某大型地产企业综合部岗位职责描述

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1、综 合 部岗位职责1CQPQ11XZ0011（gww）经理2CQPQ11XZ0022（gww）副经理3CQPQ11XZ0033（gww）行政助理4CQPQ11XZ0044（gww）文秘5CQPQ11XZ0055（gww）网络管理员员6CQPQ11RS0011（gww）人事主管7CQPQ11RS0022（gww）人事培训专专员8CQPQ11RS003（gww）前台接待9CQPQ11HQ0011（gww）车辆管理员员10CQPQ11HQ002 (ggw) 驾驶员11CQPQ11HQ003 (ggw) 员工宿舍管管理员12CQPQ11HQ004 (ggw) 员工宿舍清清洁工13CQPQ11CG001

2、1 (ggw)采购（副）主主管14CQPQ11CG0022 (ggw) 采购员15CQPQ11CG0033 (ggw) 库管员16CQPQ11BA0011 (ggw)保安队长17CQPQ11BA002 (ggw)保安18CQPQ11WX0011 (ggw)维修主管19CQPQ11WX0022 (ggw)维修工综合部经理理岗位职责责岗位名称经理岗位编号CQPQ11XZ0011（gww）直接上级综合部分管管领导直接下级综合部副经经理工作描述：在综合部分分管领导导的带领领下，负责组组织开展展各项行行政及人人力资源源事务管管理工作作。岗位职责：1.0 组织编编制和不不断完善善公司的的各项行行政管理理制

3、度；监督检检查各项项行政管管理制度度的执行行情况。2.0 及时传传达公司司经理会会议有关关决定，督促检查各部门对经理会议决定的执行情况。3.0 按照上上级公司司要求，按按时组织织编写、上上报公司司各项周周、月、年年度工作作计划及及工作总总结。4.0 及时发发现和协协调解决决部门间间协作问问题；加加强部门门干部间间的沟通通和协作作力度，保保证团队队工作的的有效进进行。5.0 在上级级单位的的指导下下，开展展党建、纪纪检监察察、工会会、共青青团等工工作；建建立健全全相关计计划、制制度，组组织有关关学习及及会议，加加强各方方面协调调，加强强党组织织及员工工群众的的思想政政治教育育，开展展企业精精神文

4、明明及文化化建设。6.0 联络沟沟通市委委市政府府、经开开区管委委会及政政府机关关职能部部门；接接待上级级领导和和重要往往来客户户。7.0 检查落落实本部部门各岗岗位员工工的工作作职责履履行情况况及工作作成效；检查落落实公司司领导委委派的工工作。综合部副经经理岗位位职责岗位名称综合部副经经理岗位编号CQPQ11XZ0022（gww）直接上级综合部经理理直接下级后勤主管、行行政助理理、人事事专员工作描述：协助部门经经理管理理本部门门，主管管人力资资源工作作。岗位职责：1.0 根据公公司发展展规划，制制定和完完善公司司人力资资源发展展规划、短短期计划划及人力力资源管管理制度度；制定定各岗位位工作职

5、职责及录录用标准准，对员员工招聘聘录用实实施标准准化管理理；建立立健全劳劳动纪律律、员工工教育培培训及绩绩效考核核等各项项人力资资源管理理制度；建立有有效的员员工意见见信息反反馈渠道道。2.0 建立健健全员工工职业培培训相关关管理制制度；制制定、上上报和实实施员工工岗前、岗岗位适应应性及其其他职业业培训计计划。3.0 结合上上级公司司相关规规定，制制定、上上报和实实施公司司薪酬福福利管理理制度；建立健健全和有有效推进进公司各各部门各各项考核核及奖惩惩体系。4.0 与当地地劳动就就业及社社会保险险管理机机构建立立良好的的信息沟沟通渠道道；落实实、完善善公司员员工的就就业及保保险福利利的办理理。5

