文明单位创建总结范文(12篇)

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1、文明单位创建总结范文文明创建工作总结一、强化氛围营造，树立争先意识创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的_、_、省市区党代会精神，努力实践_作为争创工作的首要政治任务，_全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争

2、先意识深入人心。二是开展岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现_员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜

3、。二、积极探索实践，创新服务方式(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从_年_月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短_天时间，工程全面竣工。改造后的政务中心于_月_日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的_扩容至_，进驻部门和单位增加到_个，服务项目由原来的_项增加到_项，服务窗口由原来的_个增加到_个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都

4、将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善区政务中心工作人员服务规范，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时_结。四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中

5、跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“_”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。修订完善窗口工作绩效考核细则，突出激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。坚持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。坚持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的良好竞争环境。(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、电话回访、举办座

6、谈会，设置意见箱、开通投诉电话等形式广泛接受群众监督。聘请区_、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。坚持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过开展新春联谊会、_文体比赛、_郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力

7、和战斗力。三、扎实_推进，注重创建实效三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。(一)强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的_领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、_、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层

8、分解、细化量化、规范到岗、责任到人。(二)齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参与文明创建，增强服务意识、优化服务环境、提高服务质量。充分利用网站、简报、宣传栏等多种媒体宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。(三)狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育活动。将_月_日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、“制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育活动引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率；要大度

9、，更要制度；要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。二是重视思想教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、_精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提升员工道德素养。通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考

10、评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建

11、工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、政府热线、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。文明单位创建总结范文（二）公司_年创建文明单位工作总结我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工_人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年_阶，经营管理不断增强，职工素质

12、明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：一、加强领导班子建设，提高班子整体素质抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在_市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本_制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与_的关系，在重大问题决策中，坚持_讨论，研究和

13、解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了公司全员学习办法和学习制度，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和_、_精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是_领导到位。按照_加强“

14、文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的_开展文明单位建设创建活动_，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党_切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政_自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会_

15、运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极_开展了职工市场形势教育和改革形势

16、教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班_期。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了_的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在_建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素质；抓质量、文明单位创建总结范文（三）强化过程创文明

17、全员共建促发展文明单位申报材料_公司是大型民营企业，总部位于_，现有资产总额_亿元，员工_余名，直接间接促进近万名人员就业，是_市_-_年度文明单位、_-_年度最佳文明单位。_年，公司共产销各类肥料_万吨，实现销售收入_亿元，同比增长_%；实现利税_亿元，同比增长_%。在_荆门、钟祥、宜昌，_和_等地均建有大型现代化生产基地。为贯彻落实_加强_精神文明建设若干重要问题的决议和省、市、区关于创建文明单位的有关文件精神，根据_省省级文明单位考评办法的要求，在上级各有关部门的领导和支持下，公司始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持以_和_为指导，坚决贯彻落实_的具体要求，把精神文明建设贯穿于生产

18、、经营、管理的各个方面，狠抓职工队伍的思想素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，有力地推动了各项生产经营工作，为公司长期可持续发展奠定坚实基础。公司始终坚持以创建文明单位为总抓手，围绕_核心价值体系建设和构建_和谐社会的要求，传承企业文化，引领现代文明，不断丰富文明单位创建工作的内涵，强化创建过程，全面提升创建工作水平，实现了文明创建和企业发展的“双赢”。先后荣获“_市十佳企业党_”、“_省优秀民营企业”、“_省先进基层党_”、“_省青年文明号”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范职工小家”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“全

19、国重合同守信用企业”等荣誉称号。_年公司与中国农业大_合组建了新型肥料研发中心，共获得国家专利_项，被评为国家级高新技术企业、全国科技进步先进单位和_省农业科技创新示范企业。企业综合实力位居中国磷复肥行业前三强、中国制造业_强、中国化工_强、中国民营企业_强、_省百强企业。“_”期间，公司将在已有荣誉的基础上，力争到_年肥料产销量达到_万吨，实现年销售收入_亿元，使_品牌成为世界著名品牌。公司在创建文明单位过程中，坚持高起点、高标准、高质量，坚持以人为本、共建共享，强化创建过程，引导全员共建，取得了一定的成果，主要体现在以下几个方面：一、高度重视，科学部署，文明创建过程实(一)加强领导，完善机

