文明单位创建年终总结(9篇)

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1、文明单位创建年终总结在上级业务部门的指导下，以_和“三个”代表重要思想为指导，深入学习实践_，认真贯彻党的民族宗教政策，按照文明单位创建标准，积极开展第_届_市级文明单位的创建工作，不断提升民族宗教工作水平，现将我局_年以来的创建工作情况作如下总结：一、领导班子坚强方面1、建立健全精神文明建设工作机构，确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务，统筹单位创建经费，根据创建要求开展创建活动。2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合，列入单位工作计划，统一安排部署，检查落实，创建情况写入年终工作总结，并制定精神文明创建工作三年规划。3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。

2、二、工作效能突出方面4、民宗局由于单位人员少，市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务，单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动，但民宗局不是重要窗口单位，是以服务民族对象和宗教界人士为主，不断改进工作作风，提高服务水平和工作效率。三、道德建设有效方面6、有开展社会主义核心价值体系和公民道德建设实施纲要，学习教育活动，有建立公民道德的宣传内容(社会主义荣辱观)。7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，积极参与文明市民评选活动，干部职工精神振奋、服务优质。8、积极开展诚信教育活动，营造信用文化氛围。结合单位实际

3、，开展诚信评选活动。单位社会信誉良好，无违约、无投诉现象。9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动，积极服务群众、奉献社会。10、组织学习各类先进人物和先进事迹，积极参与道德模范等投票评选活动。11、支持文明城市创建，共同营造浓厚的社会氛围，积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。12、积极支持并参与所在地(社区)精神文明共建活动，_年支持花桥社区精神文明共建经费_元。13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动，关爱民族村特困群众，三年共资助民族村特困群众_户，每户提供_元以上的特困救济资金。四、科教文体方面14、加强科学技术知识学习和普及教育，加强机关工作人员的体育锻炼，提高其身体素质和健康水平。

4、15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件，积极为市民创造文化教育和体育活动场所。五、廉政文化建设方面16、组织机关干部学习反腐倡廉知识和有关制度，加强廉政纪律教育。六、工作环境方面17、民宗局按照统战口卫生包干区责任制的要求抓好落实，并做好单位的环境卫生和整洁，落实“门前三包、门内达标”责任制。18、注意单位干部保健工作，并列入单位管理范畴。七、创建工作日常管理扎实有效方面19、依据文明单位考评细则的规定，单位建立健全精神文明建设文字档案等，创建资料实行信息化管理。20、积极报送各类文明创建工作信息。文明单位创建年终总结（二）近两年来，在市委的正确领导下，在妇联党组的带领下，我们认

5、真落实_，以_和_为指导，以强化精神文明建设为动力，以创建文明机关为契机，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持妇女工作为经济建设服务，为妇女群众服务的工作思路，按照妇女业务工作与队伍建设并重、精神文明与物质文明齐抓的指导思想，不断加大工作力度，使创建工作全面深入持久的进行，妇女工作健康蓬勃的发展。一、精神文明创建进一步加强。两年来，我会把精神文明建设列入工作重点，以争创“文明单位”、“文明科室”为目标，切实抓好各项措施的落实。首先是明确责任，成立专班。成立了以主席宋双伟为组长，副主席姚燕妮、肖艳芳为副组长，各部室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，负责对全会精神文明建设的指导。其次是加强学

6、习，提高认识。结合文明单位创建，在全会开展“学习型机关”活动，提_部职工文化素质，目前市妇联机关干部均为大专以上学历。近两年参加全国、省、市等各类培训_多人次，发表调研论文_多篇，多篇论文受到省、市表彰。第三是办实事做好事，党组一班人积极为同志们解难事、办好事，_干部张天华多年来为子女的工作问题犯愁，主席们知道这个事情后，积极协调有关部门，为该同志的子女协调到满意的岗位，该同志非常感谢。平时，我们利用机关党支部和党组_会开展交心谈心活动，支部和_关心干部生活、生日和干部及家属生病住院等，通过不同方式表示祝贺或探望慰问。重阳节和春节等节日，党组一班人_登门看望离_干部。平时，经常_老干部参加钓鱼

7、大赛、书画展、上老年大学等有益的文体活动。二、“巾帼示范村”创建进一步完善。结合新农村建设，年初，市妇联下发了深化“巾帼示范村”创建活动_，在全市农村开展了“巾帼示范村”创建活动、“净化家园文明行动”。引导广大农村妇女和家庭增强卫生意识、生态意识、环保意识和可持续发展意识，培养良好的生活习惯，积极参与村庄整治，支持“六改五通”，自觉投入治理柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑等陋习的活动。每年节假日期间，_妇女志愿者开展全村卫生大清扫，每年_家庭至少两次大扫除，努力解决脏、乱、差问题，建设庭院净化、村庄绿化、环境美化的优良生活环境。对广大妇女我们进行了“知荣辱、讲文明、树新风”教育

8、活动，引领农村妇女和家庭明辨荣辱、崇尚美德、和睦家庭、团结邻里，自觉抵制大操大办、抹牌_、封建迷信等歪风，_家庭_等违法行为。充分发挥_个市级“巾帼示范村”的引领、示范、辐射作用。深入开展了千名村妇代会主任访万家和“岗村结对”活动，去年，全市有_个村被授予省级巾帼示范村。围绕市委建设襄南新农村示范区部署，今年_月_日，市妇联在南漳县九集镇开展了“送科技、送法律、送信息、送健康”活动，举行妇联_参与襄南新农村示范区建设启动仪式，动员妇联干部和广大妇女积极参与示范区建设，发挥妇联_和妇女在建设新农村中的重要作用。去年，我们表彰了首批_个市级“巾帼示范村”，调动了全市农村妇女创建巾帼示范村的积极性。