6、.0 结合实实际工作作，对各各部门及及员工工工作实施施科学合合理的绩绩效考核核；监督督落实绩绩效考核核的执行行力度；通过绩绩效考核核客观评评价部门门及员工工工作状状态，通通过信息息反馈督督促改进进工作成成效。6.0 与公司司律师（法法律咨询询部门）就日常常法律咨咨询事务务进行沟沟通协调调；按照照劳动法法有关规规定，与与有关部部门积极极协调，妥妥善处理理公司产产生的各各项员工工劳动纠纠纷。7.0 协助部部门经理理进行日日常行政政办公事事务的管管理。行政助理岗岗位职责责岗位名称行政助理岗位编号CQPQ11XZ0033（gww）直接上级综合部副经经理直接下级工作描述：具体承办各各项办公公行政事事务及

7、对对外接待待工作。岗位职责：1.0 具体承承办落实实文件的的编校及及相关事事务；整理、编编制和上上报会议议纪要及及重要活活动简报报；按时时上报公公司周、月月、季、年年报和各各项工作作计划、总总结。2.0 筹备、组组织和落落实公司司会议及及接待、联联谊活动动；配合合市场部及及运作部部完成公公司有关关会员联联谊及赛赛事活动动的筹备备工作。3.0 办理公公司工商商登记及及年审、变更等相关手续；与工商行政单位进行日常沟通联系工作。4.0 接待安安排上级级单位、重重要领导导及客户户；编制公公司接待待手册，制制定公司司接待工工作流程程。5.0 配合销销售部完完成公司司内刊的的征稿及及编印工工作；发发放公司

8、司内刊、传传递及收收集反馈馈信息。6.0 组织公公司各类类文体活动，加加强企业业文化建建设。文秘岗位职职责岗位名称文 秘岗位编号CQPQ11XZ0044（gww）直接上级行政助理直接下级工作描述：负责办公室室各项日日常行政政事务的的处理及及来访客客户的接接待工作作。岗位职责：1.0协助助行政助助理处理理公司领领导安排排的日常常事务，包包括机票票订购、酒酒店及餐餐厅预订订等，安安排公司司领导的的工作用用餐。2.0准确确迅速接接听上级级单位及及领导电电话，简简洁完备备记录电电话内容容，及时时传达至至相关部部门或相相关人员员；协助助进行上上级单位位及重要要领导的的接待工工作；引引见、招招待、接接送日

9、常常来访客客户，并并做好登登记。3.0 文件档档案的管管理。4.0传真真、电子子邮件、函函件的收收发及传传递。5.0 文文件、资资料的打打印、发发放、复复印及装装订；文文件呈报报及批复复后的传送、催催办及承办结结果反馈馈；各类类文件资资料的统统一编号号、登记记及存档档。6.0 整理公公司领导导的办公桌桌，开启启电脑检检查网络络连接情情况；（公共办办公区域域如前台台、打印印台、）会议室室桌椅、（窗台及地面的日常简单清洁工作）；饮水机的续水及按时清洗工作。7.0 收收集各部部门办公公设备及及低值易易耗品的的申购计计划，进进行相关关物品的的实物登登记保管管、按规规定发放放；定期期检查和和维护打打印机

10、、复复印机等等日常办办公设备备。网络管理员员岗位职责责岗位名称网络管理员员岗位编号CQPQ11XZ0055（gww）直接上级行政助理直接下级工作描述：负责公司计计算机、网网络系统统及通讯讯设备的的日常维维护管理理。岗位职责：1.0 根据公公司网络络布局设设计方案案，协助助网络公公司完成成公司各各区域场场所的网网络布线线；协助助（工程部部、运作作部及）相关单单位参与与相关通通讯设备备的安装装与调试试；负责责公司各各部门计计算机及及宽带局局域网系系统的安安装及维维护，保保证正常常工作需需要；负负责公司司入网计计算机用用户账号号的申请请、发配配、登记记和权限限、配额额的管理理等工作作。2.0 机房数