20、制，落实责任。公司专门成立了以党委书记、总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，各单位主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，从_领导、道德建设、作风建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到各责任人，对照创建目标和责任，形成层层抓落实，人人齐参与，党、政、工齐抓共管的工作机制；制定了文明单位创建工作实施方案，把文明创建工作纳入绩效考核工作中，使创建工作与创先争优活动有机结合，注重目标管理和日常过程管控相结合，定期研究并总结工作，严格落实奖惩制度，确保了创建工作的有效运行。(二)加强宣传，营造氛围，引导舆论。一是抓好传统渠道的宣传工作。为让创建工作深入人心，公司一方面加大宣传力

21、度，营造全员共建的良好氛围；一方面狠抓职工思想教育，积极引导舆论，把创建工作的各项任务具体落实到各生产单位和部门，自上而下达成共识，使创建工作有条不紊地开展和进行。通过党政工联席会、文明创建工作专题会、中心小组理论学习课堂、党_生活会、职工培训班等形式专门_动员领导干部和广大职工认真学习省、_创建文明单位的文件精神和工作要求，借助公司_、_风采报、党建资讯、黑板报、厂务公开栏等传统媒介，使广大干部职工对创建工作入脑、入心、落实到具体行动，形成了“人人重视，全员参与，全面受益”的良好工作局面；二是积极开展网络文明传播活动。通过企业党建飞信群、职工群等网络传播媒介，大力宣传文明单位创建工作的具体要

22、求和工作标准，及时传递文明创建最新动态，不断提高公司上下对创建工作重要性的认识，强化领导小组的责任意识和职工的民主参与意识，为文明单位创建工作奠定坚实的思想基础。在获得“_年度全国厂务公开民主管理先进单位”称号后，公司又以此为契机，借助网络宣传速度快、范围广、易接收的优势，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，引导职工立足岗位，自学成才，不断提高自身知识水平和综合素质，在企业中大力营造爱学习、讲文明、学技术的良好文化氛围，将职工素质提升与企业文明创建_融合。三是制作思想道德公益广告宣传牌。今年初，公司提出“六提倡六_”，即，提倡坚定信心、克难攻坚，_精神萎靡、丧失斗志；提倡艰苦创业、

23、勤俭节约，_坐享其成、铺张浪费；提倡按章办事、规范运作，_践踏制度、随心所欲；提倡坚持原则、敢于担当，_处事圆滑、推诿搪塞；提倡主动作为、高质高效，_被动应付、马虎拖沓；提倡作风扎实、埋头苦干，_务虚浮躁、夸夸其谈，公司党委将其作为员工行为准则，在全公司范围内统一制作上墙。_月份，在安全生产月活动期间，公司下发文明交通倡议书，并将因违规、违章等行为引发的交通事故制作成宣传展板，引导人们_身边小事，从一点一滴做起，遵章守纪，践行文明。(三)加大投入，保证经费，完善硬件。常言道“兵马未动，粮草先行”，强有力的经费支持和硬件投入是保障工作顺利开展的重要前提。_年下半年以来，公司大力实施凝聚力工程，不

24、断完善各类硬件设施建设，为广大干部职工营造了优美舒适的休闲娱乐环境。先后建起实验工厂职工活动中心等_个职工活动室，统一配置了电视、电脑、音响设备、乒乓球桌、台球桌等设施；进一步完善了职工书屋，目前图书室藏书达到_余类近_册，各类报刊杂志近_类_份，实行定时开放，专人管理。为进一步丰富员工业余生活，公司还结合实际，成立了职工文体协会，下设文艺社、篮球、足球、羽毛球、乒乓球和象棋等_个分会；建立网络学院和职工书屋，定期举办各类培训，为职工的文化教育搭建起广阔的平台，使广大职工学习有场所、活动有阵地、竞赛有_。_年_月，公司投资_余万元修建的集娱乐、休闲、培训为一体的综合活动大楼投入使用，主楼接待中

