希望找到一个钻石加工行业的工作。他用了半年的时间求职，结果一无所获。你要知道，即使在世界上最大的钻石加工厂里，所有的钻石都可以轻松地装进一个手提包里被拿走，

25、这样的行业需要高度信任，一般都是家族垄断的，外人根本无法进入。于是他上了一个关于钻石的培训班，在培训班里面，他认识了一对来美国投资的夫妇。课程结束后，他成为了美国公司的经理。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 如果一个22年来没有下过凡的佛学博士都能通过培训找到像钻石这样封闭的行业的内部信息，你是不是也一样可以通过这个方式进入任何你喜欢的工作?如果你喜欢心理咨询，你可以通过读一个周末心理咨询课程来了解，同时观察一下自己是否适合这个人群。培训的老师一般是这个行业比较杰出的人，他们对于你的评价和建议对于你进入这个职业相当重要。如果你最后觉得合适，你正好可以通过这个培训进入该行业。如果不合适

26、的话，那就更好，你至少让自己少浪费了两年时间-而且，学学心理学对于你的未来新方向，也很有帮助。我认识的摄影师、瑜伽教练、培训师、时装买手、设计师等相对封闭的行业，很多都是通过参加培训的方式进行。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 三：进入一些专业知识论坛或者博客群 很多职业有自己专业的论坛。这些论坛里面会给你提供大量的职业信息和入门资料。注意这些论坛里的精华帖，那都是重要的职业信息。另外论坛里面也会有无数的专业人士，他们会回答你的各种职业问题，打击你不切实际的想法以及给你真正有效的建议。我的一个客户小美工作4年，在一个民企里面做文员。文员的工作非常闲，正好她对人力资源感兴趣，闲着的时候

27、总在人力资源师的论坛里泡着，看看大家的帖子。虽然半懂不懂，却觉得很有意思。有一次公司HR同事过来打印资料，不小心就落了最后一页。小美一看觉得熟悉，她在论坛里面看到过，这是人力资源的一个测评，叫做16PF。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 她就给人送了回去，嘴上还嚷嚷说：“喂喂，你们这个16PF落下了。”正好HR的总监在，就问她，你知道什么是16PF吗？她说我知道啊，于是就把平时看的内容说了一通。HR总监很好奇，说你怎么会知道这么多？小美说，我平时自己学的她当然没说是平时上班学习的。HR总监说不错，不如你来我们这个部门，做招聘吧？小美于是从文员正式进入了人力资源行业了。这个故事还没有结

28、束。小美在新的岗位上班，同时继续她的泡坛子事业。三个月以后，小美看到一个楼主说，他们企业需要一个招聘经理！小美第一时间看到帖子，马上留言，同时E-mail简历。没多久，论坛上来了一个短信，里面是一个电话。小美在电话里报上网名，没用三言两语对方就说，过来上班吧！小美现在是某外企的招聘经理啦。专业论坛泡好了，是一个巨大资源。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 四：看招聘网站和公司网站 如何在招聘网站找到职业信息？随便进入三大职业网站，输入你想去的职位，比如“市场部经理”。你至少会找到一两百个这样的职位，点击进入以后，你可以看到“职位描述”。收集大概5个这样的信息，这个职位的大概内容和要求就

29、全了。五：找一些职业数据库 国内有很多关于职业的数据库，里面有大部分职业的详细介绍。数据库的数据主要有三种：国家的、第三方公司的和网友自发的。国家的数据库，比如1999年出版的中华人民共和国职业分类大典这样的书，职业信息大而全，适合研究，但是对于想了解一个职业的老百姓来说，花二百多块买太不值了。如何给职业艺术照卸妆-看穿职业背后的隐藏面 第三方公司的数据往往比较全面，内容也是大家关心的，入职要求、平均收入、工作内容相对比较全面。但是由于财力有限，并不是每一个数据都精准。网友录制的职业信息是我最推荐的一种，比如职场引路人，www.yinluren.org，这种数据库比较真实，而且很多是音频或者视