11、数据通信信电缆、设设备供电电线路的的安全合合理管理理；加强强与设备备供应商商间的联联系，确确保网络络机房内内各种设设备的正正常运转转；采取取措施，在在外部供供电意外外中断和和恢复时时，保障障网络设设备的安安全运行行；按时时记录网网络机房房运行日日志，制制定网络络机房管管理制度度并监督督执行，保保持机房房整洁有有序。3.0 协助采采购人员员对公司司拟购IIT设备备进行对对供应商商产品的的选择。4.0 建立健健全公司司网站及及其他信信息管理理系统的的管理制制度；负负责公司司网站建建设工作作，进行行网站内内容的更更新和维维护；负负责公司司企业邮邮箱账号号的申请请、发配配、登记记和权限限管理工工作。5

12、.0 协助解解决用户户使用网网络的疑疑难问题题，提供供技术咨咨询；组组织相关关信息管管理系统统培训工工作，协协助行政政岗位（工工作）人员及及相关部部门掌握握系统使使用技术术。6.0 负责对对公司有有关部门门的重要要计算机机网络数数据及技技术文档档进行安安全备份份与恢复复，提供供技术支支持与保保障；配配合有关关部门对对上述数数据资料料制定和和实施安安全保密密制度。人事主管岗岗位职责责岗位名称人事主管岗位编号CQPQ11RS0011（gww）直接上级综合部副经经理直接下级工作描述：具体承办公公司劳动动纪律、人人事档案案、薪酬酬福利等等各项劳劳动人事事管理工工作。岗位职责：1.0 协助综合合部副经经

13、理编制制并实施施薪酬福福利、社社会保险险及绩效效考核等等各项人人事管理理制度。2.0 进行公公司各行行政岗位位员工日日常考勤勤的登记记管理，收收集、统统计其他他部门员员工日常常考勤情情况，监监督公司司考勤制制度的贯贯彻落实实。3.0 根据公公司相关关内务管管理制度度，进行行员工劳劳动纪律律、工作作着装、仪仪容仪表表及住宿宿生活方方面的监监督管理理。4.0 根据公公司人员员编制及及岗位设设置，协协助部门门经理进进行人员员招聘；办理员员工录用用、培训训、岗位位调整、解解聘等人人事手续续；办理理员工各各项阶段段性考核核及劳动动合同的的签订工工作。5.0 根据公公司薪酬酬福利管管理制度度，落实实员工薪

14、薪酬福利利的统计计、制表表及发放放工作；员工各各项社会会保险的的登记、申申报和办办理；组组织员工工体检、计计划生育育管理及及献血工工作；与与劳动就就业、街街道办、社社会保险险管理部部门及相相关医疗疗机构的的日常沟沟通联系系工作。6.0 员工人人事档案案的建立立、更新新及日常常管理工工作；根根据公司司及上级级单位要要求，进进行员工工各项基基本情况况的统计计、上报报；组织织、协助助办理公公司管理理及专业业技术人人员职称称考试、委委托评审审和评审审工作。7.0 公司行行政公章章、合同同专用章章及部门门印章的的使用管管理。 8.0 对录用用的外省省市员工工暂住证证、户口口、身份份证的协协助办理理工作；

15、对公司司出境人人员护照照签证、边边防证及及相关出出境证明明的协助助办理工工作；相相关的外外事联系系工作。人事培训专专员岗位位职责岗位名称人事培训专专员岗位编号CQPQ11RS0022（gww）直接上级人事主管直接下级工作描述：具体承办公公司培训训、社保保等各项项劳动人人事管理理工作。岗位职责：1.0 制定和和执行年年度培训训计划。2.0 管理培培训供应应商，合合理控制制培训成成本。3.0 了解公公司内部部培训需需求，建建立和实实施员工工培训体体系；组组织新员员工入职职培训（企企业文化化、员工工手册、规规章制度度、礼仪仪礼节等等）；汇汇总管理理各部门门月度/季度培培训计划划，指导导各部门门贯彻落

