99年度青年职场体验计画说明

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1、99年度青年職場體驗計畫說明一、 依據與目標：青輔會及經建會、勞委會共同提出青年職場體驗計畫，由政府按月補貼見習青年見習訓練津貼，由事業單位提供短期見習機會，作為畢業青年從學校到職場的轉銜機制，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人才培訓。此一作法，一方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年從做中學（learning by doing），在職場體驗中學習成長，並藉由工作試探（work trial）中，探索適性的職業，並瞭解尋職時所具備的優劣勢，同時累積職場經驗，以順利的踏入勞動市場。二、 執行方式：1. 本計畫執行行期間為為即日起起至999/9/30止止，申請請期間為為

2、即日起起至999/5/31止止，青年年見習訓訓練期間間為三個個月。2. 將此資訊發發放至本本校各系系，由系系上統計計願意參參與此計計畫之產產學合作作廠商及及98學年年度應屆屆畢業生生(需全時時8小時時見習)名額，此此計劃不不得為學學校實習習課程學學分或畢畢業要件件時數。3. 請願意參與與的合作作廠商先先行至RRICHH職場體體驗網(ricch.nnyc.govv.tww)中的青青年職場場經驗登登入資料料，爾後後將申請請資料的的紙本(如以下下附件一一事業單單位申請請表、附附件二事事業單位位見習訓訓練計劃劃書及附附件三事事業單位位合作契契約一式式兩份)交至本本組初審審，再經經由本組組統一郵郵寄至行

3、行政院青青年輔導導委員會會，審核核通過將將核發見見習生名名額並進進行媒合合，申請請人數之之限額為為廠商員員工總人人數255%以下下。4. 見習生需先先至RIICH職職場體驗驗網(ricch.nnyc.govv.tww)中的青青年職場場經驗登登入資料料，爾後後由本組組統一提提供名單單至合作作廠商進進行審核核及面試試，面試試時請備備妥資料料(最高學學歷畢業業證書；專科以以上應屆屆畢業生生或進修修部學生生應檢附附學生證證正反面面影本需需加蓋當當學期註註冊章、個個人勞保保紀錄文文件)，經錄錄用報到到後需與與事業單單位簽訂訂見習習訓練契契約。5. 本校專案申申請名額額以不超超過200名(見習生生名額)為

4、原則則，採先先申請先先審查。6. 學校需於見見習期間間安排實實地訪視視或電話話抽訪，以以暸解青青年見習習訓練情情形。三、 經費說明：1. 見習訓練期期間由青青輔會及及事業單單位酌發發給見習習訓練津津貼至少少13,1000元(其中青青輔會補補助每人人每月110,0000元元或122,0000元，其其餘由事事業單位位發給)。2. 青輔會除見見習津貼貼外，另另依實際際見習訓訓練人數數及見習習期間補補助勞工工保險費費用每人人每月最最高7998元(普通事事故保險險費及職職業災害害保險費費)。3. 相關訪視差差旅費用用，每人人每日最最高上限限為1,0000元，見見習期間間最多申申領二次次。(學學校向青青輔

5、會申申領)。四、 執行成效：1. 本校媒合數數需達到到申請見見習生名名額的770%(本校至至多200位見習習名額，媒媒合人數數應達114人)。2. 增加應屆畢畢業生的的就業能能力以及及職場經經驗。3. 增加事業單單位人才才招募管管道及降降低用人人成本。五、附件（請請於20010/3/331前回回覆至實實習就業業組彙整整）附件一事業單位申申請表(請附上營營利事業業登記證證及近三三個月內內的勞保保繳款單單影本)事業單位全全銜(請填寫與與營利事業登記證證相同之公司全銜)統一編號負責人員工人數人公司登記地地址公司聯絡地地址行業別事業單位簡簡介福利制度事業單位營營業項目目單位網址聯絡人一姓姓名(請填寫本

6、本計畫主要承辦人員)性別先生小姐職稱電話()分分機電子信箱聯絡人二姓姓名性別先生小姐職稱電話()分分機電子信箱傳真()密碼(登入使用用密碼，至至少4個字母母)密碼提示語語（忘記密碼碼時的提提示）註:以上陳陳述如有不實，主主辦單位將取取消參與與資格。附件二（每一見習習職務填寫一一張）事業單位見見習訓練計畫書事業單位統一編號見習機會提提供情形形公司內部部原招募提供供配合本計畫全數額外提提供配合本計畫部分額外提供供見習訓練部部門見習訓練職職務見習需求人人數人(原招招募需求求名，配合本本計畫額額外提供供名)見習訓練地地點縣市見習訓練津津貼每月元（最低見習習訓練津津貼不得低於13,100元）需求學歷(高