30、频的。你可以通过视频直接看到这个职场人士的样子和气质，比干巴巴的文字描述好很多。如果你想感性的体验一下职业，一定不要错过这个网站。不管你用什么办法，都一定要看到这个职业最原始的面目。记住，你迟早要面对一个职业的真面目，不是入职前，就是入职后。所以，我的建议是，越早越好。不投简历也能入职的八种求职方法 如果不递简历，不上网站，不走后门，如何能够进入一个职位？下面推荐我做职业规划多年、亲自验证的八种山寨求职法，也许会给你的求职带来新鲜思路。再说一句，山寨不是不好，只是无牌，但是很强大。一：职业访谈 职业访谈是了解职业的好方法，其实也是一种求职的好方法。在访谈中，你有机会接触到企业中最优秀的人士-如

31、果只是通过面试，这些牛人你可能一辈子也见不到。而且最重要的是，在访谈中你建立了一种教导与被教导的师生关系，而不是挑选与被挑选的求职者和企业方的关系！你也许会担心这种方式会不会很容易被拒绝，一开始也许你的确会被拒绝那么几次，但是请记住，优秀的人都有一个良好的品质愿意帮助别人。不投简历也能入职的八种求职方法 你会惊喜的发现，如果你勇敢尝试，大概会有20的人会接受你的访谈。我们职业规划班的一个学员小周，就是一个职业访谈求职的高手。她先通过cold call一个个找到她要访谈的对象，然后约好时间，按时打电话过去或者当面拜访。每一次拜访的时候，她总是会问这样两个问题：“对于我这样一个人，如果要进入这个职

32、业，你会给我什么建议？”“什么时候我会知道我能够胜任这份工作？”如果前面访谈的很好，这时候气氛快乐真诚，对方往往就会给她一些关于这个职业其实也是这家公司的关键建议和硬性要求。接下来几个星期，小周会发一些感谢的邮件以及一些计划书，想听听专业精英对这个计划的看法。不投简历也能入职的八种求职方法 3个月以后，她带着她的简历、这三个月中针对要求积累的案例，过来应聘这家公司。你能猜到结果吗？应聘非常顺利！因为小周现在具备的一切能力和素质，都是企业方自己说出来的！小周把自己定制成一个属于这个企业的人！最后，用这种方式求职的最核心要点是：第一，认真倾听，尊重对方；第二，永远不要在职业访谈里面谈求职的事。二：

33、给名人写信 给名人写信有用吗？非常有用！名人看上去热热闹闹，其实却是最孤独的一些人！因为他们的光环和名望，很少敢有人和他们平等的对话，也很少有人给他们真正的建议。也正是因为这样，给名人写信是不错的求职方式。不投简历也能入职的八种求职方法 徐小平老师的亲传弟子Robin原来是出版社的一个编辑，他是如何进入职业规划行业，并且获得这么让人羡慕的机会的？Robin看完了徐小平的书以后，给他写了一封信，谈到他对徐老师书的一些看法，并且邀请他出版一本书。徐老师平日受到无数粉丝们的热爱，被捧的不行，突然有一个年轻人来砸砖头，而且还字字中的、文风犀利，徐老师觉得特别喜欢。于是邀请Robin来北京面谈，等到Ro

34、bin还在想怎样拉徐小平出书的时，徐老师说不如你就做我的助理吧！Robin于是留了下来。我们公司的Cathy也是这样进入的。当时新精英的大学生业务中，有一部分是求职的培训。Cathy上完我们的课程后，还是觉得能力不够进入我们的团队，于是她去另外两家机构培训，一边学习知识，一边思考新精英的定位。不投简历也能入职的八种求职方法 期间，她给我写来了三封信，信中以一个前学员的身份告诉我，其他的机构是怎样操作的，对于求职还有什么观点，新精英有什么优势劣势。如果要建立起网络营销，她的思路是什么。Cathy的信第一封我没有看，转给了市场部经理，第二封我打开觉得很有道理，等到看完第三封信，我起身去找我们的团队

35、成员，说我们要把这个人争取过来！Cathy于是加入了新精英。有人会问，如果万一写砸了怎么办？那也无所谓，反正名人都很忙，过一个月就把你忘了。你换个网名继续写，写到他认识你为止。也许多年后你们坐在一起，他会说你小子不错，当年幸好我通过邮件发现了你，果然没有看走眼。不像以前有个不靠谱的家伙，什么都不懂还敢乱叽歪。这个时候你很淡定的说，那就是我的笔名。你说谁牛？不投简历也能入职的八种求职方法 三：混论坛 混论坛这个方法，参见前面写的文章。四：参加培训与学习 韩国有钱人家的孩子从高中就开始送往海外读书，从国外名校博士回来以后，第一件事情是做什么？就是在本地的第一高校读一个MBA学位。不是为了学位，而是