16、落实各项项培训项项目，并跟进进培训后后效果反反馈。4.0 员工各各项社会会保险、商商业保险险的登记记、申报报和办理理；组织织员工体体检；与与社会保保险管理理部门及及相关医医疗机构构的日常常沟通联联系工作作。5.0 其他临临时性工工作。前台接待岗岗位职责责岗位名称前台接待岗位编号CQPQ11RS002（gww）直接上级人事主管直接下级工作描述：公司领导办办公区域域的接待待、管理理、公司司领导的的日常服服务工作作。岗位职责：1.0 接听、接接转来电电；2.0 接待、报报告、引引见来访访客人。3.0 负责领导导办公室室的清洁洁卫生，空调、电器、电灯等电器的管理、领导办公桌的整理。按时为公司领导递送茶

17、水。4.0 负责公公司领导导交给的的打字处处理工作作。5.0 协助文文秘负责责文件的的上传下下达。6.0 填写每每天的工工作记录录。7.0 公司领领导交办办的其它它临时性性工作。车辆管理员员岗位职责责岗位名称车辆管理员员岗位编号CQPQ11HQ0011（gww）直接上级综合部副经经理直接下级工作描述：负责公司日日常公务务车辆的的安全行行车、车车辆的维维护保养养等管理理工作，承承办对外外接待工工作。岗位职责：一、公司日日常公务务车辆的的管理。1、组织驾驾驶员进进行定期期的驾驶驶安全教教育；2、合理安安排日常常公务用用车；3、对车辆辆进行建建档管理理，监督督车辆日日常维护护保养状状况；4、降低成成

18、本，严严格控制制车辆行行驶油料料。二、对外联联络，重重要客户户的接待待工作。1、上级单单位领导导的接待待工作；2、公司重重要往来来客户的的接待工工作。三、上级委委派的临临时性任任务。1、负责车车辆的年年检、年年审、保保险等具具体事宜宜的办理理。2、协助公公司水电电完成公公司水电电气电话话宽带有有线电视视费用的的缴纳驾驶员岗位位职责岗位名称驾驶员岗位编号CQPQ11HQ002（gww）直接上级后勤主管直接下级工作描述：负责公司日日常公务务车辆的的安全行行车、车车辆的维维护保养养及其他他后勤保保障工作作。岗位职责：1.0 遵守公公司有关关车辆、驾驾驶员管管理制度度及各项项交通规规则，服服从公司司车

19、辆调调度安排排，保障障公司领领导用车车及日常常公务用用车的安安全行车车。2.0 服从领领导工作作安排，做做好来宾宾的车辆辆接送、招待及及食宿安安排，注注重自身身仪容仪仪表及接接待礼仪仪，确保保行车安安全。3.0 车辆责责任人对对车辆进进行建档档管理，定定期进行行车辆状状况检查查及日常常维护、保保养，发发现问题题及时上上报处理理。4.0 制定年年度车辆辆大修计计划和维维护保养养计划，做好车辆使用及维修登记。5.0协助助完成车辆辆的年检检、年审审、保险险等具体体事宜的的办理。6.0 协助完完成公司司领导、外外派、外外聘干部部的生活活后勤管管理。员工宿舍管管理员岗岗位职责责岗位名称宿舍管理员员岗位编

20、号CQPQ11HQ003（gww）直接上级后勤主管直接下级宿舍清洁工工工作描述：负责员工宿宿舍卫生生、秩序序的维护护管理工工作，保保障员工工宿舍的的正常运运转。岗位职责：1.0 负责每每日检查查员工宿宿舍楼层层的清洁洁状况。2.0 维护员员工宿舍舍秩序，禁止非公司工作人员进入宿舍或留宿。3.0 每日对对宿舍楼楼进行巡巡查，发发现问题题及时处处理，确保无无安全隐隐患。4.0 做好员员工宿舍舍楼的防防火、防防盗工作作。5.0 对违反反公司宿舍舍管理制制度的个个人和行行为进行行制止，对对劝阻无无效的立立即报告告上级领领导并妥妥善处理理，将处处理情况况做详细细记录，次次日负责责上报综综合部分分管领导导