9、三、巾帼再就业行动进一步拓展。在城镇，进一步深化“巾帼文明示范岗”创建活动，激励和帮助城镇在岗妇女建功立业、下岗妇女寻岗创业。两年来，我们先后举办了两次月嫂技能培训班和家政服务技能大赛，对城镇下岗失业女工进行了免费培训。今年，我们响应市委“全民创业”的号召，下发了_开展妇女创业就业行动_，通过开展培训、示范引导、典型宣传和举办招聘会、提供岗位信息等，帮助妇女创业就业，积极为企业排忧解难。目前，建立了全市农村妇女劳动力资源人才库，设置了妇女就业(创业)指导中心_个、巾帼家政服务实体_个、培训基地_个，在_、_、_等地建立转移输出基地_个，举办农村妇女劳动力转移招聘会_场、农村妇女实用技术培训_期

10、(次)、就业创业劳动技能培训班_期(次)。全市妇联系统帮助_名妇女实现就业、_名妇女自主创业、_名妇女成为不同行业新的创业带头人。我们还积极搭建“联保贷款”平台，为妇女创业提供资金支持。协助女企业家协会联合襄樊市商业银行搭建“联保贷款”平台，采取“协会联保基金银行”模式，由市商业银行与女企业家协会合作，形成利益共享、风险共担的联保体，市商业银行向符合融资条件的会员提供联保贷款，解决了中小企业贷款难、融资难的问题。目前，通过“联保贷款”平台，已有五家守信会员企业获得较低息贷款_万元，一家大企业会员单位融资_万元。四、五好文明家庭创建进一步深入。结合实际，突出重点，以五好文明家庭建设为统领，整合“

11、学习型家庭”、“绿色家庭”等各类特色家庭创建活动。依托乡村文化资源，以“妇女之家”、“妇女文化中心户”、“巾帼文明队”等为载体，_开展内容健康向上、风格清新朴实、群众喜闻乐见的家庭文化和妇女健身活动，村级每年至少应不少于一次，以活跃和繁荣农村家庭文化生活，提高农村妇女的身心健康素质。_年，我们开展了“知荣辱、讲文明、争创和谐好家庭”为主题的襄樊市百万家庭创和谐宣传年活动，向全市征集和谐家庭招贴画和年历画作品，并将获奖作品印制和谐家庭招贴画和年历画发放到全市_个社区和农村家庭，进一步营造和谐家庭创建活动宣传的浓厚氛围。今年，第_届“知荣辱、讲文明、争创和谐好家庭”襄樊市百万家庭创和谐行动再次开始

12、，半年来，我们印制发放宣传折页_万份，制作宣传支架_个，分别在人民广场和市直机关开展宣传活动，运用公交车液晶显示屏滚动播放宣传内容。_月初，活动组委会在审核和考察后，确定了“十佳”和谐家庭、_户和谐家庭和_个和谐家庭创建活动先进单位，于_月中旬在电视台演播大厅举办了“和谐之歌”颁奖晚会。去年，围绕“节能环保从我家做起”主题，举行了节能环保家庭社区行动启动仪式，通过开展知识竞赛、环保知识讲座、主题教育等形式，普及家庭和社区节能环保知识，发放节能环保宣传资料_万多份，发放环保购物袋_万多个，_万个家庭参与了活动，社区家庭节能环保意识明显增强，形成了家家参与节能环保、人人争当环保卫士的良好风气。为构

13、建和谐社会，我们立足于“五好文明家庭”活动评选这一重心，创造性地开展了家庭角色和社会角色以及文化角色的单项评选，为传统的评选表彰注入了新的活力。如，我们开展了“五好文明家庭”、“十大女杰”、“三八红旗手”、“和谐家庭”“巾帼建功能手”等评选活动，从各个侧面、各个层次展示了文明家庭的新气象，家庭成员的新面貌。推动了我市精神文明建设的和谐发展。五、维护妇_童权益进一步扎实。我们坚持把_妇_童问题、维护妇_童权益作为妇联工作的重点，积极维护妇女的劳动就业、婚姻家庭、子女入学等合法权益。去年_月份，我们和市司法局、市劳动和社会保障局联合在市人民广场举行“提高妇女法律素质，促进构建和谐社会”大型宣传咨询

14、活动，发放妇女权益法律法规汇编、婚姻法、劳动法和防治艾滋病宣传资料等一万多份。卫生战线的三十多名专家现场为广大妇女义诊，免费为广大妇女发放药品，吸引了万名群众前往。去年，我们重点推动了_省预防和制止家庭_的决议和新修改妇女权益保障法的贯彻落实。在全市开展了“零家庭_社区”创建巩固活动，社区建立健全了反家庭_调解站，充实壮大了一批反家庭_志愿者。在全省“打工妹与法同行”知识竞赛中，我们获得第一名好成绩。继续做好信访接待工作，建立健全了信访工作责任制，完善了信访督查督办制度和主席定期接待群众来访制度。今年以来，市妇联共接待基层群众来访_人(次)，办结率达到_%。争取人大、政协支持，录制了制度公平：