36、为了获得行业内的人脉，同学对于工作的帮助实在是太大了。每次讲职业规划培训课，我们有一个“班级资源图”的游戏，这个游戏总会创造一两个职业机会。一名英语教师在分享自己的职业发展时，谈到自己高中毕业后没有考上大学，然后如何打拼成为今天的英语名师，一个吉利大学的老师站起来说，你一定要来我们学校给孩子们讲讲你的经历。不投简历也能入职的八种求职方法 一个NGO组织的大姐上来分享自己做非盈利组织的艰辛与快乐，下面马上有人举手说，我找你们很久啦，我想加入可以吗？在广州的一期职业规划培训中间，一个自愿上来扮演职业规划当事人的学生在被咨询完以后，被启德、格兰仕和移动的三家人力资源师看中，因为他们觉得这个孩子其实很

37、不错呢!事实上，培训界很多公司几乎80的员工，都曾经是他们的学员。如果你找不到进入工作的方式，那就找一个培训课程上吧！培训和学习是最轻松的把大家联合在一起的方式，众多的游戏和分享让你有一个绝好的机会展示你自己，把自己推销给身边的人。如果这是一个面试，这个面试的成功率一定很高：这里面的面试官和蔼可亲，面试环节超长，机会超多，而且面试者只有你一个。不投简历也能入职的八种求职方法 五：加入俱乐部 加入一般性的俱乐部和参加培训一样，也会找到一个人脉聚集之地。所不同的是，也许你可以在这个地方遇到更多其他行业的人士。他们会给你提供其他行业的工作机会，这样的机会往往可遇不可求，所以俱乐部只是提供你的工作的可

38、能性的方式。另外，很多海归回国，会争取加入很多企业主聚集的高级俱乐部或聚会，这种俱乐部往往需要介绍人引荐。但是，一旦进入，通过这个方式找工作效率很高，因为只要你能证明自己，企业主是能够提供所有工作岗位的。新精英俱乐部的四大信念其中一个就是“以共享而富足”，很多人在这个地方两周就找到了自己想进入的行业的前辈，如果能力差不多，基本上一个月就能进入想加入的行业了！不投简历也能入职的八种求职方法 六：义务工作进入 通过实习来进入公司，然后在实习期间表现良好，进入工作。这是大学生进入外企或者国企一个最有效的方式。IBM的“蓝色之路”实习生计划每年招聘1200名大学生，其中75以上获得了IBM的职位。但是

39、如果你已经工作一段时间，外企和国企基本上不会让你实习了。他们更多通过招聘和猎头寻求在职人士。但是进入民企，尤其是有发展潜力的中小企业，义务工作往往是一个绝好的方式。这些企业创办初期往往最缺乏人力，如果这个时期，你找到老板说我先义务工作一个月，如果你觉得需要，我再留下，好吗？很少有人会拒绝你。这一个月期间，你的目标就是提升能力，赚回自己的工资。不投简历也能入职的八种求职方法 如果一个月以后你能赚到比自己工资高的钱，那么差不多你就会拥有这份工作。即使遇到最差的情况，你遇到了一个特爱占便宜，就是不给你工作的老板，你也能收获到一段工作经验、一些行业内人脉和一定的工作能力。而且，你离开的选择也是对的，这

40、样的公司，做不长久。还有一些人通过义务工的方式获得好的训练和学习机会。比如心理咨询，这是一个需要长期督导的行业，很多的咨询师因为受不到好的督导和指导，找不到好的工作。国内著名的心理咨询热线“青春热线”，则提供这样的免费督导。如果你可以提供义务的心理咨询工作，你可以从他们那里获得国内最好的指导老师以及足够丰富的案例。不投简历也能入职的八种求职方法 同样道理，很多500强的白领也热衷于进入类似JA这样的公益性组织。这个组织致力于让中国优秀的年轻人事业起航，它组织企业的精英人士进入大学宣讲。同时也给这些愿意义务授课的人，提供义务的培训师培训。很多白领从这个渠道，从义务培训师做起，成为真正的企业培训师