25、心、办公室环境更加优越，附楼健身房、乒乓球/台球室、电子阅览室、图书室等休闲娱乐场所宽敞明亮。二、以人为本，共建共享，文明创建动力足(一)借力_建设，助推文明创建。公司现有党员_人，占职工总数的_%，中高层管理干部中有_%以上是党员，公司党委下辖_个党总支，直辖_个党支部，并建立健全了与之相对应的团_和工会_，基本实现了以党员为主导、团员为主体、职工为主人的_全覆盖。公司党委始终围绕“强核心、凝人心”的要求抓好党建工作，形成了以党建促创建的良好局面；以加强党的_建设助推领导班子、团_和工会_建设，各项工作同安排、同部署，使党建工作、文明单位创建工作与生产经营紧密结合，为公司全面发展提供坚强的_

26、保障。通过党员“四个一”活动，将文明创建工作融入职工日常生活和工作中，通过党员带头、群众参与的方式，让创建工作开展的更加扎实有效。(二)发挥人才优势，共助文明创建。文明单位创建总结范文（四）工作总结沂水县马站人民医院现有正式在职职工_人，其中卫生专业技术人员_人，占全院职工总人数的_%。自_年获得“县级文明单位”称号以来，以_主义、_思想、_、_为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生专业技术队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：一

27、、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施。医院领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持_亲自抓，分管领导具体抓，落实院领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成_个项目，共_分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“青年文明号”等多种形式的创建活

28、动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，上级单位对我院卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达_以上。我院领导班子以“四好”要求为目标，加强自身建设，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立院务公开制度和院务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发扬民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评。医院被评为抗击“非典”先进_，并连年被评为县级“先进单位”。二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展。认真贯彻落实卫生体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发

29、展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，择优聘用，定期考核的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位各项工作运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚。_全院干部职工学_的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，_开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的_形式，鼓励职工积极参与，取得了良好效果。四、切实抓好业务工作，促进医疗技术水平不断提高。

30、全院干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在县卫生局领导下，不断提高技术水平，端正服务态度，带动各项工作不断发展。医院对职工思想素质，业务工作水平非常重视，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，并每年派出_名业务人员到上级医院进行进修，使职工的技术水平得到不断提高，从而促进了医院的业务发展。_年医院门诊收治病人_人次，开展手术_台，全年业务收入达_万元，积极拓展新农合服务，实行住院无须转诊，直接报销，全年累计受益农民达_人次，支出基金_余万元。五、全院职工齐动手，创建内外优美环境。各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末院领导、工会_检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作

31、同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全院职工创建了良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化。坚持落实公民道德建设实施纲要，努力倡导_新风尚，医院加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，_各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和先进个人奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“_”_的浸蚀，引导单位文化建设向科

32、学、积极的方向发展。回顾过去，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但精神文明建设是一项长期的工作，贵在持之以恒，常抓不懈，文明意识的增强也是一个反复教育，不断培养的过程，在今后的工作中，我们将进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，强化措施，夯实责任，狠抓落实，继续贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，努力提高医疗质量，增强服务意识，为社区人民群众身体健康做出更大的贡献。文明单位创建总结范文（五）_中心完全小学现有_个教学班，_名学生，_名教师，现有_市骨干教师_人，_市骨干教师_人，学科带头人_人。学校坚持“以人为本，为学生终身发展奠基”的办学理念，秉承“从一做起，幸福一生”的校训，以“

33、培育健康阳光的学生，打造和谐向上的教师队伍，创办特色鲜明的示范性学校”为办学目标，扎实推进素质教育，努力创建和谐校园、安全校园、文明校园、快乐校园。学校先后被评为“_市艺术教育工作先进单位”、“_市教师专业发展学校示范校”、“_市安全文明校园”、“_市创建“十星级”学校先进单位、“_市学校文化建设先进单位”、“_市家访活动先进单位”、“_市模范职工小家”、“_市消防教育先进单位”等。一、组织领导坚强有力，扎实开展创建工作。为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建工作领导小组，成立了以校长孟凡朋任组长，史新蕊、高文杰、刘丽、赵洪连、李志鹏为成员的领导小组，明确分工，各司其职，积极组织创建

