新材料研究所各人员岗位职责

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1、工作说明书书单位新材料事业业部新材料研究究所岗位名称新材料研究究所所长长岗位人数1工作班制一本职工作新材料研究究所工作作管理职务职级5级5档直接上级新材料事业业部部长长直接下级超硬材料研研究室主主任、新新材料研研究室主主任、资资料员工作责任负责主管超超硬材料料、新材材料的研研究及其其开发设设计工作作负责组织本本部门的的工作计计划的制制定、实实施安排排、监督督检查、进进展汇报报、工作作总结负责组织产产品开发发研究课课题的提提出，技技术方案案的复核核负责事业部部技术发发展战略略研究负责产品设设计文件件的审定定负责本部各各项开发发研究目目标的拟拟定，进进行国内内外材料料技术发发展动态态的研究究制订直

2、接下下属岗位位工作说说明书，审定其工作计划检查、考评评、培训训和指导导下属工工作协调解决下下属的问问题和困困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门计计划执行行完成的的责任与协作部门门协作责责任对本部门持持续创新新与改善善负责对下属工作作质量和和本部门门精神面面貌、安安全、BBaoMMi负责责对本部门人人力资源源管理负负责主要权力产品设计、技技术文件件、标准准审定权权项目计划及及经费审审查权对直接下属属岗位设设置、人人事变动动提议权权；对隔隔级下属属人事变变动批准准权对直接下属属的指挥挥权、考考核权；对所属属人员的的检查权权、评价价权产品设计、校校对、审审核权；技术资资料、标标准的

3、编编写、校校对、审审核权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大学本科以以上年龄不限资历从事本专业业工作55年以上上性别不限专业材料语言有较强的能能力相关知识个性仔细、有耐耐心领导能力极需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材料研究究所岗位名称超硬材料研研究室主主任岗位人数1工作班制一本职工作超硬材料研研究与开开发职务职级5级5档直接上级新材料研究究所所长长直接下级超硬材料研研究工程程师工作责任接受新材料料研究所所所长指指令提出新材料料研究室室的研究究任务超硬材料技技术发展展战略研研究超硬材料开开展计划划的制定定与实施施超硬新材料

4、料及工艺艺技术应应用研究究国内外超硬硬材料技技术发展展动态及及资料收收集国内外竞争争对手状状态调研研超硬材料新新产品制制造工艺艺及工艺艺流程的的编制新产品开发发配套模模具及工工装设计计协调监督项项目进展展产业化、资资本扩张张中组织织超硬材材料及装装备技术术可行性性评估制订直接下下属岗位位工作说说明书，审审定其工工作计划划检查、考评评、培训训和指导导下属工工作协调解决下下属的问问题和困困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门持持续创新新与改善善负责对下属工作作质量和和本部门门精神面面貌、安安全、BBaoMMi负责责主要权力对直接下属属岗位设设置、人人事变动动提议权权；对隔隔级下属属

5、人事变变动批准准权对直接下属属的指挥挥权、考考核权；对所属属人员的的检查权权、评价价权技术文件、标标准审核核权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历工作5年以以上，工工程师以以上性别不限专业粉末冶金、无无机非金金属材料料、超硬硬材料语言有较强的能能力相关知识英语、计算算机、金金相分析析个性仔细、相容容性好领导能力极需要应变能力极需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材材料研究究所岗位名称超硬材料工工程师AA岗位人数3工作班制一本职工作超硬材料及及制成品品技术研研究职务职级5级3档直接上级超硬材料研研究室主主任直接下级超硬材

6、料研研究工程程师B工作责任超硬材料及及技术的的研究超硬材料研研究项目目及其研研究方案案的提出出参与相关材材料行业业技术交交流相关材料行行业技术术发展状状况分析析研究超硬材料制制品技术术研究及及产业化化发展战战略提出出参与材料制制品的失失效分析析年度科研计计划的提提出制订、修订订超硬材材料技术术标准指导下级技技术人员员进行技技术研究究对下级技术术人员进进行培训训领导责任主要权力技术文件、标标准校核核权工作区域操作设备计算机、各各种实验验设备工作环境办公室、粉粉尘污染染区相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历工作本科55年以上上性别不限专业粉末冶金、无无机非金金属材料料、超硬硬材料语言有较

7、强的能能力相关知识英语、计算算机、金金相分析析个性仔细、有耐耐心、责责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材材料研究究所岗位名称超硬材料工工程师BB岗位人数6工作班制一本职工作超硬材料及及制成品品技术研研究职务职级4级5档直接上级超硬材料研研究室主主任直接下级工作责任超硬材料及及技术的的研究参与超硬材材料研究究项目及及其研究究方案的的提出参与相关材材料行业业技术交交流参与相关材材料行业业技术发发展状况况分析研研究超硬材料制制品技术术研究及及产业化化发展战战略提出出参与材料制制品的失失效分析析年度科研计计划的提提出制订、修订订超硬材材料技术术