41、。七：成为客户 如果以上方法都无效，你还有一个方式。进入到你的目标行业的下游去，先成为一个最受行业尊敬的客户。有多少心理咨询师是从解决自己心理问题开始的呢？有多少职业规划师始于对自己职业的困惑？有多少色彩设计师一开始只是想自己穿的漂亮一点？中国人说久病成医，这其实是进入职业的一种方式。不投简历也能入职的八种求职方法 八：成为一个自由职业者吧 如果上述方法都无法让你找到一个工作，那我只能告诉你，你的工作太超前了。如果你真的那么有信心，你不妨尝试自己雇佣自己，成为一个自由职业者吧！情感评论家这个职业听说过吗？连岳写着写着就写成了。童话大王郑渊洁因为不满意市面上的童话书，就开始自己写起来。我因为觉得

42、职业规划的咨询费用太贵，不能偶普及，于是就自己通过培训的方式做起来，现在不知不觉已经成为了一个新的行业。如果你真的找不到一个工作，那就自己创造一个吧！千万别做太完美的职业规划 我的咨询者常常会提出这样的要求：能不能给我做一个30年的详细的职业规划？职业规划报告里面要详细的告诉他们，未来30年、10年、5年、1年他们该做什么，每一步该如何做。如果真的有这样一张详细的规划报告，他们就可以高枕无忧的一步步地靠近自己的职业目标，不用担心有任何闪失。当然，他们这份评估报告还要包括：金融海啸什么时候来？楼价何时会跌？何时适合生孩子？儿子叫阿猫，女儿叫小花，等等。总之，钱不是问题！但是要够详细。这些想法从哪

43、里来的？你随便翻开一本书，里面会有很多这样的“完美职业规划”的例子。千万别做太完美的职业规划如下：陈胜是个农民，年轻时却有“鸿鹄之志”。刘邦是个小吏，当他看到秦始皇的威严时，就有了一个“疯狂”的想法：“大丈夫当如是也！”刘备是个小贩，年轻时就立志“上报国家，下安黎庶”。法国皇帝拿破仑是个调皮学生，成绩一塌糊涂，他却说：“我具有出色的军事家的素质，权利就是我要得到的东西！”美国前总统克林顿是个学生尖子，17岁因成绩优异而荣获去白宫见肯尼迪总统的机会。回来后，他买了两张画像，贴在自己的房间，还写下一段话：“我今年17岁。我发誓这一生一定要成为美国总统，服务美国民众。”这些人并非个个天赋优异，他们的

44、背景、学历和运气也不一定比普通人好，他们的人生起飞，在很大程度上借助了梦想的翅膀。千万别做太完美的职业规划 怎么样，看的热血沸腾吧。这些故事尝试告诉你：想做伟人，先立大志，然后制定一个伟大的职业规划。你应该在很小的时候就定下来，你这一辈子要干什么！否则，什么领导主席总统CEO，统统的和你无关！这里的故事和真实的历史的差距有待考证，但不管是中国的陈胜、刘邦、刘备，还是外国的拿破仑、克林顿，他们都没有做出“完美的职业规划”，清晰的知道每一步自己要干吗。克林顿倒是有点预见力，但是他的规划也不可能精确到这种程度：我50岁要当总统，所以我40岁当州长，我在30岁的时候要当议员，20岁的时候我一定要努力泡

45、到希拉里，这样我就可以在53岁和莱温斯基在白宫鬼混了。千万别做太完美的职业规划 百分百的规划除了给自己买个安心以外，毫无作用，理由有三：第一：不是我不明白，是这个世界变化太快。今天的中国处在高速发展中，活着的作者余华说：“一个西方人活400年才能够经历这两个天壤之别的时代，一个中国人只需40年就经历了。”美国人力资源管理协会SHRM2009的年度报告指出：2010年最需要的10种职业，在2004年根本不存在。未来50年是整个世界更快发展的50年，谁也不知道未来会出现什么新型的职业，所以你不能相信一个可以预言未来50年的算命的！从长远发展的规划上，GE不主张做10年-20年很长时间的业务规划，一

