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1、齐齐哈尔医学院终身教授评聘及管理办法（试行）第一条 为落实齐齐哈尔医学院“十三五”师资队伍建设发 展规划，加强重点学科、专业建设，稳定和吸引领军人才，根据 关于深化人才体制机制改革的意见（中发 20169 号） 及贯彻落实（关于深化人才体制机制改革的意见）的实施意见 （黑发201620 号），对部分高层次领军人才实行终身教授 制度。第二条 本办法所称终身教授制度，是指经批准聘任后，承 担相应的工作职责，享受相应的终身教授津贴待遇的制度。第三条 被聘者应为齐齐哈尔医学院全职在岗人员，在学院 工作10年以上，申请当年 1月1日满50周岁，不超过 60周 岁。原则上应具有博士学位，受聘正高级专业技术
2、职务，为研究 生导师并培养三届以上毕业生，且符合下列条件之一。（一）中国科学院院士、中国工程院院士、国家教学名师、 享受国务院特殊津贴专家之一者，可直接聘任为终身教授；（二）黑龙江省领军人才梯队带头人、“龙江学者”特聘教 授、省政府特殊津贴专家、专业技术二级岗位以上专家之一者， 须任满一届以上；（三）在人才培养、教育教学改革中做出突出贡献，曾获得 国家教学成果二等奖、或黑龙江省教学成果一等奖二项、或黑龙 江省教学名师并获得省教学成果一等奖一项。（四）学术造诣深厚取得高水平学术成果，通讯作者、或第 一作者发表 SCI 收录学术论文，合计影响因子 50.0 以上、或单篇影响因子 10.0 以上；或
3、科研成果获得省科技进步或哲学社会 科学二等奖以上两项；或主持完成国家自然科学基金项目 3 项。第四条 每两年评聘次，每年不超过 5 人。聘任程序由专家所在单位提出申请，填写终身教授聘任审批表，经同行专 家评议后报学院专业技术岗位聘任委员会聘任。第五条 终身教授享受荣誉津贴每年 5 万元。第六条 终身教授应当履行相应岗位职责，承担相应的教学 科研等任务；在学科建设方面，充分发挥学科带头人或学术带头 人作用；注重培养和扶持青年人才的成长，加强学术梯队建设第七条 终身教授达到法定退休年龄，符合省人社厅延长退 休年龄规定者办理延聘手续，可继续工作到 70 周岁。不符合办 理延期退休者办理退休手续，可继
4、续工作到 65 周岁。工作期间 继续享受在职人员校内岗位津贴及终身教授荣誉津贴。担任党政 领导职务者免去其党政领导职务。第八条 终身教授未达到法定退休年龄，需参加在职人员相 同的绩效考核如考核不称职或不能履行相应工作职责或因违法 违纪被处理，将取消其终身教授资格及相应待遇；达到法定退休 年龄，因身体等原因不能胜任工作的办理退休手续，取消其终身 教授资格及相应待遇。第九条提交材料为齐齐哈尔医学院在岗工作以来的业绩成 果，作者排名均为第一完成人。第十条 本办法由齐齐哈尔医学院人事处负责解释，自发文 之日起执行。附属医院所需经费按单位原渠道解决。附表：齐齐哈尔医学院终身教授聘任审批表附表：齐齐哈尔医学院终身教授聘任审批表姓名性别出生年月日所在单位行政职务最高学历学位专业、学科参加工作 时间齐齐哈尔医学院 工作时间博、硕士导师培养研究生学术兼职专业技术职 务及等级任职时间健康情况工作及学术 业绩（附佐证 材料）申请理由本人签字呈报单位意见（章）呈报时间冋行专家意见签字时间齐齐哈尔医学院聘任委员会意见（章）批准时间
齐齐哈尔医学院终身教授评聘及管理办法