15、妇女权益保障的屏障、实现男女平等还有多远、爱心留守希望等电视访谈节目在襄樊电视台播放，呼吁社会消除性别歧视，为妇_童生存发展营造良好社会环境。举办了全市妇联系统人民陪审员培训班；启动了妇女病免费检查项目；为单亲特困母亲援建住房；积极争取省妇联和省发改委支持，新建了我市第二个留守家庭综合服务实体-伙牌镇留守儿童家园；争取省女新闻工作者协会捐赠小书架落户枣阳；争取市残联为_名残疾妇女发放残疾人轮椅；争取市民政部门为单亲特困母亲家庭发放“五个五”慰问物资。六、关爱留守儿童和特困母亲行动进一步推进。市妇联制定下发了_加强我市留守儿童爱心服务站规范管理_，进一步加强了各级留守儿童爱心服务站的规范管理。各

16、级妇联通过开展走访慰问、招募“爱心爸爸”、“爱心妈妈”、“代理家长”与留守儿童结对帮扶等多种关爱行动和特色活动，招募爱心妈妈_名，资助贫困学生_名，贫困留守儿童_名。除此之外，我们还发挥妇联_在家庭教育中的独特作用，不断深化“母亲素质工程”、“小公民”道德建设、“双合格”(争做合格家长、培养合格人才)活动。成立了襄樊市母亲教育协会，开展了“家庭道德教育宣传实践月”系列活动，举办了家庭教育巡回宣讲、亲子互动、家庭才艺展示等活动_多场次。与市教育局联合开展“为国教子、以德育人”为主题的家教论文评选征集活动，收到优秀论文_篇，有_篇论文被评为一等奖、_篇论文被评为二等奖。开展了“净化环境家庭护航行动

17、”，鼓励家长学习掌握上网知识，学会_使用绿色过滤软件，发放“苗圃卡”_张。深化“关爱单亲特困母亲”行动，为单亲特困母亲、困难女工免费妇科体检_余人次，完成扶贫搬迁“单亲特困母亲安居工程”_户;“福彩安居工程”_户。真情关爱农村留守儿童，规范留守儿童爱心服务站建设，新建“留守儿童爱心服务站”_所。开展了襄樊市“十佳留守儿童、十佳爱心妈妈、百名优秀留守儿童”的评选表彰活动，我市留守儿童张颗星荣获全省“十佳留守儿童”，_名爱心妈妈荣获“全省优秀爱心妈妈”、_人荣获“全省优秀留守儿童”荣誉称号。在抗雪、抗震救灾行动中，全市妇联系统行动迅速，先后为我市单亲特困母亲、贫困儿童和地震灾区捐款累计_多万元。七

18、、机关干部作风进一步改观。结合学习实践_活动，领导班子成员多次带队深入基层，调查研究，工作水平进一步提升。市妇联修改完善了绩效考核制度，下发了市妇联开展能力建设年活动方案，在妇联机关深入开展了和谐机关创建工作，形成了人心思进、群策群力、干事创业的良好工作氛围。加大妇女工作宣传交流力度，襄樊女妇女网的影响力日益加大，一至二季度全市妇联系统向省妇联报送信息_条，被中国妇女网采用_条、_妇女网采用_条，在省妇联信息通报中连续两个季度名列第一。两年来，市妇联先后获得“_省双学双比先进单位”、“襄樊市平安单位”、“襄樊市党建工作先进单位”、“_年度县级领导班子综合考核评价优秀等次”等荣誉称号，机关干部获

19、得市级以上表彰_余人次。我们的工作虽然取得了一些成绩，但仍有许多不足之处，在今后工作中我们一定加倍努力，认真对照襄樊市创建_年度全国文明城市任务分解要求，结合妇联实际，为全市的精神文明建设作出新的更大的贡献。文明单位创建年终总结（三）工作总结沂水县马站人民医院现有正式在职职工_人，其中卫生专业技术人员_人，占全院职工总人数的_%。自_年获得“县级文明单位”称号以来，以_主义、_思想、_、_为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生专业技术队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各

20、项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施。医院领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持_亲自抓，分管领导具体抓，落实院领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成_个项目，共_分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创

21、文明科室”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，上级单位对我院卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达_以上。我院领导班子以“四好”要求为目标，加强自身建设，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立院务公开制度和院务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发扬民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评。医院被评为抗击“非典”先进_，并连年被评为县级“先进单位”。二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展。认真贯彻落实卫生体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具

22、体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，择优聘用，定期考核的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位各项工作运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚。_全院干部职工学_的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，_开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的_形式，鼓励职工积极参与，取得了良好效果。四、

23、切实抓好业务工作，促进医疗技术水平不断提高。全院干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在县卫生局领导下，不断提高技术水平，端正服务态度，带动各项工作不断发展。医院对职工思想素质，业务工作水平非常重视，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，并每年派出_名业务人员到上级医院进行进修，使职工的技术水平得到不断提高，从而促进了医院的业务发展。_年医院门诊收治病人_人次，开展手术_台，全年业务收入达_万元，积极拓展新农合服务，实行住院无须转诊，直接报销，全年累计受益农民达_人次，支出基金_余万元。五、全院职工齐动手，创建内外优美环境。各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末院领导

24、、工会_检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全院职工创建了良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化。坚持落实公民道德建设实施纲要，努力倡导_新风尚，医院加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，_各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和先进个人奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，

25、伪科学及“_”_的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。回顾过去，虽然在各个方面取得了一定的成绩，但精神文明建设是一项长期的工作，贵在持之以恒，常抓不懈，文明意识的增强也是一个反复教育，不断培养的过程，在今后的工作中，我们将进一步加大宣传力度，统一思想，提高认识，强化措施，夯实责任，狠抓落实，继续贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，努力提高医疗质量，增强服务意识，为社区人民群众身体健康做出更大的贡献。文明单位创建年终总结（四）_中心完全小学现有_个教学班，_名学生，_名教师，现有_市骨干教师_人，_市骨干教师_人，学科带头人_人。学校坚持“以人为本，为学生终身发展奠基”的办学