46、般最多只做3年的业务规划。曾经有一位员工做了一份GE未来20年的销售预测，杰克.韦尔奇问他：“你计划在毛里求斯销售多少，你知道毛里求斯在什么地方吗？”千万别做太完美的职业规划事实上，GE的做法很合理-一个10年的规划意义不大。今天我们从事的工作，很多都是20年前闻所未闻的，比尔盖茨开微软的时候，不可能知道今天有互联网；乔布斯做苹果的时候，也规划不出来iphone。所以，职业是自身天赋和现在世界局势的结合，我们能规划的，只是目前我们视线能看到的部分。职业规划师会比你看得远一些，他也比你更了解你的天赋和未来的趋势。亚里斯多德说：“你的天赋与社会需求点的结合，就是你的职业所在。”天赋在慢慢增长，社会

47、需求在不断变化，你的最佳职业也在不断变化。第二：一个过于明确的目标，会让你对新出现的机会视而不见。想想看，如果你从18岁就开始规划你的未来，并且未来20年只往那个方向走，想想会错过多少机会？千万别做太完美的职业规划 尼古拉斯-海耶克极成功的挽救了瑞士破产的钟表产业，让他成就数十亿的钟表产业帝国，他说：“你的时间需要规划，但永远不要百分之百地规划它。如果那样的话，你会扼杀自己创造性的冲动。”第三：请相信the best is not yet to come！牧羊少年奇异之旅里面有一个小的情节，当炼金士送给修士一块金子的时候，修士说：“这是我一辈子最大的好运。”炼金士说：“别这么说，因为生活会听见

48、的，它会吝啬给你好运。”就像阿甘一样，对未来的生活保持渴望。生活会带给你意想不到的惊喜。我自己毕业于建筑工程专业，虽然在大学里我很痛恨我自己的专业，但是我也从来没有想过自己有一天会以做培训师和咨询师为生。千万别做太完美的职业规划 大学毕业以后我在一个英国建筑师事务所做了半年，实在不能忍受画图之苦，就辞职了，和两个朋友合作开始做装修工程。装修很累，我发现最吸引我的是做建筑那个时候就喜欢设计了，哈哈。很快我决定出国读建筑学，要出国，自然就要去新东方。在新东方47中的住宿部，我第一次接触到新东方的课堂，我深深的被这样鲜活的老师和我身边这群同学打动-我觉得这样讲课，我也行！我喜欢和这群人这样相处！于是

49、我决定来这个地方成为一个老师。再后来的故事我想你们都知道了，由于看到太多人读着最好的大学，做着最好的工作，却依然过得痛苦不堪，我觉得告诉别人为什么出国，比帮助别人背单词出国重要。我开始了职业规划咨询。千万别做太完美的职业规划 这个时候我绝望的发现，我又和这群人远离了。职业规划的一个咨询需要花费的时间太长，很少有人可以支付这样的费用即使我把费用降到了最低。即使我全部做公益咨询，也无法解决大部分人的问题。这开始让我做职业规划的培训，这是我现在可以看到帮助更多人找到自己方向的方法。在我20岁大学毕业的时候，我从来没有想过自己的生命会像上面讲的那样。我曾经以为我会是一个音乐乐手，有自己的录音工作室，又

50、或者是一个海归建筑师，在中国有几所自己的房子。但显然，我的规划完全失败了。我在做一个让中国人成长为自己样子的机构，帮组他们从思想的镣铐中解放，活出自己的精彩。千万别做太完美的职业规划 回想十年前的那个我，那个一脸稚气的我，那个一心想当建筑师的我，又怎么可能规划出来这样的生命？生命给我的规划远远比我想象的要好，我深深感激它。如果生命是旅途，你的眼睛就好像探照灯。你永远只能看到你所在之处的一百米处，一百米开外的地方到底怎么样你并不清楚。你能听到很多传奇和故事，但是无法做确切的计划。在你的视野范围之内，你需要精细的计划；在你听说的范围之内，你需要大方向的规划；而在那些你连听都没有听过的地方，你需要的

51、是相信。如果生命是旅途，你的眼界就好像探照灯 计划赶不上变化，我们还是别做计划吧！一个万全的职业规划是不存在的！但这并不意味着，我们要走向事物的另一个极端-完全放弃规划。我听到有人会说：Oh yeah！原来职业规划是骗钱的，让我们去疯狂吧！聪明的画家都懂得，虽然我们不能用彩笔一下子勾勒出图画，但是有一个铅笔草稿会让你更容易达到目标。我们需要用职业规划为未来打一个草稿，抓住那些真正的实质和不容易改变的东西。周易乾凿度云“易”一字含三义：所谓易也，变易也，不易也。即简易、变化、不变三层。“道”是不会改变的，而“法”会简单的改变，至于做事情的“术”，就会经常的改变。计划赶不上变化，我们还是别做计划吧