21、，依据据宿舍舍管理规规定进进行处罚罚。6.0 负负责保管管所有住住宿员工工的档案案，熟悉悉住宿员员工的基基本情况况。7.0 负责宿宿舍小卖卖部的日日常经营营管理。员工宿舍清清洁工岗岗位职责责岗位名称宿舍清洁工工岗位编号CQPQ11HQ004（gww）直接上级宿舍管理员员直接下级工作描述：负责员工宿宿舍楼清清洁卫生生。岗位职责：1.0 清理员员工宿舍舍各楼层层杂物，保保持员工工宿舍内内所有区区域的卫卫生整洁洁。2.0 负责每每日清运运员工宿宿舍垃圾圾。3.0 保证劳劳动用具具的有序序定点摆摆放。4.0 定期进进行劳动动用具的的清洗和和维护，减减少不必必要的损损耗。采购（副）主主管岗位位职责岗位名

22、称采购（副）主主管岗位编号CQPQ11CG0011（gww）直接上级综合部副经经理直接下级工作描述：协助部门经经理，作作好价格格核定及及成本控控制工作作。岗位职责：1.0 负责采采购价格格的比价价工作，审审核请购购报告及及订货合合同，按按货比三三家，精精益求精精的原则则，制订订各类物物品的价价格，确确保按时时、保质质、低价价地完成成物资采采购。2.0 负责各各部门申申购物资资数量的的稽核工工作，协协助部门门经理控控制采购购成本3.0 根据部部门经理理的指示示，起草草采购组组有关文文件、通通知、报报告等工工作。4.0 协助部部门经理理，进行行大宗物物品采购购的招投投标工作作。5.0 负责收收集各

23、部部门请购购报告，按按类分送送采购员员办理，负负责整理理和妥善善保管请请购报告告等文件件。6.0 负责定定点供货货商的货货款单据据登记工工作，及及办理支支票、电电汇报销销工作；负责合合理安排排货款支支付。7.0 负责完完成突发发性的采采购任务务。8.0 熟悉球球会大宗宗和常用用采购物物品的性性能和参参数及使使用状况况。采购员岗位位职责岗位名称采购员岗位编号CQPQ11CG0022（gww）直接上级采购助理直接下级工作描述：根据各部门门物资需需求及计计划，按按照财务务部、预决算算部对各各项物资资采购成成本的控控制要求，结结合物资资市场供供应情况况，按质质按量按按时地完完成公司司各项物物资的集集中

24、采购购及供应工作。岗位职责：1.0 收集物物资申购购部门的的申购需需求及计计划，核核准库房房正常储储备量，计划采购物资以能保证正常供应为度；依照采购程序，进行物资的市场调查及询价等工作，在满足部门对申购物资性能、质量要求的基础上验质、核价，努力降低企业经营成本。2.0 小批量量物资经经综合部部经理批批准后采采取直接接采购；大批量量物资或或市场上上质价差差异较大大且涉及及范围较较广的物物资，采采取公开开招标或或邀标形形式采购购，将符符合申购购部门要要求的物物资性能能及询价价情况报报财务部部审核，通通过后实实施采购购供应。3.0 完成招招标采购购或采购购项目涉涉及售后后服务及及有长期期供应关关系的

25、的的采购项项目的合合同签订订工作。4.0 严格把把好进货货关，杜杜绝假冒冒伪劣商商品，避避免为公公司造成成损失；5.0 严格按按照合同同内容，与与物资申申购部门门有关人人员和供供应商共共同进行行购进物物资的审审验交收收并填写写入库库单；将收据据、发票票及入库库单连同同采购物物资交库库管员验验收入库库；如因因暂缓结结账、托托收或物物资单据据不能随随货同行行，应预预先填好好入库库单，通通知库管管做好收收货准备备，事后后将发票票交库管管补齐入入库验收收手续。6.0 定期向向所购物物资使用用部门了了解物资资的使用用情况及及对物资资的质量量评价，督督促物资资供应商商不断改改善供应应物资品品种及质质量。库