34、工作，确保各项工作落到实处。学校领导班子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚持每周例会制度，学校发展方向、校园重新规划、设备添置等重要问题集体研究决定，成立教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后，坚持公平、公正、公开原则，好处、实惠让给群众，深受广大教工的爱戴。二、坚持以德育人，努力提高学生的思想道德素质。学校定期定时召开全校教师会议，学习时事政治理论，学习_和省委、市委市政府的文件精神和上级主管部门的文件，布置阶段性的政治学习工作，把计划落到实

35、处，使工作收到实效。学校重视教师职业道德教育，完善师德建设的示范引导机制。我们每年都大力宣传并表彰在“为人师表”方面做出表率的优秀教师。充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用，形成尊师重教的良好氛围。德育工作注重联系学校实际和学生思想实际，坚持“德育必做，德育实做”，初步形成了具有自己特色的德育工作模式。把德育工作融入、渗透到各学科的课堂教学中，使德育贯穿于学校教育教学工作的各个环节。在校园内设置了宣传栏、标语牌等，营造良好的育人环境，鼓励学生文明礼貌，从身边小事做起。近几年内，学校无一例违法犯罪现象发生。三、创设浓厚的学习氛围，努力提高教学质量。谁拥有高素质的教师，谁就拥有教育的明天。学校重

36、视教研教改活动，提出了教研教改工作的目标，制定教研教改计划，明确教研教改方向，做好教研教改指导。学校实施了教育教学论文管理和奖励办法，加大力度，奖励在教研教改方面成绩突出的教师。通过以上措施，有力推动了教学研究工作的开展。各教研组，各学科有详细的教研计划，每周组织教研活动，内容充实，形式多样，有集体备课、评课、试卷分析、课件制作等。各教研组的日常教研活动均有记录和总结。学校还进行优秀教案、优质课、优秀论文的评比工作，深受老师的好评。学校十分重视体育、卫生、艺术工作。学校认真贯彻执行学校体育卫生工作条例，国家体育锻炼标准，做好学生体育成绩考核，达标率为_%，同时，坚持上好“两课”、“两操”，开展

37、好课外体育活动，经常组织形式多样的体育比赛，日常抓好体育代表队的训练，努力培养学校体育骨干和等级运动员。认真搞好校园环境卫生，建立卫生检查小组，加强对全校卫生的监督检查。四、开展“规范”教育，端正道德修养。学校领导坚持全心全意为教师，为学生服务的宗旨，作风民主，团结协作，心往一处想，劲往一处使，班子内部团结一心，工作做到互相协调，互相配合，经常沟通，分工不分家，小事互相商量，大事集体研究。加强制度建设，依法办事、以制度管人，而不是人管人，这是学校管理工作的一大特点。“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。组织学生认真学习小学生日常行为规范及小学生一日常规，经常开展行为规

38、范教育。制定了一整套检查评比制度，采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“十佳”学生，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地说服。学校的好人好事不断增多，学生文明习惯已初步养成，对涌现出的先进模范典型，学校不失时机地进行总结和表彰，使之逐渐形成风气。五、抓好环境卫生，创建文明校园。认真搞好校园环境卫生，建立卫生检查小组，做到加强对全校卫生的监督检查。实施卫生流动红旗制度，每周必查，每周汇总，有效地调动了师生的积极性。六.提高办学质量，促进学生全面发展。坚持贯彻“以人为本”的教育理念，教育教学工作面向全体学生，努力使每一个学生在德、智、体、美、劳各个方面都得到发展，全面提高学