52、！职业规划中间，人的价值观和人的天赋就是“道”。人的深层价值观和天赋，是不会改变的。这会决定一个人以后大概的方向和趋势，国人常说“三岁看老”，三岁的时候就能知道你未来的发展大方向。注：有人说价值观会改变，我个人认为那是对更深层次价值观的一种回归。职业规划中的“法”，指的是人做事的态度和方法等等。一个人做事的方式会随着时间的发展和外界的变化缓慢的改变，比如说我们在小孩子的时候，主要通过体力方面的竞争，中国的应试教育就是拼体力的，谁下地功夫多就是谁。在我们进入社会的时候，我们通过能力来竞争，知识多没有用，关键是能用出来。人到了30岁以后，主要靠的是资源的竞争，力量再大，能力再强，也需要看到自己的极

53、限。你的体力有多少？你的能力有哪些？核心竞争力是什么？这都是“法”的改变。计划赶不上变化，我们还是别做计划吧！另外，外界的环境也会导致“法”的变化。比如说10年前，中国一流的学生的发展方式一般是考进清华北大，接受一流教育，然后最优秀的人拿奖学金出国。这是当时的“法”。现在有钱的人多了，大家的“法”就有点改变。最好的家庭会在高中的时候把孩子送出去几年，然后争取进国外的名牌大学，学成后再回国发展。还有一些学生会在高考的时候选择国外或者香港的大学，当然，还有一部分人会进入中国最一流的高校。但是教育资源从按照分数分配到了按照财富、能力、分数多元化的分配，教育资源的范围从中国变成了世界，这都是“法”的变

54、化。徐小平老师在他的著作里面谈到的三个趋势：国际化、商业化、中国机会论，就是对这种“法”的诠释。计划赶不上变化，我们还是别做计划吧！“术”是指具体的实践操作的方法。在我看来，职业就是一个人和社会合作的手段和方式。你可以在这个地方用这个职位来做，也可以在那个地方用那个方式来做。职位可以不断的变动。美国的副总统戈尔，退下来以后拍了一个关于环境保护的片子，还获得了奥斯卡奖。戈尔希望搞环境保护，他可以在副总统的位置做，也可以在导演的位置来做。因地制宜，环境变了，职位也就相应会有改变了。当我回顾我的职业生涯，我能看到我生命中间的道、法、术。从“术”看上去，我的职业发展非常混乱，一直在变化：艺术青年、工程

55、师、新东方教师、咨询师、培训师、管理者，毫无主线可言。计划赶不上变化，我们还是别做计划吧！但是我很清楚，我有5项核心能力：把复杂的东西简单化、系统化的能力，与人沟通的能力，创造力，直觉和永远放松的状态。不管在做什么行业，我都在使用5项核心能力：比如说我的吉他弹得不好，但是创意不错；我在新东方选择讲GRE词汇这个世界上词汇量最多的英语考试而不是四级词汇，因为这个东西够复杂也够痛苦，以至于我可以游刃有余。我选择做职业规划师而不是心理咨询师，因为这个行业比心理新很多，我可以系统化的建立框架，而且我的创意和直觉可以少受一点打击。至于职业规划培训，那就是新东方培训师职业规划师，我在前面两个领域是最优秀的

56、，所以这个一定也是。至于工程师-好吧，这个真是一个错误。但是至少我很快的不干了，这也算是我的直觉吧。最近这两年当CEO，我发现我的核心能力又开始缺失，这就意味着如果我要继续做好，我需要“法简易”一下，提升我的领导和计划能力。计划赶不上变化，我们还是别做计划吧！回顾我的职业生涯，我很清楚的知道，什么是我一直没有改变过得东西：帮助更多的人成为他们自己。我突然明白为什么我在年轻时会喜欢让人真实的摇滚，会在上班时躲避和物品打交道的职业比如该死的工程建筑，会在上GRE的课程上讲那么多关于生命的故事，会放弃新东方的发展做职业规划师，会在职业规划师做的不错的时候开始给更多的人培训以及会在这里写一本专业的可能