26、管员岗位位职责岗位名称库管员岗位编号CQPQ11CG0033（gww）直接上级后勤主管直接下级工作描述：负责公司各各项采购购物资及及在用资资产的库库房保管管和供应应工作。岗位职责：1.0 负责各各项采购购物资的的入库验验收工作作，根据据发票名名称、规规格、型型号、单单位、数数量、价格、金金额等填填写入入库验收收单，严格把好质量、数量关。2.0 倡导节节约，制制止浪费费，认真真审核各各部门物物资领用用手续，严严格执行行物资出出库程序序。3.0 每日汇汇总票据据，按时时登记账账薄，及及时将有有关单据据交财务务部定期期盘点，按按时填写库存周周报表、报损表表及，做到账账表清晰晰，账物物相符。4.0 分

27、类存存放验收收物资，根根据物资资的性质质、数量量固定存存放位置置，合理理使用库库房，并并填写货物卡卡。5.0 根据库库房的环环境、通通风条件件和气温温变化，适当调节库房干湿度和恰当的温度，保持库房通风干燥，防止物资遭受虫蛀和霉烂变质。6.0 熟悉货货物品名名、特性性、保质质期及最最低库存存量，做做到即保证各各部门正正常使用用又不造成积压压浪费。7.0 严格执执行库房房安全管管理制度度，注意防防火防盗盗，发现现隐患及及时上报报处理，保保证库房和物资资安全。8.0 做好库库存物资资的定期期清理和库库房的清清洁卫生生。保安队长岗岗位职责责岗位名称保安队长岗位编号CQPQ11BA0011（gww）直接

28、上级综合部副经经理直接下级保安班长工作描述：负责带领保保安队伍伍完成公公司各个个区域的的安全保保障工作作。岗位职责：1.0 贯彻执执行公司司关于保保安人员员管理等等各项规规章管理理制度；建立并并细化保保安人员员内部管管理细则则；监督督检查保保安人员员对各项项管理制制度的贯贯彻落实实情况。2.0 带领保保安人员员熟悉掌掌握公司司各场所所情况；制定和和实施保保安执勤勤巡逻排排班安排排；带领领保安队队伍遵守守执勤纪纪律，文文明执勤勤。3.0 组织保保安人员员学习掌掌握各安安全防卫卫电子监监控系统统的使用用、监控控和管理理。4.0 维持公公司场所所人员、车车辆及物物资等的的日常进进出秩序序；执行行守护

29、、巡巡逻、押运等等安全防防范任务务；及时向上上级领导导及公安安机关报报告执勤勤区域内内的刑事事、治安安案件和和灾害事事故并采取相应应协助措措施；制制定、落落实各项项治安防防范措施施，及时时上报、解解除安全隐患；5.0 及时向向上级领领导请示示汇报有有关问题题，制定定工作计计划，并并就加强强安全保保卫工作作提出合合理化建建议。6.0 关心保保安人员员生活，加加强团队队凝聚力力及协作作精神。7.0 组织保保安人员员加强思思想政治治学习和和军事体体能训练练，提高高整体团团队服务务素质。保安岗位职职责岗位名称保 安岗位编号CQPQ11BA0022（gww）直接上级保安班长直接下级工作描述：在保安队长长

30、的带领领下完成成公司各各个区域域的安全全保障工工作。岗位职责：1.0 严禁无无关人员员进入，对对进出公公司非工工作人员员请其出出示有效效证件并并做好登登记；做做好外来来车辆发发放通行行车牌及及球会公公司车辆辆进出登登记工作作；与相相关部门门核实、登登记外出出携带贵贵重物品品或大件件物品的的人员及及车辆。2.0 执行守守护、押押运、巡巡逻等安安全防范范任务，保保护公司司的资金金财产安安全，维维护公司司场所的的正常秩秩序。3.0 对防火火、防盗盗等自动动报警系系统及电电视监控控系统的的使用、监监控和管管理。4.0 及时报报告发生生在执勤勤区域内内的刑事事、治安安案件和和治安灾灾害事故故，采取取措施