39、生的整体素质；学校通过有计划、有组织的认知过程与环境教育，文明习惯养成教育，学生健康心理和文明行为习惯有了很大进步。为全面提高教育教学质量，学校在教学活动中善于发现具有不同特长的学生，并针对他们不同的特点，进行有目的的培养。通过这些办法的实施，大面积地提高了学校教育教学的整体水平，取得了显著的成效。在师生的共同努力下，学校创设了良好德育氛围，促进师生健康发展，创建了民主校园、平安校园、活力校园、文明校园、书香校园，先后被评为“_市艺术教育工作先进单位”、“_市教师专业发展学校示范校”、“_市安全文明校园”、“_市创建“十星级”学校先进单位、“_市学校文化建设先进单位”“_市家访活动先进单位”、

40、“_市模范职工小家”、“_市消防教育先进单位”等。文明单位创建总结范文（六）_于_年_月_日正式挂牌成立以来，在区建设局和行业部门的领导下，在所领导的带领下，全体员工从思想上积极转变观念，努力适应新单位、新环境、新岗位的要求；在管理上从严治理，严格要求，按照规章制度抓好落实；在工作上克服初创时期的重重困难，边摸索、边完善，逐步走上正轨，较好地完成了各项指令性任务。两年多来，我们始终将文明单位创建工作贯穿于各项日常工作之中，紧紧围绕市政设施综合养护管理的中心工作，全面动员，人人参与，精心_，扎实有效地开展创建活动，有力地推进了全所三个文明建设的协调发展。一、领导班子团结有力，创建意识强领导班子既

41、是创建活动的领导者，也是实践者。班子建设事关创建工作成败的大局。单位成立两年来，所领导带领全体职工打基础、强素质、树形象，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动了全所创建工作的有序深入。1、领导重视，狠抓落实所领导高度重视文明单位的创建工作，他们在思想上达成共识，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行_的具体体现，对于我们这样一个新成立的单位来说，深入开展文明单位创建活动，有利于提升单位整体文明程度和职工文明综合素质，有利于促进全所三个文明建设协调发展。因此，所领导把深入开展创建活动作为全面加强全所作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重要载体来抓，加强领导，周

42、密部署，摆正位置，突出重点，把创建工作与市政设施综合养护管理工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、_上、具体措施上全面进行落实。所文明单位创建工作领导小组由所领导任组长、副组长，各部门负责人任成员，并下设办公室，负责创建工作的_、指导、协调工作，具体制订创建活动的规划和各项措施，实施督查、考核、总结等经常性工作。2、团结自律，做出表率在创造文明单位的活动中，所领导努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。领导班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上和_保持一致，讲学习、讲政治、讲正气，充分发挥班子的_力量。在工作中所领导班子能团结协作

43、、群策群力，发扬民主集中制的原则，重大事项_讨论、_决定，并结合本所实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。在日常工作中，班子成员虽各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉洁，为我所营造了一个团结求实、积极向上的好氛围。他们在政治思想、工作作风、廉洁自律和道德品质上严格要求自己，约束自己，赢得了广大职工的信任，使我所的各项工作得以顺利地开展下去。二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在工作中，我们始终坚持以“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”为工作原则，着力打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的职工队伍。(一)加强职工教育，提高职工素质1、狠

44、抓政治思想工作不放松。我们以文明创建活动为依托，进一步加强和改进思想政治工作，积极开展多种形式的思想政治活动，增强思想政治工作的针对性、创新性和实效性。一是认真抓好职工理论学习，用科学的理论武装职工头脑，通过多种形式和途径，不断丰富学习内容，提高学习效果，增强职工学习理论的自觉性。将每周三定为政治学习日，定期学_的路线、方针、政策和法律、法规和有关文件精神，传达上级会议精神，交流、讨论工作经验等，学习活动坚持_，理论联系实际，全体职工结合岗位工作实际，写出学习体会。二是根据职工思想实际和形势发展需要，深入开展集中专题教育，促进职工思想作风转变。单位成立两年来，先后围绕职业道德、作风建设、形象建