57、让我日后失业的书。我希望帮助更多的人，成为自己的样子，这是我一直从没有改变的道。道不易，法简易，术常易。每一个人在回顾自己生命的时候，我能看到他们的脉络。梳理你生命故事的主题、发掘你的天赋、定位你的能力、把握你的趋势、规划你的职业，职业规划师们就是这样来帮助你，了解你的过去以及规划你的未来。什么是一个好的职业规划 职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理好你的牌，对胜利大有好处。下面是关于一个好的职业规划的几个建议：1.应该有一个20年的梦想，尽可能大一些，尽可能抽象一点。因为你知道20年是很长的时间，可以发生任何事情，这个计划主要以你的梦想为主。2.

58、给自己一个不超过十年的理想，这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。3.瞄准一个五年内能达到的目标，细分成为3年的职业计划。详细的了解你和这个职业的差距。这个计划以务必达成的执行为主，同时给自己一个PLAN B。4.把你的规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持进度。5.每隔半年停下来回顾你的计划。6.对新的机会和趋势永远保持警醒。不要为一个水杯约束你的生命 来做一个心理测试，测测你的决策能力。今天，你准备去一个很远的地方旅行。刚走出家门，一个白衣服、白胡子的神仙突然在你面前出现。他告诉你，他可以送给你一个礼物，作为你旅途的帮助，但是你只能选择下面其中一样：1.一匹射雕英雄传中提到的汗血

59、宝马。2.一头被视为神物的单峰白骆驼。3.一头强壮的大象。你会选择哪一个当你的坐骑？让你的思维在这个地方停留一下，进一步探讨一下你的决策背后的原因。问自己两个问题：1.不管你的选择是什么，你为什么要选择这个？2.你是根据什么来排除另外两项的？你在日常生活中，又是如何排除自己的其它选项的？不要为一个水杯约束你的生命 不管你的答案是什么？下面是我听到过的最好的回答：看看我将要去哪里旅游。一般人的逻辑是不是这样的？我喜欢宝马，因为很威风，很漂亮，而且可以走的很快，我喜欢这种奔驰的感觉！我不喜欢骆驼和大象，因为太慢了！但是，如果是去沙漠，骑大象走不出20公里就得渴死。如果是去草原，要一头骆驼又有何用？

60、所以，心智高级的人会明白，你选择哪一种动物，不取决动物对于当下的我有什么意义，而取决于他对于未来的我有什么价值！一件事情的价值，不取决于现在你判断的价值，而取决于在未来情况中的价值，这就叫做未来价值。职业选择是这一辈子最重要的三个选择之一，在职业选择中，尤其是对年轻人，考虑一份职业未来的价值，远远要重过考虑当下它的价值。不要为一个水杯约束你的生命 大学生为什么找工作难？其实找工作不算难，难的是很多人非要找对口的专业。最常见的理由就是：不要浪费了自己学了4年的专业。这些学生们从来没有思考过：什么才是真正意义上的浪费？如果在一个不对口的专业领域里工作，你完全有可能达到不错的职业水平。那么，到底是浪

61、费你大学4年的专业学习时间，还是浪费你未来35年假设一个人从25岁工作，60岁退休的职业生涯？4年，35年，到底哪个是真正的浪费？一份适合你的工作的价值远远高于你的现在专业。刚刚毕业几年的白领，往往热衷于比较工资的高低当前价值。我当年大四就要毕业的时候，班上的同学会自动按照找到工作起薪分成三六五等。那些起薪高的同学，腰板挺直，说话声音都大了几分贝。而那些起薪低的同学则自觉的小声说话顺边走路。不要为一个水杯约束你的生命。现在毕业已经十年，同学会上回顾过去，我们才意识到当年我们对价值的判断是多么的愚蠢。决定我们十年后成就的完全不是工作的起薪，而是工作的平台、发展机会或者眼界-这才是一份工作对于人的