26、理念，秉承“从一做起，幸福一生”的校训，以“培育健康阳光的学生，打造和谐向上的教师队伍，创办特色鲜明的示范性学校”为办学目标，扎实推进素质教育，努力创建和谐校园、安全校园、文明校园、快乐校园。学校先后被评为“_市艺术教育工作先进单位”、“_市教师专业发展学校示范校”、“_市安全文明校园”、“_市创建“十星级”学校先进单位、“_市学校文化建设先进单位”、“_市家访活动先进单位”、“_市模范职工小家”、“_市消防教育先进单位”等。一、组织领导坚强有力，扎实开展创建工作。为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建工作领导小组，成立了以校长孟凡朋任组长，史新蕊、高文杰、刘丽、赵洪连、李志鹏为成员

27、的领导小组，明确分工，各司其职，积极组织创建工作，确保各项工作落到实处。学校领导班子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚持每周例会制度，学校发展方向、校园重新规划、设备添置等重要问题集体研究决定，成立教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后，坚持公平、公正、公开原则，好处、实惠让给群众，深受广大教工的爱戴。二、坚持以德育人，努力提高学生的思想道德素质。学校定期定时召开全校教师会议，学习时事政治理论，学习_和省委、市委市政府的文件精神和上级主管部门的

28、文件，布置阶段性的政治学习工作，把计划落到实处，使工作收到实效。学校重视教师职业道德教育，完善师德建设的示范引导机制。我们每年都大力宣传并表彰在“为人师表”方面做出表率的优秀教师。充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用，形成尊师重教的良好氛围。德育工作注重联系学校实际和学生思想实际，坚持“德育必做，德育实做”，初步形成了具有自己特色的德育工作模式。把德育工作融入、渗透到各学科的课堂教学中，使德育贯穿于学校教育教学工作的各个环节。在校园内设置了宣传栏、标语牌等，营造良好的育人环境，鼓励学生文明礼貌，从身边小事做起。近几年内，学校无一例违法犯罪现象发生。三、创设浓厚的学习氛围，努力提高教学质量。谁

29、拥有高素质的教师，谁就拥有教育的明天。学校重视教研教改活动，提出了教研教改工作的目标，制定教研教改计划，明确教研教改方向，做好教研教改指导。学校实施了教育教学论文管理和奖励办法，加大力度，奖励在教研教改方面成绩突出的教师。通过以上措施，有力推动了教学研究工作的开展。各教研组，各学科有详细的教研计划，每周组织教研活动，内容充实，形式多样，有集体备课、评课、试卷分析、课件制作等。各教研组的日常教研活动均有记录和总结。学校还进行优秀教案、优质课、优秀论文的评比工作，深受老师的好评。学校十分重视体育、卫生、艺术工作。学校认真贯彻执行学校体育卫生工作条例，国家体育锻炼标准，做好学生体育成绩考核，达标率为

30、_%，同时，坚持上好“两课”、“两操”，开展好课外体育活动，经常组织形式多样的体育比赛，日常抓好体育代表队的训练，努力培养学校体育骨干和等级运动员。认真搞好校园环境卫生，建立卫生检查小组，加强对全校卫生的监督检查。四、开展“规范”教育，端正道德修养。学校领导坚持全心全意为教师，为学生服务的宗旨，作风民主，团结协作，心往一处想，劲往一处使，班子内部团结一心，工作做到互相协调，互相配合，经常沟通，分工不分家，小事互相商量，大事集体研究。加强制度建设，依法办事、以制度管人，而不是人管人，这是学校管理工作的一大特点。“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。组织学生认真学习小学生

31、日常行为规范及小学生一日常规，经常开展行为规范教育。制定了一整套检查评比制度，采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“十佳”学生，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地说服。学校的好人好事不断增多，学生文明习惯已初步养成，对涌现出的先进模范典型，学校不失时机地进行总结和表彰，使之逐渐形成风气。五、抓好环境卫生，创建文明校园。认真搞好校园环境卫生，建立卫生检查小组，做到加强对全校卫生的监督检查。实施卫生流动红旗制度，每周必查，每周汇总，有效地调动了师生的积极性。六.提高办学质量，促进学生全面发展。坚持贯彻“以人为本”的教育理念，教育教学工作面向全体学生，努力使每一个学生在德、

32、智、体、美、劳各个方面都得到发展，全面提高学生的整体素质；学校通过有计划、有组织的认知过程与环境教育，文明习惯养成教育，学生健康心理和文明行为习惯有了很大进步。为全面提高教育教学质量，学校在教学活动中善于发现具有不同特长的学生，并针对他们不同的特点，进行有目的的培养。通过这些办法的实施，大面积地提高了学校教育教学的整体水平，取得了显著的成效。在师生的共同努力下，学校创设了良好德育氛围，促进师生健康发展，创建了民主校园、平安校园、活力校园、文明校园、书香校园，先后被评为“_市艺术教育工作先进单位”、“_市教师专业发展学校示范校”、“_市安全文明校园”、“_市创建“十星级”学校先进单位、“_市学校

