就业情况调查报告

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1、大学生就业状况调查报告近年来，我国高等教育不断改革，高等教育加快了从“精英化” 向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问 题日益凸现。通过本次实践调查，我们进一步了解分析了金融危机下 大学生就业状况以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工 作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。一、就业形势分析1金融危机下大学生认为就业形势更加严峻，但半数以上认为 就业前景较为乐观。2大学生在提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相 关工作经验或实习。大学生对于自身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决问题的能力； 13.07%选择沟通协调能力；13.28%选择承受压力、克服困难的能力

2、； 30.08%选择相关工作经验或实习经验；22.2%选择专业知识和技能。3被调查的大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于70%， 大薪酬的期望也普遍降低。大学生认为目前毕业生的平均就业率偏 低，形势不是很乐观，大部分人认为就业率在70%以下。二、就业倾向分析1大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地 区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定2大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主 创业的瓶颈。在自主创业这个问题上，70.12%表示想过自主创业，但 是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占65.56%。3半数以上的大学生愿意参加苏北志愿者服务

3、计划及报考村官在对于村官的选择上，5%的大学生已报名村官考试；57%有意向 朝村官方向发展，但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念 也在发生新的变化。4大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的认为专 业对口对未来选择工作比较重要三、就业工作指导1在校期间对大学生工作影响最大的教学环节是社会实践。 71.78%的大学生认为社会实践对工作影响最大，55.87%认为专业知识 很重要，23.65%选择了职业资格认证，选择基础理论、毕业设计的分 别占 9.54%、6.43%,6.85%认为其他方面的教学环节。2对今后就业最为重要的素质和能力培养还是社会交际能力， 最需要的就业指导是就业面试的

4、指导。这表明现在的大学生需要提高 自身综合素质，逐步向复合型人才发展。3大多数大学生认为职业生涯规划很重要67.01%的大学生觉得职业生涯规划很重要，而不太确定是否重要 占了 18%，有将近十分之一觉得职业生涯规划不重要，没有考虑过职 业生涯规划的占 5%。454.3%的大学生对学校就业指导工作持基本满意的态度。5大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会23.2%的大学生获取就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息 栏；26.1%认为是人才招聘会；5.6%认为是学校就业网；也有少部分 通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。四、对策与建议为了寻找解决问题的路径和方法，扩大大学生就业，需要政府、 社会

5、、高校以及大学生等共同努力。1政府：创造良好的就业创业环境首先，政府应加快经济发展，为高校毕业生就业创造良好的宏观 环境。其次政府需继续重视和推进社会就业，进一步理顺毕业生就业 体制。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业。 第三，鼓励自主创业。政府应出台鼓励各种资本鼓励大学生，并为其 提供专业指导、市场分析等服务。2社会：观念与时俱进，服务实在周到我国社会必须真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念，形成行行 出人才的社会意识，实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。同时， 建议建立全国性的就业信息网络，真正为毕业生提供细致周到的就业 服务。3高校：教育改革刻不容缓（1）高校应该努力提

6、高办学水平，应转变观念，把握教育国际 化的潮流，全面提高办学水平。加快调整高校专业结构，合理配置教 育资源，以培养适销对路的人才。（2）发展职业培训机构，学校应增设职业培训机构或增加职业 素质教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内 容。将职业素质培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到弥合学校 教育与市场需求之缝的作用。（3）高校应加强毕业生就业指导工作。开展大学生职业生涯规 划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段；另外，良好的目标意 识促使学生充分利用时间资源进行有益的活动。在高等院校中构建适 应社会发展的就业指导体系，形成有效的就业指导方式和手段，逐步 推进在整个大学期间

7、的就业指导。（4）自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改 革的一个方向。授人以鱼，不如授人以渔。创业教育应注重对学生就 业观念的转变，使学生由被动的就业观念转变为主动的创业观念，鼓 励学生将创业作为自己职业的选择。4大学生：自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观首先，努力提升自身的综合素质。当代大学生必须有强烈的事业 心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、 价值观。面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途， 有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望。除此以外，还需 要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现。其次，加强社会 实践。大学生可利

8、用假期积极参加社会实践，积累工作经验。第三， 正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，而不应过分关注 工资水平和地理位置等。第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前 大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，主动大胆把自己真实才 干推销出去。第五，先就业后择业。大学生应转变就业观，可以在先 就业过程中积累工作经验，为以后找到理想的工作奠定基础。5用人单位：科学用人，首先，用人单位要树立科学的人才观，选人标准要合理。用人单 位要根据自身岗位实际，制定相关岗位说明书，按照岗位的要求，制 定合理选人标准。其次，确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序， 在按程序进行考核后，择优录用。总结：我国就业形势日益严峻，缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖 经济发展，也离不开体制改革和观念更新。政府应重视毕业生就业工 作的社会分工，继续推进就业体制改革，使毕业生就业工作摆脱目前 困境，走上正轨。