8、标准领导责任主要权力工作区域操作设备计算机、各各种实验验设备工作环境办公室、粉粉尘污染染区相关部门岗位任职资资格学历大学专科以以上年龄不限资历工作3年以以上性别不限专业粉末冶金、无无机非金金属材料料、超硬硬材料语言有较强的能能力相关知识英语、计算算机、金金相分析析个性仔细、有耐耐心、责责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材材料研究究所岗位名称新材料工程程师A岗位人数2工作班制一本职工作材料及制成成品技术术研究职务职级5级3档直接上级新材料研究究室主任任直接下级新材料研究究工程师师B工作责任各项新材料料及技术术的研究究各项材料研研究项目目及

9、其研研究方案案的提出出参与相关材材料行业业技术交交流相关材料行行业技术术发展状状况分析析研究材料制品技技术研究究及产业业化发展展战略提提出参与材料制制品的失失效分析析年度科研计计划的提提出制订、修订订材料技技术标准准指导下级技技术人员员进行技技术研究究对下级技术术人员进进行培训训领导责任主要权力技术文件、标标准校核核权工作区域操作设备计算机、各各种实验验设备工作环境办公室、粉粉尘污染染区相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历工作本科55年以上上性别不限专业金属材料、无无机非金金属材料料、高分分子材料料、功能能材料、环环保材料料、能源源信息材材料语言有较强的能能力相关知识英语、计算算机、

10、金金相分析析个性仔细、有耐耐心、责责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材材料研究究所岗位名称新材料工程程师B岗位人数4工作班制一本职工作材料及制成成品技术术研究职务职级4级5档直接上级新材料研究究室主任任直接下级工作责任各项新材料料及技术术的研究究参与各项新新材料研研究项目目及其研研究方案案的提出出参与相关材材料行业业技术交交流参与相关材材料行业业技术发发展状况况分析研研究材料制品技技术研究究及产业业化发展展战略提提出参与材料制制品的失失效分析析年度科研计计划的提提出制订、修订订材料技技术标准准领导责任主要权力工作区域操作设备计算机、各各

11、种实验验设备工作环境办公室、粉粉尘污染染区相关部门岗位任职资资格学历大学专科以以上年龄不限资历工作3年以以上性别不限专业金属材料、无无机非金金属材料料、高分分子材料料、功能能材料、环环保材料料、能源源信息材材料语言有较强的能能力相关知识英语、计算算机、金金相分析析个性仔细、有耐耐心、责责任感领导能力需要应变能力需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材料研究究所岗位名称新材料研究究室主任任岗位人数1工作班制一本职工作新材料研究究与开发发职务职级5级5档直接上级新材料研究究所所长长直接下级新材料研究究工程师师工作责任接受新材料料研究所所所长指指令提出新材料料研究室室的研

12、究究任务新材料技术术发展战战略研究究新材料开发发计划的的制定与与实施新材料及工工艺技术术应用研研究国内外技术术发展动动态及资资料的收收集国内外竞争争对手技技术状态态调研新材料产品品概念的的提出协调监督项项目进展展产业化、资资本扩张张中组织织材料及及装备技技术可行行性评估估参与材料行行业技术术交流制订直接下下属岗位位工作说说明书，审审定其工工作计划划检查、考评评、培训训和指导导下属工工作协调解决下下属的问问题和困困难，促促进各属属员间的的联系和和配合领导责任对本部门持持续创新新与改善善负责对下属工作作质量和和本部门门精神面面貌、安安全、BBaoMMi负责责主要权力对直接下属属岗位设设置、人人事变

13、动动提议权权；对隔隔级下属属人事变变动批准准权对直接下属属的指挥挥权、考考核权；对所属属人员的的检查权权、评价价权技术文件、标标准审核核权工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门岗位任职资资格学历大专以上年龄不限资历工作5年以以上，工工程师以以上性别不限专业金属材料、无无机非金金属材料料、高分分子材料料、功能能材料、环环保材料料、能源源信息材材料语言有较强的能能力相关知识英语、计算算机、金金相分析析个性仔细、相容容性好领导能力极需要应变能力极需要创造能力极需要健康要求良好其他工作说明书书单位新材料事业业部新材料研究究所岗位名称资料管理岗位人数1工作班制一本职工作资料管理职务职级2级3档直接

14、上级新材料研究究所所长长直接下级无工作责任新材料研究究及新产产品设计计资料管管理新材料综述述文件的的输入与与管理新材料研究究及新材材料设计计资料管管理分类类、归档档磁盘材料存存档管理理新材料技术术BaooMi管管理新材料科研研数据库库及文档档的管理理维护资料完整性性审查负责部内各各项工作作中产生生的资料料的及时时归档，使使各项工工作计划划与资料料形成闭闭环来往信息的的收发、归归档、传传递资料装订、整整理、复复印新材料研究究所综合合事务管管理领导责任主要权力工作区域操作设备计算机工作环境办公室相关部门信息岗位任职资资格学历高中以上年龄不限资历专业工作22年以上上性别女专业财务语言相关知识计算机操作作、资料料编目、BBaoMMi知识识个性仔细、有耐耐心领导能力应变能力需要创造能力健康要求良好其他