33、文化建设先进单位”“_市家访活动先进单位”、“_市模范职工小家”、“_市消防教育先进单位”等。文明单位创建年终总结（五）_于_年_月_日正式挂牌成立以来，在区建设局和行业部门的领导下，在所领导的带领下，全体员工从思想上积极转变观念，努力适应新单位、新环境、新岗位的要求；在管理上从严治理，严格要求，按照规章制度抓好落实；在工作上克服初创时期的重重困难，边摸索、边完善，逐步走上正轨，较好地完成了各项指令性任务。两年多来，我们始终将文明单位创建工作贯穿于各项日常工作之中，紧紧围绕市政设施综合养护管理的中心工作，全面动员，人人参与，精心_，扎实有效地开展创建活动，有力地推进了全所三个文明建设的协调发展

34、。一、领导班子团结有力，创建意识强领导班子既是创建活动的领导者，也是实践者。班子建设事关创建工作成败的大局。单位成立两年来，所领导带领全体职工打基础、强素质、树形象，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动了全所创建工作的有序深入。1、领导重视，狠抓落实所领导高度重视文明单位的创建工作，他们在思想上达成共识，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行_的具体体现，对于我们这样一个新成立的单位来说，深入开展文明单位创建活动，有利于提升单位整体文明程度和职工文明综合素质，有利于促进全所三个文明建设协调发展。因此，所领导把深入开展创建活动作为全面加强全所作风建设、队伍建设和精神文明建

35、设的一项重要内容和重要载体来抓，加强领导，周密部署，摆正位置，突出重点，把创建工作与市政设施综合养护管理工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、_上、具体措施上全面进行落实。所文明单位创建工作领导小组由所领导任组长、副组长，各部门负责人任成员，并下设办公室，负责创建工作的_、指导、协调工作，具体制订创建活动的规划和各项措施，实施督查、考核、总结等经常性工作。2、团结自律，做出表率在创造文明单位的活动中，所领导努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。领导班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上和_保持一致，讲学习、讲政治、讲正气，充分发

36、挥班子的_力量。在工作中所领导班子能团结协作、群策群力，发扬民主集中制的原则，重大事项_讨论、_决定，并结合本所实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。在日常工作中，班子成员虽各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉洁，为我所营造了一个团结求实、积极向上的好氛围。他们在政治思想、工作作风、廉洁自律和道德品质上严格要求自己，约束自己，赢得了广大职工的信任，使我所的各项工作得以顺利地开展下去。二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在工作中，我们始终坚持以“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”为工作原则，着力打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的职工

37、队伍。(一)加强职工教育，提高职工素质1、狠抓政治思想工作不放松。我们以文明创建活动为依托，进一步加强和改进思想政治工作，积极开展多种形式的思想政治活动，增强思想政治工作的针对性、创新性和实效性。一是认真抓好职工理论学习，用科学的理论武装职工头脑，通过多种形式和途径，不断丰富学习内容，提高学习效果，增强职工学习理论的自觉性。将每周三定为政治学习日，定期学_的路线、方针、政策和法律、法规和有关文件精神，传达上级会议精神，交流、讨论工作经验等，学习活动坚持_，理论联系实际，全体职工结合岗位工作实际，写出学习体会。二是根据职工思想实际和形势发展需要，深入开展集中专题教育，促进职工思想作风转变。单位成

38、立两年来，先后围绕职业道德、作风建设、形象建设、廉政建设等内容开展专题教育活动。通过一系列的专题教育，全所进一步形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的良好道德风尚，广大职工廉洁勤政、争创一流业绩的自觉意识不断增强。2、狠抓业务培训不放松。面对不断变化的社会形势，加强学习，提高职工的文化及业务素质是至关重要的。因此，我所在职工培训上狠下功夫，通过各种形式加强对职工的学习培训。一方面，大力支持职工参加业余自学，要求大家结合自身工作实际，做到干什么学什么，缺什么补什么。另一方面，单位努力为职工创造学习的机会，在时间和经费上给予充分的保障。我们每年都安排_余人次参加行业主管部门_的业

39、务培训，内容涉及市政、绿化设施养护与监管、依法行政、财税管理、人事管理、社会保险、档案管理等等，使每位工作人员都能在业务上得到提高。同时，所领导还不定期地为职工授课，_年所领导先后_次为职工讲授自主创新、领导艺术等课程，丰富了职工的理论知识，对提高职工的管理能力有较大的帮助。(文明单位创建工作总结内容加载中.二)强化制度建设，实施规范管理没有规矩，不成方圆，单位的管理要依靠规范的制度作保障。我所在单位成立之初就制定了各级工作职责、内部管理制度和服务规范等_个规章制度，这些制度的订立，为单位快速步入正轨、实施规范化管理打下了良好基础。同时我们还收集、整理了_个、计_余万字的_市市政设施综合养护管

40、理相关法律法规文件汇编，这为我们的市政、绿化设施管理提供了依法行政、依法管理的依据。在两年多的运行过程中，我们还不断总结与摸索，对原有的规章制度进行了充实和完善，使之更适合管理工作的需要，目前我所已经形成各类规章制度_个，内容涵盖了管理工作的方方面面。(三)加强支部建设，充分发挥党_的战斗堡垒作用1、抓好党员教育。基层党_是党的全部工作和战斗力的基础。本单位党员占员工人数的比例大，且年轻党员多，党员作用充分发挥，单位的整体工作水平就有了保证。为此，支部以抓好党员经常性教育为切入口，要求每个党员时刻不忘自己的身份，加强党性修养，履行党员义务，立足本职，开拓创新，争先创优，做为人民服务的先锋。支部