7、中職以以上)需求科系所需專長條條件見習訓練時時間固定班，上上班時間間（至），每週週工作天天排班制，排排班時間間（至），每月月工作天天休假時間逢星期()休息輪休，月月休()天見習生福利利制度勞保健健保就業保保險退休金金員工三三節禮金金員工婚喪喪喜慶禮禮金員工薪薪資外業業績獎金金員工休休閒設施施員工福利利社與餐餐廳員工旅旅遊補助助員工教教育訓練練其他(請詳實填填寫，此項內容與與見習訓練工作安全衛生制度內容共佔審查標準準30%)見習生輔導導員姓名名性別先生小姐職稱預期見習訓訓練目標標(請詳實填填寫，此項內內容佔審查查標準330%)見習訓練內內容(請詳實填填寫，此項內內容佔審查查標準220%)見習訓練

8、工工作安全全與衛生生相關制制度環境安全衛衛生：建築物公公共安全全簽證消防安安全簽證證工作場所所環境定定期消毒毒清潔其他員工安全衛衛生：工作安全全衛生守守則與講講習急救守守則與講講習消防安全全守則與與講習其他(請詳實填填寫，此項內容與與見習生福利制度共佔審查標準準30%)徵選方式人格測驗驗職能測測驗心理測測驗語文測測驗電腦操作作筆試面試其他見習青年留留用考核核標準附件三99年青年年職場體驗計畫事業單單位合作契約立契約書人人：行政政院青年年輔導委委員會（以以下簡稱稱甲方）（事事業單位位，以下下簡稱乙乙方）茲茲就職場場體驗期期間見習習訓練事事宜，雙雙方同意意訂立下下列條款款，以資資共同遵遵守履行行。

9、一、乙方提提供之見見習訓練練名額,以甲方方審核通通過之名名額數為為主,詳如附附件。二、執行期期間：自自簽約日日起至本本年度最最後一名名見習青青年進用用後三個個月止。三、乙方所所提見習習訓練計計畫為本本契約之之附件。乙乙方應指指定專人人輔導與與考核，依依儲備人人才精神神落實執執行見習習訓練計計畫。四、乙方於於辦理見見習青年年面試進進用時，應應確實審審查青年年資格是是否符合合本計畫畫。五、乙方在在本契約約訓練期期間應定定期直接接發給學學員津貼貼，其金金額不得得低於新新台幣113,1100元元（含甲方方補助之之金額），不足足一個月月按日發發給，每每月300日計算算。乙方方可依青青年見習習表現，自自行

10、酌予予額外薪薪津及福福利。六、乙方應應依勞工工保險條條例之規規定，於於見習訓訓練青年年報到當當日辦理理勞工保保險普通通事故及及職業災災害保險險，如延延誤辦理理保險致致生相關關損害，概由由乙方負負責。保費費由甲方方定額給給付每月月7988 元，其其餘由乙乙方負擔擔，不足足一個月月按日發發給，每每月300日計算算。七、乙方無無須為青青年提撥撥勞退基基金。惟惟乙方得得採自願願提撥，以以增加見見習訓練練青年之之福利。八、甲方補助見習青年訓練津貼，依青年資格分級補助每名每月分別為12,000元、10,000元，勞工保保險補貼貼額度每每名每月月最高7798元元（普通通事故保保險費及及職業災災害保險險費），

11、依實際際人數及及見習期期間核給給。以上上兩款費費用每月月合計依依補助等等級分別別為122,7998元、100,7998 元元，由乙方方先行墊墊支，將訓練練津貼每每月撥付付見習訓訓練青年年。於本契契約執行行期間到到期後十十五天內，由乙方方開立墊墊支總額額領據，及政府府給付見見習訓練練青年費費用印領領清冊，送專案案協力群群彙整後後，由甲甲方撥入入事業單單位指定定帳戶後後歸還墊墊支費用用。九、甲方補補助見習習青年之之訓練津津貼，由由甲方直直接寄發發個人綜綜合所得得扣繳憑憑單予青青年，其其餘金額額由乙方方自行開開立扣繳繳憑單，請請勿重複複申報。十、見習訓訓練青年年全民健健康保險險費用，甲甲方不另另行補