45、设、廉政建设等内容开展专题教育活动。通过一系列的专题教育，全所进一步形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的良好道德风尚，广大职工廉洁勤政、争创一流业绩的自觉意识不断增强。2、狠抓业务培训不放松。面对不断变化的社会形势，加强学习，提高职工的文化及业务素质是至关重要的。因此，我所在职工培训上狠下功夫，通过各种形式加强对职工的学习培训。一方面，大力支持职工参加业余自学，要求大家结合自身工作实际，做到干什么学什么，缺什么补什么。另一方面，单位努力为职工创造学习的机会，在时间和经费上给予充分的保障。我们每年都安排_余人次参加行业主管部门_的业务培训，内容涉及市政、绿化设施养护与监管、依

46、法行政、财税管理、人事管理、社会保险、档案管理等等，使每位工作人员都能在业务上得到提高。同时，所领导还不定期地为职工授课，_年所领导先后_次为职工讲授自主创新、领导艺术等课程，丰富了职工的理论知识，对提高职工的管理能力有较大的帮助。(文明单位创建工作总结内容加载中.二)强化制度建设，实施规范管理没有规矩，不成方圆，单位的管理要依靠规范的制度作保障。我所在单位成立之初就制定了各级工作职责、内部管理制度和服务规范等_个规章制度，这些制度的订立，为单位快速步入正轨、实施规范化管理打下了良好基础。同时我们还收集、整理了_个、计_余万字的_市市政设施综合养护管理相关法律法规文件汇编，这为我们的市政、绿化

47、设施管理提供了依法行政、依法管理的依据。在两年多的运行过程中，我们还不断总结与摸索，对原有的规章制度进行了充实和完善，使之更适合管理工作的需要，目前我所已经形成各类规章制度_个，内容涵盖了管理工作的方方面面。(三)加强支部建设，充分发挥党_的战斗堡垒作用1、抓好党员教育。基层党_是党的全部工作和战斗力的基础。本单位党员占员工人数的比例大，且年轻党员多，党员作用充分发挥，单位的整体工作水平就有了保证。为此，支部以抓好党员经常性教育为切入口，要求每个党员时刻不忘自己的身份，加强党性修养，履行党员义务，立足本职，开拓创新，争先创优，做为人民服务的先锋。支部每年都有计划、有步骤地_党员学_的方针政策，

48、党的基本理论，学习“_”，树立正确的荣辱观，学习优秀党员的先进事迹，观看教育录像，_讨论，交流体会，使每个党员都受到教育，思想觉悟都有了提高。在_先进性教育活动中，全体党员高度重视，通过集中辅导、相互交流和自学、撰写党性分析材料、召开专题_会，党员们净化了灵魂，升华了境界，增强了党性。党员们表示，要服从_安排，对党的事业忠贞不渝，做到政治上保持清醒、思想上积极上进、工作上勤奋敬业、作风上扎实正派，始终保持一名普通_员的政治本色。通过一系列的学习教育活动，党员的思想觉悟有了极大的提高，党性修养得到升华。在平时的各项工作中，党员同志坚持党性原则，带头完成任务，艰苦的工作抢着去做，从不计较个人得失。

49、和同志们相处团结友善，严于律己，宽于待人。工作作风正派，光明磊落，无违章违纪现象。每个党员很好地发挥了先锋模范作用，做到了一个党员就是一面旗帜。2、抓好党建工作。首先，建立健全各项规章制度。支部成立之初，我们就制定了一系列的党建工作制度，如学习制度，支委会制度，民主生活制度，党员管理制度，谈交心制度，服务群众制度，勤政廉政制度等。通过制度的建立以确保党的政策和单位各项规定的贯彻落实，同时也是体现党要管党，从严治党和对党员严格要求，严格教育，严格管理和严格监督的一种有力措施。第二，做好一年一度的民主评议党员工作。把民主评议的过程作为对党员的再教育过程，通过自评，互评和群众评议，增强党员的荣誉感，