41、每年都有计划、有步骤地_党员学_的方针政策，党的基本理论，学习“_”，树立正确的荣辱观，学习优秀党员的先进事迹，观看教育录像，_讨论，交流体会，使每个党员都受到教育，思想觉悟都有了提高。在_先进性教育活动中，全体党员高度重视，通过集中辅导、相互交流和自学、撰写党性分析材料、召开专题_会，党员们净化了灵魂，升华了境界，增强了党性。党员们表示，要服从_安排，对党的事业忠贞不渝，做到政治上保持清醒、思想上积极上进、工作上勤奋敬业、作风上扎实正派，始终保持一名普通_员的政治本色。通过一系列的学习教育活动，党员的思想觉悟有了极大的提高，党性修养得到升华。在平时的各项工作中，党员同志坚持党性原则，带头完成

42、任务，艰苦的工作抢着去做，从不计较个人得失。和同志们相处团结友善，严于律己，宽于待人。工作作风正派，光明磊落，无违章违纪现象。每个党员很好地发挥了先锋模范作用，做到了一个党员就是一面旗帜。2、抓好党建工作。首先，建立健全各项规章制度。支部成立之初，我们就制定了一系列的党建工作制度，如学习制度，支委会制度，民主生活制度，党员管理制度，谈交心制度，服务群众制度，勤政廉政制度等。通过制度的建立以确保党的政策和单位各项规定的贯彻落实，同时也是体现党要管党，从严治党和对党员严格要求，严格教育，严格管理和严格监督的一种有力措施。第二，做好一年一度的民主评议党员工作。把民主评议的过程作为对党员的再教育过程，

43、通过自评，互评和群众评议，增强党员的荣誉感，责任感和使命感，更好地立足岗位，为单位建设尽心尽责地工作。第三，坚持_制度。健全党内政治生活制度，增强党员_观念，使党员自觉地以党员标准严格要求自己，充分发挥模范作用。党课内容丰富多彩，形式多样；_活动，每半月_次，从实际效果出发，搞得生动活泼。第四，积极培养和发展新党员，把那些多年来政治素质高，工作认真负责，作风正派，群众基础好的同志及时吸收到党_队伍中来，并加强对预备党员的教育与考察，两年来发展新党员_名，培养入党积极分子_名。(四)坚持预防为主，增强职工拒腐防变能力1、以丰富多彩的形式开展学习活动，提高职工的道德修养。如_职工认真学习领会中央、

44、省、市有关文件精神，提高对廉政建设重要性的认识；邀请市、区主管部门领导为职工讲课，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观；_职工收看迟到的忏悔、毁灭之路、人物访谈_等相关警示教育片，参观_省展出的_廉政教育成果展览，提高职工拒腐防变的能力。通过一系列学习与教育，不仅提高了广大职工的自身综合素质和理论水平，更重要的是使全体工作人员树立了立党为公，执政为民的思想，增强了依法行政、廉洁从政的意识。2、以制度做保障，杜绝违规行为。我们结合本单位的工作特点，制定和完善了一系列规章制度，严格监督和管理，让权力在阳光下运行。先后制定和完善了一系列规章制度，如制定行政审批、行政执法实施管理办法，进一步规范行

45、政行为，杜绝在行政审批、行政执法过程中出现_、_现象，真正实现行政行为的程序化、制度化、公开化；制定_做好市政设施综合养护考核工作_，严格标准，进一步规范日常养护管理和考核行为；工程项目的招投标严格按照招投标法进行；完善财务管理制度，财务管理严格执行国家有关法律、法规和财经制度；规范物品采购流程，按照物品采购制度相关规定，固定资产采购严格按照政府采购规定和程序办理；进一步强化廉政建设制度，切实贯彻落实，加强依法行政意识，警钟长鸣，树立良好的行风形象。三、创建工作注重实效，全面推动各项目标任务的完成我单位人员少、职责范围面广量大、管理任务重，面对困境，就更需要全体职工心往一处想，力往一处使。通过

46、广泛深入持久开展文明单位创建活动，全所干部职工思想、作风、效能和队伍整体素质不断提高，发展意识、大局意识、创新意识、服务意识、效能意识不断提高，有力地促进了全所各项事业的发展。1、养护管理水平得到全面提升我区位于主城区、设施老化，在养护管理上存在不少困难，为此我们着力在精细化管理上做文章，分别制定了养护管理工作意见、养护考核评分标准和实施意见，加大日常养护监管，规范养护考核，强化养护质量管理，注重安全生产措施，使养护管理水平得到了全面提升，在_、_年的行业考核中，我区市政设施管理工作进入全市行业单位第一方阵，“梅花杯”检查考核也获得全市第二名的好成绩。2、专项工程受到好评按照市市政公用局统一部

47、署，我所于_年_月至_月对丁家桥、珞珈路、赤壁路、西康路支巷_等_条背街小巷进行了整治，使上述地区的道路状况得到了彻底改观，受到了上级肯定和百姓称赞，新闻媒体对此进行了重点报道。另外我所还结合这次街巷整治工作，为群众办实事，自筹资金约_万元先后改造了祁家桥支巷、_路_号支巷、南秀村_号支巷，解决了周边居民出行难的问题，受到了市民的好评。今年的背街小巷出新工程业已开工，共有_条道路将得到改造，全部工程将于_月底完成._、_年，我们还先后完成了_路支巷、_路、西流湾、四卫头、明华新村、凤凰街、凤凰东街等处管网改造工程，投入经费_余万元，解决了多年来群众反映的下水不通问题。_年，我们完成了中山北路、