62、未来价值，而起薪是最不需要看重的东西。即使两个同学起薪差再多，也不过两千多元，一年也就不到两万多，10年也不超过30万。但是任何一个人在工作岗位上，如果有好的平台，学习的机会或者提升的空间，只要找对一个项目，做好一件事情，哪怕买对一套房子，这30万就会马上赚回来。那些十年前真正看到工作未来价值的人在这场竞赛中远远超前，因为当时他们看到的，是工作中那些在未来有价值的东西。不要为一个水杯约束你的生命 我有一个北理工毕业的学生，毕业后想申请出国深造。他的本科学校不太，分数也不高，没有好学校要他，他最后只申请到一所英国一般的大学。他面临两个选择，第一，自己家里掏钱去英国读一年；第二，有一个重要的国家机

63、电项目，正好分到了他的老师头上，老师希望他加入进来。但是项目工资不高，只有1800元。他很郁闷，这个工资低得让人无法接受。去还是不去留学？去得话，父母大半辈子的积蓄都会投进去。到底去英国读值不值得？留在国内的话，一份1800元的工作，实在又让他觉得无法接受。他找到了新精英。我建议他，大型的国家科研项目，是非常有未来价值的东西！贴钱都要参加！正好他的家人为他借钱出国，资金没有存够6个月，英国也没有办法去，他也就半推半就的从了。不要为一个水杯约束你的生命 两年后，他获得国家级项目经验，获得了自己的教授以及一家著名企业董事长的亲笔推荐信。他凭这个获得了美国一所大学的double的全额奖学金，两年奖学

64、金共6万美元，相当于人民币48万元。临走前他请我喝酒，我问他，你小子现在工资多少？他说，不多，一个月只有2500元。我说你的两年工作经验换到了名校奖学金。你帮我算算这两年你每个月赚多少？他算了一下就笑了，工作24个月，奖学金48万元，平均每个月2万元。我说，你还嫌工资少不？月薪2万元的他猛摇头，乐了。平台、资源、眼界、机会、好老板、失败的经验，这都是未来会升值的潜力生命股票，年轻的时候，即使牺牲点别地什么立即可得的利益，也要购买这些东西，他们会在未来的时间里面，增值百倍。所以说，一份好的工作经验，未来价值绝对超过月薪2万元。不要为一个水杯约束你的生命 一段好的工作经历，未来价值无限。一段坏的人

65、生经历，未来价值也无限。从这个角度来说，早失败比晚失败好，晚成功比早成功强。难怪法国诗人勒内-夏尔有两句诗：懂得静观大地开花结果的人，绝不会为失去的一切而痛心。最后做一个测试，作为“未来价值”这个心智模式的结束：在2006年的一次职业规划师的交流会上，我问了在座所有人一个问题：如果一个人的手里拿着一个水杯，他下一步最好的选择是什么？有人说应该去装水，有人说应该分享给他人，有人说应该分析自己，用最好的方式来利用水，我的答案是什么？不要为一个水杯约束你的生命 我告诉大家：一个人手里拿着水杯，他应该去做自己想做的事情，和水杯有什么必然关系？你答对了吗？我们每个人的内心都有一个这样的水杯。我们害怕失去

66、而死死地盯着这个杯子，限制我们的眼界，僵化我们的思维，阻碍我们看到真正有价值的事情。有人的水杯叫做“专业”，有人的叫做“感情”，还有的人的杯子叫做“安逸的好工作”，你的杯子叫做什么？无论如何，请你记住：不要为一个水杯约束你真正有价值的生命。如果你为失去太阳而哭泣，你也将失去群星 先回到一道著名餐馆的面试题目：如果你的餐盘掉下来，你又无力挽救，那你该怎么办？最佳答案就是：用尽全力，把餐盘抛向离你最近的没有顾客的方向。这道题告诉我们一个道理：如果你已经损失，那就让自己的损失少一点。如果这道题变成这样，你会怎么回答？如果一份工作、专业或者感情，已经确定不是你想要的，你该怎么办？最佳答案就是：用尽全力，用最快的方式放弃。这显然和我们的经验不符合，我们身边满是不愿意放弃的人。我们不愿意放弃明知道不合适的工作，因为“我们毕竟做了这么久”；我们不愿意放弃专业，因为害怕“4年白读了”；我们也不愿意放弃一份完全绝望的感情，因为“我们在一起太久了”。如果你为失去太阳而哭泣，你也将失去群星 我们为什么这样热衷于根据过去的投入，而不是未来价值来做决定？经济学有一个专门的术语来解释这种现象，叫做沉没成本效应Su