企业业务销售员被辞退提成如何计算

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1、企业业务销售员被辞退提成如何计算企业业务销售员被辞退业务员提成如何计算申诉人：杨某，男，32岁，原某水泥制品厂工人。被诉人：某水泥制品厂。案情：申诉人于1995年被聘为被诉人企业业务销售员。1997年，双方约定销售员按收回货款的4%计酬。1997年收回货款944622.20元，可计酬37785元，但被诉人于1997年9月底辞退其后，未按此数支付报酬，特请求追索。调查核实情况：申诉人于1995年被被诉人聘为业务销售员。1997年，被诉人制定了“1997年销售人员责任制”(下称责任制)，后双方签订了“销售人员双向合同书”(下称合同书)。在“合同书”中，有“严格遵守责任制”的约定。“责任制”规定，销

2、售员1997年按收回货款的4%计酬，取消工资及一切旅差、经营费用。当年9月，被诉人发现申诉人挪用收回货款50000元，即向检察院报案，已由检察院追回38000元。申诉人为此于9月底未办解约手续自动离开了被诉人企业。此前，双方曾结算帐目，申诉人称1997年收回货款944622.20元，被诉人称其中三笔货款不能计酬：一是1997年1月收回的1996年销售货款330000元，按口头约定应无偿收回;二是由被诉人挪用的货款50000元。同时，还应扣除按“责任制”规定，货款超过3个月未收回，按银行利息9.24‰的部分。因申诉人违反了合同书第四条关于“中途离厂必须办好解约手续”的约定，计息部分

3、计算到1997年底。分析意见：本案的关键，是计酬的依据。仲裁委认为：被诉人制定的“责任制”符合程序，符合劳动法第四十七条规定，可作为本案计酬的依据。根据“责任制”第十一条“原有各人的欠款余额，结转时可以一并计数”的规定，申诉人1997年收回1996年发仲裁结果：仲裁委员会作出裁决：1.申诉人1997年收回货款为894622.20元，可计酬35784.89元，扣除超过3个月未收回货款计息13202.83元及未退挪用款12000元，被诉人付申诉人合计10582.06元;2.本案受理费20元，由申诉人承担;处理费500元，申诉人承担250元，被诉人承担250元。文档下载企业业务销售员被辞退提成如何计算 第 2 页 共 2 页