48、虎踞路绿化改造工程。两条道路改造从开工到竣工只用了一个月时间就完成施工任务，出新后的道路，极大改变沿线道路绿化景观，进一步提升了道路绿化档次，为_市争创生态园林城市增添了一道亮丽的风景线。中旬，我们自筹资金_实施了五条巷绿化改造工程，将原有较宽的花坛外围增加了绿篱及常绿色块。形成了春有花、夏有叶、秋有果、冬有绿的四季景象。给周边居民增添了优美的园林景观和优雅休闲场所。_月份对_西路进行了提档改造。在原有植物的基础上，在绿岛中又增加了花灌木紫薇_余株，使该路美化、彩化的特色更为突出。同时，在围墙边栽植爬墙虎、紫藤等垂直绿化植物近_株，实现立体绿化，给人以耳目一新的感觉。出新后的_西路其景观在原有

49、基础上有了进一步提升，_西路全线整体的景观特色也更为凸显。3、设施监管工作得到加强在设施监管工作中，我们创新工作模式，先后与鼓楼区数字化城市管理平台、_市市政设施服务与报修系统接通，实现监管信息的网络实时传输，较好地提高工作效率。为了保证信息案件得到及时有效的处理，我单位及时调整工作部署，每天安排人员进行值班(含双休日)，负责案件的处理工作，并由分管领导亲自督办，抓好案件处理的每个环节，从接收、登记、派遣、到处理、监管、结案、回访，都做到有条不紊，力争在最短时间内处理完毕，确保人民群众的生命财产安全。两年多来，我所共受理了数字化信息案件_余件，处理市民报修投诉_余件，做到件件有落实，事事有回音

50、。在完成日常设施监管的同时，我们还认真抓好重点工程的监管工作，完成地铁二号线前期树木的修剪、移植、广场占用等工作。配合园林局做好大树移植的费用测算，与地铁公司的洽谈工作。在实施过程中，派专人在现场协调和监管，全过程跟踪，安全优质地完成了任务，_日报头版对我区大树移植作了表扬报道，我们的做法还得到了各级领导和专家的好评和认可。两年多来，在建设局的正确领导和行业部门关心指导下，在全体职工的共同努力下，我们自加压力，强化管理，进一步加大设施养护监管与考核力度，努力提升设施管理水平，通过文明单位创建活动这个基础和载体，促进了各项工作的顺利开展，较好地完成了上级下达的各项目标任务。文明单位创建活动是一项

51、全面提高本单位整体素质的基础性工作，需要长期坚持，常抓不懈，我们要在已取得的成绩基础上，再接再厉，继续按照_的要求，进一步转变作风，开拓创新，顽强拼搏，努力促进我所创建工作再上新台阶，不断为市政设施综合养护管理事业做出新的贡献。文明单位创建年终总结（六）近一年来，_良机冷却设备有限公司按照松-_区创建文明单位工作精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理等各个方面，两个文明建设同步发展，为企业的发展提供了有力的思想保证，收到了内增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，发展生产力的良好效果。在金融海啸人大环境下，依然出色完成总公司交给的任务指标，并做全年实

52、现了安全生产无事故。积美化工厂环境，营造一个良好的工作生活环境。一、加强领导，统一认识，形成创建核心创建文明单位是群众性精神文明建设活动的重要组成部分；是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径；是不断提_部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。良机公司自成立初始，领导班子就充分认识到抓好企业“两个文明”建设的重要性和必要性。为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到：做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，也是促进企业发展的保证。为此，我们首先从_上加强对创建工作的领导，成立了以理级主管为组长的创建工作领导小

53、组，使文明单位的创建工作有_、有领导的开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们召开了多次动员会议，深入学习创建文明单位的管理办法，_干部职工讨论创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。其次，为搞好文明单位的创建工作，公司建立了一套理级主管指导、课级主管负责，班组级员工为骨干，以领导干部和经营管理人员为主体，员工广泛参与，各负其责创建文明单位的工作机制。把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与、齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。第三，为保证两个文明建设同部署、同规划、同检查、同考核，我们着力完善工作

54、运行机制。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，我们按照实施办法和考核细则的要求，每年将创建任务逐项分解到各车间、各部门，按照规划要求，实行目标管理，同时结合文明单位、文明科室等考核标准和细则，将思想建设、_建设、安全生产、精神文明等方面责任到人；二是督促检查机制。公司领导坚持把创建活动作为一项重要工作摆上议事日程，对文明创建活动进行督促检查，_验收，及时反馈情况提出改进意见和建议，以确保年初确定的创建目标。三是投入保障机制。一年来，我们在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费。先后投入部分资金改善工作环境，增设员工健身器材，如桌球、乒乓、蓝球、排球、蓝球、踏步机、娱乐中心，

55、使精神文明基础设施得到了进一步完善。二、抓教育，重引导，推进创建进程，把创建工作落到实处近几年来，公司把创建文明单位当作一项重要工作，抓教育，重引导，按照创建的具体要求和实施方案，以创建促管理，全面推进创建工作的深入。公司党委坚持服务生产经营、服务工程建设、服务基层的原则，在“准、实、活”三字上做好文章，不断营造爱岗、敬业、服务、奉献的舆论氛围。1、强化职业道德教育。有针对性地对员工进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，制定员工手册，积极_组读书会，使员工培养了良好的职业道德习惯。引导员工正确认识做好本职工作是爱岗位、爱企业最直接的体现，自觉地以实际行动为企业发展贡献力量。2、开展企