50、责任感和使命感，更好地立足岗位，为单位建设尽心尽责地工作。第三，坚持_制度。健全党内政治生活制度，增强党员_观念，使党员自觉地以党员标准严格要求自己，充分发挥模范作用。党课内容丰富多彩，形式多样；_活动，每半月_次，从实际效果出发，搞得生动活泼。第四，积极培养和发展新党员，把那些多年来政治素质高，工作认真负责，作风正派，群众基础好的同志及时吸收到党_队伍中来，并加强对预备党员的教育与考察，两年来发展新党员_名，培养入党积极分子_名。(四)坚持预防为主，增强职工拒腐防变能力1、以丰富多彩的形式开展学习活动，提高职工的道德修养。如_职工认真学习领会中央、省、市有关文件精神，提高对廉政建设重要性的认

51、识；邀请市、区主管部门领导为职工讲课，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观；_职工收看迟到的忏悔、毁灭之路、人物访谈_等相关警示教育片，参观_省展出的_廉政教育成果展览，提高职工拒腐防变的能力。通过一系列学习与教育，不仅提高了广大职工的自身综合素质和理论水平，更重要的是使全体工作人员树立了立党为公，执政为民的思想，增强了依法行政、廉洁从政的意识。2、以制度做保障，杜绝违规行为。我们结合本单位的工作特点，制定和完善了一系列规章制度，严格监督和管理，让权力在阳光下运行。先后制定和完善了一系列规章制度，如制定行政审批、行政执法实施管理办法，进一步规范行政行为，杜绝在行政审批、行政执法过程中出现_

52、、_现象，真正实现行政行为的程序化、制度化、公开化；制定_做好市政设施综合养护考核工作_，严格标准，进一步规范日常养护管理和考核行为；工程项目的招投标严格按照招投标法进行；完善财务管理制度，财务管理严格执行国家有关法律、法规和财经制度；规范物品采购流程，按照物品采购制度相关规定，固定资产采购严格按照政府采购规定和程序办理；进一步强化廉政建设制度，切实贯彻落实，加强依法行政意识，警钟长鸣，树立良好的行风形象。三、创建工作注重实效，全面推动各项目标任务的完成我单位人员少、职责范围面广量大、管理任务重，面对困境，就更需要全体职工心往一处想，力往一处使。通过广泛深入持久开展文明单位创建活动，全所干部职

53、工思想、作风、效能和队伍整体素质不断提高，发展意识、大局意识、创新意识、服务意识、效能意识不断提高，有力地促进了全所各项事业的发展。1、养护管理水平得到全面提升我区位于主城区、设施老化，在养护管理上存在不少困难，为此我们着力在精细化管理上做文章，分别制定了养护管理工作意见、养护考核评分标准和实施意见，加大日常养护监管，规范养护考核，强化养护质量管理，注重安全生产措施，使养护管理水平得到了全面提升，在_、_年的行业考核中，我区市政设施管理工作进入全市行业单位第一方阵，“梅花杯”检查考核也获得全市第二名的好成绩。2、专项工程受到好评按照市市政公用局统一部署，我所于_年_月至_月对丁家桥、珞珈路、赤

54、壁路、西康路支巷_等_条背街小巷进行了整治，使上述地区的道路状况得到了彻底改观，受到了上级肯定和百姓称赞，新闻媒体对此进行了重点报道。另外我所还结合这次街巷整治工作，为群众办实事，自筹资金约_万元先后改造了祁家桥支巷、_路_号支巷、南秀村_号支巷，解决了周边居民出行难的问题，受到了市民的好评。今年的背街小巷出新工程业已开工，共有_条道路将得到改造，全部工程将于_月底完成._、_年，我们还先后完成了_路支巷、_路、西流湾、四卫头、明华新村、凤凰街、凤凰东街等处管网改造工程，投入经费_余万元，解决了多年来群众反映的下水不通问题。_年，我们完成了中山北路、虎踞路绿化改造工程。两条道路改造从开工到竣工