12、助助，若乙乙方自行行為見習習訓練青青年加保保，其費費用自行行依規定定理繳納納。十一、乙方方應負責責見習訓訓練青年年工作之之安全，並並得視需需要為其其投保意意外險。十二、除不可抗力、歇業或見習青年違反契約外，乙方不得自行中途停止見習訓練。十三、乙方方與見習習訓練青青年勞動動相關爭爭議事項項，由乙乙方所在在地之勞勞工行政政主管機機關進行行協處。十四、乙方與見習訓練青年合意終止契約時應通知甲方。十五、乙方方於見習習訓練結結束時應應發給見見習青年年見習訓訓練證明明。十六、甲方方將辦理理不定期期實地查查訪、期期中訪視視及電話話抽訪或或座談會會，並得得請乙方方說明執執行情形形。十七、甲方方於計畫畫執行期期

13、間若發發現乙方方虛報、浮浮報，或或所送資資料經查查證不實實，或有有通知補補正未補補正等情情事，得視情情形減少少已核定定之見習習訓練名名額。若有下下列情事事者，甲方將將不予核核撥墊付付之見習習訓練津津貼：（一）進用用之見習習青年，於同一一時期已已領取政政府機關關其他相相同屬性性之就業業促進相相關補（獎）助或津津貼。（二）乙方方有不實實申領之之情事，經經查屬實實。（三）乙方方有規避避、妨礙礙或拒絕絕甲方或或專案協協力單位位查核之之情事。（四）乙方方於進用用見習青年期期間，發發生非法法解僱人員員、重大大勞資爭爭議之情事事或違反反就業服服務法第第五條規規定。（五）乙方方不得因因進用本計畫畫見習青青年而

14、影影響原有員員工就業業權益，若於進用見習青年後而解僱原有員工之情事，經查屬實。（六）其他他違反本本計畫規規定。十八、甲方方公告之之999年青年年職場體體驗計畫畫，視為為契約之之一部分分。十九、甲方方基於業業務所需需之契約約執行管管理制度度，乙方方應予配配合；本本契約自自雙方簽簽署溯自自本契約約執行期期間之起起始日生生效。二十、本契契約未約約定事項項，雙方方得另以以書面作作成補充充約定且且經雙方方簽名或或蓋章後後生效，並並視為契契約之一一部分廿一、本契契約一式式貳份，雙雙方各執執乙份為為憑。立契約人：甲方：行政院院青年輔輔導委員員會代表表人：處處長施建建矗地址：台北北市徐州州路五號號14樓乙方：

15、公司司（公司司章） 公司章章代表人：（私私章）地址：負責人私章中華民國99年月日附件四99年青年年職場體驗計畫見見習訓練契約立契約書人人：（事事業單位位，以下下簡稱甲甲方）（以以下簡稱稱乙方）茲就職場體驗期間見習訓練事宜，雙方同意訂立下列條款，以資共同遵守履行。壹、契約期期間：一、契約期期間自年月日起起至年月日止止。(見習訓訓練期間間一律為為三個月月)二、契約存存續期間間，一方方如欲終終止本契契約，應應於擬終終止之日日日前前預告他他方。三三、甲方方得隨時時正式僱僱用乙方方，並與與乙方合合意終止止本契約約改簽勞勞動契約約。四、甲方於於契約提提前終止止時，得得發給乙乙方見習習訓練證證明文件件。五、

16、乙方不不得要求求甲方於於契約終終止時正正式僱用用。惟經經甲方同同意者，不不在此限限。貳、見習訓訓練項目目：一、乙方應應接受甲甲方之指指揮監督督，從事事下列各各項見習習訓練：（一）（二）二、甲方應應依儲備備人才精精神規劃劃給予乙乙方適當當見習訓訓練。參、見習訓訓練地點點：一、乙方於於下列地地點從事事本契約約所訂見見習訓練練：（一）（公公司名稱稱、部門門、地址址）（二）二、甲方基基於見習習訓練需需求，得經乙乙方同意意後調動動見習訓訓練地點點。但甲方方應提供供必要之之協助。肆、見習訓訓練時間間：一、乙方每每日見習習訓練時時間如下下（應比比照全職職員工）： (輪班或或排班制制，請述述詳說明明各班見見習