56、业_教育。文明单位创建年终总结（七）本园是本地区的一级一类示范幼儿园，是幼教系统的窗口单位，在各方面起着示范、辐射、服务的功能。多年来，我园在各级领导的直接关怀、领导下，高举_伟大旗帜，深入学习贯彻学习-_“七、一”“五、三一”讲话和_，以深化教育改革为切入口，以优异成绩向党的“_”献礼为创建动力，以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨，坚持正确的办园方向，努力创建_精神文明。在连续数届获县级文明单位光荣称号后，_年间，又两度被评为_市农口系统文明单位。这两年来我园再接再励，继续坚持以党的“_”精神为指导，团结和带领广大干部、群众转变观念，努力做到领导重视、目标明确，使创建活动无论在形式上

57、，还是在内容上都落到实处，有效地促进了精神文明建设。一份汗水、一份收获，在大家的共同努力下，我们迎来了可喜的成绩。_被评为，_市爱国卫生先进单位、县文明单位、实验幼儿园青年文明岗、校园环境建设示范学校、优秀家长学校、素质教育目标管理考核优秀奖、团支部被授予“五四”红旗团支部和标兵团支部称号、工会木兰扇获县一等奖。个人获得的奖则更不计其数。综合本园两年来的创建工作，现从以下几个方面作小结：一、深化理论学习，努力贯彻党的_首先，我们领导班子通过学习，不断加深精神文明建设的认识，增强创建意识，在创建活动的_工作上，继续做到班子分工明确，规划目标具体，创建制度健全，任务措施落实，在创建活动的作用效应上

58、做带动者、实践者。我们认真_好教职工的政治学习，坚持间周政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备地开展学习活动。通过_、分组、自学、听辅导报告等途径，注重学习的实效性和形式的多样性。两年来，我们结合纪念建党_周年的重大活动，深入开展学习_的科学内涵和辨证关系，它帮助我们全面回顾和系统总结了我党_周年的光辉历程和基本经验，也进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。利用暑期学习班，去年，我们重点学习了_基础教育改革和发展_决定，明确了基础教育现代化建设中的重要地位，对于我们全面贯彻党的教育方针、大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。今年，我们又着重学习了-_的“五、三一”讲话，从

59、-_的讲话中，我们可以(531讲话内容列举)，作为学校领导，我们班子坚持两条：一条是不断加强学习，不断加固精神防线、防微杜渐，弘扬正气。二是自觉接受群众监督，自觉做到工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不嫌烦。领导的以身作则为教职工起到了示范与导向作用。我们还积极开展了“_”普法教育、工会法学习、及教育政策法规的学习理解，通过学习使大家增强了法制观念、提高了广大教职工的法律意识。二、开展师德教育、优化师资队伍全面推进素质教育，优化教师队伍的整体素质。师德建设是核心。我园注重以人为本的管理思想，重视教师的思想政治教育，师德教育及文化素质教育，树立良好的职业道德风尚，使学校精神文明建设制度化

60、、经常化、规范化。1、在大力开展公民道德建设活动中，我们提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范，结和学习“崇明教师形象二十条”，要求党员带头身体力行，尤其是党员干部更要做全体教师的表率，自觉接受群众的监督，用良好的师德形象取信于民，带动全体教师形成良好的职业道德形象。2、为纪念建党_周年，回顾党的_年光辉历程，牢记党的历史，我园在全体党员中进行了“光辉历程”党建知识竞赛答题活动。党的生日那天，我园_党员同志赴_图书馆参观建党_周年图片展，虽然，那天时值38c高温，但是，大家冒着酷暑兴致勃勃的一路车船前往_，怀着崇敬的心情参观了展览。大家都觉得，以这样的形式来纪念党的_岁生日，意义特别

61、深刻。3、在迎接建党_周年的日子里，我们还广泛开展歌颂党、歌颂祖国、讴歌改革开放的群众性歌咏比赛。积极_“时代的先锋、民族的希望”征文及演讲活动，征文参与率达_。我园的张贤老师在县演讲比赛获奖的基础上，还代表崇明参加了市级演讲活动。这些活动使教职工们受到了一次生动的爱党、爱国主义教育。4、以学习黄东华烈士及查文红、何金娣老师先进事迹活动为抓手。在教职工中倡导“五种精神”，培育“五种意识”，并及时发扬学校中的好人好事。如学习杨晓燕老师几十年如一日爱岗敬业、热_儿的先进典型等。在教职工中营造找差距，讲奉献，学先进，赶先进的良好氛围。5、关心青年教师的成长，为青年教师发展创设机会。、鼓励青年教师在政

62、治思想上积极要求上进，努力向党_靠拢，两年来，又有_名青年教师向党_递交了入党申请书。、引导青年教师在业务上刻苦钻研、精益求精，积极投身教育改革，尤其是_年，二期课改、新课程、新教育活动指南出台后，更引导青年教师，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓励青年教师将学习的新课程理论勇于在实践中尝试。同时，根据现在新的教育形势，激励青年教师努力提高自身素养，掌握新的技能。如：在假期中青年教师积极参加外语培训、珠心算培训、计算机培训等等，通过这些活动，使青年教师的业务能力得到了很快的提升。目前，我们的青年教师已成为学校的中坚力量，他们不但教育教学能力强、水平高，而且，都具有较高尚的师德和敬业精神。、学校大力支持青年教师搞科研，为青年教师投身教育科研领路。到现在为止，青年教师人手都有课题。三、做好学校政务公开工作，推进学校民主管理实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园非常重视此项工作的贯彻和落实。及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。制定工