31、保保护发案案现场，协协助公安安机关维维护秩序序，提供供情况。5.0 落实防防火、防防盗、防防爆炸、防防破坏等等治安防防范措施施，发现现执勤区区域内的的治安隐隐患，立立即报告告有关部部门和公公安机关关，并协协助予以以处置。6.0 把现行行违法犯犯罪嫌疑疑人员扭扭送公安安机关。7.0 遵守执执勤纪律律，文明明执勤。8.0 与安全全服务有有关的其其他项目目。维修主管岗岗位职责责岗位名称维修主管岗位编号CQPQ11WX-0011（gww）直接上级综合部副经经理直接下级维修工工作描述：负责球会设设施、设设备的维维护管理理。岗位职责：1.0 负责制制订各系系统设施施、设备备的维护护保养计计划、材材料申购购

32、计划、员员工培训训计划并并负责按按计划实实施。2.0 对维修修班所有有人员和和设备的的全权管管辖和调调配，培培养巩固固骨干对对伍，切切实保障障动力设设备的安安全运行行与装修修设施的的完好。3.0 制定下下属各岗岗位规范范及操作作规程，督督促检查查下属严严格执行行岗位责责任、安安全操作作规程及及设备检检修保养养制度，树树立整体体经营观观念，开开源节流流，控制制好成本本。4.0 深入现现场，掌掌握人员员和设备备运行状状况，坚坚持每天天作如下下检查：5.1 审核值值班记录录、运行行报表，掌掌握能耗耗规律，发发现异常常分析原原因，及及时采取取节能措措施。5.2 现场巡巡查下属属岗位纪纪律及工工作状况况

33、，了解解员工思思想，发发现不良良倾向及及时纠正正。5.3 现场巡巡查各重重点设备备运行状状况及重重要维修修工程的的工作质质量，发发生影响响正常营营业的重重大设备备故障，立立即组织织力量抢抢修并向向完成上上级汇报报。6.0 凡非正正常原因因损坏的的维修物物件必须须查明原原因，并并及时向向完成上上级汇报报。7.0 管理班班组维修修台帐，作作好班组组人员考考勤工作作。8.0 负责做做好管辖辖范围各各系统设设施设备备的标准准化管理理工作。9.0 负责对对球会各各种设施施、设备备等的资资料收集集保管，并并加强与与供应厂厂商保持持联系。熟悉了解球球会所有有建筑物物的装修修和各种种设施、设设备等。10.0

34、不断钻钻研学习习以提高高自己的的业务知知识水平平。11.0 参与设设备安装装的验收收和技改改技措工工作，并并指导使使用部门门正确使使用。维修工岗位位职责岗位名称维修工岗位编号CQPQ11WX-0022（gww）直接上级维修主管直接下级工作描述：负责球会各各项设施施、设备备使用的的修理维维护工作作。岗位职责：1.0 熟悉了了解球会会所有建建筑物的的装修和和各种设设施设备备的技术术性能。2.0 按规定定对球会会的设施施设备等等进行维维护、检检查并记记录，发发现问题题及时处处理上报报。3.0 当班维维修人员员工作时时间内对对讲机必必须随身身携带（晚晚上应充充足电），呼呼叫机信信号不好好，应及及早提出出维修，否否则，以以此影响响工作后后果自负负。接到到维修通通知后，应应立即到到现场进进行检查查，按照照相关操操作规程程和规定定进行维维修并记记录，保保证经营营的正常常进行。4.0 凡非正正常原因因损坏的的维修物物件必须须查明原原因，并并及时向向完成上上级汇报报。5.0 不断钻钻研学习习以提高高自己的的业务知知识水平平。6.0 对新安安装的设设备进行行仔细监监测，并并教给使使用部门门正确使使用方法法。