17、時間間) 二、甲方基基於乙方方學習技技能的必必要，經徵徵得乙方方同意，每日日得延長長見習訓訓練時間間，其延延長時間間之見習習訓練津津貼應依依勞動基基準法標標準加給給之。三、見習訓訓練時間間內甲方方基於學學習技能能之連續續性，得得調整休休息時間間。四、見習訓訓練期間間遇勞動動基準法法第377條規定定應放假假之日，停停止見習習訓練；但經甲甲乙雙方方協商同同意調移移者，不在在此限。前開開停止見見習訓練練之日有有實施見見習訓練練之必要要，經徵徵得乙方同意出出席者，見見習訓練練津貼加加倍發給給。伍、見習訓訓練津貼貼：一、甲方每每月日給付付乙方見見習訓練練津貼元（其中中包含行行政院青青輔會依依青年資資格分

18、級補助每每名每月月分別為為12,0000元、10,0000元）。不足月月者按日日發給，每月300日計算。二、延長見見習訓練練時間或或假日見見習訓練練時，甲方方應比照照勞動基基準法規規定給付付乙方額額外見習習訓練津貼。三、甲方不不得預扣扣乙方見見習訓練練津貼作作為違約約金或賠賠償費用用。陸、差勤管管理與福福利：一、有關差差勤與人人事管理理事項，悉悉依事業業單位現現行相關關規定辦辦理。二、甲方應應依勞工工保險條例例之規定定，於乙乙方見習訓訓練報到到當日辦辦理加保保、見習習訓練結結束當日日辦理退保。三、甲方不不須為乙乙方辦理理全民健健康保險險，若甲甲方自願願為乙方方加保，其費費用分擔擔支付方方式，由

19、乙方與甲方方合意即即可。四四、甲方方無須為為見習青青年提撥撥勞退基基金，惟惟甲方得得採自願願提撥，以以增加乙乙方之福福利。柒、職業災災害預防防與安全全衛生：一、甲方應應針對乙乙方所從從事見習習訓練之之特性，辦辦理必要要之安全全衛生及及預防災災變教育育訓練。二、乙方因因遭遇職職業災害害而致死死亡、殘廢、傷害害或疾病病時，甲方應應依勞動動基準法法、勞工保保險條例例或其他他法令規規定予以以補償，已已由甲方方支付費費用補償償者，甲甲方得予予抵充之之。捌、附則：一、甲乙雙雙方見習習期間之權利利義務關關係，悉依本契約約及見習習訓練計計畫約定定辦理。本契契約未規定事項項，比照照甲方現現行相關關規章及及政府有

20、有關法令令規定辦辦理。二、甲乙雙雙方就見見習訓練練相關權權利義務務事項發發生爭議議時，由事事業單位位所在地地之勞工工行政主主管機關關進行協協處。三、甲乙雙雙方須確確認身份資格格是否符符合本計計畫規定定，不符符合計畫畫規定進用者，本契契約則不不具任何效效力。四、乙方參參與本計計畫，應配合合行政院院青年輔輔導委員員會或協協力單位位與本計計畫相關關之電話話或問卷卷訪問。五、本契約約應送行行政院青青年輔導導委員會會核備，變變更時亦亦同。六、本契約約一式參參份，雙雙方各執執乙份以以為憑，並並送一份份至行政政院青年年輔導委委員會備備查。立契約人： 乙方：公司司（公司司章） 公司章章代表人：（私私章）地址：

21、負責人私章中華民國99年月日附件五：一、99年年度青年年職場體體驗計畫畫說明：1.煩煩請系上上於20010/3/331前將將資料送至至實習就就業組。2.青青年見習習訓練期期間為33個月。3.見見習期間間由青輔輔會及事事業單位位酌發給給見習訓訓練津貼貼至少113,1100元元。 (1)具具備原住住民、身身心障礙礙者、低低收入戶戶子女、莫莫拉克風風災災戶戶資格之之青年，補補助每人人每月112,0000元元。 (2)非具具備上述述資格青青年，補補助每人人每月110,0000元元。 (3)事業業單位則則自付11,1000至3,1100不不等的見見習津貼貼。4.青青輔會除除見習津津貼外，另另依實際際見習訓訓練人數數及見習習期間補補助勞工工保險費費用每人人每月最最高7998元(普通事事故保險險費及職職業災害害保險費費)。5. 請有有申請此此見習計計畫系所所回覆下下表，並並請於33月底前前寄回本本組彙整整。彙整回覆表表格科系名稱參與此計劃劃產學合合作廠商名稱提供見習職缺名稱職缺數參與此計劃劃應屆畢業生生人數參與此計劃劃媒合人數