55、只用了一个月时间就完成施工任务，出新后的道路，极大改变沿线道路绿化景观，进一步提升了道路绿化档次，为_市争创生态园林城市增添了一道亮丽的风景线。中旬，我们自筹资金_实施了五条巷绿化改造工程，将原有较宽的花坛外围增加了绿篱及常绿色块。形成了春有花、夏有叶、秋有果、冬有绿的四季景象。给周边居民增添了优美的园林景观和优雅休闲场所。_月份对_西路进行了提档改造。在原有植物的基础上，在绿岛中又增加了花灌木紫薇_余株，使该路美化、彩化的特色更为突出。同时，在围墙边栽植爬墙虎、紫藤等垂直绿化植物近_株，实现立体绿化，给人以耳目一新的感觉。出新后的_西路其景观在原有基础上有了进一步提升，_西路全线整体的景观特

56、色也更为凸显。3、设施监管工作得到加强在设施监管工作中，我们创新工作模式，先后与鼓楼区数字化城市管理平台、_市市政设施服务与报修系统接通，实现监管信息的网络实时传输，较好地提高工作效率。为了保证信息案件得到及时有效的处理，我单位及时调整工作部署，每天安排人员进行值班(含双休日)，负责案件的处理工作，并由分管领导亲自督办，抓好案件处理的每个环节，从接收、登记、派遣、到处理、监管、结案、回访，都做到有条不紊，力争在最短时间内处理完毕，确保人民群众的生命财产安全。两年多来，我所共受理了数字化信息案件_余件，处理市民报修投诉_余件，做到件件有落实，事事有回音。在完成日常设施监管的同时，我们还认真抓好重

57、点工程的监管工作，完成地铁二号线前期树木的修剪、移植、广场占用等工作。配合园林局做好大树移植的费用测算，与地铁公司的洽谈工作。在实施过程中，派专人在现场协调和监管，全过程跟踪，安全优质地完成了任务，_日报头版对我区大树移植作了表扬报道，我们的做法还得到了各级领导和专家的好评和认可。两年多来，在建设局的正确领导和行业部门关心指导下，在全体职工的共同努力下，我们自加压力，强化管理，进一步加大设施养护监管与考核力度，努力提升设施管理水平，通过文明单位创建活动这个基础和载体，促进了各项工作的顺利开展，较好地完成了上级下达的各项目标任务。文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，需要长期

58、坚持，常抓不懈，我们要在已取得的成绩基础上，再接再厉，继续按照_的要求，进一步转变作风，开拓创新，顽强拼搏，努力促进我所创建工作再上新台阶，不断为市政设施综合养护管理事业做出新的贡献。文明单位创建总结范文（七）近一年来，_良机冷却设备有限公司按照松-_区创建文明单位工作精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各个方面，两个文明建设同步发展，为企业的发展提供了有力的思想保证，收到了内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展生产力的良好效果。在金融海啸人大环境下，依然出色完成总公司交给的任务指标，并做全年实现了安全生产无事故。积美化工厂环境，营造一个

59、良好的工作生活环境。一、加强领导，统一认识，形成创建核心创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提_部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。良机公司自成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们首先从_上加强对创建工作的领导，成立了以理级主管为组长的创建工作领导小组，使文明单位的创建工作有_、有领导的开展起

60、来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，_干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套理级主管指导、课级主管负责，班组级员工为骨干，以领导干部和经营管理人员为主体，员工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。第三，为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活

61、动有序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、_建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机制。公司领导坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，_验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。先后投入部分资金改善工作环境，增设员工健身器材，如桌球、乒乓、蓝球、排球、蓝球、踏步机、娱乐中心，使精神文明基础设施得到了进一步完善。二、抓教

62、育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处近几年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓教育，重引导，按照创建的具体要求和实施方案，以创建促管理，全面推进创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，制定员工手册，积极_组读书会，使员工培养了良好的职业道德习惯。引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。2、开展企业_教育。文明单位创建总结范文（八）本园是本地区的一级一类示范幼儿园，是幼教系统的窗口单位，在各方面起着示范、辐射、服务的功能。多年来，我园在各级领导的直接关怀、领导下，高举_伟大旗帜，深入学习贯彻学习-_“七、一”“五、三一”讲话和_，以深化教育改革为切入口，以优异成绩向党的“_”献礼为创建动力，以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建_精神文明。在连续数届获县级文明单位光荣称号后，_年间，又两度被